北京用人单位招用本市农村就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴流程

第一篇：北京用人单位招用本市农村就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴流程

用人单位招用本市农村就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴流程

一、文件依据

（一）《关于印发<鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法>的通知》（京劳社就发［2009］15号）；

（二）《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发［2009］58号）。

二、适用范围：本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位及社会团体（以下统称“用人单位”）招用本市农村就业困难人员从事二、三产业工作，签定一年及以上劳动合同且按规定为其缴纳社会保险费的，可在劳动合同期内申请享受最长不超过三年的岗位补贴；按城镇职工标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的，可同时申请享受社会保险补贴。

国家机关、个体工商户、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入补贴范围。

三、招用条件：本办法所称农村就业困难人员是指持有《北京市农村劳动力转移就业证》且属于下列情况之一的人员：

（一）女40周岁以上、男50周岁以上的农村劳动力；

（二）有劳动能力的残疾农村劳动力；

（三）享受最低生活保障待遇的农村劳动力；

（四）“零就业家庭”中的农村劳动力；

（五）因绿化隔离地区建设导致无业的农村劳动力；

（六）因地区资源枯竭导致无业的农村劳动力；

（七）因矿山关闭或受到保护性限制导致无业的农村劳动力；

（八）经市社会保障和就业工作领导小组批准的其他农村劳动力。

用人单位凭《北京市农村劳动力转移就业证》识别农村就业困难人员的身份。

四、补贴标准：岗位补贴和社会保险补贴由失业保险基金支付。其中：岗位补贴标准为每人每年3000元，社会保险补贴标准为：

（一）城镇基本养老保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴20%；

（二）城镇基本医疗保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴9%；

（三）失业保险补贴以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，补贴1%。

市劳动保障局、市财政局可根据实际情况，适时调整岗位补贴和社会保险补贴标准。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人单位招用符合条件的本市农村就业困难人员，可申请享受最长不超过三年的岗位补贴和社会保险补贴；劳动合同期限届满，用人单位与农村就业困难人员续签劳动合同且补贴享受不足三年的，可根据续签劳动合同的期限继续申请享受，直至累计三年期满；用人单位招用同一农村就业困难人员补贴享受已满三年的，不再享受岗位补贴和社会保险补贴。

2009年4月1日以后，用人单位招用距法定退休年龄不足5年的农村就业困难人员，符合京劳社就发［2009］15号文件规定条件的，可按规定申请享受最长不超过5年的岗位补贴和社会保险补贴。

用人单位未按期申请或提前解除劳动合同的，视为自动放弃享受补贴。

六、申请补贴应提交的材料

（一）首次申请

1、《关于***招用本市农村就业困难人员申请享受岗位补贴的请示》样本（见附件1）

2、《北京市用人单位招用农村就业困难人员花名册》（见附件2）及电子版；

3、《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴申请审批表》（见附件3）一式三份；

4、《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》等用人单位法定证明材料副本及复印件,企业注册资金的出资人交存入资银行凭证复印件，改制村集体经济组织出具有关部门的证明材料;

5、享受农村最低生活保障待遇人员的《农村居民最低生活保障金领取证》复印件、“零就业家庭”成员的“零就业家庭”认定证明材料复印件、残疾人的《中华人民共和国残疾人证》复印件；

6、转移就业登记表复印件、劳动合同或劳动合同续订书复印件；

7、农村就业困难人员劳动合同生效至申请当月的工资发放证明及会计凭证复印件；

8、《用人单位招用农村就业困难人员缴纳社会保险费情况证明》（见附件4）；

9、市、区县劳动保障局要求提供的其它材料。

以上材料复印件应加盖本单位公章，并统一使用A4纸张上报。

（二）再次申领

劳动合同一年期满的次月起六十日内，用人单位可凭下列材料领取上年度剩余及本年度首付的岗位补贴，同时申领上年度社会保险补贴：

1、《关于***招用本市农村就业困难人员申领补贴的请示》样本（见附件5）；

2、连贯记录补贴申请享受情况的《北京市用人单位招用农村就业困难人员花名册》及电子版；

2、《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴和社会保险补贴年度申请审批表》一式三份（见附件6）；

