2015年滨州惠民县事业单位招聘简章（推荐5篇）

第一篇：2015年滨州惠民县事业单位招聘简章

2015年滨州惠民县事业单位招聘简章(20名)

事业单位招聘网2015年4月14日讯根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发【2013】13号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为我县部分事业单位公开招聘20名工作人员。制定本简章如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见《2015年惠民县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

2、尚未在惠民县行政、事业单位正式就业。

3、具有滨州市户籍，年龄在40周岁以下(1975年4月24日以后出生)。

4、2015年全日制普通高等院校应届毕业生不受户籍和年龄限制。

5、根据国家和省有关规定，我省招募或选派在滨州市服务或生源地为滨州市的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年且考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，可报考定向招聘岗位;惠民县户籍的2012年、2013年和2014年退役的全日制普通高等院校大学生士兵可报考定向招聘岗位。

6、招聘岗位另有要求的，从其要求。

7、具有正常履行职责的身体条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.xiexiebang.com)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加惠民县事业单位公开招聘。招聘专业以毕业证所列专业为准。(注：①如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名;②如果毕业证书所列专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名。)

(三)网上初审 招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)网上缴费 报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录惠民县人力资源和社会保障网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于2015年4月27日17：30前登录惠民县人力资源和社会保障网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

网上打印准考证时间在惠民县人力资源和社会保障局网公布。

笔试考务费收取标准为每人40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。审核通过后，可由本人或委托他人于 2015年4月27日17:30前携带有关证明材料到惠民县人力资源和社会保障局人才服务中心大厅(惠民县城文安路166号)办理现场确认手续。确认时，应携带显示报名成功的《报名信息表》及以下相关材料的原件和复印件：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村贫困家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试资料：2015年惠民县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

考试资料：2015年惠民县事业单位考试写作权威备考资料

笔试时间：2015年5月23日上午 9:00—11：30

笔试考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内第二代居民身份证(如果身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后，由惠民县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入资格审查范围人员;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员按县组织人社部门规定的时间、要求，除出具《2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》外，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效期内身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2015年4月24日之前取得)、本人有效期内身份证、户口簿、毕业证、一寸近期同底版免冠照片两张、其他相关证明材料等进行面试前的现场资格审查(均需原件和复印件)。其他相关证明材料主要包括：已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位同意报考证明信》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。如开具所在单位同意报考的证明信确有困难的，在进行现场资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意，可在考察前2天提供。);海外留学人员除提供学历学位证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)人力资源和社会保障部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生需出具团省

委考核认定的证明材料;组织部门选派的到村任职大学生需出具县以上组织部门考核认定的证明材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提供应征入伍批准书、退伍证，退役时间以退伍证签发时间为准。

以上材料均须提交原件及复印件。

不能在规定时间提供以上证明的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分依次确定。递补人员名单在惠民县人力资源和社会保障网公布。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县事业单位公开招聘领导小组同意后，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格，且5年内不得参加惠民县事业单位公开招聘。

资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。

六、面试

(一)面试时间 具体时间以面试通知书为准。

(二)面试内容 面试采用结构化面试方法。主要测试应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试资料：2015年惠民县事业单位考试面试复习资料

(三)成绩计算 笔试和面试均采用百分制计算应聘人员成绩，按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩的顺序确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人力资源和社会保障网公布。

七、考察体检

考察工作由县人社部门组织实施，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。

体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。

八、聘用手续办理 按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，到惠民县人力资源和社会保障局办理调动、派遣手续，开具大中专毕业生就业介绍信，凭介绍信办理报到手续。未明确具体单位的岗位，按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位。到聘用单位报到后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由滨州市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、其他

应聘人员应及时了解惠民县人力资源和社会保障局网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由惠民县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：惠民县人力资源和社会保障局 0543-8197098

监督电话：中共惠民县委组织部 0543-5321482

第二篇：2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员简章

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2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员简章

【导读】2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员，报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。9月26日领取《笔试准考证》。试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。

为满足我县事业单位用人需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发[2013]13号)、《关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见》(滨办字[2008]23号)文件精神，经县委、县政府研究，报滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为全县部分事业单位公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘人数及岗位

总计97人。其中卫生类24人，计生类6人，乡镇事业类25人，县直事业类42人。招聘岗位及有关具体要求见《阳信县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》(附件1)。

二、招聘条件

1.2014年全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄、户籍不限。

2.滨州市户籍，全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生)。

3.阳信县户籍，全日制普通高校专科及以上学历，或全日制普通中专且取得专科及以上后学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生);2005年12月31日前经原阳信县计划委或原阳信县人事局同意到乡镇服务的，年龄不超过40周岁(1974年9月1日以后出生)。卫生类各岗位须具备全日制普通高校专科及以上学历，年龄不超过30周岁(1984年9月1日以后出生)。

