关于我市卫生系统第二批医疗队赴西藏墨脱县开展卫生对口支援工作（定稿）

第一篇：关于我市卫生系统第二批医疗队赴西藏墨脱县开展卫生对口支援工作（定稿）

【发布单位】深圳市

【发布文号】深卫发〔2009〕122号 【发布日期】2009-07-31 【生效日期】2009-07-31 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】深圳市

关于我市卫生系统第二批医疗队赴西藏墨脱县开展卫生对口支援工作的通知

(深卫发〔2009〕122号)

各有关单位：

为贯彻落实市委、市政府有关对口帮扶西藏林芝地区及墨脱县的指示精神，根据深圳市对口扶持工作领导小组办公室《深圳市2007年至2010年对口扶持西藏地区墨脱县工作要点》和我局《关于印发〈深圳市卫生系统2009年度卫生对口帮扶工作实施方案〉的通知》（深卫发〔2009〕41号）要求，在宝安区卫生局、龙岗区卫生局的大力支持下，我市卫生系统组建了第二批援藏医疗队，即将奔赴西藏墨脱县开展卫生对口支援工作，现就有关情况通知如下：

一、医疗队队员

包杰：龙岗区中心医院骨科主任医师，医疗队队长

丁刚：龙岗区妇幼保健院儿科副主任医师

叶建华：龙岗区人民医院内科医师

陈秋梅（女）：宝安区妇幼保健院妇产科副主任医师

许繁（女）：宝安区人民医院产科护师

二、第二批医疗队赴西藏墨脱县工作时间初步定为2009年9月至2010年8月。

三、医疗队队员赴西藏墨脱期间，原单位的各项待遇不变，工资、奖金、福利、津贴补贴等不受影响，均按现任岗位标准计发；派出单位按照有关援藏人员津、补贴标准，每月为其发放下乡补助450元、到艰苦地区补贴1000元，并根据单位具体情况发放一次性生活补助；报销队员一次往返差旅费；购买一年期50万元的意外伤害保险；队员完成任务返深后，我局将按照有关规定为其发放工作津贴，各派出单位在同等条件下，优先在职称评定、岗位晋升、先进评选、事业入编等方面给予考虑。

四、医疗队在墨脱工作期间，要积极组织当地医务人员的培训工作，在墨脱县委、县政府和县卫生局的组织下不定期开展巡回义诊活动。

五、各派出单位要关心队员赴藏前的准备工作，为队员专门安排时间进行调休。要切实关心队员在墨脱的生活、工作和学习，及时给予业务指导，积极解决其家庭困难，使队员能够安心、稳定地在墨脱开展各项工作。

六、各区卫生局（办）、各有关单位要关注、支持我市卫生系统派驻西藏墨脱医疗队的工作，尽己所能提供设备、技术、人才和资金支持，具体事项与我局对口帮扶联络员联系。

特此通知。

（联系人：侯力群，联系电话：25503213）

二○○九年七月三十一日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：2013-12对口支援工作开展情况总结

霍林郭勒市中蒙医医院 对口支援工作开展情况总结

为了推进我市医药卫生体制改革不断深入，提升我市民族医药事业全面普及，同时为了更好的加强和规范对口支援管理工作，建立医院与社区门诊（诊所）及上级医院之间长期稳定的对口支援和协作关系，帮助受援社区门诊改善和强化管理，提高服务能力和水平，满足群众就近看病就医需求。按照市卫生局工作部署，在协商一致的基础上，我院与全市19个社区服务中心、诊所签订了对口支援协议，与内蒙古医学院附属医院及通辽市民族大学附属医院签订了远程会诊协议，重点开展了以下内容的对口支援工作。

