山东滨州职业学院招聘教师简章（共5篇）

第一篇：山东滨州职业学院招聘教师简章

山东滨州职业学院招聘教师简章

为改善和解决航海技术、微电子、空中乘务、日语和韩语等专业师资队伍紧缺状况，经市人事局同意，学院向社会公开招聘部分教师，欢迎有志之士加盟。

一、招考原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，通过考试、考核的方法进行。

二、招聘的基本条件

1、热爱教育事业，有良好的职业道德和专业知识；

2、身体建康，品行端正；

3、初学历为全日制普通本科以上；

4、年龄在30岁以下（1977年1月1日后出生）；

5、讲普通话。

三、招聘的专业条件和计划

1、航海技术专业（211学校毕业优先）：

2名，男性，机电、机械、电子专业毕业。

2、微电子技术专业（硕士研究生、211学校毕业优先）：

2名，电子、自动化、通信、信号与信息处理、应用

物理专业毕业。

3、空中乘务专业（211学校毕业优先）：

2名，航空运输专业毕业。

4、日、韩语专业（硕士研究生、211学校毕业优先）：

各１名。

四、招考办法和步骤

1、报名和资格审查。

持毕业证书、学位证书、附各科成绩单的简历、近期免冠同底一寸照片二张、本人有效期内身份证原件及复印件。报名人数达不到计划招考人数3倍的专业，录用时该专业分数不低于其他被录用专业的最低分数。

报名和资格审查时间：2007年 8月22日—8月23日 上午：8：30—11：30下午：3：00—5：00

报名地点：职业学院人事处（黄河十二路919号310房间）

联系人和电话：王老师0543-3278019***

由滨州市人事局、学院按照规定的资格条件和专业要求对报名者进行资格审查，合格者发给笔试准考证。

2、笔试（8月25日、40分）资格审查合格者,须在规定的时间和地点持本人有效期内身份证、准考证参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，采取百分制计分。笔试主要考察应聘者对基本专业知识的理解。

3、试讲（8月26日、60分）。主要考察应聘者教态、仪表、板书、教学环节、教授内容的把握、教学方法、语言表达和普通话以及是否具备当教师的基本素质。

4、考察（8月27日）。根据笔、试讲成绩按1比1确定考察对象全面考察和体检。体检、考核如有不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。

5、录用。体检、考核结束后，由滨州市人事局、学院确定录用人选，并在滨州职业学院内外网公示三天后，办理正式编制，签订协议。

滨州职业学院

第二篇：2014山东工业职业学院公开招聘工作人员简章

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2014山东工业职业学院公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学院隶属山东省冶金工业总公司，是省直机关事业单位，坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地面积1000余亩，建筑面积30万平方米，图书馆藏书70余万册，在校生12000余人，是山东省文明单位、山东省名校工程首批立项建设单位。

建校五十多年来，学院依托行业优势，打造核心竞争力，形成了理工结合、文理渗透、特色鲜明的高职专业框架。学院下设冶金工程系、机电工程系、电气工程系、建筑与信息工程系、工商管理系和基础部，开设30多个专业。其中，电气自动化技术专业为省级示范专业，冶金技术专业、材料成型与控制技术、机械制造与自动化专业、机电一体化、应用化工、物流管理为省级特色专业。

学院建有冶金生产工艺模拟仿真实训中心、冶金材料博物馆、数控擦做实训室、现代控制系统实训室、建筑材料实验室等124个校内实验实训教学场所和120个校外实训基地，设有国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心、冶金行业特有工种技能鉴定站等，为人才培养奠定了坚实的基础。

学院以校企合作为平台、工学结合为切入点、顶岗实习为载体，不断深化“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式改革，打造办学特色，历年来就业率和就业质量在同类院校中名列前茅，毕业生供不应求，深受社会欢迎，就业率均保持在95%以上，成为职业教育界的一大亮点。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东工业职业学院拟面向社会公开招聘中高级岗位工作人员6名，均为专业技术岗位(高级3人，中级3人)。

三、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下(1668年7月29日以后出生);应聘高级岗位人员年龄在50周岁以下(1963年7月29日以后出生);

5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位条件

详见《山东工业职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表》。(附件1)。

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(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：///shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第三篇：山东滨州实验中学2014年面向全国招聘优秀教师简章

山东滨州实验中学2014年面向全国招聘优秀教师简章

为加快国家级滨州经济技术开发区教育事业发展步伐，滨州市政府批准设立滨州实验中学，并正式通过市机构编制委员会批复。滨州实验中学是一所国办普通高级中学，隶属滨州经济技术开发区管委会管理。采取与山东省实验中学合作办学模式，实现区域高中教育优质发展，2014年秋季正式开学。为满足教学需要，现面向全国公开招聘优秀教师。教师招聘,www.xiexiebang.com 教师招聘网,shifansheng.net

联系电话：0543-3400128，*** 教师招聘网,SHIFANSHENG.NET

0543-3187081，***

教师招聘网,SHIFANSHENG.NET

联系人：张军、吕利春

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滨州实验中学教师招聘工作领导小组 教师招聘网,SHIFANSHENG.NET

2014年4月10日

第四篇：2014年山东烟台龙口市教师招聘简章

2014年山东烟台龙口市教师招聘简章

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人[2007]58号）的规定，根据工作需要，龙口市事业单位公开招聘工作人员247人（岗位要求详见附表)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（四）1983年1月1日以后出生，其中博士学位研究生可放宽至1978年1月1日以后出生（岗位另有要求的除外,2014年应届高校毕业生不限年龄）。身体健康，符合岗位聘用体检标准；留学回国人员可报考同等学历的全日制普通高校毕业生招聘岗位。

