医务室管理办法

第一篇：医务室管理办法

医务室管理办法

一、医务室职能

1.宣传执行卫生工作方针政策和法律法规，完成上级管理部门和单位指令的各项初级卫生知识。

2.指导群众开展以“除害灭病”为中心的爱国卫生运动。3.义务宣传各种卫生科普知识。4.开展传染病防治，协助搞好计划免疫。5.协助搞好妇幼保健和计划生育工作。

6.做好常见病、多发病的诊治和危重疑难病的转诊工作，认真执行各项规章制度和技术操作，严防差错事故发生。

7.做好学生体检及健康档案记录工作。

8.按要求收集并上报各项初级卫生保健资料，提供有关信息。9.积极配合、服从上级管理部门和单位的业务指导、监督检查工作。

二、相关管理制度

发热检查和应急处理办法

为保障在校学生健康，预防发热型传染病在校漫延，根据国家和地方有关规定制定本办法。

一、发热检查

1.入学检查：由中、小学生活部，在宿舍大厅对返校学生进行发热情况进行检查，凡37度以上学生送学校医务室进行确疹。

2.寝室晨、午检：每日学生起床，由生活老师观察、疹测学生发热情况，凡37度以上学生送学校医务室进行确疹，并作好相关记录。

3.日常检查：由班主任或二（副）班主任每日不定期对本班学生进行观察、询问检查，凡发现有发热症状学生，须及时送学校医务室进行确疹处理；若科任教师在课堂上发现有发热症状学生，须及时报告班主任或二（副）主任送学校医务室处理；班主任或二（副）班主任作好班级检查情况记录。

二、应急处理

1.校医确疹：学校医务室接疹发热学生时，须再次确疹发热温度，视学生病情选择留校用药观察或外送医院疹治。

2.通知家长：凡发热学生外送就疹或在校发热超过2小时，须由班主任通知家长，建议家长来校观察就疹或陪护就医。

3.隔离治疗：凡发热时间超过5小时或病情严重者，须由家长带出学校疹治，待病逾后，凭医院证明返校上学。

药品管理制度

1.认真学习《中华人民共和国药品管理法》等有关药品法律法规。

2.必须在县卫生局规定范围内购进药品、并保存发票、做好登记、严禁在药贩手中购进药 品。

3.药品种类不得超出县（区）卫生局或食药局核定的范围，应与所开展的业务相适应。

4.严禁使用抗痨药品、麻醉药品及严格控制的精神药品。5.执行药品入库验收制度，严禁购销“三无药品”不得自行加工配制制剂。

6.定期检查药品质量，严禁使用伪劣和过期失效、霉烂变质药品。

7.坚持合理科学用药，不得滥用抗生素。

8.自觉接受医政、药政有关监督人员的监督检查。

消毒隔离及卫生制度

1.养成良好的个人卫生习惯，诊疗时穿工作服，无菌操作时戴口罩，保持衣冠整洁。

2.搞好室内外环境卫生，确保室内明亮、整洁、物品存放有序。3.严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管。

4.严禁重复使用一次性医疗用品，一次性医疗卫生用品使用后毁型、消毒，按照规定使用情况登记。

5.体温表、压舌板、手术器械等必须按照规定消毒，诊疗室定期紫外线消毒，实施高压消 毒。

6.定期更换器械浸泡消毒液，过氧乙酸，金星，康灵等不超过七天，戊二醛不超过3-4周，镊子等必须2/3浸泡在浸泡液中。消毒物品必须贴标签。

7.发生传染病时及时做好终末消毒，以防交叉感染。8.污水污物不得随意排放，应按规定消毒、焚烧或深埋。

传染病管理制度

1.认真学习《中华人民共和国传染病管理法》

2.执行疫情报告制度，发现甲、乙类疑似传染病，应及时报告当地卫生院或县疾控中心。

3.严格执行疫源地处理制度，对传染病人应隔离治疗，并对病人排泄物及物品进行消毒。

4.切实做好消毒隔离工作，防止交叉感染。5.协助上级业务部门开展各种预防接种工作。6.严禁私自购买狂犬疫苗等生物制品进行预防接种。7.严禁违规诊治性病、肺结核病等传染病。8.积极开展预防传染病卫生宣教活动。

