滨州高新铝电股份有限公司招聘简章

第一篇：滨州高新铝电股份有限公司招聘简章

滨州高新铝电股份有限公司招聘简章

滨州高新铝电股份有限公司是一家从事热、电及氧化铝生产和销售的企业。截止2010年底公司拥有总资产132.27亿元，拥有188万千瓦的热电装机容量，是国家级经济技术开发区——邹平经济技术开发区的主力电力供应商；同时，还拥有年产400万吨氧化铝生产能力，采用的是全球最先进的低温低压拜耳法生产工艺，是中国单厂氧化铝规模最大的生产企业之一。2010年，公司完成营业收入141.88亿元，实现净利润22.79亿元，是邹平县经济开发区的经济型支柱企业之一。

“创一流企业，聚一流人才”，为满足后续建设项目发展需要，现面向社会招聘优秀毕业生，具体专业及要求如下：

一、招聘条件

年龄18至28周岁，身高1.60米以上。政治素质良好，品德端正，遵纪守法，有良好的职业道德，工作责任心强，能吃苦耐劳，五官端正，无伤残、纹身、烟疤、刺青，无传染性疾病。

二、招聘岗位及待遇

1、主要从事氧化铝生产设备的操作与维护，每工作日工作八小时，不同岗位分常白班（4天休息/月）、四班三运转。

2、招聘对口专业：电气工程及其自动化、冶金工程、有色金属冶炼、机电一体化、机械制造、数控技术、模具设计与制造、液压仪表、测控技术与仪器、工业分析、化工工艺热能、供电技术等。（非对口专业有意向的也可报名）

3、试用期3个月，试用期内按专业及学历发放工资，1700-2000元/月。研究生2500-2800元/月；试用期满定岗后执行岗位工资。

4、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖平均2200元/年，同时享受工龄奖750-3000元。

5、工作满一年后，对口专业的本科生补助4000元。

三、其它待遇

1、公司免费提供住宿，宿舍内配有暖气及空调，交纳养老、工伤、医疗保险。职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼(70—120平方米)一套。

2、公司内设有职工文化娱乐场所、医务室、省级规范化幼儿园，长期在公司工作的职工，公司为其提供住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的生活保障。

四、报名

1、报名手续：面试通过后可签订就业协议，离校并体检合格后可直接进入公司参加工作。

2、本科、大、中专生可通过人事局办理正式派遣手续。

3、联系电话：0543-4166081***（李庆伟）

4、地址：山东省邹平县经济开发区

第二篇：比亚迪股份有限公司招聘简章

比亚迪东北大学2015校园招聘

—— Build Your Dreams

比亚迪股份有限公司简介

比亚迪成立于1995年，是一家横跨IT、汽车和新能源三大产业的高科技上市公司。创新发展20年，比亚迪已建成深圳、北京、上海、西安、长沙、惠州、南京等全国各地共十二大工业园，占地面积逾1500万平方米，员工约18万人。并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、印度尼西亚、中国台湾、中国香港等地设有分公司或办事处。2013年，比亚迪营业收入达528.63亿元人民币，同比增长12.83%。【产业实力】

IT领域

作为业界领先的ODM供应商，比亚迪依托垂直整合发展模式，为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务，主要客户包括三星、苹果、惠普、东芝、华为、联想、HTC等国际电子通讯巨头。

公司IT产品及业务主要包括充电电池、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、微电子产品、液晶显示屏模组、光电子产品、柔性电路板、充电器、连接器、不间断电源、直流电源、太阳能产品、手机装饰、手机ODM、手机测试、手机组装业务、笔记本电脑ODM、测试及制造组装业务等。

汽车领域

2003年，比亚迪正式收购西安秦川汽车有限责任公司（现“比亚迪汽车工业有限公司”），进入汽车制造与销售领域。发展至今，比亚迪全面掌握整车、模具、动力总成及汽车电子等核心技术，不断丰富产品系列，加快新能源汽车的研发和推广，快速成长为中国最具创新力的自主汽车品牌。汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车及纯电动汽车等。代表车型包括F3、F3R、F6、F0、S8、G3、M6、L3、G3R、S6、G6、速锐、思锐等传统高品质燃油汽车，以及领先全球的F3DM、秦双模电动汽车、e6纯电动车及K9纯电动大巴等。比亚迪汽车已成为最具创新的新锐民族自主品牌！

