儋州市那大名门幼儿园章程

第一篇：儋州市那大名门幼儿园章程

儋州市那大名门幼儿园章程

第一章 总则

第一条

本单位的名称是儋州市那大名门幼儿园。

第二条

本单位是利用非国有资产、自愿举办的非营利性从事教 育服务活动的社会组织。

第三条

本单位的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是：普及学前教育、提高适龄儿 童学前教育质量。

第四条

本单位登记机关是儋州市民政局的管理和业务主管单 位是儋州市教育局。

第五条

本单位的住所地是：儋州市那大镇文化中路三十号，邮 政编码：571799。

第六条

本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法 律、法规、规章的规定为准。

第二章 举办者、开办资金和业务范围

第七条本单位举办者享有下列权利：

(一)了解本单位经营状况和财务状况；

(二)推荐理事和监事；

(三)有权查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。

第八条

本单位开办资金：97000元；出资者：李静，金额：97000 元。

第九条

本单位的业务范围：

适龄儿童学前教育。

第三章 组织管理制度

第十条

本单位设理事会，其成员为5人。理事会是本单位的决 策机构。

理事由举办者、职工代表组成。

理事每届任期5年，任期届满，连选可以连任。

第十一条理事会行使下列事项的决定权：

(一)修改章程；

(二)业务活动计划；

(三)年度财务预算、决算方案；

(四)增加开办资金的方案；

(五)本单位的分立、合并或终止；

(六)聘任或者解聘本单位主要负责人和确认由主要负责入提名聘 任或者解聘的本单位副校长及财务负责人；

(七)罢免、增补理事；

(八)内部机构的设置；

(九)制定内部管理制度；

(十)从业人员的工资报酬。

第十二条

理事会每年召开两次会议。有下列情形之一，应当召 开理事会会议：

(一)理事长认为必要时；

(二)1／3以上理事联名提议时。

(三)决定年度工作计划、预决算和年度总结

(四)章程的修改；

(五)本单位的分立、合并或终止。

(六)单位其它重要事宜。

第十三条

理事会设理事长一名，副理事长1名。理事长、副理 事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十四条

副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

第十五条

召开理事会会议，应于会议召开l0目前将会议的时 间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面 委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。

第十六条

理事会会议应由l／2以上的理事出席方可举行。理 事会会议实行无记名1人l票制。理事会作出决议，必须经全体理 事的过半数通过。

第十七条

理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当 场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反 法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应 当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可 免除责任。

理事会记录由理事长指定的人员存档保管。

第十八条

理事长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会会议；

(二)检查理事会决议的实施情况；

(三)法律、法规和本单位章程规定的其他职权。．

第十九条

本单位主要负责人对理事会负责，并行使下列职权：

(一)主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

(二)组织实施单位年度业务活动计划；

(三)拟订单位内部机构设置的方案；

(四)拟订内部管理制度；

(五)提请聘任或解聘本单位副职和财务负责人；

(六)聘任或解聘内设机构负责人。

本单位主要负责人如未进入理事会的，应当列席理事会会议。

第二十条

本单位涉及下列事项，须事前向成都市民政局和业务 主管单位报告：

(一)接受境(内)外捐赠资助的；

(二)发生突发事件、事故、问题的：

(三)涉及职工切身利益和社会稳定的事项的；

(四)被政府相关部门通报、查处、处罚的；

(五)组织、举办跨区域性的学术交流、推介、展览的；

．

(六)组织出境考察、交流的；‘

(七)理事会换届：

(八)其它需要请示报告的重大事项。

第四章 法定代表人

第二十一条

本单位的法定代表人为理事长。

第二十二条

有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

(四)因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处 剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

(五)在民间组织担任主要负责人期间该组织被撤销登记的，自该 单位被撤销登记之日起未逾3年的；

(六)任非法民间组织负责人或参与非法民间组织，其骨干人员，自该组织被取缔之日起未逾5年的。

(七)非中国内地居民的；

(八)法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十三条

本单位经费来源：

(一)开办资金：

(二)其他合法收入。

第二十四条

经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。

第二十五条

执行国家规定的《民间非营利组织会计制度》，依法 进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真 实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第二十六条