3、农村就业困难人员上年度的工资发放证明及会计凭证复印件。申请本年度首付岗位补贴的，还须提供本年度至申请当月的工资发放证明及会计凭证复印件；

4、上年度《用人单位招用农村就业困难人员缴纳社会保险费情况证明》。用人单位基本信息发生变化的还需提交相应的证明材料。附件：

1、《关于***招用本市农村就业困难人员申请享受岗位补贴的请示》样本

2、《北京市用人单位招用农村就业困难人员花名册》；

3、《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴申请审批表》；

4、《用人单位招用农村就业困难人员缴纳社会保险费情况证明》；

5、《关于***招用本市农村就业困难人员申领补贴的请示》样本

6、《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴和社会保险补贴年度申请审批表》。

7、用人单位招用本市农村就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴流程图

第二篇：关于用人单位招用本市农村就业困难人员

关于用人单位招用本市农村就业困难人员 享受岗位补贴和社会保险补贴有关问题

京劳社就发〔2009〕15号、〔2009〕58号摘要

一、申请享受岗位补贴和社会保险补贴的单位

招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户等各类用人单位。

二、申请享受社会保险补贴的范围

（一）用人单位招用持有《再就业优惠证》的失业人员符合下列条件的，给予社会保险补贴：

1、“4050”人员（女满40不满50周岁，男满50不满60周岁）

2、城市低保人员

3、残疾人

4、零就业家庭人员

5、初次来京的随军家属

6、登记失业一年以上人员

享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外。

（二）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用的女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员。

三、申请享受社会保险补贴的条件

用人单位招用失业人员，必须按规定办理招聘备案手续，签订一年及以上劳动合同，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，方可向区人力资源和社会保障局提出申请。

四、工资性岗补的标准

1、基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。

2、失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。

3、基本医疗保险补贴以本市上职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。

上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。

签订一年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受最长不超过3年的社保补贴；招用城镇就业困难人员距法定退休年龄不足5年的，可申请享受最长不超过5年的社保补贴。

五、工资性岗补的申请时限

用人单位招用失业人员，按规定办理招聘备案手续，缴纳社会保险费后，可于次月1日起至60日内向区人力社保局申请一年的工资性岗位补贴。此后，用人单位缴纳社会保险费每满1年，可于次月1日起 60日内申请下一年工资性岗位补贴，直至补贴期满为止。

用人单位未按规定的时限申请工资性岗位补贴的，可在规定截止时限后6个月内提出书面申请，并说明理由，经批准后可以享受补贴。用人单位逾期未申请的，视为自动放弃，人力资源和社会保障部门不再审批其工资性岗位补贴申请。

六、首次申请工资性岗位补贴须提交的材料

（一）单位申请享受社会岗位补贴的报告；（样式附后）

（二）《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》以及《中华人民共和国组织机构代码证》（原件审核后退回）；

（三）被招用失业人员的《北京市城镇失业人员求职证》、《北京市城镇人员就业登记卡》复印件，《再就业优惠证》、劳动合同书原件及复印件（原件审核合退回）；

《再就业优惠证》、《北京市城镇失业人员求职证》复印件必须包括人员基本情况和证件注册、核验记录情况。

（四）被招用失业人员为城市低保人员的须提交《北京市城市最低生活保障金领取证》原件及复印件或街道（乡镇）城市低保经办机构出具的《低保身份证明》，被招用失业人员为残疾人的须提交《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件，被招用失业人员为初次来京的随军家属的须提交其进京审批机关分别提交《驻京部队干部家属（工人）调京工作申请表》、《军官家属（干部）随军调京审批表》或《调动人员情况登记表》、《随军家属进京落户申请报告表》或《干部家属随军审批表》等相应证明材料原件及复印件。

