安全生产奖罚管理制度

第一篇：安全生产奖罚管理制度

安全生产奖罚管理制度

为了加强施工现场的安全生产管理，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行国家法律法规、规范规程和上级各项安全生产规章制度，强化项目部安全生产管理职责履行，建立良好的约束机制，创建一个安全、文明、和谐的作业环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59--99）有关规定，确保实现安全生产，特制定本制度。

本奖罚制度在施工过程中的贯彻，带有执法和守法的性质，是非常严肃的法制行为。奖罚不是管理目的，只是一种必要的管理手段，而且是建立良好约束机制的必要手段。请项目相关单位和人员认真学习和领会本制度的规定，并严格遵守，消除各种违章行为，营造安全文明的施工生产氛围，确保本项目安全生产目标得以实施。具体规定如下：

1.安全奖励规定

1.1.对在项目施工安全生产管理中能遵章守纪，防止和避免重大伤亡事故发生的班组或个人，视贡献大小报项目主管部门和项目经理批准后，一次给予500-2000元的奖励。

1.2.在抢救各种灾害事故中，对人民生命和企业财产少受损失或不受损失有突出贡献者，奖励300-1000元。

1.3.为了鼓励相互监督，对严重违章指挥和违章作业者，任何人进行检举揭发，经调查落实后，均可得到100-500元的奖励。1.4.在施工作业过程中，每周进行班组班前安全教育活动，并有完整记录的施工作业班组，一次给予200-1000元的奖励。

1.5.长期在现场文明施工管理中做得好的施工队伍，经项目安全部提议，可得到500-1000 元的奖励。

1.6.对于项目安全管理提出很好的意见或建议，并努力推动其实施，为项目的安全管理做出较大贡献的个人，经项目安全部提议，可得到200-1000元的奖励。

2.安全管理处罚规定

2.1.基本安全规定

2.1.1.施工作业人员进场，施工队伍（分包单位或施工班组，下同）负责人须将所属全部作业人员到项目安全部门登记注册，由项目安全部对作业人员进行三级安全教育、安全技术交底，方可上岗。未经登记或进行安全教育、交底的人员可视为社会闲杂人员。项目部检查发现，每人处以100元的罚款，罚款由施工队伍上交。未经登记、教育或交底的人员在项目上发生安全事故，由施工队伍负责人自行解决。

2.1.2.项目安全人员或施工工长未及时为登记的施工作业人员办理安全教育、安全交底手续，允许施工作业人员上岗作业的，每次处罚50元。

2.1.3.特殊工种作业人员必须持证上岗，严禁无证人员擅自开动电梯、塔吊等机械设备，以及无证指挥起重吊装等，违者每次处罚 金500元，造成事故追究当事人责任。

2.1.4.施工队伍负责人未按规定参加每周进行的项目部安全文明施工检查，项目部给予施工队伍200元的罚款。分包单位负责人不参加项目部每周的生产例会、每周安全学习及建设单位和监理单位的例会，每次处罚分包单位100元。

2.1.5.施工现场严禁发生打架斗殴事件，如有发生，项目部对当事双方各处以2000元的罚款，再根据事件发生的原因和责任大小，对事件的责任方给予重罚，后果严重者送司法部门处理。打架双方的任何医疗费用、误工费用由先动手打人者赔偿。项目部视情况决定调解或报告公安机关立案侦查，项目部调解时，收取双方赔偿数额之和的50%作为调解费用，该调解费用由先打人一方向项目部支付，无过错者不用上缴调解安全生产奖罚制度费用。

2.1.6.严禁偷盗施工现场的公共财物，发现一次，对施工队伍处以10000-20000元或被盗物品原价10倍（取二者之较大值）的罚款，并责令其退场。后果严重者送司法部门处理。

2.1.7.总包或分包的管理人员违反了本项目针对施工工人的处罚条款，均按工人处罚标准的双倍执行。

2.1.8.各分包班组，每天必须坚持进行班前活动，并做好记录。项目部将不定期进行检查，若发现各班组未按要求开展班前活动，将对违规班组处以500元/次的处罚。

2.2.安全行为管理

2.2.1.进入施工现场不戴安全帽，每人一次罚款50元；戴安全 帽不系好帽带的罚款30元。

2.2.2.施工现场作业人员未按规定佩戴安全帽人数达到3人及其以上，分包施作业负责人不制止不管理的，每次可对分包施工作业负责人处罚50-200元。

2.2.3.喝酒后进入施工现场每次处罚50元，喝酒后上班者处罚200元，喝酒后操作机械设备的每次处罚300元。

2.2.4.施工管理人员违章指挥每次处罚200元。

2.2.5.施工人员违章操作，且不听从命令及时纠正每次处罚50元。

2.2.6.在施工现场打闹、卧睡、玩火、赌博、嘻玩者每次罚200元。

2.2.7.严禁施工作业人员在现场随地大便，对当事人处罚500元，同时必须清扫，对举报者奖励200元。进入施工现场光膀子、穿短裤、拖鞋、裙子每次处罚50-100元。

2.2.8.未戴安全帽及安全带又处于安全通道以外的危险区域，每次处罚100元。

2.3.临时设施管理

2.3.1.未经项目部许可，工地留宿非施工人员每发现一次罚200元。

2.3.2.为做好宿舍消防管理，除电灯、手机充电器外，工地住宿区严禁使用电炉、热水器、煤气灶等，违者罚200～500元，项目部将没收违章用品。

2.4.安全隐患管理

2.4.1.项目部签发各施工队伍的安全隐患整改通知，各施工队伍要及时整改，因

施工队伍未做到三落实（即落实人、时间、措施）或整改不规范，项目部有权对施工队伍负责人进行200-500元的处罚。

2.4.2.施工队伍在施工过程中，应当严格按照项目施工工长的安全技术交底、安全规范安排生产，未按安全技术交底、安全规范安排生产且造成事故的，项目部给予施工队伍1000-2000 元的罚款。

2.4.3.施工队伍作业负责人在施工区域内安全管理不到位，忽视安全生产，不按照操作规程组织施工，管理混乱，项目部将有权对其停工整顿，且处罚施工队伍负责人200-500元。

2.4.4.施工现场严禁私搭乱建用房（含工具房），未按项目部统一搭建和管理的，项目部可对施工队伍进行2000元的处罚，并责令其拆除，损失自负。

3.对违章行为的处罚规定

对违章、严重违章，但未造成后果时，可视具体情况酌情按照以下标准进行处罚，当造成后果时，按照法律规定追究法律责任。

3.1.脚手架

3.1.1.脚手架或卸料平台不按规定搭设，未经验收就开始使用，每次处罚主要责任人500-1000元；安全网不按规定挂设每次处罚主要责任人100元。3.1.2.严禁在外架上长期堆放钢筋、木料、钢管等材料，违者每次处罚50～200元，若造成坠落者按高处落物规定。

3.1.3.安全平网必须及时进行清理，网内不得有任何杂物，否则每次处罚主要责任人50-200元。

3.1.4.脚手架作业面未满铺脚手板，并且有探头板、飞跳板，未按规定做拉结点，项目部有权对施工队伍进行200-500元的处罚。

3.1.5.搭设脚手架、支设模板、绑扎钢筋（柱、墙）等没有按规定铺设跳板，或站在临时木枋上绑扎钢筋，为严重违章作业，项目部将对当事人进行安全教育，责令其进行整改，经劝说拒不整改者，给予当事人100-200元的处罚。

