爱心基金管理制度5篇

第一篇：爱心基金管理制度

爱心基金管理制度 第一章 总则

“爱心基金”是横溪村村民自发群体，将爱心互助关爱到困难村民的形式的互助基金。第二章目的

1.汇聚爱心护贫救急及升学，帮助减轻村民家境特殊困难；

2.省下您的零花钱，帮助横溪村村民，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难于解决的急需救助者。第三章资金来源

1.社会团体和其他形式获取的资金来源； 2.横溪村村民自愿捐赠。第四章资金管理

1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；

3.基金管理委员会拟定自主对象、公示集体意见，无异议批准予以资助。第五章管理机构及职责

1.会长：负责统筹管理基金委员会工作。

2.行政中心：负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。

3.财务中心：负责基金的收支，专款专用。设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。

4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。第六章补助条件及申领程序

一、申请条件

凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：

1.遵守横溪村村规民约及制度，工作认真，生活俭朴的横溪村村民，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助； 2.遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活补助。

二、补助标准：

1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。

3.公示：如公示期间任何村民对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。4.基金委员会审查后拟主管领导批示。

5.爱心基金审核通过后方可计发。由财务中心办理发放。第七章有下列情况之一的村民，公司不予资助。

一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。

三、由于本人责任造成火灾、被盗等产生临时性生活困难者。

四、在工作学习方面不求上进，考评经常被扣分者。

五、受到警告以上违纪处分记录者。

六、有其他重大品行问题者。

七、违反村规民约制度当中任意一条的。第八章附则

一、本办法制定权，解析权在公司爱心基金委员会

二、附件《爱心基金申请表》

第二篇：爱心基金管理制度

爱心基金管理制度

第一章 总则

“爱心基金”是公司员工自发群体，将爱心互助关爱到困难员工的形式的互助基金。

第二章 目的

1.汇聚爱心护贫救急，帮助减轻员工家境特殊困难；

2.省下您的零花钱，帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难于解决的急需救助者。

第三章 资金来源

1.社会团体和其他形式获取的资金来源；

2.公司及各店管理人员定期捐赠和基层员工自愿捐赠。

第四章 资金管理

1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。

2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；

3.基金管理委员会拟定自主对象、公示集体意见，无异议批准予以资助。

第五章 管理机构及职责

1.会长：负责统筹管理基金委员会工作。

2.行政中心：负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。

3.财务中心：负责基金的收支，专款专用。设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。

第六章 补助条件及申领程序

一、申请条件

凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：

1.遵守公司规章制度，工作认真，生活俭朴的公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员（血亲）因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助；