配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十七条

本单位换届或更换法定代表人之前接受市民政局组 织的财务审计。

第二十八条

本单位按照民间组织年检的有关规定，自觉接受登 记管理机关组织的年度检查。

第二十九条

本单位劳动者的工资、社会和医疗保险及其它福利

待遇按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执 行。

第六章 章程的修改

第三十条

本章程的修改，须经理事会表决通过后3 O日内，报 登记管理机关核准。

第七章 终止和终止后资产处理

第三十一条本单位有下列情形之一的，应当终止：

(一)完成章程规定宗旨的；

(二)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

(三)发生分立、合并的；

(四)自行解散的。

第三十二条

本单位终止，应当在理事会表决通过。第三十三条

本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关成都 市民政局的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不 进行清算以外的活动。

本单位应当自完成清算之日起l 5日内，向登记管理机关办理注 销登记。

第三十四条

本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日 起，即为终止。

第八章 附则

第三十九条本章程经201 4年8月25日理事会表决通过。

第四十条本章程的解释权属理事会。

．

第四十一条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

参与表决的全体理事签名(如人数较多可另附页)：

第二篇：儋州市那大启智幼儿园章程

儋州市那大启智幼儿园章程

第一章

总则

第一条本单位名称是：儋州市那大启智幼儿园

第二条

本单位的性质主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营 利性社会服务活动的社会组织。

第三条

本单位的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵 守社会道德风尚，单位设立的目的是以“育人为本，使每个孩子获得理 想发展”为宗旨，以德立园，以法治园，科研兴园，为社会提=高水平、高质量、高效率的教育服务，兴办一所高品质、现代化、创新型的幼儿 园。幼儿园教职工遵守法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，全 心全意为幼儿服务，做到“幼儿开心、家长放心、孩子乐学、教师乐教、家长乐意。

第四条

本单位的登记管理机关是儋州市民政局；本单位的业务主 管单位是儋州市教育局。

第五条

本单位的住所地是：那大镇文化中路九龙小区

第六条

本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法 律、法规、规章的规定为准．。

第二章

举办者开办资金和业务范围

第七条

本单位的举办者是许慧娥。举办者享有下列权利：

(一)了解本单位的经营状况和财务状况；

(二)推荐理事(以下简称理事)和监事：

(三)有权查阅理事会（以下简称理事会）会议记录和本单位财务 会计报告；

第八条

本单位开办资金：3万元；出资者：许慧娥；金额：3万元。

第九条

本单位的业务范围：

(一)办学形式是全日制教育；

(二)办学层次是学前教育；

(三)从事3～6周岁适龄儿童的保育和教育工作。

第三章

组织管理制度

第十条

本单位设理事会，其人员为3人。理事会是本单位的决策 机构。理事会由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产 生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。

理事每届任期一年，任期届满，连选可以连任。

第十一条

理事会行使下列事项的决定权；

(一)修改章程；

(二)业务活动计划；

(三)财务预算、决算方案；

(四)增加开办资金的方案；

(五)本单位的分立、合并或终止：

(六)聘任或者解聘本单位园长和其他提名聘任或者解聘的本单位 副园长几财务负责人；

(七)罢免、增补理事；

(八)内部机构的设置：

(九)制定内部管理制度；

(十)从业人员的工资报酬。

第十二条

理事会每年召开两次以上会议(至少两次)。有下列情形 之一，应当召开理事会会议：

(一)理事长认为必要时；

(二)1／3以上理事成员联名提议时。

第十三条

理事会设理事长1名，副理事长1名，理事长、副理事 长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十四条

副理事长协助理事长的工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

第十五条

召开理事会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为啦席，委托书必须载明授权范围。

第十六条

理事会会议应由1 / 2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制。理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。

