千家中心卫生院五年规划

第一篇：千家中心卫生院五年规划

千家中心卫生院“十二五”发展规划

改革开放以来，随着经济的快速发展，农村居民的卫生、健康意识不断提高，以及农村合作医疗制度的顺利实施，农村居民对卫生院的医疗卫生技术、服务质量提出了更高的要求。随着医疗体制改革的不断深入，医疗服务市场的竞争将会愈演愈烈，如何在竞争激烈的医疗服务市场站稳脚跟，求得生存、发展和壮大，这与做好千家中心卫生院“十二五”发展规划工作具有十分重要意义。我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设，突出基层卫生院的特色，抓好人才培养，推动医院各科室的发展，提高医疗服务水平，医院建设和发展取得初步成效。医院在“十二五”发展规划方面，将科学规划近期发展目标和长期发展目标相结合，近期发展目标要合理改善人才，技术，设备和环境思想文化机构，提供人民群众需要的医疗服务，远期目标应着眼于人才的培养，技术、设备、房室的增添、环境、文化的更新和医疗服务质量的提高；满足未来的服务群体的医疗需求，做到社会化，区域化，个性化等服务形式的多样化。为进一步提高医院的发展服务管理水平，社会效益和经济效益不断提高，特制订医院“十二五”发展规划。

工作目标：

以医疗为中心，着力抓好防疫保健及公共卫生服务项目工作，做好辖区突发事件的处置工作，大力培养和引进优秀人才，增添新设备，改善旧设施，并以优质高效的人性化医疗保健服务，为千家镇的广大人民群众提供健康保障。

一、加强科室建设，促进医疗技术水平提高

加强医院的科室建设，增强医院的综合实力，是医院生存发展的必由之路。我院确立了普通外科、妇产科、内儿科为重点建设科室，新增设了中医科和理疗科，到2015年，各科室将建成融医疗、预防为一体，在镇内及周边享有较高声誉的特色科室。今后５年，医院将在人、财、物等方面给予一定资金投入，满足各科室发展的需要。

１、安排各科室人员外出进修，使他们较好的了解掌握和提高自己医疗业务水平，更好地为本地区人民提供优质医疗的服务。

2、优先考虑重点专科设备配置，在一定的资金范围内，首先保证重点设备的更新，添置。今后5年，医院计划向政府部门申请拨给一台500mAX光机，全自动生化分析仪以及心肌酶分析仪、床头X光机、彩超、高压消毒炉、120救护车等设备，我院的就医条件将得到进一步改善，努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长“的欣欣向荣的新局面。为医院技术水平的提高增添活力。

二、积极培养人才，努力提高全员素质

人才是科学技术的载体，市场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施：

１、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。对于各科室业务骨干则有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平；对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。

２、抓好业务人员的基础培训。对卫技人员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行护理知识技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。

三、重视科学技术，促进技术和医疗质量兴院

科学技术是医院发展的根本动力，医院间的竞争最终是技术和质量的竞争。今后5年，我院将继续长期聘请各科医疗专家为学科带头人，通过医疗专家的精湛的医疗技术更好的为本地区广大患者提供优质的医疗服务，通过医疗专家的传、帮、带，努力提高本院医护人员的诊疗技术水平。

四﹑加强医院产、病房的建设

今后五年，对重点产、病房进行改扩建，为了解决本地区住院患者逐年增多，业务用房紧缺问题，争取上级政府部门拨款为我院再建一幢1500平方米的医疗业务用房，我院的就医条件将得到进一步改善，能为当地医疗卫生事业﹑经济社会的发展做出积极的贡献。

五﹑全面推进建立居民健康档案和开展健康教育工作

在五年之内辖区内所有城乡居民实现建立健康档案和开展健康教育工作，对城乡居民健康实施干预措施，减少主要居民健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，保障城乡居民获得最基本，最有效的公共卫生服务，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。健康教育工作是做好卫生工作的前提保证，是通过采取灵活多样的方法和途径，促进人们的健康意识，改善环境和改变不良生活习惯的有效方法，是自觉维护和提高目标人群身体健康和生命安全的主要措施。“十二.五”期间我院将以甲型H1N1、AIDS、流感、肺结核、艾滋病等传染病和地方病的防治知识及老年人健康教育为主的宣教内容，以黑板报、医生口对口宣教、开展大众宣传、发放宣传单和画册、举办宣教会议等灵活多样的方法和途径，对辖区内的广大人民群众进行健康教育宣教。城乡居民健康水平得到进一步提高。

