德国关于为外国雇员颁发工作许可的规定

第一篇：德国关于为外国雇员颁发工作许可的规定

【法规名称】 德国关于为外国雇员颁发工作许可的规定 【颁布部门】

【实施时间】 1998-09-17 【效力属性】 有效 【正

文】

德国关于为外国雇员颁发工作许可的规定

1998年9月17日颁布（联邦法律公报第一卷，第2899页）。

关于工作许可法律的一般性信息

第一条 工作许可

一、根据劳动力市场（《社会法典》第三部第285条第一款第一句第一项和第二项）的现状和发展情况，可为某特定企业的特定职业颁发工作许可，也可以颁发不规定职业限制或企业限制的工作许可。

二、考虑到个别特殊情况，如果拒发工作许可意味着特别艰难，可以颁发工作许可，不受《社会法典》第三部第285条第一款第一句第一项和第二项规定的限制。

第二条 工作权利

一、如果外国人符合下列条件之一，可以授予工作权利，不受《社会法典》第三部第286条第一款第一句第一项的限制：

外国人与其德国家属共同生活，并持有《外国人法》第23条第一款规定的居留许可；

拥有由德国当局为难民签发的有效旅行证件；

或者根据《外国人法》第33条的规定被接纳，并拥有滞留居留许可。

二、如果具备《外国人法》第19条第一款第一项、第三项和第四项的前提条件，可以根据第一款的规定授予德国人或外国人的配偶工作权利。如果婚姻共同生活关系继续存在，适用第一句的规定。

三、持有侨民居留许可或滞留居留许可的外国人，如果在十八岁以前已入境，并在国内获得普通教育学校的毕业证书或国家承认的或同等规定的职业教育毕业证书，定期参加全日制职业学年或至少10个月的全日制校外职业预备措施并适当参与其工作，或为国家承认的职业或同等规定的职业而签订了职业培训合同的，应当授予工作权利。

四、持有侨民居留许可或滞留居留许可的外国人，如果在工作权利生效前的过去五年里连续在国内合法居留，应在年满十八岁时被授予工作权利。如果在年满十八岁时满足了第一句中的前提条件，只要外国人继续不间断地在国内合法居留，则其获得授予工作权利的请求权保持不变。

五、根据《外国人法》第16条第一款或第二款的规定获得侨民居留许可的外国人应当被授予工作权利。

六、《社会法典》第三部第286条第一款第一句第一项b目和本规定第四款规定的期限不因最长为六个月的国外逗留而中断。如果外国人在复员后三个月内重新入境，第一句也适用于因服法定兵役而在国外的逗留。