3.2.高处作业

3.2.1.在操作面离安全平面高度大于2米以上作业时属高处作业，必须系好安全带，并铺好操作板，违者每次罚款100元。

3.2.2.高处作业人员传递物件时，不能抛掷，违者每次处罚责任人100-500元。

3.2.3.在高空场所施工人员不得将钢管、扣件、短材料、钢筋头、水泥块及其他物件掉落下面，违者每次处罚100-500元。严禁高空抛物（高空抛到地面）和高空落物（高空掉落到地面），违反本规定的，高空抛物每次处罚1000-5000元，高空落物的每次处罚1000-2000元。

3.2.4.工人坐在临边危险地方休息，均为严重违章，发现一项者，每次处罚50元。3.2.5.对四口五临边未及时围护，对责任工长每次处罚50－200元。

3.2.6.四口五临边等安全防护设施拆除或移动必须经工长或安全员批准，并在完工后及时恢复。未经许可，任意拆除或移动安全防护设施每次处罚200-2000元，并责令其对拆除的防护设施进行恢复；完工后未及时恢复者，赔偿恢复单位500元/次。故意破坏安全防护设施每次处罚500-1000元。

3.3.临时用电

3.3.1.施工现场使用的配电箱必须做到“一机、一闸、一漏、一箱”，配电箱内严禁有杂物，使用的电焊机必须设专用开关箱，并装有二次降压空载保护器。发现一次对当事人罚款200-500元。

3.3.2.非专业人员不得乱接乱拉电线，违者每次处罚50-100元，导致电器损坏除赔偿损失外加倍予以处罚。

3.3.3.机电设备未采取保护（漏电保护器）、接零（保护接零）措施，每次处罚专职电工,50-100 元。

3.3.4.开关箱内电熔丝不按规定设置每次处罚专职电工50元。

3.3.5.大中型机电设备未进行专人专机专箱相对固定每次处罚专职电工100-200元。

3.3.6.动力线路未架空造成车辆碾压且无防护措施每处处罚责任人100-300元。

3.3.7.混凝土振捣人员、电焊人员必须使用绝缘鞋和绝缘手套，防止触电，未按规定使用绝缘鞋和绝缘手套的，每次处罚100元。

3.4.施工机具

3.4.1.对现场的电锯及中小型设备无防护装置或防护罩被拆除，项目部有权对施工队伍负责人或操作人进行100-200元的处罚。

3.4.2.使用的圆盘踞必须有安全挡板，传动部位必须有防护罩，严禁施工作业班组和作业人员擅自拆除施工机具的安全防护装置。发现一次对当事人罚款200-500元。

3.4.3.违反机械使用规程操作者每次处罚200元以上。3.4.4.非专业人员使用手持电动工具每次处罚50元。3.5.现场消防

3.5.1.现场动火必须按规定办理动火申请，动火作业时，作业人员应在动火区域配备灭火器材，必须正确使用好接火盆，必须有动火监护人。违反本规定未办理动火申请的，每次处罚金100元，未正确使用接火盆的，每次处罚金200元，导致明火现象的，每次处罚2000元，导致火灾事故的，每次对责任单位处罚金2000-5000元，并追究其当事人的相关法律责任。

3.5.2.因动火措施未落实引起火灾事故的，事故责任单位承担全部损失，事故责任单位应向项目部提交事故调查报告，对事故责任人进行处罚和教育。

3.5.3.焊割作业人员必须严格遵守焊割作业安全操作规程，将切割下来的物件妥善接住放好，严禁切割体随意下落伤人。发现一次处罚当事人200-500元，处罚施工班组1000-2000元。3.5.4.严禁在非紧急状态下擅自挪动和损坏施工现场的消防器材，违反者，项目部将给予施工作业队伍200-500元的处罚。

3.6.本制度应本着“公开、公平、公正”的原则，每次奖罚均应尽可能附有相应的照片资料作为证据。

3.7.公司及其以上的上级机关检查安全生产、文明施工，如因施工队伍原因造成 的不合格，其中罚款由施工队伍自己支付，项目保留加重处罚的权利。

3.8.如各施工队伍一个月有3次罚款记录者，给予施工队伍负责人100～300元罚款。

3.9.项目每月检查一次，对安全管理的先进和落后班组进行奖励和处罚，奖罚数额在100-500元之间。

3.10.所有安全罚款由安全部统一建帐，款项使用由安全部申报，项目经理审批，实行专款专用。

3.11.安全罚款主要用于现场安全奖励、安全用工、安全设施购置、安全教育经费等，项目管理人员均有权使用，但必须得到项目经理的书面批准。

山东路桥集团有限公司

淮南淮上淮河大桥（I）合同项目部

二O一四年四月二日

第二篇：安全生产奖罚管理制度

安全生产奖罚管理制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”的方针，特制订本条例。

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人50-100元罚款。

2、班组长每天做两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人20-50元的罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。

2、作业人员在作业前不戴安全帽，系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款30-50元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-100元罚款，情节严重者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-100元罚款。

2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。

四、施工现场

1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人元和班组长10-50元罚款。

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以此案长技术人员和班组责任人50-100元罚款。

五、检查

1、自检

（1）在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-100元罚款。

（2）建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作，否则对相关责任人处以20-50元罚款。

（3）产品在使用前先进行品鉴，确认合格后方能使用，否则处以班组长50-100元罚款，若造成事故的按相关规定处理。

（4）发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组50-100元。

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组50-100元罚款。

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好、整洁、合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员技能和班组长50-100元罚款，如因此导致有关事故发生时责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

六、责任认定

本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认可，认定后承担相应的责任。

1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。

2、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。

4、认定负领导责任的，责任人或责任班组承担20%以下的经济责任。

5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。

6、未及时准确上报事故信息的，处以相关责任人100-500与阿基诺罚款。

七、奖励

1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励50-100元。

2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显着的班组奖励50-100元。

3、在季度或以及单个项目的安全生产考试中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励100-200元。

第三篇：安全生产奖罚细则

第六章 安全生产奖罚细则

一、奖励：

对严格按照公司和项目部制定的安全生产管理制度组织施工，在每月的月检查中两次及两次以上被奖励的施工单位，经项目经理批准，给予1000—5000元奖励。

二、处罚：

（一）安全生产管理体系

1.各基层单位要根据项目部要求规定建立健全安全生产管理体系，明确安全生产第一责任人，各岗位人员在安全生产方面的职责，逐级落实安全生产责任制和岗位职责。

未建立安全生产责任制的处罚负责人2000元；岗位人员职责不明确的处罚负责人500元。

2.各施工单位必须设置专门的安全管理机构，按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》配备足够的专职安全管理人员。

未设置专门的安全管理机构的处罚负责人2000元；人员配备不足的，限期补足安全管理人员，并处罚负责人1000元。

3．明确安全生产管理目标，层层分解、落实安全生产管理目标，并进行考核。

安全管理目标不明确或落实不到位的，处罚负责人1000元。4.及时对施工现场进行危险源的辨识评价，对危险源分阶段采取动态管理；对评价出的重大危险源制订管理方案或应急救援预案并进行演练。

未对施工现场进行危险源辨识评价的，处罚相关责任人1000元；辨识不全面的罚款500元；对重大危险源未制订管理方案或应急救援预案的罚款500元；未进行演练的（检查演练记录），罚款200元。

