廉政建设制度

第一篇：廉政建设制度

廉政建设制度

为了贯彻执行中央关于厉行节约制止奢侈浪费的规定，加强党风廉政建设，提高对反腐败斗争长期性的认识，增强党员干部的廉政意见，发扬艰苦奋斗的作风，密切党群关系，特制定本制度。

一、领导班子成员和全体党员以及各职能部门负责人要认真学习《廉政准则》和《共产党纪律处分条例》，以及《关于交通基础建设中加强廉政建设的若干意见》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神。增强廉洁自律意识，提高为人民服务的思想，做勤政廉洁的模范。

二、领导班子成员和有关业务员不准接受与项目业务关系和劳务协作单位的宴请，以及职工因岗位调整和工作安排的个人宴请。因工作需要参加有关单位的应酬性宴请，必须经经理和书记同意，经理和书记出席时相互告知。

三、不准用公款到营业性歌舞厅或夜总会，参与任何娱乐活动和高消费活动。

四、凡违反以上两条之一者，给予以下处罚：

1、第一次给予批评教育，第二次责令本人做书面检查，第三次给予党记、政纪处分和经济制裁，情节严重、影响恶劣和屡教不改的，交公司有关部门从重处理。

2、参加公款娱乐和高消费活动者，有个人承担全部费用，并视情节给予党纪、政纪处分和经济处罚。

五、在生产经营活动中，严禁员工受贿、索贿或收取回扣，在涉外公务活动中，不准接受他人的礼金和物品。凡无法拒绝接受他人钱物回扣的，必须上缴党支部或财务，予以登记，按公司有关规定给予奖励，凡接受他人礼金和物品私留不缴的，除追缴非法得外，扣发当月工地补助，并处以1000~3000元罚款，严重者交检查机关处理。

六、严格控制招待费用开支，项目招待费，每半年在项目民主管理会上报告情况，并按下列标准严格执行：

1、办理对处业务招待，能在内部办理的，决不外出办理，内部单位人员往来，杜绝接风、饯行。

2、在内部食堂招待的，原则上都吃份钣，相关领导和单位或特殊情况来项目检查指导工作需特殊招待，经经理、副经理、总工或书记同意，按人均20元的标准接待。

3、凡内部食堂招待的，由办公室填报《招待申请单》，食堂根据申请安排就餐，由对口部门相关人员陪餐。

4、在外业务招待，先填写申请单，经领导签字后，方能办理。事前来不及填写申请的，必须电话报经理或书记批准，事后要及时补办申请单，否则，财务部门谢绝报销。

5、各部门招待用的烟酒，必须报请主管领导批准，从严掌握，并由行政管理部门开具领料单到料库领取，严禁个人自购报销。

七、小车是领导和有关部门工作用车，未经领导和调度安排，严禁私自用车，晚上外出，必须经领导批准方可出车，否则，驾驶人员有权拒绝任何人员的私自要求，拒绝出车。

八、本规定如与上级文件或规定不符，按上级文件或规定执行。

二0一一年四月五日

池州迎宾大道九华河特大桥建设工程

临时党支部工作职责

安徽省路港工程有限责任公司

池州迎宾大道九华河特大桥工程建设项目经理部

二0一一年四月五日

第二篇：廉政建设制度

廉政建设制度

一、不准利用职权为自己或亲朋戚友谋取不正当利益：

二、不准在公务活动中接受或者变相接受任何单位和个人的礼金、有价证券及无偿服务；

三、不准利用自己或家庭成员的婚、丧、寿、迁、升等机会大操大办，借机受贿，或者利用他人的上述机会变相行贿；

四、不准违反国家住房政策，多购或强占住房；、五、不准利用职权从事有偿中介活动；

六、不准利用公款大吃大喝，不得贪污或者挪用公款，或公款私存；

七、不造谣，不信谣，不传谣，不参与赌博或变相赌博；

八、积极推行公开办事制度，时刻接受上级机关的监督、人民群众的监督及纪检、监察、审计等专门机关的监督。

第三篇：廉政建设制度

廉政建设制度

为了加强党风廉政建设，严肃政治纪律和工作纪律，促进工作人员勤政廉洁，保证党风廉政建设和工作任务的顺利完成，根据上级有关党风廉政建设的规定，制订如下制度：

1．全体工作人员必须高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的伟大旗帜，深刻领会和努力实践“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观。坚持讲学习、讲政治、讲正气，严格遵守国家的法律法规。