新能源领域

比亚迪 “三大绿色梦想” 解决化石能源带来的环境污染等问题，让科技创新造福人类、荣耀世界！

太阳能：采用独创的技术和工艺，大幅度降低了太阳能应用成本，让太阳能发电获得与煤电相当的成本，加速了太阳能发电普及过程，对新能源产业健康发展具有重大且深远的意义。

储能电站：依托先进的铁电池技术，比亚迪电池储能电站可以满足能源存储、削峰调谷的需求，通过均衡用电，解决智能网在建设中的储能难题，形成对智能网的技术支持，对风能、太阳能等新能源功率波动进行平滑。全球电力需求逐年增长，用电高峰和低谷的负荷差距越来越大，电池储能电站作为一项新兴技术，将给电网储能领域带来革命性的技术更新，具有巨大的社会效应和经济效应。

电动车：依托全球领先的铁电池技术，比亚迪在公共交通领域、个人乘用车领域和物流车领域等领域先后推出了电动化解决方案，基本实现了全市场、全产业链覆盖，具体表现为：在公交领域，成功推出了K9公交电动化解决方案；在出租车领域，成功推出了包括自主创新的立体充电塔、循环式立体充电机在内的e6出租车电动化解决方案；在物流领域，即将推出T5等物流车电动化解决方案；在私家车领域，成功推出“秦”、“腾势”以及即将推出“唐”等私家电动车。【企业文化】

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。【社会责任】

比亚迪倡导做爱心企业，将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬，关注支持并积极参与赈灾救危、捐学资教、社会安定、支持文化体育等公益事业。充分体现了比亚迪的爱心和社会责任感，以实际行动阐释了公司对于社会责任的担当，得到社会各界的广泛认可。

面对发展日趋迅猛的21世纪，比亚迪人将继续锐意进取，持续拼搏创新，不断追求卓越，用不懈的努力开启臻至未来！比亚迪诚挚的邀请广大学子加盟，让优秀的您与我们一起乘风破浪，扬帆远航，共同见证比亚迪的成长！【招聘岗位】

后勤类、客服类、市场类、生产类

品质类、销售类、营销支持类、商务计划类、运营项目管理类

技术开发类、技术类、研发类、设备模具开发设计类、设备模具维护管理类

【需求专业】 本科：

机械类：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机电一体化、模具设计与制造、焊接技术及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程等机械类相关专业

电气信息类：计算机软件、计算机科学与技术、软件工程、电气自动化技术、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、集成电路设计与集成系统、电磁场与无线技术等电气信息类相关专业 交通运输类：车辆工程、交通运输、汽车工程、车检测与维修技术、公路运输与管理

电子信息科学类：电子信息工程、电子信息科学与技术、光电子技术科学、光电信息工程、计算机软件、软件工程、微电子学、微电子制造工程、微波技术与天线、电子测量技术与仪器

管理类：电子商务、工业工程、市场营销、会计学、财务管理、物流管理、信息管理与信息系统

材料类：材料化学、高分子材料与工程、金属材料工程、冶金工程、高分子材料加工技术、工程材料与热处理 物理学类：电磁场与微波、声学、应用物理学 化学类：化学工程与工艺、应用化学

土建类：暖通工程、土木工程、建筑学、工程造价、物业管理 外国语言文学类：葡萄牙语、西班牙语、日语、英语 能源动力类：热能与动力工程、制冷与冷藏技术

艺术类：艺术设计、产品造型设计、雕塑、视觉传达艺术设计 力学类：工程力学、理论与应用力学

其他：安全工程、轻化工程、测控技术与仪器、统计学、数学与应用数学、传播学、国际经济与贸易 硕士：

机械类：机电一体化、机械工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术及自动化、模具设计与制造

电气信息类：电磁场与无线技术、电气工程及其自动化（电机方向）、集成电路设计与集成系统、计算机软件、软件工程、通信技术、自动化 交通运输类：车辆工程

电子信息科学类：电子信息工程、电子信息科学与技术、光信息科学与技术 材料类：材料化学、高分子材料与工程、金属材料工程 物理学类：声学、电磁场与微波 能源动力类：热能与动力工程 力学类：工程力学、理论与应用力学