第三条 等待时间

根据《社会法典》第三部第288条第一款第四项的规定，给初次工作的下列人颁发工作许可取决于外国人在提交申请之前是否已被允许或容许在国内逗留一定的时间（等待时间）：

如果外国人仅持有期限侨民居留许可或事务居留许可，作为持有侨民居留许可或事务居留许可 的该外国人的配偶或子女的等待时间为四年；

持有工作许可和滞留居留许可或容缓居留许可的外国人的配偶和子女的等待时间为一年；

由于《外国人法》第51条，第53条和第54条之外的原因而获得容缓居留许可的外国人的等待时间为一年。

第四条 工作许可的空间效力范围和有效期

一、工作许可的有效范围为颁发该许可的劳动局的辖区。可以对其有效区域进行扩展或限制。工作许可的期限限制为工作的期限，最长不超过三年。

二、根据本法第二条第三款第三项的规定颁发的工作权利期限限定为受教育的期限。

第五条 与居留法律地位的关系

可授予以下外国人工作权利，不受《社会法典》第三部第284条第五款的限制：

被免除要求居留许可的外国人，如果该免除不局限于三个月以下的居留或不得从事一项有批准义务的工作的居留；

持有居留许可（《避难程序法》第55条）而无须在一个收容机构居住（《避难程序法》第47条至第50条）的外国人；

根据《外国人法》第69条第三款的规定其居留被认为是得到许可的外国人；

有出境义务的外国人，只要其出境义务无法执行或确定的出境限期尚未到期；

持有容缓居留许可（《外国人法》第55条）的外国人，除非该外国人已开始在国内根据《避

难申请者给付法》获得给付，或由于外国人须负责的原因而无法对他采取结束居留的措施（《避难申请者给付法》第一a条）；

法官命令不执行遣返的外国人。

第六条 拒绝原因

一、不得向下列外国人颁发工作许可：

由于非经允许的工作中介或招聘而确立的工作关系；

雇员意欲作为借调雇员（《雇员托付法》第一条第一款）而工作。

二、在下列情况下，可以拒绝颁发工作准许：

触犯《社会法典》第三部第404条第一款第二项或第二款第二项至第十三项，第406条或第407条或《雇员托付法》第15条、第15a条或第16条第一款第二项的规定的外国人；

无视劳动局的要求而拒不交回被撤销的或被取消的工作准许的雇员；

雇员本身有重要原因的。

第七条 撤销

一、如果外国人被雇用的工作条件低于同等的德国人（《社会法典》第三部第285条第一款第三项）或第6条第一款和第二款第一项至第三项的事实成立，可以撤销工作许可。自当局获得关于表明撤销成立的事实情况，并根据《社会法典》第十部第24条进行了听证后，工作许可必须在一个月内撤销。

二、根据第四条第一款第三句的规定颁发的一年以上的工作许可可以由于劳动力市场的原因在其有效期满一年或两年时撤销，不受第一款的约束。但只有在颁发时就予以保留的工作许可，并且最迟在有效期满一年或两年之前一个月将撤销通知送达雇员时，才允许撤销。

三、工作许可一旦被撤销，当局可将其索回。

第八条 失效

一、在下列情况下，工作许可失效：

外国人不具备第五条所的载明的前提条件；

外国人出境，其居留许可（《外国人法》第五条）由于出境或在外国逗留期间失效；

第二条 第三款第三项规定的培训合同被提前解除。

二、如果在工作许可规定的有效期内，第五条规定的前提重新具备，在第一款第一项的情况下，工作许可不失效。

三、在第一款第二项的情况下，工作许可不失效，前提是

外国人受其雇主的委托，在继续保持劳动关系的前提下或为了服兵役而在外国逗留，或外国女性由于生育的原因而在外国逗留不超过十二个月，并且该外国人或外国女性重新获得居留许可的。如果根据第一句工作许可在外国逗留期间到期，应在外国人回到国内后向其颁发与其在出境前持有的工作许可相同的工作许可。

四、工作许可一旦失效，当局可将其索回。

第九条 免除工作许可的就业

以下人员无须工作许可：

《企业章程法》第五条第二款列举的人员以及获得总授权或代理权的管理人员；

跨国集团或企业的管理人员在集团或企业的国内分部担任董事、经理或业务主管，或从事其它对集团或企业的发展具有决定性意义的领导工作的，如果他们是在领导层国际化的范围内被雇用，而且其在国内的雇用期限不超过五年的；

雇主的驻所在国外，在跨境人员和货物交流中担任司机的人员，如果其车辆在雇主所在国领取了行驶执照，或为了使雇员能从事巴士线路运营而为车辆在国内领取了行驶执照的；

海轮、内河轮船和飞机的乘务员，但企业驻所在国内的飞行员、飞行机械师、飞行领航员除外；

保留国外的惯常居留地、被驻所在国外的雇主派往国内进行安装和维护工作，或对已供货的、用于商业目的的成品设备或机器进行维修的人员；对订购的设备、机器和其它物品进行验收或接受使用入门指导的人员；在出口供货或许可证合同的范围内完成企业内部学徒课程的人员；布置、看管企业自己的展台或一个驻在雇主所在国的企业的展台；或提供类似的、对国内任何业务伙伴来说都非为有偿的服务，如果国内企业在相应的当事国被赋予同样的权利，而且工作时间不超过三个月的；

