关于用人单位招用就业困难人员及申请补贴和奖励有关事项的通知(深劳社规〔200910号)

第一篇：关于用人单位招用就业困难人员及申请补贴和奖励有关事项的通知(深劳社规〔200910号)

关于用人单位招用就业困难人员及申请补贴和奖励有关事项的通知（深劳社规〔200910号）各有关单位：

为鼓励用人单位招用就业困难人员，促进困难群体就业，根据深圳市人民政府《关于做好促进就业工作的意见》（深府〔2009〕26号）有关规定，现就申请和支付用人单位招用就业困难人员各项补贴、奖励有关事项通知如下：

一、申请补贴和奖励条件

（一）在本市注册、年检合格及正常纳税的用人单位，在规定的工种岗位范围内招用就业困难人员且办理下列手续的，可以向劳动就业服务机构申请社会保险补贴、岗位补贴和招用奖励：

1．与招用人员签订1年及以上劳动合同；

2．为招用人员办理就业登记手续；

3．按规定为招用人员缴纳社会保险，包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险和工伤保险等。

（二）用人单位承担政府采购的工程、服务项目时，招用就业困难人员并符合上述条件的，可申请岗位补贴和社会保险补贴，不能申请招用奖励。

（三）用人单位招用达不到就业困难条件、登记失业达3个月以上的女35周岁（含35周岁）、男45周岁（含45周岁）以上失业人员并符合上述条件的，可申请支付社会保险补贴和招用奖励，不能申请岗位补贴。

（四）用人单位招用经认定的“零就业家庭”成员并符合上述条件的，可按照就业困难人员的补贴项目和标准给予补贴。“零就业家庭”年龄低于35周岁（不含35周岁）的失业人员享受补贴、奖励等政策时间不超过1年。

二、补贴和奖励标准

（一）岗位补贴。

按每人每月800元的标准对上岗的就业困难人员给予岗位补贴。岗位补贴不列入工资计算。

（二）社会保险补贴。

按劳动保障部门公布的当年本市户籍人员最低缴交社会保险费标准，对单位承担部分80%（四舍五入取整数）给予社会保险费补贴，个人应缴交的社会保险费部分由其本人支付。

（三）奖励。

1．招用就业困难人员的按每人每月200元的标准给予用人单位奖励；

2．招用对象属于达不到就业困难条件、登记失业满3个月以上的女35周岁（含35周岁）、男45周岁（含45周岁）以上失业人员的，按每人每月100元的标准给予用人单位奖励。

三、招用就业困难人员程序

用人单位需招用就业困难人员并拟申请补贴及招用奖励的，应按如下程序办理：

（一）岗位信息申报。

用人单位应通过劳动就业服务网上办公系统申报空缺岗位信息并向劳动就业服务机构提交以下资料：

1．《深圳市用人单位空缺岗位信息登记表》；

2．年审合格的营业执照副本；

3．年审合格的机构代码本；

4．税务登记证明（新办用人单位提供）或上一年度纳税额证明；

5．单位介绍信或法人委托书；

6．经办人身份证。

上岗地点与营业执照登记地址不符的，须提交工作地点与用人单位之间的业务合同、租赁合同或隶属分公司关系证明。

（二）岗位信息核查。

劳动就业服务机构应于受理并验收资料之日起5个工作日内完成对申报信息的核查工作。

（三）安排招聘。

劳动就业服务机构应根据岗位信息筛选就业困难人员，安排用人单位招聘，通知就业困难人员应聘。

（四）录用与备案。

用人单位应及时以电话、传真或电子邮件等方式向劳动就业服务机构反馈录用就业困难人员情况，并于招用就业困难人员1个月内通过劳动就业服务网上办公系统申报备案，提交以下资料办理备案手续：