六、继续巩固合作医疗工作。

建立和完善新型农村合作医疗制度，做好农民医疗保险工作，是新时期农村工作的重要内容，是党和政府全心全意为人民服务的宗旨体现，是解决农民看病就医，因病致贫，因病返贫问题的重要途径，是提高农民健康水平，促进农村经济发展，维护社会稳定的重要举措，是创建和谐社会主义社会的重要环节。“十二.五”期间，我院将在乐东县人民政府和卫生局的正确领导下，始终本着对国家、对社会、对人民高度负责的精神和态度，积极做好政府的参谋和助手，进一步加大宣传力度，严格按照《乐东县新型农村合作医疗实施方案》开展工作，确保我镇的合作医疗工作得以稳步推进。

七、进一步做好辖区内防疫保健及突出公共卫生事件处置工作。

进一步做好防疫保健工作是预防重大传染病发生和降低孕产妇、儿童死亡率的措施。计划在5年内我镇十一苗、二十二针，特别是十一苗接种率达98.5%以上。各种传染病报告率达100%以上，传染病发病率低于393/10万，突发公共卫生事件2小时内处置率100%，孕产妇死亡率控制在98/10万，婴儿死亡率控制在16/1000，高危孕产妇住院分娩率97%，孕产妇住院分娩率98%，孕产妇保健覆盖率100%，新生儿防视率达到100%。进一步加强健康教育工作。

八、党风廉政建设和行风建设工作

“十二.五”期间，我院将始终把党风廉政建设和行风建设工作放在整体工作的重要位置来抓紧抓好，积极组织全体干部职工认真学习党和国家的法律、法规和卫生规章、条例。加强医德医风教育，抓好示范教育和警示教育，激励和引导全体干部职工争做人民满意的健康卫士。积极组织干部职工进行党性党风党纪教育，力争做到建章立制，照章办事，不走过场。积极组织开展党员廉洁自律民主生活会，组织开展“卫生行风大家评”活动，加强对有关制度落实情况的监督检查。勇于接受群众的监督和批评，改变思想观念，提高责任意识、服务意识和模范带头意识，提高贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的能力和水平，统一思想，转变工作作风，进一步树立了正确的人生观、价值观。为我县卫生事业的率先、健康发展奠定坚实基础。

在二十一世纪的今天，社会主义市场经济逐步完善，医疗保障制度进一步深入，给我们带来新的机遇和挑战。我们将不断的解放思想，积极进取，认真贯彻全省、全县卫生工作会议精神，依靠科技进步，努力将我院建设成为具有特色和优势的综合性乡镇卫生院，为乐东县医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。

千家中心卫生院

2010年11月16日

第二篇：中心卫生院人才培养和梯队建设五年规划范文

焦庙镇中心卫生院

人才培养和梯队建设五年规划

人才培养和梯队建设是提升医院综合实力的决定性因素，关系到医院发展的兴衰成败。随着医学科技的飞速发展和卫生人才需求层次的不断提高，坚持以人为本，用好现有人才，留住关键人才，引进特需人才。为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，提升我院实际竞争能力，现制定出我院专业技术人员梯队建设实施方案

一、指导思想

以科学发展观和人才观为指导，以加强高层次人才队伍建设为目标，在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干。

二、人才队伍建设的目标

建设一支精干高效的专业技术人才队伍，争取在2014年底，使医师、护士中80%以上的达到大专以上学历，培养和引进技术骨干6-8名。

三、以人为本，坚持“三个并重”

（一）培养和使用并重

培养人才的目的是为了更好地使用人才，发挥其价值和潜力。人才也只有在使用中才能更好地得到培养、锻炼和提高。我院在使用好现有人才的同时，将人才的培养摆上同等重要位置，充分注重挖掘人才潜力，积极探索人尽其才的用人机制，极力为优秀人才脱颖而出创造有利条件。

