用人单位招用持有《就业困难人员享受优惠政策证明卡》人员社保补贴办事指南(共五则范文)

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第一篇:用人单位招用持有《就业困难人员享受优惠政策证明卡》人员社保补贴办事指南

用人单位招用持有《就业困难人员享受优惠政策证明卡》人员社

保补贴办事指南

第一步:登陆厦门人力资源网www.xiexiebang.com

第二步:会员登陆

在厦门人力资源网首页的左上角“会员登陆”框内填入会员名称及会员密码,点击“登陆”

第三步:进入左下角的“社会保险补贴”模块

第四步:进入“单位公用信息”注意:该信息只有首先办理时设置,设置成功后不能再对该信息进行操作。

1、如以前尚未申请,将显示为如下界面

2、点击“更新”,将出现如下界面

3、根据实际情况填写相对应的资料,在此页面中须注意的事项为:

填写完成,点击保存,将出现以下界面

4、核对资料,如正确无误,点击“提交”按钮,如有错误,点击“修改”,进入前一个页面,进行修改,完成后再保存。再到该界面,核对无误,点击“提交”。

5、提交完成将会显示如下界面

待审核状态下,应带上相关材料到相对应的就业服务机构进行审核。第五步:新增办理社保补贴的人员

1、点击“新增花名册”

2、点击“新增”

3、进入申报窗口,进行申报。

4、5、点击“未审核花名册”

6、出现如下界面,说明申报成功

7、打印花名册

出现如下界面

《就业困难人员社保补贴花名册》打印后加盖单位公章;

请注意:该花名册的申报、打印只在该人员第一次申报时办理,第一次办理通过审核后,不用再申报及打印,如有新增人员再根据该方法申报。

第六步:进入“社保补贴明细”中进行申报,打印《社保补贴明细表》并加盖单位公章;1、2、3、申报完成后,再打印,并加盖公章

切记,每个季度申报都要在该栏目中增加,再打印 办理所需材料

1、用人单位的营业执照原件及加盖公章复印件;(首次办理提供)

2、用人单位的税务登记证原件及加盖公章复印件;(首次办理提供)

3、用人单位在银行开立的基本账户(即开户许可证)原件及加盖公章复印件;(首次办理提供)

4、所招用人员的《厦门市居民就业失业登记证》(或《厦门市居民失业证》或《劳动就业手册》)和《就业困难人员享受优惠政策证明卡》;

5、在厦门人力资源网上打印的“就业困难人员社保补贴花名册”和“申领社会保险补贴明细表”

6、正规的财税发票或收据(如市属用人单位在付款单位栏填写“厦门市劳动就业管理中心(再就业经费)”,付款项目栏填写“返还社保费费补贴”),金额看“申领社会保险补贴明细表”中的总金额。如是收据,要在收据上加盖公章和财务章。办理时间

用人单位应在每年1、4、7、10月的15日后7个工作日内将上述材料送同级就业服务机构。就业服务机构在确认用人单位提供的材料后,汇总转报同级劳动劳动保障部门、财政部门,经核定后将补贴金额拨给同级就业服务机构,由就业服务机构划入用人单位在银行开立的基本账户。咨询电话:

市中心:0592—5205575 思明区:0592—5863055 湖里区:0592—5635673 海沧区:0592—6582736 集美区:0592—6684666 同安区:0592—7316717 翔安区:0592—7889830

第二篇:就业困难人员享受哪些优惠政策

就业困难人员可获得哪些就业服务

《就业促进法》规定,就业困难人员是指因身体状况技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围,由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。

近年来,各地普遍建立了一整套就业困难人员的认定标准和帮扶措施,不断完善托底安置政策体系,帮助就业困难人员实现就业。

目前,就业困难人员可享受的就业援助政策包括:

——职业培训和职业技能鉴定补贴政策。就业困难人员参加就业技能培训或创业培训的,可享受一定标准的职业培训补贴;就业困难人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,可享受一次性职业技能鉴定补贴。

——社会保险补贴政策。灵活就业的就业困难人员、吸纳就业困难人员就业的单位以及公益性岗位上安置的就业困难人员,可享受社会保险补贴政策。

——公益性岗位补贴政策。公益性岗位上安置的就业困难人员;可享受公益性岗位补贴。

——创业扶持政策。就业困难人员自主创业的,可按规定享受税费减免、创业担保贷款及贴息政策。

政府为就业困难人员提供的就业援助包括:

——日常援助。各级公共就业服务机构通过入户摸底调查,登记认定就业困难人员,提供就业政策咨询服务,多渠道提供就业岗位信息,开展职业指导和技能培训,帮助就业困难人员就业。同时,对零就业家庭实行动态管理,对新出现的零就业家庭做到随时出现、随时安置,保持动态清零。

——集中援助。在元旦、春节期间,人社部门联合相关部门在全国范围内开展就业援助专项活动,集中帮扶就业困难人员就业。

第三篇:关于用人单位招用本市农村就业困难人员

关于用人单位招用本市农村就业困难人员 享受岗位补贴和社会保险补贴有关问题

京劳社就发〔2009〕15号、〔2009〕58号摘要

一、申请享受岗位补贴和社会保险补贴的单位

招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户等各类用人单位。

二、申请享受社会保险补贴的范围

(一)用人单位招用持有《再就业优惠证》的失业人员符合下列条件的,给予社会保险补贴:

