改签指在毕业生签署就业协议书截止日期

第一篇：改签指在毕业生签署就业协议书截止日期

改签指在毕业生签署就业协议书截止日期（秋季毕业生一般为5月底，春季毕业生一般为12月份）之前，需要改换签约单位的。毕业生改签必须征得原签约单位的书面同意，并与原签约单位妥善解决由此带来的违约责任；然后把原来的协议书和单位的书面意见一起提交到学校就业指导中心审批。

改派指学校就业方案上报浙江省高校就业指导中心之后（秋季毕业生一般为6月份，春季毕业生一般为12月份），毕业生需要改换单位的。改派必须在毕业生毕业后的一年之内进行；一年之后改换单位属于在职人员流动，将不能进行改派。改派需要提交相关材料（见下面的问答）。毕业生交齐改派材料后，由学校到省就业指导中心申请改派；省就业指导中心批准后方能改派，换发新的报到证。

应届毕业生户口与档案转移问题--急

您好！我是来自于温州大学的2011年应届毕业生，原户籍地在苍南县，最近将要涉及到报到证的事情。我学校就业处要求户口转来学校的学生转出户口时必须将档案、报到证一起转到工作单位或者原户籍所在地，可是我想把自己的档案以及报到证转到工作单位，而户口转回原户籍所在地，但是学校不允许。我想问下：（1）户籍与档案必须转到就业协议签订的就业单位吗？（2）目前浙江省有强制毕业生户籍与档案必须转到同个地方吗？还是另有规定？谢谢！[愤怒的小鸟]

管理员回复: 同学你好，根据规定毕业生毕业之后户口和档案是不能分离的，学校根据你签订的就业协议将你的档案户口派往工作单位所在地没有问题。如果你向学校提出申请可以将档案户口一起派回原籍。户口档案分开派遣是不允许的。

2011-06-13 06:14:04.0

关于党组织关系转递

老师您好: 我2011届的毕业生，原籍是浙江省宁波市，在北京高校就读，毕业后档案将转至贵中心，预备党员档案是否也可以一起转至贵中心，请问一下党组织关系介绍信中“转往工作单位”是否填写为“浙江省高校毕业生就业指导服务中心”，组织关系转往单位“一项是否填写为“浙江省教育厅机关党委”？持报到证和毕业证在贵中心报道后是否可以将党员档案和人事档案一同转至浙江省宁波市当地人事局办理人事代理？[爪爪]

管理员回复:同学你好，本中心可以接收你的人事档案以及党员档案。在本中心完成报到手续后，中心将在规定时间内把你的档案转至你原籍所在的人才市场。

2011-06-13 06:09:45.0

关于户档问题

您好！我是浙江籍的应届毕业硕士生，学校在省外，目前还未就业，准备毕业后在杭州找工作。请教以下几个问题。1.根据《浙江省教育厅办公室关于接收省外普通高校2011届毕业生有关问题的函》，申请办理“先落户，后就业”，手续在杭州落实户口，报到证开往浙江省高校毕业生就业指导服务中心，档案随寄。这个手续我是到学校就业指导中心直接申请吗？ 另外关于费用，对于待业者，是否有减免？ 2.我的生源地在金华，可以户口迁回家，档案放在杭州的就业指导服务中心吗？ 谢谢！[wyi85]

管理员回复: 同学你好，申请先落户，后就业需在杭州市人事局办理。本中心只负责外省生源档案转寄。你的档案不能长期存放在本中心。谢谢

2011-06-13 06:24:10.0 证明

老师您好！我是浙江工业大学2008级硕士研究生，但由于论文未发表，今年不能如期拿到硕士学位证书，但能拿到毕业证书。已签了一家工作单位，但工作单位需要学校开具证明，证明本人不能拿到学位证和未发表论文的原因（仪器故障，实验数据不可靠）。我的问题是：这个证明能不能开？证明上哪里开？[minmin] 管理员回复: 同学你好，按要求毕业生需要拿到毕业证和学位证后才来出具报到证。如果因特殊情况不能领取报到证的请联系学校就业部门出具相关证明文件。