1．《深圳市用人单位录用失业人员申请奖励补贴备案表》；

2．《就业登记信息表》。

劳动就业服务机构自收到备案申请资料后，应及时对用人单位提交的资料进行核查。核查情况与申报的备案资料不相符的，应立即通知用人单位。

用人单位分别在不同的劳动就业服务机构申报岗位信息和办理录用备案手续的，在提交上述资料办理录用备案手续的同时，还应当提交岗位信息申报时所提供的各项资料。

四、补贴和奖励申请与支付

（一）补贴和奖励申请。

用人单位在用工每满3个月后的次月15日前，通过劳动就业服务网上办公系统向办理录用备案的劳动就业服务机构申报前3个月的招用奖励和补贴，同时提交以下资料：

1．《深圳市用人单位招用就业困难人员奖励及补贴审批表》；

2．《深圳市用人单位招用失业人员奖励及补贴明细表》；

3．社会保险清单；

4．员工本人签名的工资表；

5．《单位银行帐户确认证明书》；

6．员工本人的银行工资存折。

办理达到退休年龄员工的最后一期补贴时，须提供社保部门出具的《退休人员核定单》。

办理已离职人员的最后一期补贴时，须提供解除劳动合同关系证明。

（二）补贴和奖励拨付。

劳动就业服务机构受理补贴申请后，可根据需要对拟补贴人员的在岗情况进行核实，应于20个工作日内，完成补贴和奖励费用审核，并按规定程序将社会保险补贴、招用奖励拨入申请单位银行账户，将岗位补贴拨入员工银行帐户。

五、享受补贴和奖励期限

享受补贴和奖励从用人单位办理录用备案手续后第一次发放员工工资和正常缴纳社会保险时间起算，最长不超过3年。

六、补贴和奖励的终止

用人单位或已上岗就业困难人员发生下列情况之一的，终止发放补贴和奖励：

（一）因用人单位原因，未缴交社会保险超过3个月。

（二）已上岗就业困难人员享受补贴期间改由其他单位缴交社会保险的。

（三）已上岗就业困难人员达到法定退休年龄的。

（四）享受补贴和奖励时间已满3年的。

（五）其他不符合发放条件的。

七、监督和管理

（一）全市劳动就业服务机构统一使用就业服务网上办公系统办理岗位信息申报、录用备案、核准补贴等手续。

（二）劳动就业服务机构应当对补贴人员的在岗情况进行核查。发现有下列行为之一的，立即停止支付各项补贴和招用奖励。情节严重的，依法追究相关责任人的法律责任。

1．用人单位提交的录用备案资料与实际情况不符的，劳动就业服务机构不予支付招用奖励和补贴；

2．用人单位虚假招用就业困难人员骗取招用奖励或补贴的，就业服务机构不予支付奖励或补贴，已发放的予以追回，取消该用人单位申请招用就业困难人员奖励和补贴资格并予以公告；

3．就业困难人员与用人单位相互串通虚报上岗骗取补贴的，取消其就业困难人员身份，追回已支付的岗位补贴，在两年内不再受理其就业困难人员认定申请，并将情况记入该失业人员登记管理系统；

4．用人单位强制员工承担应由用人单位缴纳的社会保险费、未如实申报员工工资、支付工资低于我市最低工资标准的，就业服务机构不得向其拨付招用奖励及补贴，并由劳动监察部门依法处理。

（三）用人单位录用人员后超过规定备案时间3个月以上的，劳动就业服务机构不受理备案。

（四）用人单位备案后超过规定申领补贴时间6个月以上的，劳动就业服务机构不受理申领资料，不予支付其各项补贴和招用奖励。

（五）因用人单位原因3个月以下（含3个月）未交社会保险的，须重新为员工缴交社会保险后方能继续申领岗位补贴、社会保险补贴和招用奖励。停交期间的社会保险补贴和招用奖励不予支付。

（六）经劳动就业服务机构核查，下列就业困难人员上岗员工在重新办理备案手续后，可以继续享受补贴：

1．原补贴申领备案用人单位业务转到另一新单位，员工随业务同时划转入新单位上岗，并提供业务转移协议及人员转移证明的；

2．员工在原补贴申领备案用人单位所属的集团公司内部岗位流动，并提供集团公司隶属关系证明的；

3．用人单位名称依法变更，并提供有关部门出具变更证明的。

（七）劳动就业服务机构应对申领奖励补贴的用人单位实行年审制度。用人单位领取奖励补贴每满12个月后，继续申请的，应向劳动就业服务机构提供年审合格的营业执照副本、机构代码本、上一年度纳税证明以及有效的劳动合同文本。