处方制度

1.看病配药必须出具处方，并保存三年备查。

2.处方一律按照新版《医疗文书书写规范》中处方书写规范书写处方。

3.必须统一使用县（区）卫生局规定的统一格式处方，不得私自印制处方。

晨检制度

为了进一步加强学校卫生防病工作，有效遏制学校传染病的流行，维护正常的教育教学秩序，增强学校疾病预防与控制力度，提高师生防病能力，保障师生身体健康，防止传染病的发生，切实保障广大师生的生命健康安全。根据上级文件精神要求，结合我区实际，制定《学校晨检制度》，目的在于加强校园内传染病的监测和预防，做到对传染病的早发现、早诊断、早隔离、早治疗，创造一个健康、安全的校园环境。结合我校的实际情况，制定学校晨检制度。

一、晨检人员

班级卫生员、班主任老师、值周教师、值周校领导。

二、晨检规定

1．在“甲肝、”“禽流感”、“甲型H1N1”等突发性公共卫生事件时期，实行每日晨检零报告制度，并严格按照有关法规处理。

2．在传染病流行时期，实行每日晨检，有情况者由班主任报告值周老师并报疫情报告员，并按照传染病应急预案处理。

3．常规晨检报告由班级卫生员统计并报告班主任老师，班主任老师报告学校疫情报告人员，作相应处理。

三、报告内容

1．发现学生身体不适，通知班主任老师，班主任老师检查，（量体温）有发热症状（38度以上），马上通知其家长送医院就诊。

2．学生患甲型H1N1、水痘、麻疹、风疹、腮腺炎、甲肝等传染病必须回家隔离治疗，不得带病上课，直至病情痊愈方可来校上课。

3．学生患有气管炎、胃肠炎等常见病、慢性病在发病时期，以学生身体健康为主，应劝其回家休息治疗，坚决不带病上课，以免贻误病情。

4．各班由班主任每天早操前对本班学生进行健康询问、观察，了解学生出勤、健康状况。

5．班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生应当了解学生的患病情况和可能的原因，各班主任如发现有学生发生不良身体状况如（发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）做好记录并及时报告学校疫情报告人员。

6．班主任应关注本班学生的出勤情况，对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况，对于缺勤的学生，应当了解学生的缺勤原因并进行详细登记。如因病请假须了解患病情况和可能的病因，如有疑似传染病症状，要及时填写“学生因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病病人患病及病因排查结果登记日志”和“晨检记录”表，并报告给学校值周老师。在学生因病请假期间要做好家庭电话联系。在学生病愈返校上课后，要对学生的患病情况进行询问并做好补充记录。如发现有传染病症状，学校应按规定报教育局，同时报疾控中心。

7．告知学生每天晨起后感到不适，要及时测量体温。如有发热、出疹等可疑传染病情况，应要求家长及时处理，不可在原因不明情况下带病到校课。

8．对已确诊患传染性疾病的学生，班主任要做好学生及家长的说服工作，要求学生在家治疗休息，不得边上课边治疗。在家就医的要将就医结论报告班主任，由班主任 报告给学校值周教师做好登记工作，对治疗完毕后要求返校上课的学生，必须携带正规医疗机构的诊断证明到镇卫生院查验，班主任在见到卫生院的检查证明后方可 返校上课。

9．班主任是学生“晨检”的直接责任人，每天须认真填写相关表格并按要求及时上交。主管卫生安全的校医和保健教师是学校指定的传染病疫情报告人，认真做好全校传染病疫情的统计工作，对各班报告来的有传染病疑似症状和体征的学生进行筛查。对传染性疾病应当按规定程序进行报告，不得缓报、瞒报、漏报。

学习培训制度

1.认真执行《中华人民共和国执业医师法》及国务院《医疗机构管理条例》等有关卫技考 核制度。

2.接受卫生行政部门或相关单位举办的各种继续教育上岗培训。3.积极参加上级指令的集中业务学习和各种知识更新理论讲座。4.积极参加行业管理的各种例行会议。

5.刻苦学习，不断更新知识，钻研业务，努力提高服务水平。6.必须参加全科医学教育培训，取得上岗资格。

7.无故不得缺席卫生行政部门举行的各种业务考核及考试。

传染病预防工作措施

春季是呼吸道传染病的多发季节，是腮腺炎、流脑、甲型H1N1流感、麻疹、手足口病、水痘等疾病的高发时期。学校是人群高度密集场所，而学生更是呼吸道传染病易感人群之一。为进一步加强春季传染病预防与控制工作，有效预防与控制传染病在我校的发生与蔓延，确保学生身心健康，维护学校教育秩序的正常开展。根据《宜宾市人民政府办公室关于加强春季传染病防控工作的通知》，特对我校传染病预防工作做如下要求：