1、不拘一格用人才

一是为现有技术骨干提供必要的临床工作条件，为其发挥聪明才智、充分施展才华创造条件；二是通过延聘、返聘等方式，充分发挥院内老医师的作用；

2、积极做好继续医学教育工作

继续教育是培养人才的重要途径。我院从政策、财力和时间上对现有人才给予了大力的支持：充分发挥院内有临床经验医师的传、帮、带作用；积极鼓励科室内的小讲课。各科室每月都要组织1-2次科内小讲课，或坚持进行疑难病例讨论、临床经验讲座等多种形式的学习；聘请上级医院的专家来院进行讲学和技术指导。

3、每年选派优秀医务人员外出进修、学习

根据需要，医院每年选派优秀医务人员到上级医院进修、学习和深造。医院要求每位外出人员学习回来后要向全院讲授所学的内容、体会及外院一些先进的管理经验等。医院也会对外出人员开展新技术情况进行评估。

4、对新职工实行对其进行业务培训。

（二）积极引进高层次、高素质人才和急需紧缺人才，多形式，多渠道广纳贤才。主动到各医学院校或面向社会招纳贤才。想方设法为优秀人才提供力所能及的物质条件和工作环境，以事业留人，以感情和适当的待遇留人。

（三）激励与考核并重

把品德、能力和业绩作为人才评价的重点。临床医师、医技人员每年进行一次德、能、勤、绩四方面对医师进行考核。考核结果在院内公布，进入医务人员个人档案，并直接奖金挂钩。

四、保障人才队伍稳步发展

重视、关心优秀人才的工作和生活情况，听取他们的建议和要求，帮助他们解决工作上的问题和困难，改善工作条件，为其创造良好和谐的工作环境。

第三篇：千家中心卫生院2011年公共卫生工作总结

千家中心卫生院

2011年公共卫生工作总结

2009年11月以来，我院认真贯彻落实全县卫生工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县卫生局工作思路，按照县卫生局年初下达的工作责任目标和乐东县公共卫生服务实施方案的要求，立足辖区实际，稳步推进各项公共卫生工作。在乡村两级公共卫生的共同努力下，基本上完成全年各项公共卫生工作任务，现总结如下：

一、加强领导，强化管理，确保各项公共卫生工作落到实处。

1、强化组织建设，明确专人负责，加强对公共卫生工作的领导。今年以来，针对公共卫生工作任务繁重这一现状，我院在原有1人的基础上增加2名人员充实到公共卫生工作岗位上来，为各项工作的开展提供人员保障。

2、落实责任目标管理。按照县卫生局下达的责任目标和临时性工作目标，公共卫生人员明确分工，目标分解到科，责任落实到人，实行工资发放和责任目标完成情况相挂钩。同时，对各村卫生室分别签订工作目标管理责任书，认真做好了各项工作安排、督导和落实。

3、院领导亲自带队，用医院的救护车多次组织医护人员深入各村进行居民健康体格检查和健康保健知识的宣传。

二、结合实际，科学安排，认真实施基本公共卫生服务项目。

1、居民健康档案管理服务：辖区居民应建档20884人，累计建档16541人，建档率79%，其中建立规范化电子档案15189人，电子建档率72.3%。

2、健康教育管理服务：健康教育是促进各项公共卫生工作有效落实的重要措施，今年我院重点加强健康教育工作，设置健康教育活动室，购置了电视、电脑、DVD播放机等视听影像设备；院内设置健康教育宣传专栏，制定了详细的工作方案和科学规范的规章制度，针对公共卫生问题，深入开展“卫生宣传日、重大传染病防治、季节性传染病防治、高血压、糖尿病等慢性病防治、妇幼保健、健康行为”等方面健康教育宣传工作，全年共出专栏12期；定期开展健康教育知识讲座，以“深入乡村开展健康服务为载体，利用悬挂横幅、设置 1

