平安协会社区分会工作制度

第一篇：平安协会社区分会工作制度

平安协会社区分会工作制度

一、实行民主集中制的议事原则，凡有关协会章程修改，协会组成人员调整、罢免或撤换等重大事项均需由会员大会决议通过。

二、协会接受综治办及社会团体登记管理机构的业务指导和监督管理，按照登记核准的章程开展活动。

三、协会积极动员组织广大群众参与社会治安综全治理和平安建设工作协调、指导、支持社区平安分会工作，对本会会员有联络、协调、服务职责。

四、协会理事会议原则上每半年召开一次，特殊情况会长临时确定召开，主要是汇报交流工作情况，传达上级精神，部署阶段性工作任务，会员大会年会原则上每年召开一次，特殊情况会长可能临时确定召开，主要是通报工作开展情况，接受会员监督，收取会员会费，并对作出优异成绩的会员单位或个人予以表彰奖励。

五、对协会资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。

六、协会的日常工作由召集人具体负责办理。

第二篇：社区党建联席分会工作制度

社区党建联席分会工作制度

第一章总则

第一条为认真贯彻芙蓉发[2001]21号《中共芙蓉区委员会关于加强和改进街道社区党的建设工作的实施办法》（试行），加强党的基层组织建设，充分发挥社区单位党组织和党员在社区建设中的思想导向作用、重要决策作用、组织政治保证和行为表率作用，把人民新村社区建设成为社会稳定、秩序良好、环境优美、生活方便、文化繁荣、经济发达的文明社区，在朝阳街道党建联席会的指导下，建立人民新村社区党建联席分会。

第二条社区党建联席分会是由社区党委牵头，社区内机关、企事业单位基层党组织负责人参加的，指导、协调社区党建工作的组织性机构。

第三条党建联席会的职能是：指导、协调社区党建工作，负责通报情况，沟通信息，交流经验，协商议事，组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作；广泛开展共建文明社区活动，努力构建社区党建工作新格局，推进社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。

第二章组织

第四条党建联席分会实行理事制，成员12－18人，其中主任1人，副主任2人，经理事单位协调会产生。主任、副主任由街道工委推荐，经常务理事协商后产生。

第五条辖区内机关、企事业单位党组织承认《社区党建联

席分会议事规则》，其负责人均为联席理事，各理事单位可指定一名党务干部担任联络员，负责日常的工作联系。

第三章任务

第六条联席会的主要任务是：

1、传达学习市、区委有关社区建设工作的文件、指示，结合社区实际，提出指导性贯彻意见，认真落实上级批示精神。

2、组织社区单位党组织积极开展形式多样的社区党建活动,共同研究探讨新形式下党建工作遇到的新情况、新问题，相互启发，相互学习，共同提高，形成合力，充分显示社区党建工作的社区建设中的基础作用，保证作用和龙头作用。

3、组织开展社区党员教育活动，增强党员的党性观念和社区意识，更好地发挥社区共产党员在社区管理、社区服务、社区治安、社区文化等工作中的先锋模范作用，以党员模范行为影响群众、带动群众参与社区建设。

4、围绕文明社区创建目标，组织发动社区单位党组织积极参加文明社区、文明小区等社区建设、管理、服务工作和各种形式的共建活动。

5、充分开发和利用社区资源，做到资源共享、优势互补。尤其要发挥社区单位组织、人才资源优势，共同组织参与社区文化，教育活动，推动社区文化建设和教育事业的发展，提高市民文明素质和社区文明程度。

6、组织开展“党员责任进社区”活动，创建一支以共产党员、共青团员为主体的社区志愿者队伍，在共建精神文明、共抓社区事务工作中，贡献力量。

第四章制度

第七条联席会议制度：联席会实行理事季度例会制度，由会长召集；全体理事会议每季度召开一次，会议筹备及有关会务由党建专干负责。

第八条评比制度：联席会议每年除向全体理事通报社区党建活动情况外，还将对社区单位参加社区建设的情况进行年终评比，表彰社区先进党组织，通过各种形式大力宣传社区单位党组织的先进事迹，并向社区单位上级党组织通报该单位在社区党建工作中的情况。

第五章附则

第九条联席会经费由社区党委出一部分，社区单位筹集一部分。

第十条本规则从党建联席分会成立之日起生效。

第三篇：创建平安社区工作制度

创建平安社区工作制度

1、社区管理组织健全，综合治理工作任务明确，制度齐全，工作有记录、有档案。

2、治安秩序实现无重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，无重大治安灾害事故，无集体上访、闹事等群体性，无非法宗教活动场所，无“黄、赌、毒”窝点。

