【DOC】宁波市口岸协会国际联运分会工作制度(精)

第一篇：【DOC】宁波市口岸协会国际联运分会工作制度(精)

宁波市口岸协会国际联运分会工作制度

一、分工负责制

会

长：何朱安负责分会全面工作

副会长：林建华负责分会企划、宣传、信息等工作 副会长：乐振天负责分会行政、制度监督等工作 副会长：刘彬负责分会网络、国内外口岸协调维护等工作 副会长：王战友负责分会业务协调、船公司事务等工作 秘书长：孟荣刚负责分会日常事务工作，协助会长、副会长处理交叉性事务工作。

二、议事制度

每月召开一次会长办公会议，研究落实本月协会工作，每年逢双月（2，4，6，8，10，12月份）召开一次理事会议，重大事项临时召开理事会讨论，每年至少召开一次会员大会，秘书长负责落实日常事务性工作。

三、监督制度

议事制度中各种会议讨论决议而形成的会议纪要及商务会议会议纪要等分会会议所形成的纪要，对所有会员均有约束力，会员可监督其他会员的履约行为，理事会是制度的仲裁和执行机构。

四、财务管理制度

分会的财务管理严格按章程以及有关财会制度执行，统筹规划，合理使用，公开透明，财务收支情况每半年上报理事会审议，每年向会员大会公布并接受监督，会计由九龙物流公司派员兼任，出纳由秘书长兼任。

五、会长、副会长理事联系会员制度

会长、副会长、理事分别联系若干会员，加强与会员的沟通协调、增进了解，共同促进协会和企业发展。

二00七年十一月二十二日

第二篇：平安协会社区分会工作制度

平安协会社区分会工作制度

一、实行民主集中制的议事原则，凡有关协会章程修改，协会组成人员调整、罢免或撤换等重大事项均需由会员大会决议通过。

二、协会接受综治办及社会团体登记管理机构的业务指导和监督管理，按照登记核准的章程开展活动。

三、协会积极动员组织广大群众参与社会治安综全治理和平安建设工作协调、指导、支持社区平安分会工作，对本会会员有联络、协调、服务职责。

四、协会理事会议原则上每半年召开一次，特殊情况会长临时确定召开，主要是汇报交流工作情况，传达上级精神，部署阶段性工作任务，会员大会年会原则上每年召开一次，特殊情况会长可能临时确定召开，主要是通报工作开展情况，接受会员监督，收取会员会费，并对作出优异成绩的会员单位或个人予以表彰奖励。

五、对协会资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。

六、协会的日常工作由召集人具体负责办理。

第三篇：成都医学院青年志愿者协会护理分会工作制度

成都医学院青年志愿者协会护理分会工作制度

为了加强我分会的管理，完善青协组织的建设、使青协各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强分会理事会干部的纪律、提高分会工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，并根据成都医学院青年志愿者协会章程特制定以下制度：

一、分会例会制度

1、分会例会每周一次，于星期二下午6点在小食堂召开，其间若有特殊情况将另行通知会议；

2、与会者为分会会长、副会长和各下辖分会理事会成员干事，会议必须携带会议记录本并做好会议记录；

3、分会会议由会长或副会长主持，秘书做好笔录；正副会长不在场时由秘书主持会议，会议期间不得玩手机；

5、如果在会议的前一周分会举行了活动，则应在例会上做相应的活动总结并向秘书处递交活动总结；

6、会长助理作好通知和考勤工作，与会需提前5分钟到达会议地点，任何人不得无故缺席，确实有事不能出席会议的应提前会长助理请假，会议期间不得无故迟到、早退；考勤情况将规划到协会评优中，由秘书处进行监督记录。

二、理事会各干事应具备的素质

为了不断提高协会的整体形象和内部理事的整体素质，更好地去开展青协的各项活动，各理事应做到：

1、必须严格要求自己，以身作则，接受来自各方面的监督；

2、与各同事保持良好的合作关系，经常进行沟通、反馈工作，反映自己的意见和看法；

3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中相互学习，取长补短；

4、自觉加强自身素质的培养，提高的业务水平；

5、主动积极参加活动、开展工作，讲求团结协作精神；

6、每位理事都有权利和义务接受团委和协会组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席；

三、理事与会员评估制度

为了更好地坚持“奉献爱心，服务社会”的宗旨，更好的监督分会理事，确保理事能够严格要求自己，并不断提高自身素质，增强成员工作的成就感、自豪感和工作满意感，特制定本制度。本分会将本着公平、公开、公正的原则对全体理事和会员进行日常工作考核。

