办理退休人员程序

第一篇：办理退休人员程序

离退休业务办理流程简要说明

一、办理新增退休人员程序（办理时间：每月1-5号）第一步：到省厅取《辽宁省城镇职工退休审批表》并填写基本信息；第二步：携带《辽宁省城镇职工退休审批表》和退休人员档案到省直处6号窗口审核退休资格，5号窗口或主管处长复审(职工达到退休时间可提前一个办理档案审核，特困单位可提前二个月办理)；第三步：审核并盖章后到省厅进行审批；第四步：省厅审批盖章后返回在职专管员处，办理当月申报。

二、办理新增供养亲属程序（办理时间：每月1-5号）第一步：到省厅审批供养亲属资格（审批相关材料按省厅要求）；第二步：携带省厅审批资料及相关手续到6号窗口办理入库。

三、办理离退休死亡人员程序（办理时间：每月1-10号）第一步：①填报《离（退）休人员基本养老保险变动申报表》（盖单位公章），②死亡人员报告单（必须有当地派出所加盖的户籍公章或户口注销证明）6号窗口申报，5号窗口复审；第二步：6号窗口打印《养老保险一次性支付审批表》并填写拔款单据（加盖公章）；第三步：拔款收据处长签字； 第四步：25日前将拔款收据交财务盖章后拔付款项。

四、办理离退人员待遇停发、续发程序（办理时间：每月1-10 号）第一步：填写《离（退）休人员基本养老保险变动申报表》（盖单位公章）；第二步：携带相关材料到6号窗口办理业务。

五、办理退休人员待遇调整（办理时间：每月1-10号）第一步：到省厅进行审批（相关材料按省厅要求）；第二步：①携带省厅审批材料，②填写《离退休人员基本养老保险待遇调整表》（加盖单位公章）到5号窗口办理。

六、办理退休人员信息变更（办理时间：每月1-10号）填写《离退休人员基本养老保险数据信息调整表》（加盖单位公章），①身份证变更：需提供第二代身份证复印件；②银行卡变更：需提供变更后银行卡正面复印件；③基本信息变更：变更进要提供档案记载当页复印件，到5号窗口办理数据库变更；④待遇信息变更：填写《离退休人员基本养老保险待遇调整表》（加盖单位公章），携带原待遇审批表、档案及相关材料，6号窗口办理审核。

七、领取新增离退人员及供养亲属社发银行卡（每月25号，假日顺延）

一是由单位经办人员领取的需单位介绍信、《离退人员档案卡》或经办人身份证件；二是委托他人领取的需单位介绍信、领取人身份证件、《离退人员档案》或享受待遇人身份证件。注：省直企业处离退休人员业务经办规程可到专管员QQ群中查询

第二篇：大连退休人员办理程序

退休人员办理程序

准备工作：

1、退休办理的前一个月要求退休员工本人到所在社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，办理退休手续时需携带。

2、退休办理当月把保险钱在8日前存入卡中，保险公司8日扣款后，上网进入“金保系统”。进入“个人档案申报”—“网上申报企业退休标准”，输入退休员工保险编号核准待遇，正确填写退休员工的工作时间等信息后打印《退休审批表》一式五份，加盖公章（要求是一式四份，多打一份企业存档用）。非网报企业需要手工计算和填写《退休审批表》。

3、15日-30日，带《退休审批表》、公章、退休员工的档案、户口本、身份证及身份证复印件1份，企业营业执照副本、代码证、社会保险登记证原件及复印件各一份（如果企业采暖费资格审核过就不用带蓝字部分资料），去129街社保中心办理手续。以下开始正式办理

1.养老金部分：

1）、三楼退休待遇审核部打印保险账户单；

2）、三楼退休待遇审核部审核并复核养老金支付标准。需要的资料：档案、身份证原件和《退休审批表》。审核和复核后窗口会在《退休审批表》上加盖“职工退休核准专用章”。【第一步完成】

