煤矿安全生产奖罚规定

第一篇：煤矿安全生产奖罚规定

庆兴煤业安全生产奖罚规定

第一章：安全奖励部分

1、发现重大安全隐患，立即采取措施处理或及时汇报，避免了事故的，根据其危害程度及情节一次性奖励单位或个人200--5000元.2、抢救事故有功，明显减轻事故危害程度的，一次性奖励单位或个人500----5000元.3、安全技术工作有发明创造及重大改革，在推广新技术、新工艺方面有卓越贡献的一次性奖励单位或个人1000--10000元。

上述奖励由矿井及相关部门上报公司，并由公司安全生产委员会研究决定奖励的金额。

第二章：安全处罚部分

一、制度方面

1、矿井必须按规定建立、健全各种责任制及管理制度和岗位制度，制度未建立、健全的，每缺一项罚矿长200元，罚责任矿长200元。各种制度虽然建立，但因管理混乱，需要时找不到的，罚分管的责任人每次200元。

2、矿井必须按《煤矿安全规程》第三条的相关要求编制各种计划，未按规定编制的每缺一项罚分管责任人200元。

3、煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。对培训的各种资料、档案要认真管理，因管理混乱，需要时找不到的，每次罚责任人200元。

4、矿井的各种内业资料、记录要按类别分类落实到具体负责人管理，上级检查因填绘、填写不到位或管理混乱找不到的，每次罚责任人200元。

二、采掘方面

1、井巷交叉点，必须设置路标，标明所在地点，指明通往安全出口的方向。未设置或虽已设置但由于管理不善丢失的，罚责任段队或责任人200元。

2、运输巷两侧（包括管、线、电缆）与运输设备突出部分之间的距离，应符合《煤矿安全规程》22条的规定。达不到规定的罚责任人200元，并限期整改。

3、采煤工作面上、下巷道的加强支护要符合《煤矿安全规程》第50条的规定，达不到规程规定的，每次罚采煤队队长管理不到位200元。

4、采煤工作面必须经常存有一定数量的备用支护材料，使用单体液压支柱的工作面，必须备有坑木，其数量、规格、存放地点和管理方法必须在作业规程中规定。到不到要求的每次罚责任人200元。

5、采煤工作面上、下巷道材料必须按标准化要求码放整齐，对乱扔乱放、码放不整齐的每次罚采煤队长100元、当班班长50元。

6、采煤工作面上出口附近30米内防尘由采煤队负责，对防尘不好，粉尘超标的发现一次罚带班矿长100元、采煤队长100元、班长50元。

7、采煤工作面上隅角未按规定悬挂便携式甲烷报警仪，罚采煤班长200元。便携仪已悬挂但出现未开启、电压不足、悬挂位置不对的罚罚采煤班长100元.8、采煤工作面上、下巷道的尾巷没按规定及时回收，超过规定的每次罚采煤队长200元。

9、采煤工作面上、下巷道的文明卫生没有定期清扫，达不到工程质量标准化要求，检查提出未整改的，每次罚队长200元。

10、采煤工作面端头支护未按规定支护或支护不合格的，每次罚当班班长100元。

11、采煤队使用的电瓶车出现失爆或不完好，未及时汇报处理的，每次罚责任人100元；汇报后，机电人员未及时处理的，每次罚机电队责任人100元。

12、采煤工作面上、下出口达不到规程要求高度或不畅通，每次罚采煤队长100元、责任班长100元。检查提出后限期不整改的，加倍处罚。

13、采煤工作面不按作业规程作业，胡干蛮干，每次罚矿长500元、带班矿长1000元、采煤队长1000元、采煤班长500元。

14、采煤工作面工程质量不合格，每次处罚采煤队长、班长100---500元。（根据实际情况，落实处罚额度）

15、采煤工作面电气设备、缆线出现失爆的每失爆一处罚队长100元、罚班长200元。如果采煤队已告知机电人员，机电人员不及时处理的，每次罚机电责任人200元。

16、采煤工作面丢顶、底煤、空间有浮煤（空间浮煤一平方米范围内厚度超过20公分的），每次罚当班带班矿长200元、采煤队长300元、责任班长100元。

17、采煤工作面使用的刮板运输机机头、机尾未按规程要求固定的，每次罚班长100元。

18、采煤工作面采空区悬顶面积超过规程规定，没有及时采取强制放顶措施的，每次罚带班矿长200元、当班安全员100元、采煤队长200元。

19、采煤工作面上、下巷道使用的内齿绞车没有按规程要求固定，或者声光信号不全、档绳板不完好的，罚采煤队长200元。

20、采煤工作面放炮后未及时支护，空顶作业的，每空一棵顶子，罚班长50元；工作面出现光秃顶子，每出现一棵罚班长20元，以此类推。严禁在采煤工作面空顶区域内提前摘柱，碰倒、损坏或失效的支柱必须恢复和更换；移动运输机机头、机尾需要拆除附近的支架时，必须先架好临时支架，出现空顶作业的每次罚责任班长300元。

21、采煤工作面初次来压、周期来压、过构造带、顶板破碎等未及时制定、采取安全措施保证安全的，每次罚矿长300元、技术矿长500元、采煤队长100元。

22、采煤工作面所有支架必须架设牢固，严禁在浮煤或浮矸上架

设支柱，出现违反规定现象的，每棵罚责任班长50元。

23、采煤工作面回风巷未安设防尘水幕、转载点喷雾设施的，罚机电矿长200元，设置后无故损坏、撤掉或者没正常使用的每次处罚采煤队长200元、班长100元。

24、采煤工作面破损的木帽、失效的单体液压支柱不及时更换，继续使用，检查提出不整改的，根据实际情况对队长、班长进行处罚。

25、采煤工作面使用的火工品不分放、不装箱、不上锁、乱扔乱放的，每次罚采煤队长管理不到位200元，罚班长、放炮员每人200元。

26、采煤工作面没有按规程规定使用单体防倒柱措施，罚带班矿长200元、安全员100元，采煤队长200元、班长100元。

27、采煤工作面使用的乳化泵站必须加强管理。对泵站卫生差、油池无绳、无油、乳化液配比不符合规定要求、未按规定填写记录的，每出现上述情况之一，处罚采煤队长100元。乳化泵站压力不足或者泵站配置不全，每次罚机电矿长200元。

28、采煤工作面放炮器不完好、放炮母线不符合要求，每次罚采煤队长100元、班长100元、放炮员100元。

29、采掘段队放炮员必须由培训合格的人员担任，持证上岗，对未经培训和未持证上岗的每次罚责任班长100元，放炮员100元。

30、掘进工作面不按规程要求支护，出现严重空顶作业的，每次罚带班矿长200元，安全员100元（带班矿长、安全员发现空顶作业后不制止、不蹲守监督整改的），队长200元，班长200元

31、掘进工作面放炮后未按规定使用前探支护，或虽然使用前探支护，但前探支护的使用不符合规程要求的每次罚掘进队长安全管理不到位100元，班长200元。

32、掘进工作面放炮器不完好、放炮母线不符合要求的，每次处罚掘进队长100元、班长100元、放炮员100元。

33、使用锚杆支护的掘进工作面，未按规程要求布置锚杆，工程质量严重不合格或违反规程作业的，罚技术矿长500元，带班矿长300元，队长500元，班长200元。

34、使用锚杆支护的掘进工作面，出现锚杆角度达不到要求、锚杆外漏长度超规程规定、托盘松动等安全隐患时，按不合格数量给予队长每根10元、班长20元的处罚。

35、使用棚子支护的掘进工作面，棚子架设质量不合格、支架间未设牢固的撑木或拉杆，可缩性金属支架没有使用金属支拉杆，支架与顶帮之间的空隙没有充满填实的，每次罚掘进队长200元、掘进段队500元。

