第一篇:调薪申请111009
加薪申请
公司领导:
我是品管部的吴忠华,进入公司至今已经有一年零八个月,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
自加入福多纳公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,发挥自己的特长,为公司各部门维护一些电脑设备及软件设施等。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为你是我的领导,这些你应该都是了解的。提出这样的加薪要求,并不是“居功自傲”,我所付出的的也谈比上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!
然而我们现有的社会环境相比之前有了很大了变化,无论是在经济上还是生活消费水平都有了很大的提升,加之家庭的负担,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资在原基础上提升500元/月;
如果公司领导认为我现在工作内容以及质量还未达到提升500元/月的要求,我诚恳的希望你能给我提出你的意见和要求,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!我知道我不是一个最好的员工,但我可以做的更好!请您慎重考虑!
此致
敬礼
申请人:吴忠华 2010年10月10日
第二篇:调薪申请
调薪申请
尊敬的领导:
时间过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。这一年多中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,采购部的工作走上正轨,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。
目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和发展尽到自己的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现。偶然一次机会得知公司要在采购岗位上增加一员,我深思熟虑,采购岗位2个人的话会使工作内容变得空旷,重新培训新人也要付出时间及人力成本,工作效率或许没有1个人来得高,请多一个采购最少需要3000/月的工资,公司需要付出多一员工的成本,新员工的岗位的稳定度及工作能力也是未知之数,为此特向领导申请采购岗位由我一人承担,将我原来3500/月的工资涨为4500/月。此申请主要是为公司节省人力及时间成本,挑战自我,为我以后升职做基础准备。同时我也不小了,上有老下月小,想在原有的基础上增加收入。我明白在岗位上工作压力会变得更大,工作量增多,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。希望公司能给我一个机会,我相信,只要付出,就要收获。薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极。
此致 敬礼
申请人:罗远君
申请日期:2017年4月17日
第三篇:调薪申请
2011年已经进入11月份,回顾这一年来的工作,我部门在公司领导和同事们的支持与帮助下,严格遵守公司的相关制度,顺利地完成了本部么的工作。为了更好的完成接下来的工作任务,现将我部门在过去8个月中的工作情况作一个汇报与总结。
在过去的8个月里,我部门严格按照公司采购管理制度,极力控制采购成本,保质保量的完成了各项采购任务,保证了公司各部门的正常运营。但是从整体来说,还尚未达到预期的理想效果,如采购及时率尚且能达到95%,迟发货、质量不达标等因素仍然存在。在今后的工作中,我部门将继续努力学习,不断提高业务技能,征询产品信息,加强与客户沟通,更好的保质保量完成各项采购工作,使各项工作的正确率、准确率力争达到100%。为了更好的完善采购工作,高效的完成采购任务,我部门将采取以下措施:
一、严格遵守公司的采购管理制度,做好每日计划与总结。为了达到日事日毕的要求,我部门将每日写好当天要做的工作,要处理的事情,对每天的工作情况做一个总结,对没有处理好的事情,抓紧时间处理,尽量做到问题不推迟,尽最快速度解决。
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第四篇:调薪申请
调薪申请
尊敬的公司领导:
首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定!在这段时间里,我充分感受到了**(公司名称)浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观,真正的为客户的利益着想,切实地为客户做实事。我相信,秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神,公司会发展的越来越好。
在这一年时间里,我严格要求自己,认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考,积极地参与到公司系统化结算的调试中,使目前财务结算工作初步实现系统半自动化,大大提高了财务结算速度。
目前,本人的工作内容及工作强度与入职伊始有着很大的转变。从工作中的从属性质转变成主办;从原有的近4人的工作量转变到由我1人独立完成;同时兼顾分公司财务相关对口工作上的一些辅导。这给我个人从精神上到体力上都增加了很大的压力。为了能够更好地完成领导交办的各项工作,我加班加点、兢兢业业,拿出全部的精力和热情,积极地投入到工作中,提出许多良好的建议并得到领导的认可及实施。不管从工作态度、工作内容、工作效率还是工作能力上,我相信各位领导及公司同事们都会给予我一个比较肯定的评语。
为了能更好的为公司服务,同时也为了个人的发展需要,特向公司领导申请将本人的薪酬从**元/月调整到**元/月,望
领导能够给予批准!
当然,如果公司不予考虑,本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时,努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展,我本人也会得到良好的发展!
再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。
谢谢!
申请人:**
200*年*月*日
第五篇:调薪申请
调薪申请
尊敬的公司领导、HR 主任:
您好!
随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于对现在的工作职责范围和工作强度,就于现在较低的基本工资,我希望调薪后的合同工资为元。
如果对员工的工作得到肯定,我认为一个明确的激励手段和考核标准,还是非常有必要的。对于工作我付出的满腔热情、牺牲的休息时间(公司虽然有加班倒休政策,可却无时间倒休),最好的回报就是公司一年来的成长和发展。对于来年的公司发展在报告中也作出了明确的计划,我相信也对公司每一个用心付出的成员有信心,来年我们一定会交付更为满意的成绩。
当初我进入公司时,了解到公司的工资标准是在工作满一年期以后,可以根据工作表现略有浮动的,这也使我感到了欣慰。对员工来说,在思想层面和薪资待遇两方面能无忧,是能令员工真正扎根于公司、更好的效力于公司的重要要素,所以才提出这样的薪金要求。
请领导认真斟酌我的申请!
申请人:
年月日