3)、三楼退休管理部，需要的资料：《退休审批表》、《退休人员社会化管理档案卡》、500元现金（退休人员活动经费，由企业负担）。审核后窗口收走《退休人员社会化管理档案卡》，同时会在《退休审批表》上加盖“大连市企业离退休人员管理服务中心社会化管理专用章”。

【第二步完成】

4）、三楼退休支付部支付审核，需要的资料：《退休审批表》、身份证复印件、保险账户单。将身份证复印件（正面即可）、保险账户单粘贴在《退休审批表》正面后交给支付部。审核后到邮储窗口领取养老金存折，存折密码是账号后六位，28日后可由本人携带身份证到邮政储蓄银行修改密码。粘贴样式在窗口有样本。【第三步完成】

2.医保部分

四楼医保中心。需要资料：《退休审批表》、失业证（没有失业过的话就不需要）、公章，填写《大连市基本医疗保险退休人员花名册》一式两份，交医保管理部审核后返回一联企业存档用。【第四步完成】

3.采暖费部分

五楼采暖费审核部门。需要资料：《退休审批表》、户口本、公章，填写《退休人员采暖费补贴社会化发放审核表》一式两份，审核通过后加盖“采暖费补贴专用章”，返回一联企业存档。如企业采暖费资格从未审核过，在办理退休人员采暖费审核手续前需要进行企业资格审核。需要资料：企业营业执照副本、代码证、社会保险登记证原件及复印件，公章，填写《企业采暖费专项资金筹集登记审核表》一式三份，审核通过后加盖“采暖费核准专用章”，返回一联企业存档。

【第五步完成】

4.存档案。

三楼退管部，档案接受窗口。带公章，填写《人事档案移交表》一式三份，《档案转递通知单》一式两份，盖章后各返回一联。

【全部手续完成】

退休后采暖得钱：28元/㎡×60㎡（工龄20年以上）×70%÷12

28元/㎡×85㎡（工龄25年以上）×70%÷12

第三篇：厦门市参保人员办理退休

厦门市参保人员办理退休、退职须知

个人达到法定退休年龄时，用人单位应于当月办理相关退休手续，由社保机构核对其缴费指数、个人帐户储存额和实际缴费年限，由市劳动保障行政部门确认其视同缴费年限，核准待遇标准；没有用人单位的，由本人办理。

在《厦门市职工基本养老保险条例》实施以前（2000年6月21日公布之前）参保的人员，达到法定退休年龄时：

1、累计缴费年限满十年但不满十五年的个人，可以在达到法定退休年龄的当月以全市上职工月平均工资为基数，按照当年执行的缴费费率一次性补足十五年后，办理退休，按月领取基本养老金；

2、累计缴费年限不满十年的，应当按月继续缴费至满十年后，方可以当年全市上职工月平均工资为基数，按照当年执行的缴费费率一次性补足十五年后，办理退休，按月领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满十五年且又不按照本条例规定按月继续缴费或者一次性补缴的个人，不能按月计发基本养老金，按照下列项目合计一次性发给养老金，同时终止基本养老保险关系：

（一）基本养老保险个人账户储存额；

（二）《厦门市职工基本养老保险条例》实施前的缴费年限每满一年发给三个月的本人指数化月平均缴费工资。

在《厦门市职工基本养老保险条例》实施以后（2000年6月21日公布以后）参保的人员，达到法定退休年龄时：

1、累计缴费年限不满十五年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可以按月继续缴费至满十五年后，办理退休，按月领取基本养老金；

2、不申请继续缴费的，不能按月领取基本养老金，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。说明: 参保个人属原固定工的，达到法定退休年龄时，实际缴费年限累计不满10年的，可以向市劳动保障行政部门申请，以达到法定退休年龄当年执行的全市在岗职工月平均工资的100％为缴费基数，按照相应的缴费比例一次性补缴满10年。补缴后，其符合国家规定的视同缴费年限与实际缴费年限合并计算；不补缴的，其1988年12月以前的连续工龄不予确认视同缴费年限。