36、掘进使用的耙斗装岩机未安装护栏、照明的，罚机电矿长200元，已安装，但队组不使用或无故损坏的罚队长200元、班长100元。

37、掘进工作面使用刮板运输机时，机头、机尾未按规程要求打压顶子，每次罚队长、班长各100元。

38、掘进工作面打眼时未实施湿式凿岩的、爆破后洒水降尘有条件不使用的，罚责任班组200元。

39、掘进队使用的材料必须码放整齐，巷道文明卫生要保持工程质量标准化要求，达不到要求的罚队长200元。

40、喷浆队在作业时不遮盖管路、缆线、设备、或不及时清扫的回弹物，罚队长100元，班长200元。

41、采掘工作面放炮时不按规定放警戒、不挂警示牌、放炮距离不符合规定的罚当班班长、放炮员各200元。

42、掘进工作面使用的火工品不分放、不装箱、不上锁、乱扔乱放的罚掘进队长管理不到位200元，班长、放炮员每人100元。

43、掘进工作面不按中心腰线施工，罚班长200元，时间较长、情节严重的对矿长、带班矿长各罚款200元，对技术矿长、技术员各罚款300元。

44、采掘工作面及各工作地点未按规定使用挡车器的每次罚责任人200元。

45、掘进工作面压风自救、供水施救管路敷设不到位，罚分管矿长和掘进队长各200元。

46、掘进工作面使用的内齿绞车固定不符合要求、声光信号不全、档绳板不完好的罚队长100元、罚班组200元。

47、发碹工程未按规程要求施工，出现直缝、干缝、灰浆不饱满、充填厚度小于规程规定、发碹基础深度不够等状况，罚技术矿长300元、技术员200元、队长300元。

48、掘进工作面轨道铺设不符合标准化要求的，罚队长100元，班组200元。

49、掘进工作面锚杆支护的巷道，必须定期按规定进行锚杆拉力试验，并做好记录。发现未按规定做拉力试验或没有记录的罚技术矿长200元、技术科长300元。

50、掘进工作面出现无计划随意停风的，罚责任人500元。

51、掘进工作面因停电、检修、故障等原因造成停风，必须将人员全部撤到全风压进风流处，不及时撤人的，罚当班班长500元、瓦检员500元。

52、采掘工作面放炮时，放炮器钥匙必须由放炮员随身携带，并按规定执行三人连锁放炮、一炮三检制度，违反规定的每次罚责任班长200元、放炮员200元。

53、采掘工作面未按规定使用炮泥、水炮泥、没有使用木质炮棍进行装炮的罚班长、放炮员各200元。

54、采掘班队长、放炮员入井未携带便携式甲烷报警仪（包括已携带但未开启）的罚当事人100元。

55、采掘工作面装药后，雷管脚线必须悬空并拧成短路；放炮前，放炮母线必须拧成短路，违反规定的，每次罚放炮员200元。二、一通三防管理

1、主要通风机司机出现脱岗、离岗、不按规定检查通风机的运转情况及仪表的完好状况、不按规定填写各种记录的，每一项罚当班司机100元。

2、矿井配风不合理、不按规定测风、测风数据不真实的。罚技术矿长200元，通风科（队）长300元。

3、井下通风设施构筑质量不合格，罚主管一通三防的矿长200元，施工负责人300元。

4、井下局部通风机设置位置不合理或配风不合理，出现循环风和不合理的串联风的罚技术矿长200元，通风科（队）长300元。

5、需要使用的联络巷，必须安设2道联锁的正向风门和2道反向风门，不按规定安设的罚技术矿长200元，通风负责人200元。

6、矿井开拓新水平和准备新采区的回风，必须引入总回风巷或主要回风巷中。在未构成通风系统前，可将此种回风引入生产水平的进风中，但回风流中瓦斯和二氧化碳的浓度都不得超过5％，并制定安全措施，报企业技术负责人审批。达不到要求的罚矿长500元、技术矿长500元。

7、矿井准备采区，必须在采区构成通风系统后，方可开掘其他巷道。采煤工作面必须在采区构成完整的通风、排水系统后，方可开采。达不到要求的罚矿长500元、技术矿长500元，并限期改正。

8、矿井采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷，一段为回风巷。达不到要求的罚矿长500元、技术矿长500元，并限期改正。

9、掘进巷道贯通时，在相距20米前，必须停止一个工作面作业，并做好通风系统的的准备工作。达不到要求的罚技术矿长300元、通风负责人300元。掘进巷道贯通每次爆破前两个工作面出口都必须安排专人警戒，没按规定设好警戒的罚掘进队长300元、班长500元。

10、矿井在同一煤层、同翼、同一采区相邻正在开采的采煤工作面沿空送巷时，掘进工作面严禁同时作业，违反规定罚矿长500元，技术矿长500元。

11、井下的掘进工作面的局部通风机，必须采用三专供电，未使用三专供电的罚机电矿长500元，并限期改正。

12、局部通风机供风地点必须实行风电闭锁，保证当正常工作的局部通风机停止运转或停风后能切断停风区内全部非本质安全型电气设备的电源。为安设风电闭锁的，罚机电矿长500元，并限期改正。

13、未按规定对井下风电闭锁、瓦斯电闭锁进行实验或实验记录记录不全的罚矿长200元，责任人300元。

14、掘进工作面因停电、检修、故障等原因造成停风，恢复通风前，必须有专职瓦斯检查员检查瓦斯，只有在局部通风机及开关附近10m内风流中瓦斯浓度都不超过0.5％时，方可有指定人员开启局部通风机，违反规定的罚瓦斯检查员500元。

15、井下的充电硐室必须有独立的通风系统，不采用独立通风系统的，充电硐室必须设在新鲜风流中，不符合规定的，罚机电矿长300元，并限期改正。

16、矿井对通风系统、通风设施不按规定进行检查、无检查记录的罚矿长、技术矿长、安全矿长、通风科（队）长各200元。

17、矿井排放瓦斯，没有制定排放瓦斯安全措施或者虽然制定了安全措施但不贯彻落实、不按规定排放瓦斯的。罚矿长500元、技

术矿长500元、通风队长200元。

18、发现重大通风、瓦斯安全隐患没有及时采取措施、及时上报，而继续组织生产的，一经发现罚矿部领导班子5000元，并追究矿领导责任。

19、井下通风设施管理不到位，造成风门连锁不合格、风门语音报警装置失效、风门传感器失效、风门漏风、不能自动关闭的。出现上述情况之一，罚矿长、带班矿长、安全员、通风科（队）长各200元。

20、采煤工作面结束后，没在规定时间内进行封闭的，罚矿长、带班矿长、通风队长各300元。

21、井下的主要风门，无论任何原因都不能同时打开，出现同时打开现象的，罚责任人200元，因此发生重大事故的移交司法机关追究刑事责任。

22、掘进工作面局部通风机风筒出现不合理漏风现象，提出后未及时修补的，罚带班矿长，安全员、通风科（队）长各200元。

23、掘进工作面局部通风机的风筒出风口距工作面距离超过规程规定、风筒吊挂不合理、风筒接头不严漏风，每次罚通风科（队）长100元，通风工责任人100元。

24、瓦斯检查员不按规定检查瓦斯，出现假检、漏检的，检查后未将检查结果告知现场作业人员的，每次罚通风队长管理不到位100元，罚责任人500元。

25、瓦斯检查员对瓦斯日报、瓦斯检查手册、瓦斯牌版必须由本

人认真填写，出现代签或填写不认真的，每次罚责任人300元。

26、瓦斯检查员出现脱岗、离岗、睡岗现象，每次罚责任人200元。

27、无特殊原因，瓦检员没有执行井下交接班制度的，每次罚责任人100元（查看人员轨迹图、表）。

28、“一通三防”的各项记录没有按规定定期填写的，每项每次罚通风队长200元。

29、瓦斯检查员必须持证上岗、按规定携带班中检查所需要的仪器，出现不持证上岗、未按规定携带班中检查所需仪器或的检查仪器失效的每项、每次罚责任人200元。

30、矿井必须定期对井下各地点加强防尘，如出现粉尘堆积，超出规程要求的，对矿长、带班矿长各罚款300元，对当班安全员、通风队长各罚款200元。

31、井下防尘设施安设不到位、各作业地点无故出现供水管路损坏不及时修复、防尘管路无水现象，造成粉尘堆积，每次罚机电矿长200元。

32、井下各地点未按规定设置隔爆设施，对矿长、安全矿长、通风队长各罚款200元；如隔爆水袋设置不合理或出现损坏不及时更换、无水、水袋内有杂物现象罚通风队长100元。

33、未按《煤矿安全规程》740条规定定期测尘并做好记录的，每次罚责任人200元。

34、井上、下消防器材库中的消防器材必须按规定配置，并建立

档案管理，失效的要及时更换，对消防器材不符合要求和档案不全的罚矿长200元，安全矿长200元。

35、井下严禁使用灯泡取暖，如发现用灯泡取暖，罚机电矿长500元。

36、井下硐室、主要进风井巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作，每次必须制定安全措施，并遵守《煤矿安全规程》223条的有关规定。不制定措施或不组织学习、不执行规定的每次罚技术矿长300元、机电矿长300元。

