2017山东东营银行春季招聘网络申请流程

第一篇：2017山东东营银行春季招聘网络申请流程

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2017山东东营银行春季招聘网络申请流程

注册及登陆

点击上方网申入口链接，阅读公告后点击下方“申请此职位”开始网申。注意：

1、开始申请前，请认真阅读招考条件，本次校园招聘有生源优先条件，考生报考自己所在生源地分行。

2、用户注册，点击申请此职位后，弹出登陆页面，进行注册

如实填写注册个人信息，注意务必检查注册信息填写准确无误。一旦注册姓名及身份证号无法修改。注册完成后，登陆网申系统即可

简历录入环节

登陆成功后，首先显示总览页面如下

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此时简历状态为未提交状态。照片不显示。点击页面标题栏基本资料进行基本信息填写 一.基本信息

填写需注意事项：生源所在地位高考所在地，填写格式：山东省XX市 其他信息如实填写即可。

二、详细资料

1.身高填写女生建议160以上，男生170以上 2.体重的单位为KG，注意单位。3.身体状况：填写健康即可

4.外语水平及计算机水平如实填写即可

5.特长为必填项，可以填写专业方面，艺术方面，体育等方面的特长。

6.参加工作时间：应届毕业生填写预计参加工作时间，一般填写2017年7月1日或8月1日，毕业取得学位证毕业证后的时间即可。

7.是否专升本 是否独立学院同学们如实填写，是否服从调剂为了增加网申通过率，建议同学们填写是

三、学习经历填写

学习经历从最高学历开始填写，填写至本科，高中不需填写，有专升本经历的同学 教育经历填写至专科。

四、工作经历填写

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工作经历填写实习经历为主，实习内容建议分条描述清楚，注意实习工作业绩及工作亮点的体现。如有多条实习经历，按实习时间或实习重要性含金量依次添加。

五、家庭情况 家庭情况如实填写即可

六、补充说明

1、第一项填写内容分为三个部分，需依次填写

1、获奖情况：

2、资格证书

3、培训情况

获奖情况填写示例：一等奖学金2次(校级前5%)优秀班干部1次 资格证书填写示例：银行从业资格证/证券从业资格证/基金从业资格证

培训情况如果有校内培训或实习期间的上岗培训，可详细写明培训内容及培训结果。

2、能力及优势可作为精简版自我介绍，分条从不同角度表述个人能力及优势即可，注意不要出现错别字。

3、应聘理由可从所学专业与岗位的匹配度/个人求职意向/个人性格及能力与岗位的匹配度等方面填写1-3条应聘理由。

4、业绩：可填写实习及校内期间取得的突出成绩。

5、其他情况说明：自行填写补充简历内容，如班干部情况等都可进行补充。

七、上传照片：上传标准证件一寸照片(正装照)

上传成功后，点击下方提交简历进行简历提交，网申完成~ 注意：简历提交后不可修改，请务必检查简历无误后进行提交

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第二篇：2018重庆银行春季校园招聘流程

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 2018重庆银行春季校园招聘流程

近年来，越来越多的小伙伴想进入银行工作，有些小伙伴是早早已经了解了银行招聘的流程，也已经开始着手准备银行招聘考试，也有一部分小伙伴依然还是对银行的招聘流程不太理解，今天金融人小编就带着大家一起来看看，银行校园招聘的环节。

银行春季校园招聘考试一般按照如下流程进行

（1）发布公告

（2）网申（即网上投递简历）、简历筛选

（3）笔试

（4）面试

（5）体检

（6）签约

而在整个招聘过程中，网申环节、笔试环节、面试环节都会筛选掉一部分考生，各位考生一定非常想知道，到底在这几个环节中，HR关注哪些内容呢？下面金融人小编就站在HR选人的角度为大家分析一下。

网申阶段，也就是HR通过你的简历了解你，进而选择和银行最匹配的人才。在填写简历过程中有几个注意事项要提醒考生：

考试必备：银行考试专用教材

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/（1）网申中的证件照和生活照片：证件照一定要规范，部分银行会规定证件照的底色，按规定底色即可；如果银行没有具体规定，建议用蓝色或者白色底，比较显白，整个人会更有精神。另外建议男生照证件照的时候要穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套+领带；女生穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套，化淡妆，微笑；照片可以适当美化，但不要太夸张哦。

（2）网申中的实习经历：如果有之前在银行的实习经历一定要填写，银行非常喜欢有银行相关实习经历的考生；但是如果没有银行的实习经历也不要担心，正常填写其他实习经历即可，但是在写实习经历的时候一定要注意几个方面：写清楚时间、地点、部门、职位；分条写、用数据说话；准确写明工作；突出收获与能力。记得一定要用数据说话哦。