申办的对象和条件

条件：

本市城镇职工达到法定退休年龄时，基本养老保险费累计缴费年限不低于15年（含视同缴费年限），符合规定条件，可以办理退休、退职手续。

1、正常退休：

男职工年满60周岁，女工人（工人岗位）年满50周岁，女干部（管理岗位）年满55周岁，女性自由职业者年满55周岁。

2、特殊工种提前退休：

（1）从事符合国家规定的高空和特别繁重体力劳动工种累计满10年，或者井下、高温工种累计满9年，或者有毒有害工种累计满8年；

（2）男职工年满55周岁，女工人（工人岗位）年满45周岁，女干部（管理岗位）年满50周岁。

3、因病、非因工致残提前退休或者退职：

（1）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年龄的可申办退职。

4、其他：因企业关闭、破产等原因，经批准提前退休的。

单位办理退休

1、提供材料：

1）个人档案、本人身份证和《职工社会养老保险手册》、户口簿原件、复印件； 2）1寸照片二张（彩照）

3）《厦门市职工退休养老金审批表》；

4）《厦门市职工基本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年不足15年，需补足15年； 5）地税部门的参保人员减退表。

6）退休人员本人的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡（中信、招商银行及信用卡除外）。

原固定工实际缴费年限累计不满10年的，需补足10年。补缴手续按相关规定办理。

2、办事流程及地点： 1)地税部门办理减退；

2)到单位所属社保机构经办窗口核对缴费指数，市中心经办窗口为养老保险科15、16号窗口；

3)市社保局养老处办理退休手续。

3、办理时间：区属单位每月1-15日送区社保审核（市属单位每月10-30日直接送养老处审核）

个人缴费办理退休

1、须提供材料：

1）身份证及户口簿原件、复印件； 2）1寸照片二张（彩照）； 3）《职工社会养老保险手册》； 4）职工社会保障卡； 5）职工本人档案；

6）《厦门市职工基本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年不足15年，需补足15年；

7）退休人员本人的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡（中信、招商银行及信用卡除外）。

原固定工实际缴费年限累计不满10年的，需补足10年。补缴手续按相关规定办理。

2、办理地点：市社保中心养老保险科或户口所在地的区社保经办机构。

3、办理时间：每月1日-15日 说明：

1、2003年6月30日之前以个人身份参保的人员由市社保中心受理并代办；2003年7月1日后以个人身份参保的人员由户口所在地的区社保中心受理并代办。

2、退休手续应由本人办理，若本人有特殊原因无法办理，需委托代办，代理人应提供退休人员本人的委托书方可办理

第四篇：关于退休人员办理领取计划生育一次性补充养老金程序的规定

关于退休人员办理领取计划生育一次性补充养老金程序的规定

沪人计生委[2001]63号

各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人口计生委（计生委），各区、县社会保险事业管理中心：

为了认真贯彻市政府关于行政审批改革的要求，进一步方便群众，根据沪府发[1996]56号文件规定，经研究，现对领取《独生子女证》以及婚后无子女的人员在退休时办理《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》的程序作如下规定：

一、1992年底前参加工作，2002年1月1日以后办理退休手续，按规定符合领取计划生育一次性补充养老金的人员，先按以下规定办理《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》：领取过《独生子女证》的人员、婚后无子女人员，向所在单位领取并填写《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》，并由单位初审,加盖单位公章;然后由本人携带有关证明材料到其常住户口所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处审核盖章。

证明材料要求:

1、领取《独生子女证》的人员,需出具身份证、户口簿、结婚证、《独生子女证》，离婚或者再婚对象还需出具离婚证明，如孩子由对方抚养并且本人无法出具原已领取的《独生子女证》，应当由其所在单位出具证明。

