安全生产奖罚规定（模版）

第一篇：安全生产奖罚规定（模版）

重庆国豪建设有限公司 安全生产奖罚规定 总则

1.1为了加强安全管理，落实各级安全生产责任制，确保安全生产，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准（JGJ59－99）》等法律法规，以及省、市对安全生产奖罚规定的要求，结合公司的实际情况，制定本规定。

1.2本规定适用于公司所属各单位及个人（包括分包单位及个人）。职责范围

2.1公司所属各单位及个人要认真贯彻落实本规定的各项要求。

2.2各级领导、项目经理、施工员、班组长和安全员，可按本规定对违反劳动安全法律法规及公司相关规定的单位和个人，予以经济处罚和行政处罚。

2.3公司安全部门对安全生产奖罚的实施情况负责监督检查。奖励

3.1公司全部完成与市有关部门签订的安全生产目标，按责任状的规定对公司主要领导、安全专业人员予以奖励。

3.2公司每年对完成安全生产目标的分公司、直属项目部，予以通报表扬并返还全部安全保证金。

3.3公司每月对安全达标检查优良的前三名项目部给予奖励：

3.3.1奖金额度为：第一名 1000 元、第二名 800 元、第三名 600 元。奖励对象为项目经理和安全员，奖励按 1.5:1:1„„的比例分配；奖金在每季度的安全工作会议上兑现；

3.3.2对连续三次达标优良的项目部，集团公司将为该项目部颁发“安全达标优良工地”流动牌匾，具备以下两个条件之一时收回牌匾： 在以后的安全达标检查中未达到优良的；工程竣工后。

3.4对参加部、省、市级安全达标检查并取得优良的项目部，公司将对分公司或直属项目部进行奖励。奖励额度为：市级优良 5000 元，省级优良 1 万元，国家级优良 2 万元。

3.5防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功者。

3.6在安全生产管理工作方面提出合理化建议，并且取得良好效果的。

3.7在安全生产设施和装置方面有重大发明创造，成绩突出的。处罚

4.1对安全管理相关人员的处罚规定

4.1.1公司与市有关部门签订的安全生产目标未完成的，按责任状的规定，对公司主要领导、安全专业人员予以处罚。

4.1.2分公司、直属项目部与公司签订的安全生产目标未完成的，按责任状的规定，对分公司、直属项目部主要负责人、安全专业人员予以处罚。

4.1.3公司每月对安全达标检查不合格的项目部处以 800 元罚款；罚款对象为项目经理和安全员，罚款按 1.5:1:1„„的比例分配。

4.1.4对连续三次达标不合格的项目部，除对项目经理和安全员按规定实施经济处罚外，还要给予分公司、直属项目部经理罚款 1 万元处理。4.2对各类事故的处罚规定

4.2.1对发生死亡事故的处罚：分公司、直属项目部发生死亡事故的扣罚全部安全保证金，并且每死亡一人罚款 10 万元。

4.2.2对发生重伤事故的处罚：分公司、直属项目部每发生一人重伤事故的扣罚 50℅安全保证金，并且每重伤一人罚款 3 万元。

4.2.3对轻伤事故的处罚：发生轻伤事故，罚事故责任者所在项目部经理、施工员和班组长 200 元至 1000 元，事故直接责任者根据情节处罚 200 元至 1000 元。

4.3违反本规定有下列行为之一，对分公司、项目部、分包单位、劳务队罚款 500 元至 2000元。施工现场存在重大安全隐患的； 施工现场三人以上不按规定使用各类防护用品的； 分包单位不服从安全管理或未按规定签订分包合同、安全生产责任书的； 劳务公司（队）与劳务用工单位未按规定签订劳务合同（协议）或劳务队长未按规定注册、进行安全培训教育的； 对下达的《安全卫生问题监督整改通知单》不按时整改，不按时反馈的；被上级有关部门查封工地的； 违反安全技术管理规定野蛮施工，施工现场安全管理混乱、事故隐患三处以上的；严重违章指挥，强令工人冒险作业的； 各种机械、电气设备制作、大修不符合安全规定出厂使用的； 各种机械、电气设备带病运转，各类安全防护（保险）装置不齐全的，发生机械、电气设备事故，损失价值在 500 元以上的； 在建工程外侧未用密目网封闭，各种预留洞口防护不符合安全规定要求的；易燃易爆和压力容器的管理和使用，不符合安全要求的；各种电气设施、线路架（敷）设，不符合安全规定要求的； 14 架设工具和各类防护设施，不符合安全规定要求的； 现场文明施工脏、乱、差以及未按规定要求设置醒目的安全宣传标语、安全标牌和五牌一图的； 对新工人和劳务人员，未按规定进行“三级安全教育”就安排进入现场作业的； 不按规定做好施工组织管理，不做安全技术交底和安全记录，或者敷衍了事没有针对性的；发生事故或重大未遂事故，制造假象或隐瞒不报的；《安全卫生问题监督整改通知单》中提出的其他情况的。

4.4违章作业处罚规定

4.4.1有下列违反劳动安全法规情况之一的生产工人罚款 100 元至 200 元：进入施工现场不遵守安全生产规章制度，违反安全纪律的；不爱护和不正确使用个人劳动保护用品的； 非特种作业人员而从事特种作业和无特种作业证而进行特种作业的； 所操作使用的施工机械，带病或者超周期使用，以及无完整、可靠的防护（保险）装置，违章操作的； 吊运危险、杂乱物件不采取安全措施的；任意从高处往下投扔物件和掷扬建筑垃圾的； 未经批准带电作业，电气线路的架（敷）设不符合规程要求的；配电箱、开关箱装配不符合规程要求，箱内乱放杂物的； 电气设备和灯具不按规定的电压进行作业，以及离开操作岗位不断电源的；随便乱扔机械、电气设备的； 11 随便乱动架设工具或防护设施的； 蛮干、乱干、冒险和违章作业不听劝阻的； 违反有关职业安全卫生管理规定和《安全技术操作规程》的； 有意制造事端、谩骂、殴打生产班组长、施工员、项目经理、安技人员的；《安全卫生问题监督整改通知单》中提出的其他情况的。

