慧百文化传播有限公司制度

第一篇：慧百文化传播有限公司制度

薪酬制度

一、底 薪

1）业务员底薪1８00元（包括：话补＼车补），（保底业绩考核：５张2000元门票＜1０000元＞，如未达成，少一张扣２００元）。

入职以３０天为起点核算，入职满３０天按3张票考核，如第一月进公司不足３０天，统一核算到下个月再考核门票。

2）业务经理4000元（保底业绩考核：每月整体团队40张2000元 门票（80000元），如未达成，少一张扣１００元）。(团队人数每月考核：不少于10人，如未达到，整体指标按照每人4张计算作为整体团队指标考核)。

二、业绩提成

1）门票提成：300元（以学员进课堂为准每月统一计算与工资同时发放）。2）业绩提成：10%（以学员进课堂报课刷卡打款为准每月统一计算提成与工资同时发放）。

三、团队提成

业务经理整体团队提成：

1）当月业绩达成20万，按１．５%计算提成。当月业绩达成30万，按３%计算提成。当月业绩达成40万，按３%计算提成。2）当月业绩未达成20万，按１%计算提成。3）业绩含经理个人业绩，团队提成不含经理个人业绩

四、员工介绍经理级别人员进公司

该员工享受该人员进公司后前6个月个人业绩2%的提成。（该新人所带进人员业绩不计算在内）

五、渠道开发机制

开发资源合作享受该资源合作者前6个月业绩的2%的业绩提成。

六、业务经理升降机制

1）组建团队人数不少于７人，连续两月业绩在20万以上，即升经理。2）当团队业绩连续三个月低于20万，从第四个月开始降为业务员待遇，无团队提成，给到两个月恢复期，直至连续两个月做到20万，即恢复经理待遇。（其恢复期间团队归属于原经理管理，如遇特殊情况归属于公司管理）

七、办公室文秘

底薪1800元（兼职文员、出纳工作），个人销售业绩按10%提取，卖门票按5%提取。提成按总销售业绩的0.1% 提取。

八、说 明

1）门票销售不计销售业绩。

2）客户如需发票，税点由业务总监承担2个点、业务员承担3个点、公司承担6个点。

3）社保福利，凡工作满一年以上，公司按国家规定缴纳社保。

岗位工作职责

一、经理工作职责

1）以公司的政策为核心。

2）分析成功案例、失败案例，寻求新方法，做事从共赢的角度出发，快速行动，发现问题及时解决，并有解决方案，不断提出建设性的问题。）制定好本组每日/周/月的销售工作计划。

4）定期对销售顾问进行培训并协助销售顾问成交客户。5）注意本行业的各类活动并及时反馈。６）早 中 晚的会议。

二、出纳工作职责

1)认真执行现金管理制度。

2）建立现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。3）配合财物做好各种帐务处理。4）完成总经理交付的其他工作。