2、婚后无子女人员，需出具身份证、户口簿、结婚证，离婚或者再婚对象还需出具离婚证明。

二、上述人员按规定办理了《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》后，由其所在单位申请，并填写《职工领取一次性补充养老金申请表》，报社会保险经办机构按规定程序审批。本通知自2001年1月1日起实施，《上海市计划生育委员会、上海市社会保险管理局关于退休人员办理领取计划生育一次性补充养老金程序的规定》（沪计生委（政）[1996]18号）同时废止。

上海市人口和计划生育委员会

上海市劳动和社会保障局

二○○一年十二月四日

第五篇：企业参保职工办理退休程序

企业参保职工办理退休程序

1、退休条件的确定： 国家法定退休年龄为：男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。参保人员达到国家法定退休年龄，且累计缴费年限满15年以上的，可以办理退休手续，并按月领取基本养老金。达到退休年龄，但缴费不满15年的，若本人申请，经批准后可以继续缴费，延长的缴费年限不得超过5年。

2、累计缴费年限不满15年的如何办理退休？

参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，且本人不愿继续缴费的，不享受基础养老金待遇，其中：企业参保人员个人帐户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均工资，同时终止基本养老保险关系；灵活就业人员个人帐户累计储存额和个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

3、灵活就业人员达到法定退休年龄，符合按月领取基本养老金条件的，其基本养老金待遇如何计发？

按下列公式计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金按所在市州上在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金按个人账户储存额（本息）除以规定的月数计发。

例：如个人帐户累计储存为10000.00元整，假如45岁退休，则个人帐户养老金=10000.00÷216=46.30元；假如55岁退休，则个人帐户养老金=10000.00÷170=58.80元。

4、未达到法定退休年龄的参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户储存额如何继承？

灵活从业参保人员在未达到法定退休年龄时死亡的，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给其法定继承或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。

单位职工在退休前死亡的，其个人账户累计储存额属于个人缴纳的部分连同本息按照规定一次性发放给职工指定的受益人或法定继承人，从企业缴纳基本养老保险费中划转记入个人账户的部分连同本息并入养老保险统筹基金。

5、离退休人员死亡之后，丧葬抚恤费如何计发？

丧葬补助费按1000元发给；一次性抚恤金按当地上职工平均工资10个月的标准发给。个人账户的储存额未领取完的，其个人账户余额中的个人缴费部分一次性支付给法定继承人或指定 受益人。

6、遗属困难补助审批条件及程序

a、申报条件

（1）参加养老保险社会统筹的离退休人员非因工死亡；

（2）死者生前供养的直系亲属(祖父、父、夫年满60周岁无生活来源，祖母、母、妻年满50周岁无生活来源)或完全丧失劳动能力者；子女年未满16周岁或完全丧失劳动能力者；子女虽超过16周岁但仍在各类学校就读者。

b、申报手续

（1）死者单位填报《企业离退休人员死亡后供养直系亲属生活困难补助审批表》；（2）死者死亡证明、离、退休表；

（3）供养直系亲属生存证明、子女学校就读证明、身份证、户籍证明。c、审批

单位或个人报县劳动和社会保障局劳动保险处审批。

企业养老保险

1、参加基本养老保险的范围：

城镇企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工、从农村进城从事个体经营并有工商营业执照和固定经营场所及有缴费能力的人员、自由职业者、灵活就业人员等。

2、首次参加基本养老保险人员的年龄限制：

根据国家法定退休年龄规定以及缴费年限的要求，确定为：男50周岁以下，女40周岁以下。

3、首次申请参保如何办理相关手续？

单位集体参保必须携带营业执照等有效证件进行养老保险登记，个体参保必须携带身份证、暂住证、工商营业执照及近期免冠照片两张办理登记、申报手续。

4、哪种类型人员应以灵活从业人员个人身份参加基本养老保险？（1）在我县就业且未达到国家法定退休年龄的个体工商户及其雇工（雇工7人以下）、从农村进城从事个体经营并有工商营业执照和固定经营场所及缴费能力的人员、未与用人单位建立劳动关系的自由职业者、在用人单位从事非全日制工作（在同一用人单位平均每日工作时间未超过5小时或累计每周工作时间未超过30小时）的劳动者，应以灵活从业人员个人身份参加基本养老保险。