4.5对存在重大安全隐患的施工现场，公司安全管理部门有权签发《停工整改通知书》责令其停工整改，并处以 5000 元罚款。在规定的整改期限内，经安全部门复查仍然不合格的，对其做出继续停工整改并且罚款 1 万元的处罚，直至整改合格。

4.6 对违反安全法律法规和公司有关规定，给公司和职工的生命财产造成损失情节严重的，公司将视情节给予有关责任人行政处分。触犯法律的移交司法部门依法追究刑事责任。奖罚资金的管理

5.1公司设立奖励专用资金，罚款和奖励资金用于奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人。

5.2凡接到《罚款通知单》的单位、项目部、班组和个人，在收到罚款通知单一周内将罚款交到公司资产财务部，否则，资产财务部有权在其工程款（工资）中将罚款扣除。

5.3安全奖励由分公司、直属项目部提名，公司安全部门审核，公司主管领导批准。

本规定从2014年01月01日起执行。

重庆国豪建设有限公司质安部

2013年12月20日

第二篇：安全生产奖罚规定

安全生产奖罚规定

第一章

总则

第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，充分调动广大干部和职工的安全生产积极性，创造长周期的安全生产局面，为创一流社会主义火力发电厂奠定坚实的安全基础，特制定本规定。

第二条 奖罚对象包括事故单位、单位领导、事故责任者及公司有关部室和公司领导，奖励范围为风险抵押金交纳者。

风险抵押金奖罚按公司《风险抵押金方案》执行。

第三条 严格执行《发电生产事故调查规程》和《电力建设施工企业职工伤亡事故报告调查及统计办法》、省局《安全奖罚规定》，对发生的设备、人身、交通、火灾等事故必须如实向公司报告。如发现隐瞒虚报者，除追回奖金并处以罚款外，视情节对有关领导和责任人要给予行政处分。

第四条 全公司设立安全奖励基金，各种安全罚款必须纳入安全奖励基金，由安监部管理，用于安全生产奖励。安全奖金分配应按责任和贡献大小拉开挡次，不搞平均主义。

第五条 本规定适用于全公司各单位，多经总公司参照规定制定相应的奖罚规定。

第六条 本规定自公司职代会讨论通过之日起执行，本规定与上级文件有抵触时，按上级文件执行。

第二章 奖 励

第一节 长周期安全记录累进奖

第七条 长周期安全记录累进奖以百日为周期进行累进。

第八条 第一个100天运行分场、检修公司、燃料分场、化学会场、生产部、安监部、车管科、防火组人员奖励100元，其他人员奖励50元。

第九条 每多连续实现一个安全生产100天，生产人员累进多奖励100元，其他人员累计多奖励50元。第十条 与生产紧密相联的公司和单位(如检修公司、燃料公司、物贸公司)按公司的奖励额度，自筹资金进行奖励；和生产无关的厂管剥离单位，如学校、医院、宝星公司等不在奖励范围之内。

第十一条 长周期安全记录累进奖的封顶标准由公司根据资金情况进行操作。

第二节 安全特殊贡献奖

第十二条 安全特殊贡献奖主要奖励在安全生产中做出突出贡献的个人和集体。

第十三条 具备以下条件之一者可获得此奖励：

(一)积极主动地发现重大设备缺陷和隐患，从而避免了重大设备事故和设备损坏。

(二)认真执行《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，制止违章作业和违章指挥，防止人身作伤亡事故。