37、井下硐室、巷道严禁存放油脂等易燃易爆物品，违反规定罚机电矿长200元。

三、防治水管理

1、矿井必须按要求编制防治水规划和年度防治水计划及综合防治水措施，缺项的，每项罚防治水负责人200元，并限期完善。

2、防治水资料、图纸、记录要按规定设立和填写，如资料、图纸不全或记录不全、不及时的，对责任人进行处罚。

四、机电运输管理

1、按规定每天必须对低压检漏装置运行情况进行一次跳闸试验试验的，没有试验或没有记录的每次罚机电矿长200元、机电队长200元。

2、煤电钻综合保护每班使用前必须进行一次跳闸试验，没有试验或没有记录的每台、每次罚机电矿长200元，机电队长200元。

3、不按规定检查钢丝绳或出现假检、记录不全的，罚责任人200元。

4、未按规定检查提升绞车、未按规定对绞车进行相关安全保护试验或各种保护试验记录填写不符合规定的，每次、每项罚机电矿长100元，罚责任人200元。

5、井下电气设备开关未按规定设置接地极，或者虽已设置接地极但不符合要求，经检查提出不整改的，每项、每次罚机电矿长100元，电气队长100元。

6、井下电气设备漏电保护不投入使用的，每次、每台开关罚机电矿长100元，电气队长200元。

7、井下出现电气设备、缆线失爆；异径电缆不使用接线盒而直接，提出后未及时处理的，罚机电矿长100元，罚队长或责任人200元。

8、每班未按规定对安全人车在运送人员前进行连接装置、轮轴、车闸检查，未按规定进行落闸试验，或者已做过实验但未做记录的，每次罚带班矿长100元、安全员100元、运输队长100元、责任人200元。乘坐人车时必须挂好防护链，严禁人车未停稳上、下车，严禁在两车箱中间搭乘，违者对责任人每次处罚200元。

9、挂钩工未按规定检查钩头处50米内钢丝绳磨损情况、检查矿车连接装置的，每次对运输队长管理、教育不到位责任处罚100元，对责任人处罚200元。

10、未按规定使用挡车器的，每次罚责任人200元。

11、非挂钩工乱打点、随意搬道岔的，每次罚责任人200元。

12、电机车、电瓶车的声光信号、沙箱、制动闸等装置不全或不完好，每次罚机电矿长100元；无故对电机车、电瓶车的声光信号、沙箱、制动闸等装置不使用、对电瓶车进行快充、直充的，罚责任段队队长100元，司机200元。

13、违章乘坐电机车、电瓶车的每次罚当事人200元。

14、井下机电硐室要保持清洁，消防器材要齐全可靠，否则对机电矿长罚款100元、责任人200元。

15、升、入井的安全人车必须使用人车信号发射机，无故不使用的罚带班矿长200元，安全员100元，挂钩工200元。

16、严禁超拉车，对超拉车的，每多挂一个车罚矿班子200元、挂钩责任人100元，以此类推。希望矿部严格要求。

17、井下应该设置绝缘道板的地方必须设置绝缘道板，没有设置或设置不合理、失效的罚安全矿长200元，运输队长200元。

18、井下变（配）电所[含井下各水平中央变（配）电所和采区变（配）电所]、主排水泵房和下山开采的采区排水泵房供电的线路，不得少于两回路，达不到要求罚机电矿长500元，并限期整改完。

19、井下容易碰到的、裸露的带电体及机械外漏的转动和传动部分必须加装防护罩或遮拦等防护设施，不完好的罚机电矿长200元。

20、井下必须设有足够照明的地方，照明设施必须齐全，符合《煤矿安全规程》473条的规定，达不到规定的将处罚责任人。

21、入井人员升井后，要及时把矿灯交到矿灯房；在每次换班

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小时内，灯房管理人员必须把没有还灯人员的名单报告调度室，违反规定的，每次处罚责任人100元.五、“六大系统”管理

1、空压机的各种安全保护不投入使用，无故甩掉保护的，罚机电矿长100元、机修队长200元。

2、压风自救管路未按规程要求设置阀门的，罚机电矿长100元、机修队长200元。

3、压风自救管路接头、阀门漏风，提出不及时处理的，罚机修队长100元。

4、压风自救系统的各种检查记录、台账填写不及时的，每项罚主管责任矿长100元、责任人100元，并限期整改完。

5、供水施救管路未按规程要求设置阀门的，罚机电矿长100元、机修队长200元。

6、供水施救管路接头、阀门漏水，提出不及时处理的，罚机修队长100元。

7、供水施救管路没有按规定敷设到位、或部分区域管路没水，提出不及时整改的，罚机电矿长100元、机修队长200元。

8、供水施救系统的各种检查记录、台账填写不及时的，每项罚主管责任矿长100元、责任人100元。

9、未按通讯联络系统的有关规定对井下各作业地点、硐室、车场等地点设置电话机的，罚机电矿长100元、电气队长100元。

10、井下各作业地点、硐室等使用的电话，因电池没电、损坏等

原因不能畅通，提出不及时整改的，每次罚机电矿长100元、电气队长100元。

11、通讯联络系统的各种检查记录、台账填写不及时的每项罚主管责任矿长100元、责任人100元。

12、监测监控系统必须具有防雷电保护，达不到规定或不符合要求的罚机电矿长200元，并限期改正。

12、井下各工作地点监测监控系统安设不到位，或因管理、检修不到位不能正运行的罚机电矿长200元、责任段队200元。

13、井下各工作地点监测监控系统出现故障不及时处理，罚当班值班矿长100元、安全员100元、值班电工200元.14、通讯联络系统的各种检查记录、台账填写不到位、不及时的每项罚主管责任矿长100元、责任人100元。

15、未按规定对井下的甲烷传感器进行调试、校正，每次罚通风队长500元。虽调试、校正，但记录不及时的、不认真的，每次罚通风队长200元。

16、要按规程要求对便携式甲烷报警仪进行调试、校正，不符合要求的严禁发放使用。未按规定对便携式甲烷报警仪进行调试、校正的罚通风队长500元。或者虽调试、校正，但记录不及时填写，罚通风队长200元。

17、井下甲烷传感器分站说明牌版、人员定位分站说明牌版、局部通风机使用说明牌板等各种说明牌板不认真填写或填写不规范，提出不整改的，罚责任人100元。

18、矿长、技术矿长不按规定签阅瓦斯日报、监控日报、通风报表的每次每项罚责任人200元。

19、人员定位系统的各种检查记录、台账填写不到位、填写不及时的，每项罚主管责任矿长100元，调度员100元。

20、井下人员定位系统出现故障不及时处理的，罚带班矿长100元、责任人200元。

21、井下各工作地点人员定位系统安设不到位的或不能正运行的罚机电矿长200元。

22、总工程师、安全矿长没有及时按有关规定对人员定位系统报表审阅签字的罚责任人200元。

23、紧急避险系统的各种检查记录、台账填写不到位的每项罚主管责任矿长100元。

24、避难舱的供风、供水、监控出现故障，经提出不及时处理的，罚机电矿长200元。

六、安全综合管理

1、对上级文件、公司文件、会议精神未贯彻落实的，罚矿班子成员500元。

2、员工未经过四级培训、和岗前培训入井工作的，每人次罚矿长100元、安全矿长100元、安监科长200元、队长200元。

3、矿井未制定员工培训计划、未建立员工安全培训档案的罚安监科长200元。

4、井下作业场所无作业规程或无安全措施擅自施工的，罚技术

矿长200元，安全矿长100元，施工队长200元。

5、作业规程与技术措施内容编制不全、没有仅对行性或不符合规定的，罚技术矿长100元，技术科长200元。

6、作业规程贯彻不及时，工人没有学习规程或者工人虽经过学习，但没有在规程上签字而入井施工的，每人次罚技术矿长200元、技术科长100元、责任队长200元、责任人200元。

7、矿井的各种图纸达不到《煤矿安全规程》的要求、图纸填绘、更新不及时的，罚技术矿长200元、技术员300元。

8、井下各作业地点未按规定设置施工牌板，罚技术矿长100元、技术员200元，无故损坏施工牌板的罚责任段队500元。

9、对公司领导或公司监察部门提出的安全隐患未及时落实整改的，罚矿长500元；隐患治理情况要及时报公司安监处（接到隐患通知书两日内报到安监处），逾期不报、迟报每次罚安监科长200元。

10、带班矿长不按规定带班、考假勤、睡岗的每次罚带班矿长2000元，当月发生两次以上的要加倍处罚。

11、带班矿长不遵守带班规定的时间，把识别卡交给别人携带，自己提前升井的，罚责任矿长2000元，罚替代卡人200元。

12、矿领导带班公示板未及时填写的，罚带班责任矿长每人次100元。

13、主要负责人不按规定进行矿井隐患排查的，每缺一次罚主要负责人1000元（查看人员定位轨迹表、图和隐患排查内容）。

14、矿井不按规定定期召开安全办公会、无安全办公会记录的，罚矿长300元。安全科长200元。

15、入井人员违反规定携带烟火入井的，罚当事人3000元，罚带班矿长500元，罚安全员500元，情节严重的开除责任人矿籍并移交司法机关处理。井下发现烟头或点火工具的罚矿部5000元。井下吸烟的罚当事人3000元，并开除矿籍移交司法机关处理。

