豫工信企业〔2015〕148号关于印发《河南省小型微型企业.5则范文

第一篇：豫工信企业〔2015〕148号关于印发《河南省小型微型企业.

郑州威驰外资企业服务中心

郑州外资公司注册代理服务商关于印发《河南省小型微型企业创业示范基地建设管理办法》的通知

豫工信企业〔2015〕148号

各省辖市、省直管县（市）中小企业主管部门: 为贯彻落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国 发〔2012〕14号）、《国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2014〕52号）、《河南省人民政府关于进一步促进小型微型企

业健康发展的若干意见》（豫政〔2012〕81号）和《工业和信息化部关 于印发国家小型微型企业创业示范基地建设管理办法的通知》（工信部 企业〔2015〕110号）精神，推动大众创业、万众创新，引导和支持全 省小企业创业基地又好又快发展，培育一批示范带动作用强的国家小型 微型企业创业示范基地，优化小型微型企业创业创新环境，支持企业 健康发展，我委研究制定了《河南省小型微型企业创业示范基地建设管 理办法》。现印发给你们，请遵照执行。2015年5月16日

第1页官网http:// 第7页官网http://www.xiexiebang.com 郑州威驰外资企业服务中心

郑州外资公司注册代理服务商附件1 河南省小型微型企业创业示范基地推荐表 申请基地名称：_________________________ 申请单位名称：_________________________ 所在省（区、市）：____________________ 填报日期：年月日

河南省工业和信息化委制

第8页官网http://www.xiexiebang.com 郑州威驰外资企业服务中心

郑州外资公司注册代理服务商

附件2 河南省小型微型企业创业示范基地申请表 申请单位（公章）：

单位：万元、人、平方米、家 单位名称注册资本成立时间网 址

基地名称法人代表(负责人)市级基地认定时间 主管部门（指导部门）联系电话 规划面积自有

申报单位从业人员数量（截至 年底）

创业辅导师（持证）租用

建筑面积公共服务场所 基本情况 联系人 创业基地面 积

其中：创业服务人员与平台网络互联互通情况 资产总额 营业收入

其中：小微企业数 小微企业占入驻企业比 例

基地内企业从业人 数 年份

运营情况 入驻企业数

合作服务机构名称 合作服务机构情况 主要服务内容签订协议时间 第9页

官网http://www.xiexiebang.com

郑州威驰外资企业服务中心

郑州外资公司注册代理服务商主要服务内容服务规模服务收入占年营 业收入比例 服务情 况

获得专业服 务资质(资 格)情况 获得政府支 持及奖励情

况

基地为入驻 企业提供的 优惠政策

各省辖市、省直管县（市）中小企业主管部 门意见 年

第10页月日官网http://www.xiexiebang.com

第二篇：保定小型微型企业（本站推荐）

保定市小型微型企业

创业创新示范基地建设管理办法

第一章 总 则

第一条 为深入推进大众创业、万众创新，培育建设一批具有示范引领作用的创新创业载体，引导和规范创新创业载体的健康发展，依据《河北省小型微型企业创业创新基地建设管理办法》（冀工信企业﹝2017﹞242号），结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法所指保定市小型微型企业创业创新示范基地（以下简称示范基地）是经保定市工业和信息化局公告，由法人单位建设或运营，聚集各类创业创新服务资源，为小微企业提供有效服务支撑的载体和场所。示范基地具有基础设施完备、运营管理规范、商业模式清晰、服务功能完善、服务业绩突出、示范带动作用强等特点。

第三条 各类为小微企业创业创新提供服务的基地均可申报。包括符合条件的创业辅导基地、创业园、孵化器，产业集群、中小经济技术开发区、经济技术开发区、高新技术产业开发区、新型工业化产业示范基地等产业集聚区中面向小微企业的园中园，依托高校和科研院所的大学科技园，行业龙头骨干企业面向小微企业、创业团队、创客设立的创业创新基地等。

