仁寿县教育退休职工协会杨柳中学分会

第一篇：仁寿县教育退休职工协会杨柳中学分会

仁寿县教育退休职工协会杨柳中学分会

二00九年度活动计划

一、前题：杨柳中学退协分会是受教育党组、教育局和黑龙滩片区教育组、杨柳中学的直接领导，由退休教职工自愿参加，自我教育，自我管理，自我服务的群众组织。宗旨是高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以学习实践科学发展观统领老协工作，坚持“以人为本”的原则，组织会员学习，宣传党的方针、政策和有关退（离）休职工的法律法规，维护会员的合法权益，促进安定团结、社会和谐，为实现“老有所养，老有所学，老有所为，老有所乐”，积极工作。在退休教职工管理上协助学校教育兴县发挥作用。

二、活动内容和方式：组织学习马列毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表“重要思想，学习实践科学发展观，坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线，树立“以人为本，立党为公”的理念，学习国家法规及党和政府的方针政策，为夺取全面建设小康社会的胜利贡献力量。

1、活动采用自愿参加，随入随退，活动形式：旅游、聊天、谈心、唱歌跳舞，棋琴书画等五花八门。但不得越规越法，后果自负。

2、活动时间：除学校通知开会外，分会定于“五四”青年节、重阳节、教师节，请学校领导参加，其余不定期活动临时通知。

3、活动经费及管理：学校拨120元/年一人头计算，由分会民主安排，民主管理，参加活动的就享受，未参加者作为自动放弃。

4、分会成员名单：贾习勤

阙再曾

阙再才

阙兴建

阙树华 刘多文曹刚贵

姜全福 易爱兰 向守伦 刘以文 向南勋 但汉贵 陈碧光

刘光全

杨柳中学退休职工分会 2009年9月1日

第二篇：杨柳中学学生会工作计划

杨柳中学学生会工作计划

新的学期开始了，为了加强学生的管理，经行政会一致通过，对杨柳中学的学生实行封闭式管理，增强学生的自主意识和积极性，充分发挥学生的主体作用，经行政会议一致通过，特成立学生会。

第三篇：杨柳中学2012继续教育工作总结

杨柳中学2012学

继续教育工作总结

本，我校按照印江自治县教育局校本研修培训工作的相关安排，结合学校实际，以全面提高教师整体素质为核心，以骨干教师培训为重点，加强教师继续教育培训，努力建设一支素质优良、能够胜任素质教育要求的教师队伍。本学期在上级领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，圆满地完成了本的继续教育工作。

我校现有在编教师总数37人，全部都参加“国培”，并全员参与了县级和校级的继续教育校本培训，全部完成了规范性培训和灵活性培训学时任务。

一、指导思想明确，认识到位。

以校为本，立足学用结合，以全面实施素质教育，全面提高教育质量为目的，以邓小平教育理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，以国家、省市基础教育工作会议精神和有关中小学继续教育的文件为依据，以建设我校具有现代教育素质和创新精神的一流教师队伍为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动发展为本，遵循在职教师培训的规律和特点，按需施教，讲求实效，结合实践，构建我校优质、高效、开放的培训体系。

二、组织管理到位、保障机制合理。

组织管理：学校成立了以校长田平为组长，学校行政为成员的校本培训领导小组，主要负责教师的继续教育工作和校本培训的组织、实施、总结、管理等工作，建立起校长抓决策，行政抓组织，科、级组长抓落实，教师主动参与的校本培训机制。教师的学习积极性高，100％的教师完成了72学时的规范性培训和50学时的灵活性培训，完成了继续教育总学时任务。

三、认真扎实开展教学基本功培训。

通过培训，使教师确立正确的教育教学理念，具有良好的职业道德和合理的知识结构，具备较高的教育教学水平和教育科研能力，适应实施素质教育的要求。

学校的骨干教师、名教师和学科带头人除达到上述目标外，还要有更高的要求：要具备承担观摩课的能力，具备指导青年教师业务和科研的能力。

本学年每学期初都是师德培训，进行了师德沙龙活动；在教学技能方面，除了各教研组每周的集中（备课）研讨外，还在全校的业务学习时间聘请教研室专家进行了听、评课和学科教学理论，科研等方面的培训工作。另外，还特别注重教师教学技能等方面的培训，每位教师的教学基本功训练及比赛，教学故事、教学反思的交流，质量抽测的分析，学科教研组的交流，教研组上课诊断等一系列形式多样的校本培训专题。