5）财物人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。

三、文员工作职责

1）接听、转接电话；接待来访人员。（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）

2）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，做好会议纪要。

3）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真

件的收发工作。

4）做好公司宣传专栏的组稿。

5）按照公司印章管理规定，使用公章，并对其负责。

6）管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

7）统计每月考勤并交财务做帐，留底。

8）管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提 倡节俭。

１０）经理安排的其他工作。

四、销售顾问工作职责（业务员）

1）设立个人目标，给自己提前制定好每日/周/月的计划。2）课程的工作布置。

3）制定好与客户的周期拜访和感情沟通。客户出现的问题及时反馈与耐心讲解。

4）做好对课程的维护有及宣传活动。

日常管理制度

1、工作时间为早8：30-11：30，下午：13：00-17：30迟到一次

罚款２0元，业务员每周一＼三＼五上午上班，文秘每周休息一天，如有开课等特殊情况，休息延后，法定假日（元旦3天、五一3天、十一5天、春节8天）

2、不允许无故矿工，如有特殊情况可提前向经理请假，违者处罚50元并扣除当天工资，（病假须出示医院证明）。

3、与同事及领导之间意见不统一时，应避免争执，寻求解决问

题办法。做到先服从后上述；

4、工作中应树立团队意识，同事间要互相理解、相互协助。

5、不得损坏任何公共设施，如有损坏，按价赔偿，节约资源，不得浪费水、电、本、笔、纸张及其他办公资源。

6、办公时间禁止食用带异味的食物。严禁在办公区域吸烟。违者一次罚款100元。

7、工作时间应着装整洁，仪表端庄，淡妆上岗。、禁止在办公室大声喧哗，嘻戏打闹。不得在工作时间上网聊 天，玩游戏。违者处罚50元。

9、保持办公区域卫生清洁，当天值日人员须在8：30分

早会前打扫完毕，违者值日每人罚款10元。

10、整理好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存及

摆放，下班时清理好自己的物品，关闭电脑和电源。

公司管理机制

一、入职、离职制度

1）入职者三天适用期，适用期过后正常入职。上岗之前最少三天内训。2）离职者须提前半个月向领导提出申请，批准后，交接好一切事物方可结算离职。

二、培训制度

1）公司内部定期组织培训，或在冯晓强老师课堂做升级培训。

三、财务制度

1）购买任何公司所需用品，都应由总经理签字确认。2）购买大件物品应由总经理或总经理指定人员随行。3）借款、报销应填写借款单、报销单再由总经理签字。

4）工资结算周期1—31日为一个周期，工资发放时间于次月1０日发放。无特殊原因，不会延迟发放。（如1０日为休息日或开课等）5）财物人员根据帐薄记录编制会计报表上报总经理，会计报 表每月编制一次，须由制表人和财物人员及总经理签字或盖章。四 激励制度

１）每月对业绩超过１０万的业务员进行排名，第一名奖励３０００元

晋升为经理．

第二篇：体育文化传播有限公司

厦门市道盟体育文化传播有限公司,是中国中学生体育协会跆拳道分会厦门唯一培训基地、中国跆拳道协会专业性团体会员、海沧区教育局、文体局定点跆拳道培训基地。旨在为专业运动员与业余的体育爱好者提供安全、标准、专业的训练场地及教练指导；目前已开设跆拳道、太极拳、柔道等培训课程，在岛内、海沧、集美、同安均设有培训点，学员可自由选择训练时间和地点。

加盟合作推广：

1、院校合作推广：

对象：各小学、中学、高中、职中、中专、大专院校、本科院校。

本会负责：校园招生宣传工作，并为你的校园道场提供专业教练指导师生们的跆拳道和各种自卫搏击训练，并提供和建议本会的跆拳道教学大纲和考带内容计划。

学院校方： 只要你是跆拳道和各种自卫搏击的支持者、爱好者，只要你愿意在校园中推广跆拳道。2 提供适合师生们的跆拳道和各种自卫搏击训练场所。3 提供适合师生们的跆拳道和各种自卫搏击训练时间。其余细节的就交给本会负责！！、社会团体加盟合作发展

对象：各健身俱乐部、培训中心、健身房、羽毛球场、大型企业单位、综合性的娱乐场所、大型购物商场、各种会所。加盟合作发展方式： １：租用场地方式。２：合作分成方式。３：冠名加盟方式。

合作发展基本条件： 贵方有意合作推广跆拳道的事业发展。贵方提供适合的训练场地及其设施（水、电等基本配备）。3 贵方提供我方可摆设张贴招生的宣传海报与宣传单张的地方。4 贵方提供我方固定使用的训练时间。5 贵方提供我方可放置摆设训练器材的地方。

跆拳道运动的优势：

跆拳道.一,“世界第一大武术”，目前世界160多个国家的5千余万人在练跆拳道,在列入奥运会的正式比赛项目之后练习人数正急剧增加，而在中国跆拳道的发展方向跟各方面的制度也相当成熟。在２００８年北京的奥运会中，跆拳道就是其中之一竞技项目。在２０１０年广州的亚运会中，跆拳道也是其中之一竞技项目。二,适合于不同社会背景层次和不同年龄层次,易于推广普及.跆拳道训练的年龄层由5岁起就可进行训练，其中有学业压力大的学生、工作压力大的白领、百忙之中的老板、甚至为人父母者都纷纷加入到跆拳道的训练当中，其中消费能力决不容忽视。