电子屏”等形式开展健康教育知识讲座，举办公众健康教育咨询

和讲座6次，参加人数814人。通过健康教育的深入开展，逐步提高

了公众的健康意识，促使了广大群众自觉参与公共卫生服务。

3、老年人健康管理服务：全镇65岁以上老年人1617人，管理

服务1100人，管理率68%。

4、高血压患者管理服务：高血压患者共259人（任务数），规范

管理173人，管理率67%。

5、2型糖尿病患者管理服务：2型糖尿病患者68人（任务数），规范管理25人，管理率37%。

6、重性精神疾病患者管理服务：重性精神疾病患者84人（任务

数），并纳入信息化管理21人，随访服务21人，管理率24%。

7、预防接种：认真落实国家免疫规划政策，免费为“适龄儿童”

提供一类疫苗接种服务工作，1-12月份应种11396人次，实种11396

人次，接种率100%；8个月-15岁以下儿童麻疹疫苗查漏补种272人；

2个月-15岁以下儿童脊灰疫苗查漏补种1427人；完成0—3岁儿童

消灭脊灰强化服苗1091人；落实外流人口及家庭5岁以下儿童脊灰

服苗399人；积极开展卫生院规范化预防接种门诊建设。积极实施儿

童预防接种信息化管理，做好系统日常维护，确保管理系统正常运转。

8、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务：我院高度重视

传染病防治工作，严格落实依法防治，网络直报系统正常运转，目前

辖区共报告法定传染病51例，其中肺结核9例（涂阳），手足口病26

例，流行性腮腺炎2例，细菌性痢疾4例，未出现传染病谎报、迟报、漏报现象；认真落实手足口病防治工作，3月份以来，我镇发现手足

口病病例之后，迅速启动防治预案，严格落实“三专、四严、五早”

防治措施，对辖区乡村两级卫生人员进行手足口病防治知识全员培

训，严格落实学校、托幼机构晨检工作，通过一系列综合防控措施的落实，使辖区疫情得到及时有效的控制；进一步做好结核病防治工作，加大结核疑似病例转诊力度，截止目前，辖区共入选结核病人52例，其中涂阳病人入选52例，定期做好患者正规服药督导工作，督导率

达到100% ；积极应对突发公共卫生事件，我院成立领导小组，分设

预防控制和医疗救治两个小组，制定应急预案，相关人员明确分工，发挥突发公共卫生事件协调预警机制。

9、0—6岁儿童健康管理服务：0－6岁儿童1415人，规范管理

1040人，管理率73%,未出现新生儿死亡。

10、孕产妇健康管理服务：孕产妇早孕建卡153人，系统管理147

人，管理率96%；产妇340人，住院分娩340人，住院分娩率100%，无孕产妇死亡。完成待孕、早孕妇女叶酸片免费发放332人。

11、卫生监督协管服务：按照县卫生局的要求，我院设立卫生监

督科，成立了领导小组，确定卫生院助理卫生监督员和村级卫生监督

信息员，各项制度及工作职责规范上墙。下一步按照上级要求，做好

监督员和信息员培训工作，落实好辖区卫生监督协管工作。

三、村级公共卫生服务管理

1、对各村卫生室分别签订公共卫生工作和结核病防治目标管理

责任书，实行公共卫生服务半年和全年目标考核，对村级考核进

行评分汇总，作为兑付公共卫生服务经费依据。

2、针对基本公共卫生服务项目，定期组织对村级公共卫生服务

工作进行全面督导，发现工作中存在的问题，及时提出指导意见。

3、卫生院抽调9名人员分包12个自然村，明确包村人员职责，做好村级公共卫生服务日常督导和信息反馈工作。

2011年12月23日

第四篇：千家镇中心卫生院深入开展创先争优活动

千家镇中心卫生院深入开展创先争优活动

实施方案

根据乐东黎族自治县卫生局《关于在全县医疗卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知部署和要求，为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，努力实现卫生院科学发展、率先发展，经院党支部研究，决定在全院党员中深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）。现结合医院工作实际，制定本实施方案如下。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强组织建设”为主题，以“救死扶伤，争当人民满意的白衣天使”和“创建文明模范医疗卫生单位”及“有效预防疾病、保障人民健康”为载体，以建设为民、务实、廉洁、高效的医疗卫生单位为目标，切实加强医院党组织和党员队伍建设，努力使党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，每个共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现。