1、“4050”人员(女满40不满50周岁,男满50不满60周岁)

2、城市低保人员

3、残疾人

4、零就业家庭人员

5、初次来京的随军家属

6、登记失业一年以上人员

享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外。

(二)商贸企业、服务型企业(国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外),招用的女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员。

三、申请享受社会保险补贴的条件

用人单位招用失业人员,必须按规定办理招聘备案手续,签订一年及以上劳动合同,按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费,履行劳动合同每满1年后,方可向区人力资源和社会保障局提出申请。

四、工资性岗补的标准

1、基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数,补助20%。

2、失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数,补助1.5%。

3、基本医疗保险补贴以本市上职工月平均工资标准的60%为基数,补助9%。

上述补贴标准遇本市进行调整时,按新规定执行。

签订一年及以上劳动合同的,在合同期内可申请享受最长不超过3年的社保补贴;招用城镇就业困难人员距法定退休年龄不足5年的,可申请享受最长不超过5年的社保补贴。

五、工资性岗补的申请时限

用人单位招用失业人员,按规定办理招聘备案手续,缴纳社会保险费后,可于次月1日起至60日内向区人力社保局申请一年的工资性岗位补贴。此后,用人单位缴纳社会保险费每满1年,可于次月1日起 60日内申请下一年工资性岗位补贴,直至补贴期满为止。

用人单位未按规定的时限申请工资性岗位补贴的,可在规定截止时限后6个月内提出书面申请,并说明理由,经批准后可以享受补贴。用人单位逾期未申请的,视为自动放弃,人力资源和社会保障部门不再审批其工资性岗位补贴申请。

六、首次申请工资性岗位补贴须提交的材料

(一)单位申请享受社会岗位补贴的报告;(样式附后)

(二)《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》以及《中华人民共和国组织机构代码证》(原件审核后退回);

(三)被招用失业人员的《北京市城镇失业人员求职证》、《北京市城镇人员就业登记卡》复印件,《再就业优惠证》、劳动合同书原件及复印件(原件审核合退回);

《再就业优惠证》、《北京市城镇失业人员求职证》复印件必须包括人员基本情况和证件注册、核验记录情况。

(四)被招用失业人员为城市低保人员的须提交《北京市城市最低生活保障金领取证》原件及复印件或街道(乡镇)城市低保经办机构出具的《低保身份证明》,被招用失业人员为残疾人的须提交《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件,被招用失业人员为初次来京的随军家属的须提交其进京审批机关分别提交《驻京部队干部家属(工人)调京工作申请表》、《军官家属(干部)随军调京审批表》或《调动人员情况登记表》、《随军家属进京落户申请报告表》或《干部家属随军审批表》等相应证明材料原件及复印件。

(五)《用人单位申领工资性岗位补贴花名册》;

(六)《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费情况证明》(社保、医疗经办人负责人盖章);

(七)《工资性岗位补贴审批表》;

(八)申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件;

(九)人力社保局要求提供的其他材料。

七、再次申请工资性岗位补贴须提交的材料

(一)单位申请工资性岗位补贴的报告;

(二)前次申报的《审批表》、《花名册》以及市人力资源和社会保障部门的批复复印件;

(三)本次申请工资性岗位补贴的《审批表》、《花名册》及《缴费证明》;

(四)申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件。

八、劳务派遣企业申请岗补还应补充提交的材料:

1、劳务派遣企业与用工单位签订的劳务派遣协议原件和复印件(审批后原件退回);

2、劳务派遣企业所派遣人员花名册。花名册要注明用工单位详细名称、地址、联系电话,派遣人姓名、工作岗位、身份证号和联系电话;

3、提交有效期内的《营业执照》、《北京市城镇登记失业人员求职证》、《再就业优惠证》原件。

九、岗位补贴资金的使用

用人单位可根据本单位的实际情况,将拨付的工资性岗位补贴用于单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。

十、岗位补贴申请批准后,对用人单位和区人力社保部门的要求

除《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的情形外,单位不得与已享受工资性岗位补贴的人员解除劳动合同。

区人力资源和社会保障部门要对被批准享受工资性岗位补贴的用人单位履行劳动合同、缴纳社会保险等情况定期进行检查,发现违反本规定的,要立即处理,防止补贴被骗取。

另:所有材料复印件均使用A4纸,加盖单位公章,请于每月15日前上报就业促进科。

第四篇:就业困难人员对用人单位申请享受社会保险补贴确认书

就业困难人员对用人单位申请享受社会保险补贴确认书

本人与 单位签订了一年以上(含一年)的劳动合同,企业因此申请享受社会保险补贴,我已知悉,现予以确认。

就业困难人员签名: 用人单位盖章:

年 月 日 年 月 日

第五篇:就业困难人员对用人单位申请享受社会保险补贴确认书

就业困难人员对用人单位申请享受社会保险补贴确认书

本人与单位签订了一年以上(含一年)的劳动合同,企业因此申请享受社会保险补贴,我已知悉,现予以确认。

就业困难人员签名:用人单位盖章:

年月日年月日

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