16、穿化纤衣服入井的，每人次罚带班矿长100元、安全员100元、责任人200元。

17、入井不携带自救器，矿长、矿技术负责人、爆破工、采煤队长、通风队长、工程技术人员、班长、流动电钳工等人员不按规定佩戴便携式甲烷报警仪的每项、每次罚当事人200元，罚带班矿长、安全员检查不到位各50元。

18、工人酒后入井的，罚当事人300元，罚带班矿长、安全员检查不到位各100元。

19、特殊工种未持证上岗的，每次罚当事人50元。

20、井下使用水、电焊、喷灯进行作业时，必须制定安全措施并组织工作人员学习，未制定安全措施或者没有组织施工人员学习的，罚矿长、技术矿长、安全矿长、机电矿长各200元。

21、由于技术方面的原因和工作失职在采掘巷道设计方面给公司造成经济损失的罚矿长、技术矿长各500--2000元，技术科长200--500元。

22、向井下运送爆炸材料时，必须专车运送，严禁其他人员一起乘坐；电雷管和炸药必须分别装在雷管兜和炸药兜中由爆破员分开携

带，严禁不使用炸药兜携带炸药和用衣服兜携带雷管，违者处罚责任人200元。

23、上级检查提出隐患、公司检查提出隐患、矿井自己排查出的隐患要制定措施、责任人、时限及时整改，并做好隐患整改、隐患复查记录，做不到位的每次罚安全矿长200元，安全科长200元。

24、矿井的制度、规程、图纸、检测报告、各种记录、台账、应急预案必须安排专人分类存档，上级检查必须及时拿出来，否则每次处罚责任人200元。

25、矿井要按规定召开班前会，无故不召开的每次罚矿长、值班矿长、安全员各100元。

26、违章蹬车、乘坐矿车每人次罚款1000元。

27、抢上、下安全人车的每人次罚款200元。

28、不按规定进行入井检身、宣誓的，每次罚带班矿长100元、安全员100元。

29、违反劳动纪律，井下出现脱岗、离岗、睡岗的每人次罚当事人100元。

30、因违章罚款等原因对公司、矿井安全生产管理人员进行谩骂、威胁的，重罚当事人，每次处罚1000元，情节严重、造成后果的开除矿籍移交司法机关处理。

七、经营管理

1、采煤工作面能够复用的顶帽不复用，扔到采空区的，罚块罚队长5元、当班班长10元。

2、采掘工作面机械使用或备用的零配件（溜子刮板、连接环、螺丝、链子、溜槽、油脂、配件、单体防倒绳等），严禁乱扔乱放造成丢失，对乱扔乱放造成丢失的罚采煤队长100---1000元、采煤班长100—500元。

3、采煤工作面的单体，不能超高使用，对超高使用造成单体损坏的，每根罚责任人200元，对队长、当班班长每人每根罚100元。

4、采煤工作面使用的电溜子，因人为原因造成烧电机的，按公司其他文件要求进行处罚。

5、采煤工作面使用的电溜子因缺油、检修不及时造成损坏的，按损坏的程度，影响的范围、时间，处罚机电矿长及责任人。因配件准备不足，影响生产的，按影响的程度、范围，对相关人员给予处罚。

6、采煤工作面使用的塑钢溜子、单体无故损坏、丢失的，按公司有关文件给予处罚。

7、采煤工作面上、下尾巷的支护材料因不及时回收造成丢失的，根据情况给予矿长、带班矿长、采煤队长、班长经济处罚。

8、采掘段队因管理不到位，无故损坏矿井机电设备、通风设施的，按损坏的价值给予责任段队两倍的处罚。

9、采煤队装车不满，造成跑车底的，除没收不满车外，每车罚责任班组或责任人50元。

10、冬天因天气寒冷，容易造成翻煤不净形成大车底，翻车工要及时刨车底，对不及时刨车底的，每个大车底车罚矿长50元、翻车班组100元.11、掘进队使用的锚杆、托盘、药卷、锚网、道钉、道板、螺丝要按标准化要求精心管理，严禁乱扔乱放。对乱扔乱放造成损坏、丢失的按成本价给予责任段队两倍的处罚。

12、掘进工作面使用的导风筒要精心爱护，对无故放炮崩坏、矿车刮坏风筒的的的按成本价给予责任段队两倍的处罚。

13、半煤岩巷道的掘进工作面必须实行煤岩分装，对煤岩分装不好的队组，按丢煤量降低延米单价。

14、使用皮带、刮板运输机的采掘段队严禁机械空机运转，对机械空机运转造成磨损机械、浪费电费的队组每次处罚责任人100元。

15、井下机电队使用的各种机械配件、零部件严禁乱扔乱放，以防丢失，对乱扔乱放的处罚机电矿长和责任人。

16、运输队对回撤的轨道、枕木、道钉、道板等要严格管理，回撤的材料、物资该升井的要及时升井，严禁乱扔乱放造成丢失，对乱扔乱放的对生产矿长、运输队长进行处罚。

17、通风队对井下使用的导风筒该修补的要修补，对备用导风筒要严格管理，严禁乱扔乱放，造成损坏，对违反规定的要处罚通风队长及责任人。

18、通风队井下使用的木材、各种小件要精细管理，严禁乱扔乱放造成丢失，对违反规定的要处罚通风队长及责任人。

第二篇：煤矿安全生产奖罚制度

台城矿安全生产奖罚制度

安全工作历来为每个煤矿一切工作中的重中之重,为加强煤矿的安全工作,认真贯彻“安全第一，预防为主，综治合理”的安全生产方针，强化矿井安全软硬环境，现根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》及《煤矿安全规程》等安全法规的有关规定，结合我矿的实际情况特制定本矿安全生产奖罚制度如下：

一、职工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。

1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规及作业规程和各种安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。

2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。

3、抢救事故有功的。

4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

二、职工有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任，并进行处罚。

1、违章作业和违章指挥的，每查处一次罚款50-200元，造成事故的，严格追究责任。

2、忽视安全工作，玩忽职守的，每次罚款50-200元。

3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的，经查处每次罚款50-500元。

4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂，殴打及借故进行报复的，每查处一次，罚款100-1000元，情节严重者可开除出矿，并移交公安机关处理。

5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，每查处罚款50-200元。

6、凡从事煤矿各行各业的工作人员，必须服从煤矿的安全和生产调度，如安全和生产发生矛盾冲突时，必须服从安全，任何人不得无理取闹和违章作业，否则每人每次罚款50-100元。

7、坚持出勤与请假制度，凡有事缺勤的必须请假，如不请假未上班的，作旷工处理，凡旷工一天，罚款50元。

8、坚持上下班制度，不准迟到、早退，坚持参加上班前安全会议，违者，每次罚款10-50元。

9、不准穿化纤衣服下井，不准劳护用品穿戴不齐下井，违者每次罚款20-50元。

10、不准酒后下井，不准携带烟草下井，违者罚款100元；严禁在井下抽烟，违者罚款1000元并开除出矿。

11、严格遵守“绞车不行人，行人不绞车”的斜井（上、下山）提升安全管理制度，上下斜井（上、下山）必须乘座人车或走人行道，严禁搭乘矿车上下或吊车，违者发现一次罚款100-500元，若造成人身事故，责任自负。

12、在井下严禁搭乘皮带机和刮板输送机，违者每次罚款100-500元，若造成人身事故，责任自负。

13、。斜井车场把钩工、停号工不认真摘钩、挂钩和发送信号，绞车工不认真绞车操作，把钩工弃“一坡三档”安全装置不用，每次罚款50-100元，造成提升运输事故，严格追究责任。

14、不准在井下睡觉，不准打架或斗殴，发现一次罚款50-200元。

15、井下班组长、安全员及职工在进入挡头（工作面）时，要严格注意先敲帮问顶，及时处理松石、危岩和煤块及破损无效支架。如不先处理隐患盲目作业，每次每人罚款100元。若造成意外人身伤害，由当事人承担经济损失，并酌情予以罚款。

16、安监人员、安全值班员、班组长在井下现场发现职工违章与冒险作业不制止，发现现场安全隐患不采取措施和不督促落实及安排人员整改处理好，每查处一次罚款100-200元，若发生人员安全事故的，从严追究责任。

17、安监人员、安全值班员、班组长在井下发现有工作面无风作业，有害气体超限，或发现其它重大安全隐患（如顶板、水害时，必须立即停止该工作面一切生产活动，立即将全部人员从该处撤出到安全地带，并必须通知其它受威胁地点的工人一同撤出，否则每次罚款200-500元；若发生人员安全事故，从严追究事故责任。