（3）网申中的个人评价：个人评价部分是展示自己能力和价值观的一次机会，一定要认真填写，建议考生可以根据各大银行的企业文化有针对性的填写个人评价，比如中国工商银行在其官网上明确写出，工行的价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越；考生在写自我评价的时候就可以用诚信、稳健、踏实和附有创新能力来形容自己，提高和银行的匹配度。

（4）在笔试阶段，考生只要认真复习，保证笔试成绩名列前茅即可，没有太多注意事项。

（5）在面试阶段，也是考生和考官直接接触的一次机会，考官会通过一系列问题和测试选择最匹配该行和该岗位的人才。

就是经过这样层层选拔，最终你才成功入行。各位考生，你们了解了吗？

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 以下是银行招聘考试行测练习题，来自测一下吧！

1.把自然数A的十位数、百位数和千位数相加，再乘以个位数字，将所得积的个位数字续写在A的末尾，成为对A的一次操作。设A=4626，对A进行一次操作得到46262，再对46262操作，由此进行下去，直到得出2010位的数为止，则这个2010位数的各位数字之和是（）。A.28 B.32 C.24 D.26

2.桌面上有两个半径分别为2厘米和40厘米的圆环，让小圆环沿着大圆环外边缘滚动一圈，则小圆环滚动的圈数是（）。A.10 B.20 C.40 D.80

3.有8个盒子分别装有17个、24个、29个、33个、35个、36个、38个和44个乒乓球，小赵取走一盒，其余各盒被小钱、小孙、小李取走，已知小钱和小孙取走的乒乓球个数相同，并且是小李取走的两倍，则小钱取走的各个盒子中的乒乓球最可能是（）。A.17个，44个 B.24个，38个

C.24个，29个，36个

D.24个，29个，35个

4.从1开始，自然数中，第100个不能被3整除的数是（）。A.149 B.152 C.123 D.142

5.某学校组织一批学生乘坐汽车出去参观，要求每辆车上乘坐的学生人数相同，如果每辆车乘20人，结果多3人；如果少派一辆车，则所有学生正好能平均分乘到各车上，已知每辆汽车最多能乘坐25人，则该批学生人数是（）。A.583 B.483 C.324 D.256

1.【答案】A。解析：对A进行几次操作

4626→46262→462628→4626280→46262800→……，可见2010位数的各位数字之

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 和为4+6+2+6+2+8=28。

2.【答案】B。解析：圆的周长之比等于半径之比，所以大圆的周长是小圆的20倍，即小圆需要滚动20圈。

3.【答案】D。解析：根据题意可知，小钱、小孙和小李取走的总数是5的倍数，8个盒子里的乒乓球数除以5的余数分别为2、4、4、3、0、1、3、4，乒乓球总数除以5的余数为1，所以小赵取走的一盒乒乓球的个数为36；小钱取走的乒乓球数为（17+24+29+33+35+38+44）÷5×2=88个，结合选项选择D。

4.【答案】A。解析：自然数从1开始每3个一组进行分组，每组前两个不能被3整除，第三个数能被3整除，所以第100个不能被3整除的数是第50组的第二个数，即50×3-1=149。

5.【答案】B。解析：如果少派一辆车，余下23名学生，能平均分乘到其他各车上，说明有车23辆，每辆车有21人，则共有学生21×23=483人。

重庆银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

银行招聘考试资料

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第三篇：2018江苏银行春季校园招聘流程

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com/zp)—“职位检索”栏目—搜索“2018届春季校园招聘(金融科技专场)”—进行在线报名

(2)手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。

(二)校园宣讲

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年3月我行将组织校园宣讲会，具体行程敬请关注“江苏银行招聘”微信公众号。

(三)综合测评

1、测评时间：2018年3月下旬

2、测评方式：远程在线考试、组织现场面试

3、通知方式：通过电话、短信等方式进行通知

4、注意事项：境外院校毕业生需参加英语加试

温馨提示：限于篇幅。每个分行招聘内容各有差异，以各自分行内容为主。时间紧迫，考生们抓紧时间认真备考！祝考生们顺利通过考试！

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第四篇：银行校园招聘流程

银行校园招聘流程

每年从11月份开始就进入网申时刻，来年4月左右还有一次补录。应聘者须登陆统一招聘平台，在线填写个人简历，进行职位申请。天梯金融培训中心提醒大家，简历须与列出的基本招聘条件100%符合，最好能有符合“优先录用”的条件。