骨干教师培养方面也加大力度，通过各种形式的校际观摩活动促进骨干教师的培养和在学校各方面工作的领头工作；新教师和老教师的师徒结对活动既训练了自己，也培养的新人。收获良多！

四、大力推动优秀教师和优秀班主任的“双优”培养工作。优秀教师和优秀班主任的培养是我校骨干教师培养的重要举措。通过培训，使“双优”教师发挥其在实施素质教育中的骨干带头作用，力争培养一批在教育教学研究方面有较高素质和影响的中青年学科带头人。

班主任工作也是我们培训的重要内容之一，每月的班主任、级长例会都收到很好的效果，大家对工作中的疑惑或经验大胆交流，班主任工作也呈现以老带新，共同进步的景象。另外特色班级的申报、展示也极大程度的鼓舞了各个班级自身的创建工作，班级特色、班级文化等在班级的教育工作中也起到了很好的促进作用。

五、继续教育培训方法多样，教师参与积极性高涨，效果良好。本，我校的继续教育校本培训主要采取以下几种形式开展：一听：采用讲座、报告会集中进行全体教师的培训。请专家来校作专题讲座8次（上、下各4次）。

二看：通过观摩示范课、优质课（包括录像）对教师进行培训。三赛：每学年学校定期举办“同课异构”教学比赛、优质课例评

比、成果展示等活动，让教师参与活动，在活动中体现价值，不断激励教师积极参与培训。

四研：要求每位教师必须根据自己的教学实际，围绕学校的主导课题参加或承担一个课题研究任务，让教师在课题研究中不断学习，六、加强继续教育管理，完善考核考评机制。

本中，我校对全体教师参加校本培训和县级全员培训，以及暑期培训等活动进行了严格管理，每次活动均安排专人负责考勤、负责学习纪律管理，学校组织的校本培训活动中，每个主题指定一名行政成员负责，将每个老师参加活动的考勤和学习情况作如实记录，并在活动结束时予以公开通报；定期对教师网上学习情况进行通报，督促老师按时完成相关学时任务。

学年末，我们认真对本继续教育工作进行总结，按照县教育局的相关工作日程，按时在网上进行了学时登记，导出学时送审报表，粘贴学时证明，装订成册，送审材料规范、美观。

总之，在一学年以来的继续教育工作中，我校认真开展校本培训和教研活动，认真组织开展教师网上学习活动，扎实开展教师教学基本功培训和现代教育技术培训，认真组织新课程标准的学习活动，保质保量地参加了省、市、县、片级各项培训活动，规范继续教育档案管理，按时进行了教师继续教育学时登记与审核工作，提高了教师参

加继续教育培训的自觉性与积极性，有效地促进了教育教学工作的开展。

同时，反思一年来的工作，以下几个方面还需要改进和提高

1、在怎样更好地调动教师学习积极性方面尚需进一步下功夫；

2、如何让学校课改的研究与教学工作更好地相辅相成、互相促进、共同提高方面还要不断努力，继续探讨。

杨柳中学

2012年12月30日

第四篇：心理分会协会制度

心理分会协会制度

第一条、本组织的名称为成都医学院青年志愿者协会心理分会。本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。

第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。按照学院的规定范围内展开全面工作。

第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。

第四条、本分会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。

第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展。根据校青年志愿者协会章程，并结合本院的实际情况，特制定本规章制度。

第六条、因本分会会员较多，为方便活动工作的开展，特设立以下理事会：副会长，活动组组长以及副组长，服务组组长以及副组长

第七条、工作思想要求：

⑴保持始终如一的热情，这是协会工作充满朝气和活力的动力来源，端正工作态度，积极主动的为协会发展献计献策，深刻理解和实践志愿精神。

⑵要协调好各方面的关系。老师，学生干部，普通学生的信任是协会工作能否顺利开展的有力保障。

⑶要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。

第八条、工作方法要求: ⑴干部首先要以身作则严格要求自己，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动会员。

⑵干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。⑶干部要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，提高学习效率。

⑷干部工作作风要扎实，严格遵守协会制订的各项规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。

⑸干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。⑹干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重；在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通。

（7）干部应努力维护协会内部的稳定和团结，积极团结同学建立一个友好、团结互助、和谐的内部环境。

第九条、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。志愿者是无偿为社会提供志愿服务的，不能抱着获取利益的心态加入到志愿者。

