第一篇:制造企业员工住宿切结书
员工住宿切结书
各位住宿员工:
你们好!
欢迎您入住 有限公司宿舍。为了与您共同营造一个文明、优雅、安全的生活环境。希望您能积极配合并严格按照须知中相关要求,规范自己的言行,认真履行自己的职责。
一、宿舍公共须知
1、入住员工应到综合办领取《住宿申请审批表》,申请获得批准后,与公司签署《住宿安全协议书》并领取钥匙入住。住宿人员自带床上用品和生活用品。
2、住宿员工应按分配的房间住宿,不得私自调房,不得将床位转借他人,不得私自更换门锁或加锁。宿舍内严禁留宿异性(夫妻房除外),不允许留宿非本公司人员。
3、住宿人员必须节约水电、禁止浪费,做到人离灯熄、人走水关,杜绝长明灯和长流水的现象。
4、公司配备的设施, 任何人不得故意损坏、拆卸或移装,在使用期内人为造成的损坏或丢失,均要照价赔偿。未经综合办批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。综合办有权对室内公司财产进行检查。
5、住宿员工在布置寝室时不得使用铁钉、油漆、刀具、涂改液、宣传颜料等,保持门窗、家具、墙壁整洁,违者责令恢复原貌。
6、住宿员工不得于宿舍内大声喧哗、聚餐、赌博、酗酒、打麻将、打架闹事、或其他不妥行为和从事一切违法行为。
7、住宿员工外出离开寝室,要关门窗落锁,妥善保管好自己的钱、票、证及贵重物资。严禁住宿员工配备房间钥匙交于他人保管。如钥匙遗失或遗留它处,应速与同宿舍员工联系做好应急防盗处置并及时报综合办,给予妥善解决。
二、宿舍安全须知
8、住宿员工在宿舍内不得超负荷使用电器,离开房间时要切掉电源,否则,由此产生的一切后果由其自负。
9、住宿员工不得在床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,离开房间时要确保无火源,否则,由此产生的一切后果由其自负。
10、住宿员工在宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。禁止使用煤油 1
炉、酒精炉、液化器灶等可能引起火灾的器具;禁止在宿舍内焚烧杂物;禁止在宿舍内使用或存放易燃、易爆、剧毒等危险违禁物品。如引发事故,将依法追究相关责任。
三、宿舍卫生须知
11、住宿员工要讲究公共及个人卫生,不准随地吐痰,乱扔杂物,自觉维护公共卫生环境;做到勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、勤理发,勤换床单和被套、勤晒被褥。保持住宿环境的清洁卫生,养成饭前便后洗手、不暴饮暴食的良好习惯。
12、住宿员工要做到“六不吃”,不吃生冷食物、不吃不洁瓜果、不吃腐败变质食物、不吃未经高温处理的饭菜、不喝生水、不吃零食。
13、住宿员工要从食品标签上注意识别食品质量,选择安全的食品是把住“病从口入”的第一关。
四、离职迁出须知
本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍使用权自然终止,届时该员工应于离职日次日17:00时前,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用,不得误拿别人财物。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经同舍员工或综合办人员检查。
住宿员工声明:
本人确认已阅读及同意本须知内容。本人保证严格按照须知中相关要求,规范自己的言行,承担相应的责任。
申请人签名加指纹:
日期:20 年 月 日
第二篇:住宿学生校外安全切结书
住宿學生校外安全切結書
《三天(含)以上外宿》
本人
自年月日時 至
年月日時 止
因下述事由:
【】
不返舍住宿,校外注意個人安全,如有任何緊急事故會迅速聯絡舍監老師或校安中心值日教官(02-28829595)。
切結人(簽名):
連絡電話:
年月日
第三篇:员工入职切结书
员工入职切结书
欢迎您加入北京安吉乐科技发展有限公司,为使您尽快了解新的工作环境,现就公司有关劳资双方权益之相关事项分述如下。
