第一篇：兼职电工协议
电工协议书
甲方：星达皮具（东莞）有限公司
乙方：
身份证：
电工证号：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，第一条 合同期限
2018年08月01日-2019年07月31日
第二条 工作岗位及责任
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方企业范围内电路系统的维修、维护及相关业务
2、电工属特种作业人员，乙方必须持有合法证件，做到持证上岗。
3、乙方负责电源管理，对所有电源设备，线路等经常进行安全检查，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。
4、电工严格执行电工操作规范，并负责电路、电器设备的安装、调试，检修与保养。
5、乙方要树立安全意识，在操作过程中一定要注意安全，做到安全第一，严禁违章操作，否则，发生一切事故由乙方自行承担，与甲方无关。
6、甲方因特殊情况紧急需要时(包括夜里)电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝。如乙方几天不在家，应电话通知甲方，甲方则另作安排。
第三条 工作条件和劳动保护
1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤，不受甲方时间约束。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。同时可按乙方要求及国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
第四条 工作报酬
1、甲乙双方约定，甲方以货币形式每月支付乙方上月的工资：1300人民币/月。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同应提前三天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
2、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签约时间：
****年**月**日
签约时间：
****年**月**日
第二篇：聘用兼职电工服务协议
聘用兼职电工服务协议
甲方：
乙方：，性别，身份证号：
，电工证：。
在乙方具备相应的电工证等从业资格基础上，甲、乙双方根据国家法律和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 工作内容及岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方单位范围内电路系统的维修、维护及相关业务。本合同性质不属于劳动合同，因甲方聘用乙方为兼职电工，故乙方仅与本单位属于雇佣关系，乙方与其他单位也存在雇佣关系。
2、乙方应按甲方要求检查、维修、处理好本单位的各种电路、通电线路、电力设施；每月例行对本单位进行日常维护一次；每月对低压用电线路及设备进行维护保养，出现问题时能够及时维修。
3、甲方因工作需要可随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方保持手机或其他联系方式24小时开通，乙方若无特别理由不得拒绝，随时提供用电保障和维修维护服务，并应保证在节假日也能照常工作。如乙方外出不在本市，应事先电话通知甲方，便于甲方另作安排。
4、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。
第二条 合同期限及工作报酬
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中试用期 0个月），合同期满时聘用关系自然终止。
2、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按乙方的实际工作量按月支付乙方报酬，计酬方式：。
3、乙方不享受甲方单位的其他福利待遇。
第三条 工作条件
1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤及甲方工作时间约束。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。但因乙方违章操作导致其自身受损，甲方不负责赔偿。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。
第四条 安全责任：
1、乙方在工作过程中应规范操作，认真落实电工工作安全责任条例，在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故，一切责任均由乙方承担。如乙方因安全事故丧失工作能力，甲方则同时终止与乙方的聘用关系，甲方不负责赔偿。
2、聘用期内乙方若无故不履行工作职责造成损失，追究乙方的责任及损失赔偿（损失赔偿在报酬中扣除）。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）被证明不符合聘用条件的；
（2）不能完成甲方工作任务的；
（3）严重失职，对甲方单位利益造成损害的；
4、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第六条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式4份，甲方3份，乙方1份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）
乙方（签字）
代表人/法人（签章）
在后页附乙方身份证复印件
双方签约时间：
****年**月**日
第三篇：电工兼职合同
电工兼职合同
关于电工技术服务聘用合同
甲方：徐州市科锦通用设备制造有限公司
乙方： 身份证：3203241…………电工证：***000
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自2009年6月 22日至 2010年6月 31日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方企业范围内电路系统的维修、维护及相关业务
2、乙方应按甲方要求预先整理好前楼照明电路；加工车间及铸造车间的动力电路。
3、甲方因生产需要随时（甚至夜里）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝。如乙方几天不在家，应电话通知甲方，甲方则另作安排。
4、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。
第三条 工作条件和劳动保护
1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤，不受甲方时间约束。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。
4、甲方应为乙方购买工伤保险，提供必要的保障服务。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为800人民币。
2、乙方享受甲方的福利待遇。
3、工资以月结算，最迟不超过三个月结算一次。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意
见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
(2)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）
签约时间：年月日
第四篇：兼职协议（定稿）
兼 职 协 议
甲方：南京市江宁区星天树教育培训中心
乙方：姓名：学校：系：学号： 班级：经甲方面试合格，乙方自愿从方学校进行兼职，时间为上述期间下午14时至19时30分。
一．甲方的权利和义务
1.甲方根据工作需要安排乙方兼职工作，为乙方提供岗前培训，指导乙方了解甲方考勤、考核等各项规章制度，掌握备课及上课方法与要求。
2.甲方为乙方提供一顿工作晚餐。
3.兼职期间，甲方根据教师薪资制度支付给乙方工资，不得无故拖延或克扣。
4.如果乙方不能胜任本工作或严重违反学校的规章制度，甲方有权取消乙方兼职资格。
5.乙方若要求在甲方学校做全职工作的，经甲方考核合格后及时签订实习合同或劳动合同。
二．乙方的权利和义务
1.乙方在兼职过程中应严格遵守甲方各项规章制度。服从甲方安排，不得迟到、早退或无故不工作。
2.乙方兼职期间，如因学校有事，或因病、因事请假，应按甲方制度履行请假手续。
3.无论协议履行期间还是结束后，乙方都不得向外界泄露甲方的任何资料和信息。兼职期满后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。
4.乙方必须将所负责的班级或项目带至学期末或约定的时间，兼职期间不得随意违反协议、中断工作，否则造成的一切后果由本人承担。如因特殊情况需要终止工作的，应提前一个月向甲方说明情况，办理相关手续，否则应向甲方支付违约金500元。
三．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方：
地址：地址：
电话：025-52156855电话：
日期：年月日
第五篇：兼职协议
兼职员工协议
甲方：贵州会速达跑腿服务有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份证号码：
1.甲方自
****年**月**日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自2018年
月
日起
至2018年
月
日止
4.用工期满时，双方希望继续维持用工关系时，则须另行订立新用工协议。5.勤务时间：上午
时
分至下午
时
分止 6.休息时间：自
时
分至
时
分止 7.薪资：按单量计薪资。8.奖金：视工作绩效表现发放。
9.异动：若因工作上执行之必要时，可予以调整。
10.有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：贵州会速达跑腿服务有限公司
（签章）
乙方：
（签章）
2018年
月
日
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