只要你有意合作发展可联系本会，本会在7个工作天内，向贵方提供可行的双方合作发展报告。

成功合作加盟合作发展案例： 2003年3月广州市增城天山农庄与成功合作举办长年的培训班。2004年3月广州市大江菀小学与成功合作举办长年的培训班。2004年9月广州市富力地产集团与成功合作举办长年的培训班。2005年9月广东食品药品职业技术学院与成功合作举办长年的培训班。2006年9月广东工贸职业技术学院与成功合作举办长年的培训班。2007年4月广东女子职业技术学院与成功合作举办长年的培训班。2007年10月广东工商职业技术学院与成功合作举办长年的培训班。3、承接各类集团公司.团对单位.商业产品活动.周年庆典等推广表演活动: 训练有素的专业表演队伍可为你的活动增添更好的宣传效果。

成功表演活动案例：

2003年6月广州市大众体育日(跆拳道)全民健身 抗击非典.表演活动。

2005年12月广州市富力地产集团公司周年晚会.表演活动。各小学中学大专院校节日庆典等.表演活动

合作与推广

一、优势

1、有多年成功的培训教学经验

2、现阶段良好的专业师资力量

3、与体委及各界有良好的行业背景关系

4、有专门的训练场地和良好的学习环境

5、有经验丰富的专职策划推广人员

6、有科学完善的企业管理及激励机制

7、在行业内有非常高的品牌知名度和认知度

二、机会点

1、国家和政府不断的重视、鼓励发展体育事业

2、广大家长对孩子的身体健康更加重视、更加关注。

3、现代人对身体健康的认识日益提高、以及期望健康的殷切性不断增强。

招 生 方 向

一、跆拳道

1、少年儿童训练班

2、青年成人训练班

3、女子自卫术班

培训目的：

1、针对独生子女缺少独立自主能力，家庭过于宠养溺爱，通过训练，提高独立自主坚忍向上的能力，增强体形体魄，培养团体友爱尊师重道的精神，使强身修身溶于一体。

2、现代人无不向往健美、活力和勇敢。然而，为添一份健硕而忍数饥渴的代价未免太大，弱不禁风的体态又难免为“狼”心惊！练“跆拳道”，学“防身术”，挥拳踢腿，一显英姿；汗挥洒，尽舒无限苦闷。无需节食身体却瘦，不用跌打艺自高。一期学成，柔弱决非美德，健美方显自信风流！

合作实施与推广策略

我们的目标宣传对象主要是学生家长、学生、青年工作者，在他（她）们经常出入的场所进行有的放矢的推广宣传，这样将会事半功倍，获得更好的效应，带来更多的生源。

一、合作实施：

_________（以下简称甲方），励俊培训中心（以下简称乙方）

1、甲方提供学员训练场地（室内室外），提供地方存放训练器材。

2、甲方提供宣传栏或合适的场所供宣传适当配合励俊做招生宣传。

3、派出乙方专门工作组（教练员、宣传推广人员）开展相关工作。

4、乙方设计、制作宣传单张，易拉宝宣传画（经甲方同意后对外宣传）

5、乙方也可派出表演队进行公开表演宣传。

6、可由甲方负责报名招生工作，并收学费。

7、乙方负责学员的教学管理工作，保证学员教学质量，不得无故缺勤，同时抓好学员的安全工作。

8、乙方在使用场地教学过程中，自觉遵守甲方的有关管理规定，尽力配合搞好场内卫生，不能损坏

场内设备，不占用影响其它时间的场地使用权。

9、甲方有权对励俊的教学质量予以监督。

二、推广策略

1、在宣传栏或训练场所布置宣传广告（宣传海报、单张或易拉宝画）。

2、举办相关活动时进行跆拳道表演。

3、经常抽出部分资金、在组织一些比赛活动、重奖优胜者，并借势扩大宣传形成一种健身热潮，以此感染、吸引其他潜在学员。以上方式可根据发展的不同阶段和发展过程中的实际情况来选择。

魏老师跆拳道 封面

5年以上的合作办学经验 6年以上的教练团队凝聚力 9年以上的幼儿教学研究 40家以上的合作单位

简介：魏老师跆拳道创建于2002年2月是江苏省第一家专业从事幼儿跆拳道培训机构。现拥有版权的跆拳道教材书，教学大纲，教学内容、教学方法和先进的教学设备，有一支稳定的高水准的师资队伍，教学内容系统。学员考级是由中国跆拳道协会颁发的等级证书，具有权威性和规范性，学员可以在中国跆拳道协会网站上查询。9年以来，始终秉承以专业幼儿跆拳道为目标。针对儿童生长生理要求特别安排，让孩子们健康安全地进行跆拳道训练，创建至今培养学员上万名。