下列重要事项的决议，须经全体理事的2 / 3以上通过方为有效：

(一)章程的修改；

(二)本单位的分立、合并或终止；

第十七条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制 作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法 规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。理事会 记录由理事长指定的人员存档保管。

第十八条

理事长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会会议；

(二)检查理事会决议的实施情况；

．

(三)法律、法规和本单位章程规定的其他职权。

第十九条

本单位园长对理事会负责，并行使下列职权：

(一)主持本单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

(二)组织实施单位业务活动计划；

(三)拟订单位内部机构设置的方案；

(四)拟订内部管理制度；

(五)提请聘任或解聘内设机构负责人；

(六)聘任或解聘内设机构负责人；

本单位园长列席理事会会议。

本单位理事、园长及财务负责人，不得兼任监事。

第四章

法定代表人

第二十四条

本单位的法定代表人为理事长。

第二十五条

有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

(四)因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处 剥夺政治权利，执行期满来逾5年的；

(五)担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自 该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

(六)非中国内地居民的；

(七)法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章

资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十六条

本单位经费来源：

(一)开办资金；

(二)政府资助；

(三)在业务范围内开展服务活动的收入；

(四)利息；

(五)捐赠；

(六)其他合法收入。

第二十七条

经费必须用于章程的业务范围和事业的发展，盈余不 得分红。

第二十八条

执行国家规定的会计制度，依法进行核算，建立健全 内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

接受税 务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第二十九条

配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会 计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条

本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第三十一条

本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的 规定，自觉接受登记管理机关组织的年廑检查。(每年的检查时间 是3月3 1日至5月31日)

第三十二条

本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法制、法规 及国务院劳动保障行政部门的有产规定执行。

第六章

章程的修改

第三十三条

本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业 务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记 管理机关核准。

第七章

终止和终止后资产处理

第三十四条

本单位有下列情形之·一的，应当终止：

(一)完成章程规定宗旨的；

(二)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

(三)发生分立、合并的；

(四)自行解散的；

第三十五条

本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报 业务主管单位审查同意。

第三十六条

本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务 主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余 财产完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进 行清以外的活动。

本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销 登记。

第三十七条

本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日 起，却为终止。

第八章附则

第三十八本

章程经二0一二年八月八日理事会表决通过。

第三十九条

本章程的解释权属理事会

第四十条

本章程自登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：儋州市那大第九小学教师师德承诺书

儋州市那大第九小学教师师德承诺书为了认真贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等规定，严格执行上级有关文件精神，更好地履行教师职业道德，塑造良好的教师形象，做一名受学生尊敬、让家长满意、获社会好评的人民教师，本人特作承诺如下：