5.对有重大危险的作业要编制专项安全技术方案，并报现场专职安全员审查备案登记。

未编制专项安全技术方案的罚款500元，未报专职安全员备案登记的罚款500元。

6.加强对施工单位的安全生产管理。施工单位应有《安全生产许可证》，并有相应的施工资质，有健全的安全管理体系，“三类人员”持证上岗，并按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》配备相应数量的专职安全员，特种作业人员有相应的资格操作证书。施工单位安全管理不到位的，罚款2000元（参照公司有关规定对施工单位进行处罚）。

（二）安全检查和监督

1.对不按时参加项目部安全例会者罚款500元；

2.施工单位未按要求召开周安全例会，或开会无记录，每项罚施工单位负责人500元；

3.施工班组未按要求召开班前会，或开会无记录、记录不真实罚施工单位责任人200元；

4.安全员在分部分项工程开工前未对班组进行安全技术交底，对安全员罚款100元；

5.施工单位每月要召开安全会议，检查上月的安全生产情况，并对检查情况进行讲评，部署下月的安全生产管理工作要点。未召开安全会议的（查会议记录），每少开一次罚施工单位负责人500元； 6.在高空作业、危险区域动火、大型设备吊装等危险性较大的作业时应当采取安全可靠的防护措施，按照编制出的专项安全技术方案中规定的要求逐条落实各项安全措施。为落实到位的，每条罚款500元。违反要求，不停劝阻，不对隐患整改，强行违章指挥冒险作业的，安全员可强令停工，对违章指挥者罚款2000元；

7.对“四口五临边”应按规范采取安全防护措施。未采取措施的，每发现一项，罚施工单位负责人200元；

8.现场用电设备接线应严格按照规定使用“TN-S”三相五线制，并设置配电箱。未按照规定设置的，罚责任人500元；

9.夜间照明严禁使用碘钨灯，违规使用的每发现一个罚现场负责人100元；

10.严禁电焊机未工作开机过夜，每发现一台罚责任人100元； 11.电焊机等电动机具应当采取防雨措施。未采取措施的罚责任人100元；

12.在潮湿地沟、槽罐内进行焊接作业时，应当采取防触电措施。未采取措施的每处罚款100元；

13.进行金属切割作业时氧气、乙炔瓶间距不得小于5米，距离明火不得小于10米。氧气瓶、乙炔瓶不得倒置、暴晒，乙炔表必须装阻火器，否则每发现一处罚款100元；

14.施工现场重点防火部位应当配备消防器材，未按规定配备的，罚款500元；

15.在上班前四小时内或被安排进行加班作业，在作业前四小时内禁止饮用酒精或有麻醉作用的饮品、酒类等，在禁止吸烟的场所吸烟的，每发现一人次违反，罚款200元；

16.现场专职安全员的检查要有详细记录，应当按照程序文件要求，对安全隐患出具隐患整改单并按时验证。检查记录不详细的，罚款100元；未按照程序文件要求整改验证的，罚款100元；

17.对在检查中发现的“四口五临边”未采取安全防护措施，吊装作业无人监护或未拉警戒线，方案中的安全技术措施未落实等存在重大的安全隐患，现场专职安全员没有制止，没有要求整改，查安全员的检查记录和隐患整改处罚单，发现一条处罚专职安全员200元；

18.不得在工地赌博等与工作无关的事情，每发现一次罚款100元； 19.非操作人员乱动机械设备，罚款100元，造成人身与机械事故全部由责任者赔偿；

20.机械设备要轮有罩、轴有套，违者每项罚机具员100元； 21.电动机具、工具必须从漏电保护器上接出，须接地良好，违者罚100元；

22.漏电保护器失灵，插头、插座损坏未及时更换，小型电动工具、照明线无插头，用线头直接插入插座，每项罚款责任人100元；

23.在容器、塔内施工必须用36V以下安全电源照明，行灯必须有金属保护罩，如用电不规范、容器通风不畅，罚款100元；

24.架空电缆高度不够，被车辆挂断；埋地电缆深度不够，被机械损伤，每项罚款100元；

25.电缆接头未采取防水措施，熔断器不符合规范要求，违者每项罚款100元；

26.机具、设备检修时必须切断电源，并挂上“有人作业，严禁合闸”的警示牌，无特种作业操作证的电工不得从事电气作业，违者罚款100元；

27.严禁乘坐吊车操作平台上下班，违者罚款50元，因乘坐吊车被交警扣车罚款以及坠落发生的安全事故，一切责任均由吊车司机和乘车人自负；

28.乘座卡车上下班时，严禁在车上嬉戏打闹，不得坐在车厢侧板上，违者每项罚款100元；

29.在施工中嬉戏、打闹者各罚100元，打架斗殴者罚500元； 30.未按安全规范要求搭设脚手架，搭设、拆除脚手架时未设警示带、未设专人监护，每项罚款200元；

31.未经有关人员同意擅自改变或破坏脚手架者，罚款200元； 32.脚手架跳板铺设不足，跳板未绑扎，在跳板上方施焊、气割未对竹跳板采取保护措施，每项罚款100元。

32.对于涉及安全的罚款要落实到相关责任人，并对其及时进行教育。罚款未落实、未教育，每人次处罚施工单位负责人100元；

（三）安全教育培训和体检

1.对入场新工人严格进行“三级”安全教育；教育卡由项目部和施工单位分别保存。

未对入场新工人进行教育的单位（查安全教育卡），每人次处罚责任人500元；

2.特种作业人员持证上岗率达100%。

特种作业人员无资格操作证的，罚现场负责人500元；证件过期的是同无证；

3.严格按照项目部规定，对临时雇用人员的年龄及身体状况进行检查，合格的才能雇用。

对临时用工未进行体检的（查体检表），罚负责人500元；超过规定年龄的，罚款200元并勒令辞退；

4.对进入施工现场的职工要严格进行安全交底，保留交底时受教育者的签名记录。

对进入施工现场的职工未进行安全交底的，每一人/次罚款200元；交底无签字记录的，视同未进行交底。

（四）劳动保护用品的配备和使用

1.各施工单位必须按照有关规定为职工配备足够的安全防护用品。配备不足的，处罚施工单位负责人1000元；

2.各施工单位购置的安全防护用品，必须具有“三证”和“一标志”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志）。无生产许可证和合格证得罚款500元，无安全鉴定证和安全标志的，罚款200元；

3.着装应规范，不得畅胸、挽袖；未按规定着装的，每发现一人，工地负责人罚款500元；一般管理人员罚款200元，职工罚款100元；

4.未戴安全帽，未系帽带或佩戴不符合要求的，每发现一人，罚款100元，休息时安全帽放置一边或当坐垫者罚款50元，屡教不改者加重处罚；

5.进入施工现场穿高跟鞋或拖鞋的，没发现一人次，罚款100元； 6.进行高空作业未正确悬挂安全带的，罚款500元，7.梯子角度大于或小于75°±5°，梯子上多人操作，梯子施工无人监护各罚100元；

8.严禁高空抛掷工具、材料及其它物品，违者罚款100元； 9.使用电动砂轮机、磨光机时，未戴护目镜，罚款200元； 10.其他未正确佩戴劳动防护用品的，每发现一人，罚款100元。