一是我院共派出主治医师以上的医疗卫生专业技术人员和管理人员组成的医疗队到受援社区门诊，开展临床诊疗、教学培训等技术援助活动共计60余次。二是根据受援社区门诊（诊所）需求，不定期派出专家到受援社区门诊（诊所）进行专题讲座10余次。三是免费接收对口支援社区门诊医护人员院到我院学习人次达15人次。四是在院内组织业务人员集中讲课学习时通知社区门诊医务人员免费参加听课。五是帮助受援社区门诊推广蒙中医药适宜技术和新技术、新业务，并结合实际拓展服务范围，加强对老年人的健康干预，在2013年干预人群达500余人次。六是受援社区门门诊医师（有资质）开具的各种检查单中蒙医院与本院医师开具检查单同样对待直接给检查出报告。七是在中蒙医医院住院患者达到康复期时将患者向辖区 社区门诊转诊继续治疗，此项工作惠及人群达50余人次。八是帮助社区门诊改善条件为更好的向基层百姓服务，根据社区门诊向我院转诊量（工作量）医院给社区门诊发适当的“扶持社区门诊发展事业费”并对合作好的社区门诊赠送医疗仪器设备，对社区医务人员免费进行体检一次。九是医院认可社区医师开具的入院通知单。并免费接送社区入出院患者。十是医院向社区门诊免费提供中蒙医医院专用的入院通知单及各种辅助检查申请单。

第三篇：城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案

城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案

为进一步加强农村卫生和城市社区卫生工作，现就我省城市卫生对口支援农村和社区卫生工作制定如下实施方案。

一、对口支援的工作内容

（一）确定对口支援关系1.省和苏南五市对口支援苏北五市。南京市、无锡市、常州市、苏州市和镇江市卫生系统分别对口支援淮安市、徐州市、盐城市、宿迁市和连云港市的卫生工作。医疗卫生机构对口支援关系如下：（1）省属三级医院对口支援苏北县级医院。苏南、苏中省属每一所三级医院都要对口支援苏北五市的一所县级医院。苏北省属三级医院都要对口支援本地区一所县级医院（对口支援关系见附件1）.（2）苏南五市市属三级医院都要对口支援苏北五市的一所县级医院。苏南五市市属、县属每一个二级医院都要对口支援一所苏北地区的乡（镇）卫生院。对口支援关系由支援市与受援市的市级卫生行政部门共同研究确定。（3）省和苏南市级以上疾病预防控制机构和妇幼保健机构对口支援苏北县级机构。省疾控中心、省血防所和省妇幼保健中心 分别对口支援苏北1个县级机构；苏南五市疾控中心和妇幼保健机构分别对口支援苏北挂钩地区的县级机构（对口支援关系详见附件2和附件3）。2.苏中、苏北地区市级医疗卫生机构对口支援本地区县级医疗卫生机构。苏中、苏北地区市属每一所三级医院都要对口支援一所本地区县级医院，每一个市属疾病预防控制机构和妇幼保健机构都要对口支援本地区一个县级机构。对口关系由苏中、苏北各市卫生行政部门研究确定。3.全省省、市级医疗卫生机构对口支援所在市区的社区卫生服务机构。每一所省、市级医疗卫生机构要与一个以上社区卫生服务机构建立对口支援关系，给予技术指导。具体对口支援方案，由市级卫生行政部门根据属地化原则确定。

（二）明确对口支援内容1.苏南各市和省属医疗卫生机构要以提高苏北地区县、乡两级医疗机构技术、队伍水平和管理水平为主要内容，制定并完善对口支援工作方案。对口支援的内容包括卫生人员晋升中、高级职称前到苏北农村服务，接受人员进修，派出医疗卫生专家队伍进驻农村医疗卫生机构，县以上医疗卫生机构领导上岗之前到苏北农村医疗卫生机构挂职锻炼，给予设备支援及经费扶持等。2.各市卫生行政部门要根据属地化管理的原则，统筹安排城市医院对口支援社区卫生服务机构。对口支援的内容包括卫生人员晋升中、高级职称前到城市社区卫生服务机构服务，组织专家到社区卫生服务机构会诊，开展专题讲座，接纳社区卫生服务机构的人员进修等。支援医院要与社区卫生服务机构建立经常性的沟通制度，及时了解、掌握社区卫生服务机构的需求，确保支援工作的有效性。城市各级疾病预防控制机构和妇幼保健机构也要结合本机构的功能和任务，积极支援社区卫生服务工作。