八、不予支付补贴及招用奖励的岗位和对象

（一）家政服务（含钟点工）。

（二）促销员、推销员、产品（服务）推广员、业务员、送单员、业务经理（助理）、私人家庭作坊、个体商贩。

（三）工作（岗位）地点不在本市范围内的。

（四）其他无固定薪金、无固定工作地点、工作内容不明确或工作时间不饱和的。

（五）个体工商户、企业投资者、经营者及中层以上管理者。

九、本通知自发布之日起执行。

深圳市劳动和社会保障局 二〇〇九年四月二十一日

发布部门：深圳市其他机构 发布日期：2009年04月21日 实施日期：2009年04月21日(地方法规)

第二篇：关于认定就业困难人员和零就业家庭有关事项的通知(深劳社规〔2009〕12号)

关于认定就业困难人员和零就业家庭有关事项的通知（深劳社规〔2009〕12号）各有关单位：

为进一步规范就业困难人员和零就业家庭认定工作，加强对就业困难群体的就业援助，促进困难群体就业，根据深圳市人民政府《关于做好促进就业工作的意见》（深府〔2009〕26号）的有关规定，现将就业困难人员和零就业家庭认定工作的有关事项通知如下：

一、就业困难人员认定条件

已办理失业登记、在法定劳动年龄内、未由单位缴纳社会保险费（宝安、龙岗和光明新区农转居失业人员由股份合作公司缴交社会保险的不受此条件限制）、已求职3个月经努力仍未找到工作的深圳市户籍下列人员，可申请认定为就业困难人员：

（一）女40周岁（含40周岁）、男50周岁（含50周岁）以上人员。

（二）抚养未成年子女的单亲家庭人员。

（三）夫妻双方年龄都在35周岁（含35周岁）以上的人员。

（四）享受城市最低生活保障的人员。

（五）需供养患有重大疾病直系亲属的人员。

（六）原基建工程兵及其配偶。

（七）随军家属。

残疾人就业困难认定及援助工作由残疾人就业服务机构负责，援助经费由残疾人就业保障金支出。

对独生子女家庭及单亲母亲家庭的就业困难人员，在同等条件下优先给予就业援助。

二、零就业家庭认定条件

符合以下全部条件的人员，可申请认定为零就业家庭：

（一）家庭成员均为本市户籍。

（二）在法定劳动年龄内。

（三）有劳动能力、就业愿望和求职记录。

（四）持有效失业证的家庭成员无一人就业。

有下列情况之一的，不能认定为零就业家庭：

（一）未承担抚养未成年子女的单身人员。

（二）家庭成员中有一人或以上正由单位缴纳养老保险的（宝安、龙岗和光明新区农转居失业人员由股份合作公司缴交社会保险的不受此条件限制）。

（三）家庭成员虽未办理就业登记手续、未缴纳社会保险，但有证据证明有超过最低工资标准的其他收入的。

三、认定程序

（一）申请。

符合本通知规定认定条件的失业人员，到其户籍所在地或居住地的社区劳动保障窗口提出申请，并提供以下资料：

1．《深圳市就业困难人员认定申请表》或《深圳市零就业家庭就业援助申请登记表》；

2．本人身份证、户口簿；

3．失业证；

4．已求职证明资料。

以抚养未成年子女的单亲家庭人员申请的，需提供离婚证明或丧偶证明；其中抚养非婚生子女的单亲家庭，需提供街道计划生育部门开具的计划生育证明。

以夫妻双方年龄都在35周岁（含35周岁）以上的人员申请的，需提供结婚证。

以享受城市最低生活保障的人员申请的，需提供“城市居民最低生活保障证”及领取“低保”生活费存折。

以需供养患有重大疾病直系亲属的人员申请的，需提供区级以上医院证明。

以原基建工程兵及其配偶申请的需提供工程兵本人退伍证及结婚证。以随军家属申请的，需提供部队批准文件、市军转办审核文件、现役军人证明及结婚证。以居住地申请的还需提供相关房产证明或其他居住证明。

