普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见

第一篇：普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见

附件2

普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见

为切实做好我市高校毕业生就业见习工作，根据•云南省人力资源和社会保障厅 教育厅 财政厅 工业和信息化委员会 卫生厅 省政府国有资产监督管理委员会 工商行政管理局 工商业联合会 共青团云南省委关于印发†云南省高校毕业生就业见习工作实施意见‡的通知‣（云人社发„2009‟132号）精神，结合我市实际，特制定本实施意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以关注民生、促进就业为目标，充分发挥政府有关部门、社会各方面的力量，健全和完善高校毕业生就业见习制度，帮助高校毕业生通过就业见习升华理论知识、增长实践技能、缩短工作适应期，提升就业能力，尽快实现就业。

二、目标任务

2009年至2011年，力争组织600名离校未就业的高校毕业生参加就业见习；拓展和规范一批覆盖各专业、各地区的用人单位作为高校毕业生见习基地，建立一批市级高校毕业生就业见习示范基地，进一步完善离校未就业高校毕业生就业见习制度。2009年，力争组织200名高校毕业生参加就业见习。

三、建立见习基地

（一）设立条件

1．具有独立法人主体资格的企事业单位；

年度内累计提供10个以上高校毕业生见习岗位的见习单位，经市人事、劳动保障部门审核合格的，授予“普洱市高校毕业生就业见习示范基地”标牌，各县（区）可参照确定县级就业见习示范基地，并授牌。

四、组织参加见习

（一）提供见习岗位

见习基地及时向当地人事、劳动保障部门提供岗位信息（含见习岗位、期限、专业要求等有关信息）。

（二）发布见习岗位信息

各级人事、劳动保障部门要通过媒体以及人才服务机构、公共就业服务机构、高校就业指导与服务机构等多种渠道发布见习岗位信息。

（三）组织见习报名

我市离校未就业高校毕业生（含省外高校普洱籍拟回普洱就业的毕业生）均可申请参加就业见习，见习时间一般为3个月至12个月。申请就业见习高校毕业生须填写•普洱市高校毕业生就业见习报名表‣，并附身份证、毕业证复印件、就业推荐表等材料，可直接到见习基地报名，也可到各级人才服务机构和公共就业服务机构报名，应届毕业生可直接到本校的就业指导与服务机构报名。各级人才服务机构、公共就业服务机构、高校就业指导与服务机构等就业见习服务机构要设立专门报名点或开通毕业生就业见习网络报名功能，接受高校毕业生见习申请。

（四）签订见习协议

（二）省级补助的申请

经认定的见习基地向人事、劳动保障部门和财政部门提出申请，填报•云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表‣，并提供以下材料:1.•云南省高校毕业就业见习协议‣；2.身份证、毕业证复印件，就业推荐表；3.见习高校毕业生生活补助费领取名册；4.高校毕业生见习考核情况。省级认定的见习基地，直接向省人力资源和社会保障厅、省财政厅提出申请，填报•云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表‣，并提供上述材料。

（三）省级补助资金的拨付

省级财政采取“当年预拨，次年结算、多退少补”的办法将补助资金核拨市级。当年内，省级财政根据省政府下达的各地高校毕业生就业见习任务，预拨补贴资金，首次预拨部分不低于60%。次年1月底前，市人事、劳动保障和财政部门应将资金结算报告，附审核完毕的•云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表‣、见习高校毕业生生活补助费领取名册及省级见习生活补助资金拨付凭证的复印件，报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核后进行资金结算，多退少补。省级认定的见习基地，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核后，由省人力资源和社会保障厅直接拨付见习基地。

七、职责分工

普洱市高校毕业生就业见习工作，由就业和再就业工作领导小组统一组织领导，劳动保障、人事部门牵头负责，会同教育、财政、经贸、卫生、国资、工商（个私协）、工商联和团委等有关部门共

八、宣传表彰

各级各有关部门要广泛动员社会资源，营造关心帮助高校毕业生参加就业见习的社会氛围。要大力加强舆论宣传，采用各种形式宣传就业见习政策和意义，宣传高校毕业生参加就业见习后成功就业的典型，宣传行业、企事业单位开展就业见习的经验做法, 树立见习单位的良好社会形象，推动更多的用人单位主动承担见习任务，促进更多的高校毕业生通过见习实现就业。

市劳动和社会保障局、教育局、财政局、经贸委、卫生局、市人民政府国有资产监督管理委员会、地方税务局、工商行政管理局、工商业联合会、团普洱市委要定期、不定期对见习单位的工作情况进行督促检查、考核评价，对提供岗位数量多、岗位质量高、见习待遇好、吸纳高校毕业生就业多的见习单位，以及工作任务完成好的县（区）和有关部门予以表彰和奖励。

第二篇：安徽省高校毕业生就业见习实施意见

安徽省高校毕业生就业见习实施意见

为进一步完善高校毕业生就业见习制度，促进安徽省高校毕业生就业见习工作深入有序开展，根据国家人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发„2009‟38号）和省《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（皖人发„2006‟85号）要求，现制定本实施意见。