二、对口支援的工作要求

（一）加强组织领导各级卫生行政部门和省属医疗卫生机构要高度重视城市卫生支援农村和社区卫生工作，将其作为卫生工作的任务重点，精心谋划，合理安排，狠抓落实。为了加强对这项工作的组织领导，省卫生厅成立江苏省城市卫生支援农村和社区卫生工作领导小组（与农民健康工程领导小组合署），领导小组办公室设在我厅医政处，负责日常工作。各市卫生行政部门也要成立相应组织。各城市二级以上医院和其他相应卫生机构要把支援农村和社区卫生工作作为一项义不容辞的社会责任，主要领导亲自负责，分管领导抓好落实。

（二）细化工作方案。各市卫生行政部门和省属医疗卫生机构都要根据本实施方案的要求，深入受援地区和医疗卫生机构认真开展调查研究，在明确受援方需求的基础上，细化对口支援的具体方案和实施细则，并建立健全相关工作制度，确保对口支援工作的顺利开展。

（三）序时进度安排。今年5月各市卫生行政部门、省属医疗卫生机构要完成对口支援方案的制定工作，6月全面组织实施，12月进行初步总结、评估。以后，每年初动员部署，第一季度启动，年底总结、评估。

（四）建立考评制度。各级卫生行政部门都要建立城市卫生对口支援城乡卫生工作考核评价制度。要根据本实施方案的要求，明确考核评价的内容，并将其纳入对所属医疗卫生机构综合目标责任制考核指标。要明确奖惩措施，把帮扶工作的成效与单位及其领导同志的业绩评价结合起来，促进工作的持续、健康发展。

三、对口支援的保障措施。

（一）广泛宣传发动。各级卫生行政部门和城市二级以上医院及相应卫生机构要加大宣传教育力度，使广大医务卫生人员充分认识城市卫生支援农村和社区卫生工作的重大意义，明确自己应当承担的责任和义务，增强自觉性、主动性和积极性。要通过新闻媒体大力宣传城市卫生支援城乡基层卫生工作的内容和预期成效，树立卫生部门和卫生队伍的良好形象。

（二）制定相关政策。各级卫生行政部门要在各级政府和相关部门的支持配合下，认真制定城市卫生支援城乡基层卫生工作的相关财政、人事（职称）政策，以促进这项工作的落实。医疗卫生机构卫生人员支援苏北农村医疗卫生工作，省财政将根据相关规定予以适当补助。

（三）加强沟通协调。城市卫生支援农村和社区卫生工作是一项复杂的系统工程，需要多部门的配合，需要社会各方面的支持。各级卫生行政部门和城市二级以上医院及相应卫生机构要主动加强与相关部门、有关单位和社会各界的沟通协调，努力营造良好的工作氛围。

（四）开展督导检查。各市要建立督查制度，明确督查内容，采取定期检查与随机抽查相结合的办法，加强对城市卫生支援城乡基层卫生工作的督促指导，及时总结经验，发现和解决问题。省将对各地和省属医疗卫生单位的工作情况进行检查考核，并将检查考核情况在全省通报。

“万名医师支援农村卫生工程”实施方案。根据《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，为进一步做好城市支援农村卫生工作，提高农村医疗服务水平，方便农村患者就近得到较好医疗服务，减轻农民经济负担，卫生部、财政部和国家中医药管理局决定实施“万名医师支援农村卫生工程”。

一、项目目标。提高县医院医疗服务能力和水平，加强农村常见病、多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解看病难问题；加强农村卫生人才培训，提高基层医院管理水平。努力做到派出一支队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才。在三年内，组织城市万余名医师对口支援农村县医院，并逐步形成一项制度。

二、实施原则。

（一）中央指导、地方实施。卫生部、财政部、国家中医药管理局负责规划指导，提出工作目标和要求，安排中央财政补助经费。各项目省（区、市）卫生行政部门、中医药管理部门、财政部门具体组织实施并负责管理及落实地方补助经费。