保留国外的惯常居留地、在国内做有特别的科学或艺术价值的报告或演出，或体育性质的表演的人员，活动时间不超过三个月的；

仅偶尔白天演出的人员；

公法研究机构或经费需求全部或主要由公共部门承担的研究机构的教学和科研人员；如果由于外国人的专业知识其雇用还存在公共利益时，也可以是私立研究机构；公立学校和国家承认的私立替代学校的教学人员；

国内高等学校和职业学校的学生从事临时性的工作，外国高等学校和职业学校的学生在国际学生或同等机构的交流计划范围内从事的假期工作。交流计划须与联邦劳动署工作介绍总处协商。或学生从事由联邦劳动署的办事处介绍的假期工作，工作时间总计每年不超过三个月的；

在外交或领事代表机构或国际组织工作的人员，或外交和职业领事代表机构成员的私家雇员，如果他们为了从事上述工作而不需要居留许可的；

为驻所在国外的雇主在国内工作，且从事的工作得到了联邦政府信息局的认可的记者、通讯员和新闻人员；

确定加入从事比赛的国内体育协会或同等的体育机构的职业运动员和教练员，如果主管体育联合会确认其体育技能或其担任教练的专业资格，而且上述协会或机构为其生活费用支付足够的薪水；

根据《北约军队宪章》附加协定（联邦法律公报1961年第二卷，第1183页，第1218页）第六条第一款，作为军队的成员、文职随从或家属而被免除居留许可的人员；

由驻所在国内的雇主作为商务领域的雇员在外国雇用、保留其在国外的惯常居留地而在其工作范围内临时来国内工作不超过三个月的人员；

外国高校或职业学校的学生来实习不超过六个月的，如果工作与实习生的专业学习内容有直接联系，而且是在一个经过与联邦劳动署劳动介绍总处协商过的学生或同等机构的国际交流项目范围内进行的；

十六岁以上、二十七岁以下的外国人参加《促进志愿社会年法》和《促进志愿生态年法》意义上的、或在欧共体的同等项目范围内的志愿年活动的人员

在由欧盟提供财政支持的项目范围内临时实习的人员，如果工作已征得联邦劳动署工作介绍总

处的同意。

第十条 工作许可的替代

在为了职业和语言进修目的与另外的国家达成的客籍雇员交流项目范围内，由联邦劳动署的派出机构签发的许可证明代替工作许可。

第十一条 主管权限

一、工作许可由外国人以书面形式向雇员雇用地点所在区的劳动局申请。企业或分支机构的营业场所即为雇用地点。对于工作场所变动的工作，主管计算工资的部门所在地即为雇用地点。

二、申请须在开始工作之前或业已颁发的工作许可到期之前提交。

三、在特殊情况下，可依职权授予工作许可。

四、第一款规定的主管劳动局决定工作许可的发放和撤销，收回和废止。

五、联邦劳动署总裁可以根据与目的相适宜的原因将特别的职业和人群工作许可的申请、发放和撤销、收回和废止的权限移交给其业务范围内的其它职能部门。

第十二条 形式

一、工作许可应以书面形式颁发给雇员。

二、边境上的雇员的工作许可应当相应注明。

三、工作许可的撤销、收回和废止应当以书面形式通知雇员。

第十三条 欧共体与土耳其之间的联合协定

欧共体与土耳其之间的联合协定第1/80号决议（联邦劳动署官方新闻1981年第一期第2页）中关于土耳其雇员及其家属进入劳动力市场的优惠规定不受影响。

第十四条 过渡规定

一、1998年1月1日之后至本规定生效日之前颁发的工作许可，在到期前仍然有效。

二、第七款和第八款相应适用于根据《社会法典》第三部第432条的过渡规定自1998年1月1日继续有效的工作许可，或在1998年1月1日至本规定生效前颁发的工作许可。