二、基本原则：

1、围绕中心、服务大局。坚持“跟着中心走、贴着中心做”，紧密围绕海南国际旅游岛建设大局和本院工作谋划的重点开展和推进创先争优活动，通过开展环境卫生综合整治和落实医改任务、提高卫生服务水平、改进医德医风、加强组织建设的成果来检验活动成效。

2、统筹兼顾、分类指导。根据单位实际情况和党员的岗位特点，精心设计活动载体，分类提出具体要求。

3、选树标兵、典型引路。注重挖掘、提炼和总结先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，推动活动深入开展。

4、立足本职、注重实效。从本职工作和群众需要出发，做好结合文章，杜绝搞形式和走过场，防止活动与工作“两张皮”，坚持有始有终，狠抓过程管理，确保活动落到实处，群众满意。

三、主要标准

1、先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，组织落实医院科学发展规划、思路和措施，班子团结协作、求真务实、廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，考核奖惩等机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作在行业内打头阵、作标兵，成绩突出，公认度高。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在95%以上。

2、优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学、真懂、真信、真用；认真学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位作出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众排忧解难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、程序步骤

1、动员部署。结合医院工作实际，按照实事求是、注重实效、坚持标准、操作便捷的原则，制定“创先争优”活动实施方案，并负责具体组织实施。

2、公开承诺。按照“五个好”和“五带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，并采取适当方式向党员群众公开，接受监督。

3、履职承诺。围绕承诺内容，制定具体承诺方案，严细承诺步骤，明确履承诺时限，提高承诺质量，确保群众满意。

4、考核评议。活动开展情况实行上级考核与群众评议相结合。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况制定具体考核办法，定期考核，适时点评。同时根据承诺事项进展情况，适时组织党员群众进行评议，评议结果在一定范围内公开，严格结果运用，抓好整改落实。

5、总结深化。院党支部将及时总结开展“创先争优”活动的有效办法和成功经验，不断丰富活动的内涵。认真总结活动的经验和成果，积极倡树典型，营造人人学先进，人人争先进的良好氛围，努力为医院又好又快发展提供坚实的组织保障。

五、具体要求

开展创先争优活动，要以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，实施分类指导。要选树标兵，坚持用身边典型教育身边人，引导党员立足岗位和工作实际，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋，积极向优秀共产党员郭明义同志等先进人物学习，作“恪尽职守、践行宗旨”、“热爱事业、无私奉献”、“热心服务、奉献社会”、“诚实守信、创业兴业”、“奉献社区、促进和谐”等方面的先锋，增强活动的实践性和实效性。

一、围绕中心，与推动科学发展相结合。要着眼推动卫生事业发展和服务社区大局，围绕中心抓创争、抓好创争促发展，在服务中心、配合中心上做文章，不断增强创先争优活动的生机和活力。要积极引导党员干部，在加快发展干事创业上创先争优，在推进单位建设上创先争优，在优化发展环境上创先争优，在改善医疗卫生服务质量创先争优，在服务人民群众上创先争优，让“恪尽职守、心系群众、淡泊名利、无私奉献”的时代精神深深根植于基层广大党员干部的心中。通过与身边典型比觉悟、比业务、比作风、比奉献，查不足、找差距、挖根源、明方向，切实把争先创优活动激发出来的热情和干劲，转化为推动科学发展、率先发展的强大动力。

二、是服务群众，与促进社会和谐相结合。创先争优活动以服务群众、促进社会和谐为出发点和落脚点，以群众是否满意作为检验标准。要把深入开展创先争优活动与“两好一满意”活动结合起来，与重点工作结合起来，与切实解决人民群众关心关注的卫生热点、难点问题给合起来，与民主评议党员活动结合起来，与党员的思想和工作实际相结合，进一步密切党群干群关系。要不断深化“讲党性、重品行、做表率”活动，引导广大党员正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生，树立为民、务实、高效、清廉的团体形象。要围绕和谐行业建设抓服务，以“质量好、服务好，群众满意”为目标，进一步深化“两好一满意”活动，引导广大医务工作党员树立为民利民、廉洁行医的服务理念，不断提高技术、改进作风，构建和谐医患关系，为群众提供优质、安全、高效、价廉的医疗卫生服务。要围绕和谐社会组织建设抓服务，深入开展“诚信、公正、高效、优质服务”、“维护公平正义，共建和谐市场”、“讲三德、比贡献、做表率”等党建主题实践活动，不断强化社会组织的社会责任和公德意识，服务经济社会又好又快发展。

