村卫生室考核办法

第一篇：村卫生室考核办法

村卫生室考核办法

为了促进我乡村卫生室的建设和管理水平，提升村卫生室疾病控制、妇幼保健、基本医疗服务水平和应对、处置突发公共卫生事件的能力，保障和提高广大农民的初级医疗预防保健水平，特制定本办法。

一、考核对象

全乡持有《医疗机构执业许可证》的村卫生室。

二、考核内容

（一）基础设施（16分）

1、房屋面积（4分）

不少于80平方米；设预防接种室和妇幼保健室的不少于100平方米；墙面整洁，地面平整。无危房。

2、布局设置（4分）

设诊断室、治疗室、观察室、药房，各室独立。（承担防保任务应增设预防接种室，妇幼保健室）

3、必备设备（4分）

听诊器、体温表、血压计、换药盘、敷料罐、敷料镊、剪、针盒、出诊箱、诊断床、诊断桌、椅、紫外线灯、高压消毒锅、污物桶、各种规格的一次性注射器50具以上，中、西药柜、调剂台、配方称、资料柜、健教宣传牌。清创缝合包。（承担防保任务应备儿童体检器具，妇科检查床及器械）

4、必备药品（4分）

西药80种以上；中成药60种以上；中药饮片80种以上；急救药品10种以上。

（二）人员配备（2分）

按村总人口2‰比例配齐卫生人员，至少有1名女乡村医生或卫生员，卫生人员具备合法执业资格（有《医师资格证书》及《医师执业证书》或者有《乡村医生执业证书》）。

（三）卫生室管理（22分）

1、村卫生室接受乡镇卫生院的机构统一设置，人员统一安排，业务统一指导，财务统一管理，药品统一配发的一体化管理。（3分）

2、卫生室标牌，执业许可证规范悬挂。（2分）

3、卫生室工作制度，人员职责、医德规范、收费标准、药品配伍禁忌表等规范上墙。（2分）

4、室内外环境卫生好，物品摆放整齐。（2分）

5、规范执业，看病有登记，开药有处方，收支有帐目，疫情有报告，防保有记录。（3分）

6、按规定参加业务工作例会和培训，资料记录完整。（2分）

7、药品存放整齐规范，有防鼠、防潮措施、无虫蛀、霉烂、变质、过期失效药品。（2分）

8、医疗废弃物按规范处理。（2分）

9、落实新型农村合作医疗公开公示制度。（2分）

10、落实定期健康教育，卫生宣传制度。（2分）

（四）业务工作（60分）

1、疾病预防（20分）（1）计划免疫（9分）

①按时参加乡组织的例会、培训及考试考核。（2分）②制定免疫规划工作职责、制度并上墙。（1分）

③按照各项技术规范要求，每月制定疫苗使用计划，实施预防接种，12月龄儿童“十四苗”全程合格接种率≥90%。（1分）

④按时上报接种报表，开展接种率常规报告和国家免疫规划疫苗针对性传染病的报告工作。（1分）

⑤各类免疫规划资料规范，免疫规划对象服务人口（含流动人口）基数清楚，按规定对新生儿建立预防接种卡（证），建卡率100%、建证率100%、卡证相符率100%。（1分）

⑥开展疑似预防接种异常反应报告，对预防接种后的一般反应进行处理。（1分）

⑦规范管理预防接种基础资料，年终对全年的资料整理归档。（1分）

⑧严格按照《疫苗流通与预防接种管理条例》使用和保管疫苗，严禁使用假劣疫苗。（1分）

（2）做好结核病管理工作（3.5分）①制定结核病报告管理职责；（0.5分）

②对肺结核可疑症状者及时转至市疾病预防控制中心确诊，并做好转诊记录，转诊率100%；（1分）

③对结核病人进行化疗管理，负责落实化疗方案，督导服药，填写“病人治疗记录卡”；（0.5分）

④及时报告病人出现的毒副反应或中断用药情况；（0.5分）

⑤督促病人按时复查、取药、按期留送痰标本；负责对涂阳肺结核病人密切接触者的调查管理，建立档案。（1分）

（3）做好地方病的病（疫）情调查、监测、预防及治疗。（1.5分）①协助乡开展地方病病（疫）情调查、监测、资料统计工作，做到本村地方病病情清楚、病情数据及动态信息有资料记载并档案化管理；（0.5分）