三、1973年1月1日之前已经建立聘用关系的航空企业的飞行员、机械师和领航员，以及1976年8月1日之前已经建立聘用关系的航空企业的直升飞机驾驶员、其它企业的飞行员、机械师和领航员，不受《社会法典》第三部第284条第一款第一句和相关的本规定第九条第四项的约束，不需要工作许可。

第十五条 生效

本规定自公布之日起生效。同时，1971年3月2日颁布、1997年12月17日通过《关于修改工作许可规定的第十二次规定》（联邦法律公报第一卷第3195页）而最后修订的《非德国雇员工作许可规定》（联邦法律公报第一卷第152页）失效。

第二篇：外国航空运输企业经营许可管理规定

外国航空运输企业经营许可管理规定

第一章 总 则

第一条 为了规范对外国航空运输企业（以下简称“外航”）经营自外国地点至中华人民共和国地点往返规定航线的管理，根据《中华人民共和国民用航空法》第一百七十六条，制定本规定。

第二条 外航申请经营自该外航所属国地点至中华人民共和国地点往返规定航线，应当符合中外双方政府民用航空运输协定或者有关协议的规定，并先经其本国政府通过外交途径对其进行指定。

第三条 外航应当在其本国政府通过外交途径对其正式指定后依据本规定向中国民用航空总局（以下简称“民航总局”）申请经营自该外航所属国地点至中华人民共和国地点往返规定航线的经营许可。

第四条 外航取得民航总局颁发的经营许可后，在开始经营该经营许可允许的规定航线之前，还必须按有关规定办妥以下手续：

（一）按照民航总局发布的《外国公共航空运输承运人运行合格审定规则》的规定，申请其《外国公共航空运输承运人运行规范》，并经民航总局主管部门批准；

（二）根据《中华人民共和国民用航空法》第一百七十六条第二款的规定，向民航总局主管部门备案本企业的安全保卫方案；

（三）向民航总局主管部门申请飞行航路、机场起飞和降落时刻及在规定航线上使用的价格，并经该主管部门批准。

第五条 民航总局审批外航经营许可实行互惠对等的原则。外国政府航空主管部门对中华人民共和国航空运输企业申请经营自中华人民共和国地点至该国地点往返规定航线的经营许可进行不合理限制的，民航总局将采取对等措施。

第二章 经营许可申请程序

第六条 外航申请经营许可应当在计划开航之日六十日前向民航总局提出。外航申请经营许可不符合时限规定的，民航总局不予受理，但中外双方政府民用航空运输协定或者有关协议另有规定的除外。

第七条 外航申请经营许可应当向民航总局递交由该外航总部首席执行官或者经其书面授权的人员使用中文或者英文签发的申请书。

申请书应当包括以下内容：计划开通的由该外航所属国地点至中华人民共和国地点的往返规定航线、开航日期、航班号或代码共享航班号、每周班次和班期、本企业所有或者以湿租方式租赁的飞机机型和注册号。

除上述要求的内容外，外航还应当随申请书一并提交下列资料或者文件：

（一）所属国政府指定该外航经营该国地点至中华人民共和国地点往返规 定航线的文件复印件；

（二）所属国政府航空主管部门为该外航颁发的从事公共航空运输的航空经营人许可证（AOC）复印件；

（三）企业注册证明复印件；

（四）由该外航所属国法定企业登记机构出具的，载有企业主要营业地、企业性质（国有或者私有）、股份结构、投资方国籍及董事会成员姓名和国籍的证明文件；

（五）企业的客、货运输条件；

（六）企业的正式中、英文名称，企业简介（包括成立时间、机队规模、航线网络等），总部及在中华人民共和国境内的联系人及其地址、电话、传真、电子邮件地址，国际民航组织为该公司指定的三字代码和国际航空运输协会为该公司指定的两字代码；