（二）统筹规划、整体安排。将项目实施与对口支援、定点帮扶、卫生下乡工作结合起来，与医务人员职称晋升前下派锻炼和新毕业学生下乡服务结合起来，统一组织，统筹安排。

（三）因地制宜、精心组织。从受援地区农村居民医疗需求和县医院工作需要出发，结合派出医院专业特长，选准学科，派出骨干，专业对口，保证条件，确保派出医生发挥作用。

（四）积极稳妥、注重实效。按照项目实施方案要求，认真准备，稳步推进，保证实现工作目标，杜绝形式主义。对实施过程中出现的新情况、新问题，要及时研究解决，让农民得到实实在在的好处。

三、项目范围与内容

（一）项目范围。

1、中央财政2004年安排资金支持中西部地区592个国家扶贫开发工作重点县县医院、西藏自治区4所县医院和新疆生产建设兵团4所团场医院，共计600所县医院（其中含10%的县中医院）。

2、东部各省、直辖市和其他省（区、市）根据本方案要求，结合本地区具体情况，组织三级医院开展对本省、市卫生工作基础较差的县医院的支援工作。

3、在总结经验的基础上，第二、三年逐步扩大到其他县医院。

（二）项目内容。

1、中西部各项目省省级卫生行政部门、中医药管理部门组织本行政区域内三级医院（综合医院为主）每年向本省国家扶贫开发工作重点县的每个县医院派驻5名（中医院派3名）副主任医师以上人员或高年资主治医师，根据需要也可以派遣一名护理管理人员。每名派驻人员连续工作一年后可以轮换。

2、派驻医师条件：思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导县医院医务人员开展工作。

3、主要工作内容：承担农村常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务，提高县医院的技术水平;开展临床教学和技术培训，通过组织查房、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等各种临床带教形式培训县医院医务人员，提高其业务素质；对县医院的管理工作提出建议；充分发挥中医药特色与优势，提高农村中医药服务水平。

四、经费保障与管理。

（一）实施“万名医师支援农村卫生工程”所需工作补助经费的标准，由各省级财政、卫生行政部门根据实际需要和当地支出水平以及财力情况等合理核定。所需补助经费由中央、省、市（地）财政共同负担，列入卫生经费预算。中央财政2004年按照每名派驻医师每年2.4万元对中西部地区给予补助，以后补助标准，根据实际考评情况核定。东部地区开展工作所需经费由省级财政部门根据本地区情况研究安排。

（二）各级财政安排的补助经费，主要用于补助支援医院为派出医师支付的工资、津贴和适当的工作补贴等。支援医院要保证派出医师原有的工资、津贴福利待遇不变，派出医师不得收取受援医院的任何补贴和奖金。

（三）省级财政、卫生行政部门要制定开展此项工作的项目经费管理办法，包括补助资金来源、标准、使用范围、内容、要求和绩效考评办法等。有关部门和项目单位应严格执行项目方案及有关经费管理办法的规定，不得挤占挪用项目资金。省级卫生、财政部门要加强经费使用情况的监督管理，定期对项目资金使用情况进行检查和绩效考评。

五、组织领导

（一）明确部门职责。卫生部、国家中医药管理局负责项目方案的制定、提出工作目标、项目实施的指导和监督。财政部负责安排中央财政补助经费并对使用情况进行监督。省级卫生行政部门、中医药管理部门负责制定本省具体执行方案并组织实施。省级财政部门负责安排补助经费并对使用情况进行管理和监督。

（二）卫生部、国家中医药管理局和各项目省（区、市）要建立工作制度，定期讨论项目工作中出现的情况，及时解决存在的问题，检查项目实施情况，确保各项工作及时有效地落实。

（三）制定方案。省级卫生行政部门、中医药管理部门要根据本实施方案的总体要求，结合当地具体情况，统筹安排并制定切实可行的执行方案。明确支援医院及各支援医院派驻地点、任务和目标；明确支援与受援医院双方的责任与义务。做到既确保工程的顺利开展，又不影响支援医院医疗工作的正常进行。各项目省（区、市）制订的执行方案，应报卫生部、国家中医药管理局审核。