1.员工入职时须签署‘保密协议’,承担对公司技术及商业秘密保密之义务。
2.公司将为新员工办理公司出入证。员工离职时须予以归还。如有遗失/损坏者,须扣除办证费用20元。补办亦同。
3.公司实行每周平均40小时, 每天8小时工作制。
4.员工上下班及加班必须依规定记录考勤,如有漏签须及时申报补签,但每月不得超过三次(含), 否则超出次数按每次扣款10元处理;
5.因工作需要可适当安排加班。本公司采取调休的方式对冲加班工时,不另计加班费。员工离职时未调休之加班工时不予追溯。
6.员工在工作时间必须严守工作纪律,不得从事与本职工作无关之活动。7.员工不得任意增加、删减电脑软件及改动电脑设置、随便动用安装程序。8.新进员工试用期为三个月,表现优异者可适当缩短试用期。
9.新进员工工作未满15个工作日(含),无论因何种原因离职,均不支付任何工资与津贴。
10.本公司薪资制度为月薪制计时工资,以每月22个工作日计算日工资率。
日工资率=月标准工资/22 缺勤扣薪=缺勤日数*日工资率 应付工资=月标准工资-缺勤扣薪
11.每月10日为发薪日,发放前一自然月之薪资,若遇节假日则顺延。(离职员工发薪亦依此原则执行)
12.员工薪资属保密范畴,员工不得互相打探薪资,亦不得将自己的薪资泄露给他人。13.工程奖金滞后六个月发放以确保客户反馈意见被纳入考核。14.未转正之员工无奖金
15.未依离职申请规定时间提前离职的,应依提前时间不足日折算扣除工资(公司要求提前者除外);自动离职者无工资。
16.离职员工自入职之日起任职未满一年,不支付离职前已完成工程尚未发放之奖金;
任职超过一年但未满二年支付30%;超过二年但未满三年者支付60%;超过三年以上者支 付70%;被公司开除及自动离职员工不支付已完成工程之奖金。16.未尽事宜,依公司‘员工手册’办理。
请确认您已了解并认同以上相关事项。
签名: 日期:
第四篇:台湾切结书样本
切结书
本人XXX(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX),为大陆居民,现申请个人自由行入台证,计划从2018年07月19日抵达台湾,2018年07月24日离开台湾,本人不曾担任党、政、军、统战、公职等5种职务,并且本人目前亦不是公职人员。本人保证停留期间仅观光旅游,无其他目的,并且将按预定行程,15天内如期离开。
本人多年前就一直在老家为务农,直自2010年起就居住于深圳,与本人女儿、女婿一起生活居住,因此根据相关规定,无法提供退休证件,请原谅。
此次办理入台证,因为本人女儿有可能会提前离台返回工作,因此机票是与女婿与外孙一起购买的,女儿的票单独购买。因为与女婿的户口不在一起,为符合关于入台证随行人员的规定,因此办理入台证的时候就分开办理,请理解。
本人承诺本次入台旅游期间严格依照规定旅行观光,希望可以尽快拿到个人自由行入台证。
保证人:
日期:
****年**月**日
第五篇:劳动合同切结书
劳动合同切结书
致:江西智诚人力资源有限公司
本人身份证号码已入职上海日腾科技集团产线员工,自愿接受工厂统一管理,严格遵守工厂相关制度,已充分了解并同意下列事项:
一、根据国家法律规定企业用工当签订相应的劳动合同,但鉴于企业的用工需求及校企合作的实际需要,用人单位与外出实习学生签订此劳动合同切结书,用于双方确定劳动关系,即理解为已签订劳动合同。
二、学生在进入用工企业上岗实习期间,应严格遵守企业的各项规章制度,所享受的待遇也按企业相应的规章制度来执行:
1、短期实习者,正常的薪资计算与产线长期工一致(按劳动法规定执行),享受其他一切福利、津贴等;
2、短期实习者,薪资正常计算(按劳动法规定执行),但实际发薪只给予当事人薪资总额的88%;
3、吃饭、住宿等一切生活条件及实际工作分配与长期工人,同等对待;
4、本人承诺自入职之日起,实习时间不低于二个月,如不能做满实习时间,提前一周辞职;
5、短期实习者如需离职,离职手续办理完全按照工厂规定,未经厂方同意擅自离职,一律按自离处理,概不结算薪资,入职不满七天者,自愿放弃薪资。
以上内容是本人同意的,并无任何意见,此切结书的解释权最终归智诚公司所有。
切结人签字:
2014年月日