（五）安全警示标示的使用

在危险性较大的场所及设备上应当按规范设置醒目的安全警示标志 1.在工地入口处必须设置“正确穿戴安全帽、工作服“的警示标识，未设置的罚款200元；

2.等高作业的入口处必须设置“正确悬挂安全带”警示标识，未设置的罚款200元；

3.进行吊装作业时必须拉设警戒线，并设置“危险区域，路人绕行”的警示标识，未设置的罚款200元；

4.大中型设备吊装无安全技术交底，吊装前未对机具、绳索、卡具进行全面检查，吊装范围未设警示带或警示牌，起重工无旗、无哨指挥、被吊物无溜绳，每项罚责任人500元；

5.安全防护设施要人人保护，对损坏安全设施者罚款100元，由于施工需要拆除防护设施必须经安全员同意方可拆除，否则罚款100元；

6.交叉作业施工处必须设置“防止坠物伤人”安全警示标识和安全防护措施，未设置的罚款200元；

7.高温作业处，必须设置“当心高位”的安全警示标识，未设置的罚款200元；

8.冰雪天气施工时，必须设置“注意防滑”的安全警示标识，未设置的罚款200元；

9.其他危险性较大的场所为设置安全警示标识的，罚款200元； 10.无损检测公司要严格按照检测安全管理规定要求及时办理检测申请，申请正式批准后方可检测，违者罚款500元； 11.检测时对危害区域内设警示带并有专人监护，告知相关方、检测时间、地点，并在检测周边区域张贴通告，不按此要求操作者罚款500元，由于以上措施不到位造成的一切后果由检测公司负责。

（六）安全生产专项费用的使用

1.施工单位应按照项目部的规定提取安全生产专项费用，建立专项账户。未按规定提取费用并建立账户的，罚款1000元；

2.未编制安全生产费用使用计划的，罚款500元；

3.安全生产专项费用应按项目部规定的使用范围使用。否则给予超出范围使用金额2倍的罚款。

（七）安全生产事故报告及调查处理

1、事故报告

(1)轻伤及重伤事故的报告：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司主管安全生产的领导和质量安全处报告;(2)一般及以上事故报告：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司主要领导报告；公司主要领导接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急是，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

（3）报告事故应当包括下列内容： ①事故发生单位概况；

②事故发生的时间、地点及事故现场情况； ③事故的简要经过；

④事故已经造成后可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

⑤已经采取的措施； ⑥其他应当报告的情况。

（4）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

2、事故的调查处理

发生轻伤或重伤事故的，公司安委会安排质量安全处和相关部门对事故进行调查，或直接委托事故单位进行调查处理；对发生一般及以上事故的，公司安委会安排相关人员配合政府部门进行调查处理。

3、对发生安全生产事故责任单位和责任人的处罚（1）发生生产性死亡事故的处罚

①事故调查处理费用、死亡家属丧葬、抚恤、赔偿等费用以及国家政府部门的罚款由事故单位承担。并处事故单位罚款10万元。

②取消事故单位评选先进集体资格，扣罚承包班组当月全部奖金，扣罚专职、兼职安全员全年岗位津贴。

③对事故单位负责人将采取将之的行政处分，并处以年风险收入50%的罚款，对事故相关责任者按照责任大小进行相应处罚

④对连续两年发生生产性死亡事故的单位负责人，将予以调整。（2）发生重伤和轻伤事故的处罚

①发生重伤事故的，调查处理等相关费用由事故单位承担，并处以罚款3万元/起。

②千人重伤率超过3‰的，对事故单位负责人处年风险收入15%的罚款。对事故相关责任者按照责任大小进行相应处罚。

③发生轻伤事故、中毒事故的，罚款金额为5000元*轻伤人数。④月千人负伤率超过0.5‰，对事故单位负责人处年风险收入5%的罚款。对事故单位的罚款金额未1万元。对事故相关责任者按照责任大小进行相应处罚。

⑤对发生安全生产事故，隐瞒或拖延不报的，一经查出，处罚事故单位责任人年风险收入5%。

（八）安全目标考核

1.设置班组安全月奖，班组当月劳动定额10%-20%的金额做为班组安全月奖。有“三违”现象发生的，一次扣10%的安全月奖，可累计扣除；班组发生一起安全轻伤事故，扣除安全月奖的50%，重伤扣除当月安全奖的100%；发生一起死亡事故，扣罚承包班组奖金的100%，取消当年评选先进班组和模范职工资格；

2.违反以上规定被罚的职工，所在施工单位及安全员、施工班组长负有监督责任，同时处以相应罚款，罚施工单位负责人100元，安全员、施工班组长各50元；

3.受到处罚的班组及个人要认真学习安全生产的有关规章制度，提高安全生产意识，对检查出的安全隐患要按要求及时整改，对项目部的处罚置之不理，或对检查人员打击报复者，罚款5000—10000元，并撤离工地；

4.项目部安全部根据月检情况，结合专检、巡检、周检记录对各施工单位进行评比，对表现突出的单位经项目经理批准后给予嘉奖，对表现较差的单位及时给予经济处罚（依照《安全生产奖罚细则》），连续三次综合打分排名最后两位者，清理出施工现场，终止施工合同。

以上奖罚由项目部专职安全员以奖罚通知单形式下发，项目经理或质安经理批准后交财务执行。

第四篇：安全生产奖罚制度

安全生产奖罚制度

1.奖励

1.1 在施工生产中，具备以下条件的给予奖励，奖励金额50—300元。① 及时发现事故隐患，督促、消除和预防重大事故的有功人员。② 坚持原则，杜绝了安全事故的有功人员。③ 在抢救工伤及事故中的头功人员。

④ 为确保安全生产积极进行革新，发明创造，提出合理化建议，作出 突出贡献的人员。

1.2 奖励申报由项目安全部提出申请，经项目生产经理审核，报项目经 理给予奖励。处罚

2.1 材料不按规格、要求堆码，限期不整改罚款100-200元。2.2四口、临边防护不到位，每处罚款100-500元。

2.3 每周一无综合安全活动交底1次罚主管专业工程师（工长）300元。罚项目安全值班领导50元。

2.4 无班组日志，每天罚款10元。

2.5专业工程师（工长）未按规定对班组进行书面安全技术交底，每缺一分项工程安全交底罚款50元。安全技术交底无针对性，每项罚款30元。无开工前全面安全技术交底，对项目总工罚款200元。

2.6不按规定填写领导值班记录的，对该月项目值班领导罚款200元。2.7 使用无安全资质、无花名册（市建委注册）、不具备进场条件的分包 队，限期不整改罚项目合约部1000元，罚项目经理1000元。

2.8未经安全培训和安全教育的人员进场作业以及用工违反规定的（使用童工、未成年工、及超龄工、女工从事禁忌作业等），每人次罚款100元。使用安全教育不合格人员，每发现一人罚款100元，并必须经补考合格方准进行施工作业，否则对该人员予以清退出场。

2.9非特殊工种从事特种作业及无证上岗罚款100元，非机操工操作机电设备罚款50-100元，对违章指挥者罚款200元，不持操作证上岗罚款5元。

2.10对不按规定为作业人员配备劳动防护用品及职业病防护用品的罚队组负责人50-200元。对不按规定佩戴、使用劳动防护用品、职业病防护用品的罚款10-50元。

2.11对工人进现场不戴安全帽罚款10—30元，管理人员进现场不戴安全帽罚款50元，不服从管理加倍处罚。一个队中4人以上现场不戴安全帽的罚款队组500元（胸卡佩戴规定同安全帽）。