②协助乡防保人员和地方病专业人员开展地方病病人治疗对象筛选、治疗、观察、疗效初判、相关信息记录、报告。（1分）

(4)做好传染病疫情和突发公共卫生事件报告工作（6分）

①建立传染病情和突发公共卫生事件报告制度，积极参与重大公共卫生事件的救助活动，配合有关部门做好传染病和中毒事件的隔离治疗工作；（1分）

②认真填写各种卫生统计表册，做好门诊日志及处方等医疗文书的书写和管理工作，项目齐全，填写完整率≥98%；（1分）

③熟悉传染病的诊断和报告规范，对发现的疑似传染病逐级上报，及时报告率100%；（2分）

④对本村内突发公共卫生事件初步调查，及时上报基本情况（包括事件类型、时间、地点、人数、主要症状、体征、已采取的措施、发展趋势等），及时报告率100%，协助乡处置。（2分）

2、妇幼保健（15分）（1）孕产妇保健（7.5分）

①早孕建卡率100%。新婚人数、生育人数建册登记，基础数据清楚；（1分）

②辖区内孕情清楚，协助乡镇卫生院进行孕产妇系统管理；（3.5分）③协助乡镇卫生院开展高危孕产妇筛查，使高危孕妇筛查率、及时转诊率和住院分娩率均达到100%；（1分）

④积极宣传增补叶酸的基本知识，推广住院分娩和新法接生；宣传、指导母乳喂养；利用板报、广播等宣传工具，开展妇女儿童常见病多发病的科普宣传工作。（2分）

（2）儿童保健（5分）

①认真统计辖区内0－7岁儿童的基础数据，并逐一登记造册；（2.5分）

②协助乡镇卫生院开展儿童保健，积极开展儿童发育、营养等方面的健康教育。（2.5分）

（3）妇幼信息管理（2.5分）

①资料收集及时、规范完整，表卡证册齐全，装订成册；（1分）②按时上报各类报表，数据真实、准确，符合逻辑、无漏报。（1.5分）

3、医疗质量（15分）

（1）门诊日志项目填写齐全（姓名、年龄、性别、住址、主要症状、初步诊断、处理、转归）。（2分）

（2）门诊处方质量：项目填写完整（单位、姓名、性别、年龄等）；用药合理、不滥用抗生素、激素；药名书写正规，剂型清楚，剂量准确，用法合理；医生签全名，字迹清楚。（3分）

（3）对输液病人有观察记录（一般项目、主诉、现病史、主要体征、诊断、治疗原则及用药，配药、注射起止时间等），建立有输液卡。（2分）

（4）严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度，实行高压消毒和一人一针一管，做到安全注射。（3分）

（5）对急、危、重病人做好诊治和转诊登记。掌握抢救原则和转诊原则。（3分）

（6）严格遵守医疗原则和技术操作规范，避免医疗差错事故的发生，发生了医疗纠纷、争议、差错、事故应妥善处理并做好记载。（2分）

4、政策宣传（5分）

（1）宣传卫生工作方针、政策。（2分）

（2）宣传新型农村合作医疗政策，通报新型农村合作医疗信息，动员群众参加合作医疗，协助乡镇财政所收缴合作医疗基金。（3分）

5、健康教育（5分）

（1）设有固定的健康教育宣传栏、宣传工具，有可供检查的宣传资料；（1分）

（2）围绕计划免疫、艾滋病、乙肝、结核、季节性传染病、地方病防治知识，妇幼保健、爱国卫生等开展卫生宣传健康教育，每月不少于1次；（2分）

（3）开展常见病、多发病防治知识及卫生科普知识日常健康教育咨询活动。（2分）

三、考核方式

由各乡卫生院组织相关人员对村卫生室的具体考核，相关人员的考核工作要求在每年的12月底结束，并于12月31日之前将考核结果（包括具体扣分内容）分别报乡卫生院办公室。