（五）《用人单位申领工资性岗位补贴花名册》；

（六）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费情况证明》（社保、医疗经办人负责人盖章）；

（七）《工资性岗位补贴审批表》；

（八）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；

（九）人力社保局要求提供的其他材料。

七、再次申请工资性岗位补贴须提交的材料

（一）单位申请工资性岗位补贴的报告；

（二）前次申报的《审批表》、《花名册》以及市人力资源和社会保障部门的批复复印件；

（三）本次申请工资性岗位补贴的《审批表》、《花名册》及《缴费证明》；

（四）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件。

八、劳务派遣企业申请岗补还应补充提交的材料：

1、劳务派遣企业与用工单位签订的劳务派遣协议原件和复印件（审批后原件退回）；

2、劳务派遣企业所派遣人员花名册。花名册要注明用工单位详细名称、地址、联系电话，派遣人姓名、工作岗位、身份证号和联系电话；

3、提交有效期内的《营业执照》、《北京市城镇登记失业人员求职证》、《再就业优惠证》原件。

九、岗位补贴资金的使用

用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的工资性岗位补贴用于单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。

十、岗位补贴申请批准后，对用人单位和区人力社保部门的要求

除《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的情形外，单位不得与已享受工资性岗位补贴的人员解除劳动合同。

区人力资源和社会保障部门要对被批准享受工资性岗位补贴的用人单位履行劳动合同、缴纳社会保险等情况定期进行检查，发现违反本规定的，要立即处理，防止补贴被骗取。

另：所有材料复印件均使用A4纸，加盖单位公章，请于每月15日前上报就业促进科。

第三篇：北京用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法

关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知(京人社就发﹝2012﹞308号)

各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：

为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法 2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）

3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）

4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）

5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）

6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）

7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局

2012年12月20日

附件1

用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法

第一章 总 则 第一条 为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条 本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。

第三条 岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险基金列支。

第四条 市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）、市财政局负责岗位补贴和社会保险补贴政策的研究制订完善和组织贯彻落实，岗位补贴和社会保险补贴申请的审批、资金拨付和监督检查等。

区县人力资源和社会保障局（以下简称“区县人力社保局”）负责岗位补贴和社会保险补贴政策的贯彻落实，用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请的接收受理、初步审核、资金拨付和监督检查等。

第二章 补贴的标准和年限 第五条 用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴：

㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

㈢招用除本条第㈠项规定外本市其他登记失业人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。

补贴对象出现退休、死亡等情况的，可根据用人单位与其实际履行的劳动合同，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第六条 岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以本市上职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于本市上职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。

本办法第五条第㈢项规定的社会保险补贴，以本市社会保险最低缴费基数为补贴基数。第七条 劳动合同期限届满，用人单位与补贴对象续签劳动合同且未达到最长补贴期限的，可根据续签劳动合同的期限继续申请享受岗位补贴和社会保险补贴，直至累计达到最长补贴期限。

用人单位与补贴对象终止或解除劳动关系后，重新招用的不能申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第三章 补贴的申请和审批

第八条 岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。用人单位招用补贴对象，按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续，并履行劳动合同满半年或一年的，可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。

第九条 用人单位首次为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴，应向注册或经营所在地区县人力社保局提交下列材料：

㈠《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》、《个体工商户营业执照》、《社会团体法人登记证书》等用人单位法定证明材料副本复印件，以及《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件。

改制村集体企业应同时提交有关部门出具的改制证明复印件。

㈡社会保险登记证及复印件（原件审核后退回）。

㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》（附件2）、《用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》（附件3）或《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》（附件4）一式两份。

㈣经街道（乡镇）社会保障事务所盖章的《用人单位招用人员就业登记表》或《北京市农村劳动力转移就业登记表》复印件。

㈤银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。

㈥属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。

㈦低保人员、初次进京随军家属等补贴对象应提交相关证明材料。

㈧市人力社保局要求提交的其它材料。

用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

第十条 用人单位申请市人力社保局批准的享受期内的岗位补贴和社会保险补贴时，应提交下列材料：

㈠《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》、《用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》（附件5）或《劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》（附件6）一式两份。

㈡银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。㈢属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。

