2011年申请调薪报告

第一篇：2011年申请调薪报告

涉外职业技能中心曾主任及全体领导：

首先我要感谢领导的帮助，是您们愿意接受我到中心工作，提供了我能够稳定工作的条件，多少年的在外漂泊，使我也很想有个稳定单位，这个愿望的满足使我对未来充满遐想恫憬，知遇之恩使我感激。

但是也有如下几个原因使我想增加至少1000元工资：

一、自己对课程教学认真，对工作负责，可以说是用心教学，教学效果良好，自认为具备加薪的条件。

二、实际工作与工资相比不太符合自己的期望，本身可能是我对中心的预期和实际脱离，要说的确是自己的过错，原来以为中心会在排课时与其他涉外学部一样把课程尽量排的很紧凑，但实际不是这样，而且在全学期还有课程新增，把很多时间段都占满了。这样一来，每天跑来跑去，在路上占用很多时间，因此备课时间就很紧。

三、涉外其他单位工资比我们高，一个刚毕业的研究生能拿3000-4000元，而我是个工作已经满20年的老工程师（实际上我的同学同事也都是高级职称了）工资却比别人低很多，这个与原来的预期也不一样。

四、我10多年前工资就有XX多，现在拿两千，物价上涨的因素也是我有加薪期望的一个原因。

五、没有办法去别的学校兼课程，这对家庭经济紧张的人是不公平的，别的学校大都可以。你多花业余时间赚钱可以接受呀！中心对兼职老师可以尽量安排好的时间段落，因此在可能的前提下，本人更愿意做兼职老师，那样我也不会提出加薪要求了，虽然中心在不需要的情况下，也不会要我了。

提出这样的要求虽有合理的因素，却对不住领导对我的帮助，感情上自己对自己也不满意，对我来说也是要冒心理风险的，需要勇气，如果公司提出辞去我，我会一下子就失业，但是想法放在心里不好，故特提出报告，请领导批准为谢！

此致

敬礼

第二篇：调薪申请

调薪申请

尊敬的领导：

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。这一年多中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，采购部的工作走上正轨，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。偶然一次机会得知公司要在采购岗位上增加一员，我深思熟虑，采购岗位2个人的话会使工作内容变得空旷，重新培训新人也要付出时间及人力成本，工作效率或许没有1个人来得高，请多一个采购最少需要3000/月的工资，公司需要付出多一员工的成本，新员工的岗位的稳定度及工作能力也是未知之数，为此特向领导申请采购岗位由我一人承担，将我原来3500/月的工资涨为4500/月。此申请主要是为公司节省人力及时间成本，挑战自我，为我以后升职做基础准备。同时我也不小了，上有老下月小，想在原有的基础上增加收入。我明白在岗位上工作压力会变得更大，工作量增多，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。希望公司能给我一个机会，我相信，只要付出，就要收获。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极。

此致 敬礼

申请人：罗远君

申请日期：2017年4月17日

第三篇：调薪申请

2011年已经进入11月份，回顾这一年来的工作，我部门在公司领导和同事们的支持与帮助下，严格遵守公司的相关制度，顺利地完成了本部么的工作。为了更好的完成接下来的工作任务，现将我部门在过去8个月中的工作情况作一个汇报与总结。

在过去的8个月里，我部门严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务，保证了公司各部门的正常运营。但是从整体来说，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到95%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在。在今后的工作中，我部门将继续努力学习，不断提高业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作的正确率、准确率力争达到100%。为了更好的完善采购工作，高效的完成采购任务，我部门将采取以下措施：

一、严格遵守公司的采购管理制度，做好每日计划与总结。为了达到日事日毕的要求，我部门将每日写好当天要做的工作，要处理的事情，对每天的工作情况做一个总结，对没有处理好的事情，抓紧时间处理，尽量做到问题不推迟，尽最快速度解决。

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第四篇：调薪申请

调薪申请

尊敬的公司领导：

首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定！在这段时间里，我充分感受到了＊＊（公司名称）浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神，公司会发展的越来越好。

在这一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考，积极地参与到公司系统化结算的调试中，使目前财务结算工作初步实现系统半自动化，大大提高了财务结算速度。

目前，本人的工作内容及工作强度与入职伊始有着很大的转变。从工作中的从属性质转变成主办；从原有的近4人的工作量转变到由我1人独立完成；同时兼顾分公司财务相关对口工作上的一些辅导。这给我个人从精神上到体力上都增加了很大的压力。为了能够更好地完成领导交办的各项工作，我加班加点、兢兢业业，拿出全部的精力和热情，积极地投入到工作中，提出许多良好的建议并得到领导的认可及实施。不管从工作态度、工作内容、工作效率还是工作能力上，我相信各位领导及公司同事们都会给予我一个比较肯定的评语。

为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展需要,特向公司领导申请将本人的薪酬从＊＊元/月调整到＊＊元/月，望

领导能够给予批准！

当然，如果公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展！

再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。

谢谢！

申请人：＊＊

200＊年＊月＊日

第五篇：调薪申请

调薪申请

尊敬的公司领导、HR 主任：

您好！

随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于对现在的工作职责范围和工作强度，就于现在较低的基本工资，我希望调薪后的合同工资为元。

如果对员工的工作得到肯定，我认为一个明确的激励手段和考核标准，还是非常有必要的。对于工作我付出的满腔热情、牺牲的休息时间（公司虽然有加班倒休政策，可却无时间倒休），最好的回报就是公司一年来的成长和发展。对于来年的公司发展在报告中也作出了明确的计划，我相信也对公司每一个用心付出的成员有信心，来年我们一定会交付更为满意的成绩。

当初我进入公司时，了解到公司的工资标准是在工作满一年期以后，可以根据工作表现略有浮动的，这也使我感到了欣慰。对员工来说，在思想层面和薪资待遇两方面能无忧，是能令员工真正扎根于公司、更好的效力于公司的重要要素，所以才提出这样的薪金要求。

请领导认真斟酌我的申请!

申请人：

年月日