2.遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活补助。

二、补助标准：

1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。

2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。

3.公示：如公示期间任何员工对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。

4.基金委员会审查后拟主管领导批示。

5.爱心基金审核通过后方可计发。由财务中心办理发放。

第七章 有下列情况之一的员工，公司不予资助

一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。

三、由于本人责任造成火灾、被盗等产生临时性生活困难者。

四、在工作学习方面不求上进，考评经常被扣分者。

五、受到警告以上违纪处分记录者。

六、有其他重大品行问题者。

第八章 附则

一、本办法制定权，解析权在公司爱心基金委员会

二、附件《爱心基金申请表》

第三篇：爱心基金会基金管理制度

第一章总则

第一条本基金会的基金由08（4）班同学本着自愿、有爱、互助、进步的原则共同出资设立。

第二条本基金会的基金是08（4）班自行组织的各类活动而产生的经费，每学期结束后剩余部分则捐赠于其他慈善机构。

第三条本基金会的基金使用金额数目，由“基金组织管理负责人”等有关负责人确定。

第二章基金来源

第四条由08（4）班全体同学捐出。每位同学每星期捐贰元，由宿舍长收齐并交于基金财务负责人。

第五条08（4）班老师和全体同学也可自愿再捐赠，不限定金额。

第三章基金机构组织和相关职责

第六条基金财务负责人及职责：主要负责人是08（4）班安全委。负责保管、收发基金，并做好相应的台帐工作。

基金组织管理负责人及职责：主要负责人是08（4）班组织委。负责组织开展捐赠活动，协调各负责人活动。

基金监督审负责人及职责：主要负责人为08（4）班班主任，班委会和精神文明小队代表。负责监督一切关于本会基金的使用工作，以保证捐赠额始终处于阳光程序的操作中。

第四章基金管理和监督

第七条爱心基金会的基金要做到专款专用，任何负责人和其他同学不得截留和挪用。

第八条08（4）班对此基金的管理负总责，08（4）班全体成员对基金会可使用监督权。

第九条08（4）各宿舍长按时接受宿舍成员的捐款并统一交于基金财务人员。

第十条本基金的使用应坚持公平、公正、公开的原则，并严格执行公式制度，接受全班同学的监督。

第十一条全体捐款人均可向“基金财务负责人”查询捐赠财产的使用，管理情况并提出意见和建议，对于查询或疑义，基金财务负责人应当如实答复。

第十二条班主任、班委会和精神文明小队代表作为“基金监督审查负责人”，对于本基金管理使用的执行情况应当定期进行指导、检查，实施全程监督。

第五章基金申请和审核

第十三条申请：由活动组织人根据活动本身情况认真详细地写申请书，申请时间为每周一、五。

审核：1.基金申请人将申请书交于基金组织管理负责人，由负责人登记。

2.基金组织管理负责人对申请人组织的活动做相应的了解，并予以审核批准。

3.由基金监督审查负责人中的精神文明小队代表进行二审，并提出书面意见。

4.整理后统一交给基金监督审查负责人中的其他成员审批。

第六章公示

第十四条每学期放假前一周将给予爱心基金会的基金公示，公示时间为三天。

本管理办法由基金组织管理负责人，基金监督审批负责人负责最终解释权。

--xxxx学校

xxxx班

xx月xx日

第四篇：爱心基金

助学济困建爱心基金 以爱启航现同窗深情

2009年12月11日，药学系09级药专五班的28名同学自发组织成立了“爱满28”爱心基金。2010年3月，“爱满28”爱心基金首次启用，为07级药学6班的一名同学提供了帮助。此后两年多的时间里，来自“爱满28”的爱心始终涌动在皖南医学院这片热土之上：该基金共资助贫困学子百余次，解决了众多家庭贫困同学的暂时性困难，成为药学系帮困助学工作中的一支重要“民间力量”。

“我们得到了党和政府的关怀，享受到了助学金，所以我们也想奉献出一点力量，帮助需要帮助的人！”这就是药专5班同学建立“爱满28”爱心基金的初衷。该班28名同学勤俭节约，每月都为爱心基金提供力所能及的捐助，并为该基金设立专门账户，安排专人管理，以利于帮助校内困难的同学。在成立基金的同时，班级每位成员都承诺，毕业后自愿捐款，让“爱满28”爱心基金能延续下去，让其成为永不中断的爱心源泉。

除自发组织、自主管理、开放接受捐资外，该爱心基金最大的特点就是实行反哺机制。当班级内受助的学生在经济条件变好时，他们会用受资助的钱款来反哺“爱心基金”，让更多的人感受到爱心与关怀。据悉，药专五班同学明年毕业后，“爱满28”爱心基金将改设为集体账户，由大家集体捐资、共同管理。

近期，在专科学生即将毕业之际，药专五班同学通过《大江晚报》的报道，了解到汪慧同学的家境情况后，大家决定将“爱满28”爱心基金里的最后一笔钱款捐给汪慧同学。同学们表示，每资助一名同学都是一次感动之旅，不仅让大家体会到了关爱的力量，也用自己的爱点燃了希望。让点点滴滴的爱心汇集起来，让温暖弥漫在皖医的每个角落，他们感觉到了前所未有的快乐、幸福！

一份爱心能给别人提供帮助，带去希望；一份爱心，也能够支持别人，带去战胜困难的勇气和力量！我们相信，只要人人都能献出一份爱，皖医这个大家庭，也将会变成众多莘莘学子学习、生活的美好人间！

第五篇：爱心基金

爱心基金会成立方案（讨论稿）

一、宗旨、目的：

以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚公司各方力量，积极筹措资金，帮助疾病、意外事故的公司员工，发扬和美家人的团结一心、互帮互助的友爱精神，增强饿了么的团队凝聚力和员工归属感。

二、爱心基金会资金来源及筹建方式：

1、公司捐献0.1元/有效完成订单作为启动资金

2、每位员工完成一单蜂鸟专送，捐献0.1元钱，为爱心基金提供源源不 断的爱心款项；

3、通过基金会其他形式的活动获得的资金。

三、爱心基金管理办法

1、有关基金管理和使用问题，均由爱心基金委员会与骑手代表讨论决定；

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；

3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；

4、在固定时间节点向公司和全体员工公布一次资金收支情况。

四、爱心基金委员会成员：

总经理、副总经理、人力资源总监、财务部门经理，公司内部选拔工 龄三个月以上、有爱心和参与热情、公正且具有影响力的优秀员工共同 组成。

六、爱心基金资助对象：

爱心基金面向本公司配送部全体员工，符合以下情况者之一可获资助：

1、工作期间发生小交通事故（人员无重大伤病）、意外创伤、感冒，2、因见义勇为而受伤的员工；

3、出现其他意外情况而急需帮助的员工。

4，每个月24号，结余基金总额的30%，作为公司所有员工集体活动的经费

七、被资助对象产生的程序：

1、由员工个人向本部门（门店、区域）或基金会提交书面或者口头申请，或 由其直属领导推荐（应附有相关证明材料或者基金负责人现场证明），经其直属领导审查后上报基金会；

2、基金委员会成立临时调查小组，调查小组通过各种方式对捐助对 象的实际情况进行调查，并提交调查报告。调查小组组长对调查过程 进行监督，并向组委会提交初审后的调查结果报告。

3、爱心基金委员会召开会议对调查结果进行审核。对有争议的情况，组委会须再组织人员进行调查。

4、基金会商讨资助形式及金额，公示征集意见，最后确定被资助对 象和资助方案。

八、爱心基金资助的形式：

1、对由于意外情况而出现困难的员工给予一次性的适额80%补贴。

2、经济困难或遭遇重大变故的员工可自主申请，也可尤其上级领导 代为申请，经组委会核实，经人力资源部与总经办评定，爱心基金会审核，确定为确有困难的，可给予适当资助。

同时，资助的形式会根据爱心基金的工作情况进行适当的调整。

九、爱心基金的财务管理制度：

1、爱心基金的运转坚持公开、透明的原则。

2、“爱心基金”所获款项由财务部保管。