（四）签订责任书。各项目省人民政府应与卫生部签订项目责任书。

（五）签订支援协议。支援医院在省级卫生行政部门、中医药管理部门的组织安排下，由院领导带队到受援医院进行考察和调研，在双方共同讨论协商的基础上，提出具体工作任务，并与受援县医院签订支援协议，明确双方的职责与义务。支援医院负责保证派驻人员的各项工资福利待遇，解决交通等费用；受援医院要协助为派驻人员提供生活便利，统一安排派驻人员的业务工作并对派驻人员的工作进行考核评价。

（六）启动时间。各项目省（区、市）应于2005年6月底前向受援医院派驻人员。

（七）参加对口支援的高年资主治医师在县医院工作时间作为晋升职称时在农村服务时间计算。

（八）支援医院派驻人员应把维护农民群众健康放在首位，发扬优良作风和光荣传统，努力用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，杜绝大处方、滥检查等行业不正之风。

六、监督管理与总结评估

（一）监督管理。受援医院对派驻医务人员要严格管理。支援医院对拒绝参加支援工作的，要根据有关规定严肃处理。支援工作结束时，受援医院要对派驻人员的工作情况进行考核，考核结果反馈支援医院，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。对派驻期间违纪的人员，受援医院要通报支援医院，由支援医院严肃处理，并及时上报上级卫生行政部门和中医药管理部门。省级卫生行政部门、中医药管理部门要加强监督，对协议执行情况进行监督检查。对工作成绩突出的要予以表彰，对问题严重的要及时处理。卫生部、国家中医药管理局要对各项目省（区、市）的执行情况进行不定期抽查。

（二）考核评估。2005年底，受援医院和支援医院要共同向省级卫生行政部门、中医药管理部门报送书面总结。省级卫生行政部门、中医药管理部门要对全省项目进行考核评估。考核评估内容以项目执行情况、实施效果、受援医院的评价和政府、社会及群众的评价反映为重点。考核对象包括支援医院、受援医院和派出医务人员。具体内容包括：派出人员到位情况、职称情况、相关待遇情况、派出人员在受援医院工作时间情况、临床工作开展情况、在受援医院开展培训教学等工作情况、受援医院对派出人员的评价、受援地区患者对派出人员的评价等。各项目省（区、市）卫生行政部门、中医药管理部门在第二年3月底之前将考核结果形成评估报告上报卫生部和国家中医药管理局。

（三）卫生部负责汇总各地的总结和评估报告，对项目实施情况进行抽查并总体评价。

（四）宣传工作。大力开展宣传，发现并树立一批城市支援农村卫生工作的先进典型，营造良好的舆论氛围，树立医疗卫生行业的良好形象。梅河口市城镇医疗机构支援农村医疗机构工作实施方案。根据吉林省卫生厅《关于城市卫生支援农村卫生工作的实施意见》和《通化市医疗卫生机构支援农村医疗卫生机构工作实施方案》的要求，为提高农村医疗卫生机构的服务能力和管理水平，促进农村卫生事业的发展，加快小康社会建设的步伐，制定本实施方案。

一、组织领导 市卫生局成立对口支援工作领导小组，负责全市支援和受援工作的组织领导，统筹规划和监督管理。机构领导小组成员如下：组??长：李储杰（卫生局副局长）副组长：王长有（卫生局医政科长）成??员：高春林封延春

领导小组下设办公室，设在卫生局医政科。负责小组的日常工作。

二、首批确定的对口支援单位

我市被省卫生厅和通化市卫生局确定的支援和受援单位： 省卫生厅确定：

吉林大学第二临床医院支援梅河口市医院 通化市卫生局确定

通化市中心医院支援梅河口市水道镇卫生院； 驻军五三一医院支援梅河口市吉乐乡卫生院； 通化钢铁集团职工医院支援梅河口市杏岭乡卫生院； 梅河口市医院支援梅河口市一座营镇中心卫生院。