一、加强领导、落实责任。

要充分认识加强学校卫生安全工作的重要性、紧迫性和长期性；进一步强化学校传染病的防控工作的责任意识，加强组织领导，明确工作职责，密切配合各部门制定、完善和落实相应的传染病预防与控件工作预案，确保学校师生身心健康。从而将学校卫生防疫工作落到实处。医务室负责具体工作，工作计划中要有相关内容，要早计划、抓落实、促安全。

二、认真监控，及时报告疫情信息。

1．建立和落实晨检制度，加强对学生健康状况的监测。晨检工作在学校医务室指导下，由班主任或早晨第一节课教师对到校的每一个学生进行观察、询问、及时了解学生出勤、健康状况，发现学生传染病早期症状以及可疑传染病患者(请病假的学生应查明原因)，及时报告学校医务室和班主任进行排查，以确保做到早发现、早报告、早治疗。

2．学校传染病疫情的报告由医务室负责。医务室有专人负责学校传染病的监控与报告工作、晨检工作，学校传染病疫情报告人要严查晨检表，并及时与班主任加强沟通。及时了解全校各教学班学生的出勤、健康状况。一旦发现传染病病人与疑似传染病人，应在第一时间向学校主管领导汇报，并向上级病症预防控制机构报告。报告内容包括发病时间、地点、人数、主要症状、疑似病名、密切接触者、拟采取的措施等。防止瞒报、漏报、缓报现象发生。

三、采取有效措施、及时控制病情。

学校除做好传染病疫情报告外，还要按照卫生部门的要求对患病学生采取相应的隔离治疗措施，将疫情控制在萌芽状态；同时启动《宜宾天立国际学校卫生安全和传染病防控应急预案》，各部门配合开展工作。在一定范围内采取必要措施，避免人群聚集的室内活动，严防疫情扩散。要注意做好教学、生活场所的通风和换气，保持空气新鲜；食堂不得购买无证鲜活冻禽及产品；学生要加强体育锻炼，保证充足的休息时间，增强体质、提高机体抵抗病症的能力。

四、大力开展健康教育、提高卫生与防病意识。

学校要充分利用健康教育、讲座、主题班会、板报等各种形式，对学生进行一次春季传染病预防知识的强化教育，切实增强学生的卫生防病意识，还应利用家长会等形式，向家长宣传相关预防知识，以取得家长的配合和支持。

我们相信，在全体教职工的支持、配合和帮助下，我校传染病预防工作一定会取得好成绩，营造和谐、稳定、健康、向上的学校环境。

第二篇：酒店医务室就诊管理办法

酒店医务室就诊管理办法

Hotel Clinic Management Policy

一、主旨：酒店设立医务室，为酒店同仁提供内部医疗服务。

(一)便捷的医疗服务；

(二)及早发现病症，以便采取应对措施；

(三)及时处理轻微的工伤事故，对严重者采取必要的缓解措施；(四)提供个人健康咨询服务；(五)提供计划生育咨询服务。

二、医务室就诊操作流程

(一)酒店同仁身患病痛，应及时到医务室就诊，以免病情加重，影响正常工作；(二)同仁至医务室就诊前，应填写《医疗服务单》，经当值主管签字后，凭此至医务室就诊；(三)值班医生将根据患者的病情状况及其他相关材料，为同仁做出合理的诊断，并记录于该同仁的《病历卡》上；(四)如病情严重需要休息者，值班医生将开具酒店内部之《疾病证明单》；