（二）审核认定。

1．社区劳动保障窗口应及时核实申请资料，申请资料完备的，应当场向申请人出具受理资料回执，公示3个工作日无异议的，上报街道劳动保障事务所；

2．街道劳动保障事务所应于3个工作日内完成初步审核调查，符合条件的，上报给区劳动就业服务机构审核；

3．区劳动就业服务机构应于2个工作日内完成审核，并通过街道劳动保障事务所或社区劳动保障窗口通知到申请人。

四、就业困难人员或零就业家庭身份的取消和重新认定

（一）身份取消。

就业困难人员或零就业家庭出现下列情况之一的，取消其就业困难人员或零就业家庭身份：

1．从认定之日起6个月内2次未到劳动就业服务机构接受就业指导的；

2．12个月内2次无正当理由不接受劳动就业服务机构就业推荐或用人单位同意招用但本人无正当理由不上岗的；

3．经劳动就业服务机构推荐上岗后，本人无正当理由辞工的；

4．认定后未就业又由单位缴交社会保险的（宝安、龙岗和光明新区农转居失业人员由股份合作公司缴交社会保险的不受此条件限制）；

5．向劳动就业服务机构提供虚假信息，与用人单位串通骗取岗位补贴的；

6．因夫妻双失业给予困难认定后，一方已实现就业，另一方如不符合其他就业困难人员认定条件的，或其中一方有上述5种情况之一的，夫妻双方不再属于就业困难人员；

7．零就业家庭成员中已经有一人实现就业的，零就业家庭身份取消。

（二）重新申请认定。

就业困难人员或零就业家庭在身份取消后，符合下列条件之一的，可重新申请认定：

1．上述第1至4项取消身份超过6个月的；

2．上述第5项取消身份超过12个月的；

3．就业困难或零就业家庭人员在实现就业并办理就业登记手续后，非本人原因在1个月内又失业的（不需再次公示）。

五、就业困难人员和零就业家庭管理与服务

（一）社区劳动保障窗口和街道劳动保障事务所应建立就业困难和零就业家庭人员台帐，实行分类管理。社区劳动保障窗口工作人员应及时对认定对象进行跟踪指导和援助服务。每个季度内应主动进行家访、面谈或者电话联络，协助他们解决求职中遇到的困难。街道劳动保障事务所应落实辖区内的就业困难和零就业家庭人员就业援助工作，协调做好相关事务。

（二）认定后未就业的就业困难和零就业家庭人员应主动进行求职，每季度到社区劳动保障窗口接受就业指导不少于一次，并向社区劳动保障工作人员告知其联系方式及认定后的信息变化情况。

（三）区劳动就业服务机构每月将上个统计周期认定的就业困难人员和零就业家庭台帐报市劳动就业服务机构备案。

六、本通知自发布之日起实施，以往有关规定与本通知不一致的按本通知执行。附件：重大疾病目录

深圳市劳动和社会保障局

二〇〇九年四月二十一日

附件：

重大疾病目录

1．高血压（Ⅱ期及Ⅲ期）；

2．冠心病、慢性心功能不全；

3．肝硬化（失代偿期）、慢性病毒性肝炎（乙型、丙型，活动期）；

4．中度及中度以上的慢性阻塞性肺疾病；

5．类风湿关节炎；

6．系统性红斑狼疮；

7．糖尿病；

8．球蛋白生成障碍（地中海贫血或海洋性贫血）、再生障碍性贫血、血友病；

9．帕金森病、精神分裂病；

10．慢性肾功能不全（尿毒症期）门诊透析；

11．器官移植术后（抗排异反应治疗）；

12．恶性肿瘤门诊化疗、放疗、核素治疗。

发布部门：深圳市其他机构 发布日期：2009年04月21日 实施日期：2009年04月21日(地方法规)