(三)抢险救灾，使职工生命免受伤害、国家财产免受或者减少损失。

第十四条 避免群伤、群亡事故，奖励5000-20000元。

第十五条 避免人身死亡事故，奖励5000-10000元。

第十六条 避免人身重伤事故，奖励2000-5000元。

第十七条 避免主设备损坏（发电机、变压器烧损，汽轮机弯轴、烧瓦、动静部分磨损，锅炉打炮。），奖励3000元。

第十八条 避免重大生产火灾事故(电缆、输煤皮带、油系统着火、油区着火及爆炸,氢、乙炔、制氧站爆炸等)，奖励3000元。

第十九条 基层单位申请，安监部调查核实，报省电力公司批准后发奖。

第三节

一般奖励

第二十条 及时发现主设备和重要辅机的潜在隐患及暴露的隐患，避免一般事故的发生奖励50-500元。

第二十一条 发现危及人身安全的重大隐患，并能积极及时组织排除而防止人身事故的发生，奖励100-1000元。

第二十二条 正常工作中在本岗位范围内发现危及安全生产的较重要隐患奖励20-200元。

第二十三条 发现非本岗位的较大设备缺陷，及时报告、避免缺陷的扩大奖励50-300元。

第二十四条 发生非本岗位意外事故，能正确判断迅速处理，避免事故扩大的主要工作人员，每人给予奖励50-100元。

第二十五条 出现设备故障，能积极抢修，做到保质量提前完成，奖励50-500元。

第二十六条 承担险情较大的工作，由于安全措施得力，组织监督工作好，做到了安全、保质、保量、提前完成生产任务，奖励500-3000元。

第二十七条 及时发现对安全生产有一定影响的缺陷并及时排除，奖励20-50元。

第二十八条 在安全生产中有创举，解决了危及安全的重大疑难隐患等等，均可临时向安监部申请奖励，安监部根据情况进行奖励。

第二十九条 为安全生产做出突出贡献的个人和单位，由基层单位填申请报表，单位领导批准，安监部审核，公 司主管领导批准即可按规定予以奖励。

第三章

处罚

第三十条 特大事故处罚

(一)全公司停发３个月奖金，事故单位扣罚半年奖金。

(二)主要责任者给予开除公司籍处分。

(三)次要责任者给予开除留用察看处分。

(四)直接领导责任者、主要领导责任者，视情节给予撤职、免职或降职处分。

(五)对公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报电力公司给予处分。

(六)安监部长、生产部长及有关专业人员，停发六个月奖金。

(七)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十一条 重大生产人身死亡事故的处罚

(一)全公司停发奖金二个月，事故单位扣罚奖金四个月。

(二)主要责任者开除公司籍。

(三)次要责任者开除留用察看。

(四)直接领导责任者视情节给予撤职或降职处分，扣奖金半年，主要领导责任者给予记过以上行政处分，扣奖金半年。

(五)生产部长、安监部长及有关专业人员停发四个月奖金。

(六)公司主要领导申报省电力公司给予处分。

(七)若触犯刑律，由司法机关追究责任。

第三十二条 生产死亡事故的处罚

(一)全公司停发奖金一个月。

(二)主要责任者给予开除公司籍留用察看一年的处分。

(三)次要责任者给予行政记过处分，扣奖金半年。

(四)直接领导责任者给予行政记过处分，扣奖金半年，若是安全管理不到位，则予以免职。

(五)主要领导责任者给予行政记过处分。

(六)公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报省报省电力公司给予行政处分。

(七)安监部长及有关专业人员停发奖金三个月。

(八)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十三条 负有责任的重大设备事故、重大火灾事故的处罚

(一)全公司停发奖金一个月。

(二)对主要责任者视情节给予开除公司籍留用察看一年。

(三)对次要责任者给予行政记过处分，扣奖金半年。

(四)对直接领导责任者给予降职处分，扣奖金半年。

(五)对主要领导责任者给予行政警告及以上处分，扣 奖金半年。

(六)生产部部长及有关专业人员，停发三个月奖金(设备事故时)；派出所所长及有关人员、防火组、车管科停发三个月奖金(火灾事故时)。

(七)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十四条 非生产死亡、重大交通事故的处罚

(一)死亡事故视情节轻重比照生产死亡处罚。

(二)交通事故按公司发相关文件执行。

第三十五条 发生一般设备事故及生产人身重伤事故

(一)责任单位停发二个月奖金，其它单位停发一个月奖金。

(二)主要责任者停发三个月奖金。

(三)次要责任者停发二个月奖金。

(四)直接领导责任者停发三个月奖金。

(五)因违章造成重伤的主要责任者及负直接领导责任者，给予行政处分，并加扣二个月奖金。

第三十六条 一类障碍及人身轻伤事故的处罚

(一)非人为责任扣罚单位月奖金10%，人为责任扣罚单位月奖金30%。

(二)责任者停发两个月奖金。

(三)次要责任者停发当月奖金。

第三十七条 设备异常运行但未构成一类障碍及以上事故的扣罚责任单位月奖金的2%-20%，责任者扣罚当月奖 金的一半或全部。

第三十八条 违章及事故责任者与先进评选资格

(一)发生人身重伤和设备一般事故及以上事故的公司、工区、分场、专业及班组的主要领导，取消年内选先进资格，所在的公司、分场、工区、专业、班组取消先进资格。

(二)年内累计发生违章二人次的班组，三人次的分场、工区、专业，均取消评选先进资格，主要负责人取消评先进资格。

第三十九条 对违章的处罚

(一)对违章作业不予抵制者，对违章指挥盲目执行者，一律按违章论处。

(二)发生下列违章行为，根据情节不同给以下岗三个月至一年时间的处罚：

1、高空作业不系安全带。

2、进入生产现场不戴好安全帽。

3、停电作业未按规程停电、验电和挂地线。

4、专职监护人擅自离岗。

5、酒后作业、酒后驾驶。

6、无票操作、无证驾驶。

7、不按工作票要求布置安措漏洞较大的。

8、不认真执行安全技术措施，随意作业的。

9、已执行的工作票，操作票漏项、错项的。

10、施工项目无施工方案，检修项目没有安全措施的。

(三)职工工作中出现其它违章、未造成后果者，每次罚款100-300元，本内出现第二次违章，下岗一年。

(四)出现造成人身或设备损失的违章者给予下岗一年的处罚，构成事故时另按事故责任者处理。

(五)领导者违章加倍处罚，直至撤职。

(六)职工因违章作业造成设备损坏，由责任者赔偿 0.5%-10%的经济损失，最高赔偿金额一万元。

(七)职工因违反规章制度造成自己或他人受伤，由责任者负担10%-20%的医疗费用。

(八)职工因违章作业死亡时，企业按照国家“劳动保险条例”及《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》执行。企业不再承担死者家属提出的超规定的其它要求。

第四十条 发现安全教育、安全考试未进行或不及格自行上岗人员，未发生事故，扣罚单位责任人员每人次50元，如发生事故，单位领导负直接责任。

第四十一条 发生事故后，如不认真分析原因，不制定有效防范措施，扣安全第一责任者和安全员各100元，直到完成“三不放过”任务为止。对隐瞒事故不报者，一经查出，给予隐瞒者及相关领导100-500元的处罚，并通报批评，严重的给予行政警告处分。

第四十二条 未经办理安全措施审批手续，就安排外来人员到现场工作，未造成事故，分别扣罚发包人和施工负责人100元，并责令补办手续。造成事故发包人与施工负责人均按事故主要领导责任者处理。施工现场管辖单位如对本单位管辖区内的施工安全管理不善，监护不利，造成事故其单位相关领导按事故主要责任者处理。

第四十三条 凡使用未检验或检验不合格的安全器具、仪表，未造成事故的扣责任人100元，造成事故，按主要责任者处理。

安全生产奖惩办法

第一条 安全长周期奖

一、实施范围

公司所属各部、所、站、班

二、奖励办法

1、各生产单位按公司“电力生产事故、障碍调查及考核细则”规定，完成一个长周期，人均奖励100元，连续两个长周期，人均奖励200元，连续完成三个长周期，人均奖励300元。

2、完成第三个长周期后，安全记录连续累计，奖金按完成第二个周期开始奖励，再连续三个长周期，按上述规定循环。

3、长周期累计奖只使用于长周期记录有关的生产人员、管理人员。第二条 公司职能安全生产奖

一、总经理、党支部书记、各分管副总经理、安监部长、生产技术部长、工会主席，在对实现安全生产长周期的生产所、站实行嘉奖时，按基层人均奖励的40%进行奖励。

二、全年不发生生产人身死亡事故，不发生本企业人员责任的重大设备事故以及重大火灾和交通事故，不发生本企业负同等及以上责任的农村触电死亡事故，配电事故率不大于0.5次/百台·年，变电事故率不大于0台·年，每年实现安全生产300天长周期。总经理、党支部书记、生产副总经理各奖励500元，其他公司领导各奖励400元，安监部、生产部（有关人员）、调度中心、输电所人员各奖励300元，其他部室人员年终一次性奖励200元。第三条 安全生产特殊贡献奖