㈣补贴对象劳动合同届满，用人单位与其续签劳动合同且享受期未达到岗位补贴和社会保险补贴最长期限的，用人单位申请补贴时，还应提交含续签内容的劳动合同书原件。

㈤市人力社保局要求提交的其它材料。

用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

第十一条 区县人力社保局收到用人单位申请材料5个工作日内，对下列情形核对无误后，出具《用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书》（附件7）。

㈠用人单位按照规定提交了申请材料。

㈡证明材料原件与复印件内容一致。

㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》所填内容与证明材料一致。

㈣《用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》和《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》人员按规定办理了单位就业登记或转移就业登记。

㈤需要核对的其它内容。

申请材料不齐或信息有误的，区县人力社保局退回申请材料，一次性告知用人单位应补正的内容。第十二条 区县人力社保局受理用人单位首次为所招用补贴对象提交的申请材料，15个工作日内重点对下列内容进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

㈠用人单位及补贴对象是否符合文件规定范围。

㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈢社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈣用人单位申报劳动关系情况是否与就业登记或转移就业登记记载情况一致，是否符合规定条件。就业登记或转移就业登记信息与用人单位申报情况不一致的，应向街道（乡镇）社会保障事务所调取有关登记材料核实。

㈤劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。

㈥用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。

㈦需要审核的其它情况。

第十三条 区县人力社保局受理用人单位岗位补贴和社会保险补贴享受期内的申请材料，15个工作日内重点对下列内容进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

㈠补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈡社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈢劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。

㈣用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。㈤比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。

㈥需要审核的其它情况。

第十四条 市人力社保局于接到申请材料20个工作日内，进行复审，重点审核以下内容：

㈠区县人力社保局审核情况是否符合文件规定。

㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈢劳务派遣协议的合法性、有效性以及执行情况。

㈣补贴标准是否符合文件规定。

㈤社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈥比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。

㈦其他需要审核的内容。

第十五条 复审完成后，市人力社保局将拟批准的补贴信息公示一周。对公示后无异议的，下达批复文件并按规定拨付资金；有异议的，经核实后再提出审批意见。审批未通过的在批复文件中予以告知。

第十六条 区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付用人单位。

第十七条 市、区县人力社保局应对有疑义或一次性申请补贴人数较多、涉及资金数额较大的用人单位组织核查，核查记录作为审批资金的依据。第十八条 用人单位基本信息发生变化的，应及时向区县人力社保局提交相应的证明材料进行变更。

第十九条 市、区县人力社保局应对用人单位提交的申请材料以及市、区县人力社保局受理、初审、复审及批复材料妥善保存备查。

第四章 资金的监督和管理

第二十条 申请岗位补贴和社会保险补贴的用人单位和补贴对象应对所提交材料的真实性承担法律责任，并按要求配合市、区县人力社保局开展核查工作。

用人单位或补贴对象以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取补贴的，一经查实，由市人力社保局取消岗位补贴和社会保险补贴享受资格，追回资金，同时将违法行为信息记入企业及个人信用信息系统；情节严重的，依法予以处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关。

第二十一条 市、区县人力社保局、街道（乡镇）社会保障事务所工作人员违反本办法和北京市就业失业管理、农村劳动力转移就业管理的有关规定，滥用职权、玩忽职守、违规操作、徇私舞弊，造成资金损失的，依法追究行政责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关。

第二十二条 区县人力社保局、街道（乡镇）社会保障事务所应加强工作人员的政策业务培训，建立完善内部监督、复核制度，严格落实就业失业管理制度和农村劳动力转移就业管理制度、政策资金审批制度，认真查找风险点，确保资金安全。

第五章 附 则 第二十三条 市人力社保局、市财政局综合本市职工平均工资、最低工资标准、单位用人成本变化情况和人力资源市场供求和城乡就业形势变化情况，按照促进就业的需求，适时调整用人单位和补贴对象的范围以及岗位补贴和社会保险补贴标准等。