（五）符合招聘岗位要求的其他相应条件。

（六）符合国家法律、法规、政策规定的条件。

定向招聘岗位仅限于烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的高校毕业生（以下简称“基层服务毕业生”），服务期满两年、考核合格、三年内（2010年、2011年、2012年招募和选派）应聘的基层服务毕业生报考。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；已经就业或签订就业协议书的毕业生报考，须征得用人单位同意。中小学教师报考，须经所在地县级以上教育行政主管部门同意。按照《党政领导干部任职回避暂行规定》和公务员招考回避等有关规定，报考人员不得报考与本人有应回避关系的岗位。参加报考的所有毕业生均须于2014年7月底前毕业并取得相应学位。参加报考的留学回国人员，报名时须具有国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员、2010年以来在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有各种作弊行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。其中，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历参加报考。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位分为教育、卫生和其他三大类，招聘岗位和招聘数量等详见《龙口市2014年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、报名

(一)报名

报考人员学历证书所记载的专业应当与招聘岗位专业要求相一致（其中招聘岗位专业要求为某一类的，按《烟台市2013年公务员考试录用专业（学科）指导

目录（试行）》有关专业要求执行，指导目录确定不了的由招聘工作领导小组研究决定）。每人限报一个岗位。

1、报名采取统一时间、网上报名、资格网上初审、网上缴费的方式进行。对恶意注册、填写虚假报名信息，扰乱报名秩序的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位的处理。

2、报名及考务查询网址：

http://

中华教师网校: http://

官方微信: born_edu

第五篇：2015年滨州惠民县事业单位招聘简章

2015年滨州惠民县事业单位招聘简章(20名)

事业单位招聘网2015年4月14日讯根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发【2013】13号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为我县部分事业单位公开招聘20名工作人员。制定本简章如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见《2015年惠民县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

2、尚未在惠民县行政、事业单位正式就业。

3、具有滨州市户籍，年龄在40周岁以下(1975年4月24日以后出生)。

4、2015年全日制普通高等院校应届毕业生不受户籍和年龄限制。

5、根据国家和省有关规定，我省招募或选派在滨州市服务或生源地为滨州市的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年且考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，可报考定向招聘岗位;惠民县户籍的2012年、2013年和2014年退役的全日制普通高等院校大学生士兵可报考定向招聘岗位。

6、招聘岗位另有要求的，从其要求。

7、具有正常履行职责的身体条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.xiexiebang.com)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加惠民县事业单位公开招聘。招聘专业以毕业证所列专业为准。(注：①如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名;②如果毕业证书所列专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名。)

(三)网上初审 招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)网上缴费 报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录惠民县人力资源和社会保障网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于2015年4月27日17：30前登录惠民县人力资源和社会保障网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

网上打印准考证时间在惠民县人力资源和社会保障局网公布。

笔试考务费收取标准为每人40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。审核通过后，可由本人或委托他人于 2015年4月27日17:30前携带有关证明材料到惠民县人力资源和社会保障局人才服务中心大厅(惠民县城文安路166号)办理现场确认手续。确认时，应携带显示报名成功的《报名信息表》及以下相关材料的原件和复印件：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村贫困家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试资料：2015年惠民县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

考试资料：2015年惠民县事业单位考试写作权威备考资料

笔试时间：2015年5月23日上午 9:00—11：30

笔试考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内第二代居民身份证(如果身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后，由惠民县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入资格审查范围人员;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员按县组织人社部门规定的时间、要求，除出具《2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》外，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效期内身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2015年4月24日之前取得)、本人有效期内身份证、户口簿、毕业证、一寸近期同底版免冠照片两张、其他相关证明材料等进行面试前的现场资格审查(均需原件和复印件)。其他相关证明材料主要包括：已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位同意报考证明信》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。如开具所在单位同意报考的证明信确有困难的，在进行现场资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意，可在考察前2天提供。);海外留学人员除提供学历学位证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)人力资源和社会保障部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生需出具团省

委考核认定的证明材料;组织部门选派的到村任职大学生需出具县以上组织部门考核认定的证明材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提供应征入伍批准书、退伍证，退役时间以退伍证签发时间为准。

以上材料均须提交原件及复印件。

不能在规定时间提供以上证明的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分依次确定。递补人员名单在惠民县人力资源和社会保障网公布。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县事业单位公开招聘领导小组同意后，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格，且5年内不得参加惠民县事业单位公开招聘。

资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。

六、面试

(一)面试时间 具体时间以面试通知书为准。

(二)面试内容 面试采用结构化面试方法。主要测试应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试资料：2015年惠民县事业单位考试面试复习资料

(三)成绩计算 笔试和面试均采用百分制计算应聘人员成绩，按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩的顺序确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人力资源和社会保障网公布。

七、考察体检

考察工作由县人社部门组织实施，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。

体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。

八、聘用手续办理 按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，到惠民县人力资源和社会保障局办理调动、派遣手续，开具大中专毕业生就业介绍信，凭介绍信办理报到手续。未明确具体单位的岗位，按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位。到聘用单位报到后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由滨州市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、其他

应聘人员应及时了解惠民县人力资源和社会保障局网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由惠民县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：惠民县人力资源和社会保障局 0543-8197098

监督电话：中共惠民县委组织部 0543-5321482