考核对象：本分会理事、学院护理系青年志愿者；

考核方式：通过积分和分会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，作为年终表彰大会表彰的依据

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间，参加活动的次数）考核细则：本分会成员的基础分均为60分

加分：

1、凡能提出好的建议和意见的，被青年志愿者协会采纳加2—3分；

2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分；

3、参加活动一次为1分；参与本分会搞的活动者加2分；参与组织策划并表现突出者加3—5分；

4、凡投稿（关于青协活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加2——6分。

减分：

1、青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。

3、青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）3--5分（警告）

附：对得分最的前三位理事年终给予适当的奖励，对得会最低的后三位理事将进行书面的自我检讨

四、会员管理条例

1、会员参加活动本着自愿的原则，但对表现积极者将记录在案，作为年终表彰的依据

2、会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规章安排进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重给予相应处罚；

3、协会每学年进行一次会员评优；

4、协会会员必须遵守协会的规章制度，自觉维护协会形象。

五、上任制度

1、干事上任规定

每年九月末到十月初进行理事招新，理事的试用期为3个月。试用期内考察理事活动中的表现，并且要接受一定的培训和考核。试用期后通过考核者根据其自身特点安排具体职位

2、理事自愿退会规定

如果理事因特殊原因提出退会，必须提前提出书面报告，经青协会长同意审批后方能生效，在退会之前要完成手头工作，退会后需将协会的工作证、资料等物品归还。

3、干事离开协会后，不能再以其在协会职务的名义进行活动，个人履历表也不能填写相应的职务，本协会也不得出示相关的证明。

六、活动策划及实施制度：

1、活动策划：

（1）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；

（2）活动方案及时手写及打印，经青青年志愿者协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；

（3）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色；

2、活动实施：

（1）活动前，协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到人；

（2）活动时，按照方案认真、细致、热情的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

（3）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，作好活动相关记录，积累完整原始资料；

（4）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料；（5）积极主动地参加配合青协的活动。

成都医学院青年志愿者协会护理分会

2010年12月24日

第四篇：宁波市计划生育协会信息

宁波市计划生育协会信息

第十一期

宁波市计划生育协会 二00八年十月二十日

目 录

1、余姚市蒋寿明会长对乡镇（街道）专职副会长提出三点要求

2、宁海县着力抓好计生协会基础性工作

3、海曙区委副书记施惠芳对计生协工作强调三点要求

余姚市蒋寿明会长对乡镇（街道）

专职副会长提出三点要求

在日前召开的余姚市“生育关怀行动”现场会暨乡镇（街道）专职副会长座谈会议上，计生协会会长蒋寿明对全市乡镇（街道）专职副会长提出三点要求：

一、热爱计生协会工作，增强协会工作的责任感。在座的各位是计生协会专职副会长，是经过党委批准，协会代表选举产生的协会工作主要领导者、责任人，因此，做好计生协会工作是各位现职范围内的本职工作、份内事。我认为，我们已经是退下领导岗位的老同志，再来担任协会的领导岗位，这是从中央到省、市现任党政领导对我们老一辈领导人的信任和重托。我想要珍惜这个岗位，热爱这个岗位，也就是要热爱协会工作。经常与会长、副会长、秘书长了解情况，互 通信息，与上下级协会相互勾通。尤其是中国计生协“入序列”、“参公”问题解决后，成为了党领导下重要的群众团体，身份、角色、职能和任务都发生了新的变化，如何做到“有位更有为”？我想各位在座的专职副会长一定要抓住这一有利时机，把握计生协会的工作方向，进一步增强做好这项工作的责任感和紧迫感，大胆实践，不断总结新经验，创出新业绩。