（七）根据中外双方政府民用航空运输协定或者有关协议使用湿租航空器经营该外国地点至中华人民共和国地点往返规定航线的，除提交上述规定的资料或者文件外，还应当提供湿租协议复印件以及中外双方政府民用航空运输协定或者有关协议要求提供的文件；

（八）民航总局根据法律、法规、双边协议要求外航提交的其它资料或者文件。

第八条 外航根据民航总局颁发的经营许可开始经营自该外国地点至中华人民共和国地点往返规定航线后要求经营新航线的，应当向民航总局申请新航线的经营许可。

外航申请新航线经营许可的，可不提供本规定第七条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定的资料或者文件。

第九条 外航根据民航总局颁发的经营许可经营规定航线或者在申请新航线经营许可的过程中，本规定第七条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）项中的内容发生变更的，应当自变更之日起三十日内书面通知民航总局或者在提交新航线经营许可的申请时书面通知民航总局。

第十条 外航委托代理机构代表其向民航总局申请经营许可的，应当出具正式委托书。外航委托机构的人员应当具有十年以上办理此类业务的资质和能力。

第十一条 外航可以通过信函、传真或者电子邮件等方式向民航总局提出经营许可的申请。

第三章 经营许可的审查和批准

第十二条 民航总局对外航提交的申请材料进行形式审查。民航总局认为必要时，可以进行实质性审查。

外航对其所提交的全部申请材料的真实性负责。

第十三条 申请材料齐全、符合法定要求的，民航总局应当受理外航的申请。申请材料不齐全或者不符合法定要求的，民航总局应当在五个工作日内一次性通知该外航需要补充的全部内容，逾期不通知的，自收到申请材料之日起即为受理。

外航按要求补齐全部材料后民航总局应当受理申请，申请材料经补正后仍不符合要求的，民航总局不予受理。

第十四条 除中外双方政府民用航空运输协定或者有关协议另有规定外，民航总局应当自受理申请之日起二十个工作日内做出是否批准的决定。民航总局在二十个工作日内不能做出决定的，经民航总局局长批准，可以延长十个工作日，并应当将延长期限的理由告知外航。

第十五条 民航总局依法做出批准决定后，应当自做出批准决定之日起十个工作日内向外航颁发经营许可。民航总局依法做出不予批准决定的，应当向外航说明理由，并告知外航享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第四章 经营许可的延长和变更

第十六条 民航总局颁发的经营许可含有有效期限。外航应当在经营许可有效期满前向民航总局提出延长经营许可的申请。

外航申请延长经营许可应当在该经营许可有效期满前四十五日向民航总局书面提出。逾期提出的，民航总局不予受理。

第十七条 外航申请延长经营许可，应当提供下列文件：

（一）需延长的经营许可复印件；

（二）自该外航所属国地点至中华人民共和国地点往返规定航线的航线表。第十八条 外航申请改变所持经营许可内容的，应当以书面形式向民航总 局提出，并详细列明需要改变的内容及原因。

第十九条 民航总局对外航提出延长或者变更经营许可的申请，应当按照本规定第十四条、第十五条规定的期限内做出决定。

第五章 经营许可的管理

第二十条 外航应当在经营许可允许的范围和有效期内经营自该外航所属国地点至中华人民共和国地点往返规定航线。

第二十一条 外航应当采取有效措施，妥善保管民航总局颁发的经营许可，防止损坏或者遗失。

第二十二条 外航损坏或者遗失经营许可的，应当立即向民航总局书面报告，并提出补发经营许可的申请。

第二十三条 外航不得涂改、转让、租赁、买卖民航总局颁发的经营许可。经涂改、转让、租赁、买卖的经营许可无效。

第六章 航班计划申请和批准

第二十四条 外航依照民航总局颁发的经营许可经营航线的过程中，应当按照夏秋和冬春两个航季申请航班计划，并在每个航季开始前六十日按规定的格式及内容向民航总局提出。民航总局根据本规定对航班计划进行审核后，做出批准或者不批准的决定。

