公司员工退休(职)及内退休养制度(精)

第一篇：公司员工退休(职)及内退休养制度(精)

公司员工退休（职）及内退休养制度

为规范企业管理，增强企业活力，依据《劳动法》、《劳动合同法》、国务院令第111号文件《国有企业富余职工安臵规定》，制定本制度。

一、退休（职）及内退休养条件

1、员工按法定年龄（男性年满60周岁、女性年满50周岁）即行退休。员工年龄的认定，以国家公安机关登记的出生年、月、日起十足计算。

2、凡是年满55岁的男员工或年满45岁的女员工，或者工龄满30年的男女员工，如本人愿意，可以申请内退休养。

3、员工非因公致残或经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，经劳动鉴定委员会鉴定，报人事劳动社会保障局批准，可办理提前退休（职）手续。

4、因工致残，经医疗机构认定并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，报人事劳动社会保障局批准，可提前退休（职）。

二、退休（职）及内退休养后待遇

1、退休（职）员工养老金由社保处依据国家相关规定及员工养老保险交纳标准和年限计算。达到法定退休年龄，基本社会养老缴费年限不足的，在办理退休手续后，可由公司与社保处协商续交，费用由退休（职）员工自理。

2、内退休养员工在内退休养期间劳动关系给予保留，公司与内退休养员工各按法定比例交缴基本养老保险、基本医疗保险，应由内退休养员工个人承担的保险费用，公司按

月从内退休养员工的内退生活费中代扣代缴，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。

3、内退休养员工由公司按月发放生活费，发放时间与在职员工工资的发放时间相同。生活费标准参照义乌市最低工资标准执行。

三、审批权限

1、申请退休（职）员工，应在达到退休（职）年龄当月的第一个工作日填具退休申请书，逐级呈总经理审批。

2、符合内退休养条件且本人自愿的员工，由员工本人提出内退休养申请，填写内退申请表，部门签署意见后，报分管领导、总经理审批。

四、退休（职）及内退休养员工手续办理

1、达到法定退休（职）年龄的，且社会统筹交缴年限满15年的，可在社保处办理养老金申领手续。

2、达到法定退休年龄，且社会统筹交缴年限满15年的，1992年以前转正的员工，办理养老金申领手续须向人事劳动社会保障局提供以下文件（1）：当年转正招工表（盖有劳动局印章）或当年劳动局下发的招工文件。（2）：员工工资单或劳动合同（3）：填写《职工视作交纳年限审批表》报人事劳动社会保障局审批，计算1992年以前工龄。

3、符合内退休养条件且本人自愿申请，并经公司批准的内退休养员工，须与公司签订《浙江义乌农村经济发展有限公司员工内退休养协议》。

4、退休（职）员工最后工作日截止至该员工达到退休年龄当月的最后一个工作日。内退休养员工最后工作日截止

至《义乌市农贸城员工内退休养协议》签订当月最后一个工作日。当月薪资按公司正常发薪日期发放。

五、公司工作移交手续办理

退休（职）及内退休养员工必须与公司办理交接手续，交还相关工作资料及公司财产，如有损毁、遗失的应由移交人照价赔偿；移交目前正在办理的工作，确保公司工作正常开展。接交工作由退休（职）及内退休养员工的直属领导负责。

第二篇：休养院内退实施办法

文章标题：休养院内退实施办法

第一章总则

第一条鉴于云南省交通休养院职工队伍年龄老化，不适应一线服务工作的实际情况，应广大职工强烈要求，根据云人工[2003]10号文件精神，制定本实施办法（试行）。

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站在手，写作无忧!]第二条云南省交通休养院职工提前退休（内退）实施办法的适用对象、条件：