2.12高处作业无安全防护措施不系安全带者罚款30—100元，一个队中4人以上高空作业不系安全带罚队组500—1000元。

2.13高空掉材料每次对个人罚款100元，罚队组1000元。

2.14高处作业站在钢管、钢筋、模板上等危险部位作业的，罚款50-100元。

2.15穿高跟鞋、拖鞋、短裤或赤脚进行施工作业，罚款20-50元。2.16施工现场吸烟，无动火证动火或动火无看火人，罚款20-50元。2.17氧气、乙炔瓶使用间距小于5米，与明火距离小于10米的，罚款50-100元。

2.18易燃易爆危险品未专库、分开存放的，罚款100-500元。2.19违章翻越护栏、攀爬脚手架的罚款20-50元。

2.20对因违反劳动纪律，不服从管理，破坏现场安全防护设施、设备以及酒后作业等，罚款50-200元。

2.21 对随地大小便者罚款50-100元。

2.22施工用电未执行三相五线制，未采用TN—S系统设置临电系统，罚款3000元。

2.23严禁私拉乱接电源、电灯，施工作业、生活用电须由专业电工安装操作，违者罚款100-500元。

2.24机械检修、维护、保养过程中未拉闸断电，对作业人员罚款50-200元；未派专人看管的，罚款50-200元，看管人员擅自离岗的，罚款50-100元。

2.25卷扬机司机、外用电梯司机擅自离岗未对操作设备进行妥善处理（拉闸断电、电箱上锁，厢笼停至地面）的，罚款100-500元。

2.26吊篮作业违章运输超重、超长材料，每台罚款100-200元；未按规定设置限载标志每台罚款50-100元；吊篮无保险绳每台罚款100-200元。

2.27机电设备缺乏防护装置，不按操作规程操作，罚款100-200元。2.28机械设备未按规定设置操作规程牌的，每台罚款100元。2.29施工现场的一切防护栏、防护设施、安全标志、指示牌等，未经许可不得随意拆改，挪作他用，违者罚款100—200元。

2.30临边防护低于施工层限期不整改罚款3000元。2.31私自采购公司合格分供方以外重要劳动防护用品(安全〈平、兜〉 网、安全带、安全帽)及小型电器设备（配电柜、一二级配电箱、漏电保护器、电线、电缆）的，对采购人员罚款1000元，并没收违规采购的以上产品。使用不合格防护用品及小型电器设备，每例罚款1000元。

2.32使用不符合安全规定的物资搭设安全防护设施的，对搭设队组负责人罚款1000元—5000元。

2.33电焊机未使用专用漏保，双线不到位，电源线、把线超长，接线侧无防护罩，焊把钳绝缘损坏，电源线、把线破皮漏电，每项罚款100-500元。2.34分包队队长不参加项目组织的安全活动、安全检查的，按本队人数 10元/每人罚款。

2.35 分包队不按规定设专职安全员，每月一人罚款2000元。2.36 不按安全技术措施（方案）搭设安全装置，限期不整改每项罚款500-1000元。无安全技术措施（方案）或安全技术措施（方案）未经审批施工，罚款1000-2000元。

2.37安全检查、检测及验收资料不齐全，对相关责任人罚款50-300元。2.38对安全部门下达的安全隐患限期不整改的，每项按100元罚款。2.39 专业工程师（工长）不按期对隐患整改通知书进行反馈的每次罚款30元。

2.40对不重视隐患整改，不落实安全生产责任，致使类似工伤事故重复发生的负有管理责任的人员罚款1000—3000元。

2.41未按所在地《职业性健康检查管理办法》相关要求对有害作业人员进行体检的，每发现一人对其直接负责人罚款200元。2.42对发生职业病未按规定上报的，对有关责任人员罚款200～500元。2.43进场使用的安全防护用品（安全帽、安全带、安全帽、安全锁、吊篮等）必须向项目部上报安全检测报告、出厂合格证，未按规定上报的每项罚款200-500元。

2.44减少人为噪音扰民，装卸材料轻拿轻放，对故意大声吵闹，乱敲钢管等制造人为噪声的罚款200-500元。

2.45工完场清，现场（建筑、生活）垃圾应及时清理，指定堆放地点，对乱倒垃圾者罚款50-100元。

2.46发生伤亡事故、未遂事故未在规定时间内报告安全主管部门，每次罚款1000-3000元，情节严重加倍处罚。

2.47发生事故后，不积极组织抢救，破坏事故现场的，对有关责任人员罚款500-1000元。

2.48 对于发生重伤以上事故的依据公司（2000）2号文相关规定进行处理。

2.49施工现场构成以下严重违章和重大隐患，每项处以1000元—5000 元的罚款。

⑴ 安全管理体系有缺陷，作业队安全管理人员未按规定配备。⑵ 开挖沟、槽等土方施工，超过1.5米深未按规定放坡或做支撑。⑶ 脚手架操作面上未满铺脚手板，漏洞大，有探头板、飞跳板、脚手架未按规定与建筑物拉接。

⑷ 井架、龙门架、卸料平台无防护门，吊笼无门，无超高限位，不设缆风绳，进料口无防护棚及安全设施未经安全验收投入使用的。⑸ 四口、临边无防护。⑹ 施工中不按规定设置安全网。⑺ 施工中由高处往下投掷、掉落物料。⑻ 塔式起重机电缆线破损严重且无卷线器。⑼ 塔式起重机限位、保险有一项失灵。⑽ 塔式起重机或提升设备吊索具破损严重。⑾ 电锯、电刨无防护设施。

⑿ 施工现场的配电系统不按规定装设二级漏电保护装置或漏电保护装置失灵。

⒀ 施工现场的电气线路老化，电器损坏，失修严重。⒁ 施工外用电梯限位装置有一项失灵。⒂ 安全检查出的问题未按规定复查、整改。

⒃ 消防器材、设施配备严重不足，存在重大火灾隐患的。

2.50对性质严重的安全问题安全部门有权当场进行10-1000元的罚款。被罚款单位或个人应在规定的时间及时交纳罚款，对不如期缴纳罚款的，在责任工资或安全生产风险抵押金中加倍扣除。

2.51 安全罚款由安全主管部门收集，并设立专项帐目。安全罚款可用于奖励安全生产上的有功人员或用于组织专题安全活动。

中国建筑第二工程局 济南分公司万达项目经理部

第五篇：安全生产奖罚规定

安全生产奖罚规定

第一章

总则

第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，充分调动广大干部和职工的安全生产积极性，创造长周期的安全生产局面，为创一流社会主义火力发电厂奠定坚实的安全基础，特制定本规定。

第二条 奖罚对象包括事故单位、单位领导、事故责任者及公司有关部室和公司领导，奖励范围为风险抵押金交纳者。

风险抵押金奖罚按公司《风险抵押金方案》执行。

第三条 严格执行《发电生产事故调查规程》和《电力建设施工企业职工伤亡事故报告调查及统计办法》、省局《安全奖罚规定》，对发生的设备、人身、交通、火灾等事故必须如实向公司报告。如发现隐瞒虚报者，除追回奖金并处以罚款外，视情节对有关领导和责任人要给予行政处分。