一、指导思想

充分发挥政府有关部门和社会各方面的力量，建立并拓展一批就业见习基地（单位），帮助离校未就业的高校毕业生参加岗位培训和专业实践，通过就业见习丰富工作经验和提升就业能力，尽快实现就业，积极促进安徽经济社会发展与社会稳定和谐。

二、就业见习基地（单位）的建立

（一）见习基地（单位）建立条件

1、具有较强的社会责任感，认真执行国家有关法律法规，管理规范，取得一定经济效益和社会效益，对就业见习工作具有积极性。

2、能够按时发布见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等有关信息。见习岗位应尽量适合毕业生实际，具有一定管理性、技术性和业务内容，有利于发挥见习毕业生的专业特长和提高其工作能力。见习基地提供见习岗位的时间一般为3—12个月。

3、具备规范的内部管理制度和工作规章制度，能够按照有关规定对见习毕业生进行正规有效的管理。具备较为完备的培训教育体系，能够按实际需求和专业特点进行岗位培训，并能安排专人负责此项工作。

4、具备健全的劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，能够对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并且提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，防止工作过程中的意外事故。

5、能够按规定提供地方政府承担费用以外的见习毕业生基本生活补助、人身意外伤害保险等基本保障。

（二）见习基地（单位）建立程序

1、条件具备的单位，可由单位自荐或主管部门推荐，经当地负责高校毕业生就业见习工作的相关职能部门审核后确定为就业见习单位。

2、对有一定规模和社会影响、各方面条件较好且能持续提供一定数量的见习岗位的单位，经县级以上相关职能部门批准可建立就业见习基地。对其中制度健全、管理规范、见习质量、效果较好的就业见习基地，经市级及以上人力资源和社会保障（人事）部门批准可作为就业见习示范基地挂牌，并向社会公布。在此基础上，积极申报国家级就业见习示范基地。

3、自荐或推荐申报材料

（1）《高校毕业生就业见习基地（单位）申报表》（见附件1）；

（2）单位营业执照（组织机构代码证）复印件；

（3）安排毕业生就业见习的实施方案（包括见习岗位数量、岗位职责要求、专业技能要求、见习时间、见习待遇以及见习毕业生管理办法等）。

4、见习基地（单位）实行年审制度，当地人力资源和社会保障（人事）部门每年会同相关部门对见习基地（单位）的质量、效果进行评估，并公布评估结果。对于开展就业见习工作成效显著的基地（单位）予以资金扶持和奖励。对于不适合继续开展毕业生见习的基地（单位），将取消其资格。省人力资源社会保障部门将确定一批高校毕业生数量多、见习工作基础较好、见习规模较大的城市作为全省高校毕业生就业见习工作重点联系城市，指导重点联系城市结合实际创造性地开展工作。

三、就业见习基地（单位）的职责

（一）根据我省高校毕业生就业见习工作的统一部署和有关规定，负责组织开展见习基地（单位）各项工作。

（二）制定见习方案，确定见习岗位，明确见习要求，指定培训内容。根据不同的见习渠道，与主管职能部门（单位）实行有效对接，按规定要求将见习信息及时上报并通过媒体、网络等形式向社会发布。

（三）见习基地（单位）和参加见习的毕业生签订《高校毕业生就业见习协议书》（见附件3），明确见习期限、岗位职责、见习待遇，以及见习计划安排、双方的职责权利义务。

（四）负责见习毕业生的日常管理、思想教育、岗位培训和上岗实践等。发放见习期间由政府提供和见习基地（单位）承担的基本生活补助及按规定办理见习毕业生人身意外伤害保险。

（五）见习结束后，对见习毕业生见习期间表现情况与工作能力进行考核鉴定，出具见习证明，为用人单位招聘、选用见习毕业生提供依据。

（六）见习基地（单位）正式录（聘）用见习期满毕业生的，单位及时与高校毕业生签订劳动（聘用）合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照国家和省事业单位招聘规定程序办理相关手续。

（七）及时对见习中的各种情况进行收集、统计、报告和处理，认真接受各级人力资源和社会保障、教育、财政、国资委、经济和信息化委、发改委、工商、工商联和团委等部门的监督、检查与指导。

四、毕业生就业见习申请

（一）申请见习的条件

1、本省生源、离校尚未就业的普通高校应、历届毕业生。

2、品行良好，遵纪守法，能够履行见习岗位职责和执行用人单位规定的各项规章制度。

3、身体健康，能够适应见习岗位工作。

（二）申请见习需提供的材料

1、毕业证和身份证；

2、高校毕业生就业见习申请登记表（见附件2）。

（三）申报程序

1、具备上述条件的毕业生由当地负责高校毕业生就业见习工作的相关职能部门（单位）统一组织就业见习，或根据自身情况自行选择就业见习单位。

2、申请参加就业见习的毕业生根据不同渠道将申报材料报送当地人力资源和社会保障、教育、经济和信息化、国资委、工商、工商联或团委部门登记并审核，对通过审核者由相关部门在《高校毕业生就业见习申请登记表》上签署“同意参加就业见习”的意见。