一、对制止人身事故做出重大贡献者，经单位领导报上级主管部门，领导审定、批准，可奖励2000—3000元。

二、对制止电气误操作事故者，经单位领导确认后，经主管部门核准，主管领导批准后，奖励1000—2000元。

三、对发现设备重大隐患避免事故者，奖励500—1000元。

四、对解决安全生产重大问题、难题做出贡献者，奖励500—1000元。

五、对安全工作提出合理化建议，效果显著，降低事故者，奖励500—1000元。

六、对及时纠正违章作业者，奖励100—200元。

七、在日常工作中，对安全工作做出突出成绩者，由基层单位上报，安监部审核批准后，每人奖励100—150元，并在公司月度安全简报中给予通报表扬。

八、每年评出2—3名优秀安技员给予奖励，奖金总数不超过500元，此奖由分管副总经理批准，安监部掌握执行。第四条 百张工作票无差错奖

一、凡经公司领导批准担任变电线路工作票的签发人、许可人、工作负责人均属考核范围，工作票执行标准按《电业安全工作规程》、《两票执行细则》及公司“两票”管理制度。

二、工作票的统计考核以所为单位进行。

三、各生产单位指定专人负责检查、统计工作，要认真负责，尤其对执行中的工作票要经常检查，发现问题及时纠正。

四、当工作票累计到百张时，可由安技员进行考核，核实无误后，填表上报安监部，经安监部审核认定，给予奖励，百张工作票的统计可跨累计。

五、奖励办法

变电、线路一、二种工作票、低压工作票百张无差错，奖励1000元。奖金发到各所、站，各所、站根据规定对有关人员进行奖励。

六、安监人员要定期与不定期抽查各生产单位的工作票，尤其要经常深入现场对执行中的工作票进行检查，严格按《电气线路“两票”制度执行程序细则》要求进行。如发现差错或不落实工作票所列安全措施及工作票丢失，立即中止该所、站工作票无差错记录，重新累计。线路工作（包括一、二种）差错一张扣责任部门1分，变电一种工作票差错一张扣责任部门1分，变电二种工作票差错一张扣责任部门1分。两票合格率100%，每下降一个百分点扣部门200元，并扣该部门1分。

七、本考核不代替处罚习惯性违章的有关规定。

八、如由于工作票的差错而发生事故时，除按本考核规定处罚外，不代替对责任者的处罚。第五条 千项操作无差错奖

一、凡经公司领导批准担任调度运行的值班员、调度所长、输电所均属考核单位。

二、操作票执行方面的标准，应按《电业安全工作规程》、《电气、线路“两票”制度执行程序细则》及公司“两票”管理制度执行。

三、输电所、调度信息中心应设立“千项操作票无差错统计记录簿”由输电所长、调度所长负责检查统计工作，要求认真负责，经常检查，发现问题及时纠正，并存放于输电所、调度值班室，以便进行检查。

四、当累计项数已够受奖项数时，可由输电所长、调度所长核实无误上报安监部，经安监部审核认定给予奖励,奖励金额为1000元。

五、安监人员不但要定期抽查各变电站的操作票，操作令尤其要经常下现场对执行中的操作票进行检查，如发现操作票有错或不按《电气线路“两票”制度执行细则》执行时，将中止该班组的无差错记录，并扣该班组1分。

六、统计操作项数应以操作票的操作记录簿，实际操作内容为准，达到受奖规定但一个月内不报者，过期不予奖励。

七、如发生误操作、误下令事故时，取消本班组无差错奖励。

八、本考核细则不代替处罚习惯性违章的有关规定，不代替公司对事故责任者处罚规定。第六条 安全生产竞赛奖

为了充分调动广大员工的工作热情和工作积极性，增强员工奉献达茂电力的责任感和使命感，同时为加强企业文化建设和提高员工的安全意识，凡参加包头市农电公司举办的安全生产知识竞赛，安康杯知识竞赛，及旗政府、公司举办的安全生产知识竞赛活动，公司将根据实际情况给予参赛的部门及个人一定资金的奖励，以此来展示员工和企业的风采，打造达茂电力品牌。

第七条 发生重大人身伤亡及及设备事故严格按照上级有关规定执行。第八条 发生一般人身伤亡及设备事故

一、严格按照上级有关规定执行。

二、扣除责任部门全员当月奖金，重新抵押风险抵押金。

三、对负主要责任者给予通报处分，并处以2500元罚款。

四、对次要责任者给予通报处分，并罚款2000元。

五、发生35KV及以上生产设备事故扣责任部门2分，扣生产技术部1分；人身事故扣责任部门2分，扣安全监督部1分。第九条 违章处罚

一、发生事故、障碍后根据事故的责任大小，停电时间及造成损失的大小，视情节轻重对事故、障碍责任者及责任部门进行处罚。

二、公司领导、安全监督部、生产技术部及相关部门人员对各所队定期及不定期进行安全检查，年内在检查中每发现有一次违章现象，将按照公司规定，扣除本所队全部人员当月绩效奖，如发现二次违章现象，将一票否决（不参加任何评比），所队负责人将调离原岗位。

三、对生产事故、障碍不报安监部进行认定，不进行分析，没有记录和处理情况，扣罚供电所负责人2分。对事故原因不分析、不检查、不做记录、不报安监部，对供电所负责人扣3分，扣该所1分。