二、摆正位置，积极履行专职副会长职责。作为专职副会长，虽然不是主管，但副会长的作用发挥得如何，却直接关系到协会整体工作的开展，因此必须在工作中找准自己的坐标，摆正自己的位置，把握好自己的角色，当好乡镇街道主要领导的参谋。我认为，协会专职副会长是会长的助手，也是乡镇、街道党委书记的参谋；是常务副会长的帮手，也是乡镇街道办事处副镇长、副主任的协理。我想做好当前新时期计生协会工作一是要有创业意识，与时俱进，发挥开拓创新务实进取的精神，不断开创协会工作新局面；二是要有事业意识，积极作为，将协会工作视作份内事，尽心尽力当好领导参谋；三要是有责任意识，尽职尽责，在其位谋好其职，努力争做合格的专职副会长。计生工作、计生协会工作要真正实现行政管理与群众工作“两轮并驱、双翼齐飞”，作为专职副会长责任重大，不但要做到认识到位、责任到位、工作到位，更要当好“参谋”，做好“调解”，善当“副班长”。另一方面，对于优秀的教文卫副镇长、副主任或秘书长要向主要领导做好推荐推优工作，提拔到主要领导岗位或领导岗位。

三、发挥作用，促进协会整体水平的进一步提高。新时期给人口计生工作提出了新任务、新要求，不仅要稳定低生育水平，还要统筹解决人口问题，并且要把以人为本的理念贯彻到人口计生工作的各个环节，在这种形势下，计生协会作为群众组织的作用更加突出。中央《决定》中特别提出，要充分发挥计生协等群众团体在基层人口计生工作中的生力军作用。因此，我们在工作思路上要有所创新，培养典型、示范带动、由点及面的工作思路，整合优势资源，突出亮点特色，打造计生协会知名品牌。当前要重点抓好以下几项工作：一要努力争取领导重视和支持，注重协调社会各方面力量，相互配合，发挥综合效应，要将协会工作纳入党委、政府重要议事日程，抓好年初目标责任书的落实，做到有部署、有检查、有评比、有奖惩。二要认真学习宣传贯彻落实中央《决定》精神，要把这项工作作为当前的首要任务，抓实、抓好、抓出成效。三要创造性地开展好协会宣传教育活动，及时准确地了解和把握群众需求，结合和谐社会建设，结合新农村建设，突出“参与”、“互动”、“沟通”式的宣传，使计划生育更加贴近生活、贴近基层、贴近群众，更有针对性和实效性，让各级领导和广大群众更多地了解协会工作，更好地支持协会工作。四要抓好“生育关怀行动”，开展生育关怀行动，是新时期计生协工作的新创举，是一个新生事物，需要我们倍加关心和呵护，生育关怀行动又是一项崭新的事业，更需要我们不懈地探索和创新，我们的工作重点不求平衡、不求覆盖面，但求特色、求实效，求捐赠者的满意和受益人的实惠。应本着“尽力而为抓好点，量力而行扩大面”的原则，要充分发挥协会组织的社会协调优势。五要积极推进基层民主法治建设。大力推广“两委负总责、协会当骨干、群众做主人”的自治工作方针，进一步加强协会“会员之家”建设。“会员之家”是协会工作、也是人口计生工作的一个窗口，要充分利用起来，通过开展经常性工作和各种活动把群众组织起来，加强培训、宣传，使计生协会成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，成为广大育龄群众真正的“家”。六要切实加强企业协会组织建设，对企业协会组建工作要进一步加强规范，抓好计划的落实和活动开展。同时，要加强企业育龄人群的生殖健康、优生优育、避孕节育知识的培训，为全市计生协会工作上新水平做出更大的贡献。（余姚市计生协）

宁海县着力抓好计生协会基础性工作

近年来，宁海县围绕“打基础、抓规范、促发展”的工作思路，大力加强基层计生协会组织规范化建设，进一步夯实协会基础性工作。

一、加强网络建设。2006年，县、镇、村三级协会顺利完成换届工作，重新改选了协会领导班子和理事会，在人员素质和组织结构方面，得到了很大的优化和加强。为进一步巩固基层协会整改成果，县计生协坚持分类指导，每年对基层协会活动开展、会员作用发挥上进行不定期的检查和指导，降低了“挂牌协会”和“纸上会员”，提高了会员质量，真正做到会员“有名有用”。目前，全县已建各级协会613个，发展会员74804人，会员小组2258个，会员联系户80426 4 户，会员之家370个，形成了纵向到边、横向到底的组织网络体系。