3、毕业生与见习单位达成就业见习意向的，由见习单位与见习毕业生签订《高校毕业生就业见习协议书》，并按属地原则报当地相关职能部门备案。

（四）申报时间

每年7月1日至9月30日。

五、见习费用及申领、发放程序

（一）经费项目

见习期间发生的主要费用包括：

1、见习毕业生基本生活补助。按国家规定，见习期间，由当地政府和见习单位各按50%的比例提供基本生活补助，补助标准每人每月不低于500元。

2、见习毕业生保险费用。由见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险。

（二）领、发放程序

各地财政部门每年根据省、市分配见习计划指标确定见习毕业生基本生活补助经费数额，作为就业见习专项经费统一拨付当地人力资源和社会保障（人事）部门，由人力资源和社会保障（人事）部门根据不同渠道组织参加就业见习毕业生数量统筹发放使用。见习基地（单位）填写《高校毕业生就业见习基本生活补助费用申请表》（见附件4）、《 参加就业见习高校毕业生名册》（见附件5）和《高校毕业生就业见习协议书》，经当地主管就业见习的相关职能部门审核后，报送同级政府人力资源和社会保障（人事）部门申报领取，并负责将就业见习基本生活补助发放到个人。年末再由人力资源和社会保障（人事）部门汇总当年本地实际落实就业见习毕业生人数名单和就业见习协议，报送当地财政部门审核备案。

附件:

1、高校毕业生就业见习基地（单位）申报表.doc

2、高校毕业生就业见习申请登记表.doc

3、高校毕业生就业见习协议书.doc

4、高校毕业生就业见习基本生活补助费用申请表.doc

5、参加就业见习高校毕业生名册.doc

第三篇：关于印发《海口市高校毕业生就业见习工作实施意见》的通知

关于印发《海口市高校毕业生就业见习工作实施意见》的通知

[来源：就业指导中心] 2010/7/5 15:32:00 海 口市人事劳动保障局 海 口 市 教 育 局 海 口 市 财 政 局

海 口 市 工 业 和 招 商 局 海 口 市 卫 生 局

海口市政府国有资产监督管理委员会 海 口 市 工 商 行 政 管 理 局 海 口 市 工 商 业 联 合 会 共 青 团 海 口 市 委 文件

海人劳保通〔2009〕123 号 关于印发《海口市高校毕业生 就业见习工作实施意见》的通知

各区人事劳动保障局、教育局、财政局、卫生局、商务局、工商联、团区委，市人力资源开发局，市直各有关单位：

为贯彻落实《关于印发〈海南省高校毕业生就业见习计划实施方案〉的通知》（琼人社发[2009]18 号）精神，市人事劳动保障局、市教育局、市财政局、市工业和招商局、市卫生局、市国资委、市工商局、市工商联、团市委共同制定了《海口市高校毕业生就业见习工作实施意见》，决定自2009 年至2011 年，用3年时间组织3500 名离校未就业高校毕业生参加就业见习。现印发《海口市高校毕业生就业见习工作实施意见》，请有关部门和单位认真配合，共同抓好落实。

海口市人事劳动保障局 海口市教育局 海口市财政局 海口市工业和招商局

海口市卫生局 海口市政府国有资产监督管理委员会 海口市工商行政管理局 海口市工商业联合会 共青团海口市委

二〇〇九年八月二十八日

海口市高校毕业生就业见习工作实施意见

为进一步贯彻落实国家和海南省做好高校毕业生就业工作的有关精神，做好离校未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，根据《海南省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（琼府办[2009]96 号）、省人民政府人社厅等八部门《关于印发〈海南省高校毕业生就业见习计划实施方案〉的通知》（琼人社发[2009]18 号）精神，从2009 年至2011年，我市将组织3500 名离校未就业的高校毕业生参加就业见习。为确保此项工作的顺利进行，现提出如下实施意见。

一、指导思想

采取积极有效措施应对高校毕业生就业的严峻形势，把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分发挥政府有关部门促进就业的工作职责，动员社会各方面的力量，帮助离校未就业的高校毕业生通过就业见习提升就业能力，尽快实现就业，以缓解我市高校毕业生就业压力，促进我市经济发展和社会稳定。

二、组织领导

为切实加强对高校毕业生就业见习工作的领导，建立由市分管领导任组长，人事劳动保障局、财政局、国资委、教育局、工商局、卫生局、工业和招商局、工商联、团市委等部门负责人为成员的领导机构，领导小组下设办公室，办公室设在市人事劳动保障局。