1、不体罚或变相体罚学生，不歧视、不排斥“学后生”，不用恶俗语言侮辱学生。

2、不说粗话、脏话、落后话，不在学生面前打闹、开低俗玩笑。

3、不坐着讲课，不随意停课、调课、离岗，不在上课时玩手机、打电话等。

4、不穿奇装异服、拖鞋进校园，不随地吐痰，不随地丢弃废弃物，不在校园内任何地点吸烟。

5、不在工作时间打牌、上网玩游戏等，工作时间不做与工作无关的事。

6、关心学校，处处维护学校集体荣誉，事事为学校着想，爱护公物，关心学校一草一木。

7、团结同事，谦虚谨慎，认真钻研业务，已学校大局为重，正确处理集体与个人、家庭与工作及其他方面的关系，服从学校安排。

8、树立全心全意为学生服务的思想，关心学生的生活、学习和安全、健康，处处做学生的表率，以师者、长者的形象出现在学生面前。

9、为人师表，不从事有偿家教，不向家长索要财物，坚决抵制社会不良影响。

10、廉洁自律，遵守教育教学常规制度，认真履行职责，以身作则，不迟到、不早退，不无故旷课。

承诺人：

201年月日

第四篇：海南省儋州市那大镇福利院之行有感

那大镇福利院之行有感之“问题与对策”（柳薇 20102802320030 行政管理一班 指导老师：张明）

滴水成海，积土成山。一点点微小的力量，只要有足够多人的参与，依然能带来巨大的改变。此次，儋州市那大镇的儿童院一行，带给了我震撼，震撼于孤儿院恶劣的内外环境；带给了我悲痛，悲痛于人性的麻木；更多的，是带给我一种急迫而又无力的感慨，我们想要做的更多，却沉重地发现，条件所限，想和做之间竟隔着千山万水，我们能做的只是皮毛„„ 通过这次福利院之行，我们发现了很多之前没有预料到的福利院内部运行事务，同时也察觉到了我们活动自身的优势与不足。本文将主要从所存在和发现的问题以及对策来展开，期待着，能通过文字呼吁更多有心之人给儿童院那些可爱的孩子多一点关注；期待着，后继者能够吸取我们这次的经验和教训，给孩子们送去更加实质持久的爱与帮助。

一、不一样的儿童院

沉浸于电视上一派祥和、爱意绵绵的福利院的遐想，我们带着救世主般的崇高心情去往了福利院。如果“讽刺”是对当下我们心情的写照，那么“当头一棒”则是对我们进入福利院之后所见所感的最佳诠释。

（一）儿童院还是鬼童院

还没有下公交，就看见一栋孤零零的建筑站在荒凉的黄土地上，除了门前的几处娱乐设施，四下别无他物。红色印漆的繁体“儿童院”三个字在阳光照射下，竟像极了“鬼童院”，陡增恐怖之感！

儿童院的门口，几位小孩不大友好地看着来人，有把我们当空气的，有看见我们就走的远远的，也有一见人就过来摸摸抓抓的„„不远处走廊里传出的恶臭交织着孩子们不大友好的表现，特别是他们或期待或愤恨或可怜的眼神让我们心里很不是滋味，苦苦的„„我想到了我的童年。我在这么大的时候，还是妈妈身后那个不知人间疾苦的小跟屁虫。这些孩子，不幸的命运让他们在本该无忧无虑的年纪承受了太多不该承受的苦难。

据后来儿童院的阿姨所讲，很多不满一岁的孩子，来儿童院之后，都会很快面临死亡。即使是身体健康，智力正常的孩子都被灌输了“我们是没有未来的”这样做一种思想。有饭吃，有地方住就是他们最大的梦想。这是一群活在黑暗里的孩子，这是一座消磨生命的监狱„„

即使是现在回忆起来，也还是会鼻酸„„那些可爱的脸庞，那些鲜活的生命！就这样一点一点慢慢消逝。

（二）“阿姨”还是“典狱长”

影视作品或者文学小说里面的育婴员或者阿姨都是很富有爱心，诲人不倦的，而这座儿童院里的阿姨却让人大失所望。你在她们身上既看不到母性的光辉，也看不到女性的爱与耐心。更多的时候，你会觉得这只是一帮拿工资混饭吃的劳工，孩子的感受与幸福并不在她们的考虑之列。

一位患了软骨病的小女孩，不足两岁，却被阿姨放在了床边的木床上，在海南毒辣阳光的炙烤下，身上长满了痱子；一位脚步畸形的男婴在摇篮里，在我们到来之前，无人问津，抱起来之后才发现小孩的后脑勺、后背都已经磨破了皮„„育婴员们对这些似乎司空见惯，并无多大不适„„

也许，我们应该换一批更有爱心的人来照顾这些孩子，也许，我们要对这些阿姨进行一场责任意识的普及，也许„„但是更多的也许，都抵不过现实。那就是工资和时间。工资决定了能给孩子请一批什么样的保姆，而时间则会让大多数人的爱与耐心消失殆尽。

二、活动自身的优势与不足

（一）活动的优势

1、以班级为单位，老师、学委为领导，组织性较强

此次那大儿童院之行，由专业课老师发起并组织起来，班委协助活动正常进

行。活动的组织性和安全性都比较高。同时，以班级为单位，有利于活动的信息收集反馈反馈与管理

2、学生富有爱心，参与度高

大学生是一群有爱心，且社会责任感强的群体，与此同时，我们刚刚学习了公共服务相关的知识，很渴望能对这一领域有更深的了解。专业课老师的宣传与帮助为我们提供了一个很好的机会，这个想法一经提出，同学们都踊跃参加，活动热情高涨。

