关于请求内部解决子女就业问题的报告

第一篇：关于请求内部解决子女就业问题的报告

关于请求内部解决子女就业问题的报告

以下是给长沙的一位朋友写的一个报告，挂在这里，留做纪念。因为他们单位准备在明年内解决一批职工子女就业的问题，所以，这些文字，或许能起点作用。

关于请求内部解决子女就业问题的

报 告

尊敬的长沙市盐业公司领导：

本人吴XX，1979年入伍，1993年转业后，被组织安排在长沙盐业公司，兢兢业业、勤勤恳恳工作至今。

我最美好的年华奉献在公司，工作期间多次被公司评为先进工作者和优秀党员，公司也让我品读了酒一样人生的醇美与甘甜。在这里，我工作、生活很快乐、很幸福。近三十年来我所获得与拥有的点点滴滴，都与各位领导的关心、支持、理解与帮助，是分不开的。

现在，我真心地希望，这种关心、支持、理解与帮助，能延续到我那不争气的儿子身上。他的基本情况是：

吴XX，男，1989年7月8日出生，现在在长沙民政学院经贸系会计专业读大三。明年暑假大学毕业，面临就业的问题---很严峻很严峻！

这个问题让我们全家寝食难安、夜不能寐，思之再三，还是找找自己的父母官吧。若问题得以解决，则全家感激涕零、没齿不忘！

致 礼！报告人：

第二篇：关于请求解决公司员工子女就学的报告(样本)

关于请求解决公司员工子女就学的报告

县经济开发区管委会：

兹有我公司职工XXX之子（女）XXXX，XXXX年XX月出生，现请求协调解决至阜南县XXXX学校X年级；

职工XXX之子（女）XXXX，XXXX年XX月出生，现请求协调解决至阜南县XXXX学校X年级；

职工XXX之子（女）XXXX，XXXX年XX月出生，现请求协调解决至阜南县XXXX学校X年级；

恳请给予解决为盼。

XXXXXXXXXXXXX有限公司

二O一六年X月X日

请携带员工本人身份证、户口本、结婚证原件及复印件，于7月25日前报至经贸发展局温朝功处进行审核。2016年以来未按时上报人力资源报表的企业不予办理审核手续。

第三篇：关于请求解决公司员工子女就学的报告

关于请求解决公司员工子女就学的报告

县经济开发区管委会：

兹有我公司职工郭 锐之女郑雅静，2008年1月出生，现请求协调解决至阜南县第一小学（北校区）一年级。

恳请给予解决为盼。

安徽杰尔斯工贸有限公司

二O一六年七月六日

关于请求解决公司员工子女就学的报告

县经济开发区管委会：

兹有我公司职工郑雪影之子王文博，2010年1月出生，现请求协调解决至阜南县第一小学（北校区）一年级。

恳请给予解决为盼。

安徽杰尔斯工贸有限公司

二O一六年七月六日

关于请求解决公司员工子女就学的报告

县经济开发区管委会：

兹有我公司职工张培培之子郭华凯，2010年5月出生，现请求协调解决至阜南县第一小学（北校区）一年级。

恳请给予解决为盼。

安徽杰尔斯工贸有限公司

二O一六年七月六日

关于请求解决公司员工子女就学的报告

县经济开发区管委会：

兹有我公司职工刘小燕之子孙天琦，2009年11月出生，现请求协调解决至阜南县第一小学（北校区）一年级。

恳请给予解决为盼。

安徽杰尔斯工贸有限公司 二O一六年七月十三日

关于请求解决公司员工子女就学的报告

县经济开发区管委会：

兹有我公司职工孟伟之子孟君豪，2009年12月出生，现请求协调解决至阜南县第一小学（北校区）一年级。

恳请给予解决为盼。

安徽杰尔斯工贸有限公司

二O一六年七月二十一日

证明

兹有我公司职工郑蕾，女，2014年3月到安徽杰尔斯工贸有限公司工作，在公司从事生产装配工作，特此证明。

安徽杰尔斯工贸有限公司

二O一六年七月二十三日

第四篇：“解决就业问题”参考

2008申论范文：“解决就业问题”参考范文

-“解决就业问题”申论参考范文-

《着力构建促进就业的长效机制》

就业是民生之本，安国之策。随着我国经济的快速增长，就业难问题日益突显，中央高度重视，近年来，就业再就业工作取得一定成绩，但当前就业形势依然十分严峻。就业是人民群众改善生活的基本前提和基本途径，是人民群众最关心，最直接，最现实的利益问题，我们必须站在以人为本的高度，采取有效措施综合解决就业难问题。