三、职责分工

市人事劳动保障局负责高校毕业生就业见习组织协调工作，人力资源局和人才劳动力交流服务中心负责高校毕业生就业见习的服务、管理工作。市财政局负责见习的经费保障工作。市国资委、教育局、卫生局、工业和招商局负责组织本系统一批符合条件的企、事业单位作为见习基地；工商局要充分发挥各级个体劳动者协会、私营企业协会的作用，动员引导一批管理规范、经营稳定、信誉良好的非公有制企业作为见习单位；工商联要组织一批信誉好、就业和社会保障制度健全的民营企业作为见习单位；团市委要继续做好“青年就业创业见习基地”创建工作，积极开展高校毕业生就业见习活动的宣传发动和组织实施。

四、计划任务

2009 年安排1000 名、2010 和2011 年各安排1250 名应届未就业的高校毕业生参加就业见习。见习期限为3-12 个月。

五、见习工作程序及待遇

（一）申请条件及提供材料

海口市生源离校未就业的应届高校毕业生；优先安排低保家庭、零就业家庭等困难家庭高校毕业生参加就业见习。符合条件的毕业生持《毕业证》、《报到证》或《毕业生推荐表》、《身份证》、《户口簿》；零就业家庭、低保家庭毕业生提供所在社区居委会（村委会）提供的证明，并由街道办事处（乡镇）签署意见，到市人才劳动力交流服务中心进行见习登记，并填写《海口市高校毕业生见习申请登记表》市人才劳动力交流服务中心负责审核，并将符合见习条件的毕业生送市人劳局备案。

（二）见习人员确定

对已登记参加见习的毕业生，经见习单位同意，报市就业局审核合格后，由市人才劳动力服务中心在“审核意见”栏注明“同意参加就业见习”字样，毕业生审核合格后，发给《见习报到证》，到指定的见习单位报到参加见习。并由见习单位、见习毕业生、见习机构三方签订《见习协议书》。

（三）见习待遇

见习单位要为见习毕业生发放基本生活补助，标准为每人每月800 元，由市财政承担40％，见习单位承担60％。对见习单位支出的见习补贴费用，实行所得税税前列支，并不计入社会保险缴费基数。见习毕业生见习期间享受人身意外伤害保险，由组织实施机构统一办理，所需经费由同级财政承担。

（四）提供见习服务

见习前，要积极为参加见习的高校毕业生开展职业指导，要对见习单位开展政策宣传，包括就业形势、见习政策、人力资源和社会保障政策法规等内容。公共就业服务机构、人才服务机构要及时组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，并对见习期满未被见习单位录用的高校毕业生，继续提供免费就业信息和各类就业服务；对有创业愿望的，要提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持“一条龙”创业服务。

六、见习基地

（一）见习单位的确定

见习单位提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，有利于见习毕业生提高技能水平和就业能力，同时具备一定的安全工作环境和条件，人身意外伤害风险较低。见习单位通过两个渠道选择：一是市人力资源开发局组织有关部门和有关企业，按照各自职责分工，分别抓好见习单位确定工作；二是由市人力资源开发局面向社会公开征集见习单位。见习岗位主要是通过确定见习基地的方式开发，力求岗位数量规模化、见习工作长期化。确定见习基地的具体条件：应具有较强的社会责任感，管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位，每个见习基地每年至少安排见习毕业生20 人以上，中小企业、民营企业可适当放宽。规模较大且具有一定社会影响力的企事业单位，可优先确定为见习基地。对达到见习基地条件的单位，经市人力资源开发局报市人事劳动保障局确定后，由省人力资源和社会保障厅授予“海南省高校毕业生见习基地”称号，并统一挂牌，统一管理。

（二）见习单位职责

1、见习单位应做好见习生的日常管理，负责为见习生提供所需的见习场地、见习教学设施，以保证毕业生见习工作的正常运行。

2、尽可能地按照专业对口、学以致用的原则，为见习生提供见习岗位。

3、负责制订切合实际的见习生规划，力求在提高实际操作能力上下功夫。

4、负责选配责任心强、经验比较丰富、具有专业知识的见习指导老师。

（三）加强见习管理

见习之前，见习毕业生和见习单位要签订《见习协议书》，明确见习时间、见习期限、见习岗位和见习待遇等。见习期间，见习单位和见习毕业生要遵守相关规定，认真履行职责。见习单位不得随意解除见习协议，要维护见习毕业生的合法权益。见习单位要加强对见习毕业生的管理，督促和检查见习毕业生遵守纪律、履行职责。见习毕业生无正当理由不得提前终止见习。有关组织实施机构要对见习毕业生情况进行跟踪服务和督促检查，及时处理见习期间产生的矛盾和问题。见习期满，见习单位应为见习毕业生出具见习证明，作为用人单位招聘选用的依据之一。高校毕业生在同一单位见习时间一般为3-12 个月。见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。见习期间被见习单位或其他单位招聘、录用的，见习单位和见习人员应及时向所对应的见习实施机构报告，办理提前终止见习手续。