2011-05-30 07:00:45.0

09年毕业生改派

老师，您好。我是09年浙江工业大学毕业的硕士研究生，毕业后与杭州一家企业签约上班，现打算去湖南一家单位。新单位的书面接收函估计要在六月中旬至7月才能办理，请问改派规定的两年内，是从哪个时间开始算？从我的毕业证的毕业时间（6月11日），还是按原报道证的时间开始计算。按照我的情况，可以最迟在今年几月办理改派？[koko]

管理员回复: 同学你好，报到证改派在两年之内可以进行，按你的情况最迟必须在2011年12月前进行改派。咨询电话：0571-88008635.2011-05-19 07:21:35.0

报到证改派问题

老师您好：我的情况比较特殊。我的报道证本来是到杭州市人事局的，后来改回原籍苍南县人事局，现档案已经转回原籍，但是户口问题一直没有解决。在改户口迁移证的时候派出所要求看报到证一眼，从家里寄到杭州途中被快递公司遗失。现在不知道怎么办。如果补办报到证需不需要重新改签。希望老师尽快给予解答。[璐]

管理员回复: 同学你好，如果报到证遗失请填写报到证遗失补办申请表来本中心办理报到证补办，咨询电话：0571-88008635.2011-05-19 07:23:04.0

报道证改派问题

老师您好，我是一名今年4月份毕业的应届毕业生，今年2月份在杭州找了一家单位并签订了三方协议，4月初拿到了报道证，期限为4月1日到5月31日。现在还未到单位报道，档案还在学校并未寄出，现在江西建行同意录用我，建行要求我签订三方协议，像我这种情况还能向学校重新申请三方吗？如果改派的话，现在可以用原单位的解约证明、建行的接收函及原报道证到贵中心办理改派吗？还是一定要等到5月31日以后才能改派？[问题大了]

管理员回复: 同学你好，已经发放报到证的学生不再提供新就业协议，如需改派请提供原单位的解除证明以及新单位的录用证明。报到证改派将在报到证发放两个月之后才能进行。

2011-04-26 12:26:46.0

改签

老师您好，我是省外毕业，报道证发到你那儿，档案学校直接让我拿着，现在还密封的。我还未报道，我想把档案转回原籍，去你哪儿改签可以吗？要带哪些材料。[王同学]

管理员回复: 同学你好，你可以携带报到证来本中心报到盖章，但本中心不接收学生自带档案。咨询电话：0571-88008635。

2011-04-26 12:35:48.0

补办报到证

老师你好，我是2010届浙江财经学院本科毕业生，2010年在台州黄岩找了一家律所签了就业协议后没有去单位，今年我想落户回原籍台州仙居，户口迁移证已经改好，档案也已经从黄岩人事局调到了仙居人事局，但是报到证被律所拿了，而且已经遗失，落户一定需要报到证，仙居人事局回复我说报到证上写派到黄岩也没关系，在仙居也可以落户，请问下，（1）补办报到证需要带哪些材料（2）教育厅补办报到证的具体地址是不是文晖路321号？[阿蒙]

管理员回复:同学你好，你可以申请报到证遗失补办，补办需提供遗失补办申请表，毕业证书。本中心地址：杭州市西湖区华星路203号，咨询电话：0571-88008635.2011-04-26 12:33:37.0

您好，关于改派。

您好，我今年四月毕业，已签长沙的单位，但已经违约去上海的单位。我准备在申请到上海户口之后办理改派，但我得知我的档案已经被寄至长沙。请问办理改派之后，是否需要我本人去长沙转移我的档案。谢谢！[淡水鱼]

管理员回复: 同学你好，你需要办理完你上海的落户审批手续以及原长沙单位的解除手续后才能进行改派。改派完成后由上海接收单位发调档函给原长沙档案托管单位。关于是否需要本人前往办理请咨询长沙档案管理单位。本中心咨询电话：0571-88008635.2011-04-19 15:09:18.0