以上支援和受援单位的具体工作事宜由省卫生厅和通化市卫生局组织实施。希望我市各受援单位要主动做好与支援单位的衔接工作。梅河口市卫生局确定的支援和受援单位： 梅河口市医院支援双泉乡卫生院； 梅河口市二院支援中和镇卫生院； 梅河口市三院支援野猪河镇卫生院； 梅河口市铁路医院支援义民乡卫生院； 梅河口市中医院支援李炉乡卫生院； 梅河口市妇幼保健院支援新合镇中心卫生院

三、时间安排

2003年3月底前，召开各有关单位会议，具体布置支援和受援单位的具体工作和有关事宜。

2003年3月21日—31日支授单位和受援单位要协商制定具体实施方案。支援单位与受援单位要签定协议书，明确对口支援的目标、任务、方式、时间、项目和双方的责任与义务，并报卫生局备案。

2003年4月份开始，启动对口支援工作，支援单位派出首批工作人员和援建设备赴受援单位开展工作。

2003年8月上旬，卫生局对对口支援和受援单位的工作进行检查，并召开经验交流会。对工作进行阶段性总结。

2003年11月份，接受省卫生厅和通化市卫生局对对口支援工作的检查和评定。

四、支援方式与工作要求

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（一）、支援单位要分期、分批选派卫生技术人员和管理人员到受援单位开展技术指导，业务培训工作。人员支援时间每年累计不少于六个月。每人在受援单位工作时间不少于1个月。

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（二）、有计划的根据受援单位人员具体业务需求，每年免费接收受援单位医疗卫生技术人员进修的人数不少于2—3人。

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（三）、利用各种形式到受援单位所辖村、屯开展巡回医疗，对村民开展健康教育。

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（四）、根据受援单位的具体情况，以人才、技术、管理方面的支援为主，以设备、资金支援为辅。对口支援工作三年为一个周期，各支援单位要在一个周期内为受援单位培养出一批适应农村医疗工作需要的人员，要使受援单位的各种常规检查能够运行（X光线、常规化验、心电、B超等）。

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（五）、双方要加强对对口支援工作的领导。支援单位要有一名领导主抓这项工作，要经常深入受援单位，了解情况，帮助工作人员解决实际困难。使这项工作扎实的开展下去。

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（六）、各支援单位要注重工作实效，不搞形式主义，不以营利为目的，更不要增加受援单位的经济负担。

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（七）、承担支援农村卫生工作任务的管理人员和医疗卫生技术人员的工资、奖金由派出单位发放，福利待遇不变。

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（八）、梅河口市医院要以吉林大学第二临床医院对口支援我市为契机，聘请上级专家，每年要组织两次以上全市相关业务人员参加的专题讲座。

第四篇：2021年卫生应急和对口支援工作要点

2021年卫生应急和对口支援工作要点

2021年是实施“十四五”规划开局之年，**区卫生应急和对口支援工作将紧紧围绕《**市公共卫生应急管理条例》《“健康**2030”规划》和**区东西部扶贫协作和对口支援相关工作要求，以保障市民健康为目标，继续做好防疫物资保障，夯实卫生应急工作基础，着力提升卫生应急核心能力，完成医疗援*、援*等政府指令性对口支援任务。

一、有序做好防疫物资保障工作

1.加强防疫物资出入库管理。理顺系统内物资申报、领用、发放等工作流程，进一步落实和明确各医疗卫生单位物资管理人员的工作职责，并做好医疗机构、专业站所、隔离点等防疫物资的统一发放工作。各单位要根据国家卫生健康委《关于加强疫情期间医用防护服分级分区使用管理的通知》《关于加强医用防护用品管理工作通知》和《医用防护用品使用范围指引（试行）》等文件精神，做好物资出入库登记和管理工作，并按照不同岗位确定个人防护等级，科学、合理地发放和使用防疫物资，避免过度防护。

2.强化防疫物资应急储备。按照区委、区政府《关于完善重大疫情防控体制机制

健全公共卫生应急管理体系的实施意见》《**区秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》等文件精神，各单位要以疫情期间某天最高负荷用量为基数，实物储备30天的防疫物资（应急仓库14天量+常用库房16天量），并实行动态管理，及时补充。各医疗机构还需储备必要的呼吸机、心电监护仪等救治设备以及大规模核酸检测试剂、采样管等医用耗材，建立诸如医院全封闭管理下生活物资供给保障机制，确保满足疫情防控需求。