第二十四条 用人单位和补贴对象在按照本办法规定享受岗位补贴和社会保险补贴期间，不再享受本市制定的其他社会保险补贴和岗位补贴政策。

第二十五条 本办法自2013年4月1日起执行。原本市鼓励用人单位招用的岗位补贴和社会保险补贴等政策停止执行。

本办法实施前，已经被批准享受原本市鼓励用人单位招用的岗位补贴、社会保险补贴政策的，在按原政策享受完一个补贴的岗位补贴和社会保险补贴后，剩余补贴期限按本办法规定，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第二十六条 本办法由市人力社保局、市财政局根据各自职责负责解释。

第四篇：用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法

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用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法

用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法内容如下：

第一条

为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号），结合本市实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位（以下统称用人单位”）。

第三条

社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定

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为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。

第四条

用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：

（一）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。

（二）用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员（以下简称4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外），签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。

用人单位招用4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。

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（三）用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。

用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。

第五条

用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。

社会保险补贴按以下标准计算：

（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。

（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。

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（三）基本医疗保险补贴以本市上职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。

上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。

第六条

社会保险补贴采取先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区（县）劳动和社会保障局（以下简称劳动保障局”）办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向社保补贴发放

单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，市劳动保障局按规定审批。

第七条

岗位补贴采取先期安置，分期拨付”的方法，即：各类用人单位招用4050”失业人员和中、重度残疾失业人员，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，经市劳

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动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。

第八条 首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：

（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；

（二）《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》，商贸企业、服务型企业还应当提交《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》（证书编号SFXXXXXX）；

（三）被招用失业人员的《北京市城镇人员就业登记卡》原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书（原件审核后退回）；

（四）用人单位《申请社会保险补贴、岗位补贴花名册》（样式附后，以下简称《花名册》）；

（五）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》(样式附后，以下简称缴费证明”)；

（六）《社会保险补贴、岗位补贴审批表》（样式附后，以下简称《审批表》）；

（七）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；

（八）劳动保障局要求提供的其他材料。

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第九条 再次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：

（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；

（二）前次申报的《审批表》、《花名册》以及市劳动保障部门的批复复印件；

（三）本次申请社会保险补贴、岗位补贴的《审批表》、《花名册》及缴费证明；

（四）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；

（五）其他应当提供的材料。

第十条

区（县）劳动保障局收到用人单位申请社会保险补贴和岗位补贴申报材料后进行审核，提出审核意见。并于每月25日前，将申报材料上报市劳动保障局。市劳动保障局核准批复后，按照有关规定拨付用人单位社会保险补贴和岗位补贴资金。

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第十一条

用人单位未按本办法第六条和第七条在规定时限内申请社会保险补贴、岗位补贴的，可在规定截止时限后的12个月内提出书面申请，说明理由。经批准后可以享受社会保险补贴、岗位补贴。

第十二条

用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的岗位补贴资金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品，单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。第十三条

享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。第十四条区（县）劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险补贴、岗位补贴的政策指导，严格按规定审核材料。

第十五条

市、区（县）劳动保障局、财政局对使用社会保险补贴、岗位补贴的用人单位进行监督、检查，对违反规定虚报冒领社会保险补贴、岗位补贴的，由区（县）劳动保障局、财政局负责追回全部资金，构

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成犯罪的，依法追究相关人员的刑事责任

第十六条

区（县）劳动保障局滥用职权，违反规定给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴的，依法严肃处理，对相关责任人给予行政处分。

第十七条

本办法自2006年7月1日起执行。

 中华人民共和国外资保险公司管理条例实施细则 http://s.yingle.com/l/bx/710472.html

 2018年保险公司诉讼费赔偿费

http://s.yingle.com/l/bx/710471.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于中国大 http://s.yingle.com/l/bx/710470.html

 对保险利益原则的再认识

http://s.yingle.com/l/bx/710469.html

 关于中国人民保险公司广东省分

http://s.yingle.com/l/bx/710468.html

 飞机延误找谁赔偿 http://s.yingle.com/l/bx/710467.html

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 人身意外保险遗嘱可否变更保险合同受益人 http://s.yingle.com/l/bx/710466.html