关于报到问题

2009年省外毕业的，报到证档案直接回生源地（温州），当时没有签单位，没去报到。现在在杭州找到工作，有人事调档函，原来的报到证还在，请问可以到浙江的就业指导中心办理报到手续么[田] 管理员回复: 同学你好，请先在我中心网站（www.xiexiebang.com）查询档案是否在库，如果档案在库请携带报到证、毕业证书、调档函来本中心调档。咨询电话：0571-88008656.2010-10-25 07:55:09.0

报到问题 老师，您好！我想问一下，去贵处报到必须本人亲自去办理吗？由于工作原因，贵处不是很方便，可不可以找朋友去帮忙办理？[紫晴] 管理员回复: 同学你好！省外毕业生报到手续可以代办。咨询电话：0571-88008656.2010-10-25 07:50:23.0

关于档案调动

老师你好，我是08年外省的毕业生，当时毕业的时候在杭州工作，但没处理档案问题。原学校是在我毕业两年后把我的档案寄回了浙江，现在贵处。想问下，我现在要签绍兴一家单位（户籍、生源地都在绍兴），如何把档案调回绍兴？报道证已经遗失[王]

管理员回复:同学你好！请携带你的毕业证书以及单位上级主管部门出具的调档函来本中心办理档案调转手续。咨询电话：0571-88008656.2010-10-11 06:41:10.0

应届毕业生改派

老师，您好！我是2010届浙江理工大学科技与艺术学院毕业生，我毕业时和绍兴县路易达纺织有限公司签了就业协议书，但我当时去上级部门敲章是在绍兴县人事局，但现在我的报到证上变成了绍兴市人事局！我户口要回到原籍绍兴县去的，现在是绍兴市人事局，我的户口转不过去啊，要怎么去办手续啊？是再去绍兴县人事局敲章，还是绍兴市人事局敲章啊？谢谢！[人人]

管理员回复:同学你好！请携带你当时的就业协议以及报到证来本心更改你的报到证。咨询电话：0571-88008635。

2010-10-08 15:26:54.0

关于贵单位

请问，报到及调档，是否是在贵单位华星路的办事地点？[距离]

管理员回复: 同学你好！本中心的地址：杭州市华星路203号 滨江服务点：杭州市滨江高教园区浙江医学高等专科学校西侧活动中心二楼。咨询电话：88008635、88008656。

2010-10-08 15:31:06.0

关于档案调动

我是浙江籍毕业生，我档案现在贵处，但是由于工作必须出示报到证，所以现已被湖州浙北人力资源开发有限公司索去，现该公司开具证明一张及调档函一张，是否可以凭此报到并调档？！[一个毕业生]

管理员回复: 同学你好！可以凭报到证以及毕业证等相关证件来本中心调档。咨询电话：0571-88008635。

2010-10-08 15:29:59.0

户口问题

你好，我是10届本科毕业生，在北京上学，生源地在嘉善，我的户口迁移证上的地址是写到杭州市，请问我应该北京的派出身改这个地址还是能在杭州改？谢谢[急]

管理员回复: 同学你好！户口迁移证上的所有信息必须由公安部门修改，请联系学校所在派出所修改相关信息。

2010-10-08 15:41:21.0

档案转移问题

我是10年毕业生，我在网上查到我的档案在贵处，但我身（生源地，临海）在别的市。我不去贵处报到，能否把我的档案转移到我的生源地吗？[bpw123456789] 管理员回复: 同学你好！请你先来本中心报到，在完成报到手续后我们会将你的档案转回原籍。