（2）职工与原用人单位解除或终止劳动合同后，从事个体经营或自由职业者，可按灵活就业人员的参保方法参加基本养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限合并计算。

（3）与用人单位形成劳动关系的职工（不含非全日制劳动关系），只能随用人单位参保，不能以灵活从业人员身份参加基本养老保险。

5、城镇灵活从业人员如何参加基本养老保险？

首次申请参加基本养老保险的灵活从业人员，应携带本人居民身份证、暂住证和工商营业执照（个体工商户业主及雇工）等有效证件及有关部门出具的城镇就业证明到养老保险经办机构个人服务窗口办理参保登记、缴费申报手续，从办理参保手续的当月开始缴纳基本养老保险费，并计算缴费年限，不能通过往前补缴基本养老保险费的方式来增加实际缴费年限。

6、哪种类型人员应以用人单位职工身份参加基本养老保险？

国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台投资企业、城镇私营企业和其他城镇各类企业、个体工商户(雇工7人以上）、实行企业化管理的事业单位及职工应以用人单位和职工身份参加基本养老保险。

7、缴费基数如何确定？

企业按照职工实发工资进行申报，没有达到所在市（州）上在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费基数，超过300%的按300%计算。

8、城镇个体工商户、灵活就业人员缴纳基数如何确定？

城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为所在市上在岗职工平均工资。

9、缴费比例：

企业单位参保的，单位按职工工资总额的20%缴纳，职工按本人工资总额的8%缴纳，城镇个体工商户及其灵活就业人员按本人申报基数的20%缴纳。

10、下岗失业人员如何接续养老保险关系？

下岗失业人员离开企业时，其养老保险缴费年限和个人帐户继续保留，企业和个人欠缴的养老保险费要一次性补缴。下岗失业人员由企业再招用就业的，应由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳养老保险费；自谋职业者按灵活就业人员参加养老保险。

11、跨区域异地再就业的如何办理基本养老保险关系？

参保人员跨统筹区域异地就业，且户籍经有关部门批准迁移的，原参保地、新就业地的养老保险经办机构应办理其养老关系的转移、接续手续，并按国家统一规定将个人帐户累计储存额从原参保地转移到新就业地的经办机构。参保人员跨统筹区域就业，但户籍仍保留在原籍的，可不转移养老保险关系，继续在原参保地缴纳养老保险费，由当地经办机构提供有关参保、缴费的证明后，新就业地不再将其纳入当地养老保险扩面范围；也可以原参保地经办机构保留其养老保险关系，在新就业地参保，待以后根据实际情况再与户籍所在地帐户办理转移合并手续。

12、滞纳金如何计算？

根据国务院259号令和省政府198号令规定，凡欠缴养老保险费的单位和个人，必须缴纳滞纳金，滞纳金从欠费之日起，按每日2‰的比例计算。

机关事业单位养老保险

1、参保范围：

全县机关事业单位所有在编职工。

2、缴费基数的确定：

以县人事局审批的档案工资为缴费基数。

3、缴费比例：

2007年的缴费比例为：单位23%，个人4%。

4、养老保险关系转移：

（1）省内调入：职工在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动，只转移基本养老保险关系。调入人员原单位未开展基本养老保险的：固定工，1995年1月以后办理调动手续的，按我县规定的缴费标准，补缴自1995年1月至调入之月个人应缴纳的部分；合同制工人，补缴自参加工作至调入之月个人应缴纳的部分。补缴保险费基数，以调入起薪之月档案工资为准，也可按照欠费时的档案工资为准，按日加收2‰的滞纳金。（2）外省调入：职工从外省机关事业单位或企业调入我县的，原单位保险经办机构应将个人缴纳部分的保险基金，转入我县机关事业养老保险经办机构。如原工作单位所在地未开展养老保险的，按照本条第一款规定予以补缴。