四、变电设备操作不穿绝缘靴、不唱票、不核对模拟图、不戴绝缘手套，扣当事人（主、副值）3分，扣该变电站1分。

五、变电站值班期间，值班员脱岗打麻将、饮酒、穿短裤、背心、拖鞋，每发生一次，扣当班站长兼主值3分，副值2分，扣该变电站1分。

六、变电站值班人员上班期间擅自不执行调度命令，操作完毕后不按时交令，扣主值3分，当班副值2分，站长2分，扣该变电站1分。

七、变电站值班人员，在交接班时，接班人员必须提前到达，如在交接班期间，接班人员未到，交班人员决不允许提前离开变电站，否则对主、负值各扣3分，在交接班期间必须按照“三制”来执行，做好记录，确认签字手续。主值未到，负值在岗，扣罚主值3分；主值在岗，副值未到，扣接班副值2分，扣该变电站1分。

八、对事故隐瞒不报者，扣所长、线路负责人、变电站值班人员、调度值班员各3分，分管领导2分，扣相关部门1分。

九、未经正常手续，私自停电，发现一次，扣当值值班人员5分，调度员未及时发现扣调度当班人员5分，扣该变电站3分。

十、设备巡视不认真，缺陷未能及时发现，不及时汇报造成事故，罚值班主值3分，副值2分。对提出缺陷、故障处理不及时，扩大事故，扣罚输电所负责人3分，扣该变电站1分。

十一、生产技术人员因未按规定要求、标准进行设计，造成事故者，扣部门负责人3分，设计人员2分，审核人员2分，扣相关部门1分。

十二、因35KV线路巡视、检修、维护不到位，造成线路停电，扣罚输电所负责人3分，巡视员2分。属变电站范围内的扣罚站长3分，扣相关部门1分。

十三、调度下令，不互通报姓名，值班员不复诵命令内容；值班员所装设接地线和所设安全措施与工作要求不符，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十四、验电不认真，对有电、无电、感应电不认真分析，就盲目操作或使用不合格、超周期的安全工器具，拉合开关操作设备不到现场检查核对，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十五、变电站、调度中心交接班，交的不清，接的不明，设备巡视不认真，不按规定时间路线巡视，无记录，重缺陷未能发现，值班期间长时间通电话，耽误正常工作，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十六、进行倒闸操作、装拆地线、验电等不戴绝缘手套或倒闸操作，装拆地线、验电等不穿绝缘靴，接地线位置放错，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门2分。

十七、工作隔日间断，工作票不交回工作许可人，次日工作不办理许可手续或变更工作负责人，工作票签发人不在工作票上办理签字手续，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

十八、现场施工需变更安全措施，不重新签发工作票，重新办理许可手续，工作负责人已在办理工作终结手续，但工作班成员还未完全撤离现场或还在工作，或全部工作结束，工作班不认真清理工作现场，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十九、高压试验加压过程中，无人监护或升压不呼唱，设备试验后不履行验收制度，给运行留下隐患，或修试人员在工作中，造成设备异常运行（CT开路，PT短路，保护误发信号等），发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门2分。

二十、施工现场不戴安全帽，高空作业不系安全带，登杆前不检查登杆工具，电气设备操作不穿绝缘靴（鞋），不戴绝缘手套发现一次，扣罚当事人5分，扣相关部门3分。二

十一、无工作票进行工作，工作票在工作前未签发，工作票填写严重错误；停电申请地点、内容等不符合现场实际；工作票未经许可，工作班成员就进入施工现场工作；工作许可后，工作负责人手中不带工作票，发现一次扣罚责任人、当事人5分，扣相关部门3分。

二十二、工作中，工作班成员与工作票人员姓名、人数不符；工作前不召开班前会，工作结束后不召开班后会，工作班成员不参加开工会和收工会。发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

二十三、施工现场不办理三措票、危险点预控票，发现一次扣罚责任人5分，扣相关部门3分。

二十四、饮酒后从事电业工作或在值班期间打架斗殴，不服从分配，在工作期间无理取闹，影响工作；工作中不负责任，人为造成设备、工器具损坏；高空作业随便抛掷物件；全部工作结束后，将物件遗留在设备上，发现一次扣罚当事人3分，扣相关部门2分。二

十五、工作期间，工作人员超越工作票所规定的内容，工作未按规定办理手续，擅自扩大工作范围；发现一次扣罚当事人3分，扣相关部门2分。

二十六、工作负责人对临时加入的工作班成员，未交待安全注意事项和安全措施执行情况；本人也未明确现场安全措施就参加工作，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。二

十七、按规程规定，应设专职监护人或专职监护人兼任其他工作，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

二十八、不汇报、不请示，将带有明显不符合规程要求，存在严重缺陷的设备终结送电，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。第十条 发生误操作、误调度事故

一、对负主要责任者予以开除留用一年处分，并扣6分。

二、对负有次要责任者给予行政警告或通报批评，并扣5分。

三、对责任者所在所（站）负责人予以行政记过降职处分，并扣5分，扣相关部门3分。

四、在一年内发生两次及以上误操作或误调度事故，给予事故所（站）负责人行政警告或撤职处分，扣相关部门5分。

第十一条 对责任性一般电网事故的处罚

一、对于责任性一般电网事故或设备事故，对责任所（站）正职，扣5分，安技员3分，扣责任者5分。

二、对性质恶劣的人身轻伤，每发生一起，扣有关部门负责人5分，安技员3分，职工2分（包括专职电工），扣直接责任者5分。扣相关部门3分。

第十二条 隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网事故；重大及以上设备事故；隐瞒人身重伤事故；一般电网事故和设备事故；对策划者和决策者予以开除处分。第十三条 符合下列任一条者为隐瞒事故

一、有意隐瞒事故的个人或组织行为。

二、有意将不按规定将事故上报的。

第十四条 在对事故进行调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论时，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理。

一、隐瞒事故的重要情节的。

二、向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。

三、躲避、阻碍事故调查的。

第十五条 对造成较大及以上事故的，按照《事故调查规程》，由公司安委会研究决定进行处罚。

第十六条 本规定的解释权属安监部。

第三篇：安全生产奖罚规定

宣城市建设总公司

安全生产奖罚规定

一、奖励

1、凡安全生产管理工作做到“三同时”的部门，在建设部、省厅组织的安全检查中，受检工程达到优良等级规定者，奖该工程人民币1000￣3000元，达到合格等级奖励人民币500－1000元。