第四条 全公司设立安全奖励基金，各种安全罚款必须纳入安全奖励基金，由安监部管理，用于安全生产奖励。安全奖金分配应按责任和贡献大小拉开挡次，不搞平均主义。

第五条 本规定适用于全公司各单位，多经总公司参照规定制定相应的奖罚规定。

第六条 本规定自公司职代会讨论通过之日起执行，本规定与上级文件有抵触时，按上级文件执行。

第二章 奖 励

第一节 长周期安全记录累进奖

第七条 长周期安全记录累进奖以百日为周期进行累进。

第八条 第一个100天运行分场、检修公司、燃料分场、化学会场、生产部、安监部、车管科、防火组人员奖励100元，其他人员奖励50元。

第九条 每多连续实现一个安全生产100天，生产人员累进多奖励100元，其他人员累计多奖励50元。第十条 与生产紧密相联的公司和单位(如检修公司、燃料公司、物贸公司)按公司的奖励额度，自筹资金进行奖励；和生产无关的厂管剥离单位，如学校、医院、宝星公司等不在奖励范围之内。

第十一条 长周期安全记录累进奖的封顶标准由公司根据资金情况进行操作。

第二节 安全特殊贡献奖

第十二条 安全特殊贡献奖主要奖励在安全生产中做出突出贡献的个人和集体。

第十三条 具备以下条件之一者可获得此奖励：

(一)积极主动地发现重大设备缺陷和隐患，从而避免了重大设备事故和设备损坏。

(二)认真执行《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，制止违章作业和违章指挥，防止人身作伤亡事故。

(三)抢险救灾，使职工生命免受伤害、国家财产免受或者减少损失。

第十四条 避免群伤、群亡事故，奖励5000-20000元。

第十五条 避免人身死亡事故，奖励5000-10000元。

第十六条 避免人身重伤事故，奖励2000-5000元。

第十七条 避免主设备损坏（发电机、变压器烧损，汽轮机弯轴、烧瓦、动静部分磨损，锅炉打炮。），奖励3000元。

第十八条 避免重大生产火灾事故(电缆、输煤皮带、油系统着火、油区着火及爆炸,氢、乙炔、制氧站爆炸等)，奖励3000元。

第十九条 基层单位申请，安监部调查核实，报省电力公司批准后发奖。

第三节

一般奖励

第二十条 及时发现主设备和重要辅机的潜在隐患及暴露的隐患，避免一般事故的发生奖励50-500元。

第二十一条 发现危及人身安全的重大隐患，并能积极及时组织排除而防止人身事故的发生，奖励100-1000元。

第二十二条 正常工作中在本岗位范围内发现危及安全生产的较重要隐患奖励20-200元。

第二十三条 发现非本岗位的较大设备缺陷，及时报告、避免缺陷的扩大奖励50-300元。

第二十四条 发生非本岗位意外事故，能正确判断迅速处理，避免事故扩大的主要工作人员，每人给予奖励50-100元。

第二十五条 出现设备故障，能积极抢修，做到保质量提前完成，奖励50-500元。

第二十六条 承担险情较大的工作，由于安全措施得力，组织监督工作好，做到了安全、保质、保量、提前完成生产任务，奖励500-3000元。

第二十七条 及时发现对安全生产有一定影响的缺陷并及时排除，奖励20-50元。

第二十八条 在安全生产中有创举，解决了危及安全的重大疑难隐患等等，均可临时向安监部申请奖励，安监部根据情况进行奖励。

第二十九条 为安全生产做出突出贡献的个人和单位，由基层单位填申请报表，单位领导批准，安监部审核，公 司主管领导批准即可按规定予以奖励。

第三章

处罚

第三十条 特大事故处罚

(一)全公司停发３个月奖金，事故单位扣罚半年奖金。

(二)主要责任者给予开除公司籍处分。

(三)次要责任者给予开除留用察看处分。

(四)直接领导责任者、主要领导责任者，视情节给予撤职、免职或降职处分。

(五)对公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报电力公司给予处分。

(六)安监部长、生产部长及有关专业人员，停发六个月奖金。

(七)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十一条 重大生产人身死亡事故的处罚

(一)全公司停发奖金二个月，事故单位扣罚奖金四个月。

(二)主要责任者开除公司籍。

(三)次要责任者开除留用察看。

(四)直接领导责任者视情节给予撤职或降职处分，扣奖金半年，主要领导责任者给予记过以上行政处分，扣奖金半年。

(五)生产部长、安监部长及有关专业人员停发四个月奖金。

(六)公司主要领导申报省电力公司给予处分。

(七)若触犯刑律，由司法机关追究责任。

第三十二条 生产死亡事故的处罚

(一)全公司停发奖金一个月。

(二)主要责任者给予开除公司籍留用察看一年的处分。

(三)次要责任者给予行政记过处分，扣奖金半年。

(四)直接领导责任者给予行政记过处分，扣奖金半年，若是安全管理不到位，则予以免职。

(五)主要领导责任者给予行政记过处分。

(六)公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报省报省电力公司给予行政处分。

(七)安监部长及有关专业人员停发奖金三个月。

(八)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十三条 负有责任的重大设备事故、重大火灾事故的处罚

(一)全公司停发奖金一个月。

(二)对主要责任者视情节给予开除公司籍留用察看一年。

(三)对次要责任者给予行政记过处分，扣奖金半年。

(四)对直接领导责任者给予降职处分，扣奖金半年。

(五)对主要领导责任者给予行政警告及以上处分，扣 奖金半年。

(六)生产部部长及有关专业人员，停发三个月奖金(设备事故时)；派出所所长及有关人员、防火组、车管科停发三个月奖金(火灾事故时)。

(七)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十四条 非生产死亡、重大交通事故的处罚

(一)死亡事故视情节轻重比照生产死亡处罚。

(二)交通事故按公司发相关文件执行。

第三十五条 发生一般设备事故及生产人身重伤事故

(一)责任单位停发二个月奖金，其它单位停发一个月奖金。

(二)主要责任者停发三个月奖金。

(三)次要责任者停发二个月奖金。

(四)直接领导责任者停发三个月奖金。

(五)因违章造成重伤的主要责任者及负直接领导责任者，给予行政处分，并加扣二个月奖金。

第三十六条 一类障碍及人身轻伤事故的处罚

(一)非人为责任扣罚单位月奖金10%，人为责任扣罚单位月奖金30%。

(二)责任者停发两个月奖金。

(三)次要责任者停发当月奖金。

第三十七条 设备异常运行但未构成一类障碍及以上事故的扣罚责任单位月奖金的2%-20%，责任者扣罚当月奖 金的一半或全部。

第三十八条 违章及事故责任者与先进评选资格

(一)发生人身重伤和设备一般事故及以上事故的公司、工区、分场、专业及班组的主要领导，取消年内选先进资格，所在的公司、分场、工区、专业、班组取消先进资格。

(二)年内累计发生违章二人次的班组，三人次的分场、工区、专业，均取消评选先进资格，主要负责人取消评先进资格。

第三十九条 对违章的处罚

(一)对违章作业不予抵制者，对违章指挥盲目执行者，一律按违章论处。

(二)发生下列违章行为，根据情节不同给以下岗三个月至一年时间的处罚：

1、高空作业不系安全带。

2、进入生产现场不戴好安全帽。

3、停电作业未按规程停电、验电和挂地线。

4、专职监护人擅自离岗。

5、酒后作业、酒后驾驶。

6、无票操作、无证驾驶。

7、不按工作票要求布置安措漏洞较大的。

8、不认真执行安全技术措施，随意作业的。

9、已执行的工作票，操作票漏项、错项的。

10、施工项目无施工方案，检修项目没有安全措施的。

(三)职工工作中出现其它违章、未造成后果者，每次罚款100-300元，本内出现第二次违章，下岗一年。

(四)出现造成人身或设备损失的违章者给予下岗一年的处罚，构成事故时另按事故责任者处理。

(五)领导者违章加倍处罚，直至撤职。

(六)职工因违章作业造成设备损坏，由责任者赔偿 0.5%-10%的经济损失，最高赔偿金额一万元。

(七)职工因违反规章制度造成自己或他人受伤，由责任者负担10%-20%的医疗费用。

(八)职工因违章作业死亡时，企业按照国家“劳动保险条例”及《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》执行。企业不再承担死者家属提出的超规定的其它要求。