魏老师跆拳道目前在苏州市现有23家合作幼儿园，无锡市现有9家合作幼儿园，吴江现有3家合作幼儿园，并在不断扩大规模中。

魏老师跆拳道为拓展业务空间,现诚邀苏州地区的幼儿园所作为合作伙伴,共同发展专业、高效、安全的幼儿跆拳道项目。战略目标（五年发展计划）

1)、扩大总部和各直属分部，在全国各直辖市和省会城市开设分支机构；

2)、在原有以体育教育特色发展的基础上，开展文化、艺术类教育培训；

3)、出版与幼儿教育有关的各种图像、音像及文字教学资料；

4)、在全国大型城市成立办事机构；

5)、在全国范围内加大组织各种文体艺术类的交流与培训活动；

6)、成立国际交流与培训窗口。

历程：

2002年2月 苏州大学幼儿园

2003年2月 苏大吉的堡幼儿园 2003年9月 苏州同源艺术幼儿园

苏州园区和舰科技 2004年9月 苏州大学附属中学

2005年9月 苏州金阊区三元二村幼儿园

苏州金阊区彩香一村幼儿园

苏州金阊区阊西实验幼儿园

苏州新区新升新苑幼儿园

苏州沧浪区少年宫

苏州新加坡国际学校

2005年10月 编著第一本《少儿跆拳道》教材书 2006年9月 苏州金阊区彩香二村幼儿园

苏州金阊区新庄幼儿园

苏州金阊区观景幼儿园

苏州平江区苏锦幼儿园

苏州新区枫桥实验小学

苏州伊顿国际学校 2007年9月 苏州新区名城三之三幼儿园

苏州新区实验幼儿园

苏州新区狮山幼儿园 2008年9月 新区金龙花园幼儿园 新区天平花园幼儿园 2009年2月 编著第二本《少儿跆拳道之黄带》教材书 2009年9月 新区万枫家园幼儿园

园区唯亭三之三幼儿园

江阴代理商：7所幼儿园；1所培训点。

无锡代理商：2所幼儿园；1所小学；2010年9月 新区金色家园幼儿园 新区国际公馆幼儿园

沧浪区快乐双语幼儿园

新区阳关假日幼儿园

相城区怡苑幼儿园

小哈佛幼儿园 2011年2月 新区新创竹园幼儿园

新区新狮新苑幼儿园

吴江2所幼儿园

合作单位及图片： 活动计划及图片：

1、教学

2、教练风采

3、六一儿童节

4、考级

所培训学校。1

5、趣味活动 课程特点：

1983年，美国哈佛大学-心理学家豪尔迦纳（HowardGardner）提出（多元至能论）（Theor Of Multiple Ligences简写MI理论），引起美国教育界极大的回响。多年来，各国支持的学者们也陆陆续续打破以往对人类智慧的刻板印象，重视一个人的心智都是由各重不同强度的智慧统合而成的，建议人们不该用的方式来对待每一个人，在综合众人的智慧成果讨论之后，而将迦纳提出的七种人力的心理能力-语文，逻辑数学，视觉空间，音乐，人际，内省，又增肌了自然观察，而成为多元智能，Otto2艺术美学教育结合多元智能教学理念，首创蜂巢式创意教学法，让孩子透过美学教育，培养创意自信的未来。课程规划： 品牌优势：

1、完整的教学体系

2、研发最好的课程

3、定期教学研讨

4、行销推广计划 品牌特色 加盟流程

加盟优势

1)、倍使合作伙伴获得成功的机会大大提高。

2)、强大的师资阵容，可以获得专业的技术与系统的教学培训指导及持续不断的技术支持等方面的援助。

3)、系统完善的人才培养方案、教材、电子讲义、教学大纲。

4)、过硬的政治背景，享有知名品牌带来的利润与效益。

5)、受益于整体广告策划带来的生源及影响，从而节省广告资金的投入。

6)、稳定的客户群体（北京有近三百所合作〈会员〉学校及幼儿园）、超强的市场资源为您创业打下坚实的基础。

第三篇：韶山市概念文化传播有限公司

韶山市概念文化传播有限公司

韶山市概念文化传播有限公司经过多年的努力，现已成为集文化传播，广告，印刷于一体的专业性公司，旗下有翔鹰广告设计工作室，长浩彩印厂，真正让客户做到门不出户，享受一站式服务的综合性公司。