二、加强阵地建设。以创建“示范协会”为载体，全县各级协会对会员之家、会员活动室等活动阵地进行了规范提高，建立了计生协会办公室，做到牌子、徽标、制度上墙，设立了生育文化图书角、黑板报和宣传橱窗等宣传文化阵地，营造了浓厚的环境氛围。条件好的村级协会还在文化大院内安装健身器材，建立棋牌室、台球室和篮球场等活动场地，成为村民们健身、娱乐、休闲的好去处。

三、加强制度建设。在充分调研和征求意见的基础上，就镇、村两级协会组织建设、经费落实、会议培训、制度建设、宣传服务、信息交流、工作要求等作出统一规范，力求做到用制度提升协会工作水平。各地协会普遍建立了《会员花名册》、《事会花名册》、《联系户花名册》，健全了《例会制度》、《学习培训制度》、《服务活动制度》、《联系帮扶制度》、《档案管理制度》、《优惠奖励制度》，有效促进协会工作的规范化。

四、加强队伍建设。各级协会认真贯彻县“两办”文件精神，选好配强协会领导班子，村（居）协会会长都由村（居）党支部书记担任。在优化会员队伍上，注重吸收有技能、会服务、能示范的致富能手入会，增强了协会的服务能力。同时，各级协会还加强协会工作人员和会员的学习培训，县计生协先后举办镇乡协会专职副会长、秘书长业务培训班，组织外出考察学习；镇级计生协采取以会代训、活动交流等方式将培训面扩大到会员小组长和会员，提高了协会队伍的整体素质。（宁海县计生协）海曙区委副书记施惠芳对 计生协工作强调三点要求

近日，在海曙区计生协召开的四届五次常务理事（扩大）会议上，区委施惠芳副书记作重要讲话，他指出：加强协会建设，对新形势下更好地动员和组织广大群众自觉实行计划生育，稳定低生育水平，为全面建设和谐发展的现代化中心城区营造良好的人口环境，具有十分重要的意义。他要求：

一、充分认识协会在人口和计划生育工作中的重要地位和作用，不断增强做好协会工作的责任感和使命感。

多年来，全区各级计生协在区委、区政府的正确领导下，充分发挥“网络、人才、知情、服务、示范”五个方面的独特优势和作用，在落实计划生育基本国策、扶贫帮困和基层“四个”文明建设中，发挥了其他组织难以替代的作用，被群众誉为“政府的好帮手，群众的贴心人”，成长为“政府少不了，群众离不开”的群团组织。因此，我们必须充分认识计生协组织的特殊地位和重要性，切实增强做好协会工作的责任感和使命感。

1、加强计生协工作是落实科学发展的需要。人口与经济社会的协调发展是可持续发展的基础，人口问题是首要问题，直接关系到教育、就业、资源、环境等人类的生存和社会的发展。计生协作为群众团体，源自群众又服务群众，协会的服务活动形式更易被群众所接受，这对稳定低生育水平、关注人口安全、促进人的全面发展，使实行计划生育变为群众的自觉行为是非常关键和重要的。

2、加强计生协工作是推进基层“三个文明”建设的需要。基层的物质文明、精神文明、政治文明建设是一方平安和和谐社会的基石，直接关系到全面建设和谐社会。计生协以为群众提供生产、生活、生育“三生”服务为己任，将计划生育、生殖健康服务贯穿于为有困难 6 的居民群众爱心帮扶、就业介绍之中，通过帮扶“生计”困难，解决“计生”问题，潜移默化地消除了不少潜在的矛盾。