第四十条 发现安全教育、安全考试未进行或不及格自行上岗人员，未发生事故，扣罚单位责任人员每人次50元，如发生事故，单位领导负直接责任。

第四十一条 发生事故后，如不认真分析原因，不制定有效防范措施，扣安全第一责任者和安全员各100元，直到完成“三不放过”任务为止。对隐瞒事故不报者，一经查出，给予隐瞒者及相关领导100-500元的处罚，并通报批评，严重的给予行政警告处分。

第四十二条 未经办理安全措施审批手续，就安排外来人员到现场工作，未造成事故，分别扣罚发包人和施工负责人100元，并责令补办手续。造成事故发包人与施工负责人均按事故主要领导责任者处理。施工现场管辖单位如对本单位管辖区内的施工安全管理不善，监护不利，造成事故其单位相关领导按事故主要责任者处理。

第四十三条 凡使用未检验或检验不合格的安全器具、仪表，未造成事故的扣责任人100元，造成事故，按主要责任者处理。

安全生产奖惩办法

第一条 安全长周期奖

一、实施范围

公司所属各部、所、站、班

二、奖励办法

1、各生产单位按公司“电力生产事故、障碍调查及考核细则”规定，完成一个长周期，人均奖励100元，连续两个长周期，人均奖励200元，连续完成三个长周期，人均奖励300元。

2、完成第三个长周期后，安全记录连续累计，奖金按完成第二个周期开始奖励，再连续三个长周期，按上述规定循环。

3、长周期累计奖只使用于长周期记录有关的生产人员、管理人员。第二条 公司职能安全生产奖

一、总经理、党支部书记、各分管副总经理、安监部长、生产技术部长、工会主席，在对实现安全生产长周期的生产所、站实行嘉奖时，按基层人均奖励的40%进行奖励。

二、全年不发生生产人身死亡事故，不发生本企业人员责任的重大设备事故以及重大火灾和交通事故，不发生本企业负同等及以上责任的农村触电死亡事故，配电事故率不大于0.5次/百台·年，变电事故率不大于0台·年，每年实现安全生产300天长周期。总经理、党支部书记、生产副总经理各奖励500元，其他公司领导各奖励400元，安监部、生产部（有关人员）、调度中心、输电所人员各奖励300元，其他部室人员年终一次性奖励200元。第三条 安全生产特殊贡献奖

一、对制止人身事故做出重大贡献者，经单位领导报上级主管部门，领导审定、批准，可奖励2000—3000元。

二、对制止电气误操作事故者，经单位领导确认后，经主管部门核准，主管领导批准后，奖励1000—2000元。

三、对发现设备重大隐患避免事故者，奖励500—1000元。

四、对解决安全生产重大问题、难题做出贡献者，奖励500—1000元。

五、对安全工作提出合理化建议，效果显著，降低事故者，奖励500—1000元。

六、对及时纠正违章作业者，奖励100—200元。

七、在日常工作中，对安全工作做出突出成绩者，由基层单位上报，安监部审核批准后，每人奖励100—150元，并在公司月度安全简报中给予通报表扬。

八、每年评出2—3名优秀安技员给予奖励，奖金总数不超过500元，此奖由分管副总经理批准，安监部掌握执行。第四条 百张工作票无差错奖

一、凡经公司领导批准担任变电线路工作票的签发人、许可人、工作负责人均属考核范围，工作票执行标准按《电业安全工作规程》、《两票执行细则》及公司“两票”管理制度。

二、工作票的统计考核以所为单位进行。

三、各生产单位指定专人负责检查、统计工作，要认真负责，尤其对执行中的工作票要经常检查，发现问题及时纠正。

四、当工作票累计到百张时，可由安技员进行考核，核实无误后，填表上报安监部，经安监部审核认定，给予奖励，百张工作票的统计可跨累计。

五、奖励办法

变电、线路一、二种工作票、低压工作票百张无差错，奖励1000元。奖金发到各所、站，各所、站根据规定对有关人员进行奖励。

六、安监人员要定期与不定期抽查各生产单位的工作票，尤其要经常深入现场对执行中的工作票进行检查，严格按《电气线路“两票”制度执行程序细则》要求进行。如发现差错或不落实工作票所列安全措施及工作票丢失，立即中止该所、站工作票无差错记录，重新累计。线路工作（包括一、二种）差错一张扣责任部门1分，变电一种工作票差错一张扣责任部门1分，变电二种工作票差错一张扣责任部门1分。两票合格率100%，每下降一个百分点扣部门200元，并扣该部门1分。

七、本考核不代替处罚习惯性违章的有关规定。

八、如由于工作票的差错而发生事故时，除按本考核规定处罚外，不代替对责任者的处罚。第五条 千项操作无差错奖

一、凡经公司领导批准担任调度运行的值班员、调度所长、输电所均属考核单位。

二、操作票执行方面的标准，应按《电业安全工作规程》、《电气、线路“两票”制度执行程序细则》及公司“两票”管理制度执行。

三、输电所、调度信息中心应设立“千项操作票无差错统计记录簿”由输电所长、调度所长负责检查统计工作，要求认真负责，经常检查，发现问题及时纠正，并存放于输电所、调度值班室，以便进行检查。

四、当累计项数已够受奖项数时，可由输电所长、调度所长核实无误上报安监部，经安监部审核认定给予奖励,奖励金额为1000元。

五、安监人员不但要定期抽查各变电站的操作票，操作令尤其要经常下现场对执行中的操作票进行检查，如发现操作票有错或不按《电气线路“两票”制度执行细则》执行时，将中止该班组的无差错记录，并扣该班组1分。

六、统计操作项数应以操作票的操作记录簿，实际操作内容为准，达到受奖规定但一个月内不报者，过期不予奖励。

七、如发生误操作、误下令事故时，取消本班组无差错奖励。

八、本考核细则不代替处罚习惯性违章的有关规定，不代替公司对事故责任者处罚规定。第六条 安全生产竞赛奖

为了充分调动广大员工的工作热情和工作积极性，增强员工奉献达茂电力的责任感和使命感，同时为加强企业文化建设和提高员工的安全意识，凡参加包头市农电公司举办的安全生产知识竞赛，安康杯知识竞赛，及旗政府、公司举办的安全生产知识竞赛活动，公司将根据实际情况给予参赛的部门及个人一定资金的奖励，以此来展示员工和企业的风采，打造达茂电力品牌。