2010-09-27 07:04:29.0

关于档案

老师你好,我是山东杏林学院2010届毕业生,现在回原籍浦江找到工作,单位要求查询本人档案,却发现我的档案目前还没到原籍,单位要求10月1号前必须将档案交与单位政治审查,不然取消我的录取资格,本人以于9月2号前去贵中心报道,但是网上查询仍染查不到,学校回应已经寄出,希望贵中心能帮我查查是否到达,如果档案已到能不能我本人自己去拿会回原籍,我叫郎明镐,拜托急!急![lmh89]

管理员回复: 同学你好！经查询你的档案已经入库。我们会安排工作人员尽快将你的档案寄回原籍。你也可以咨询：0571-88008656获取相关信息。

2010-09-27 07:00:19.0

关于档案、报到证和组织关系

老师： 您好！我是福州大学2010届应届毕业生，现在在深圳工作。我有如下几个问题想咨询一下，劳烦解答，谢谢！

1、之前打算在深圳落户的，但在手续方面没通过（户口在家，不在学校，办不出户口迁移证），我的档案公司不受理，需要自行处理。现在想将档案调回浙江省湖州市安吉县，请问档案是不是先要到你们这边，再调到安吉？

2、毕业时和单位签了就业协议书，但因在深圳工作，当时没及时拿到深圳市人事局的接收函（现在已拿到），当初学校开的是待就业报到证，报到地址栏和档案材料栏都为“浙江省高校毕业就业指导服务中心”，请问我需要去福建人事局开已就业报到证吗？若需要，需要在报到证的这些栏目上做哪些修改？

3、我的报到期限是2010年6月25日到7月25日，已过期，请问还可以过去报道吗？国庆期间，贵单位有无同志工作？

4、我是一名党员，介绍信已开到公司，公司已接收组织关系，但是我的党员材料都在档案袋里，到时党员材料的调用该怎么处理？[猩猩]

管理员回复: 同学你好！你的学籍档案学校可以根据你的要求直接调会原籍或者派往我中心。如果档案派往我中心请带报到证、毕业证书来我中心报到。毕业生报到证的修改请到学校所在地的就业指导部门进行。报到时间可以适当延长，但请抓紧时间来我中心报到。党员材料一般与学籍档案材料一并保管。如有问题请咨询：0571-88008656.2010-09-25 06:44:11.0

应届毕业生改派

老师，您好！我是2010届浙江省杭州毕业生，户口在浙江台州，已与杭州阿里巴巴公司签过协议和合同，并且我是一名预备党员，已将党组织关系转到阿里巴巴，但是我现在要去余杭农村合作银行工作，请问老师我该办哪些手续！谢谢！[qiuling]

管理员回复: 同学你好！请根据浙江省普通高校毕业生改派流程提供就业方案调整审核表和原报到证进行改派。咨询电话：0571-88008635.2010-09-27 07:32:11.0

户口档案问题

老师您好：我是浙江生源外地09年毕业生，籍贯是浙江余姚。毕业时学校将我的户口迁往了杭州，报到证上档案调到浙江省高校毕业生就业指导服务中心。由于特殊原因，本人才从学校取得户口迁移证和报到证，但两张证上有效期为09年8月，都已经过期。本人尚未找到工作。想问一下，我现在是否还能拿着这两张证来服务中心办理相关落户，报到手续？谢谢！[芳草]

管理员回复: 同学你好！本中心不受理个人户籍挂靠。请携带报到证和毕业证书在本中心报道，我们会将你的档案转会原籍，请在原籍办理档案挂靠以及落户手续。咨询电话：0571-88008635。

2010-09-19 19:27:43.0

第二篇：就业协议书 怎么签

如何签订就业协议书

在经供需见面达成一致意见后，为了保障聘方与受聘方的合法权益，毕业生与用人单位必须履行正式、具体的法定手续——签订聘用协议书。签订聘用协议书，实质上是用人单位与受聘人经过平等协商所达成的一项具有法律效力的承诺。一般是甲方（聘方）提出建议或初始文本，乙方（受聘方）表示同意认可。聘用协议书对双方都有约束力，订约双方都应严肃认真，持负责的态度。聘用协议书的阐述语言应规范、简洁、准确，不用口头语言。尽量减少事后产生争议的可能性。聘用协议书不应过于粗线条、原则化，也不要搞聘用协议书之外的口头君子协定。