第四条 各地中小企业主管部门负责辖区内创业创新基地的建设培育、指导管理和申报推荐。市工业和信息化局负责市级示范基地的认定管理和建设指导。第五条

示范基地申报遵从自愿原则。市工业和信息化局从政策扶持、规范管理、服务提升等方面积极推进示范基地建设

第二章 申报条件

第六条 示范基地申报应具备下列基本条件：

（一）申报主体在市内注册并运营，具有独立法人资格，基地建设时间2年以上；

（二）基地入驻小微企业30家以上，从业人员400人以上，小微企业占入驻企业总数70%以上，鼓励新技术、新产业、新业态、新模式发展；

（三）从事创业创新服务的专职人员不少于6人，其中持证创业辅导师不少于2人，引入或战略合作的外部专业服务机构不少于3家；

（四）服务工作扎实活跃，服务流程科学清晰，服务特色鲜明突出，服务内容能满足入驻企业的需求。为小微企业提供的公益性或低收费服务占总服务量的15%以上。

第七条 示范基地申报需同时满足以下运营条件：

（一）有良好的基础设施条件，具备满足入驻企业生产经营、创业孵化、创业创新的场地和服务场所。

（二）有科学合理的基地发展目标，有明确的产业定位、发展规划、目标和实施方案。

（三）运营团队管理规范，具有较高的管理水平和丰富的创业服务经验。

（四）服务功能完善，有完备的创业创新规划、服务流程、收费标准和服务质量监督保障措施，服务内容公开。基地具备清楚、明晰的服务台账（台账内容应包括但不限于：企业服务诉求、提供服务的记录，服务时间、地点、参与的企业及人数，现场图片及意见反馈等）。

第八条 示范基地申报应有相应的服务能力，同时具备不少于以下三种服务功能：

（一）信息服务。具有开放的，便于入驻企业查询的信息服务系统；通过网站、微信等方式，能为入驻企业、创客提供在线服务、线上线下联动功能，线下年服务企业/团队50家次以上，年组织开展的相关服务活动3次以上。

（二）创业辅导。为创业人员或入驻小微企业提供创业咨询、开业指导、创业辅导和培训等服务。年服务企业30家次以上。

（三）创新支持。具有知识产权转化或组织技术服务资源的能力，能够进行研发项目、科研成果和资本等多方对接。年组织技术洽谈会和技术对接会3次以上。

（四）人员培训。为创业人员、企业经营者、专业技术人员和员工提供各类培训，年培训200人次以上。

（五）市场营销。组织企业参加各类展览展销、贸易洽谈、产品推介与合作等活动，每年1次以上；组织入驻企业与行业龙头企业的产品对接、合作交流等活动，每年1次以上。

（六）投融资服务。提供融资信息、组织开展投融资推介和对接等服务。年服务企业15家次以上，组织融资对接会2次以上。

（七）管理咨询。为企业提供发展战略、财务管理、人力资源、市场营销等咨询服务，年服务企业10家次以上。

（八）专业服务。为企业提供法律咨询及援助、工商注册、税务代理、专利申请、会计审计、资产评估等服务，年服务企业10家次以上。

以上服务能力和次数的要求含示范基地引入的第三方专业机构的服务。

第九条 申报示范基地应当能为入驻企业提供便捷的水电、网络、通信等基本保障，积极拓宽服务领域，创新服务模式，实现制度建设规范化、物业管理信息化、公共服务专业化，不断满足企业的服务需求。

第十条 在同等条件下，下列类型的基地予以优先认定：

（一）在开展创业创新服务方面成效显著的孵化基地；

（二）依托现有开发区和产业园等各类园区、闲置土地、厂房等，建设的创业创新基地；

（三）对于9个国家级和省级贫困县的创业辅导基地、创业园等，在基础设施条件方面可适当放宽，入驻企业数可放宽至20家，优先支持服务业绩突出、区域带动作用强的基地申报。

第三章 申报与认定程序

第十一条 市工业和信息化局每年组织开展一次示范基地申报、认定工作，具体时间及要求以当年申报工作通知为准。

第十二条 示范基地的申报主体经各县（市、区）、开发区中小企业主管部门初审并进行推荐。

第十三条 各地按照本办法第六条至第九条规定的条件和要求，负责本辖区示范基地的推荐工作，并对示范基地运营情况、服务业绩、满意度等进行考核和测评，填写《保定市小型微型企业创业创新示范基地推荐表》，签署意见并加盖公章后报保定市工业和信息化局。