（一）适用对象：云南省交通休养院下属的交通宾馆、昆明金色港湾经贸有限公司（休养院基地）的无固定期限合同工、长期合同工。

（二）条件：

1、男职工：年龄满50周岁；

2、女职工：干部年龄满45周岁；工人年龄满40周岁；

第二章提前退休（内退）的办理机构及办理程序

第三条提前退休（内退）的办理机构：云南省交通休养院综合办公室、交通宾馆、休养院基地，为休养员院职工提前退休（内退）的办理机构；

第四条提前退休（内退）的办理程序：

（一）凡符合第二条规定的云南省交通休养院的职工，因本人年龄偏大，在服务一线无适合的工作岗位，经本人申请，所在部门签署意见，报经交通宾馆或休养院基地审批后，上报云南省交通休养院综合办公室。

（二）休养院综合办公室经审核无误后，报中共云南省交通休养院总支委员会审批、办理相关手续；

第三章提前退休（内退）享受的政治、经济待遇

第五条提前退休（内退）人员，享受同职（级）的正式离退休人员的政治待遇；

第六条提前退休（内退）人员的经济待遇：

（一）以达到云人工[2003]10号文件规定的退休年龄（或工龄）时的退休工资为基数（M），办理内退时，与云人工[2003]10号文件规定的退休年龄（或工龄）每相差一年，减少5的退休工资；

（二）提前退休（内退）工资（S）计算公式：

S=[1—（N×5）]×M（N为提前内退的周年数）

第四章提前退休（内退）人员达到

正式退休条件时的相关待遇

第七条提前退休（内退）人员，对外在内退期间被视为单位在职编制职工，当达到国家、云南省规定的《现行的为云人工[2003]10号文件》正式退休条件时，按现行政策办理相关手续。

第八条办理提前退休（内退）人员，在内退期间，要严格遵守国家的法律、法令，因违法造成的法律、经济责任自负，与单位无关，触犯刑律被追究刑事责任的，休养院依法开除工职，取消相关政治、经济待遇。

第五章附则

第九条本实施办法由云南省交通休养院综合办公室制定，报交通厅组织人事处备案。

第十条本实施方案由云南省交通休养院综合办公室负责解释。

第十一条本实施方案自发布之日起执行。

《休养院内退实施办法》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读休养院内退实施办法。

第三篇：劳务合同协议(适用于退休、内退、下岗人员)

劳务合同协议(适用于退休、内退、下

岗人员)

劳务合同协议

协议编号

甲方：某公司

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证号：

住址：

邮编：

联系电话：

第一条、协议期限

自____年___月___日至____年____月___日止，乙方试用期为___天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往____________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1．负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

2．要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

3．负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、乙方的责、权、利

1．遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

2．维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；

3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1．试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条、协议的变更

1．协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

2．双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由

双方签字有效。

3．双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方： 乙方：

签约日期：年月日 签约日期：年月日

第四篇：内退申请书

内退申请书

尊敬的教育局领导、学校领导：

本人是洛河中心初中副校长刘海田，男，汉族，1964年10月出生，现年50岁，大专学历，中学高级教师。本人1981年7月毕业于莒南师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄33年。

三十三年来，我一直在洛河中学任教。在这三十多年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了洛河中学的学生，献给了伟大的教育事业。三十多年中，我担任班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十多年的辛勤工作，也让我患上教师的“职业病”，由于长期伏案工作我不慎患了颈椎病，肩周炎，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降明显。再加上高血压，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与学校同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在教学中对每一位学生的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。俗话说“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”现在这一切都已到了该说再见的时候了。

在此本人特向上级领导提出申请内退，请给予批准为盼！祝各级领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

2012年8月8日

进入2011年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与学校同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在教学中对每一位学生的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦恋的归途！恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感！

第五篇：内退申请

内退申请

公司领导：

我经寻甸、昆明等多家医院检查治疗，已确诊患有慢性胃炎（图片证明）、脑瘤（图片证明）、鼻炎并发头疼等多种疾病，现已不适宜在高粉尘、高噪音和机械性岗位工作，为方便治病和休养，特向公司领导请求给予办理内退为盼。

当否呈请领导批示！

申请人：胡鸣仪2012年11月5日