签订聘用协议书的原则：第一，协议书必须符合国家毕业生就业政策的规定和当年毕业生就业的计划要求。第二，坚持平等。自愿和协商一致的原则。第三，应具有相对稳定性。

聘用协议书的基本内容：第一是关于工作性质、职责要求、工作质量与数量指标的具体规定和说明等。第二是关于工作报酬和其它福利待遇。第三是明确变更、终止的条件，违约的责任以及解除协议的条件和手续。

聘用协议书必须经毕业生就业主管部门鉴证后方能生效。

一、什么情况下毕业生不能与用人单位签订“双选”协议

根据《河北省毕业生双向选择就业管理办法》规定，有下列情况之一的毕业生和用人单位不能签订就业协议：

（1）毕业生所持《推荐表》为复印件或超过有效期的。

（2）毕业生选定的用人单位超出了《推荐表》规定范围的。

（3）用人单位选定的毕业生的基本情况与其《审批表》所列的需求专业或对毕业生的要求严重不相符的。

凡属于上述情况之一所签订的《协议书》，鉴证部门一律不予鉴证。

二、什么情况下就业协议自行终止

根据《河北省毕业生双向选择就业管理办法》规定，有下列情形之一的，毕业生和用人单位原订立的《协议书》自行终止：

（1）毕业生升学或国家有特殊需要抽调的。

（2）在毕业生签订协议后、报到前，用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，报鉴证部门核查同意的。

协议自行终止后，学校或用人单位应及时将终止原因道知对方及毕业生本人。

解除就业协议应办哪些手续

《协议书》经鉴证后即生效，双方必须严格遵守。但经毕业生和用人单位双方协商一致后，原订协议可以解除。

三、解除的手续是：

（1）双方协商一致后，写出解除协议的书面材料，说明解除协议的理由及双方协商后的意见，并由毕业生本人签字，用人单位盖章。

（2）由任意一方持上述材料到原鉴证部门办理解除协议手续。

（3）由违约方缴纳一定数额的违约金。

（4）原鉴证部门经审查同意后，向违约双方出具解除协议证明。

第三篇：毕业生如何签署就业协议

毕业生如何签订就业协议

2009年07月07日 14:15来源：《中国大学生就业》

文/林林

案例一

毕业生刘某与单位签订了就业协议，双方未在协议中约定工资福利和工作期限，只约定违约金3000元，刘某7月中旬持《报到证》到该单位报到，两天后与单位签订劳动合同，约定试用期一个月，工作期限一年，刘某在试用十天后提出解除劳动合同，单位要求刘某承担3000元的违约责任。

3000元违约金刘某该不该支付?他是否应该承担违约责任?在回答这个问题之前，我们有必要弄清以下几个问题。

一、毕业生就业协议与劳动合同有什么不同?

有人认为，就业协议与劳动合同是一回事，这是不正确的，就业协议与劳动合同有着明显的区别：

1、主体不同。就业协议的主体一方必须是毕业生，另一方是用人单位(不分单位的性质、类别);劳动合同的主体必须是具有劳动资格的劳动者，另一方主体多应为企业公司类用人单位(包括与国家机关、事业单位订立聘用合同);毕业生的身份是准劳动者，是在校学生，因此，在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效，因为毕业生此时不具有劳动者的资格。

2、时间不同。一般就业协议签订在前，也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订，而劳动合同签订在后。社会人员就业一般直接签订劳动合同，而毕业生总是先签订就业协议，再签订劳动合同。

3、内容不同。就业协议是毕业生介绍自身情况，并愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校将就业协议列入就业方案，一般可不涉及具体的劳动关系。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体的内容，劳动权利义务关系更为明确。