(五)同仁就诊完毕后，酒店医务室将保留该同仁的《病历卡》，以便下次就诊时使用。

三、医务室药品管理流程

(一)酒店医务室医生应本着良好的医风、医德，根据同仁的实际状况，合理用药；(二)医务室应经常定期消毒、杀菌，保持医务用品的清洁卫生；注意各种药品的贮藏方式及有效期，使药品发挥最好的疗效；(三)医生应作好每月药品盘点工作，医药成本将根据部门同仁使用情况划分至各部门成本；(四)医生配药时应仔细查对处方、剂量、有效期限、及药品禁忌，并对患者清楚说明用法、用量及注意事项；(五)酒店同仁每月可享受10元自用医药费（按药品进价核算）（工伤事故除外），当月未予使用者，不得累计到下月使用；当月超过部分，将从同仁薪资中扣除；因此，医务室医生应如实做好药品发出登记，并经使用者签名确认。

四、病假、工伤假、生育假期等的申请流程

(一)病假申请 1)门诊假：

1.同仁如身患疾病，应先至部门秘书处领取《医疗服务单》，经部门主管签字后至酒店医务室就诊，因受技术条件限制不能诊治的疾病将由医师出示转诊证明，方可转至外部医疗机构就医；

酒店医务室就诊管理办法

Hotel Clinic Management Policy

2.医生将于《疾病证明单》上开具门诊假，同仁可凭此填写《休假申请单》请假至外部医疗机构就医； 3.同仁至外部医疗机构就医结束后，如仍需申请病假休息者，应自病假开始之日起48小时内将外部医疗机构就医的材料（包括但不仅限于病例卡、化验或检查报告、病情证明单、就医发票等），由本人亲至酒店医务室医生处进行转假； 4.酒店医生将审核同仁提交的资料，根据同仁的病情状况，开具酒店的《疾病证明单》并签字，同仁凭《疾病证明单》填写《休假申请单》，经部门主管签字后交至人力资源部申请病假。5.注意事项：

①门诊假应最迟于病假开始之日起48小时内，由本人亲自前往医务室进行转假；

②凡需至外部医疗机构看门诊的同仁，必须前往居住所在地或酒店附近的市三级甲等医院进行；否则，将一律视为无效病假，则以事假处理； ③未经酒店医务室转诊而自行到外部医疗机构就诊的，其病假申请将不予批准，将可能以旷工处理。

2)急诊假：

1.因酒店医务室停诊或同仁于非上班时间突发的急诊而无法到酒店医务室就诊者，可就近到市、区级医疗保险定点医疗机构就诊；进入非医疗保险定点医疗机构就医的，其病假申请将不被批准； 2.急诊病假的休息天数，最多不得超过3天；同仁应于病假结束后的24小时内，执外部医疗结构出具的相关病情材料（包括但不仅限于病例卡、化验或检查报告、病情证明单、就医发票等），由本人亲至酒店医务室医生处进行转假； 3.酒店医生将审核同仁提交的资料，根据同仁的病情状况，开具酒店的《疾病证明单》并签字，同仁凭《疾病证明单》填写《休假申请单》，经部门主管签字后交至人力资源部申请病假。4.注意事项：

①同仁如发生急诊病情无法准时到岗者，至少应于排定班次前1小时通知部门主管；

②转假手续应一律由同仁本人前往办理，如遇特殊情况可请部门秘书或同仁亲属代为办理。

(二)工伤假申请

1.当酒店同仁发生工伤事故时，应第一时间通知酒店医务室值班医生，以便采取急救措施； 2.事故严重而酒店医务室无法处理者，将由医生或人力资源部人员陪同前往外部医疗机构就诊；

酒店医务室就诊管理办法

Hotel Clinic Management Policy

3.部门应在事故发生后24小时内提交《工伤事故说明》至人力资源部； 4.受伤同仁经酒店医务室医生诊断后，凭医生开具的酒店《疾病证明单》作为附件申请工伤假期； 5.如医生开具的假期到期后，受伤者仍需延续假期的，应于假期到期日至酒店医务室医生处进行再次诊断。(三)生育假期申请

1.凡于本酒店任职的女性同仁怀孕时，应尽早至酒店医务室医生处进行登记，医生将为您提供免费的咨询服务，并根据您的实际情况开具是否调整工作岗位之建议。2.凡未事先到酒店医生处进行怀孕登记者，其所申请的生育假期将不予批准； 3.同仁如需申请生育假期，亦应先至酒店医务室医生处，提供相关材料经医生审核后，开具酒店内部《疾病证明单》，作为《休假申请单》附件。(四)其他注意事项：