第二十五条 航班计划中应当详细列明是否使用湿租航空器或者利用代码共享的方式经营航班。

第二十六条 外航在每个航季的航班经营过程中，不得随意更改航班计划。因商业原因需要更改航班计划的，外航应当在拟更改日至少三十日前向民航总局提出申请，获得批准后方可执行。

第二十七条 因天气、飞机故障原因需要临时更改航班计划的，外航应当尽早向民航总局提出申请，获得批准后方可执行。

第二十八条 因市场需求需要安排临时加班飞行的，外航应当在拟加班日至少五个工作日前向民航总局提出申请，获得批准后方可经营。

加班必须是临时性的。外航申请的加班数量不得超过定期航班的数量。民航总局不批准外航提出的固定加班的申请。

第七章 提供运输业务量统计资料

第二十九条 外航依照经营许可的规定开始经营规定航线后，应当在每月十五日前按本规定附件《外国航空公司运输业务量统计表》的要求，向民航总局提供航线运输业务量统计资料，并对资料内容的准确性、真实性和完整性负责。

第八章 法律责任

第三十条 外航经营活动中有下列行为之一的，民航总局应当依法给予人民币三万元以下罚款，情节严重的，应当暂停或者吊销其经营许可，构成犯罪的，依法追究行事责任：

（一）涂改、倒卖、出租、出借经营许可，或者以其它方式非法转让经营许可的；

（二）超越经营许可范围进行经营活动的；

（三）向民航总局隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其经营活动情况或者资料的；

（四）违反法律、法规、规章规定的其他行为。

第三十一条 外航经营活动中有下列行为之一的，民航总局应当给予警告或者依法给予人民币三万元以下罚款：

（一）在每个航季的航班经营过程中，未经批准擅自更改航班计划的；

（二）违反本规定第九条，没有按时书面通知变更信息的；

（三）拒报、瞒报、虚报、迟报、以及伪造、篡改运输业务量统计资料的。第三十二条 外航以欺骗、贿赂等不正当手段取得经营许可的，民航总局应 当撤销该项许可，并处三万元以下罚款，该申请人自被撤销许可或者受到惩罚之日起一年内不得重新申请。

第三十三条 民航总局受理外航申请的工作人员在受理经营许可申请的过程 中，索取、收受财物或者谋取其他利益的，依法给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关处理。

第九章 附 则

第三十四条 中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的航空运输企业申请经营许可，参照本规定执行。

第三十五条 中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区与外国之间的定期飞行，按相关法律和程序办理。

第三十六条 本规定由民航总局负责解释。

第三十七条 本规定自发布之日起施行。1996年3月2日发布的《外国航空公司经营许可的申请程序（暂行）》（民航运函[1996]243号）同时废止。

第三篇：在德国打工需要工作许可么？

即便没有工作许可，在德国的留学生们也可以打工。然而，这对非欧盟国家的公民是有限制的。在没有工作许可的情况下，他们可以每年工作90天或是180个半天。在有些联邦州，工作的可能性限制于假期中。在当地劳动局同意的情况下，外国人局可以批准每周另加10小时工作时间。来自欧盟国家的学生在原则上和时间上可以不受限制地工作。

总的来说，许多雇主乐意雇用学生。原因是：如果学生每周工作时间不超过19.5个小时，雇主只须支出一部分社会费。也就是说：学生比“正常的”雇员便宜。但是，通过典型的计时工作，比如在一家酒馆里干活，当皮萨饼外卖送货人或清洁工，是难以承受全部学习期间费用的。因为平均的计时工资在这里是每小时8到10欧元。对于那些具备劳动市场上有需求的专门知识，比如IT领域编程知识的人来说，情况当然就好一些。但全日制的工作却又是排满了的课程表在时间上所不允许的。

