第一篇：关于申请免交绥阳镇宗地建设进度保证金的报告
关于申请免交绥阳镇宗地建设进度保证金的报告
凤冈县、绥阳镇人民政府：
我司于2011年9月23日挂牌竞得绥阳镇外环大道宗地，已交清出让金及土地相关税费约407万，并已交纳绥阳镇政府保证金50万，项目命名为“瑞鑫·芳邻学府”，对挂牌公告竞得后20日交纳500万元进度保证金的情况，我公司对此细节性报告。
一、我司于2011年9月27日通过招拍方式竞得凤冈县琊川镇政府大街宗地，项目名称为“福鑫商住大楼”A、B两栋，占地面积2092.9㎡，建设规模12119㎡，现已投入资金800万元，该项目A栋主体已封顶，内外装修及水、电、消防、门窗已进场安装，预计2011年12月30日竣工验收，B栋主体已修建二层，预计2011年4月30日竣工验收。根据当前琊川经济及琊川购房欲望，外出务工人员春节大量返乡，对我司开发的“福鑫商住楼”现房销售，预测可以成交量达80%，总销售额2200万，可以陆续收回投资1700万。
二、对绥阳镇“瑞鑫·芳邻学府”项目投资和建设规划：
1、我公司现阶段将继续投入一部份资金完善相关手续，投入前期办理规划立项、平场、设计、监理、环保、消防、防雷检测、地质勘察等费用。
2、完善相关的开发手续后，立即动土平场施工，修建排污设施、修建小区道路，小区绿化，同时进行地质勘察，启动临街面第一栋工程开工建设后，相继动工小区内其它工程的建设，保证开工后两年半时间达到该项目全面竣工；
3、资金安排：我公司陆续收回琊川镇“福鑫商住楼”投资款及收益款约1500万，将该资金投入绥阳镇“瑞鑫·芳邻学府”项目，该项目修建到主体四层时，陆续办理商品房预售许可证，择期开盘销售，售房款全额用于该项目建设中，保障该项目按时保质、保量竣工验收交付业主。
三、“瑞鑫·芳邻学府”项目建设品位及销售安排
1、我公司全力打造“瑞鑫·芳邻学府”项目，该项目动工平场后，立即硬化小区道路，打造小区绿化，完善规划小区功能，做到高端小区规划建设；
2、我公司专聘有经营理念及实力的销售公司对我司开发的楼盘进行营销策划、广告、推广，使我司高品位住房在开盘后销售达到最佳效果，收回销售房款继续投入该项目建设。
四、根据国家的“十二五规划”，结合凤冈县“十二五规划”，大力发展乡镇城镇化，扶持中小型企业稳步发展精神，我公司对绥阳镇“瑞鑫·芳邻学府”项目投资开发有信心，有决心完成该项目健康的建设。
上述报告是真实的，我公司现阶段资金确实困难，但对“瑞鑫·芳邻学府”项目投资开发，建设凤冈县，我司已作好了一切良好的统筹安排，特申请恳求凤冈县、绥阳镇人民政府相关领导同意批准免交绥阳镇宗地建设进度保证金，致以谢！
申请人：遵义县瑞鑫房地产开发有限公司
报：凤冈县人民政府 凤冈县绥阳镇人民政府 凤冈县国土资源局
二0一一年十月二十日
第二篇：柴胡店镇卫生院工程建设进度情况汇报
柴胡店镇卫生院
工程建设进度情况汇报
截止到2010年3月25日我院工程进度报告如下：
1、工程所有开工建设手续全部办理完毕，已进入开标程序。
2、工程建设需搬迁职工宿舍15户住户，目前所有住户已搬迁完毕，腾空所有房屋。
3、2010年3月30日前地面附着物清理完工。4、2010年3月31日工程动工建设。
柴胡店镇卫生院
2010年3月12日
第三篇：关于要求退回建设工程质量保证金的报告
关于要求退回建设工程质量保证金的报告
武宁县建设局：
我公司建设的九龙山庄小区一期工程3#---9#楼，在两年的质量责任保质期内，经检查不存在质量缺陷。特向贵单位申请退回该工程保证金，请予以审查批准！
特此报告
九龙山庄项目部
二0一五年六月十八日
第四篇：泸定县冷碛镇团结村新农村建设进度报告2011年11月
冷府[2011]82号
冷碛镇人民政府
关于团结村新农村建设进度报告
县新农办：
为认真贯彻落实县新村建设工作推进会会议精神，确保2011年新村建设工作任务顺利完成，冷碛镇在县委、政府的领导下，积极推进新农村建设。现将有关情况汇报如下：
1、从二郎山团结村国道318线贯穿桐子林村s211线公路硬化 1 工程，目前已完成线路确定和公路里程测量工作，该工程全长8.6公里，计划投资430万元。县交通局正在对该工程做规划、设计等前期工作。
2、村内主干道路硬化工程，已确定村内3条主干道，明确主干道硬化里程，已完成3条主干道的路基清理及堡坎建设，已完成入户主干道30公里，入户路硬化完成29公里。该工程预计于12月中旬全面完成。
3、水堰渠系配套，已完成5500余米。4、259户农户危房改造（包括改房、改厨、改厕、改圈及院坝建设和沐浴间建设）项目，已完成风貌设计，由镇政府联合村两委通过公开比选已落实施工单位，并已于2011年11月15日进场，现已基本完成20户样板房的外部风貌改造。
5、新建村级活动中心，已完成土地平整及堡坎建设。以上各项目预计已完成投资180多万元，其中组织农户投工投劳折合人民币30万余元。
冷碛镇人民政府 二〇一一年十一月二十八日
第五篇：XX镇财政所标准化建设调研报告（共）
xx镇财政所标准化建设调研报告