3、加强计生协工作是开展党的群众工作的需要。“从群众中来，到群众中去”是我们党的基本路线，提高执政能力的基本要求是执政为民，适应新时期的群众工作需要。随着新形势新情况的不断变化和城市化进程的不断加快，基层原有的行政体制、区域格局正在发生越来越多的变化，计划生育的管理体制遇到了许多新的问题，如果相应的管理措施跟不上，就有可能产生工作上的空白。计生协作为我区组织最庞大、网络最健全、人才最广泛的群众团体，主要任务就是配合党的中心工作，协助政府做好计划生育工作，成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，真正做到凡是需要开展计划生育工作的地方，都有协会的组织在开展活动；凡是需要做群众工作的地方，都有协会的会员在积极参与。

二、突出重点、发挥优势，进一步提高协会服务能力和水平计生协会是群众组织，姓“民”不姓“官”，这是计生协会最大的特色，也是计生协会发挥优势的根本基础，因此需要我们在日常工作推进过程中进一步突出重点，发挥原有工作优势，不断提高协会服务能力和水平。

（一）积极开展生育关怀行动。中国计划生育协会、中国人口福利基金会联合开展的“生育关怀行动”，是聚焦生育行为，广泛动员社会力量，开展物质帮扶、精神慰藉、信息服务等多种形式的关怀行动。区计生协会是我市唯一的全国“生育关怀行动”试点单位，我们要切实组织好实施好，通过关怀群众，凝聚合力，造福计划生育家庭和人群，促进稳定低生育水平。

（二）主动发挥优势。区计生协会有着近20年的历史，成员众多、联系广泛、群众基础好，具有其得天独后的优势。在日常工作中，7 要注重发挥计生协组织网络、人才等优势，充分了解群众需求，围绕群众求知、求富、求健康、求欢乐，开展服务活动，善于用“哪把钥匙开哪把锁”，密切党和政府与群众的联系，促进和谐社会建设。

（三）注重工作结合。在组织形式创建方面，要结合城区计划生育难点部位，如企业和流动人口的计划生育管理和服务，落实企业特别是法人计划生育责任制，落实自然人特别是流动人口履行计划生育义务，并在落实中搞好服务，维护职工和流动人口实行计划生育的合法权益。在计划生育居民自治方面，要结合社区建设，积极参与居民民主自治，主动融合，同步推进，在动员和组织居民群众自觉实行计划生育的同时，提高居民群众参与民主管理和民主监督的积极性。在服务活动方面，与扶贫帮困工作结合起来，知民情、重民生，强服务、讲实效，把政府暂时顾及不到的而协会又有能力开展的工作做细做好，以协会的形式把群众组织起来，活动起来，共奔小康，促进经济建设、平安大区以及和谐城区的创建。

三、加强领导、开拓进取，不断开创协会工作新局面

计生协工作涉及面广，任务繁重，在日常工作中要不断加强组织领导，围绕自身建设，强化宣传引导，开拓创新，进一步开创协会工作新局面。

（一）加强自身建设，不断提高工作能力。协会工作要上新水平，开创新局面，必须加强自身建设，注重调查研究，不断总结经验，特别对做好新形势下的群众工作、在构建和谐社会中充分发挥作用等方面，进行深入的探索和研究，准确把握工作发展的趋势和规律，找出解决人口计生和协会工作的主要矛盾的有效途径和对策。因此，各级协会，特别是区计生协会每年都要安排1-2次有针对性的专题调研，通过调研，了解实情，找出问题，采取对策，不断提高工作水平。另外，在调研和具体工作中，要特别注意发挥好常务理事和理事的作用。8 各级协会的常务理事、理事，都是党政有关部门的负责人或是有一定影响力的专家、知名人士和各界代表，他们联系着社会的方方面面，也有丰富的实践经验指导能力，要把他们的潜力挖掘出来，提升协会的决策能力。

（二）强化组织建设，努力探求工作发展。基层协会是群众聚居的场所，是协会工作的根基。要进一步抓紧抓好基层协会组织建设，有效提高整个协会的服务水平和工作能力。要按照新形势变化的需要，更好地发挥好计生协会特有的网络优势、人才优势、知情优势、服务优势、示范优势，要继续坚持“会长抓、抓会长”的好方法，充分发挥好会长作用，按照省、市“两办”文件提出的“三有”（有人管事、有钱办事、有章理事）、“四好”（组织网络好、制度坚持好、活动服务好、工作效果好）、“五落实”（组织落实到位、任务落实到位、宣传落实到位、服务落实到位、工作条件落实到位）的要求，从发挥作用入手，努力改变基础薄弱的面貌，推进全区计生协会整体工作水平有一个新提高。