4、适用法律不同。就业协议和劳动合同产生纠纷所适用的法律是不同的。一般而言，就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》以及参照有关的就业政策，而劳动合同产生纠纷主要适用《劳动法》。

简而言之，就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作，而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。

二、毕业生就业协议的性质

毕业生就业协议是毕业生就业制度改革阶段性的产物，必将随着毕业生就业制度改革的进一步市场化而逐渐为劳动合同或者聘用合同所替代。计划经济时期，毕业生全部实行国家统一分配，既然是国家计划分配，就无就业协议而言，当时派遣证作用明显。而现阶段毕业生在打印报到证之前，需要签订就业协议，持报到证到用人单位报到后，仍需签订劳动合同或聘用合同。因此，随着大学毕业生与社会一般人员就业性质的日益趋同化，毕业生也必将与用人单位直接签订劳动合同或聘用合同，而无需先签订就业协议。现阶段签订就业协议的作用主要是为了编制毕业生就业方案、统计毕业生就业落实情况，当然在一定程度上也形成了用人单位和毕业生之间的权利和义务关系。因此，毕业生应充分认识到，现阶段就业协议的性质、地位，通过与用人单位签订就业协议来维护自身的就业权益。

三、关于就业协议中的违约金条款

就业协议中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情形下追究责任的依据，就业协议中的违约金属于约定违约金，也就是说如果毕业生与用人单位未在协议中就违约金进行约定，则日后一方违约，另一方无权就违约金进行追索。从目前的就业规范来看，并无法定的违约金。因此，违约金的数额一般由协议当事人自行约定，有关部门提出的违约金指导性限额并无法律依据，毕业生与用人单位约定违约金金额时要根据自身的实际情况来选择。

四、发生违约情形的期限

从一般协议来看，其效力始于成立，终于终止。但就业协议是在就业过程中签订的，其有一定的特殊性，就业协议从成立之日即对双方当事人有约束力，效力中止于毕业生到用人单位签订劳动合同或聘用合同之日这一段时间。违反就业协议也只可能在此期间产生，在此期间之外不存在违约情形。

明确了以上问题，案例中的问题就不难回答了，刘某已到单位报到，并签订了劳动合同，则意味着就业协议已终止，而根据《劳动法》规定，试用期内劳动合同一方当事人可单方解除合同，而无需承担责任。

案例二

五、按规定程序签订协议

毕业生王某与一家单位经面试达成就业意向，双方同意签订就业协议，王某为图方便，请求学校先在空白的就业协议上加盖同意公章，然后自己也在就业协议书上签字，手持协议到用人单位签约。单位人事部以单位内勤请假在家为由，要求王某将学校已盖章、其本人已签字的空白就业协议留在单位，要王某第二天来取。第二天王某去取就业协议时，他目瞪口呆，原来该单位在就业协议中增加了若干不利于王某的条款，而此时学校、单位、王某均已在协议上签字或盖章。

一般而言，签订就业协议的程序是：毕业生向学校领取就业协议后，与用人单位签订协议，然后将就业协议送交学校就业工作部门盖章，学校盖章是就业协议签订的最后环节。但有些毕业生往往为图方便，本人在就业协议书上签字后，要求学校先盖章，再交用人单位签约。而个别用人单位利用最后签约的时机，在就业协议书上另增有损毕业生权益的其它条款后再签字盖章，待毕业生和学校知晓时，因协议已生效，一旦发生纠纷只能由毕业生承担不利的后果。

案例三

六、对就业协议的解除条件可作事先约定

毕业生张某想继续升学深造，于是在毕业当年报考了研究生。1月份参加研究生考试后，结果要到4月份出来，因此张某又不敢放弃找单位的机会。2月下旬校园招聘会后，张某参加了某单位面试并被告知同意录用，张某如实告诉了单位自己考研的情况，用人单位表示理解，于是双方在就业协议中约定：如张某考上研究生，该协议解除。后张某考取研究生，他与单位的就业协议按约解除。