四、奖惩措施

（一）奖励措施

乡卫生院根据检查情况分别评选1－2村卫生室为卫生工作先进单位，由乡卫生院给予一定形式的奖励，同时将获奖情况汇报当地党委政府，争取政府对相应的行政村负责人予以表彰。

（二）惩处措施

1、对考核成绩综合排名倒数第一名的村卫生室，乡卫生院将组织这些村的乡村医生进行业务培训，并在全乡通报批评。连续两年考核成绩倒数第一名的村卫生室将被责令停业整顿、取消新型农村合作医疗定点单位资格，直至吊销《医疗机构执业许可证》。

2、考核成绩不佳或单项工作严重滞后的村卫生室将作为卫生院日常督察的重点对象，对这部分村卫生室的监督管理将采取批评教育为辅、经济处罚为主的管理手段。一经发现问题，将从重从严予以处罚。

3、村卫生室的考核成绩将作为医疗机构换验证的重要依据。本办法由卫生院负责解释修订。本办法从二○○七年五月一日起试行。

第二篇：村卫生室绩效考核办法(精)

东兴区太安乡卫生院对村卫生室 绩效考核办法(试行 第一章 总则

第一条 为贯彻落实内江市东兴区卫生局关于印发 《四川省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行的通知》(内东区卫发﹝ 2010〕 284号 , 全面实施基层医疗卫生机构 绩效考核制度,充分调动村卫生室的工作积极性,提高服务 质量和效率,结合我乡实际,特制定本办法。

第二条 绩效考核实施范围为全乡村卫生室。第二章 指导思想和基本原则

第三条 深入贯彻落实科学发展观,坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量化、综合评价的考核办法,逐步建 立全面、科学的村卫生室绩效考核办法切实增强服务能力, 不断提高人民群众健康水平和生活质量,促进经济社会和谐 发展。

第四条 实施绩效考核的基本原则:(一 公益性原则。以基本公共卫生服务和基本医疗服务 为考核重点, 促进村卫生室全面履行职责。坚持绩效考 核与服务数量、质量和社会效益挂钩, 维护村卫生室的 公益性。

(二 效益分配原则。坚持效益优生、兼顾公平,考核结 果与村卫生室的财政补助挂钩, 达到奖惩分明、奖勤罚

懒的目的。

第三章 考核内容和标准: 第五条 对村卫生室的考核主要考核传染病的防控、孕 产妇及儿童保健、健康教育、农村居民健康档案的建立、慢 性病的防治、老年人保健等公共卫生服务的实施情况;基本 医疗管理制度执行和服务质量情况,配备和使用基本药物、合理用

药、药房规范化建设;中医药服务;新农合政策执行 情况;乡村卫生服务一体化管理情况及群众满意度等内容。第四章 考核方法和程序

第六条 考核实行百分制,按照村卫生室绩效考核主要 指标及分值表逐项打分,计算出考核得分。

第四章 考核方法和程序

第七条 坚持定期考核与不定期督查相结合,定性分析 与定量考评相结合,实绩考核与社会评价相结合,建立村卫 生室考核体系。

第八条 乡卫生院每季度、半年、年终对村卫生室进行 考核,并将考核结果报区卫生局。

第五章 考核结果运用

第九条 村卫生室的考核结果作为财政补助的重要依 据,根据村卫生室考核得分,作为其获得公共卫生服务项目 补助的参考依据。村卫生室承担基本公共卫生服务的补助标 准,按其提供服务的数量和质量在基本公共卫生服务补助经

费中安排解决,具体标准根据上级部门对村卫生室和村医的 补助水平统筹考虑确定

第十条 乡卫生院要切实加强领导,成立专门机构,制 定村卫生室绩效考核评分细则,(逐步增加完善细化各项工 作考核评分细则确定专人负责绩效考核工作,严肃考核纪 律, 严禁编造、篡改考核资料, 严禁利用考核谋取个人利益, 严肃查处弄虚作假行为,确保考核客观公正。对弄虚作假、套取资金的单位和个人, 一经发现, 将予以通报, 追缴经费, 并依法追究责任。