化学类：高分子材料加工技术、化学工程与工艺 博士：

机械类、交通运输类、电气信息类（电磁场与无线技术、电气工程及其自动化机电方向）等专业大类 其他专业：微波技术与天线、高分子材料加工技术、复合材料、声学

【应聘事项】

公司只接收电子版简历，请同学们务必通过以下路径投递：http://job.byd.com.cn

简历申请截止日期：2014年10月24日20:00，逾期简历不予处理 【联系方式】

地 址： 深圳市坪山新区比亚迪路3009号六角大楼1-233室招聘部 邮政编码： 518118 联系电话：0755-89888888-68666 联 系 人：应届生招聘小组 传 真：0755-84202222 邮 箱：yjszp@byd.com 网 址：http://job.byd.com.cn http://www.xiexiebang.com http://www.xiexiebang.com

第三篇：山东魏桥铝电有限公司招聘简章2011.

山东魏桥铝电有限公司招聘简章

山东魏桥铝电有限公司是一家集热电铝业联产的民营企业。2010年，公司实现销售收入156.67亿元、利润53.11亿元。为了进一步把企业做大做强，实现又好又快发展，魏桥铝电正继续按照“在发展中提高，在提高中发展”的战略思想，努力拉长墩粗“热电-铝合金-铝深加工”产业链，提升企业核心竞争力。

成就壮丽的事业呼唤干事创业的人才，当前，魏桥铝电正处于大投入、大建设、大发展的关键时期，不仅是聚集人才的洼地，也是砥砺人才的赛场，更是优秀人才施展才华、干事创业的平台。魏桥铝电张开双臂，诚挚地欢迎各类人才加盟，共创业、共辉煌！

一、招聘条件

年龄18至28周岁，身高1.60米以上，矫正视力0.8以上。政治素质良好，品德端正，遵纪守法，有良好的职业道德，工作责任心强，能吃苦耐劳，五官端正，无伤残、纹身、烟疤、刺青，无传染性疾病。

二、招聘岗位及待遇

1、主要从事的生产设备操作与维护，每工作日工作八小时，不同岗位分常白班（4天休息/月）、四班三运转。

2、招聘对口专业：金属材料工程、电气工程及其自动化、数控技术、模具设计与制造、有色金属冶炼、冶金工程、碳素及材料工程、金属压力加工、机械制造、液压仪表、机电一体化、测控技术与仪器、工业分析、化工工艺等。

3、试用期3个月，试用期内按专业及学历发放工资，中专1700-1900元/月，大专1800元/-2000元/月，本科2000-2200元/月，研究生2800元/月，试用期满定岗后执行岗位工资2800元左右。注：

1、电解工试用期工资本科2200元/月、其它学历1900元/月,试用合格后岗位月平均工资4500元左右。工作满一年后，本科及以上学历补助4000元、大专生补助3500元、中专学历补助2500元。

2、工作满一年后，其他岗位的对口专业本科生补助4000元。

三、其它待遇

1、公司免费提供住宿，宿舍内配有暖气及空调，交纳养老、工伤、医疗保险。职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼(90—120平方米)一套。

2、公司内设有职工文化娱乐场所、医务室、三所可容纳学前幼儿2000名的省级规范化幼儿园，长期在公司工作的职工，公司为其提供住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的生活保障。

四、报名

1、报名手续：面试通过后可签订就业协议，离校并体检合格后可直接进入公司参加工作。

2、本科、大、中专生可通过人事局办理正式派遣手续。

3、联系电话：0543-4166079传真：0543-46847004、总部地址：山东省邹平县经济开发区魏纺路12号。

第四篇：2015年滨州惠民县事业单位招聘简章

2015年滨州惠民县事业单位招聘简章(20名)

事业单位招聘网2015年4月14日讯根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发【2013】13号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为我县部分事业单位公开招聘20名工作人员。制定本简章如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见《2015年惠民县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

2、尚未在惠民县行政、事业单位正式就业。

3、具有滨州市户籍，年龄在40周岁以下(1975年4月24日以后出生)。

4、2015年全日制普通高等院校应届毕业生不受户籍和年龄限制。

5、根据国家和省有关规定，我省招募或选派在滨州市服务或生源地为滨州市的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年且考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，可报考定向招聘岗位;惠民县户籍的2012年、2013年和2014年退役的全日制普通高等院校大学生士兵可报考定向招聘岗位。

6、招聘岗位另有要求的，从其要求。

7、具有正常履行职责的身体条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.xiexiebang.com)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加惠民县事业单位公开招聘。招聘专业以毕业证所列专业为准。(注：①如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名;②如果毕业证书所列专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名。)