就业协议一经签订，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则应承担违约责任。毕业生如对用人单位的情况不是很了解或感到不是很如愿，又担心就业市场的变化，一旦放弃签约后再选择其它单位可能更困难;或本人在考研、准备出国过程中难以取舍，在这种情况下，毕业生可与用人单位在就业协议中就解除条件作约定。若约定条件一旦成立，毕业生可依约定解除协议，而无须承担违约责任。

以上是针对就业协议的相关问题结合案例进行的解析，毕业生只有充分掌握就业协议的法律归属才能在选择用人单位时按规定程序签订合法有效的就业协议，以维护自身的就业权益。

第四篇：就业协议书的签署

就业协议书一式两份，分甲方留存，乙方留存。与单位签署协议的时候两份都要盖章，期中乙方留存的协议的下面部分（高校毕业生接收函）要上交班主任处！

关于就业协议的签署分以下几种情况：

1.所签署的公司单位有资格接收档案。高校毕业生接收函只需要盖一个所签

公司的章！档案会派到改公司单位！

单位名称：应按协议回执单公章上的单位名称完整填写，单位有具体要求的按要求填写。

★单位所在地；即户口迁入地，必须具体到县。有的单位名称与所在地不一致，应避免出错，无法确定落户地点的协议一定要与用人沟通好落户地点。如中铁、中建下属企业。

2所签署的公司单位没有资格接收档案，但是这个公司在当地的人才市场是有备案和注册的，案会派到**人才市场或社保局.甲方的档案接收地是**市人才市场或**市社会保障局等。高校毕业生接收函需要盖二个章（所签公司的章和人才市场或社保局的章），档

3.所签署的公司单位没有资格接收档案，也没有在人才市场备案和注册。高校毕业生接收函只需要盖一个所签公司的章！档案都会派到生源地！另外填写回原籍派遣申请

表

：分别由所签公司和学校盖章。

4.所签署的公司的地址在生源地，无论改公司能不能接收档案，档案都会派到生源地。高校毕业生接收函只需要盖一个所签公司的章！

5就业证明

内容包括：工作证明、就业合同、创业者的营业执照复印件、自由职业证明，14年考研网报确认单、材料要求：首先，必须真实。其次，如填写工作证明，要求项目填全，单位名称、电话、联系人、地址，公章缺一不可（就业网下载中心下载。原则上用原件，合同可以用复印件。）

6.考上研究生的同学，就业协议书不需要签署，要交回给学校！

(关于该公司是不是在当地有备案和注册的，是不是可以接收档案，这些可以问改公司的人事部门)

7.签了就业合同没有签三方协议，档案只有两种去处：1.该公司（就业合同复印件；该公司有资格接收档案公司开具调档函）2.原籍：就业合同复印件，回原籍申

请

第五篇：毕业生就业协议书

毕业生就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。下面是小编给大家整理的毕业生就业协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

毕业生就业协议书1

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和《__市人民政府办公厅转发关于做好促进高校毕业生就业工作的若干意见的通知》(×政办综[____]__号)的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、履行期限

本协议履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、甲方主要职责

(一)负责见习基地的管理和指导协调。

(二)负责收集见习毕业生信息，按照岗位需求向见习基地推荐见习毕业生。

(三)负责毕业生就业见习前的指导和培训。

(四)按照见习人数和补贴标准，负责向财政部门申请专项补贴经费。

三、乙方主要职责

(一)负责制定见习方案，明确见习要求，指定培训师资，为见习毕业生提供切合实际且有一定管理或技术含量的见习岗位。

(二)按照有关规定负责对见习毕业生进行思想教育、岗位培训、专业知识传授和上岗实践等日常管理工作。

(三)负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品。

(四)负责与见习毕业生签订毕业生就业见习协议书，办理人身意外伤害保险，不收取培训、劳保、护具、服装等任何费用。

(五)负责见习毕业生的日常考核和见习期满考核，录用或聘用见习期满的见习毕业生。

四、其它约定事项

(一)(二)