2．树立正确的权力观，不准利用职权营私舞弊，权钱交易，索贿受贿。凡有单位、企业、个体业主送钱、送物，一要拒收，二要主动退还，不能退还的应主动向组织汇报，并及时上缴组织处理。

3．不准收受管理、服务对象馈送的礼券、代价券、信用券。凡不能拒收的应主动上缴组织处理。

4．不准向管理、服务对象报销应由个人支付的各种费用。

5．不准利用职权从事市场经济活动，或向管理、服务对象兜售物品，捞取好处费。

6．不准用公款乱吃乱喝或参加高消费娱乐活动。公务接待应本着热诚、节俭的原则，做到有利公务、节约实在、杜绝浪费。

7．不准接受管理、服务对象可能有失公正的宴请或旅游。

8．不准使用管理、服务对象单位的人员物品，进行个人房屋装修或其它工作，坚持“干净干事”。

9．不准参与赌博，卖淫嫖娼等违法犯罪活动及其它有损形象的活动。

第四篇：廉政建设制度

党风廉政建设制度

一、认真组织干部群众学习贯彻上级机关有关加强党风廉政建设以及反腐败的指示精神，提高对反腐败的重要性、必要性的认识，抓好“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育，树立正确的人生观、世界观和价值观，增强反腐保廉能力，自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀。

二、党员、干部特别是领导干部要树立“腐败可耻、廉政光荣”的思想，带头遵纪守法，带头执行机关内部各项规章制度，以身作则，严于律己，不以权谋私，不接受礼金，不铺张浪费，不请客送礼和利用职权向下属摊派报销私人消费票据；自觉执行中纪委提出的“五不准”，做到廉洁自律，在反腐保廉方面起表率作用。

三、严格遵守党的民主集中制原则，坚持群众路线，坚持集体领导，维护党政班子的团结，实行“群言堂”，反对个人说了算，重大问题由集体讨论决定。严格遵守财经纪律，自觉执行财务制度，不越权审批票据，凡超越个人权限的开支要由集体讨论决定，不能“先斩后奏”。

四、每年七月份召开一次民主生活会（廉洁自律专题民主生活会），会前，通过各种形式和渠道广泛收集各方面的意见和建议，以便有针对性地开展批评和自我批评，重点地解决党政班子中突出的问题。

五、牢记全心全意为人民服务的宗旨，公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督，方便群众办事。认真处理好群众的来信来访，密切党群、干群关系。建立办事处领导接访日制度，安排每个月一个接访日，由党工委、办事处领导亲自接访，虚心倾听群众意见，及时解决群众反映的热点、难点问题，对群众的批评和合理化建议，要给予明确的答复。

六、要按照党工委、办事处《关于街道党风廉政建设和反腐败工作领导责任制分工的通知》要求，加强党风廉政建设和反腐败工作领导，分管领导要组织有关人员主动检查管辖部门在廉政建设方面的问题，制订反腐保廉措施。

七、执行党的干部路线，任人唯贤，唯才是用，反对任人唯亲。在人事调动、干部任免、提职提干等重大问题上，须经集体讨论决定。

八、坚持原则，不徇私情，在查处违法违纪案件时，做到不说情，不袒护，不干扰。

九、集中精力搞好本职工作，不准个人经商办企业，不入“干股”，不领“人情股”。

十、成立“党风廉政建设责任制领导小组”（小组成员名单附后）。各领导成员要自觉接受监督，支持和协助小组开展工作。

吉林市精残康复医院2012年1月1日

第五篇：廉政建设制度

党风廉政建设谈话制度

为深入推进全局党风廉政建设和反腐败斗争，进一步建立健全监督制约机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，根据中国共产党党内监督条例，特制定本制度。