我们的服务项目：户外大型广告工程类，企业文化宣传，展厅设计，礼仪庆典，户内导示标牌工程，不锈钢工程，各种金属字，门店招牌，户外广告，红色礼品开发，印刷类：画册，精装菜谱。宣传单，档案袋。联单。无纺布袋。挂历台历。一次性纸杯等业务。概念文化传播有限公司秉承：服务创造未来：的企业核心价值观，深入贯彻科学发展观，努力提升核心竞争力，通过打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才。打造一流广告企业。

公司本着“一点一色，尽量专业”的企业设计理念，力求高信誉，高品质，高质量的服务准则，让客户放心，满意。塑造良好的企业形象。我们本着“锐意创新，客户至上”的经营理念，从设计到制作精益求精，以优质服务面向社会，服务大众。

精良的设备，一流的服务。精心的策划，别具一格的广告战略，超越平凡的独特创意，为客户设计，制作，成就广告业主的理想。

概念文化传播，为了更好的发展自我，旗下设置了行政人事部、财务部、营销部以及最重要的设计策划部四个部门，全面协助，统一管理。同时为了更好服务客户，各个部门分工合作的方式更获客户好评。概念力争打造韶山市第一广告设计！

第四篇：易乐坊文化传播有限公司

易乐坊文化传播有限公司是洛阳师范学院音乐学院2010级演艺策划班成立的学习型文化传播公司。

公司的主要业务：

开业庆典活动：周年庆、文艺晚会、颁奖会、新闻发布会、服装发布会、品牌营销推广；

礼仪仪式承办：开工典礼、开业典礼、开盘典礼、奠基仪式、竣工仪式、会场布置及气氛营造等；

演员演艺工程：歌手，模仿秀，小品，魔术，杂技，变脸，女子乐坊，千手观音等大型舞蹈

创意策划项目 :婚庆策划、广告创新创意设计、艺术活动的策划与指导、非物质文化遗产的传承与发扬

其他服务项目：展览展示设计策划、专业音响灯光设备提供、各种舞台搭建，公司拥有、演出策划部、广告宣传部、后勤保障部、市场营销部、人事部等相关部门 公司理念：创新为先、诚信为基、质量为本、服务为旨。

公司理想：我的公司支撑我的梦想。

易乐坊文化传播有限公司真诚

盟··························· 期待您的加

第五篇：湖南湘潭文化传播有限公司

公司简介

湘潭动力文化传播有限公司，是具备国际水准的移动商务平台技术和应用方案提供商，致力于为企业提供基于3G技术的精准营销、高效管理和个性服务解决方案，面向全国提供创新的、个性化的产品和服务。

公司集贤进的研发技术和科学的管理机制于一体，运用先进的管理理念、领先的运营能力及丰富的行业经验，立足自身资源优势，不断积累积累运营经验、提高服务水平。凭借领先的移动通信技术、优质的服务意识和经验丰富的软件开发团队，湘潭动力文化传播有限公司为客户全力拓展移动信息时代的商务空间，全面提升企业的竞争力。

本着“因为专注，所以专业”的价值理念，湘潭动力文化传播有限公司已经成为一家集短信发送平台系统、网站设计与制作、软件开发等为一体的全方位公司，是从事手机短信、短信彩信，系统开发、彩信发送、短信代发、DM直投、网页制作、OA系统、数据安全、提供无线精准营销的公司。

本公司隶属中国网建有限公司，中国网建有限公司是全国最知名的高新技术公司，主要从事短信群发系统、企业上网、虚拟主机、网页制作、weboa开发、websoft开发、系统集成、网络工程架构、视频远程监控、计算机与网络维护服务等。

公司拥有固定资产100多万元，员工20余人，办公场地300多平米，拥有自主发送机房和独立的服务器，发送端口1200多个。湘潭动力文化传播有限公司正以高昂的精神、旺盛的斗志、坚定的信念、无畏的气概、迎着通信行业高速发展的曙光，阔步前进。