4.我省招募在滨州市服务或滨州生源在外地市服务的“三支一扶”、“选派到村任职”、“志愿服务西部计划”等“服务基层项目人员”中服务期满2年，考核合格，三年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的选派到村任职大学生)人员，和阳信籍2012年、2013年和2014年退役大学生士兵报考可报考“定向岗位”。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

5.符合招聘岗位表中规定的专业、学历和其他条件。6.遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，身体健康。

现役军人、逃避服兵役人员、曾受过刑事处罚人员、被开除或被辞退公职的人员不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(按滨办字[2007]23号有关规定执行)。

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三、报名

1.报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。9月26日领取《笔试准考证》。

2.报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。

3.报名证件：①报到证、毕业证、户口簿、有效身份证，以上证件须各提供原件供审验，并缴存复印件各1份;②从国家教育部学信网(http:// 凡标注来源“山东事业单位招聘信息网(http://www.xiexiebang.com/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第三篇：仪征事业单位招聘简章

根据仪征市经济社会发展需要，为进一步优化事业单位人员队伍结构，现面向社会公开招聘81名事业单位工作人员。按照国家、省公开招聘事业单位工作人员有关规定，特制定本简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，身体健康，符合体检标准；

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1975年9月16日至1993年9月18日期间出生）；

（四）具有硕士研究生及以上学历和相应学位的人员、具有副高级及以上专业技术职称的人员、2011年全日制普通高校具有本科及以上学历的应届毕业生、我市聘期内的省选聘大学生“村官”不受户籍限制。其他人员应具有仪征市户籍（含生源地）；符合夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等政策性安置、调配条件的人员可报考符合条件的相应职位；

（五）具备《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》中所报考职位要求的资格条件；

（六）符合公开招聘事业单位工作人员回避要求的。

二、招聘单位、职位及专业、学历等条件

见附表：《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

（一）报名方式、时间、地点

1、报名采用现场报名的方式，报名、资格初审和缴费，由考生在报名现场同步进行。

2、报名时间：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、报名地点：仪征市人力资源市场(大庆北路86号一楼)。

（二）报名程序及报名注意事项

1、报名及资格初审

报考人员持相关证件至报名现场，在拟报考单位主管部门进行资格初审，合格者填写《仪征市2011年事业单位招聘工作人员报名表》（一式二份），同时交近期同底一寸免冠照片3张和考试费用100元（享受最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的考生凭有关证明可免交考试费用）。

2、报名注意事项

（1）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用一、二代两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）报名时需提交本人身份证、户口簿、毕业证书及报考职位要求的相关材料。符合政策性安置、调配条件的人员，报名时须提供相应的证明材料。

在职人员报名时需提供单位同意报考证明。当时提供有困难的，最迟在考察前提交，在规定时间内不能提供的，则取消其考察、聘用资格。

（3）本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人须同时提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。

上述第（2）（3）项所要求提供的证件及相关材料，均须同时提供原件和复印件。

（4）报名前，报考人员必须认真阅读本简章及其《职位表》，正确理解具体规定，遵循相关要求，准确选报职位。结合自身实际情况，如实填写《仪征市2011年事业单位招聘工作人员报名表》。提供虚假信息者，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

（5）各职位开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的职位，则相应核减该职位招聘计划，直至取消该职位。

被取消招聘职位的原报考人员，可对照条件重新报考其他职位。

重新报名时间：2011年9月20日。

重新报名地点：仪征市人社局人力资源配置科（仪征市大庆北路86号北三楼）。

3、领取准考证

报考人员于10月11日至13日凭本人身份证及缴费票据到市人社局人力资源配置科（仪征市大庆北路86号北三楼）领取准考证。

（三）笔试

1、笔试科目为《综合知识》(包括公共基础知识、行政职业能力测验)。

2、笔试时间：2011年10月15日（星期六）。

3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

（四）面试人选的确定与资格复审

1、面试人选的确定：笔试结束后，按各招聘职位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩按照从高分到低分的顺序确定参加面试的人选。各职位之间不进行调剂。

2、资格复审：面试前对参加面试人员进行报考资格复审，具体时间、地点及要求另行通知。

资格复审不合格的，取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（五）面试

1、资格复审合格的人员参加面试。面试采取结构化面试的方式进行（市文化馆01职位采取专业测试的方式进行，测试科目为钢琴演奏）。面试采用百分制计分，不设合格线，但形不成竞争的职位，考生面试成绩须在60分及以上。面试时间、地点另行通知。

2、综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50％，以百分制合成报考人员综合成绩（综合成绩保留两位小数）。

（六）体检

根据报考人员综合成绩，按对应职位计划数1︰1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

（七）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位所属主管部门参照公务员招录有关考察规定组织实施。

体检、考察不合格或本人自动放弃出现缺额时，在相应职位中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

考察合格人员，由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，按人事管理分工，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批并核发聘用通知书，被批准聘用的人员持聘用通

知书等材料办理报到手续。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

获准被聘用的人员如与原企业（事业）单位存有劳动关系或人事关系的，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