五、附则

(一)本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，经双方签盖章后生效。

(二)本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

甲 方(盖章)乙 方(盖章)

负责人： 负责人：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

毕业生就业协议书2

毕业生：__________________

用人单位：________________

培养单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位

用人单位名称:_________ 主管部门:______________

通讯地址:_____________ 邮政编码:______________

联系人及电话:_________ 单位性质:______________

档案:_________________

接收单位

名称:_________________ 邮政编码：_____________

详细地址:_____________

毕业生姓名:_________________ 性别:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

学院:_________________ 专业:__________________

政治面貌:_____________ 学位类别:______________

学历:_________________ 培养方式:______________

生源地:_______________ 婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：____________________

第二条 毕业生的工作岗位是：__________________

第三条 毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：_________________________________________________

毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________

签字：_________________ 签字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人单位主管部门意见：_______

签字、盖章：_________________

_________年_______月_______日

毕业生就业协议书3

毕业生：__________________

用人单位：________________

培养单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________

通讯地址:_____________邮政编码:______________

联系人及电话:_________单位性质:______________

档案:_________________

接收单位名称:_________________邮政编码：_____________

详细地址:_____________

毕业生姓名:_________________性别:__________________

民族:_________________出生年月:______________

学院:_________________专业:__________________

政治面貌:_____________学位类别:______________

学历:_________________培养方式:______________

生源地:_______________婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：____________________

第二条毕业生的工作岗位是：__________________

第三条毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

毕业生就业协议书4

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。

四、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作岗位为，工种为。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月(年)实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

六、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

七、甲方对乙方体检的特殊要求(如无，则填无)：

八、甲方双方协商达成一致后，应在 个工作日内签订本就业协议。

九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

十、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

十一、符合下列情况之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其它情况。

十二、甲乙双方应全面履行协议。若一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。

十三、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。

十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方商定。

十六、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。

十七、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报省教育厅签发就业报到证。

十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条款，从其约定(如无，则填无;如有，则另需双方签字才生效)：

甲方(公章)： 乙方(签名)：

年 月 日 年 月 日

毕业生就业协议书5

毕业生姓名：

用人单位：

学校名称：

国家教育部高校学生司制表

签约须知

根据国家的规定,普通高校毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，为维护国家就业方案的严肃性，规范毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，特制定本协议书：

一、签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和教育部的有关规定，坚 持公开、公平、公正和诚实守信原则。

二、毕业生应按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位如实 介绍自己的情况，了解单位的用工意图，表明自己的就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。

三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生若与用人单位签定本协议，用 人单位应同时出具同意接收结业生的证明。用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业生约定” 一栏注明。

四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单 位签定协议后，由学校审核汇总并报省毕业生就业主管部门鉴证或国家教育部批准，列入就业方案下达执行，学校负责到省毕业生就业就业主管部门办理派遣手续。

五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取 消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有 一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。

七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。此协议经鉴定后方可纳入就业方案，予以派遣。

毕 业 生 情 况 及 应 聘 意 见姓 名 性别 出生年月日 民族 政治面貌 培养方式 健康情况 专 业 学制 学历 家庭地址 e-mail固定电话 移动电话 应聘方式学校招聘会()政府举办招聘会()人才市场()网络签约()其他()应聘时间 应聘地点应聘意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毕业生签名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　年　　月　　日 用 人 单 位 情 况 及 接 收 意 见单位名称 单位隶属 联 系人 联系电话 邮政编码 通讯地址 网　　址 单位性质国有企业()非国有企业()党政机关()事业单位()科研()学校()部队()其它()毕业生

档案户口党团关系接　　收档案接收单位名称 邮编 档案转寄详细地址 户口接收地址(单位)党.团组织关系接收单位 用人单位意见：

签章 年 月 日用人单位上级主管部门意见：

(有用人自主权的单位此栏可略)

签章 年 月 日用人单位所在地毕业生就业主管部门意见：

签 章 年 月 日