近年来，xx镇财政所紧紧围绕全镇工作大局，启动了以“改善办公条件、规范网络建设、加强动态监控、强化资金监管、发挥财政职能、提升队伍素质”为要求，以“镇财镇用县监管”和“村财村用镇代管”为主要内容的乡镇财政所规范化建设工作，努力探索乡镇财政所有效服务社会主义新农村建设的新路子。
一、基本情况
xx镇财政所修建于1992年，现有办公室4间，设编制4名，其中所长1名，会计1名，专项资金管理员1名，税收管理员1名，所长享受副主任科员待遇。主要负责xx辖区内中、省、市、县惠农政策宣传、群众咨询及便民服务代办，一般预算资金的收支管理，非税收入的收缴，国有资产管理，各项强农惠农补贴资金审核、监督管理、资金兑现与信息化管理，干部工资报审与发放等工作。xx镇现有工作人员3名，所长暂缺，平均年龄50岁，大专以上文化程度2名，高中以上文化程度1名，2006年起开始实施“村账村用镇代管”的村级财务管理制度，2007年，xx镇财政所建立了惠农补贴“一卡通”发放信息平台。先后被评为“会计基础工作规范化合格单位”、“2010年乡镇财政工作一等奖”等先进集体。
二、主要做法及成效
（一）抓责任，强设施，夯实基础
xx镇财政所从完善硬件设施着手，以队伍建设为核心，以制度建设为根本，强化责任体系，为标准化创建打下了牢固的基础。抓硬件建设。2008年财政所争取专项资金5万元对房屋进行
了修缮，并更换了电脑、打印机、传真机等一批办公设备，做到了四级联网，信息共享和实时监控，使财政所面貌有了明显改观。
抓队伍建设。以学习型党组织建设为抓手，强化专业知识学习，全面提高财政所干部的创新能力、执行能力和自律能力，增强其自身素质和工作责任感，提升财政人员的业务能力。
抓制度建设。一是完善管理制度。建立健全了乡镇财政所《工作岗位职责》、《考勤制度》、《服务承诺制度》、《行风投诉处理办法》等管理制度，明确了各个岗位的工作职责和奖惩办法，做到有据可依，有章可循。二是严格执行制度。把自律与他律、提倡与禁止、约束与要求、扬正气与纠歪风有机结合起来，严格执行各项制度。
（二）转观念，强职能，提升水平
xx镇财政所以乡镇机构改革为契机，转变观念，强化职能，从原来的管理型站所向服务型站所转变，努力提高自身业务水平。
一是从“取”向“予”转变。这是财政所工作职能转变最鲜明的标志，也是中央政策在基层最明显的体现。目前财政所管理的惠农资金主要包括粮食直补、良种补贴、退耕还林补贴、家电下乡和汽车摩托车下乡补贴等。截止目前，通过“一折通”共为全镇发放各类惠农资金1600余万元。
二是从管理资金向监督使用转变。过去财政所主要管理乡镇财政资金，现在既管理乡镇财务，还要实施村财村用乡监管；既要做好惠民资金发放，还要监管好到乡到村到户的专项资金。如对扶贫、水利、交通、教育、卫生等到乡到村项目资金，进行全程监管。这一工作方式的转变，保证了公共财政政策最终的发挥，真正把有限资金用在刀刃上。
（三）树形象，强服务，打造精品
xx镇财政所干部以人人参与 “四佳”，人人支持“四佳”为主题的创建活动，树立财政人员新形象，注重服务质量，努力打造精品财政所。
一是文明办公，做到“形象佳”。财政所干部上班统一挂牌上岗，使用文明用语，对服务对象做到“五个一”，即一张笑脸相迎，一张椅子请坐，一杯茶水暖心，一腔热情办事，一句暖言相送。坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
二是服务周到，做到“服务佳”。对符合政策、手续齐全、属于本职工作范围内的及时办；对需要审核、审批的事项按程序办；对特殊情况，需要特办的，经请示许可后帮忙办；对需要有关部门讨论商办的事项配合办。做到一次能解决的问题，决不让群众跑两次。并设立宣传咨询窗台，做到大户小户一样关心，生人熟人一样热情，忙时闲时一样耐心，全心全意为基层群众服务。
三是服务快捷，做到“效率佳”。财政所每名干部自觉熟悉办事程序，掌握业务技能。在日常处理业务中，推行“立说立办、马上就办、办就办好”的理念。要求快捷、准确、不出错。
四是勤政廉政，做到“口碑佳”。严格遵守各项规章制度，特别在资金拨付时，做到不拨过头款，不拨人情款。对不符合规定的、手续不全的，一律不予拨付。对专项工程实行专户储存，专帐核算，专人管理，变事后监督为全程监督，从源头上堵住了财政资金的管理漏洞。
三、存在问题
一、队伍年龄偏大，电算化水平偏低。我镇财政编制有4名。含1名因身体原因不能从事财政工作，除开所长外，真正从事财政工作的只有2名干部；而现有2名工作人员都在50岁以上，电脑知识和会计电算化存在一定问题。
二、身兼数职，业务不专。由于人员较少以及县局镇政府的工作需要，导致出现一个人担任总预算，单位预算，专项资金会计以及其他工作的情况非常普遍。长期以往，将会缺乏有效监督，加大财政工作的风险。
四、建议意见
1、为乡镇财政系统补充相关专业人才，使乡镇财政人员配备更加合理化、标准化，切实提高乡镇财政所的服务能力。
2、由县局牵头，定期组织财政干部的培训和业务考核。
3、建议由市财政局制定统一的财政徽章，统一的财政相关制度格式，制作统一的室外政策宣传栏，从而加强财政系统工作上的统一性。
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