拟聘用人员主动放弃聘用资格的，在该职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

聘用人员实行6个月试聘期制度（需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行）。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用资格，个人自主择业。聘用待遇按有关规定执行。

四、其他事项

1、本次考试不指定复习大纲和教材，不授权或委托任何机构（人员）举行辅导培训。

2、《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》中专业分类的设置参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2011）》。

3、本次招聘相关信息在中国仪征（）、市委组织部（）、市人力资源和社会保障局（）网站及时发布，请报考人员在招聘过程中及时关注发布的最新信息。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考察情况，并将拟聘用人员名单予以公示（公示时间7天）。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）：0514-83440499，中共仪征市委组织部：0514—83411727，市人力资源和社会保障局：0514-83433697。

六、本《简章》由中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话：0514-80850020（市委组织部综合干部科）、0514-83441288（市人力资源和社会保障局人力资源配置科）、0514-83424011（报名现场）

中 共 仪 征 市 委 组 织 部

仪征市人力资源和社会保障局

二○一一年九月九日

第四篇：2014滨州无棣县卫生系统招聘工作人员66名简章

2014滨州无棣县卫生系统招聘工作人员66名简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发[2013]13号)和省市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，现将2014年无棣县卫生系统公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘条件和范围

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

3、年龄不超过35周岁(1979年8月31日以后出生)，硕士研究生放宽到40周岁(1974年8月31日以后出生)，应届毕业生年龄不限;

4、具备招聘岗位规定的学历、专业、学位和其他条件要求。

曾受刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、机关事业单位在编人员、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

我省招募或选派在滨州市服务或生源地为滨州市的服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)可报考符合条件的定向岗位;无棣籍退役大学生士兵退役3年内可报考符合条件的定向岗位。

二、招聘计划

全县卫生系统共招聘工作人员66名。招聘岗位及有关具体要求详见《2014无棣县卫生系统公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

三、报名和资格初审

本次卫生系统公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)报名时间

报名时间：2014年7月26日—7月30日下午18：00。

查询、缴费时间：2014年7月27日—7月31日下午18：00。

(二)网上报名

应聘人员网上报名登录无棣县人力资源和社会保障网(http://111.67.197.210)或无棣县卫生局网站()均可，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实填报

个人信息，恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格，且5年内不得参加我县事业单位招聘。

(三)网上初审

县事业单位公开招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看各招聘岗位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。

(四)网上缴费

应聘报名人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录无棣县人力资源和社会保障网(http://111.67.197.210)或无棣县卫生局网站(/?wt.mc_id=bk14393

第五篇：滨州高新铝电股份有限公司招聘简章

滨州高新铝电股份有限公司招聘简章

滨州高新铝电股份有限公司是一家从事热、电及氧化铝生产和销售的企业。截止2010年底公司拥有总资产132.27亿元，拥有188万千瓦的热电装机容量，是国家级经济技术开发区——邹平经济技术开发区的主力电力供应商；同时，还拥有年产400万吨氧化铝生产能力，采用的是全球最先进的低温低压拜耳法生产工艺，是中国单厂氧化铝规模最大的生产企业之一。2010年，公司完成营业收入141.88亿元，实现净利润22.79亿元，是邹平县经济开发区的经济型支柱企业之一。

“创一流企业，聚一流人才”，为满足后续建设项目发展需要，现面向社会招聘优秀毕业生，具体专业及要求如下：

一、招聘条件

年龄18至28周岁，身高1.60米以上。政治素质良好，品德端正，遵纪守法，有良好的职业道德，工作责任心强，能吃苦耐劳，五官端正，无伤残、纹身、烟疤、刺青，无传染性疾病。

二、招聘岗位及待遇

1、主要从事氧化铝生产设备的操作与维护，每工作日工作八小时，不同岗位分常白班（4天休息/月）、四班三运转。

2、招聘对口专业：电气工程及其自动化、冶金工程、有色金属冶炼、机电一体化、机械制造、数控技术、模具设计与制造、液压仪表、测控技术与仪器、工业分析、化工工艺热能、供电技术等。（非对口专业有意向的也可报名）

3、试用期3个月，试用期内按专业及学历发放工资，1700-2000元/月。研究生2500-2800元/月；试用期满定岗后执行岗位工资。

4、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖平均2200元/年，同时享受工龄奖750-3000元。

5、工作满一年后，对口专业的本科生补助4000元。

三、其它待遇

1、公司免费提供住宿，宿舍内配有暖气及空调，交纳养老、工伤、医疗保险。职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼(70—120平方米)一套。

2、公司内设有职工文化娱乐场所、医务室、省级规范化幼儿园，长期在公司工作的职工，公司为其提供住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的生活保障。

四、报名

1、报名手续：面试通过后可签订就业协议，离校并体检合格后可直接进入公司参加工作。

2、本科、大、中专生可通过人事局办理正式派遣手续。

3、联系电话：0543-4166081***（李庆伟）

4、地址：山东省邹平县经济开发区