3、以校园为载体，具有可持续性

一个好的活动，缺乏延续性也不能称之为好。我们这次的活动有一个天然的优势，那就是我们是以校园为载体，具有可持续性。参加活动的学生可能每年都在变，但是活动如果传承交接的好，那么活动的宗旨和精神就还是会延续下去，这才是最重要的。

（二）活动存在的不足

1、没有制定明确目标，导致活动效率较低

目标是一个好的策划的指南针，只有明确了活动的目标，才能制定出具体的可量化的活动指标，才能控制和提高活动的效率和成果。儋州市那大镇儿童院一行，出发点是好的，但是我们没有制定一个明确的目标，导致大家到了儿童院以后就手足无措，大部分人闲置在了一边，成了活动的旁观者。与此同时，由于缺少目标，我们不清楚此次活动的意义和目的所造，没有收集到有用的信息，也没有为儿童院提供切实有效的帮助，活动效率低。

2、缺乏详细规划，导致人力财力消耗大

好的规划是成功的一半。此次活动又一个比较大的缺陷就在于缺乏详细的规划，只是从大方向上安排了活动的流程。每次包车去儿童院，时间和金钱上来说，都是一笔不小的支出。如果计划得当，我们可以用这些钱，改善一下儿童院的硬件设施，为儿童带去一点实质性的帮助，比如安装一个空调。

3、缺少后续信息收集、整理与宣传，活动运动化

我们原有的一个优势就是以班级为单位，方便信息的收集与管理，但是，在实际操作过程中，我们却忽视了这一优势。这次活动做完之后，随着专业课趋近结课，这次活动也就慢慢被人淡忘了。信息没有得到很好的反馈与整理，后续工作很是糟糕。活动的结果仅仅停留在我们去过几次福利院而已„„运动化的活动，也就更谈不上在全校范围内的交接和传承了。

三、怎样让这次活动做的更好

（一）确定目标，明确我们想要取得的成果

在活动之前，我们要先收集有关目的地即那大镇儿童院的相关资料，做好准备工作。继而明确我们想要取得的成果。在之后的活动中，一切都要围绕着目标进行。

（二）制定长期计划和短期计划，根据情况对计划进行调整

在没有深入儿童院之前，我们无法制定出一个大概的长期的计划。在去过儿童院，且对之有了一定了解之后，我们需要再逐步制定详细的短期计划，并且，在实施的过程中，根据实际情况，对计划进行适当的调整，以利于活动的有效

进行。

（三）对志愿者进行适当培训，使其能够提供有效的服务

光有一颗服务他人的心还不够，我们还需要服务他人的技能与专业知识。特别是福利院里的儿童。他们当中很多人都是身体有残疾的，需要专业的帮助，反之，我们非但不能帮助他们，还会给他们的身体带来伤害。这次我们去儿童院，最无奈心酸的事就是，我们大多数都不懂护理，尽管很想照顾一下孩子，却无能为力，怕弄伤了他们。如果在事前，我们能够进行一个短暂的护理知识培训以及注意事项，事情也许会好很多。

（四）做好后期信息整理与宣传，让活动具有延续性

仅仅靠一个班级的力量，是微弱的，但是如果把范围扩大到一个学校，那么影响力就要大的多。活动结束以后，我们应该全面收集和整理信息，并向全校做一个公益宣传，或者将这次活动的成果以及执行交给学院相关部门，如志愿者协会，让活动引起更多同学的关注，并自觉加入进来，扩大活动的影响力，同时也让活动具有延续性。

只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。我相信，只要我们每个人都奉献一点点，这个世界将会因为我们的付出而有丝丝改变。爱，永远都不会太晚。