（四）见习基地的评选表彰

对提供见习岗位多、岗位质量高、吸纳见习毕业生数量多，或者招用见习毕业生在本单位就业比例较高的见习基地，由市政府予以表彰并给予适当奖励。每年评选一次。对表现特别突出的单位，上报省参选“海南省高校毕业生就业见习示范基地”。

七、经费保障

（一）基本生活补贴费用。见习毕业生在见习期间按月领取见习补贴，由见习单位先行垫付，见习结束后再申请财政补助。见习单位应于见习结束后一个月内向同级组织实施机构报送由见习毕业生签字的见习补贴发放明细表。同级组织实施机构汇总、审核后提出财政补贴资金需求计划，送同级财政部门复核。财政部门审核同意后将补助资金直接拨付至高校毕业生见习单位。

（二）保险费。见习生见习期间享受人身意外伤害保险，所需经费由市财政承担。

（三）激励表彰费用。每年见习计划结束后，由市政府组织对见习基地进行考核、评选，并给予适当表彰和奖励。所需奖励经费由市财政审核呈报市政府批准后执行。

（四）综合管理费。市财政每年安排一定资金作为见习实施机构的工作经费（包括见习基地和见习生招募、见习指导培训、后续跟踪管理等费用），确保高校毕业生见习工作顺利进行。

第四篇：市2010年高校毕业生就业见习工作总结

市2010年高校毕业生就业见习工作总结 2010年，根据陕西省就业社会保障和农民工工作联席会议办公室《关于下达2010年陕西省高校毕业生就业见习任务的通知》（陕就办发〔2010〕3号）文件及路志强厅长的批示精神，全省律师行业计划安排1000名高校毕业生就业见习。按照省司法厅的安排部署，省律师协会精心组织实施，截至目前，全省各律师事务所已经接收高校毕业生1028人，超额完成省就业社会保障和农民工工作联席会议办公室下达的500名就业见习任务。具体措施如下：

一、领导重视、夯实责任

省司法厅高度重视这项利国利民的民生工程，厅党组书记、厅长路志强在多次会议上要求各级司法行政机关、律师协会和律师事务所要进一步增强紧迫感，制定相关政策，鼓励和支持律师事务所积极接纳大学毕业生，并特别强调要把这项工作纳入对各市（区）司法局、律师协会和律师事务所工作考核的重要内容。省司法厅副厅长孔德勤多次听取省律师协会对此项工作的汇报，明确要求各有关单位必须将高校毕业生就业见习工作作为一项政治任务来抓，精心组织，周密安排，全力以赴完成下达的高校毕业生就业见习目标任务。今年7月16日，省司法厅召开全省司法行政系统半年工作会议，在今年下半年要重点抓好的工作中，明确要求确保今年安排的1000名大学生就业见习任务的完成。10月下旬，省司法厅印发《关于认真贯彻落实娄勤俭副省长在省司法厅调研时的讲话精神进一步做好司法行政工作的意见》（陕司发〔2010〕34号）文件，其中再次强调要加大力度完成高校毕业生就业见习工作，确保今年安排1000名大学生就业见习任务的完成，同时，进一步加强对见习生的管理。

按照省司法厅的安排部署，为了确保就业见习任务的全面完成，省律师协会根据全省律师事务所规模、执业律师人数、已招收见习学生人数等实际情况，及时下发了《关于下达2010年高校毕业生就业见习任务通知》和《省直律师事务所高校毕业生就业见习计划分配表》，将今年1000名计划分解到各市律师协会（联络组）、省直各律师事务所，并将见习任务完成情况纳入律师事务所考核目标。8月24日又印发了《关于2010年上半年全省律师行业高校毕业生就业见习工作进展情况通报》，要求各见习单位从促进高校毕业生就业、保障民生、维护社会稳定的高度，进一步加大工作力度，把就业见习民生工程办实办好。