一、谈话原则：谈话应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。

二、谈话对象：局管领导干部和局机关的工作人员；经查处并给予纪律处分的党政干部；需要谈话的其它党员、干部。

三、谈话形式及内容：任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。

1、任职谈话。新提任和交流的局管领导干部，由局纪委领导对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。谈话内容包括：任职后要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委政府的重大决策，坚持民主集中制，模范践行党的宗旨；要自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定；要按照党风廉政建设责任制的要求，增强“一岗双责”意识，抓好分管工作范围的党风廉政建设；谈话对象结合新的工作岗位实际，就廉洁从政作出表态、承诺。

2、询问谈话。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的问题进行当面谈话询问，要求说明情况，澄清事实。询问谈话采取个别谈话方式。谈话内容包话：指出信访或群众反映的问题；谈话对象就反映的问题作出解释和说明。

3、提醒谈话。一是发现干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在一般性问题，情节轻微的，直接找本人谈话，进行警示教育；二是发现某个科室存在苗头性、倾向性问题，通过与负责人谈话，对其进行提醒、告诫或批评教育；三是对可能出现某些不廉洁行为的问题，通过打招呼、敲警钟等形式，做到防患于未然；四是对临近退休的领导干部进行提示式谈话，要求站好最后一班岗，保持晚节。提醒谈话一般个别进行。对普遍性问题或领导班子中存在的问题，可以采取会议提醒或集体谈话提醒的方式。谈话内容包括：指出群众对谈话对象的一些不良反映和苗头性、倾向性问题；进行廉政警示和提醒，重申有关纪律规定，有针对性地提出意见和要求，强化领导干部“一岗双责”及廉洁自律意识；纪检监察机关认为有必要进行提醒谈话的其它问题。

4、诫勉谈话。主要是对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题，群众有反映，或已出现轻微违纪行为，但不构成党政纪处分的党员干部所进行的警示性谈话。诫勉谈话采取个别谈话方式。谈话内容包括：指出谈话对象存在的问题；听取谈话对象对有关问题的解释和说明；对谈话对象进行批评教育；诫勉谈话对象必须写出深刻检查，并在限期内改正。

5、处分后谈话。主要是为使受处分的党员干部认清所犯错误的严重性和危害性，真心接受组织处分，并决心改正错误所进行的再教育。以及在解除处分前，对其在受处分期间的表现给予评价，并对今后的工作提出希望和要求。处分后谈话采取个别谈话方式。谈话内容包括：指出所犯错误的性质和程度，分析原因，认清危害，帮助认识错误，提出改正要求；要求受处分的党员干部树立改正错误的信心，消除顾虑，振奋精神努力工作。

四、具体要求

1、谈话在局党委领导下，由局纪委具体组织实施。

2、谈话要注意与党风廉政建设责任制考核、工作督查、领导班子民主生活会结合起来。

3、要注重谈话效果，增强谈话的针对性，做到有的放矢，防止走过场。

4、谈话对象应当按照通知确定的时间和地点接受谈话，不得借故推诿、拖延；要如实的回答谈话人提出的问题并提供有关材料，正确对待群众的批评意见和组织的教育帮助，不得造假或者隐瞒事实。

5、谈话中发现谈话对象存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律责任，或者谈话对象坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时报告并按有关规定处理。