示范基地的申报主体需提交下列材料：

（一）保定市小型微型企业创业创新示范基地申请报告；

（二）运营主体的法人证书和营业执照副本（复印件）；

（三）上一与本基地相关的专项审计报告；

（四）土地、房屋的不动产权证书（或租赁合同）复印件；

（五）基地服务流程、运营管理制度及开展相关服务的证明材料（通知、照片、总结等）；

（六）基地主要管理人员、服务人员和创业辅导师名单及相应的资质证明材料；

（七）基地典型服务案例（不超过1500字，可附照片）；

（八）能够证明符合申报条件的其他材料；

（九）对申报材料真实性的声明（加盖申报单位公章）； 第十四条 保定市工业和信息化局委托专业机构或组织专家对申报材料进行评审和现场考察，确定评审结果。评审结果在市工业和信息化局网站公示7个工作日。

第十五条 保定市工业和信息化局对公示无异议的基地认定为“保定市小型微型企业创业创新示范基地”，并及时在保定市工业和信息化部门户网站公告。

第四章 示范基地管理

第十六条 创业创新基地实行分级管理，被认定为省级以上小型微型企业创业创新示范基地的直接纳入市级示范基地，按照本办法接受指导。鼓励和引导各县（市、区）、开发区建设创业创新基地，促进小微企业聚集发展。各地中小企业主管部门要进一步完善政策措施，加强管理指导，并会同有关部门在财政补助、土地使用、建设施工等方面对创业创新基地给予扶持。

第十七条 市工业和信息化局对市级示范基地实行动态复核评估管理制度，对认定的示范基地授予“保定市小型微型企业创业创新示范基地”称号，每三年复核一次，对合格的予以确认，对不合格的予以撤销。

第十八条 建立报告制度。各县（市、区）、开发区中小企业主管部门负责对辖区内示范基地的台账建立、服务质量、服务收费情况以及服务满意度等进行定期检查，并于每年2月底前将上一示范基地工作总结和检查测评情况报告报市工业和信息化局。

第十九条 建立测评制度。市工业和信息化厅将委托第三方机构或组织专家对市级示范基地进行测评，测评不合格的将撤销市级示范基地资格。

第二十条 建设信息化综合服务平台。经认定的市级小微企业创业创新示范基地纳入保定市中小企业公共服务平台网络指导和扶持，建立示范基地信息数据库，方便社会公众查询。示范基地要不断完善创业创新基础设施环境，增强服务能力，提高入驻企业创业成功率和创新能力，提升示范基地品牌影响力，发挥示范带动作用。

第二十一条 市工业和信息化局对认定的市级小微企业创业创新示范基地进行跟踪指导和重点扶持，并从中择优推荐为省级小型微型企业创业创新示范基地。

第二十二条

申报主体变更名称、地址、法人代表等事项时，应于变更发生之日起30日内，经当地中小企业主管部门审核后报市工业和信息化局备案。

第二十三条

示范基地公告管理工作接受审计、监察部门和社会的监督。

第五章 附则

第二十四条 本办法由保定庄市工业和信息化局负责解释。

第二十五条 本办法自发布之日起施行，有效期四年。

附件：1.保定市小型微型企业创业创新示范基地推荐表

2.保定市小型微型企业创业创新示范基地申请报告

第三篇：小型微型企业认定标准

小型微型企业认定标准

生产企业参照：工业：小型企业：从业人员20（含）-300人，且营业收入300万（含）-2000万元

微型企业：从业人员20人以下，或营业收入300万元以下

外贸企业参照：批发业：小型企业：从业人员5（含）-20人，且营业收入1000万（含）-5000万元

微型企业：从业人员5人以下，或营业收入1000万元以下

一、对于已在我局备案/注册的企业，只要符合小型微型企业认定标准，可向检验检疫机构提出小型及微型企业认定申请，认定资格内有效。

二、企业申请认定小型微型企业时，应当提交以下资料：

1.小型微型企业认定申请表（宁波出入境检验检疫局网站——通知通告中自行下载填写）

2.工商营业执照

3.申请小型企业认定的：上一纳税企业所得税纳税申报表（须经税务局盖章确认）或上一有效统计报表（统计部门出具）

和企业人员社保缴费清单（须经社保局盖章确认）

4.申请微型企业认定的：上一纳税企业所得税纳税申报表（须经税务局盖章确认）或上一有效统计报表（统计部门出具）

或企业人员社保缴费清单（须经社保局盖章确认）

三、检验检疫机构对企业提交的申请资料进行审核，向审核通过企业发放《小型微型企业认定回执》。

四、在2012至2014年期间，小型微型企业每年首次申请签发一般原产地证时，应向原认定的检验检疫机构提出小型微型企业重新认定申请。

五、小型微型企业凭检验检疫机构发放的《小型微型企业认定回执》向检验检疫机构免费申领一般原产地证书和办理相关业务。

六、小型微型企业应建立完整的资料档案，并对领用的空白证书实行专人管理，做好台帐记录，保存三年，以备签证机构核查。

第四篇：小型、微型企业报账审批制度[推荐]