二、广泛宣传、形式多样

省律师协会要求各见习单位广泛宣传，积极挖掘就业见习岗位，发动、组织未就业的高校毕业生到律师事务所就业见习，不断扩大就业见习覆盖面，同时，省律师协会利用网络便捷的优势，在陕西律师网、西安人才网发布见习招聘信息，收到了良好的效果。在招聘方式上，省律师协会采取先由各律师事务所根据自身特点和需求自行招收见习学生，自行招收名额不足的，由省律师协会对外进行招聘，与高校毕业生统一签订就业见习协议，然后根据省律师协会《关于分配高校毕业生就业见习的通知》要求，按计划分配到省直各律师事务所就业见习，避免了由于律师事务所影响力小，宣传力度不够所带来的不足，确保了任务的圆满完成。另外，省律师协会多次组织西安市律师协会、省直律师事务所参加大型招聘活动，或与高校就业办公室沟通联系举办专场招聘会，先后参加了由省人才交流服务中心举办的“陕西省2010年高校毕业生就业见习供需见面会”、“西北政法大学2010届毕业生春季就业供需洽谈会”、“西北政法大学2011届毕业生冬季就业供需洽谈会”、“西南政法大学律师人才专场招聘会”、“陕西警官职业学院高校毕业生就业见习专场招聘会”等多场次招聘会。其中，在西北政法大学大力支持下，特设律师助理招聘专场，累计有77家西安地区律师事务所、3家公证处参加招聘会，共收到简历过千份，接收见习学生210人。陕西克利律师事务所还派人专程到西南政法大学进行了招聘。12月7日，省律师协会专程到陕西警官职业学院招收100名见习学生，并根据学生的意愿，将其中46名见习学生分配到各市律师协会安排就业见习。各市律师协会积极采取措施，确保高校就业见习工作落到实处。渭南市、宝鸡市律师协会积极同当地学院联系，进校宣传，鼓励毕业生到律师事务所就业见习，渭南市律师协会率先超额完成省律师协会下达的计划，商洛市利用律师考核有力措施，保证了就业见习计划的圆满完成。

三、注重实效、提高能力

省律师协会并不满足于见习任务的完成，更重要的是为全省律师行业吸纳优秀法律人才，为律师事业的长足发展积蓄力量，要求各见习单位切切实实的保证毕业生在见习期间学到东西，有所收获。各律师事务所结合实际，开展多种形式的业务技能培训，并建立每周五定期学习的制度。陕西许小平律师事务所对接收的见习学生，首先安排一周时间对律师工作卷进行阅卷，了解律师办案思路和程序，并写出心得体会，然后由专门的资深律师进行点评，夯实见习学生阅卷的基本功。在此基础上，安排见习学生到西安市中级人民法院旁听案件，通过庭审活动让见习学生了解法庭程序，熟悉法庭中律师工作流程，现场感悟法庭的肃穆和律师职业的神圣。陕西康铭律师事务所选派办事公道、经验丰富、综合素质较高的律师作为见习学生的指导老师进行传帮带，培养见习学生健康的人生观，脚踏实地的工作作风，任劳任怨的工作态度，诚心诚意为民办事的工作精神，并在资深老师的带领下，到莲湖法院进行“三调联动”值班，参与人民调解，直接接触实践工作。对政治上积极上进的见习学生，康铭所党支部精心培养，已有2名见习学生被党支部确定为入党积极分子。陕西法正平安律师事务所成立专门的发展培训部，有专门的办公室，指派管委会成员负责定期培训，并组织律师、见习学生成立律师公益服务团，进社区，现场解答法律咨询。陕西睿诚律师事务所则是从本所经验丰富的律师中选出专门的资深律师实行一对一的言传身教指导，通过每位见习学生积极帮助律师书写文书、查阅相关资料、整理案卷，指导老师带领见习学生参与会见当事人、立案、起诉、开庭等整个诉讼流程，使见习学生了解案件的处理方式和法律程序，使理论知识与实践经验有机结合起来，增强了实践操作能力。陕西法智律师事务所依托西北政法大学丰富的教育资源，组织律师和见习学生听讲座，学新法，不断巩固提高自己的业务知识，拓宽业务视野。

四、规范管理、就业对接

为了切实加强对我省律师行业高校毕业生就业见习的管理，省律师协会在《关于我省律师事务所高校毕业生就业见习工作有关具体事项的通知》的基础上，针对见习手续办理中容易出现的一些问题，及时印发了《关于进一步规范全省律师行业办理高校毕业生就业见习手续的通知》，使见习手续更加规范完善。同时，省律师协会还根据律师事务所实际，制定并印制了《高校毕业生就业见习协议书》范本。另外，省律师协会要求律师事务所在生活上、工作上关心见习学生，为见习学生提供必要的学习锻炼机会，并要求律师事务所先行垫付省财政每人每月600元生活补助的基础上，给予见习学生每人每月

100-200元的生活补贴。见习期满，应对见习学生遵守制度、履行岗位、专业技能、见习成绩等情况进行考核，努力做到高校毕业生就业见习工作有章可循，进一步促进律师行业就业见习运行规范化、管理制度化。省律师协会要求律师事务所对见习表现好，适合律师工作的见习学生要大力培养，继续留用。对凡是符合实习律师条件的见习学生，省律师协会给予政策扶持，及时颁发实习律师证，为就业提前进行对接。陕西睿诚律师事务所自2009年底至今已安排接收24名就业见习学生，除其中5人因自主就业或考上公务员，其他19人全部留用。陕西勇智律师事务所利用律师担任公司、企业法律顾问的便利，积极推荐见习学生到律师法律顾问单位就业，拓展就业渠道。目前，全省见习期满已通过司法考试的见习学生，经过见习考核，均留在律师事务所工作。