经过初步的简历筛选，银行会通知合格者参加笔试。每家银行在考试形式、难度、内容上差异很大，总体上分为这六个部分。

（1）英语能力随着中国经济全球化，银行的服务越来越国际化，很多银行在国外建立分支机构，因此大型银行一般需要应聘者有一定的英语能力。英语考试的难度各银行不一，其中最难的是建行曾经考过的一篇阅读理解，摘自1996年6月份的LSAT(北美法学院入学考试)测试题，天梯银行培训的专家对它进行了翻译和深度解析。

（2）专业知识

银行的专业知识考核是分专业的，同学们可以根据自己的专业选择。但各银行由于业务特色不同，专业测试的侧重点也有所不同。我们天梯银行培训中心的专家通过大量的研究，把握了主要银行出题的特点。比如，银监会由于其管理职能，对宏观和货币银行的知识考察得特别多，其他银行也有不同的特点，在这里不一一详述。

（3）行政能力测试

总体来说，银行的行测难度低于公务员，但需要掌握一些解题的套路。

（4）关于本行

为了考察应聘者的诚意，银行普遍会考察应聘者对本行的了解。所以一定要适当做些功课。本行的业务、特色、获得的荣誉、重大事件等都是常考的题目。

（5）常识和时政

本来是考大家知识面的，没有办法复习的。但本机构经过研究，发现了四大规律，可以有效的帮助同学们缩小复习范围。

（6）性格测试

是对应聘者人格特质进行评价的一种方法，测试其性格与岗位是否吻合。为了考察应聘者的真实情况，许多银行引进了较先进的面试形式。主要有三种。结构化面试、无领导小组讨论、压力面试都有。给大家举一个例子，招商银行组织了一次无领导小组面试，先给一个议题小组讨论，讨论完了以后让应聘者当着所有人的面说推荐谁、该淘汰谁。在这种非常规情况下，进行一些准备、学习一些面试的技巧还是很有必要的。此外，银行的面试非常实际。除了一些常规性问题外，在面试中经常问到有关营销能力的问题。比如：你怎样争取客户，甚至有问你酒量的。

第五篇：银行招聘考试流程分析

银行招聘考试流程分析

银行招聘考试流程一般可分为报名—资格审查—笔试通知—笔试—面试（一面、二面）—入职体检—录用签约—入行报到—开始工作。各个银行不一定流程完全相同但基本流程是一致的。下面我们以中央银行和商业银行里的中国银行为例给大家更形象的介绍一下：

一、中央银行（公务员系统例外）

中国人民银行报名全部采取网上公告、信函报名的方式进行。报名步骤：

1、网上查询招聘单位用人需求

招聘对象、人数、专业、资格条件等有详细的规定，考生按自己的条件去申报。

2、送/寄报名材料

报名材料主要包括职位申请表（下载）及其他相关求职材料，在这要注意报名时间一般会以寄出地邮戳为准。

3、网上查询报名审核结果

根据应聘者提交的报名材料进行审核，根据报名材料择优进行初步面谈（异地考生则直接根据报名材料进行初选，不再安排初步面谈）。然后按照一定的比例确定审核同意参加笔试人员名单，中国人民银行参加笔试比例大概为15:1。考生要注意查询，不要错过考试机会。

4.笔试由中国人民银行人事司统一组织。

5.笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照与拟聘用人数的一定比例，确定进入面试人员名单，并由各单位人事部门电话通知报考人员。面试由各招聘单位自行组织。

6.根据考试成绩和用人单位工作需要确定考核和体检人员名单，组织考核和体检。

7.根据考试、考核和体检情况择优确定聘用人员，签订聘用合同，办理相关手续。

二、商业银行（中国银行为例）

1、校园宣传。在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。

2、网上报名。应聘者通过网上报名的方式填写并提交简历。通过筛选的简历会通知进行笔试。参加笔试的前提是网申成功，所以简历的填写很重要，只有你的简历筛选出来了才有笔试的机会，所以这一环节一定要重视。

3、在全国招聘城市组织统一笔试。根据当地条件一般采取上机考试方式，答题时间比较紧。

4、各机构根据安排分别组织面试测评、体检、背景核查。面试的话中国银行有两轮面试： 第一轮分三部分：一是群面，类似于无领导小组讨论；二是单独面试，包括自我介绍、个人知识的考查等；三是性格测试。这一轮面试大多是银行外聘机构来组织，面试安排设置比较科学。

第二轮面试大多是当地银行的中层管理者，主要就是进行一些谈话和交流，从中考查一下考生的经历和对一些事情观点的看法。

5、签约。通过笔试、面试、体检、背景核查的应聘者，签订三方协议。