关于聘任高级工程师的请示

第一篇：关于聘任高级工程师的请示

关于请求聘任工程师八级岗位的请示

局领导：

本人1994年5月就职于铁山枢纽所，并立马安排到梅溪支渠谢公坡隧洞工地施工，二十多年来无论是在金凤所、枢纽所还是在北灌所上班，一直从事水利水电工程建设与管理工作。2004年我已被局职称评聘领导小组评聘为水利水电助理工程师，理应在2009年后申报评审中级工程师，可因局原因一直无人通知，2012年本人自行报考了职称英语，并一次通过。可人事局不受理铁山局人事事务。我只好改评为考，通过其它单位报考，经过考试、于2012年9月取得了建筑工程工程师任职资格（水利水电只能评），事后我已到岳阳市人事局专技科反映我个人情况，问是否认定我专业技术资格，专技科讲只要有证，我们就认定，并在“岳市职职改考字（2012）17号” 关于公布2012年度土建工程专业初中级专业技术资格考试合格人员名单文件上查找到了我的名字。盖章确认后复印了相关部分我。现在，北干所没有一个从事工程专业技术工作的人员，每年省市工程资料的上报，防汛抢险，供水调度，工程预算结算，保险资料的收集上报理赔，乃至北总干部分水资源保护工程措施的上报方案等都是我的职责任务，也基本上都是我独立完成。根据省、市的事业单位管理工作人员的岗位设置文件本人不仅符合“双肩挑”的三个条件，更符合保留待遇的条件。根据学以致用的原则，为了更好地服务实际工作的需要，充分提高干事人员的积极性，恳请局领导聘任本人中级工程师八级岗位为盼。

当否，请批示。

申请人：刘勇 二〇一七年十二月二十一日

第二篇：职称聘任请示-1

关于聘任X同志为高级技工职级的请示

XXX：

XXX同志于XXXX年XX月参加工作，工作年限满20年，取得中级证书，文化程度达到高中毕业水平，已具备申报高级工的资格。该同志于XXXX年XX月份参加晋升等级培训考核，并取得高级技工任职资格。现根据本人申请，经班子研究决定，同意XXX同志聘任相应的技工职级，聘用期从XXXX年XX月份开始。

妥否，请批示。

XXX

二〇一八年三月二十六日

第三篇：高级工程师兼职顾问聘任合同3

高级工程师兼职顾问聘任合同

甲方（聘用单位)

单位名称:单位性质：企业单位单位地址：

法定代表人或委托人:乙方(受聘人)

姓名:性别：民族：学历：家庭地址：身份证号：

邮政编码：

甲方公司因发展需要，就乙方拥有的高级工程师资格证注册在甲方单位之事宜，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

高级工程师格兼职顾问，并将资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方为甲方公司建筑结构设计专业高级工程师。

二、合同期限

合同期限：自年

三、岗位职责

乙方的岗位职责：不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作。

四、人事关系管理

乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系由乙方自行管理。任何情况下甲方

不承担乙方的人事关系。

五、聘用兼职顾问工资及支付方式

1、经甲、乙双方商定，采取两首月一次性预支付方式。如果产生银行手续费则由甲方承担。

2、甲方同意每年支付乙方兼职顾问工资求并签订合同后支付乙方剩余的兼职顾问工资余款

3、第二的兼职顾问工资支付时间与首的支付日期一致。4，甲方办理注册期限为原因或发生国家政策变动等不可预测的因素，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件。若由于甲方原因导致不能注册的，则乙方薪资不退。生国家政策变动甲方应提出有效书证予以证明）

六、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。

2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。

3、甲方应妥善保管乙方的证书及其他有关材料。

4、甲方应根据合同约定，按时向乙方的兼职顾问工资。

5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

6、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内

户口所在地：月日起至年升级、15000.00元整5000.00元的聘用工资预付款。注册成功后10000.00元人民币。7个工作日，具体时间以国家建设部网上公布注册成功为准，1---1

月日止；为期年检，任何情况下都不去甲方单位坐班、。甲方确认乙方相关资格证书满足要

年整 若因乙方个人（注：发承担甲方企业施工资质就位、（税后）5个工作日内，支付给乙方

归还乙方提供的证件。

七、乙方权利与义务

1、双方签定合同后，乙方应于2011年10月日向甲方提供有关工程师注册所需要的相关材料【学历证书、身份证、职称证书 一寸、二寸彩色相片等】及建设部颁发的其它执业证书。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若因此导致甲方注册不成功时；及时

