第一篇：社区关心下一代协会工作制度(精)
社区关心下一代协会工作制度
根据省关工委，区关工委的要求，确保工作有序进行逐步形成制度化，规范化的工作管理程序，为此结合关协工作实际，特制订如下制度：
一、会议制度
1、主任办公会。每年召开1至2次主任办公会，研究关心下一代工作的重大事项。
2、委员会。每年召开一次全体委员会议，向委员们报告本年度的工作情况，部署本年度的工作任务。
3、工作会议。每年召开一次小区工作会议，向代表们报告上年度的工作情况，部署本年度的工作任务。
4、表彰会。每两年召开一次小区“双先”表彰会，总结交流经验，表彰先进。
5、部门协调会。每两年召开一次各有关部门的协调会，互通情况，协调对青少年教育的内容，方法及步骤。
二、汇报制度
每年向居委会领导汇报1至2次工作情况，争取居委会对关心下—代工作的重视与支持，并为居委会制定青少年教育规划提供第一手资料，当好参谋。
三、督查制度
关协督查指导组每年对各楼栋关协小组的关心下一代工作进行1至2次督查，了解情况，发现典型与存在的问题，帮助解决工作中的难题，分布在社区各单位的居委会关协会员，对本单位关心下一代工作要主动积极开展督查指导，不断推进工作。
四、领导成员工作职责 居委会关协主任、副主任、委员参加办事处和区关工委的重要会议与本协会重大问题的决策，参与督查指导和调查研究，为积极推进关心下一代工作发挥智囊团的作用。
主任：主持关协的全面工作，参加上级关工委和本级关协的有关会议，听取年度工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。
副主任：参加居委会关协的各类会议和重大问题的研究与决策，做好关心下一代工作的宣传鼓动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验，为基层关协组织排忧解难。
常务副主任：协助主任抓好关协日常工作，参加上级关工委的有关会议，协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施年度工作规划，监督各项制的落实，安排各类会议，审核各类报告文件，负责工作与活动经费的收支。
委员：参加居委会关协的重要会议，审议年度工作规划，按分工抓好关心下一代工作的督查指导，全面了解分管单位组织工作，活动情况，帮助解决工作中的实际问题。
五、办公室主任的工作职责
负责起草各类会议，经费等报告，讲话材料，工作总结，会议纪要，统计各类报表，搜集整理典型事迹，经验材料，搞好宣传报道，各类会议筹备，并作好会议记录，编报工作信息，管好印章，指导各楼栋关协的工作。本文版权归原作者所有，如需转载或摘录请注明出处
第二篇：社区关心下一代协会章程
00市00镇00社区关系下一代协会章程
第一条 本团体的名称：00市00镇00社区关心下一代协会 第二条 本团体的性质：本团体由社区牵头，社区关公委负责，邀请关爱青少年的人员参加，协会人数10人。属非营利性社会组织。
第三条 本团体的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，培育引导社区青少年健康成长，积极开展多种形式的义务教育，促进青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
第四条 本单位的备案管理部门是00市民政局；业务指导单位是00镇人民政府和上级关心下一代工作委员会。
第五条 本团体的活动场所：00镇00社区永康路67号。第六条 本团体的业务范围：
（一）配合学校建立社区青少年社会实践教育基地；
（二）组织青少年积极参加社区文体活动，促进青少年德、智、体全面发展;
（三）对青少年进行法制教育，组织青少年参加社会实践，参加社区建设。
第七条 会员享有下列权利：
（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本团体的活动；
（三）获得本团体服务的优先权；
（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由。第八条 会员履行下列义务：
（一）拥护本团体的章程；
（二）执行本团体的决议；
（三）维护本团体的合法权益；
（四）完成本团体交办的工作；
（五）向本团体反映情况，提供有关资料。
第九条 本团体的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）推选负责人；
（三）审议负责人的工作报告和经费使用情况；
（四）决定会员入会；
（五）决定终止事宜；
（六）决定其他重大事宜。
第十条 本团体负责人必须具备的条件：
（一）政治素质好；
（二）热心为会员服务；
（三）及时了解掌握关心下一代方面的信息。
第十一条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十二条 对本团体章程的修改，须会员大会审议通过。第十三条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要申请撤回的，须经会员大会表决通过，会员大会通过申请撤回决议后30日，向备案管理部门办理撤回备案手续。