当地的大学生管理处会在寻找工作方面为您提供帮助。去访问当地劳动局大学生介绍处也是有意义的，这种机构甚至经常直接设在大学生管理处的房子里。

第四篇：外国专家来华工作许可办理规定

外国专家来华工作许可办理规定

发布时间[2014-08-29]

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一、许可事项：外国专家来华工作许可

二、实施机关：国家外国专家局、授权的省级外国专家局以及授权的市级外国专家局

三、申请条件：

外国专家受聘在中国境内工作，应取得“外国专家来华工作许可”。申请“外国专家来华工作许可”的外国专家应遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：

（一）为执行政府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同，应聘在中国工作的外国籍专业技术或管理人员；

（二）应聘在中国从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的外国籍专业人员；

（三）应聘在中国境内的企业中担任副总经理以上职务，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员；

（四）经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构常驻中国代表机构的外国籍代表；

（五）应聘在中国从事经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等领域工作，具有特殊专长、中国紧缺的外国籍专业技术或管理人员。

本条第（二）、（三）款外国专家应具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历(其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历)。

四、申请材料：

（一）《外国专家来华工作许可申请表》；

（二）个人简历（包括学历、工作经历）；

（三）最高学历证书或专业资格证明材料复印件；

（四）经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书；

（五）聘用协议或合同：

第三条第（一）款外国专家，需提交有关项目协议和项目批件复印件；

第三条第（二）款外国专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同；

第三条第（三）款外国专家，需提交企业任命书或聘用合同复印件；

第三条第（四）款外国专家，需提交常驻中国代表机构的批准文件和外国代表任命书或其他具有法律效力的派遣文书复印件；

第三条第（五）款外国专家，需提交聘用协议或合同复印件。

五、办理程序和期限：

（一）申请

国务院部委、直属机构、事业单位、专业总公司聘请外国专家，向国家外国专家局提出申请，其他单位聘请外国专家，按属地管理的原则向所在地省级外国专家局提出申请。

（二）受理

1.对申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照实施机关要求提交全部申请材料的，予以受理。

2.实施机关允许申请人当场更正其申请材料中的错误。对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，实施机关应当场或在五日内出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可补正申请材料通知书》，一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。对申请材料不齐全或者不符合法定形式，经告知仍无法补正的，不予受理。

3.对受理或者不受理的申请，实施机关出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可受理通知书》或《行政许可不予受理通知书》。对不予受理的申请，实施机关在《行政许可不予受理通知书》中注明不予受理的理由。

（三）审批

实施机关依据有关规定，对受理的申请材料进行审查，并在二十日内做出决定。特殊情况可延长十日，但应经本行政机关负责人批准，并出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可延期通知书》，将延长期限的理由告知申请人。

若有下列情况之一的，实施机关作出不予行政许可决定：

1.申请材料不真实；

2.申请人不符合外国专家条件；

3.实施机关认为不适宜发给申请人《外国专家来华工作许可证》的其他情况。

实施机关对申请作出给予或不予行政许可决定时，出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可决定送达通知书》。对不予行政许可的决定，实施机关在《行政许可决定送达通知书》中注明不予行政许可的理由。对给予行政许可的决定，实施机关自决定之日起十日内，颁发、送达由国家外国专家局统一印制的《外国专家来华工作许可证》。

实施机关在签发《外国专家来华工作许可证》时，加盖本行政机关印章，并由本行政机关授权人在相应栏目上签字。

六、其他事项：

（一）办理职业（Z）签证。拟在中国工作的外国专家须凭工作许可原件、中国被授权单位的签证通知函（电）及有效护照，向中国驻外使领馆申请办理职业（Z）签证。中国驻外使领馆为外国专家核发职业（Z）签证后，留存工作许可原件。

（二）办理《外国专家证》和居留许可。持职业（Z）签证在中国工作的外国专家须在入境后十五日内，到工作许可签发部门申办《外国专家证》，并在入境后三十日内凭职业（Z）签证和《外国专家证》到所在地公安出入境管理部门办理外国人居留许可。