退还甲方支付的预付工资5000.00元人民币。

5、及时提醒甲方支付聘用工资，及时提供银行帐号。

八、证书的保管

乙方同意将高级工程师证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，元整；资格证吊销,甲方应赔付乙方损毁，甲方应赔付乙方证被吊销，甲方应赔付乙方

九、合同的变更、终止和解除1．兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙、二方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自

变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经二方协商一致，并按原签订程序办理。如二方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过2．有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：（1）聘用兼职顾问合同期满；（2）乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后。（3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。依据上述条款自行解除聘用合同，所需的一切手续。3．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；（2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、身份证明不符合要求经双方

采取补救措施仍然不合格的；（4）乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的；（5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在 4．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；（2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件的；（3）乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

十、违反和解除合同的责任1．聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都要承担违约责任，违约的一方要支付违约金，违约金的数额为人民币伍仟元整。2．属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；

3000030000元整；证书在甲方保管期间发生的转注册等事件，视同资格30000元整；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。

甲方应在金额如下：元整；由于大学文凭（原件）无法补办，若丢失30天。20日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出

30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

1---2

甲方赔付乙方

30日以通知甲方：

15日内给予答复，并对

3000

若资格证丢失，（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同；

（3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。

支付兼职顾问工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年

兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、在任何情况下，提前解除聘用合同；甲方应在20天内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹千元人民币补偿金，按累计天数计算。

十一、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十二、争议处理

甲、乙、因履行本合同发生争议,应当协商解决人民法院起诉。

十三、其他

本合同经甲、乙、二方签字盖章后正式生效。本合同一式二份，甲、乙、二方各执一份，二份具有同等法律效力。

本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。

甲方：（盖章）法定代表人或委托代理人:(签字)联系电话：

年月日

;协商不成的 :(签字)

月日 1---3,可以向有关机构申请仲裁,或依法向乙方代表：联系电话：年

第四篇：国有企业内部高级工程师聘任工作实施办法

第B版(06.9.1发布)职责范围与规章制度劳资-3A-16-013

国有企业内部高级工程师聘任工作实施办法总则

1.1 为充分发挥公司专业技术人员工作的积极性、主动性和创造性，在专业技术人员中形成“竞争、创新、多贡献”的良好风气，拟在公司专业技术人员中试行公司内部高级工程师聘任制。为此,特制定本办法。

1.2 聘任的对象是公司内部在册在岗直接从事一线技术工作的专业技术人员。2 聘任对象及条件

2.1 本人必须是技术岗位上公认把关、负责、带头作用的重要骨干且技术高、工作能力强、工作实绩突出者；

2.2 本人必须是公司科技大会获奖课题、项目的主要设计者或组织者；

2.3 本人必须有一定水平的论文或工作总结；

2.4 本人承担重要课题或在重要的技术岗位上。聘任程序

3.1 由部门严格按聘用对象及条件推荐，由本人填写高级工程师呈报表并附有关材料，上报公司劳资部门兼设的专业技术职务评聘考核管理办公室。

3.2 评聘办公室对部门上报的名单进行聘任资格、聘任条件的初审。

3.3 召开专业技术职务评聘考核委员会，对上报人员进行评审，采用无记名投票方式进行表决。

3.4 经公司评聘委员会评审通过的高级工程师，由总经理行使聘任权下发聘文及聘书。有关规定

4.1 被公司内聘的高级工程师，是公司对从事一线技术人员实际工作能力、工作实绩、技术水平等方面的综合评价，公司内享受国家高级工程师同等待遇。

4.2 由公司内聘所发的聘书，仅在公司内有效。

4.3 公司对符合国家专业技术职务晋升条件的内聘人员优先推荐、申报、考试等工作。

4.4 公司内部聘用高级工程师所需申报的表格，一律借用国家高级工程师晋升的所有申报表格。

制订部门：人力资源处审核：张志坚管理处审定：宣建清

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第五篇：关于聘任学校中层干部的请示

关于聘任学校中层干部的请示

×××教育局人事股：

根据我校教育教学工作需要，经过申请岗位，考查考核和学校聘任领导小组研究决定，拟聘任×××同志为我校教导主任，×××同志为我校教导副主任。特此报告，请领导批示为谢。

××××××中心校 ××中心校聘任领导小组

2017年3月1日