（三）有位促进有为，争取社会各界重视。计生协会既要靠自身努力，又要靠党委、政府和社会各界的重视和支持。“有为才能有位”，两者是辩证统一的。近几年来，我区各级党委、政府对计生协会工作越来越重视，先后出台下发了三个“两办”文件，较好地解决了有人干事、有钱办事的问题。下一步，各级计生协会要根据自身工作特点，充分履行好协会职能，在围绕和谐社会建设、协助政府做好人口计生工作，以实际行动搏得社会各界的重视、理解和支持。

（四）加强宣传，扩大影响力号召力。宣传群众、教育群众，是协会的重要工作职责。要开辟各种渠道，利用多种形式，区别不同层次，大力宣传国家《人口与计划生育法》、省《人口与计划生育条例》等法律法规，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，增强 9 群众依法履行义务、维护权利意识，真正把基本国策宣传到户。要进一步运用协会组织网络和联系面广的优势，宣传协会工作和传播计划生育有关知识。同时，要积极发挥民主参与和民主监督的职能作用，及时听取群众的意见和呼声，维护群众在计划生育中的合法权利。要监督各级干部依法行政，促进政府在计划生育工作中提高依法管理、文明执法的水平。

计生协建设是党和政府工作的一个组成部分，抓好协会建设，是我们工作的需要。希望各位常务理事切实履行好职责，常为协会工作“理理事”，尤其在部门工作中，能利用协会平台的、需要协会出力的，多与协会联系、合作，形成更大的工作合力，共同为人口与经济社会协调的全面的可持续发展尽职尽力。（海曙区计生协）

第五篇：协会工作制度

会长职责

1、代表理事会全面领导协会工作；

2、召集并主持理事会等重要会议；

3、履行理事会授予的其他职责。

专职副会长职责

1、受会长委托主持协会日常工作，组织实施工作会议；

2、负责召集计生协会理事、会员小组长、会员参加会议。传达、贯彻上一级计生协会工作要求，总结布置计生协会工作；

3、组织计生协会理事、会员参与村计划生育政务、村民自治等各项活动；

4、组织计生协会理事、会员为群众开展生产、生活、生育服务活动；

5、根据自己的社会影响和特长发挥作用；

6、组织计生协会理事、会员完成村级计生协会的其他工作。

秘书长职责

1、协助会长开展日常工作；

2、制定工作方案，落实理事会的决议；

3、定期召开会员小组长会议，指导会员小组开展活动；

4、培训会员，发挥会员作用；

5、协调处理有关事项。

常务理事会制度

1、三年召开一次会员代表大会，听取理事会工作报告，选举产生新一届理事会，研究部署工作。特殊情况可提前或延期召开；

2、每年召开一次理事会，总结上年工作，部署下工作计划，个别理事调换，讨论决定其他重要事项；

3、每半年召开一次常务理事会议，分析协会工作形势，研究下一步工作任务。

理事会制度

1、协会理事会每年召开一次理事会研究工作，汇报交流；

2、每季向会长汇报一次工作；

3、发挥理事人才济济优势，每年集中1-2次，利用各种形式开展宣传教育服务活动，扩大协会的社会的影响力；

4、平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育各尽所能。

协会例会制度

1、每月召开一次计生协会常务副会长、副会长、秘书长会议，研究计生协会的工作、制度计划、根据上级工作要求布署工作；

2、每季召开一次计生协会理事会议, 总结上一季度工作，布置下步工作，并根据计划生育协会工作情况和存在的问题，采取有效的措施和解决办法；

3、基层协会会长每月召开一次会员小组长会议，了解会员小组的开展活动情况，会员发挥作用情况；

4、每月秘书长召开一次会议，传达上级工作精神，汇报工作、布置下步工作。

民主管理监督制度

1、协会在法律和《章程》规定的范围内，代表广大群众参与政府人口与计划生育有关重大决策，反映群众意见和呼声，监督政府及其工作人员依法行政，维护群众合法权益；

2、参与管理部门制定人口计划、优惠政策、执法检查及与人口与计划生育有关的工作；

3、监督政务公开、技术服务质量、妇女劳动保护措施、“七个不准”等落实情况。

学习培训制度

1、协会理事制度、会员的学习培训工作纳入工作计划抓落实；

2、分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常接受协会知识、生产技能等教育；

3、每年对协会会长、秘书长、理事会等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策、计划生育协会性质，任务，协会工作业务和做群众工作的方法；