三、立足实际，与推动党建工作创新相结合。要坚持分类指导，立足医院实际、紧密结合党员特点开展活动，确保深入扎实、有声有色。要把改革创新贯穿始终，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，贴近单位实际，确定鲜明、具体、实在的争创主题，保证目标看得见，工作能落实。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，精心设计活动载体，创新活动方式和内容，用工作的实际成果来检验活动成效。要以创先争优活动统筹推进党的建设其他经常性工作，加强党的基层组织建设，推动基层党建工作重点任务落实和党建工作创新发展。要坚持突出重点，进一步抓好纵向延伸，横向拓展，质上提高，机制创新，探索党组织和党员发挥作用的有效途径。要认真研究推进措施，加快实施进度，尽快落到实处、见到成效，努力打造立得住、叫得响、推得开的基层党建创新成果。

六、组织领导

高度重视“创先争优”活动，成立活动领导组，确保职责明确、措施得力、取得实效。要按照上级部署，紧密联系实际，确立丰富载体，细化操作办法，扎实推进活动；要注重舆论引导，加强对活动的宣传力度。充分发挥院报宣传栏的作用，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传关于开展创先争优活动的重要意义、总体要求、创建目标、方法步骤等，激发广大党员参加活动的主动性和积极性；要善于发现和培树先进典型，用身边典型教育引导身边人，形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气，营造开展创先争优活动的良好氛围。要通过宣传活动中涌现出的好典型、好经验、好做法，展示卫生系统新时期党建设的整体风采和共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌。

千家镇中心卫生院 2010年7月5日

第五篇：千家中心卫生院民主评议行风工作小结

千家中心卫生院民主评议行风工作小结

2011年，我院在县委、县纪委和上级卫生主管部门的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以医药卫生体制改革为主线，以解决损害群众利益的不正之风问题为重点，以保障人民群众的健康利益为出发点和落脚点，以强化教育、完善制度、加强监管为手段，通过开展“三好一满意”活动，重点从控制医疗费用增长、解决群众“看病贵、看病难问题”等方面入手，严格医疗服务和药品价格管理，规范医疗服务水平，杜绝了大处方、乱检查、乱收费等不良现象的发生；加大了医疗价格监管力度，严格执行医疗收费标准，建立健全医疗收费自查自纠制度，促进医药卫生体制改革顺利进行，促进卫生行业风气明显好转，为我县卫生事业又好又快发展提供有力保障。

一、切实加强行风工作的组织领导

为进一步加强行风工作的组织领导，我们调整充实了以院长孙定波同志为组长的千家中心卫生院纠风工作领导小组，实行了责任分工，做到主要领导亲自抓，分管领导配合抓，科室成员具体抓的工作机制；真正把卫生系统纠风工作列入卫生工作的重要议事日程，与医药卫生体制改革工作同步进行，真正做到纠风工作与卫生工作同计划、同安排、同部署、同检查；为了使纠风工作顺利开展，我们制定了《千家中心卫生院民主评议行风工作实施方案》，明确了工作的总体要求、主要任务与工作重点。我们先后2次召开纠风工作专题会议，组织了2次纠风工作专项检查，使各项纠风工作得到较好落实。

二、狠抓民主评议行风工作，开展“三好一满意”活动

为进一步改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，加强质量管理，规范诊疗行为，改进医疗质量，加强医德教育，弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“群众满意”。从今年以来，我院开展了以服务好、质量好、医德好、群众满意为主要内容的“三好一满意”活动。从活动一开始，我院先后成立了组织机构、召开了动员大会、制定了《千家中心卫生院“三好一满意”活动实施方案》，根据自身实际，开展了各种行之有效的活动。