6、个别谈话时，谈话方一般不少于两人，并作好记录。诫勉谈话笔录要经谈话对象本人签字。

7、要建立党风廉政谈话档案。谈话人员对谈话情况综合整理成书面材料，存入 廉政档案。

8、参加谈话的人员要严格遵守保密纪律，不得泄露谈话内容。

党风廉政建设检查考评制度

为更好地贯彻执行党风廉政建设的各项制度，认真抓好全局的党风廉政建设责任工作，把党风廉政建设工作作为一项经常性的工作抓紧抓实，特制定本制度：

一、局属各部门每年至少对本部门的党风廉政建设情况进行两次自查，局党委根据情况定期和不定期对各部门的党风廉政建设情况进行检查和抽查。

二、班子各成员要认真抓好各分管部门的党风廉政建设工作，要经常检查指导和部署党风廉政建设方面的工作，防止和杜绝违法违纪现象的发生。

三、加强对领导班子成员和各支部抓党风廉政建设和廉洁自律情况的检查督促，对党风廉政工作抓得不紧，工作不力的，要及时给予批评，并采取有力措施，加以解决。

四、对在党风廉政建设检查中发现的违法违纪问题要及时报告，根据党风廉政建设责任追究制度的有关要求及时进行处理。

五、对在党风廉政建设工作中做得好的单位及个人要进行表扬和奖励，选树典型，带动全面工作。

党风廉政建设责任制责任追究制度

为进一步增强我局干部落实党风廉政建设责任制的责任感，促进尽职尽责地抓好党风廉政建设，根据上级有关规定、要求和我局关于实行党风廉政建设责任制的规定精神,特制定本制度。

一、责任追究要在局党委的统一的领导下，党政齐抓共管，纪检室组织协调，科室积极配合进行。

二、责任追究要以《中国共产党纪律处分条例》和上级党风廉政建设责任制的规定为依据，坚持实事求是和惩前毖后、治病救人的原则，具体问题具体分析，不同情况区别对待，主要追究负直接领导责任者。

三、责任追究坚持“谁主管，谁负责”的原则，重在对领导干部个人进行追究，要严格掌握政策，准确认定责任。

四、责任追究重点。不认真履行党风廉政建设责任制，导致本部门党风廉政建设问题严重，工作秩序受到严重影响；本部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理；本部门发生重大事故和恶性案件，造成重大经济损失和恶劣影响或对严重违法违纪问题隐瞒不报，压制不查，且阻挠、干扰执法执纪部门查处，打击报复办案、检举、证明人；违犯财务管理规定和纪律，不认真执行事业性收费、罚没收入、创收收费“收支两条线”管理的规定，乱收费，隐瞒截留上缴收入、私设“小金库”；违犯领导干部配偶、子女从业“五不准”、廉洁自律有关规定，使其配偶、子女利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响；对身边工作人员违法违纪行为不管、不问、不查，造成不良影响的；、违犯《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，导致选拔、任用领导干部失察、不当，造成恶劣影响；其他违犯《规定》人认为需要追究的问题。

五、处分应用。责任追究采取纪律处分和组织处理两种形式。根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和局党风廉政建设责任制的规定、有关奖惩条例，构成违纪的，给予党纪政纪处分。不构成违纪的，可分别或合并给予告诫、批评教育。责令写出书面检查并限期改正、通报批评等处理。需处理的，给予调离工作岗位、辞职、降职、免职处理；需追究党纪政纪责任的，由纪检室负责实施；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。责任追究要按照干部管理权限进行。局党委领导干部的责任追究由上级主管部门负责；中层领导干部的责任追究由局党组负责；一般干部的责任追究由各科室、直属党支部负责。

党政干部廉洁勤政守则

一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行重大事项报告等制度。

二、廉洁奉公，忠于职守，不在项目审批、核准、备案工作中吃拿卡要报，不利用职务之便谋取不正当利益，不私自经商办企业、买卖股票、兼职取酬及从事有偿中介活动等。

三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。

四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。

五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。

六、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、交通、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。

七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好本局党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对本局违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。

八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。经常深入乡、镇、管理区、市直部门深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量，努力做好本职工作；关心群众疾苦，正确处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。