（3）省内调出：职工在省内机关事业单位或企业间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。从已开展机关事业单位养老保险工作的地区调到未开展养老保险工作的地区工作的，原单位所在地保险经办机构应将个人缴费部分通过原单位退还给本人。

（4）调往外省：机关事业单位职工调往外省的，转移基本养老保险关系和个人缴纳的保险费，调入地未开展养老保险工作的，原单位所在地保险经办机构应将个人缴费部分通过原单位退还给本人。

（5）保险费转移：不论职工在省内或省外流动，保险经办机构在办理调入调出人员的个人缴费转移时，一律通过银行转帐，不得直接兑付现金。

医疗保险个人帐户

1、为什么要实行社会统筹与个人账户相结合？

基本医疗保险制度实行社会统筹和个人账户相结合，是总结借鉴国外发展社会保险和个人储蓄保险各自的利弊，结合我国国情确立的一种具有中国特色的医疗保险制度。基本医疗保险实行社会统筹，可以充分发挥互助共济作用，有效缓解职工高额医疗费负担的风险，这种制度充分体现了社会保险的互济性和公平性。实行个人医疗保险账户，有利于强化职工的自我保健和自我约束意识，促使职工在年轻健康时，就为自己年老、有病时储蓄医疗费。因此,采取统、账结合就实现了“横向”的社会共济保障与“纵向”的自我保障有机结合，既有利于发挥社会统筹共济的长处，又有利于发挥个人账户具有激励和自我约束的优点。

2、社会统筹基金和个人账户基金的资金来源是什么？

医疗保险基金由社会统筹基金和个人账户基金组成。职工个人缴纳工资总额2%的医疗保险费，全部计入个人账户，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户部分，按职工年龄段确定，在职职工以本人工资总额为基数,年龄满45岁（含45岁）以上者按2%划入；年龄在45岁以下者按1.5%划入；退休人员以本人退休费为基数按4.5%划入个人账户。个人账户基金可历年结转和依法继承，其本金和利息归个人所有。由单位缴纳的医疗保险费划入个人账户后的剩余部分构成社会统筹基金。社会统筹基金和个人账户基金分开管理，不得相互透支和挤占，支付范围不同其作用也不同。

3、社会统筹基金和个人账户基金的支付范围和作用是什么？

社会统筹基金支付参保职工住院医疗费和部分特殊疾病（规定病种）的门诊医疗费，可以充分发挥互助共济作用有效缓解职工负担高额医疗费的风险，充分体现了社会保险的互济性和公平性。

个人账户基金支付普通门诊医疗费（含定点药店门诊刷卡）及按医保政策规定自负部分住院医疗费用、慢性病费用，个人账户不足支付的，由职工本人自付。这样可以促使职工形成自我约束的医疗消费心理。

4、实行新制度后,设立了个人帐户,对个人帐户资金使用有哪些约定?

基本医疗保险制度为职工设立了个人帐户,个人帐户可以支付以下费用:

(l)在门(急)诊就医发生的医疗费用;

(2)在定点零售药店购药的费用;

(3)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用;

(4)超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按规定应由个人负担的医疗费用。

个人帐户资金归个人所有,只能用于基本医疗保险,可跨结转使用,不能提取现金,不得挪作他用。职工个人帐户资金可以依法继承。职工调转时个人帐户存储额随同转移(欠缴基本医疗保险费的,应足额补缴后方可办理转移手续)。调往县外、死亡的,可一次性付给现金。

以认定或视同工伤及不得认定或视同工伤的几种情形

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。