第五篇：幼儿园章程

陆良县三岔河镇小太阳幼儿园《办园章程》

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，大力推进教育现代化进程，全面提高教育教学质量，推进依法治校的进程。依据《中华人民共和国教育法》、教育部《幼儿园管理规程》及有关法律法规，特制定本章程。

第二条 三岔河镇小太阳幼儿园是一所合法的民办幼儿园。

第三条 幼儿园的“三风”建设宗旨：

园风： “学礼、健体、开智”。

教风：“敬业、奉献、爱生、乐教”。

学风：“活泼、守纪、好学、求真”。

第四条 幼儿园办学宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切。全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，为幼儿的终身发展奠定基础，为社会的全面进步提供服务。

第五条 幼儿园近期目标：以教学科研为先导，以教师队伍建设为基础，以提高课堂效益为突破口，全面实施素质教育，大力推进教育现代化工程，着力落实新课程改革，努力使幼儿园成为农村特色幼儿园。

第二章 行政管理

第六条 幼儿园实行园长负责制。园长是幼儿园行政负责人，全面负责幼儿园行政工作。

第七条 幼儿园按照“分级管理，分工负责”的原则，在园长的领导下履行规定职责。幼儿园园长依照干部管理权限任免。

第八条 幼儿园实行内部管理体制为核心的五制改革：园长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制、考核奖惩制。园长有下列权力：

（一）重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，园长对幼儿园的重大行政事务有最后决定权。

（二）人事任免决定权。园长有权提名任免副园长；有权按规定程序任免校中层干部；有权决定对教职工的聘用。

（三）财务基建审批权。在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下，决定幼儿园规划和建设，决定幼儿园一般建设项目的列项实施及幼儿园事务性的开支审核，幼儿园财务在园长领导下实行一支笔审批制度。

（四）奖惩权：对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。第九条 园长履行下列义务：

（一）坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组织开展幼儿园的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

（二）按照教育规律办学，努力提高教育教学质量，全面实施素质教育。

（三）接受上级主管部门的领导，坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。

（四）加强师资队伍建设和管理，加强教学研究活动，保证教育教学质量稳步提高。

（五）加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设。

（六）采取有效措施，防止发生安全事故，保证师生的人身安全。

（七）廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作。

第十条 幼儿园党支部积极发挥其在贯彻执行教育方针和组织教学过程中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在幼儿园的任务主要包括：

（一）建立党组织统一领导的党、政、工齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

（二）加强对幼儿园干部的培养、教育、管理和监督。

（三）对幼儿园发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论，参与决策。

第十一条 教职工代表大会行使的职权：

（一）听取园长的工作报告，讨论审议幼儿园的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。

（二）评议监督幼儿园的领导干部。有权建议园长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、免职。根据市教育局统一部署，参与民主推荐幼儿园行政领导人选。

（三）审议幼儿园章程及幼儿园改革方案、素质教育实施方案及各项规章制度。

第十二条 幼儿园建立校内师生申诉制度，教师体罚幼儿一次性申告待岗制度，建立园长信箱和悄悄话信箱。

第十三条 幼儿园接受物价、审计部门的检查，自觉接受家长、社会等有关方面的监督。

第三章 教育教学管理

第十四条 依据国家教委《幼儿园管理规程》，从事幼儿园教育教学管理。

第十五条 幼儿园坚持德育为首、五育并举。认真贯彻有关法规文件，进一步建设好德育机构及工作网络，使幼儿园的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

第十六条 幼儿园在教育教学中全面推广普通话，使用规范汉字。

第十七条 认真搞好教学研究和教育科研工作。组织教师积极参与教学改革，积极撰写教育教学论文、教学案例，认真做好教育教学总结。

第十八条 依照有关条例，正常开展幼儿园的体育和卫生工作，组织幼儿定期开展劳动教育、社会实践和课外活动，促进幼儿身心健康发展。

第十九条 教导处应认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，尤其要注重发挥现代化教学设施的使用效益，同时做好各类教育教学资料的收集与归档。