2、在地市组织的安全检查中，受检工程达到优良等级规定者奖励人民币300－1000元，达到合格等级者奖励人民币100－500元。

3、在省、地市组织的检查中，安全管理工作做到积极认真，保证体系完善，考核时达到标准规定，奖励单位工程安全员100元，分公司经理、预制厂厂长100元，质安技术科300－500元，机机械厂100－500元（见通报）。

二、罚款

1、安全生产和、警钟长鸣。凡无安质工作计划及安全保证体系不健全，受检时达不到要求的部门（分公司），罚部门（分公司）负责人各200元。

2、在各级检查中，现场安全防护设施达不到合格者，罚单位工程300元（单位工程安全员20元）。

3、年工伤事故频率不得超过千分之二，如安全生产责任制不落实，安全措施不得力，发生工伤事故，一次性经济损失1000元以上的，罚分公司经理、预制厂厂长50元，如造成死亡事故的，据有关规定给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4、施工现场有开列行为和问题将处以下罚款

（1）外脚手架二步架以上普遍无脚手竹笆，剪刀撑不上顶，架与墙无连接，材质严重不足，经检查，要求进行整改不落实者，据工程面积大小，对单位工程承包人，处以100元以下罚款（施工员20元）。

（2）主要通道口、上料平台口、楼梯口、电梯、管道口元防护，检查要求进行整改，不落实者，对单位工程承包人处以200元以下罚款（施工员20元）。

（3）单位工程开工15天内，门前文明施工标牌、安全警牌、控制图，必须按规定布置齐全，经检查后，不积极落实者，分别对单位工程承包人、施工员处以200元以下罚款。

（4）施工现场工作人员平时一人不戴好安全帽罚款10元，在各级检查中，有一人不戴好安全帽罚款20元。

（5）发现一人吊篮上下，罚100元，罚开机人30元，无定人开机，罚单位工程负责人50元，吊篮无安全门、无挂链，罚机械厂100元，超高塔吊、井架必须接设避雷装置，卷扬机无操作棚罚50元。

（6）施工机具带病运行，无接地措施罚机械厂50元，罚使用班组50元。

（7）施工用电，配电箱无门、无防雨措施，闸刀无盖，保险丝用其他金属熔丝代替，线路安装达不到用电规定，罚使用班组100元，施工员20元。

5、公司质安技术科检查人员在现场检查时，未能及时指出圈套隐患，造成重大安全事故，罚该科负责人100元，检查人员50元（有检查记录视情处罚）。

6、机械修配犬尖制定机械机具定期检查、维修保养计划和使用交底资料，安装的各种机械、机具在受检中，达不到合格者罚厂负责人100元，机械工50元（具备安装合格签认单，视情处罚）。

7、本规定自一九九八年五月一起实施。

宣城市建设总公司

第四篇：安全生产奖罚规定1

安全生产奖罚规定

第一章 总则

第一条

认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本办法。

第二条

公司所属各单位，均执行本办法。

第二章 安全评价奖罚

第三条

公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁发的《施工现场安全检查标准》JGJ59—99、《临时用电安全技术规范》JGJ46—88、《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》及《北京市建设工程施工现场管理问题性质认定及处罚规定》和集团公司颁发的《施工现场管理工作实施细则》等为依据，以月检查评分、总评比的方式进行评价。

第四条 月检查评分在次月底10日前公布，作为对施工现场项目经理部及分公司的安全管理水平的评价。内各月平均评分为评比奖罚的依据，评比结果于次年1月25日前公布。

第三章 奖罚规定

1.公司制定安全奖罚制度，奖励安全生产中做出突出成绩或避免发生重大事故的单位和个人；批评或处罚违章违纪造成不安全隐患或事故的单位或个人。

2.公司对基层单位或个人的罚款一律由财务转到基层单位。

3.各经理部和分公司要结合自己的施工生产特点，制定奖罚的具体标准。罚款项目要由财务填写收据。对分包单位或民工队的罚款可以从工程款中扣除。对现场违章的民工个人，可执行现金罚款或罚义务工，参加施工现场整理。

4.安全奖罚要针对问题或事情，按照安全生产责任制落实到具体人，对单位综合安全管理差、问题多的可罚单位，其管理者按工作责任承担相应部分罚款。

5.公司聘任基层单位负责人和业务人员，应考虑在施工生产中对安全工作的态度或业绩。对在职的基层单位领导或业务人员，安全部门应向安委会报告他们对安全工作的态度或业绩，纳入工作考核。

6.上级主管部门检查工地时开具的罚款，公司对基层单位和个人开具的罚款，一律由基层单位交纳，并不得列入成本。

7.公司开展各类安全活动和制定工作计划时，应同时定出奖罚的要求。

第四章

安全管理奖励

第五条 在施工生产管理中，严格落实安全生产责任制，遵照“三同时”的原则，对保障安全生产的作出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励：每年末评选安全生产先进单位，名额按内基层单位总数的5---10%确定，安全生产先进个人每50人。

第六条 对先进单位奖励额3000元、对个人奖励额200元，有突出贡献的根据业绩增加奖励额,但最高不超过奖励额的两倍。第七条

日常工作中有如下表现之一的单位和个人可受到奖励：

1、认真执行安全生产法规、条例、标准、规范和制度、成绩显著的；

2、在安全技术、劳动保护科研方面有革新或发明，提出有价值的合理化建议的；

3、在创安全文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高安全管理水平，在行业或企业内处于领先地位的；

4、工作中，取得有推广价值的安全管理经验的；

5、防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的；

6、在各种安全生产活动中，被评为行业或企业先进的。

第五章

安全管理处罚

第八条 对发生死亡、重伤，一次三人以上伤害事故的单位，按北京市违反《劳动保护法规处罚实施办法》，承担各级经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用。公司同时对发生亡人事故单位追加10000元、重伤事故5000元罚款。