18、安全值班员必须进班在前，出班在后，先检查各个工作面和掘进巷道的瓦斯和有害气体浓度及安全状况，确认安全才允许组织生产，不准空班漏检，如发现空班漏检每次罚款50元。

19、井下电工必须做好井下电器设备、设施的安全保护和管理工作，必须做到设备上架、电缆悬挂、设备防爆和“三大保护”装置齐全，若检查发现设备设施漏电或有其它严重不安全状况，经通知后拒不按期维护改正的，每次罚款100-200元；若发生人员电气事故或其它电气事故的，从严追究责任。

20、井下爆破作业人员必须遵守操作规程，严格执行雷管、炸药领退制度，没有使用完的雷管、炸药必须及时退回雷管、炸药库。违者按矿规严肃处理。

21、井下所有作业人员要认真爱护煤矿所有机械设备，不准随意乱丢乱放，如故意损坏煤矿设备，由当事人照价赔偿。

22、井下掘进、采煤工必须严格工程质量，按章操作，不合格的工程和支架必须返工重来，拒不返工的，工程不予验收，并罚款200-500元。

23、井下采煤工人必须做好煤炭质量工作，严格筛选出煤中矿石杂物，保证煤炭质量，如用矸石、次煤充好煤，煤矿发现后将没收煤炭，并另行罚款。

以上制度希望全矿职工人共同遵守，违反制度，对事不为人，任何人不得无理取闹，如造成不良后果，一切责任处负。

山西华润煤业台城煤矿

二O一二年七月

第三篇：安全生产奖罚规定

安全生产奖罚规定

第一章

总则

第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，充分调动广大干部和职工的安全生产积极性，创造长周期的安全生产局面，为创一流社会主义火力发电厂奠定坚实的安全基础，特制定本规定。

第二条 奖罚对象包括事故单位、单位领导、事故责任者及公司有关部室和公司领导，奖励范围为风险抵押金交纳者。

风险抵押金奖罚按公司《风险抵押金方案》执行。

第三条 严格执行《发电生产事故调查规程》和《电力建设施工企业职工伤亡事故报告调查及统计办法》、省局《安全奖罚规定》，对发生的设备、人身、交通、火灾等事故必须如实向公司报告。如发现隐瞒虚报者，除追回奖金并处以罚款外，视情节对有关领导和责任人要给予行政处分。

第四条 全公司设立安全奖励基金，各种安全罚款必须纳入安全奖励基金，由安监部管理，用于安全生产奖励。安全奖金分配应按责任和贡献大小拉开挡次，不搞平均主义。

第五条 本规定适用于全公司各单位，多经总公司参照规定制定相应的奖罚规定。

第六条 本规定自公司职代会讨论通过之日起执行，本规定与上级文件有抵触时，按上级文件执行。

第二章 奖 励

第一节 长周期安全记录累进奖

第七条 长周期安全记录累进奖以百日为周期进行累进。

第八条 第一个100天运行分场、检修公司、燃料分场、化学会场、生产部、安监部、车管科、防火组人员奖励100元，其他人员奖励50元。

第九条 每多连续实现一个安全生产100天，生产人员累进多奖励100元，其他人员累计多奖励50元。第十条 与生产紧密相联的公司和单位(如检修公司、燃料公司、物贸公司)按公司的奖励额度，自筹资金进行奖励；和生产无关的厂管剥离单位，如学校、医院、宝星公司等不在奖励范围之内。

第十一条 长周期安全记录累进奖的封顶标准由公司根据资金情况进行操作。

第二节 安全特殊贡献奖

第十二条 安全特殊贡献奖主要奖励在安全生产中做出突出贡献的个人和集体。

第十三条 具备以下条件之一者可获得此奖励：

(一)积极主动地发现重大设备缺陷和隐患，从而避免了重大设备事故和设备损坏。

(二)认真执行《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，制止违章作业和违章指挥，防止人身作伤亡事故。

(三)抢险救灾，使职工生命免受伤害、国家财产免受或者减少损失。

第十四条 避免群伤、群亡事故，奖励5000-20000元。

第十五条 避免人身死亡事故，奖励5000-10000元。

第十六条 避免人身重伤事故，奖励2000-5000元。

第十七条 避免主设备损坏（发电机、变压器烧损，汽轮机弯轴、烧瓦、动静部分磨损，锅炉打炮。），奖励3000元。

第十八条 避免重大生产火灾事故(电缆、输煤皮带、油系统着火、油区着火及爆炸,氢、乙炔、制氧站爆炸等)，奖励3000元。

第十九条 基层单位申请，安监部调查核实，报省电力公司批准后发奖。

第三节

一般奖励

第二十条 及时发现主设备和重要辅机的潜在隐患及暴露的隐患，避免一般事故的发生奖励50-500元。

第二十一条 发现危及人身安全的重大隐患，并能积极及时组织排除而防止人身事故的发生，奖励100-1000元。

第二十二条 正常工作中在本岗位范围内发现危及安全生产的较重要隐患奖励20-200元。

第二十三条 发现非本岗位的较大设备缺陷，及时报告、避免缺陷的扩大奖励50-300元。

第二十四条 发生非本岗位意外事故，能正确判断迅速处理，避免事故扩大的主要工作人员，每人给予奖励50-100元。

第二十五条 出现设备故障，能积极抢修，做到保质量提前完成，奖励50-500元。

第二十六条 承担险情较大的工作，由于安全措施得力，组织监督工作好，做到了安全、保质、保量、提前完成生产任务，奖励500-3000元。

第二十七条 及时发现对安全生产有一定影响的缺陷并及时排除，奖励20-50元。

第二十八条 在安全生产中有创举，解决了危及安全的重大疑难隐患等等，均可临时向安监部申请奖励，安监部根据情况进行奖励。

第二十九条 为安全生产做出突出贡献的个人和单位，由基层单位填申请报表，单位领导批准，安监部审核，公 司主管领导批准即可按规定予以奖励。

第三章

处罚

第三十条 特大事故处罚

(一)全公司停发３个月奖金，事故单位扣罚半年奖金。

(二)主要责任者给予开除公司籍处分。

(三)次要责任者给予开除留用察看处分。

(四)直接领导责任者、主要领导责任者，视情节给予撤职、免职或降职处分。

(五)对公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报电力公司给予处分。

(六)安监部长、生产部长及有关专业人员，停发六个月奖金。

(七)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十一条 重大生产人身死亡事故的处罚

(一)全公司停发奖金二个月，事故单位扣罚奖金四个月。

(二)主要责任者开除公司籍。

(三)次要责任者开除留用察看。

(四)直接领导责任者视情节给予撤职或降职处分，扣奖金半年，主要领导责任者给予记过以上行政处分，扣奖金半年。

(五)生产部长、安监部长及有关专业人员停发四个月奖金。

(六)公司主要领导申报省电力公司给予处分。

(七)若触犯刑律，由司法机关追究责任。

第三十二条 生产死亡事故的处罚

(一)全公司停发奖金一个月。

(二)主要责任者给予开除公司籍留用察看一年的处分。

(三)次要责任者给予行政记过处分，扣奖金半年。

(四)直接领导责任者给予行政记过处分，扣奖金半年，若是安全管理不到位，则予以免职。

(五)主要领导责任者给予行政记过处分。

(六)公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报省报省电力公司给予行政处分。

(七)安监部长及有关专业人员停发奖金三个月。

(八)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十三条 负有责任的重大设备事故、重大火灾事故的处罚