本规定由国家外国专家局负责解释。

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第五篇：外国专家来华工作许可办理规定

江苏省外国专家来华工作许可办理规定

一、许可事项：外国专家来华工作许可

二、实施机关：国家外国专家局 江苏省外国专家局

三、申请条件：

外国专家受聘在江苏省内工作，应取得“外国专家来华工作许可”。申请“外国专家来华工作许可”的外国专家应遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：

（一）为执行政府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同，应聘在江苏工作的外国籍专业技术或管理人员；

（二）应聘在江苏从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的外国籍专业人员；

（三）应聘在江苏省内的企业中担任副总经理以上职务，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员；

（四）经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构常驻江苏代表机构的外国籍代表；

（五）应聘在江苏从事经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等领域工作，具有特殊专长、国内紧缺的外国籍专业技术或管理人员。

本条第（二）、（三）款外国专家应具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历(其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历)。

四、申请材料：

（一）《外国专家来华工作许可申请表》；

（二）个人简历（包括学历、工作经历）；

（三）最高学历证书或专业资格证明材料复印件；

（四）经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书；

（五）聘用协议或合同：

第三条第（一）款外国专家，需提交有关项目协议和项目批件复印件；

第三条第（二）款外国专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同复印件；

第三条第（三）款外国专家，需提交企业任命书或聘用合同复印件；

第三条第（四）款外国专家，需提交常驻江苏代表机构的批准文件和外国代表任命书或其他具有法律效力的派遣文书复印件；

第三条第（五）款外国专家，需提交聘用协议或合同复印件。

五、办理程序和期限：

（一）申请

江苏省内聘请的外国专家，按属地管理的原则向江苏省外国专家局（以下简称实施机关）提出申请。

（二）受理

1.对申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照实施机关要求提交全部申请材料的，予以受理。

2.实施机关允许申请人当场更正其申请材料中的错误。对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，实施机关应当场或在五日内出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可补正申请材料通知书》，一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。对申请材料不齐全或者不符合法定形式，经告知仍无法补正的，不予受理。

3.对受理或者不受理的申请，实施机关出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可受理通知书》或《行政许可不予受理通知书》。对不予受理的申请，实施机关在《行政许可不予受理通知书》中注明不予受理的理由。

（三）审批

实施机关依据有关规定，对受理的申请材料进行审查，并在二十日内做出决定。特殊情况可延长十日，但应经本行政机关负责人批准，并出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可延期通知书》，将延长期限的理由告知申请人。

若有下列情况之一的，实施机关作出不予行政许可决定： 1.申请材料不真实；

2.申请人不符合外国专家条件；

3.实施机关认为不适宜发给申请人《外国专家来华工作许可证》的其他情况。

实施机关对申请作出给予或不予行政许可决定时，出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可决定送达通知书》。对不予行政许可的决定，实施机关在《行政许可决定送达通知书》中注明不予行政许可的理由。对给予行政许可的决定，实施机关自决定之日起十日内，颁发、送达由国家外国专家局统一印制的《外国专家来华工作许可证》。

实施机关在签发《外国专家来华工作许可证》时，加盖本行政机关印章，并由本行政机关授权人在相应栏目上签字。

六、其他事项：

（一）办理职业（Z）签证。拟在江苏工作的外国专家须凭工作许可原件、被授权单位的签证通知函（电）及有效护照，向中国驻外使领馆申请办理职业（Z）签证。中国驻外使领馆为外国专家核发职业（Z）签证后，留存工作许可原件。

（二）办理《外国专家证》和居留许可。持职业（Z）签证在江苏工作的外国专家须在入境后十五日内，到省外国专家局申办《外国专家证》，并在入境后三十日内凭职业（Z）签证和《外国专家证》到所在地公安出入境管理部门办理外国人居留许可。