二、大力夯实卫生应急工作基础

3.开展卫生应急培训和演练。依托3家培训演练中心，开展各类卫生应急培训和演练，包括卫生应急干部专项培训、各类突发事件应急处置演练等，提升应急管理水平和突发事件应急处置能力。各单位应结合工作实际，年内组织开展以行政总值班为对象的突发事件信息报告、以多科室联合救治为主的批量伤员应急处置等相关培训、演练，每项不少于2次。

4.加强卫生应急人才队伍建设。结合工作实际，调整更新区级突发公共卫生事件专家库和区级卫生应急队伍，提高科学决策水平和应急处理能力。继续实施医疗保障人员岗前培训制度，依托区医疗急救中心AHA培训基地，分批组织培训，经培训合格取得相应的资质后方能参与重大活动或赛事的医疗保障工作。

5.修订完善各项卫生应急预案。按照预案每五年一修订的要求，结合疫情防控有益经验，组织开展突发公共卫生事件、突发事件医疗卫生救援等各项应急预案的评估和修订。各单位也要结合实际，总结预案实施经验，适时修订完善本单位的各项应急预案和技术方案，增强预案针对性和可操作性，做好各级各类应急预案的衔接和动态管理工作。

三、全力推进卫生应急健康宣教

6.组织实施急救技能培训项目。依托“卫生应急直通车”、AHA培训和社区健康教育等方式，注重实效，大力开展卫生应急“五进”活动，各单位开展各类应急知识讲座不少于5次。各医疗卫生机构要组织形式多样的社区居民急救技能培训，宣传和普及生命急救链的意义以及市民发现、呼救、互救等急救知识，增强全社会应对各类突发疾患的意识和能力。

7.积极开展主题宣传日活动。结合“5.12防灾减灾日”等宣传日，各单位通过院内电子显示屏、宣传栏或设摊宣传等形式，大力开展卫生应急相关法律、法规、急救知识和技能的宣传教育，扩大宣传广度和深度，提高公众的公共卫生健康意识和应对突发公共卫生事件的能力。本各单位开展应急宣传活动不少于4次，其中专项应急宣传不少于1次。

四、全面加强突发事件处置和医疗保障

8．高效处置各类突发事件。包括做好新冠肺炎、人感染H7N9禽流感、埃博拉等重点传染病及其它突发公共卫生事件的应急准备和处置。做好自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件的医疗救援工作，相关信息报告及时、准确。建立健全发生突发事件发生时的应急床位腾空机制，细化各项工作流程。

9.做好重要活动医疗保障。做好清明冬至祭扫、中高考、进博会等重要活动的医疗保障工作，完善方案，细化责任，加强专项培训，提高医疗保障工作的规范性和专业化。各医疗卫生单位要提前备好医疗保障设备，抽调精干医护力量、急救车辆和装备等，保证重要活动期间各类突发事件的卫生应急处置工作及时、有效。

五、继续开展监测预警和风险评估

10.加强突发公共卫生事件监测预警。密切关注国内外重点传染病疫情发展，加强疫情的监测预警和分析研判，及时采取针对性措施加以防范。区疾控中心要加强传染病监测系统和突发公共卫生事件监测体系的日常管理，进一步健全突发公共卫生事件监测和报告机制。

11.强化突发事件公共卫生风险评估。结合我区实际及工作需求，继续组织开展突发事件公共卫生风险评估工作，增加日常风险评估的种类和涉及范围，及早发现、识别和评估突发事件公共卫生风险,采取针对性措施，有效防范和应对突发公共卫生事件发生。

六、持续深化对口支援工作

12.开展“组团式”巡回医疗。围绕受援地区需求，组织辖区医疗卫生专家至**、**、**等地，继续开展“**光明行”和“组团式”巡回医疗工作，满足当地老百姓就医需求。根据结对帮扶协议，区级医院要与受援地区结对医院建立对口帮扶长效机制，通过选派医务人员短期支援、“互联网+”、远程影像诊断等举措，以教学查房、业务讲座、手术带教、专家会诊等形式，切实提高当地医疗技术水平。