(一)全公司停发奖金一个月。

(二)对主要责任者视情节给予开除公司籍留用察看一年。

(三)对次要责任者给予行政记过处分，扣奖金半年。

(四)对直接领导责任者给予降职处分，扣奖金半年。

(五)对主要领导责任者给予行政警告及以上处分，扣 奖金半年。

(六)生产部部长及有关专业人员，停发三个月奖金(设备事故时)；派出所所长及有关人员、防火组、车管科停发三个月奖金(火灾事故时)。

(七)若触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。

第三十四条 非生产死亡、重大交通事故的处罚

(一)死亡事故视情节轻重比照生产死亡处罚。

(二)交通事故按公司发相关文件执行。

第三十五条 发生一般设备事故及生产人身重伤事故

(一)责任单位停发二个月奖金，其它单位停发一个月奖金。

(二)主要责任者停发三个月奖金。

(三)次要责任者停发二个月奖金。

(四)直接领导责任者停发三个月奖金。

(五)因违章造成重伤的主要责任者及负直接领导责任者，给予行政处分，并加扣二个月奖金。

第三十六条 一类障碍及人身轻伤事故的处罚

(一)非人为责任扣罚单位月奖金10%，人为责任扣罚单位月奖金30%。

(二)责任者停发两个月奖金。

(三)次要责任者停发当月奖金。

第三十七条 设备异常运行但未构成一类障碍及以上事故的扣罚责任单位月奖金的2%-20%，责任者扣罚当月奖 金的一半或全部。

第三十八条 违章及事故责任者与先进评选资格

(一)发生人身重伤和设备一般事故及以上事故的公司、工区、分场、专业及班组的主要领导，取消年内选先进资格，所在的公司、分场、工区、专业、班组取消先进资格。

(二)年内累计发生违章二人次的班组，三人次的分场、工区、专业，均取消评选先进资格，主要负责人取消评先进资格。

第三十九条 对违章的处罚

(一)对违章作业不予抵制者，对违章指挥盲目执行者，一律按违章论处。

(二)发生下列违章行为，根据情节不同给以下岗三个月至一年时间的处罚：

1、高空作业不系安全带。

2、进入生产现场不戴好安全帽。

3、停电作业未按规程停电、验电和挂地线。

4、专职监护人擅自离岗。

5、酒后作业、酒后驾驶。

6、无票操作、无证驾驶。

7、不按工作票要求布置安措漏洞较大的。

8、不认真执行安全技术措施，随意作业的。

9、已执行的工作票，操作票漏项、错项的。

10、施工项目无施工方案，检修项目没有安全措施的。

(三)职工工作中出现其它违章、未造成后果者，每次罚款100-300元，本内出现第二次违章，下岗一年。

(四)出现造成人身或设备损失的违章者给予下岗一年的处罚，构成事故时另按事故责任者处理。

(五)领导者违章加倍处罚，直至撤职。

(六)职工因违章作业造成设备损坏，由责任者赔偿 0.5%-10%的经济损失，最高赔偿金额一万元。

(七)职工因违反规章制度造成自己或他人受伤，由责任者负担10%-20%的医疗费用。

(八)职工因违章作业死亡时，企业按照国家“劳动保险条例”及《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》执行。企业不再承担死者家属提出的超规定的其它要求。

第四十条 发现安全教育、安全考试未进行或不及格自行上岗人员，未发生事故，扣罚单位责任人员每人次50元，如发生事故，单位领导负直接责任。

第四十一条 发生事故后，如不认真分析原因，不制定有效防范措施，扣安全第一责任者和安全员各100元，直到完成“三不放过”任务为止。对隐瞒事故不报者，一经查出，给予隐瞒者及相关领导100-500元的处罚，并通报批评，严重的给予行政警告处分。

第四十二条 未经办理安全措施审批手续，就安排外来人员到现场工作，未造成事故，分别扣罚发包人和施工负责人100元，并责令补办手续。造成事故发包人与施工负责人均按事故主要领导责任者处理。施工现场管辖单位如对本单位管辖区内的施工安全管理不善，监护不利，造成事故其单位相关领导按事故主要责任者处理。

第四十三条 凡使用未检验或检验不合格的安全器具、仪表，未造成事故的扣责任人100元，造成事故，按主要责任者处理。

安全生产奖惩办法

第一条 安全长周期奖

一、实施范围

公司所属各部、所、站、班

二、奖励办法

1、各生产单位按公司“电力生产事故、障碍调查及考核细则”规定，完成一个长周期，人均奖励100元，连续两个长周期，人均奖励200元，连续完成三个长周期，人均奖励300元。

2、完成第三个长周期后，安全记录连续累计，奖金按完成第二个周期开始奖励，再连续三个长周期，按上述规定循环。

3、长周期累计奖只使用于长周期记录有关的生产人员、管理人员。第二条 公司职能安全生产奖

一、总经理、党支部书记、各分管副总经理、安监部长、生产技术部长、工会主席，在对实现安全生产长周期的生产所、站实行嘉奖时，按基层人均奖励的40%进行奖励。

二、全年不发生生产人身死亡事故，不发生本企业人员责任的重大设备事故以及重大火灾和交通事故，不发生本企业负同等及以上责任的农村触电死亡事故，配电事故率不大于0.5次/百台·年，变电事故率不大于0台·年，每年实现安全生产300天长周期。总经理、党支部书记、生产副总经理各奖励500元，其他公司领导各奖励400元，安监部、生产部（有关人员）、调度中心、输电所人员各奖励300元，其他部室人员年终一次性奖励200元。第三条 安全生产特殊贡献奖

一、对制止人身事故做出重大贡献者，经单位领导报上级主管部门，领导审定、批准，可奖励2000—3000元。

二、对制止电气误操作事故者，经单位领导确认后，经主管部门核准，主管领导批准后，奖励1000—2000元。

三、对发现设备重大隐患避免事故者，奖励500—1000元。

四、对解决安全生产重大问题、难题做出贡献者，奖励500—1000元。

五、对安全工作提出合理化建议，效果显著，降低事故者，奖励500—1000元。

六、对及时纠正违章作业者，奖励100—200元。

七、在日常工作中，对安全工作做出突出成绩者，由基层单位上报，安监部审核批准后，每人奖励100—150元，并在公司月度安全简报中给予通报表扬。

八、每年评出2—3名优秀安技员给予奖励，奖金总数不超过500元，此奖由分管副总经理批准，安监部掌握执行。第四条 百张工作票无差错奖

一、凡经公司领导批准担任变电线路工作票的签发人、许可人、工作负责人均属考核范围，工作票执行标准按《电业安全工作规程》、《两票执行细则》及公司“两票”管理制度。

二、工作票的统计考核以所为单位进行。

三、各生产单位指定专人负责检查、统计工作，要认真负责，尤其对执行中的工作票要经常检查，发现问题及时纠正。

四、当工作票累计到百张时，可由安技员进行考核，核实无误后，填表上报安监部，经安监部审核认定，给予奖励，百张工作票的统计可跨累计。

五、奖励办法

变电、线路一、二种工作票、低压工作票百张无差错，奖励1000元。奖金发到各所、站，各所、站根据规定对有关人员进行奖励。

六、安监人员要定期与不定期抽查各生产单位的工作票，尤其要经常深入现场对执行中的工作票进行检查，严格按《电气线路“两票”制度执行程序细则》要求进行。如发现差错或不落实工作票所列安全措施及工作票丢失，立即中止该所、站工作票无差错记录，重新累计。线路工作（包括一、二种）差错一张扣责任部门1分，变电一种工作票差错一张扣责任部门1分，变电二种工作票差错一张扣责任部门1分。两票合格率100%，每下降一个百分点扣部门200元，并扣该部门1分。

七、本考核不代替处罚习惯性违章的有关规定。

八、如由于工作票的差错而发生事故时，除按本考核规定处罚外，不代替对责任者的处罚。第五条 千项操作无差错奖

一、凡经公司领导批准担任调度运行的值班员、调度所长、输电所均属考核单位。

二、操作票执行方面的标准，应按《电业安全工作规程》、《电气、线路“两票”制度执行程序细则》及公司“两票”管理制度执行。

三、输电所、调度信息中心应设立“千项操作票无差错统计记录簿”由输电所长、调度所长负责检查统计工作，要求认真负责，经常检查，发现问题及时纠正，并存放于输电所、调度值班室，以便进行检查。

四、当累计项数已够受奖项数时，可由输电所长、调度所长核实无误上报安监部，经安监部审核认定给予奖励,奖励金额为1000元。

五、安监人员不但要定期抽查各变电站的操作票，操作令尤其要经常下现场对执行中的操作票进行检查，如发现操作票有错或不按《电气线路“两票”制度执行细则》执行时，将中止该班组的无差错记录，并扣该班组1分。

六、统计操作项数应以操作票的操作记录簿，实际操作内容为准，达到受奖规定但一个月内不报者，过期不予奖励。

七、如发生误操作、误下令事故时，取消本班组无差错奖励。

八、本考核细则不代替处罚习惯性违章的有关规定，不代替公司对事故责任者处罚规定。第六条 安全生产竞赛奖

为了充分调动广大员工的工作热情和工作积极性，增强员工奉献达茂电力的责任感和使命感，同时为加强企业文化建设和提高员工的安全意识，凡参加包头市农电公司举办的安全生产知识竞赛，安康杯知识竞赛，及旗政府、公司举办的安全生产知识竞赛活动，公司将根据实际情况给予参赛的部门及个人一定资金的奖励，以此来展示员工和企业的风采，打造达茂电力品牌。