第十条、开展青年志愿者服务行动应该坚持四个原则：

1、自愿参加的原则；

2、量力而行的原则；

3、讲究实效的原则；

4、持之以恒的原则。

第十一条、会员基本条件:（1）遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，自愿参加社会公益服务。（2）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本身体、技能素质。（3）根据自身情况参加志愿者服务工作不少于48小时。（4）承认并接受规章制度的管理和指导。

第十二条、会员基本权利

1、参加本协会组织的所有青年志愿者活动。

2、有权参加本协会的干部竞选。

3、有权向协会干部提出进行必要某项志愿活动建议的权利。

4、有权向协会干部对志愿活动本身和本协会内部问题提出自己建议和看法。

5、有被评为优秀会员的权利。

6、享有本协会规定的其他权利。

第十三条、会员基本义务:（1）履行志愿服务承诺。

（2）遵守志愿服务组织的管理规定，并接受协会干部的管理，积极主动的完成干部所交给的任务。

（3）履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的志愿服务工作。（4）尊重志愿服务对象的权利。

（5）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，不公开发布有损团组织志愿组织的言论，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；

第十四条、有些会干部在每次活动之前以公开或不公开方式通知会员参加活动，并认真对会员参加活动情况进行记录。

第十五条、会员分配任务后，如有事冲突，应以集体利益为重，如情况特殊，应向分会长及时报告，经分会长同意方可离开。

第十六条、本协会建立小时志愿服务制度，以完成志愿服务的小时数作为考核青年志愿者的基本标准。计算小时数以《活动登记表》为主要依据。会员每次参加志愿服务后，协会干部登记时间。最后交总会一份存档。

第十七条、会员有事请假，须提前向分会长提出，同时找另一会员填补空缺。会员不得无故缺席会内会议和活动。会员无故缺席三次，视作自动退会处理。

第十八条、干部选拔制度：

⑴选拔条件：

1、参选者必须为大一新生；

2、应具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。⑵选拔程序：

1、参选者提交一份申请表；

2、根据确定的候选人名单进行初试；

3、初试通过者需进行复试；

4、复试合格且一个月的试用考核通过后方可录用。

第十九条、奖惩制度：

1、对工作表现突出者年末给颁发优秀会员证书。

2、有破坏会内团结的人员，将予以劝退。

3、例会或集体活动无故缺勤累计三次, 将予以劝退.第二十条、评选制度：评选工作要做到公正、公平、公开；

1、遵守党的基本路线，热爱祖国、勤奋务实、勇于实践、努力创新；

2、成员之间必须相互尊重，团结协作；

3、本协会成员自进入会内开始就要严格服从会内规定；

4、工作态度认真、端正。注重仪表,举止文明,树立良好形象。

第二十一条、例会制度：

1、为了工作的顺利开展，解决工作中出现的问题，协会将定期召开会议。

2、每周日晚九点十分定期举行例会，会长、副会长以及委员应当按时参加。

3、如遇特殊情况必须提前请假，不得代请和事后补假，不得无故缺席会议。

4、做好会议迟到、缺席的登记工作。

5、做好笔记，开会时积极发表自己意见，严禁嬉戏打闹。

6、会议期间部门成员有权利和义务对本部工作提出意见及建议。

青年志愿者协会心理分会

2010-12-26

第五篇：志愿者协会分会章程

福方里社区服务志愿者协会社区分会章程

一、社区服务志愿者协会分会是社区居委会倡导支持，辖区居民 自愿组织起来的群众性的志愿者服务团体，是体育馆街志愿者协 会分支机构。

二、社区服务志愿者分会是以无偿服务社会，服务他人为宗旨，坚持志愿，量力而行，讲求实效，持之以恒。通过参加社区精神 文明建设活动，参加社区各项公益活动，参加扶危济贫等活动，营造爱心至上，人际和谐，邻里和睦的社区氛围。

三、社区服务志愿者协会分会设分会长一人，副会长一人，理事 5—7人。分会理事有本社区全体会员大会或会员代表大会选举 产生，任期三年。秘书长由居委会民政主任兼任，负责协会日常 工作。

四、社区服务志愿者分会实行入会自愿，退会自由的原则。凡本 社区居民，承认本章程并根据个人情况参加一定的义务志愿活 动，经注册均可成为本会会员。

五、社区志愿者服务一般是社区范围内邻里互助。在内容上是贴近居民“排忧解难”的需求，主有四种形式：

1.以楼院为单元的团结互助活动。

2.参加社区居委会倡导的各类公益性（包括文体）活动。