13.落实进修及培训工作。根据区对口帮扶地区人力资源开发项目计划安排，妥善安排受援地区医务人员至我区进行为期3个月的进修学习。协调瑞金医院北部院区、东方肝胆外科医院以及区内医疗卫生单位，根据人才培养的方向和需求，安排副主任及以上医师进行一对一带教，强化其理论、学科、科研和医疗技术水平的提升。举办第五期滇沪合作医院管理干部培训班，通过理论联系实际，切实提高楚雄卫生管理干部的能力和水平。

14.做好驻点支医帮扶工作。按照区对口支援任务，继续选派医务人员至受援地区医疗机构进行驻点支医帮扶。各单位要积极组织动员，号召政治素质高、临床经验丰富、年富力强尤其是高年资医生报名参加，通过“传、帮、带”的方式促进当地卫生健康事业可持续发展。另外，按照区委组织部要求，各医疗机构要为我区援*、援*挂职干部家属在就医就诊、住院等方面提供一定的便利。

第五篇：医学院附属医院对口支援我市医疗卫生工作签约仪式主持词

同志

在 医学院附属医院对口支援 市医疗卫生工作签约仪式上的主持词

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

今天，我们欢聚一堂，心怀美好的祝愿，迎来了 医学院附属医院对口支援 市医疗卫生工作签约仪式。这是各位领导、专家、各界友人对 卫生事业的的关心与支持，是全市医护人员学习提高的机遇，也是全市人民的福音。相信通过此次对口支援合作，对我市卫生事业跨越发展、提档进位必将起到良好的促进作用。

首先，请允许我隆重介绍出席本次签约仪式的各级领导和嘉宾。他们是：

中共 市委常委、副市长 同志

让我们共同用热烈的掌声对出席今天签约仪式的各级领导、各位专家和各位朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

现在，仪式进行第二项，由中共 市委、副市长 同志致词，大家欢迎；

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下面，仪式进行第三项，由 医学院附属医院 院长 同志讲话，大家欢迎；

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仪式进行第四项，由 医学院附属医院与 市卫生局双方代表签订对口支援协议书；

各位领导，各位专家，同仁们，市素有“ ”之美誉，也是西晋名医 的故里，有着深厚的中医文化底蕴和群众基础。全市现有市直医疗卫生机构10家、镇街医疗机构20家，卫技人员2417人，全市医疗机构开设病床4627张。近年来，在市委市政府的领导下，我市卫生工作取得了可喜的成绩，圆满完成了三年医改工作任务，连续多年在 市卫生工作年终评比中名列前茅，部分工作在全省获得了较高的评价。相信有 医学院附属医院作为我们的技术依托，我市卫生工作一定会迈上新的台阶。下面，我谈三点意见：

一是提高对口支援工作的认识。各单位要进一步提高认识，统一思想，根据实际情况制定重点学科支援计划，积极组织协调，确保对口支援工作落到实处。要紧紧抓住对口支援这一有利契机，充分利用 医学院附属医院的重点学科、人才优势及工作经验,不断加强学习，努力提高医疗质量，实现我市医疗卫生在重点学科上的突破和发展。

二是加强支援人员的生活保障。各单位要切实做好支援人员的接待和安置工作，负责为支援医务人员提供必需的工作和生活条件，并根据工作情况给予一定的奖励。对支援人员工作和生活中遇到的困难要及时进行处理，使支援人员工作上安心、生活上放心。

三是加强与支援单位的沟通联系。各单位要加强与支援单位的沟通和协调，强化交流互动，增强双方感情，建立长期、紧密的合作关系。希望 医学院附属医院各位领导、各位专家一如既往的关心、支持 卫生事业发展，多提宝贵意见，共同推动我市卫生工作再上新台阶。

今天的签约仪式到此结束，谢谢大家！

二〇一二年 月 日