第七条 发生重大人身伤亡及及设备事故严格按照上级有关规定执行。第八条 发生一般人身伤亡及设备事故

一、严格按照上级有关规定执行。

二、扣除责任部门全员当月奖金，重新抵押风险抵押金。

三、对负主要责任者给予通报处分，并处以2500元罚款。

四、对次要责任者给予通报处分，并罚款2000元。

五、发生35KV及以上生产设备事故扣责任部门2分，扣生产技术部1分；人身事故扣责任部门2分，扣安全监督部1分。第九条 违章处罚

一、发生事故、障碍后根据事故的责任大小，停电时间及造成损失的大小，视情节轻重对事故、障碍责任者及责任部门进行处罚。

二、公司领导、安全监督部、生产技术部及相关部门人员对各所队定期及不定期进行安全检查，年内在检查中每发现有一次违章现象，将按照公司规定，扣除本所队全部人员当月绩效奖，如发现二次违章现象，将一票否决（不参加任何评比），所队负责人将调离原岗位。

三、对生产事故、障碍不报安监部进行认定，不进行分析，没有记录和处理情况，扣罚供电所负责人2分。对事故原因不分析、不检查、不做记录、不报安监部，对供电所负责人扣3分，扣该所1分。

四、变电设备操作不穿绝缘靴、不唱票、不核对模拟图、不戴绝缘手套，扣当事人（主、副值）3分，扣该变电站1分。

五、变电站值班期间，值班员脱岗打麻将、饮酒、穿短裤、背心、拖鞋，每发生一次，扣当班站长兼主值3分，副值2分，扣该变电站1分。

六、变电站值班人员上班期间擅自不执行调度命令，操作完毕后不按时交令，扣主值3分，当班副值2分，站长2分，扣该变电站1分。

七、变电站值班人员，在交接班时，接班人员必须提前到达，如在交接班期间，接班人员未到，交班人员决不允许提前离开变电站，否则对主、负值各扣3分，在交接班期间必须按照“三制”来执行，做好记录，确认签字手续。主值未到，负值在岗，扣罚主值3分；主值在岗，副值未到，扣接班副值2分，扣该变电站1分。

八、对事故隐瞒不报者，扣所长、线路负责人、变电站值班人员、调度值班员各3分，分管领导2分，扣相关部门1分。

九、未经正常手续，私自停电，发现一次，扣当值值班人员5分，调度员未及时发现扣调度当班人员5分，扣该变电站3分。

十、设备巡视不认真，缺陷未能及时发现，不及时汇报造成事故，罚值班主值3分，副值2分。对提出缺陷、故障处理不及时，扩大事故，扣罚输电所负责人3分，扣该变电站1分。

十一、生产技术人员因未按规定要求、标准进行设计，造成事故者，扣部门负责人3分，设计人员2分，审核人员2分，扣相关部门1分。

十二、因35KV线路巡视、检修、维护不到位，造成线路停电，扣罚输电所负责人3分，巡视员2分。属变电站范围内的扣罚站长3分，扣相关部门1分。

十三、调度下令，不互通报姓名，值班员不复诵命令内容；值班员所装设接地线和所设安全措施与工作要求不符，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十四、验电不认真，对有电、无电、感应电不认真分析，就盲目操作或使用不合格、超周期的安全工器具，拉合开关操作设备不到现场检查核对，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十五、变电站、调度中心交接班，交的不清，接的不明，设备巡视不认真，不按规定时间路线巡视，无记录，重缺陷未能发现，值班期间长时间通电话，耽误正常工作，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十六、进行倒闸操作、装拆地线、验电等不戴绝缘手套或倒闸操作，装拆地线、验电等不穿绝缘靴，接地线位置放错，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门2分。

十七、工作隔日间断，工作票不交回工作许可人，次日工作不办理许可手续或变更工作负责人，工作票签发人不在工作票上办理签字手续，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

十八、现场施工需变更安全措施，不重新签发工作票，重新办理许可手续，工作负责人已在办理工作终结手续，但工作班成员还未完全撤离现场或还在工作，或全部工作结束，工作班不认真清理工作现场，发现一次扣罚责任人2分，扣相关部门1分。

十九、高压试验加压过程中，无人监护或升压不呼唱，设备试验后不履行验收制度，给运行留下隐患，或修试人员在工作中，造成设备异常运行（CT开路，PT短路，保护误发信号等），发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门2分。

二十、施工现场不戴安全帽，高空作业不系安全带，登杆前不检查登杆工具，电气设备操作不穿绝缘靴（鞋），不戴绝缘手套发现一次，扣罚当事人5分，扣相关部门3分。二

十一、无工作票进行工作，工作票在工作前未签发，工作票填写严重错误；停电申请地点、内容等不符合现场实际；工作票未经许可，工作班成员就进入施工现场工作；工作许可后，工作负责人手中不带工作票，发现一次扣罚责任人、当事人5分，扣相关部门3分。

二十二、工作中，工作班成员与工作票人员姓名、人数不符；工作前不召开班前会，工作结束后不召开班后会，工作班成员不参加开工会和收工会。发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

二十三、施工现场不办理三措票、危险点预控票，发现一次扣罚责任人5分，扣相关部门3分。

二十四、饮酒后从事电业工作或在值班期间打架斗殴，不服从分配，在工作期间无理取闹，影响工作；工作中不负责任，人为造成设备、工器具损坏；高空作业随便抛掷物件；全部工作结束后，将物件遗留在设备上，发现一次扣罚当事人3分，扣相关部门2分。二

十五、工作期间，工作人员超越工作票所规定的内容，工作未按规定办理手续，擅自扩大工作范围；发现一次扣罚当事人3分，扣相关部门2分。

二十六、工作负责人对临时加入的工作班成员，未交待安全注意事项和安全措施执行情况；本人也未明确现场安全措施就参加工作，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。二

十七、按规程规定，应设专职监护人或专职监护人兼任其他工作，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。

二十八、不汇报、不请示，将带有明显不符合规程要求，存在严重缺陷的设备终结送电，发现一次扣罚当事人2分，扣相关部门1分。第十条 发生误操作、误调度事故

一、对负主要责任者予以开除留用一年处分，并扣6分。

二、对负有次要责任者给予行政警告或通报批评，并扣5分。

三、对责任者所在所（站）负责人予以行政记过降职处分，并扣5分，扣相关部门3分。

四、在一年内发生两次及以上误操作或误调度事故，给予事故所（站）负责人行政警告或撤职处分，扣相关部门5分。

第十一条 对责任性一般电网事故的处罚

一、对于责任性一般电网事故或设备事故，对责任所（站）正职，扣5分，安技员3分，扣责任者5分。

二、对性质恶劣的人身轻伤，每发生一起，扣有关部门负责人5分，安技员3分，职工2分（包括专职电工），扣直接责任者5分。扣相关部门3分。

第十二条 隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网事故；重大及以上设备事故；隐瞒人身重伤事故；一般电网事故和设备事故；对策划者和决策者予以开除处分。第十三条 符合下列任一条者为隐瞒事故

一、有意隐瞒事故的个人或组织行为。

二、有意将不按规定将事故上报的。

第十四条 在对事故进行调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论时，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理。

一、隐瞒事故的重要情节的。

二、向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。

三、躲避、阻碍事故调查的。

第十五条 对造成较大及以上事故的，按照《事故调查规程》，由公司安委会研究决定进行处罚。

第十六条 本规定的解释权属安监部。

第四篇：安全生产奖罚规定（模版）

重庆国豪建设有限公司 安全生产奖罚规定 总则

1.1为了加强安全管理，落实各级安全生产责任制，确保安全生产，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准（JGJ59－99）》等法律法规，以及省、市对安全生产奖罚规定的要求，结合公司的实际情况，制定本规定。

1.2本规定适用于公司所属各单位及个人（包括分包单位及个人）。职责范围

2.1公司所属各单位及个人要认真贯彻落实本规定的各项要求。

2.2各级领导、项目经理、施工员、班组长和安全员，可按本规定对违反劳动安全法律法规及公司相关规定的单位和个人，予以经济处罚和行政处罚。

2.3公司安全部门对安全生产奖罚的实施情况负责监督检查。奖励

3.1公司全部完成与市有关部门签订的安全生产目标，按责任状的规定对公司主要领导、安全专业人员予以奖励。

3.2公司每年对完成安全生产目标的分公司、直属项目部，予以通报表扬并返还全部安全保证金。

3.3公司每月对安全达标检查优良的前三名项目部给予奖励：

3.3.1奖金额度为：第一名 1000 元、第二名 800 元、第三名 600 元。奖励对象为项目经理和安全员，奖励按 1.5:1:1„„的比例分配；奖金在每季度的安全工作会议上兑现；

3.3.2对连续三次达标优良的项目部，集团公司将为该项目部颁发“安全达标优良工地”流动牌匾，具备以下两个条件之一时收回牌匾： 在以后的安全达标检查中未达到优良的；工程竣工后。