第三篇：用人单位招用失业人员备案及补贴和奖励申请办理流程

用人单位招用失业人员备案及补贴和奖励申请

一、项目名称

用人单位招用失业人员备案及补贴和奖励申请

二、政策依据

《关于做好促进就业工作的意见》（深府[2009]26号）；

《关于用人单位招用就业困难人员及申请补贴和奖励有关事项的通知》（深劳社规[2009]10号）。

三、补贴对象

招用就业困难人员或“35〃45”失业人员的用人单位、上岗的就业困难人员。

四、补贴标准

（一）岗位补贴

上岗就业困难人员按每人每月850元的标准给予岗位补贴。岗位补贴不列入工资计算。

（二）社会保险补贴

按深圳市人力资源保障局公布的当年本市户籍人员最低缴交社会保险费标准中单位应承担部分100给予社会保险补贴。

（三）奖励

1、招用就业困难人员的按每人每月200元的标准给予用人单位奖励。

2、招用对象属于达不到就业困难条件、登记失业满3个月以上的女35岁（含35周岁）、男45岁（含45周岁）以上失业人员的，按每人每月100元的标准给予用人单位奖励。

五、申请条件

在我市范围内注册、年检合格并正常经营、纳税的下列用人单位，经我市公共就业服务机构提供职业介绍服务，在规定的补贴工种岗位范围内招用失业人员上岗，办理备案手续，用工每满3个月以上、6个月以内可提出相应的补贴和奖励申请：

（一）用人单位招用就业困难人员并与其签订1年及以上劳动合同、为员工办理就业登记手续、按规定缴纳社会保险（包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险和工伤保险）的，可以申请社会保险补贴、岗位补贴和招用奖励。

（二）用人单位承担政府采购工程或服务项目时，在其相应岗位招用就业困难人员并符合第（一）款条件的可申请岗位补贴和社会保险补贴，不能申请招用奖励。

（三）用人单位招用达不到就业困难条件、登记失业达3个月以上的女35岁（含35周岁）、男45岁（含45周岁）以上失业人员并符合第（一）款条件的，可申请支付社会保险补贴和招用奖励，不能申请岗位补贴。

（四）用人单位招用经认定的“零就业家庭”成员并符合上述条件的，可按照就业困难人员的补贴项目和标准给予补贴。“零就业家庭”年龄低于35岁（不含35周岁）的失业人员享受补贴，补贴享受的政策时间不超过1年。

六、招聘办理程序

（一）用人单位到注册地（经营地）的区域街道公共就业服务机构申报空缺岗位信息，提交以下材料

1、《深圳市用人单位空缺岗位信息登记表》（加盖单位公章原件1份）；

2、年审合格的营业执照和组织机构代码证副本（加盖单位公章复印件各1份，验原件）；

3、上一纳税额证明或税务登记证明（新办用人单位提供）（加盖单位公章复印件1份，验原件）；

4、单位介绍信或法人委托书（原件1份）；

5、经办人身份证（加盖单位公章复印件1份，验原件）。

6、上岗地点与营业执照登记地址不符的，还须提交工作地点与用人单位之间的业务合同、租赁合同或隶属分公司关系证明（加盖单位公章复印件1份，验原件）。

（二）受理审核

区或街道公共就业服务机构现场查验相关资料，对于材料齐全、岗位符合政策规定的，工作人员受理申请；材料不齐全、岗位符合政策规定的，告知需要补充材料；岗位不符合政策规定的，不予以受理。

（三）岗位信息核查

1、区或街道公共就业服务机构自受理之日起5个工作日内，核实岗位信息真实性、合理性、有效性。

2、岗位核查结束后3个工作日内，告知申请单位核查结果，给核查通过的单位出具《核查结果通知书》。

3、推荐应聘

（1）区或街道公共就业服务机构为已通过岗位核查的用人单位筛选就业困难人员，打印拟推荐人员名单，与用人单位协商面试时间，通知就业困难人员应聘，同时将推荐记录录入就业服务管理系统；