东兴区太安乡卫生院 2012年 1月 10日

附

1、四川省乡镇村卫生室绩效考核主要指标及分值表

2、东兴区太安乡卫生院传染病报告与管理工作考核方案

第三篇：基本药物制度村卫生室绩效考核办法

实施基本药物制度村卫生室绩效考核办法

为进一步健全我单位公共卫生服务体系及基本药物制度药品零差率管理，充分调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，落实乡村医生劳务补助，体现服务质量。结合我单位实际，制订本考核实施方案。

一、考核目的

通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容，以岗位职责与绩效考核为基础，体现多劳多得、优绩优酬的考核激励制度，促使村卫生室认真履行国家基本药物制度、基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、考核原则

坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以国家基本药物制度、基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责；坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助、工作人员报酬相结合。

三、考核内容

对村卫生室主要考核其承担的国家基本药物制度实施情况、基本公共卫生服务项目实施情况、新农合运行情况、基本医疗服务、药品管理使用、依法执业和群众满意度等内容。对工作人员主要考核医德医风、劳动纪律、工作质量和数量等内容。

四、考核方法

（一）考核对象

本辖区内依法设置、符合区域卫生规划、已纳入一体化管理、实施基本药物制度的村卫生室。

（二）考核主体

单位负责对所辖村卫生室进行绩效考核，考核结果与补助挂钩。要求辖村卫生室每月定期上报进药计划。坚决实行药品零差率销售。不出售非零差率药品，不私自购进药品。并对参加新农合的居民按50%比例给予现场报销。每季度末次月5日内对本辖区内的村卫生室考核一次。分为优秀、合格、不合格三个等次。工作成绩优异者予以表彰，对未能完成指定任务的乡村医生，根据考核结果不予发放补助。连续两年考核不合格者，通知其所在村予以解聘，重新选聘乡村医生。

（三）考核程序

1、随时抽查。单位对各村卫生室基本药物制度实施进行不定期药品抽查，发现私自购进药品、出售非零差率药品以及药品价格未公开、处方不规范等情况，严厉查处并直接列入考核分值进行扣除，发现一次扣除基药补助的10%，发现三次以上扣除基药补助的60%。

2、定期考核。单位在上级卫生部门的指导和监督下，采取查阅资料、现场检查、调查访谈、走访群众等多种考核方法，每季度末次月5日内对本辖区内的村卫生室考核一次。分为优秀、合格、不合格三个等次。工作成绩优异者予以表彰，对未能完成指定任务的乡村医生，根据考核结果不予发放补助。

3、按时公示。考核结果应进行公示，公示时间不少于5个工 作日。对考核结果有异议的，可由单位及村委会组织复核，复核结果为最终结果。

五、考核结果运用

（一）考核结果

考核实行满分200分制，合格线为140分。村卫生室考核结果分为三个等次：180分及以上为优秀，180分－140分（含140分）为合格，140分以下为不合格。

（二）考核结果运用

村卫生室的考核结果，作为村卫生室管理和村级机构量化分级管理的依据，并与上级规定的基本公共卫生服务经费及其他补助相挂钩，每年兑现一次。考核合格的，按照得分占合格总分数的比例和服务人口占辖区总人口的比例拨付有关资金；考核不合格的，按实际得分比例拨付有关资金。

第四篇：村卫生室工作计划

公共卫生项目工作计划

今年我村卫生室各项工作,将在镇卫生院、村委以及上级业务部门的正确领导下，进一步加强业务学习及加大卫生工作宣传力度，确保我村卫生工作各项任务指标全面落实，现将工作计划提出如下：