五、总结经验、宣传典型

为了总结、推广律师行业高校毕业生就业见习工作好的经验、做法，宣传优秀的律师事务所，2010年5月，省律师协会印发了《关于报送高校毕业生就业见习工作信息的通知》，专门编印《律师行业高校毕业生就业见习工作简报》，先后印发了《2010年全省律师行业高校毕业生就业见习工作进展顺利》、《陕西至正律师事务所扎实做好高校毕业生就业见习工作》、《渭南市律师协会率先超额完成今年高校毕业生就业见习任务》、《祈天风尘万里行豪情壮志心满承——陕西睿诚律师事务所见习追记》、《蓦然的回首，阑珊处的灯火——在陕西法智律师事务所见习的印迹》等7期律师行业高校毕业生就业见习工作简报，对各见习单位的经验做法进行了推广，对见习学生的见习心得体会进行了宣传。各市律师协会积极总结交流经验，推进高校就业见习工作。10月19日，宝鸡市司法局、市律师协会召开了全市司法行政系统高校毕业生就业见习工作座谈会，陕西炎城、新纪等3家律师事务所的负责人及见习学生指导律师介绍了经验，6名见习学生代表交流了见习体会，自去年以来，宝鸡市已安排了70名高校毕业生就业见习，较好的完成了见习任务。12月6日，省律师协会召开西安地区部分律师事务所高校毕业生就业见习工作座谈会，进一步总结经验，查找问题。省律师协会根据省人力资源和社会保障厅《关于推荐申报省级高校毕业生就业见习示范基地的通知》要求，并报省司法厅同意，推荐制度健全、管理规范、见习质量高的陕西睿诚律师事务所、陕西渭临律师事务所、陕西炎城律师事务所申报省级高校毕业生就业见习示范基地。12月8日，为了充分肯定各地各单位的工作成绩，进一步推动高校毕业生就业见习工作深入开展，经省司法厅党组研究，印发了《关于表彰高校毕业生就业见习工作先进单位的决定》，对在高校毕业生就业见习工作中做出突出成绩的西安市司法局、陕西法智律师事务所、宝鸡市公证处等28个先进单位予以表彰。

2010年，在省司法厅的安排部署下，在省律师协会精心组织和各市律师协会（联络组）大力支持下，全省各律师事务所积极响应，律师行业就业见习工作取得了一定成绩，但同时也存在着不足，如个别律师事务所对见习工作热情不高，仅仅为完成任务，不注重后续人才的培养；一些律师事务所在办理见习手续中存在材料不全遗漏现象；一些律师事务所没有按要求先行垫付见习学生生活补助等。今后，省律师协会将继续加强对律师行业高校毕业生就业见习工作的管理，进一步加强律师事务所见习基地建设，规范资格审核及报账审核制度，完善就业见习各项规章制度，把见习学生接收好、安排好、培养好，确保见习工作各项任务的圆满完成。

第五篇：高校毕业生就业见习工作实施方案

高校毕业生就业见习工作实施方案

为贯彻落实市人事局、教育局、财政局、劳动保障局、国资委、经贸委等十一部门联合下发的《关于高校毕业生就业见习工作实施意见的通知》（迪劳社[2009]56号）精神，切实有效地开展好我州高校毕业生就业见习工作，帮助本州生源尚未就业的高校毕业生提高就业能力，增强实际工作经验，促进其尽快就业。现结合我州开展该项试点工作的实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

高校毕业生就业见习计划以提升毕业生就业能力为目标，通过政策扶持和引导，广泛动员企事业单位具体承担促进就业的社会责任，形成以未就业高校毕业生为服务对象，以实践、实习和灵活就业为主要运行方式，并与政府就业和再就业工作体系相衔接的预备就业工作机制，以缓解我州高校毕业生就业压力，促进经济发展和社会和谐。

二、工作要求

建立高校毕业生就业见习制度是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的重要内容，是针对缺乏社会实践及职业经验的毕业生开展的专项就业援助行动，其依托企事业单位，提供技术、实操、管理等预备就业岗位，接纳高校毕业生在实际工作岗位上进行为期6个月左右的职业见习。见习期间，见习者和用人单位不建立劳动关系，人才中介服务机构和公共就业服务机构对参加见习毕业生提供免费人事代理服务和失业登记管理服务；用人单位提供必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习工资并为其办理人身意外伤害保险；政府对见习单位给予一定的经费补贴，费用从当地就业再就业资金中列支。

见习工作由州人事局负责组织实施，州人事局人才开发服务中心（以下简称人才中心）具体运作并承担完成相关具体工作任务。就业见习供求信息和相关工作表格（附件）可通过迪庆州信息公开网查询、下载。

三、实施对象

高校毕业生就业见习制度的主要服务对象是指迪庆州生源，自愿提出见习申请并符合见习岗位条件及专业要求的未就业或已办理了失业登记手续的应历届普通高校毕业生。上述人员原则上只能享受一次政府提供的见习补贴。