3.4对参加部、省、市级安全达标检查并取得优良的项目部，公司将对分公司或直属项目部进行奖励。奖励额度为：市级优良 5000 元，省级优良 1 万元，国家级优良 2 万元。

3.5防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功者。

3.6在安全生产管理工作方面提出合理化建议，并且取得良好效果的。

3.7在安全生产设施和装置方面有重大发明创造，成绩突出的。处罚

4.1对安全管理相关人员的处罚规定

4.1.1公司与市有关部门签订的安全生产目标未完成的，按责任状的规定，对公司主要领导、安全专业人员予以处罚。

4.1.2分公司、直属项目部与公司签订的安全生产目标未完成的，按责任状的规定，对分公司、直属项目部主要负责人、安全专业人员予以处罚。

4.1.3公司每月对安全达标检查不合格的项目部处以 800 元罚款；罚款对象为项目经理和安全员，罚款按 1.5:1:1„„的比例分配。

4.1.4对连续三次达标不合格的项目部，除对项目经理和安全员按规定实施经济处罚外，还要给予分公司、直属项目部经理罚款 1 万元处理。4.2对各类事故的处罚规定

4.2.1对发生死亡事故的处罚：分公司、直属项目部发生死亡事故的扣罚全部安全保证金，并且每死亡一人罚款 10 万元。

4.2.2对发生重伤事故的处罚：分公司、直属项目部每发生一人重伤事故的扣罚 50℅安全保证金，并且每重伤一人罚款 3 万元。

4.2.3对轻伤事故的处罚：发生轻伤事故，罚事故责任者所在项目部经理、施工员和班组长 200 元至 1000 元，事故直接责任者根据情节处罚 200 元至 1000 元。

4.3违反本规定有下列行为之一，对分公司、项目部、分包单位、劳务队罚款 500 元至 2000元。施工现场存在重大安全隐患的； 施工现场三人以上不按规定使用各类防护用品的； 分包单位不服从安全管理或未按规定签订分包合同、安全生产责任书的； 劳务公司（队）与劳务用工单位未按规定签订劳务合同（协议）或劳务队长未按规定注册、进行安全培训教育的； 对下达的《安全卫生问题监督整改通知单》不按时整改，不按时反馈的；被上级有关部门查封工地的； 违反安全技术管理规定野蛮施工，施工现场安全管理混乱、事故隐患三处以上的；严重违章指挥，强令工人冒险作业的； 各种机械、电气设备制作、大修不符合安全规定出厂使用的； 各种机械、电气设备带病运转，各类安全防护（保险）装置不齐全的，发生机械、电气设备事故，损失价值在 500 元以上的； 在建工程外侧未用密目网封闭，各种预留洞口防护不符合安全规定要求的；易燃易爆和压力容器的管理和使用，不符合安全要求的；各种电气设施、线路架（敷）设，不符合安全规定要求的； 14 架设工具和各类防护设施，不符合安全规定要求的； 现场文明施工脏、乱、差以及未按规定要求设置醒目的安全宣传标语、安全标牌和五牌一图的； 对新工人和劳务人员，未按规定进行“三级安全教育”就安排进入现场作业的； 不按规定做好施工组织管理，不做安全技术交底和安全记录，或者敷衍了事没有针对性的；发生事故或重大未遂事故，制造假象或隐瞒不报的；《安全卫生问题监督整改通知单》中提出的其他情况的。

4.4违章作业处罚规定

4.4.1有下列违反劳动安全法规情况之一的生产工人罚款 100 元至 200 元：进入施工现场不遵守安全生产规章制度，违反安全纪律的；不爱护和不正确使用个人劳动保护用品的； 非特种作业人员而从事特种作业和无特种作业证而进行特种作业的； 所操作使用的施工机械，带病或者超周期使用，以及无完整、可靠的防护（保险）装置，违章操作的； 吊运危险、杂乱物件不采取安全措施的；任意从高处往下投扔物件和掷扬建筑垃圾的； 未经批准带电作业，电气线路的架（敷）设不符合规程要求的；配电箱、开关箱装配不符合规程要求，箱内乱放杂物的； 电气设备和灯具不按规定的电压进行作业，以及离开操作岗位不断电源的；随便乱扔机械、电气设备的； 11 随便乱动架设工具或防护设施的； 蛮干、乱干、冒险和违章作业不听劝阻的； 违反有关职业安全卫生管理规定和《安全技术操作规程》的； 有意制造事端、谩骂、殴打生产班组长、施工员、项目经理、安技人员的；《安全卫生问题监督整改通知单》中提出的其他情况的。

4.5对存在重大安全隐患的施工现场，公司安全管理部门有权签发《停工整改通知书》责令其停工整改，并处以 5000 元罚款。在规定的整改期限内，经安全部门复查仍然不合格的，对其做出继续停工整改并且罚款 1 万元的处罚，直至整改合格。

4.6 对违反安全法律法规和公司有关规定，给公司和职工的生命财产造成损失情节严重的，公司将视情节给予有关责任人行政处分。触犯法律的移交司法部门依法追究刑事责任。奖罚资金的管理

5.1公司设立奖励专用资金，罚款和奖励资金用于奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人。

5.2凡接到《罚款通知单》的单位、项目部、班组和个人，在收到罚款通知单一周内将罚款交到公司资产财务部，否则，资产财务部有权在其工程款（工资）中将罚款扣除。

5.3安全奖励由分公司、直属项目部提名，公司安全部门审核，公司主管领导批准。

本规定从2014年01月01日起执行。

重庆国豪建设有限公司质安部

2013年12月20日

第五篇：安全生产奖罚规定

宣城市建设总公司

安全生产奖罚规定

一、奖励

1、凡安全生产管理工作做到“三同时”的部门，在建设部、省厅组织的安全检查中，受检工程达到优良等级规定者，奖该工程人民币1000￣3000元，达到合格等级奖励人民币500－1000元。

2、在地市组织的安全检查中，受检工程达到优良等级规定者奖励人民币300－1000元，达到合格等级者奖励人民币100－500元。

3、在省、地市组织的检查中，安全管理工作做到积极认真，保证体系完善，考核时达到标准规定，奖励单位工程安全员100元，分公司经理、预制厂厂长100元，质安技术科300－500元，机机械厂100－500元（见通报）。

二、罚款

1、安全生产和、警钟长鸣。凡无安质工作计划及安全保证体系不健全，受检时达不到要求的部门（分公司），罚部门（分公司）负责人各200元。

2、在各级检查中，现场安全防护设施达不到合格者，罚单位工程300元（单位工程安全员20元）。

3、年工伤事故频率不得超过千分之二，如安全生产责任制不落实，安全措施不得力，发生工伤事故，一次性经济损失1000元以上的，罚分公司经理、预制厂厂长50元，如造成死亡事故的，据有关规定给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4、施工现场有开列行为和问题将处以下罚款

（1）外脚手架二步架以上普遍无脚手竹笆，剪刀撑不上顶，架与墙无连接，材质严重不足，经检查，要求进行整改不落实者，据工程面积大小，对单位工程承包人，处以100元以下罚款（施工员20元）。

（2）主要通道口、上料平台口、楼梯口、电梯、管道口元防护，检查要求进行整改，不落实者，对单位工程承包人处以200元以下罚款（施工员20元）。

（3）单位工程开工15天内，门前文明施工标牌、安全警牌、控制图，必须按规定布置齐全，经检查后，不积极落实者，分别对单位工程承包人、施工员处以200元以下罚款。

（4）施工现场工作人员平时一人不戴好安全帽罚款10元，在各级检查中，有一人不戴好安全帽罚款20元。

（5）发现一人吊篮上下，罚100元，罚开机人30元，无定人开机，罚单位工程负责人50元，吊篮无安全门、无挂链，罚机械厂100元，超高塔吊、井架必须接设避雷装置，卷扬机无操作棚罚50元。

（6）施工机具带病运行，无接地措施罚机械厂50元，罚使用班组50元。

（7）施工用电，配电箱无门、无防雨措施，闸刀无盖，保险丝用其他金属熔丝代替，线路安装达不到用电规定，罚使用班组100元，施工员20元。

5、公司质安技术科检查人员在现场检查时，未能及时指出圈套隐患，造成重大安全事故，罚该科负责人100元，检查人员50元（有检查记录视情处罚）。

6、机械修配犬尖制定机械机具定期检查、维修保养计划和使用交底资料，安装的各种机械、机具在受检中，达不到合格者罚厂负责人100元，机械工50元（具备安装合格签认单，视情处罚）。

7、本规定自一九九八年五月一起实施。

宣城市建设总公司