第九条 对发生伤亡事故隐瞒不报的单位，一经查出责令其补报，除按第八条处罚外，按第八条加倍罚款。对责任人按有关条款另行加重处罚。

第十条 有如下情节之一的单位，依据责任程度给予100元至3000元的罚款。

①构成严重违章和重大隐患，处以每项500-3000元罚款。

②构成违章和隐患，处以每项300-2000元的罚款。

③构成一般问题和缺陷，给予警告批评，限期整改，限期内未完成的，处以每项100-1000元的罚款。

④在同一现场内，由于安全管理存在多项违章或严重违章及多处隐患和重大隐患而被处罚，其罚款额累计最高不得超过该工程造价的0.5‰。

第十一条 有下列情节之一的个人，根据情节予以50元至500元罚款，情节特别严重的加重处罚，但不超过罚款额度的一倍，报纪检部门给予行政处分；触犯刑律的，送交有关部门追究刑事责任。

1、玩忽职守，违反安全生产责任制、违章指挥造成事故的；

2、违章指挥、违章作业，经指出不改，造成不安全隐患和险情，酿成未遂事故或致人伤害的；

3、对不安全隐患孰视无睹，不采取消除措施造成事故的；

4、不服从管理、粗暴抗拒安全检查人员指导，威胁、侮辱、殴打安全管理人员的；

5、对安全管理不严、抓的不紧，造成失误，而又不能及时解决的；

6、违反安全技术管理规定，造成险情或发生伤害、其它事故的；

7、非工作原因攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从高处抛掷物料、垃圾的；

8、擅自改变安全技术方案，拆改、移动、损毁防护设施、安全标志，造成险情或事故的，重要工序和部位作业监督旁站不到位的；

9、安全值班人员不尽职尽责敷衍推脱、无安全值班记录，对不安全隐患不及时整改的；

10、无有效操作证进行特种作业，拒不接受检查的；

11、持特种作业学习证无操作监护人时作业的；

12、私接临时用电线路、擅自动用用电设备的；

第六章 安全奖罚的实施

第十二条

进行奖励必须有安全管理部提供的奖励报告单和奖励意见，提交公司安全生产委员会研究决定。

第十三条

领取奖励金凭安全管理部门开具的《安全生产奖励通知单》到财务部门直接支取。

第十四条

奖励款从安全奖励基金中支付。

第十五条

罚款以安全管理部填发的《安全生产罚款通知单》为依据。

第十六条 对单位的罚款由财务部从该单位当月的工资总额中扣除，并转入安全奖励基金帐内。

第十七条

对外埠施工队伍的罚款，由财务部从其所在单位帐号中扣除，并转入安全奖励基金帐内。由该单位从外埠施工队的结（预）算款中扣除。

第十八条

对个人的罚款，由财务部从受罚人所在单位的当月工资总额中扣除，并转入安全奖励基金帐内，罚款由受罚人所在单位从当事人当月工资中扣除。

第十九条

安全奖罚基金专项专用，不准挪用。

第七章 附

则

第二十条

各单位可根据本办法结合各自的实际情况，制定行之有效的实施细则。

第二十一条

附---施工现场安全管理问题性质认定：

一、凡有下列问题之一为严重违章：

1． 在“施工组织设计”和“施工方案”中未编制安全措施方案。2． 高大异形架子无设计、方案，无验收。3． 施工中未做安全技术书面交底。4． 施工过程中未按要求做安全检查。

5． 对施工人员未进行安全教育，或使用安全培训不合格人员参加施工。

6． 安装塔式起重机无任何验收手续。7． 安装施工外用电梯无验收安装手续。8． 机械操作人员无证上岗。9． 中小型机械无管理制度。

10． 施工现场的临时用电未按建设部规（JGJ46-88）的要求编制临时用电施工组织设计（方案），施工组织设计（方案）在编制审核、批准、实施上未履行建设部规范规定的手续。对施工现场临时用电线路和设施未按规定建立定期的检验、检查制度，也未建立相应的临时用电安全技术档案，现场未设电气管理负责人。

11． 按建设部规范JGJ46-88的有关规定，施工现场临时用电工程的难易程度和技术复杂性与电工等级不相适应。非电工操作。12.发生工伤事故隐瞒不报或迟报

二、凡有下列问题之一为违章：

1． 施工中的“施工组织设计”、“施工方案”或“补充方案”等，未按规定上报审批。

2． 高大异形架子有设计，但验收手续不齐全。3． 施工中安全技术交底不全，未按规定签订。4． 施工中安全检查资料不齐全。

5． 塔式起重机安装验收内容简单，有关数据未按要求填写，与机械安装的实际情况不符。

6． 施工外用电梯安装验收手续缺项。7． 实习机械操作人员操作时无监护人。

8． 临时用电工程的施工组织设计（方案）未按要求履行申报、变更、补充审批手续。

9． 施工现场的临时用电设施的检查、检测资料欠缺较多。10． 现场人员未按规范要求使用临时用电设施，现场使用电炉等电热器具。

11． 施工现场的人员未按有关规定穿戴劳动保护用品。

三、凡有下列问题之一为一般问题：

1．“施工组织设计”、“施工方案”和“安全措施”等无针对性。2．施工中安全技术交底的内容无针对性。3． 安全检查出的问题未按规定复查、整改。4． 塔式起重机安装验收手续个别项目填写不详细。5． 施工外用电梯安装验收手续内容填写不详细。6． 中小型机械管理责任不明确。7． 起重吊装作业的指挥人员无明显标志。

8． 临时用电工程的施工组织设计（方案）的内容对现场的指导性不强，且其它内业管理资料欠缺较多。

9． 临时用电工程的设施检查、检测资料部分欠缺。

四、凡有下列问题之一为重大隐患：

1． 开挖沟、槽等土方施工，超过1.5米深未按规定放坡或做支撑。2． 无许可证从事人工挖扩桩孔施工，以及在控扩桩孔施工中未按〈〈人工挖、扩桩也施工安全管理办法〉〉施工。3． 使用不符合规程要求的材料支搭脚手架。