3、防范措施严密有效。巡逻人员落实，责任明确，重点要害要害部门“三防”措施到位。

4、人口管理严密扎实。暂住人口办证率达到95%，以上，租赁房屋入户率达到100%，社区房管站达标。刑满释放，解除劳教人员无从新违法犯罪，常住人口和流动人口犯罪率不超过上年。

5、贯彻落实消防法律法规规章，建立完善消防工作组织领导体系：进行消防安全检查：完善消防档案，开展日常消防安全宣传教育；市政消防栓完好率达到90%以上，消防车通道畅通；为发生重特大火灾事故，无重大火灾隐患单位或整改不及时单位。

6、法制宣传教育深入扎实，《居民公约》成为居民自觉行为，社会风气良好。

7、民间纠纷调处及时，调处率和成功率分别达到95%和90%以上，无“民转刑”案件。

8、积极组织开展就业安置工作和扶贫帮困活动，对贫困居民的帮扶措施具体有效，下岗职工再就业率达到95%以上。

9、积极组织开展违法青少年帮教工作。由帮教组织、帮教制度、帮教记录，帮教率达到95%以上。刑满释放、解除劳教人员再就业率达到95以上。

10、深入开展民族团结教育活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，社区民族团结，邻里和谐，家庭和睦。

第四篇：社区残疾人协会工作制度

社区残疾人协会工作制度

1、加强领导，统一部署。协会人员分工合理，密切配合。

2、进行调查摸底，全面掌握贫困残疾人的第一手资料，建立残疾人

基础档案、掌握社区残疾人基本情况、基本需求，并实行动态管理。3建立和完善社会志愿者队伍，根据残疾类别和不同的特殊需求开展针对性德服务，将康复、职业培训、劳动就业、扶贫解困、参与社会政治活动和文化活动、维护合法权益、法律援助、乌障碍建设与改造以及残疾人素质工程教育落到实处，进入家庭。

4、要本着资源共享，一处多用的原则，充分发挥社区和辖区单位设施的效能，为残疾人提供切实的服务。

5、帮助落实对残疾人的各类优抚政策，经常检查和倾听残疾人对各类优抚政策的落实情况，逐级向上反映。

6、社区残疾人协会工作制度及时像上级残联汇报协会的活动、体会、经验。

第五篇：社区残疾人协会工作制度

社区残疾人协会工作制度

1、认真贯彻落实区委、区政府和上级残联的工作部署，实事求是、开拓进取，创造性地开展工作。

2、建立和完善“四表”调查登记管理制度。即残疾人状况调查登记表、贫困残疾人调查登记表、就业调查登记表、康复需求调查登记表，扎扎实实地开展工作。

3、把残疾人扶贫解困摆在工作首位，及时给符合政策规定的贫困残疾人办理最低生活保障金待遇，发放“帮困卡”，坚持定期登门专访制度，大力开展党员干部与特困残疾人结对子包帮活动和社区助残志愿者，为残疾人排忧解难献爱心活动，对残疾人的基本生活状况进行动态信息管理。

4、密切配合社区卫生服务中心，开展和以家庭为重点的残疾人康复工作，积极协调有关部门搞好无障碍设施建设，为残疾人平等参与社会生活创造条件。

5、对有求职要求的残疾人要及时登记上报有关部门给与安排，本社区内有就业岗位的应优先安排残疾人。

6、认真贯彻执行市、区、街道制定的有关扶助残疾人的法规、政策和各项优抚措施，努力为残疾人排忧解难办实事。

7、以各种有力形式，大力宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，宣传大连市残疾人保障若干规定和“大连市扶助残疾人暂行规定”等有关法律、法规，宣传扶残助残、自强不息先进典型事迹，营造扶残助残社会良好风尚，弘扬社会主义人道主义精神，发展残疾人事业。

8、根据上级工作计划部署，结合本社区实际及时做出工作安排，做到年初工作有计划，年终工作有总结，并及时向上级组织汇报。

9、按时参加上级残联召开的各种会议，认真贯彻落实会议精神，及时汇报会议精神落实情况。

10、抓好民情民意的反馈，向上级残联及时反映残疾人及其家属的思想动态、生活等各种需求。及时上报有推广价值的残疾人工作的成功经验和重要举措，加强社区残协工作的相互交流，不断推动社区残疾人事业的发展。