小企业报账审批制度

一、原则

1、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支必须遵守两个原则：

1、费用的发生必须是公司规定的开支范围原则。

2、费用的发生必须是公司规定的开支标准原则。各项开支必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、财务经理审核后，出纳方可付款。

2、加强报销管理，争取做到当月账，当月了，25日以后帐最迟不得超过下月3日。

3、为了分清责任，不同人员支出的业务费用不得混淆一张报销单上填写。

二、支出相关部门审核

对所有报销内容，相关部门要对其合理性及必要性进行审核。

三、财务部门审核

财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。

四、财务部门对会计原始凭证报销的要求

（一）原始凭证审核的要求

1、增值税专用发票

（1）抬头是否为开票单位的发票，是否盖有税务专用章。

（2）是否盖有开票单位的发票专用章，是否统一编号。

（3）日期是否为收发货日或费用发生日，是否遵照规定不跨使用。

（4）是否是国家税务总局统一发票。

（5）摘要所列品名与请购单所列品名是否相同，若为一般费用，内容与费用性质是否相同，如不同是否有经批准的文字报告。

（6）开票人是否签字或盖章，如有更改，更改处是否盖有开票单位公章。

（7）发票上的价格是否与合同上的价格或招标会的中标价格相符。

（8）总价乘适用税率是否等于应纳税额。

（9）价税合计之中文大写金额与阿拉伯数字是否相符。

（10）总价金额与大写金额不一致时，应与大写金额为准。

2、其他费用（与担保公司的借贷利息、运费、租金、物业管理费、水电费、差旅费、办公用品等等）

（1）发票的抬头是否为本企业。

（2）发票的金额是否相符。

（3）超过5000万以上的发票必须在税局网站查询发票真伪金额，再给予报账。

第五篇：企业员工工号如何编排（本站推荐）

企业员工工号如何编排，试用期员工工号又如何编排？

为了便于长期管理，以后可以利于计算机管理，最好统一编号，就像身份证号一样，一进企业就是一个号，直到退休。比如A00001，A00002，等等。有字母打头，便于计算机识别和将来导入管理系统。除员工编号以外，还应该有员工所在部门的字段，便于调动管理。还应该有员工属性的字段，注明正式工，试用期，临时工，返聘人员等等；也可以在劳动合同期限和试用期限分别建立字段，那样搜索查找筛选更加方便。

A001-20101015，表示公司的第几位入职员工-部门-入职日期。试用期可编号为A001-20101015S,临时工可表示为A001-20101015L

员工离职该号做废，这样编排可以直接从工号看出公司每年每月人员增加人数，号码不会有重复出现。

员工工号编号问题

公司的员工编号应该和部门、岗位、时间、顺序号结合起来，举个例子来谈谈，公司在2008年将扩大生产规模，增购生产设备、车间和员工，那么对于此次招聘新增的员工，我们可以这样编号，08年10月招聘的生产工人按照顺序是081001001，其中0810是08年10月，01代表是生产部门，001（或者按照顺序198等等）代表是顺序为1的员工。

员工工号编制规则及管理制度

为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。

凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。

第一部分：工号编制规则说明

总说明

员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码(人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为：

工作单位识别码个人信息识别码

.公司代码部门代码人员代码入司年码

XXXXXXXXXXX

二、工作单位识别码

“工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）

三、-g4 c.个人信息识别码

“个人信息识别码”由7位数字组成，前5位为“人员代码”，后两位为“入司年码”。

（一）人员代码:

“人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。

1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依次排序。i

排序因素职务级别入司时间出生日期)（优先级HML

注：H-高M-中L-低,2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。

排序因素职务级别学历/职称出生日期

优先级HML

注：H-高

M-中

L-低

（二）入司年码

“入司年码”是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。

第二部分：工号管理

序号工作环节任务责任部门责任岗位完成时间

2工号编制集团机关员工工号编制集团人力资源部招聘专员工号编制事项发生的当天

各子公司员工工号编制各子公司人力资源部招聘专员

工号管理台帐建立及检查集团机关员工工号管理台帐建立及检查集团人力资源部招聘专员工号编制事项发生的当天各子公司员工工号管理台帐建立及检查各子公司人力资源部招聘专员3工号使用情况上报

（上报样表见附二）各子公司须每月将工号使用情况与人力资源报表同时上报集团

人力资源部备案整理各子公司人力资源部人力资源报表送报人每月5日下午下班前

1.负责接收、保管、备案整理各子公司上报的工号使用情况

2.将全公司工号使用情况在每年6月、12月与人力资源报表同时上报公司行政总裁审查。集团人力资源部招聘专员6月、12月份9日下午下班前

第三部分：附录附一：《公司及部门代码一览表》

附二：《工号使用情况上报表（模板）》

附一：公司及部门代码一览表

公司代码[名称(代码]部门代码[名称（代码）]

集团总部（01）高管（01）企划宣传部（02）人力资源部（03）信息中心（04）计划财务部（05）资金管理部（06）法律事务部（07）监察审计部（08）

总裁工作部（09）战略发展部（10）综合服务部（11）基建部（12）党委工会办（13）

电缆有限公司（02）高管（01）企业管理部（02）人力资源部（03）总经理工作部（04）

计划财务部（05）成本管理部（06）稽核结算部（07）开发服务

部（08）物资供应部（09）产品调配部（10）生产管理部（11）技术中心（12）

质量管理部（13）设备动力部（14）国际业务部（15）技

术服务部（16）交联一厂（50）交联二厂（51）电力电缆厂（52）塑料电线厂（53）裸线厂（54）橡缆厂（55）和桥电缆厂（56）辐照电缆厂（67）

南厂（58）区域总监（90）商务经理（91）

新远东（03）高管（01）企划信息部（02）人力资源部（03）总经理工作部（04）

计划财务部（05）成本管理部（06）稽核结算部（07）开发服务部（08）

物资供应部（09）产品调配部（10）生产管理部（11）技术中心

（12）

质量管理部（13）设备动力部（14）国际业务部（15）技

术服务部（16）交联一厂（50）交联二厂（51）电力电缆厂（52）塑料电线厂（53）裸线厂（54）橡缆厂（55）和桥电缆厂（56）辐照电缆厂（57）

南厂（58）低压电缆厂（59）区域总监（90）商务经理（91）

复合技术（04）高管（01）企业管理部（02）人力资源部（03）总经理工作部（04）

计划财务部（05）成本管理部（06）稽核结算部（07）开发服务部（08）

物资供应部（09）产品调配部（10）技术中心（12）质量管理部

（13）设备动力部（14）交联一厂（50）交联二厂（51）电力电缆厂（52）

塑料电线厂（53）裸线厂（54）橡缆厂（55）和桥电缆厂（56）辐照电缆厂（57）南厂（58）低压电缆厂（59）符合技术厂（60）区域总监（90）商务经理（91）三普药业（05）高管（01）董事会办公室（02）人力资源部（03）总经理工作部（04）

计划财务部（05）OTC/保健品部（06）稽核结算部（07）处方部（08）市场部（09）综合管理部（10）生产管理部（11）技

术中心（12）质量管理部（13）设备动力部（14）采购供应部（15）党委工会办GMP保洁（17）生产警卫后勤（18）包装车间（50）前处理车间（51）

片剂胶囊车间（52）口服液蜜丸车间（53）设备车间（54）区域总监（90）商务经理（91）

注：1.生产厂部门代码从（50-80）

2.区域总监统一部门代码为90，商务经理统一部门代码为91

附二

工号使用情况上报表（模板）

公司编码 [名称(代码）]部门编码 [名称(代码）]已用人员编码

（XXXXX-XXXXX）未用人员编码

（XXXXX-XXXXX）本月新用人员编码

（XXXXX-XXXXX）

填报人：送报人（部门公章）：

接收人：

接收时间：

填表说明：1.填报人：一般是人力资源部招聘专员

送报人：为《人力资源报表》的送报人同时在送报时需加盖送报部门公章 本表可另外附页