4、结合“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，切实履行会员的权利的义务，发挥带头作用。

总结评比表彰制度

1、依据基层协会评估标准，协会每半年进行一次自检自评；

2、开展争创先进协会、争当优秀会员活动；

3、宣传先进协会、优秀会员先进事迹；

4、表彰奖励成绩突出的协会和会员。

第一条 为规范本会人事管理，依据《攀枝花市摄影家协会章程》及其他相关法规、政策，制定本制度。

第一章 岗位职责 第二条 协会会长职责

(一)协会会长为法定代表人，负责本会的全面工作；(二)召集和主持理事会及常务理事会；

(三)检查会员代表大会、常务理事会决议的落实情况；(四)代表本会签署有关重要文件。第三条 协会副理会长职责(一)协助会长工作；(二)负责所管理的工作。第四条 协会秘书长职责

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各分支机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；(四)决定秘书处工作人员的聘用；(五)处理其他日常事务。第五条 协会办公室职责(一)协助秘书长工作；

(二)受秘书长委托代理行使秘书长职责。第六条 协会分支机构负责人职责

(一)主持分支机构的工作，在规定的业务范围内领导分支机构开展活动。(二)决定分支机构工作人员的聘免。

（三）对分支机构的财务负责。第七条 协会办公室主任职责

（一）负责协会有关文件材料初稿的草拟；

（二）负责协会文件收发及档案管理；

（三）做好协会会议及大型活动的事务性工作；

（四）负责协会年检、换证；

（五）负责协会内部刊物编辑及网站供稿；

（六）协助做好沟通、接待工作；

（七）完成领导交办的其他工作。第二章 人事任免

第八条 本会会长、副会长、秘书长是经协会理事会选举产生，其变更、罢免程序按协会《章程》的有关规定执行。

第九条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）最高任职年龄不超过60周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第十条 协会分支机构负责人及秘书处副秘书长的任用由秘书长以上协会领导提出候选人，须经协会理事会或常务理事会审议通过。其变更、罢免程序参照协会《章程》有关规定执行。

第十一条 协会工作人员聘任及解聘

（一）协会秘书处工作人员由秘书长根据工作需要决定聘任及解聘。

（二）协会各分支机构工作人员由各分支机构负责人根据工作需要决定聘任及解聘。

（三）协会财务工作的人员必须具有相应的从业资格，其聘用及解聘须经会长同意。第三章 工资福利

第十二条 协会与聘用的工作人员签定劳动合同（已与原单位签定劳动合同的借用人员除外），工资及补贴标准由双方协商订立，其他福利待遇参照国家对事业单位管理的有关规定执行。

第四章

考 核

第十三条 为建立健全科学、有效的监督运行机制，调动协会及各分支机构负责人履行职责的积极性，本会实行负责人定期述职，会员民主评议的考核方式。

第十四条 本会会长、秘书长原则上每年在年会上向会员要作一次报告。第十五条 报告应包含以下内容：

（一）着重阐述个人履行职责以及完成工作计划（目标）的情况。

（二）带领本部门执行本会章程及各项管理制度的情况。

（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。

（四）存在的问题和经验教训，以及任期内的工作打算。

第十六条 评定等级分为良好、满意、基本满意、不满意四级，并写出评定理由及意见建议，作为今后整改依据。

第五章 培 训

第十七条 为提高会员的政治和业务素质。协会加强对会员的培训，多渠道、多形式地开展培训活动。继续举办每月的摄影沙龙活动。

第十八条 此项制度自公布之日起实施。

攀枝花市摄影家协会

二O一O年三月二十五日