1.同仁至酒店医务室转假时，应将外部就医材料准备齐全，以供酒店医务室医生进行诊断； 2.如酒店医务室医生开具的《疾病证明单》，与外部医疗机构所开具的病情证明有冲突时，酒店将以酒店医生开具并签名的《疾病证明单》为准；未被酒店医生认可的病假将视具体情况按事假或旷工处理； 3.如未能提供有效的假期证明材料而没有到岗工作者，将以旷工论处； 4.除酒店医务室非营业时间发生之急诊状况外，未经酒店医务室医生诊断而擅自前往外部医疗机构就医者，将被视为旷工； 5.未附酒店医务室医生开具的《疾病证明单》之请假申请，人力资源部将不予受理；同仁如未能在规定时间内完成请假手续，将被视为旷工。

五、人力资源部具有本办法之最终解释权，并具有根据实际情况调整相关规定之权利。

第三篇：浅谈如何加强医务室管理

浅谈如何加强医务室管理

【中图分类号】R821.81【文献标识码】B【文章编号】1672-3783（2013）11-0582-01

本文综述了当前医务室管理工作中存在的问题及不足，并根据以上缺点提出相应的解决措施，为今后加强医务室管理以及诊疗护理工作的开展提供一定的理论依据。

1当前在医务室管理方面主要存以下几个问题

1.1制定的规章制度不够健全。由于医务室本身规模很小，人员非常少，设备等都较简易，因此，只是制定了简单的的规章制度，对各项操作没有进行详细的说明，包括消毒制度、考勤制度、药物存放及使用制度等等都缺乏相应的文字性规范，使大家在实际工作中容易放松及麻痹大意，出现一些不应出现的错误和问题。

1.2制度制定后，工作人员执行不到位。

1.2.1医护人员不能严格执行规章制度及技术操作相关规程，例如医生看诊后不登记、不写病历，护士注射时不带口罩等。

1.2.2工作过程中，不能严格执行消毒技术操作规程，包括无菌液的使用，消毒器械以及消毒棉签的使用，配制消毒药剂不能规范的标注浓度、配置时间以及使用时限，1.2.3工作人员上班不遵守劳动纪律，迟到早退，做与工作无关的私事。诊室卫生差、医护人员着装不规范。

2对于以上问题我们采取了以下措施：

2.1制定了各项管理制度，主要包括《医务室管理制度》、《医疗急救处理机制》、《医务室药品质量管理制度》、《医务室消毒管理制度》 等等。

2.2严格执行医疗规章制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保就诊质量。就医要有登记，有病历记载，配药要有处方。对于慢性病患者要建立健康档案。

2.3医务室应保持整洁，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，做好咨询、保健和流行病的防治工作，宣传卫生防疫知识。

2.4医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：对待病人热心，诊治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。

2.5药品入库严格执行验收制度，每月盘点库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。坚持合理用药的原则，防止药品浪费。

2.6加强对设备（施）的管理，爱护公共财产，并造册登记。凡外借医务室医疗器械的，须经分管领导批准。

2.7严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次地面及空气消毒。医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。

2.8医务人员如遇突发状况，医生与护士应该第一时间赶到现场，根据病情给予必要的处理，酌情护送至医院或通知120急救。遇有特殊的病症应及时向上级领导汇报。

2.9制定了量化管理制度，通过量化管理各项工作，可以客观的评医务室工作效率与质量及医务室人员的工作能力与综合素质。

第四篇：医务室工作总结

医务室工作总结

本学年卫生保健工作在校领导的关心支持下，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健工作，现将本学年的工作总结如下：

一、明确指导思想。学校卫生健康是学校的一项稳定性工作，学校医务室本着对学生高度负责的态度，始终以“健康安全第一，责任重于泰山”为指导思想，认真执行学校各项卫生、防疫、监督管理工作，认真做好学校卫生管理工作，保障师生的身体健康，为学校创造良好的卫生环境，维护学校正常的教育秩序。