（2）用人单位应及时以电话或其他方式反馈录用就业困难人员的结果；

（3）窗口工作人员及时将录用结果录入就业服务管理系统；

（4）录用人员正式上岗后，区或街道公共就业服务机构对用人单位招用失业人员的在岗情况上门进行核查。核查合格的及时通知用人单位办理备案手续。

七、招用备案程序

（一）用人单位应在录用就业困难人员30天内通过就业服务网上办公系统申报备案，并在5个工作日内到单位注册地（经营地）的区公共就业服务机构申请备案并提交以下材料：

1、《深圳市用人单位录用失业人员申请奖励补贴备案表》（在系统打印，加盖单位公章）；

2、录用就业困难人员花名册（加盖单位公章）；

3、用人单位与被招用的失业员工签订1年及以上劳动合同（验原件，留加盖单位公章复印件1份）；

4、《就业登记信息表》（验原件，留加盖单位公章复印件1份）；

5、年审合格的营业执照和组织机构代码证副本（验原件，留加盖单位公章复印件各1份）；

（二）用人单位在招用就业困难人员以后超过3个月以上申请备案，区或公共就业服务机构不予受理。

八、岗位核查

备案后，街道劳动保障事务所对招用失业人员的用人单位进行最多2次的实地岗位核查，做好记录，并将核查结果录入系统。

（一）公共就业服务机构两名以上工作人员在工作时间内到被用人单位招用人员的工作地点，出示工作证件，进行岗位核查；

企业招用失业人员岗位核查原定为一个月一次，各区在保证岗位信息真实有效的前提下，可对核查周期进行适当调整。对于企业招用的分布于不同区域的失业人员的岗位核查原则为：

1、企业注册地与经营地不一致的，由注册地公共就业服务机构核查；

2、注册地与经营地不一致的，由注册地公共就业服务机构委托经营地公共就业服务机构核岗，并反馈核查信息；

3、岗位地与经营地和注册地都不一致的，由经营地或注册地公共就业服务机构委托岗位地的公共就业服务机构核查。

4、负责核查的公共就业服务机构应对用人单位招用的补贴对象按户籍情况分别出具核岗证明，用人单位在申请补贴时与其他资料一并提交。

（二）查阅相关资料：检查用人单位是否准时、足额发放工资、购买社会保险，是否有克扣工资、补贴、超时加班等不良行为；

（三）核查结束，在岗的填写《企业招用就业困难人员岗位回访记录表》，不在岗时还需做《企业招用就业困难人员岗位回访笔录》，请用人单位签名确认；

九、补贴申请办理程序

（一）符合条件的申请人在用工每满3个月后的次月15日前，通过就业服务网上办公系统申报招用补贴和奖励信息，并在网上打印系统生成的表格后，向所招用失业人员户籍地的区公共就业服务机构（福田区在街道）提出前3个月的补贴和奖励申请，并提供以下材料：

1、《深圳市用人单位招用就业困难人员奖励和补贴审批表》（原件1份）；

2、《深圳市用人单位招用就业困难人员岗位补贴明细表》（原件1份）；

3、年审合格的营业执照和组织机构代码证副本（验原件，留加盖单位公章复印件各1份，初次办理时提供）；

4、员工本人签名的工资表（加盖单位公章原件1份）；

5、员工社会保险清单（原件1份）

6、《单位银行帐户确认证明书》（原件1份和加盖单位公章的复印件1份，初次办理时提供）；

7、员工本人的银行工资存折（加盖单位公章和员工本人签名的复印件1份，初次办理时提供，“35〃45”人员不需提供）。

8、办理达到退休年龄员工的最后一期补贴时，须提供社保部门出具的《退休人员核定单》。

9、办理已离职人员的最后一期补贴时，须提供解除劳动合同关系证明。

（二）受理与查验

1、区公共就业服务机构（福田区在街道）收到申请人递交的材料后，立即根据政策要求进行查验。其中注意查验以下事项：

（1）查验营业执照注册地（经营地）是否属于辖区范围；营业执照、机构代码本是否有效等。

（2）查验申报补贴的岗位是否符合政策规定。

（3）检验经系统自动提取的就业登记信息和社会保险缴交信息。

（4）确认申请时间是否在规定申报期限内。用人单位初次申请的，需在备案后6个月内提出补贴申请，逾期不予受理。

（5）属查核原件，留复印件的，核实完毕后在复印件上加盖“与原件相符”印章。

2、申请材料齐全、符合政策规定，区公共就业服务机构接收申请材料，出具受理回执。

3、申请材料不齐全，申请人能当场补正的当场补正，不能当场补正的，区公共就业服务机构（福田区在街道）应书面一次告知申请人需要补正的全部内容；申请人按照书面告知补正材料后，区公共就业服务机构（福田区在街道）应受理申请。