4． 脚手架操作面上未满铺脚手板、漏洞大，有探头板、飞跳板。5． 脚手架未按规定设十字盖或未按规定与建筑物做拉结。6． 结构脚手架使用荷载超过2646牛顿/平方米（270公斤/平方米）装修脚手架使用荷载超过1960牛顿/平方米（200公斤/平方米。）7． 井架、龙门架、卸料平台无防护门、吊笼无门，无超高限位，不设缆风绳，进料口无防护棚。8． 四口临边无防护。

9． 施工中不按规定设置安全网。10． 施工中由高处往下投掷物料。

11． 砖加气块等物料堆放严重超过标准，或有倒塌危险。

12． 塔式起重机路基枕木糟、朽，钢轨接头悬空，无接地设施，道钉数量少于50%。13． 塔式起重机电缆线破损严重，且无卷线器。14． 塔式起重机四限位、二保险有一项失灵。15． 塔式起重机附着锚固严重松动或缺少螺栓。16． 塔式起重机或提升设备吊索具破损严重。17． 塔式起重机接地电阻大于4欧姆。18． 施工外用电梯限位装置有一项失灵。

19． 施工外用电梯附墙拉接点松动，挪板、螺栓安装不符合标准。20． 电锯、电刨无防护设施。

21． 卷场机未搭设防砸、防雨操作棚。机身未设固定地锚，传动部分无防护罩。

22． 搅拌机未搭设防雨、防砸操作棚，用轮胎代替支撑，保险链、防护罩不齐全。

23． 机动翻斗车时速超过5公里，方向机构、制动器、灯光未做到灵敏可靠。

24． 乙炔瓶、氧气瓶和焊炬间的距离超标准。

25． 施工现场的配电系统不按规定采用三相五线制接零保护方式。配电系统的接地、接零保护方式的做法严重违反有关标准、法规。26． 施工现场的配电系统未按规定装设二级漏电保护装置，或漏电保护装置失灵。

27． 施工现场的配电系统不按规定采用分级配电方式。28． 施工现场的配电线路不按规程、规范要求架设。

29． 施工现场的电器设施、线路，未根据规程规范的要求采取防护措施，或防护措施存在严重问题。

30． 施工现场的电气线路老化，电器损坏、失修严重。

31． 使用手持电动工具，不按规定选接漏电保护装置和接线破损不符合要求。

32． 现场的照明系统未按规定装设漏电保护装置或未按要求选用安全电压。

五、凡有下列问题之一为隐患：

1． 沟、槽等土方施工放坡不符合规定，支撑不牢固。开挖深度超过2米，未做防护栏及上下人行爬梯，危险处未设红色标志灯。2． 脚手架施工中基础不垫板，立杆、大小横杆间距或操作面防护不符合标准，脚手板下无兜网。

3． 脚手架的十字盖不全，脚手架与建筑物拉接点超过垂直距离4米、水平距离6米，拉结材料低于双股8#铅丝的强度或未做支顶。4． 井架、龙门架等卸料平台有防护门而不使用，超高限位失灵，缆风绳（含绳、地锚、连接）不符合标准。5． 四口临边防护不标准、不牢固。

6． 安全网支搭不严密，水平网的宽度，隔层网的数量及风底距下方物体表面的垂直距离不符合标准。

7． 塔式起重机路基采用长短枕木间隔使用时，短枕木连续超过三根，未设接杆，或拉杆间距大于6米。8． 塔式起重机郑线器运转不正常。

9． 施工外用电梯各传动机构有松动及齿轮、齿条磨损部分超标。10． 中小型机械传动部分防护设施不全或损坏。11． 安装搅拌机未拆轮胎，垫木不牢固。

12． 卷扬机钢丝绳未做过路防护或使用开口式滑轮。13． 施工现场的配电箱、开关箱的装设违反有关规范标准。14． 施工现场的配电箱和开关箱内、开关插座、熔为器、保护装置和计量、指示装置不按规定选型及装设。

15． 施工现场的电动机具电源线拖地，明设未做防护。

16． 电焊机的装设，未采取防雨水措施，一、二次侧防扩罩不全，焊把线借路或双线不到位。

17． 施工现场220伏固定照明器具的安装不符合规范、规程、规定，移动式照明器具的安装线不符合安全使用不要求。采用安全电压的照明灯具、灯线和变压器的安装不符合安装和使用要求。18． 金属塔、架未按要求装设避雷装置。

六、凡有下列问题之一为缺陷；

1． 土方施工中，在坑、沟、槽1米以内堆土、堆料，停置机具。2． 脚手架基础不垫通板，或用其它小规格材料代用垫板。3． 安全网在使用过程中，连接松动未及时修复，未及时清理安全网内杂物。

4． 脚手架、防护设施等，在施工过程中未经允许临时拆改，未及时修复。

5． 塔式起重机路基未做排水或排水不畅。

6． 操作人员离开卷扬机或作业中途停电时，未切断电源，也未采取防止吊笼坠落的措施或未将吊笼降至地面。7． 搅拌机停止使用时料斗升起，未挂好保险链。8． 中小型机械不按要求认真保养。

9． 各类电源箱未按要求统一编号管理，未加锁和内、外部脏乱。10． 电焊机的防护罩存在缺陷和二次线路超长。11． 施工现场的电源箱装设高度不符合规范的规定。12． 内、外电线路和设施的的防护装置未做醒目标志。13． 电源箱内的开关电器和接线端子板不按要求标清名称。

第二十二条

本办法自2004年3月1日起执行，原1999年2月25日下发的（1999）城建安字第020号文件同时废止。

北京城建一建设工程有限公司 2004 年 2 月 2 日

第五篇：公司安全生产奖罚规定

公司安全生产奖罚规定

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：

1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。

1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3 多人作业的磨床、行车等设备无专人操作开关。

1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具等。1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。

2．发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。2.2 特殊工种无安全操作证进行作业者。2.3未经危险作业审批而进行危险作业。2.4 乱拉、乱接临时电器线路。2.5违章指挥、违章作业。

2.6任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

2.7 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。2.8其他违章行为。

3．对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。

4．对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100～300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

5．对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300～500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

6．对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。

7．凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将给予适当的奖励。

8．本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。