二、认真做好学校因病缺课统计与上报工作

1、本学期，按照疾控中心的要求，在医务室工作中认真做好学校因病缺课上报工作，主要是针对本学期流行的腮腺炎。指导、督促全校35个教学班每天定期消毒并做好记录，坚持晨检记录上报工作，因为晨检工作是预防传染病的关键，晨检工作已经作为我校的常规工作，每天班主任老师对自己班级的学生进行检查，发现异常情况马上与卫生老师联系，进行复查。如发现有学生发热劝其回家休息，或到医院就诊，卫生老师每天统计各班出勤情况，有特殊情况的及时向校长汇报，同时加强各班巡视，督促班级开窗通风，开窗通风是预防呼吸道传染病的有效、简便、经济的措施。督促学生下课户外活动，让学生能呼吸新鲜空气，保证学生身体健康。如课间发现有学生发热马上进行隔离，通知家长带回家进行医学观察。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对学生的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种的宣传发动工作，保证了每个学生能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。

2、在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，利用广播、传单进行宣传教育，在广播讲座中如冬季常见病的预防，红眼病的预防等。让学生在宣传中受到教育，使学生具有保护自己预防疾病的能力。积极采取有效措施，加强流感、水痘、腮腺炎（发现疫情及时上报校领导、疾控中心、教育局）等疫情预防控制工作并及时上报与管理。定期做好环境卫生、教室卫生检查工作。

3、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求，并嘱咐涉及到的班级教师和学生进行预防性的服药。购买消毒药剂和工具，在班主任的配合下对传染病涉及到的场所进行消毒灭菌喷药处理, 对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明是否仍具有传染性。隔离率要达到百分之百，竭力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻的，认真做好记录，并向上级汇报，共同进行协商。一定要做到隔离率百分之百，保证其他学生的健康。

在日常生活中会绷紧安全这跟弦，防止意外事故的发生。还利用一切有利机会对学生进行安全宣教，培养学生养成自我防护的意识，各班还结合班级特点和学生年龄特点进行安全教育。在健康课上，针对学生年龄小，给他们讲述热爱祖国，尊敬师生，孝敬父母，等爱国教育工作。

三、本期工作中存在的一些有待改善的问题。

1、我校学生多，场地相对狭窄，本期由于学生追打等原因造成的伤患，所以有必要对学生加强教育和管理；

2、存在带病（传染病未愈）复学的情况，今后要加强与涉及班师生的交流与沟通，防止带病复学和疫情扩大，经努力，已大有改善；

在这学期的工作中，我比较圆满的完成了各项任务，为师生们有安全、卫生的工作、学习环境贡献了微薄之力。在今后的工作中我会更加细心，认真履行岗位职责，以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，在校领导的支持和全校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，争取更大的进步。

第五篇：医务室管理制度

医务管室理制度

1、认证贯彻执行“各级医疗卫生法规”。

2、配合学校医疗保健科对学生进行健康检查，建立学生健康档案。并将检查结果及时汇总，做好统计分析工作。

3、制定防病措施，预防和治疗学生常见病和多发病，特别是预防传染病的发生，已经发现应及时采取措施，并向校领导和上级主管部门汇报。

4、定期对学生进行健康教育，经常开展多种形式的卫生宣传教育，培养学生养成良好的卫生习惯。

5、对学生进行预防部门规定的各种疫苗预防接种、防止各种传染病的发生和流行。

6、搞好学生医疗保险，尊照参保的各项条款，认真做好学生的理赔。

7、医疗操作严格按《医疗操作制度》进行，杜绝医疗事故的发生。

8、定期补充药品，防止药品浪费或积压，严禁通过不正当渠道购进假冒伪劣药品。

9、遇到医疗新情况、新问题、应及时向学院领导和医疗保健科请示汇报。

医务室管理工作

医务室是实施预防、卫生防疫和医疗保健的基层单位。我校充分认识到医务室的重要作用，采取措施充分发挥医务室在学校卫生工作中的作用。

1、每学期开始，医务室根据有关规定和学校整体工作要求，负责制定学校卫生工作计划，并检查、督促计划实施情况。

2、定期进行学生、教师的健康检查，建立师生健康情况档案，对健康情况跟踪。对全校学生、教师健康检查结果进行统计分析，制定相关的卫生保健措施。

3、有计划地采取多种形式开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，提高学生自我保健能力。

4、经常开展学生常见病的防治和矫治工作，做好特殊学生、发育低下、营养不良学生的保健工作。

5、做好传染病报告、预防、服药、隔离、消毒、计划内免疫工作。

6、认真做好学校食堂卫生检查督导和食堂工作人员的培训及考核工作。