就业难成因是多方面的，突出表现在供求总量矛盾和供求结构矛盾并存。一方面，国家新增的就业岗位无法满足现有劳动力的需求，供需缺口较大。另一方面，沿海发达地区又出现技工慌，技术性人才难觅已影响到企业的长远发展。基于此，我们必须找到就业难问题的根源，对症下药，从供求总量与供求结构两方面出发寻找解决的良方。

首先，要完善就业服务体系。信息不通畅，缺乏专门职业技能是阻碍劳动者就业的绊脚石。政府应承担起提供完善就业服务的责任，一是要加快就业咨询、就业服务、就业信息等中介机构的发展，建立就业信息服务系统，并免费为劳动者提供就业岗位信息。二是要加大劳动者职业技能的培训，通过举办讲座、开设专业技能培训班等方式提高求职者的自身素质。

其次，建立健全鼓励就业创业的政策措施。国家应尽快完善鼓励高校毕业生到中西部欠发达地区就业的配套措施，对目前服务偏远地区且有突出贡献的高校毕业生给予一定奖励，号召毕业生选择到基层和偏远地区就业。同时，要制定有利于创业的财政税收优惠政策，引导金融机构给予创业者特别是国有企业下岗职工提供小额信贷支持，鼓励更多的人自主创业。

第三，加快发展第三产业，发挥非公有制经济在吸收劳动力就业方面的作用。以服务业为主的第三产业和非公有制企业已成为转移安置劳动力的重要力量，要进一步促进第三产业及非公有制经济发展，更好的发挥其积聚劳动力的优势效应。

第四，重点抓好农村富余劳动力的转移就业工作。随着城镇化进程的加快，大量农村劳动力涌向城市，如何有效解决这部分人的就业事关社会的稳定，事关全面建设小康社会的大局。要为农村富余劳动力提供全方位的职业技能培训，提高农民自身的综合素质。同时，积极引导中介组织为农民工提供就业信息，推荐就业岗位，加大对“黑中介”的打击力度。在帮助老一代农民工就业的同时，也要关注新一代年轻的农民工，由于就业观念中渗透了许多城市的因素，解决年轻一带农民工就业难度更大，问题也更复杂。要注意对这一群体的合理引导，多进行人文关怀和心里疏导，促进其心理和谐，树立正确的就业观。

总而言之，就业难解决的关键在于建立促进就业的长效机制，就业问题的解决不是一时之举而是任重道远。有效应对就业难，对于我国经济转入科学发展轨道，构建和谐社会，全面建设小康社会意义重大而深远。

第五篇：关于请求解决官兵子女入学问题的函

关于请求解决官兵子女入学问题的函

教育局：

我站成立于***年，是现役制边检站，隶属武警**边防总队，担负着**个货运港口、**个客运港口的边防检查任务。长期以来，我站主动服务**地区经济发展，广大官兵以驻地为故乡，积极投身**社会建设。年均验放出入境人员**余万人次、出入境船舶***余艘次，年均为中小学校军训学生****多人次，以优质的服务质量和高效的通关效率，为***做出应有贡献。

一直以来，***区委区政委高度重视我站部队建设和官兵工作生活，特别是***区和各镇街教育局一直关心关爱着我站官兵子女的成长进步，在入托入学方面给予了大力支持。对此，我站官兵满怀感激。

目前，我站有**名官兵子女需就近入读小学，但由于官兵集体户口随单位由**迁移至***，且我站官兵配偶多数两地分居（户口不在***），部队无安置房，官兵居住分散等种种原因，***名官兵子女需跨行政区域入读小学。2011年7月1日，教育部、解放军总政治部联合颁布实施的《军人子女教育优待办法》和民发[2004]第192号《优抚对象及其子女教育优待暂行办法》等文件对现役军人子女入托入学作出了给予优待照顾的规定。为落实相关文件精神，体现驻地党委政府对现役军人的关心关爱，现恳请批准我站4名官兵适龄子女跨行政区域入读小学。具体名单及就读意向附后。

特此函达，恳请支持。

政治处

二〇一二年三月二十一日