4、申请材料不符合政策规定的，区公共就业服务机构（福田区在街道）不予受理，材料退回，并说明理由。

十、审核与支付

（一）区公共就业服务机构（福田区在街道）在5个工作日内根据受理材料对申报补贴岗位进行核查。

1、岗位符合政策规定、申报材料属实的，填写复核意见后，上报审批。

2、岗位不符合政策规定，或申报材料不属实的，填写复核意见后，告知申请人取回申报材料副本，出具不予补贴通知书。

（二）区就业服务机构（福田区在街道）在材料核查通过之日起15个工作日内，完成初审、复审和审批三级审核流程。

（三）审核通过的招用奖励和社会保险补贴由所招用的失业人员户籍地的区就业服务机构支付到申请人指定的银行帐户，岗位补贴由补贴员工户籍地的区就业服务机构（福田区在街道）支付到员工指定的银行帐户。

十一、监督管理

区公共就业服务机构（福田区在街道）负责对正在申领补贴和奖励的用人单位和员工应在每个月进行一次岗位核查。

十二、年审

（一）用人单位领取补贴和奖励每满12个月后，继续申请的，应向所招用的失业人员户籍地的区公共就业服务机构（福田区在街道）提出年审申请，并提供以下材料：

1、年审合格的营业执照副本、机构代码本（收加盖单位公章复印件1份，验原件）

2、上一纳税证明（原件1份）。

（二）受理与审验

1、区公共就业服务机构（福田区在街道）收到申请人递交的材料之日起20个工作日内完成审核进行查验，材料齐全、符合政策规定的，通过年审并出具年审合格通知书。

2、申请材料不齐全，申请人能当场补正的当场补正，不能当场补正的，区公共就业服务机构（福田区在街道）应书面一次告知申请人需要补正的全部内容；申请人补正材料后，区公共就业服务机构接收申请材料和查验，通过年审的出具年审合格通知书。

4、申请材料不齐全，申请人无法补正，或者申请材料不符合政策规定的，区公共就业服务机构（福田区在街道）不予受理，材料退回，并说明理由。

5、年审不通过的申请单位，不能继续申报补贴和奖励。

注：

1、用人单位备案后超过规定申领补贴时间6个月以上申请补贴和奖励的，区公共就业服务机构将不予受理；

2、提交材料需统一使用A4纸复印并按顺序装订。

第四篇：北京用人单位招用本市农村就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴流程

用人单位招用本市农村就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴流程

一、文件依据

（一）《关于印发<鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法>的通知》（京劳社就发［2009］15号）；

（二）《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发［2009］58号）。

二、适用范围：本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位及社会团体（以下统称“用人单位”）招用本市农村就业困难人员从事二、三产业工作，签定一年及以上劳动合同且按规定为其缴纳社会保险费的，可在劳动合同期内申请享受最长不超过三年的岗位补贴；按城镇职工标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的，可同时申请享受社会保险补贴。