第七条 发生重大人身伤亡及及设备事故严格按照上级有关规定执行。第八条 发生一般人身伤亡及设备事故

一、严格按照上级有关规定执行。

二、扣除责任部门全员当月奖金，重新抵押风险抵押金。

三、对负主要责任者给予通报处分，并处以2500元罚款。

四、对次要责任者给予通报处分，并罚款2000元。

五、发生35KV及以上生产设备事故扣责任部门2分，扣生产技术部1分；人身事故扣责任部门2分，扣安全监督部1分。第九条 违章处罚

一、发生事故、障碍后根据事故的责任大小，停电时间及造成损失的大小，视情节轻重对事故、障碍责任者及责任部门进行处罚。

二、公司领导、安全监督部、生产技术部及相关部门人员对各所队定期及不定期进行安全检查，年内在检查中每发现有一次违章现象，将按照公司规定，扣除本所队全部人员当月绩效奖，如发现二次违章现象，将一票否决（不参加任何评比），所队负责人将调离原岗位。

三、对生产事故、障碍不报安监部进行认定，不进行分析，没有记录和处理情况，扣罚供电所负责人2分。对事故原因不分析、不检查、不做记录、不报安监部，对供电所负责人扣3分，扣该所1分。

四、变电设备操作不穿绝缘靴、不唱票、不核对模拟图、不戴绝缘手套，扣当事人（主、副值）3分，扣该变电站1分。

五、变电站值班期间，值班员脱岗打麻将、饮酒、穿短裤、背心、拖鞋，每发生一次，扣当班站长兼主值3分，副值2分，扣该变电站1分。

六、变电站值班人员上班期间擅自不执行调度命令，操作完毕后不按时交令，扣主值3分，当班副值2分，站长2分，扣该变电站1分。

七、变电站值班人员，在交接班时，接班人员必须提前到达，如在交接班期间，接班人员未到，交班人员决不允许提前离开变电站，否则对主、负值各扣3分，在交接班期间必须按照“三制”来执行，做好记录，确认签字手续。主值未到，负值在岗，扣罚主值3分；主值在岗，副值未到，扣接班副值2分，扣该变电站1分。

八、对事故隐瞒不报者，扣所长、线路负责人、变电站值班人员、调度值班员各3分，分管领导2分，扣相关部门1分。

九、未经正常手续，私自停电，发现一次，扣当值值班人员5分，调度员未及时发现扣调度当班人员5分，扣该变电站3分。

十、设备巡视不认真，缺陷未能及时发现，不及时汇报造成事故，罚值班主值3分，副值2分。对提出缺陷、故障处理不及时，扩大事故，扣罚输电所负责人3分，扣该变电站1分。

十一、生产技术人员因未按规定要求、标准进行设计，造成事故者，扣部门负责人3分，设计人员2分，审核人员2分，扣相关部门1分。

十二、因35KV线路巡视、检修、维护不到位，造成线路停电，扣罚输电所负责人3分，巡视员2分。属变电站范围内的扣罚站长3分，扣相关部门1分。

十三、调度下令，不互通报姓名，值班员不复诵命令内容；值班员所装设接地线和所设安全措施与工作要求不符，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十四、验电不认真，对有电、无电、感应电不认真分析，就盲目操作或使用不合格、超周期的安全工器具，拉合开关操作设备不到现场检查核对，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十五、变电站、调度中心交接班，交的不清，接的不明，设备巡视不认真，不按规定时间路线巡视，无记录，重缺陷未能发现，值班期间长时间通电话，耽误正常工作，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十六、进行倒闸操作、装拆地线、验电等不戴绝缘手套或倒闸操作，装拆地线、验电等不穿绝缘靴，接地线位置放错，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门2分。

十七、工作隔日间断，工作票不交回工作许可人，次日工作不办理许可手续或变更工作负责人，工作票签发人不在工作票上办理签字手续，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

十八、现场施工需变更安全措施，不重新签发工作票，重新办理许可手续，工作负责人已在办理工作终结手续，但工作班成员还未完全撤离现场或还在工作，或全部工作结束，工作班不认真清理工作现场，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十九、高压试验加压过程中，无人监护或升压不呼唱，设备试验后不履行验收制度，给运行留下隐患，或修试人员在工作中，造成设备异常运行（CT开路，PT短路，保护误发信号等），发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门2分。

二十、施工现场不戴安全帽，高空作业不系安全带，登杆前不检查登杆工具，电气设备操作不穿绝缘靴（鞋），不戴绝缘手套发现一次，扣罚当事人5分，扣相关部门3分。二

十一、无工作票进行工作，工作票在工作前未签发，工作票填写严重错误；停电申请地点、内容等不符合现场实际；工作票未经许可，工作班成员就进入施工现场工作；工作许可后，工作负责人手中不带工作票，发现一次扣罚责任人、当事人5分，扣相关部门3分。

二十二、工作中，工作班成员与工作票人员姓名、人数不符；工作前不召开班前会，工作结束后不召开班后会，工作班成员不参加开工会和收工会。发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

二十三、施工现场不办理三措票、危险点预控票，发现一次扣罚责任人5分，扣相关部门3分。

二十四、饮酒后从事电业工作或在值班期间打架斗殴，不服从分配，在工作期间无理取闹，影响工作；工作中不负责任，人为造成设备、工器具损坏；高空作业随便抛掷物件；全部工作结束后，将物件遗留在设备上，发现一次扣罚当事人3分，扣相关部门2分。二

十五、工作期间，工作人员超越工作票所规定的内容，工作未按规定办理手续，擅自扩大工作范围；发现一次扣罚当事人3分，扣相关部门2分。

二十六、工作负责人对临时加入的工作班成员，未交待安全注意事项和安全措施执行情况；本人也未明确现场安全措施就参加工作，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。二

十七、按规程规定，应设专职监护人或专职监护人兼任其他工作，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

二十八、不汇报、不请示，将带有明显不符合规程要求，存在严重缺陷的设备终结送电，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。第十条 发生误操作、误调度事故

一、对负主要责任者予以开除留用一年处分，并扣6分。

二、对负有次要责任者给予行政警告或通报批评，并扣5分。

三、对责任者所在所（站）负责人予以行政记过降职处分，并扣5分，扣相关部门3分。

四、在一年内发生两次及以上误操作或误调度事故，给予事故所（站）负责人行政警告或撤职处分，扣相关部门5分。

第十一条 对责任性一般电网事故的处罚

一、对于责任性一般电网事故或设备事故，对责任所（站）正职，扣5分，安技员3分，扣责任者5分。

二、对性质恶劣的人身轻伤，每发生一起，扣有关部门负责人5分，安技员3分，职工2分（包括专职电工），扣直接责任者5分。扣相关部门3分。

第十二条 隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网事故；重大及以上设备事故；隐瞒人身重伤事故；一般电网事故和设备事故；对策划者和决策者予以开除处分。第十三条 符合下列任一条者为隐瞒事故

一、有意隐瞒事故的个人或组织行为。

二、有意将不按规定将事故上报的。

第十四条 在对事故进行调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论时，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理。

一、隐瞒事故的重要情节的。

二、向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。

三、躲避、阻碍事故调查的。

第十五条 对造成较大及以上事故的，按照《事故调查规程》，由公司安委会研究决定进行处罚。

第十六条 本规定的解释权属安监部。