工作中要重点安排低保家庭、零就业家庭的毕业生优先参加见习实践。

四、工作程序

（一）宣传发动 通过各类媒体发布信息，广泛宣传发动，使各科室和未就业的高校毕业生充分了解就业见习制度的内容及其发展的重要意义，引导他们积极参与到见习计划中来。

（二）组织开发见习单位和见习基地

1、见习单位申报条件。见习单位应当是具备一定规模、管理规范、在当地有一定的知名度，自愿提供各类就业见习工作岗位，并能提供一些具有一定管理、技术含量的见习岗位。市本级（含鹿城区、龙湾区、瓯海区、开发区）今年将确定5家高校毕业生就业见习单位。

2、见习基地申报条件。在具备见习单位条件的基础上，一年内为毕业生提供10个以上见习岗位的见习单位，并能从见习毕业生中录用10％以上为正式员工的，可确定为“温州市高校毕业生就业见习基地”，授予由州人事局等六部门印制的“高校毕业生就业见习基地”牌匾。挂牌期限为三年，三年期满后经考核合格并能持续提供较多见习岗位的可以继续挂牌，今后可长期参加我市毕业生见习计划的实施。

3、见习单位申报程序。通过新闻媒介，公布我市的见习工作政策和申报程序。能够满足见习条件和要求的用人单位，可自愿提出参与申请，向市人才中心进行申报，填写《迪庆州毕业生就业见习单位申报表》（见附件1）。并提供下列申报材料：（1）企业单位营业执照或事业单位法人登记证书；（2）组织机构代码证；（3）见习单位简介。人才中心根据申报情况报上级部门审核认定。确定为见习单位的用人单位，须与组织实施机构签订《见习单位参与实施机构开展迪庆州毕业生就业见习协议书》（见附件2）。

见习单位参与高校毕业生就业见习工作试运行一期后，经评估合格的，可以认定为“迪庆州高校毕业生就业见习基地”。

（三）见习实施

1、见习信息发布。根据见习单位上报的见习岗位需求信息，由市人才中心统一在迪庆州信息公开网向社会发布，信息内容包括：见习单位名单、见习岗位、见习人数、见习期限、条件、要求等。

2、见习学员报名。符合见习岗位要求的高校毕业生，应填写《迪庆州高校毕业生就业见习申请登记表》（见附件3），并持下列有效证件到市人才中心报名：（1）身份证、户口簿；（2）高校毕业生就业推荐表、报到证、就业协议书或失业登记证；（3）学历证明；（4）低保家庭提供《低保证》，零就业家庭、收入低于社会平均工资家庭和就业困难的毕业生，所在社区居委会提供证明并由街道办事处民政部门签署意见（农村的提供村委会证明并由乡镇民政部门签署意见）。

3、见习供需对接。见习毕业生报名经人事部门复核后，由人才中心负责建立见习岗位需求信息和毕业生申请参加就业见习报名信息的供需信息库，搭建就业服务平台，通过网上双向选择或依托人才市场供需直接见面等形式，按照双向选择、择优使用的原则，帮助见习毕业生和见习单位实现供需对接。见习毕业生与见习单位达成就业见习意向，由见习单位和见习毕业生双方签订《迪庆州高校毕业生就业见习计划协议书》（见附件4），并报实施机构鉴证备案。

五、见习管理与跟踪服务

1、见习期限一般为6个月。见习毕业生在见习期间或期满后被见习单位聘用的，应为见习毕业生办理就业手续（在见习期间被聘用的，中止见习活动）。在该单位见习期可作为工龄计算。

2、见习期间各方应按照协议要求，认真履行职责，配合完成任务。见习单位不得随意解除与见习学生的见习关系，出现违规并拒不改正者，经核实人事部门可取消其参与见习计划的资格；见习学员无正当理由不得提前终止见习。

3、见习期间，人事部门负责对见习情况进行跟踪指导和服务，督促检查见习单位的日常管理情况，协调解决见习期间出现的问题。

4、见习期满，见习单位应根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生见习情况进行考核鉴定。出具《迪庆州见习毕业生就业能力鉴定表》（见附件6），作为实践锻炼经历和就业证明，作为今后招聘选用的依据。

5、见习单位应做好就业见习毕业生的日常管理，密切与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题，对难以解决的困难和问题，应及时与人事部门沟通研究，共同把高校毕业生就业见习工作抓实做好。

六、见习补贴核发程序 政府对见习单位接纳高校见习毕业生提供见习生活补贴，补贴实行先垫后补的办法，先由见习单位按月向见习学员足额支付，财政补助部分在见习期满后见习单位依据见习实际情况，申请毕业生见习生活补贴，填报《迪庆州高校毕业生就业见习生活补贴费用核发表》（见附件5），并同时提供下列申报材料：（1）见习学员工资发放表；（2）见习毕业生就业能力鉴定表。人事部门根据对见习单位申报见习的实际情况给予审核后，由劳动社会保障部门负责给予拨付。

此方案于2009年9月1日起开始实施，未尽事宜由迪庆州人民医院负责解释。