国家机关、个体工商户、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入补贴范围。

三、招用条件：本办法所称农村就业困难人员是指持有《北京市农村劳动力转移就业证》且属于下列情况之一的人员：

（一）女40周岁以上、男50周岁以上的农村劳动力；

（二）有劳动能力的残疾农村劳动力；

（三）享受最低生活保障待遇的农村劳动力；

（四）“零就业家庭”中的农村劳动力；

（五）因绿化隔离地区建设导致无业的农村劳动力；

（六）因地区资源枯竭导致无业的农村劳动力；

（七）因矿山关闭或受到保护性限制导致无业的农村劳动力；

（八）经市社会保障和就业工作领导小组批准的其他农村劳动力。

用人单位凭《北京市农村劳动力转移就业证》识别农村就业困难人员的身份。

四、补贴标准：岗位补贴和社会保险补贴由失业保险基金支付。其中：岗位补贴标准为每人每年3000元，社会保险补贴标准为：

（一）城镇基本养老保险补贴以本市上一职工月平均工资的60%为基数，补贴20%；

（二）城镇基本医疗保险补贴以本市上一职工月平均工资的60%为基数，补贴9%；

（三）失业保险补贴以本市上一职工月平均工资60%为基数，补贴1%。

市劳动保障局、市财政局可根据实际情况，适时调整岗位补贴和社会保险补贴标准。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人单位招用符合条件的本市农村就业困难人员，可申请享受最长不超过三年的岗位补贴和社会保险补贴；劳动合同期限届满，用人单位与农村就业困难人员续签劳动合同且补贴享受不足三年的，可根据续签劳动合同的期限继续申请享受，直至累计三年期满；用人单位招用同一农村就业困难人员补贴享受已满三年的，不再享受岗位补贴和社会保险补贴。

2009年4月1日以后，用人单位招用距法定退休年龄不足5年的农村就业困难人员，符合京劳社就发［2009］15号文件规定条件的，可按规定申请享受最长不超过5年的岗位补贴和社会保险补贴。

用人单位未按期申请或提前解除劳动合同的，视为自动放弃享受补贴。

六、申请补贴应提交的材料

（一）首次申请

1、《关于***招用本市农村就业困难人员申请享受岗位补贴的请示》样本（见附件1）

2、《北京市用人单位招用农村就业困难人员花名册》（见附件2）及电子版；

3、《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴申请审批表》（见附件3）一式三份；

4、《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》等用人单位法定证明材料副本及复印件,企业注册资金的出资人交存入资银行凭证复印件，改制村集体经济组织出具有关部门的证明材料;

5、享受农村最低生活保障待遇人员的《农村居民最低生活保障金领取证》复印件、“零就业家庭”成员的“零就业家庭”认定证明材料复印件、残疾人的《中华人民共和国残疾人证》复印件；

6、转移就业登记表复印件、劳动合同或劳动合同续订书复印件；

7、农村就业困难人员劳动合同生效至申请当月的工资发放证明及会计凭证复印件；

8、《用人单位招用农村就业困难人员缴纳社会保险费情况证明》（见附件4）；

9、市、区县劳动保障局要求提供的其它材料。

以上材料复印件应加盖本单位公章，并统一使用A4纸张上报。

（二）再次申领

劳动合同一年期满的次月起六十日内，用人单位可凭下列材料领取上剩余及本首付的岗位补贴，同时申领上社会保险补贴：

1、《关于***招用本市农村就业困难人员申领补贴的请示》样本（见附件5）；

2、连贯记录补贴申请享受情况的《北京市用人单位招用农村就业困难人员花名册》及电子版；

2、《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴和社会保险补贴申请审批表》一式三份（见附件6）；

3、农村就业困难人员上的工资发放证明及会计凭证复印件。申请本首付岗位补贴的，还须提供本至申请当月的工资发放证明及会计凭证复印件；

4、上《用人单位招用农村就业困难人员缴纳社会保险费情况证明》。用人单位基本信息发生变化的还需提交相应的证明材料。附件：

1、《关于***招用本市农村就业困难人员申请享受岗位补贴的请示》样本

2、《北京市用人单位招用农村就业困难人员花名册》；

3、《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴申请审批表》；

4、《用人单位招用农村就业困难人员缴纳社会保险费情况证明》；

5、《关于***招用本市农村就业困难人员申领补贴的请示》样本

6、《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴和社会保险补贴申请审批表》。

7、用人单位招用本市农村就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴流程图

第五篇：就业困难人员对用人单位申请享受社会保险补贴确认书

就业困难人员对用人单位申请享受社会保险补贴确认书

本人与 单位签订了一年以上（含一年）的劳动合同，企业因此申请享受社会保险补贴，我已知悉，现予以确认。

就业困难人员签名： 用人单位盖章：

年 月 日 年 月 日