第二十条 幼儿园严格执行学月教学工作检查和平时抽查制度、幼儿园行政人员随堂听课制度，并将检查结果作为教师考核和评优的重要依据。第四章 总务后勤管理

第二十一条 总务处的工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念，实行服务承诺制。制订各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律，克己奉公。

第二十二条 依据《幼儿园财务制度》加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，收入要打足，支出要合理。幼儿园依法向上级有关部门提出收入经费安排意见，申请经费支持。

第二十三条 幼儿园按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向幼儿收取费用，坚决杜绝乱收费现象。

第二十四条 总务处加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费，幼儿园校产按规定管理。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。

第二十五条 建立健全财务制度。经费开支实行民主管理，严守财经纪律，接受主管部门审查和监督。

第五章 环境管理

第二十六条 全体教师应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。

第二十七条 严格校园环境管理，努力创造健康向上的校园文化氛围。

第二十八条 全体教师要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。认真处理好家庭关系，赡养父母，尊敬老人，重视对子女的教育。邻居之间相互体谅，相互帮助，和睦共处，处处为幼儿做好榜样。

第二十九条 幼儿园从实际情况出发，对校园建设作整体规划，创设符合幼儿园特点的净化、绿化和美化的文明校园。

第三十条 建立健全环境卫生分工负责和督查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境，确保校内无杂草，墙壁无污迹、地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰迹。

第三十一条 教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全、桌椅排列整齐，窗明几净，各类物品摆放整齐。

第三十二条 校内师生自行车按指定地点排放整齐，外来车辆进出校门和停放，必须执行有关规定。严禁流动商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校门前摆摊设点。

第三十三条 加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，落实好安全工作预案和防范措施，及时发现和排除隐患，确保幼儿园安全无事故。

第六章 教师管理

第四十二条 幼儿园教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第四十三条 敬业爱岗，遵循教育规律，服从园长领导，勤恳工作。

第四十四条 严肃工作纪律，遵守幼儿园规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，为人师表。

第四十五条 严格执行岗位规范，自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真组织课外活动、认真考核。年初有工作计划，年终有总结或专题小结。

第四十六条 幼儿园保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。

第四十七条 教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚幼儿、不擅自收费、不向幼儿推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。

第四十八条 幼儿园执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。

第四十九条 对取得教育教学成果和对幼儿园作出重大贡献的教师，根据我校奖惩和考核细则予以表彰奖励。

第五十条 对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，根据幼儿园奖惩和考核细则予以处罚，如有不服，可以按有关规定提出申诉。

第七章 幼儿管理

第五十一条 幼儿享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。幼儿干部实行定期轮换，使每个幼儿的组织能力都得到锻炼与提高。

第五十二条 对取得优秀成绩和对幼儿园作出重大贡献的教师给予表彰与奖励。

第五十三条 幼儿园对符合入学条件但家庭经济困难的幼儿，通过审核结合国家有关政策和我校实际以减、免、缓、助等形式提供帮扶和资助。

第五十四条 幼儿有下列权利：

（一）参与幼儿园的评价和管理，评议幼儿园工作、教师工作。

（二）接受公平规范的教育。对教师奖惩不公正，有权在校内提出申诉。

（三）参加幼儿园安排的各种活动，使用教学设备、图书资料。

（四）。在参与的幼儿园活动中获得合理的评价和奖励。

（五）法律、法规和幼儿园制度规定的其它权利。

第五十五条 幼儿应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规和幼儿园的规章制度。

（二）规范行为，尊敬师长，形成良好的思想品德。

（三）勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才。

（四）文明守纪，安全活动，不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不损坏绿化，不浪费粮食；不讲粗话脏话。

（五）维护幼儿园声誉，努力为班级和幼儿园争光添彩。

第八章 附则

第五十六条 本章程经教职工代表大会讨论通过后报乐山市市中区教育局备案。

第五十七条 幼儿园依据本章程，建立健全各项规章制度。

第五十八条 本章程如有与国家及上级法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。

第五十九条 本章程于2006年1月1日起实行。