(三)网上初审 招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)网上缴费 报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录惠民县人力资源和社会保障网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于2015年4月27日17：30前登录惠民县人力资源和社会保障网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

网上打印准考证时间在惠民县人力资源和社会保障局网公布。

笔试考务费收取标准为每人40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。审核通过后，可由本人或委托他人于 2015年4月27日17:30前携带有关证明材料到惠民县人力资源和社会保障局人才服务中心大厅(惠民县城文安路166号)办理现场确认手续。确认时，应携带显示报名成功的《报名信息表》及以下相关材料的原件和复印件：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村贫困家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试资料：2015年惠民县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

考试资料：2015年惠民县事业单位考试写作权威备考资料

笔试时间：2015年5月23日上午 9:00—11：30

笔试考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内第二代居民身份证(如果身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后，由惠民县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入资格审查范围人员;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员按县组织人社部门规定的时间、要求，除出具《2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》外，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效期内身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2015年4月24日之前取得)、本人有效期内身份证、户口簿、毕业证、一寸近期同底版免冠照片两张、其他相关证明材料等进行面试前的现场资格审查(均需原件和复印件)。其他相关证明材料主要包括：已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位同意报考证明信》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。如开具所在单位同意报考的证明信确有困难的，在进行现场资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意，可在考察前2天提供。);海外留学人员除提供学历学位证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)人力资源和社会保障部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生需出具团省

委考核认定的证明材料;组织部门选派的到村任职大学生需出具县以上组织部门考核认定的证明材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提供应征入伍批准书、退伍证，退役时间以退伍证签发时间为准。

以上材料均须提交原件及复印件。

不能在规定时间提供以上证明的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分依次确定。递补人员名单在惠民县人力资源和社会保障网公布。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县事业单位公开招聘领导小组同意后，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格，且5年内不得参加惠民县事业单位公开招聘。

资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。

六、面试

(一)面试时间 具体时间以面试通知书为准。

(二)面试内容 面试采用结构化面试方法。主要测试应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试资料：2015年惠民县事业单位考试面试复习资料

(三)成绩计算 笔试和面试均采用百分制计算应聘人员成绩，按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩的顺序确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人力资源和社会保障网公布。

七、考察体检

考察工作由县人社部门组织实施，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。

体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。

八、聘用手续办理 按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，到惠民县人力资源和社会保障局办理调动、派遣手续，开具大中专毕业生就业介绍信，凭介绍信办理报到手续。未明确具体单位的岗位，按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位。到聘用单位报到后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由滨州市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、其他

应聘人员应及时了解惠民县人力资源和社会保障局网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由惠民县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：惠民县人力资源和社会保障局 0543-8197098

监督电话：中共惠民县委组织部 0543-5321482

第五篇：2014滨州无棣县卫生系统招聘工作人员66名简章

2014滨州无棣县卫生系统招聘工作人员66名简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发[2013]13号)和省市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，现将2014年无棣县卫生系统公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘条件和范围

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

3、年龄不超过35周岁(1979年8月31日以后出生)，硕士研究生放宽到40周岁(1974年8月31日以后出生)，应届毕业生年龄不限;

4、具备招聘岗位规定的学历、专业、学位和其他条件要求。

曾受刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、机关事业单位在编人员、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

我省招募或选派在滨州市服务或生源地为滨州市的服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)可报考符合条件的定向岗位;无棣籍退役大学生士兵退役3年内可报考符合条件的定向岗位。

二、招聘计划

全县卫生系统共招聘工作人员66名。招聘岗位及有关具体要求详见《2014无棣县卫生系统公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

三、报名和资格初审

本次卫生系统公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)报名时间

报名时间：2014年7月26日—7月30日下午18：00。

查询、缴费时间：2014年7月27日—7月31日下午18：00。

(二)网上报名

应聘人员网上报名登录无棣县人力资源和社会保障网(http://111.67.197.210)或无棣县卫生局网站()均可，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实填报

个人信息，恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格，且5年内不得参加我县事业单位招聘。

(三)网上初审

县事业单位公开招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看各招聘岗位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。

(四)网上缴费

应聘报名人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录无棣县人力资源和社会保障网(http://111.67.197.210)或无棣县卫生局网站(/?wt.mc_id=bk14393