1、设立医疗服务监管小组。为进一步强化服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平。配备专（兼）职工作人员；重点从规范医务人员服务行为、推广使用文明用语方面抓起，狠抓精简和规范就医环节，保障便民服务设施齐全，有效解决健康教育、用药咨询、诊后随访等薄弱环节问题，坚决纠正“生、冷、硬、顶、推”现象，真正做到“服务好”。

2、强化医院医务科职能。为进一步健全医疗质量管理与控制和纠纷隐患排查整改与应急保障两个体系建设，严格依法执业，认真落实各项医疗质量安全核心制度，加强医务人员“三基三严”训练，强化重点岗位和重点环节的质量安全管理，由院务会牵头，每月组织一次医疗质量和医疗安全专项检查，检查结果列入绩效考评内容，以确保医疗质量和医疗安全，真正做到“质量好”。

3、加大医德医风教育力度。对全院医护人员人员进行了培训，使之做到明是非、知荣辱、遵法纪、守信用，自觉抵制商业贿赂；同

时，严肃查处乱收费、以权谋私、以医谋私、收受“红包”、开单提成和医药购销领域商业贿赂等违法违纪行为，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，树立行业新风正气，真正做到“医德好”。

4、全面提升群众满意度。充分发挥民主评议行风督导员和监督员的作用，组织人员暗访，及时发现问题，及时提出整改意见，及时进行整改；并适时开展社会满意度和出院病人及医务人员满意度调查，调查结果作为绩效考评依据，努力做到“群众满意”。

三、继续推行药品集中招标采购制度

为切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,确保群众用药安全，促进医药事业的健康发展。我们重点抓好药品、医用耗材的集中招标采购工作，国家基本药品全部在海南省药品集中采购平台上购进，其它非国家基本药品和医药耗材一律经药物管理领导小组审核后，方能购进。

四、控制医药费用增长

把控制医药费用增长作为解决群众看病难、看病贵问题的重点，制定医药费用增长控制指标，严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严格执行医疗服务价格项目规范，加强医疗收费各个环节的监管，实行门诊、住院病人收费日清单制和费用查询制，严格规范医疗服务行为，促进因病施治、合理用药、合理检查，把控制医药费用指标与绩效工资挂钩，使我院“门诊人次收费水平”和“出院者平均医药费用”控制在县下达的控费指标范围内。

五、加大医疗行为整治力度

重点查处滥用药、滥检查、滥开大处方、乱收费和收受“红包、回扣”、私自外出会诊、手术及向外介绍检查、拿药等从中捞取好处的行为，我院严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严格执行医疗服务价格项目规范，加强医疗收费各个环节的监管，严格规范医疗服务行为，促进因病施治、合理用药、合理检查，加大医疗价格监管力度，严格执行医疗收费标准，建立健全医疗收费自查自纠制度，配合物价部门进行医疗服务价格项目收费抽查，财务人员每月进行医疗服务价格收费自查，对发现的不合理收费，及时予以纠正。

六、认真开展清查“小金库”专项治理工作

根据省、县关于开展“小金库”专项治理工作的要求，我院认真做好自查自纠工作，通过自查和组织抽查，没有发现私设“小金库”的问题。

七、认真受理群众信访举报投诉。

我院建立了群众信访投诉举报制度，先后受理效能投诉2次，均进行了调查和满意答复。

总之，我院在开展民主评议行风工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着一些困难和问题。为此，我们决心在以后的民主评议行风工作中，进一步加大工作力度，扎实做好民主评议行风各项工作。一是抓住医药卫生体制改革这一有利时机，加大医务人员思想教育，把行风建设工作纳入绩效考评内容；二是加大公共卫生均等化工作工作力度，确保各项为民办实事工作的落实；三是以科学发展的理念，把民主评议行风工作进一步引向深入，为构建社会主义和谐社

会，为我县的卫生事业的改革与发展，为保障人民群众的身体健康，做出新的更大的贡献。

千家中心卫生院

2011年10月10日