一、行政管理：

1、年初有工作计划，年中有自查报告和半年总结，年终有总结和考核自查报告。

2、每月向上级领导汇报工作一次，各种制度上墙，按时完成各种材料上报工作。

3、使用统一的基本医疗、疾病预防控制、妇幼保健、健康教育、等工作登记表、卡、册、档案规范管理。

4、积极开展新型农村合作医疗宣传及医疗服务工作，积极参加药品统一代购及乡村一体化管理。

5、按时参加例会及业务学习培训，并作好学习笔记。

二、疾病预防控制

1、认真作好疾病预防控制的健康教育宣传工作，严格执行传染病防治法，按时上报疫情，报告率100%，严防传染病的发生及爆发流行。

2、计划免疫工作：按时通知和督促接种对象进行疫苗接种，按计划完成各苗的接种任务。

3、积极参加上级安排的计划外各种疫苗活动。

4、按时完成上级布置的各项任务。

5、认真作好结核病人治疗的全程督导，督导率100%。

6、及时上报本村死亡人员、发热病人。

三、妇幼保健工作

1、及时准确上报本村的孕妇数及出生情况，认真填写及开展高危孕妇的筛查，确保各项任务指标的全面完成。

2、认真做好妇幼卫生知识及降消项目的宣传工作，村宣传覆盖面达100%，孕妇知晓率100%（外出除外）。

3、按时准确上报各种报表，资料存根等进行归档保存。

4、做好孕产妇的转诊工作。

四、医疗工作

1、遵守职业道德和医德医风规范以及村卫生室的各项管理制度，严格按照操作规程开展医务服务工作。

2、处方书写规范，用药、收费合理，配伍正确，并有病情和治 疗记录。医疗垃圾及时正确处理并完善记录备查。

3、热情接待病人，不得推诿病人和拒绝出诊，做好病人的转诊工作。

4、做好农村新型合作医疗工作的宣传动员工作，让农民得实惠。5.认真执行基本药物制度和药物零差价销售。五．健康教育

1．认真做好本村的健康教育和健康咨询工作，制定好全年的健康工作安排，做到工作有计划，做后有总结。

2.针对重点人群有针对的慢性病进行讲解，让老百姓了解一些慢

性病和常见病的预防和治疗情况。

3．对季节性的疾病做好预防工作，特别是一些具有传染性的疾病，让老百姓增强传染病的认识和懂得一些防治知识。

我卫生室工作计划有所不周，以及在以后的生产实践中会存在许多不足之处，望上级领导在督导工作时加以指正。

北张户卫生所

2014年10月20日

第五篇：村卫生室自查报告

上寨镇村卫生室自查总结报告

在上级卫生部门的政策支持和在卫生局的统筹领导以及乡政府的关心帮助下，我镇卫生室在周边地区为广大患者提供了更高质量的医疗服务，卫生室得到了大力发展，随着新型农村合作医疗制度的大力实施，民生工程的积极推进，以及乡村医疗机构体制建设的不断完善，我镇卫生室室规模不断壮大，医疗设施逐渐健全，各项建设趋于正规。

过去的一年，积极参加县卫生局定期举办的业务培训，学习业务知识，了解关于乡村医疗工作的相关政策。基层卫生组织发展的同时，乡村医生的临床经验也有进步，来乡村卫生室就诊的患者多数为本地村民，疾病种类涉及各大科目，经过不断地学习和反复的实践，对于常见病诊断的准确性不断提高，医治更加及时有效，保障了患者的健康。

然而在日常的工作中却也发现基层卫生工作中存在的问题：1,卫生室基础建设薄弱，房屋布局不合理，设施老化。2，部分医疗设备和常备药品数量不能满足临床要求。3，医疗文书有待进一步规范。由于就诊时间不定，患者医学素养不高，突发事件频繁等问题的局限，无法保证最全面、最及时、最有效的满足广大患者的医治需求。尽管民生工程政府的补助标准化卫生室建设，改善了乡村卫生室的医疗设施，但相对于完善的基层医疗服务的设施水平，卫生室的各种医疗设备急需扩充和改进。获取业务指导和政策知识的渠道以及对相关信息的保管和输送，对电子信息服务提出了要求。

总结过去是为了更好的发展未来，在过去一年中的得失，总能给以后的卫生室发展带来经验和教训。在今后的时间里，我镇卫生室将致力于为广大村民提供

更好的医疗服务，接受更多的业务培训，努力学习更多的专业知识，并在实践中积累经验，试图在医治方法、医疗手段、药品选择等多方面进行适度创新，并学习了解政府的相关政策，加大对卫生室的设施建设力度，争取最大程度的完善自我，保障对广大患者的医疗服务。

上寨中心卫生院

2012-5-30