 保险代理人的业务范围

http://s.yingle.com/l/bx/710465.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于组织开 http://s.yingle.com/l/bx/710464.html

 没给员工交保险是民事纠纷吗

http://s.yingle.com/l/bx/710463.html

 中国保险监督管理委员会宁波保监局关于宁波国 http://s.yingle.com/l/bx/710462.html

 最大诚信原则与道德风险防御

http://s.yingle.com/l/bx/710461.html

 保险营销员取得佣金收入应当缴纳哪些税 http://s.yingle.com/l/bx/710460.html

 车险理赔拖成马拉松

http://s.yingle.com/l/bx/710459.html

 中国保险监督管理委员会天津保监局关于阳光财 http://s.yingle.com/l/bx/710458.html

   在企 http://s.yingle.com/l/bx/710457.html

汽车全险包括什么 http://s.yingle.com/l/bx/710456.html 保险

理

赔的英

文

文

件

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 中国保险监督管理委员会云南保监局关于中国大 http://s.yingle.com/l/bx/710454.html

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 中国保险监督管理委员会河北保监局关于核准中 http://s.yingle.com/l/bx/710440.html

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 中国保险监督管理委员会内蒙古保监局关于大地 http://s.yingle.com/l/bx/710404.html

 交通全责保险赔多少钱

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 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于中国大 http://s.yingle.com/l/bx/710402.html

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 江苏通州最低职工保险,职工自己需缴多少 http://s.yingle.com/l/bx/710400.html

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 衡水市人民政府关于促进我市保险业加快发展的 http://s.yingle.com/l/bx/710399.html

 哪些人适合购买交通意外险

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 保险代理人的作用有哪些

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 变更保险合同可以依法协商保监会负责人答疑机 http://s.yingle.com/l/bx/710396.html

 保险公估人的执业规则

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 中国保险监督管理委员会河北保监局关于同意将 http://s.yingle.com/l/bx/710394.html

 中国保监会关于调整终身年金生命表有关事项的 http://s.yingle.com/l/bx/710393.html

  索赔的电函 http://s.yingle.com/l/bx/710392.html 汽车

保

险

理

赔

十

项

攻

略

http://s.yingle.com/l/bx/710391.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于设立太 http://s.yingle.com/l/bx/710390.html

 保险纠纷应该如何解决

http://s.yingle.com/l/bx/710389.html

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 保险合同的免责条款未特别说明不具有法律效力 http://s.yingle.com/l/bx/710388.html

 保险公估人的特征是怎样的

http://s.yingle.com/l/bx/710387.html

 车险理赔定损技巧是什么

http://s.yingle.com/l/bx/710386.html

 中保人寿一生安康保险条款

http://s.yingle.com/l/bx/710385.html

  汽车保险理赔技巧 http://s.yingle.com/l/bx/710384.html 单位的工

伤

意

外

险

能

赔

多

少

钱

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 财政部关于印发《保险企业会计制度》的通知 http://s.yingle.com/l/bx/710382.html

 保险公估的发展趋势

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   报保险需要原件吗 http://s.yingle.com/l/bx/710380.html 走出保险的误区 http://s.yingle.com/l/bx/710379.html 保险理

赔

员

理

赔

流

程的情

况

http://s.yingle.com/l/bx/710378.html

  撞车事故索赔程序 http://s.yingle.com/l/bx/710377.html 汽车投保的技巧 http://s.yingle.com/l/bx/710376.html

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 中国保险监督管理委员会深圳保监局关于中国太 http://s.yingle.com/l/bx/710375.html

 公司不给上保险的问题

http://s.yingle.com/l/bx/710374.html

 交通理赔交强险是多少钱

http://s.yingle.com/l/bx/710373.html

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第五篇：就业困难人员对用人单位申请享受社会保险补贴确认书

就业困难人员对用人单位申请享受社会保险补贴确认书

本人与 单位签订了一年以上（含一年）的劳动合同，企业因此申请享受社会保险补贴，我已知悉，现予以确认。

就业困难人员签名： 用人单位盖章：

年 月 日 年 月 日