第十四条 本团体经备案管理部门办理撤回备案手续后即为终止。
第十五条 本团体终止后的剩余财产，在街道办和社团备案管理部门的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第三篇：关心下一代工作制度
关心下一代工作制度
1、定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作水平。
2、求真务实，积极创新，认真贯彻上级党委、政府的决定，根据关工委工作要求，认真讨论、研究工作活动方案，创出工作特色。
3、坚持民主集中制原则，认真听取群众意见，接受群众监督，对重要工作任务集体讨论研究，按照工作职责认真办理。
4、建立会议制度，定期研究工作。
5、经常深入学校、留守儿童家中，把关爱活动落到实处。
关心下一代工作会议制度
1、根据实际需要召开会议，研究、部署关心下一代工作事项，解决工作中存在的问题，主要处理工作事务、基层调研、协调、监督，抓好工作落实。
2、每月召开一次全体工作人员会议，全年不少于十次，部署关工委的各项工作任务。
关心下一代工作领导小组工作职责
主 任：主持关心下一代工作的全面工作，参加上级关工委的有关会议，听取工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。副主任：协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施工作计划，监督各项制度的落实，安排各类会议，审核各类报告文件。
成 员：做好关心下一代工作的宣传发动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验。
关心下一代工作学习制度
1、认真学习宣传贯彻党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚定政治方向。
2、积极参加上级组织的各类政治学习和业务培训，不断提高政治思想水平和工作能力。
3、认真学习上级文件精神，做到理解透彻，不折不扣的贯彻落实。
4、各类学习都应做好笔记，方便工作备查。学习采取平时学习与集中学习，理论学习与业务学习相结合的方式，主要学习关心下一代业务知识。
5、参加学习人员不得迟到、早退，以保持良好的学习秩序。
第四篇：关心下一代工作制度
关心下一代工作制度
1.定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作
水平。
2.建立工作计划、检查、总结档案等管理制度，有序的开展
工作和活动。
3.建立组织制度，适时吸收老同志参加有关工作。
4.建立会议制度，定期研究工作。
5.经常深入居民家中，把关爱活动落到实处。
第五篇：关心下一代工作制度
关心下一代工作制度
1、定期组织关心下一代队伍学习，提高思想政治素质和工作水平。
2、求真务实，积极创新，认真贯彻上级党委、政府的决定，根据关工委工作要求，认真讨论、研究工作活动方案，创出工作特色。
3、坚持民主集中制元素，认真听取群众意见，接受群众监督，关工委重要工作任务。集体讨论研究，按照工作职责认真办理。
4、建立会议制度，定期研究工作。
5、经常深入学校、留守儿童家中，把关爱活动落到实处。
6、每年要召开一次表彰大会，评比奖励下一代工作先进个人。
关心下一代工作会议制度
1、根据实际需要召开会议，研究、部署下一代工作事项，解决工作中存在的问题，主要处理工作事务、基层调研、协调、监督，抓好工作落实。
2、每月召开一次全体工作人员会议，全年不少于十次，部署关工委的各项工作任务。
关心下一代工作领导小组工作职责
主任：主持关心下一代工作的全面工作，参加上级关工委的有关会议，听取所度工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。
副主任：协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施工作规划，监督各项制度的落实，安排各类会议，审核各类报告文件。
成员：做好关心下一代工作的宣传鼓动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验。
关心下一代工作学习制度
1、积极参加上级组织的各类政治学习和业务培训，不断提高政治思想水平和工作能力。
2、认真学习上级文件精神，做到理解透彻，不折不扣的贯彻落实。
3、各类学习都应做好笔记，方便工作备查。学习采取平时学习与集中学习，理论学习与业务学习相结合的方式，主要学习关心下一代业务知识。
4、认真学习宣传贯彻十七大、十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照中心要求，在区关工委的指导下开展工作。
5、参加学习人员不得迟到、早退，以保持良好的学习秩序。
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