第一篇：2018平安银行春季校园招聘试题库（大全）
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2018平安银行春季校园招聘试题库
银行招聘网：2018平安银行校园招聘考试内容官方暂未公布，但是根据历年考情来看，预计在3月份开始进行。
中公金融人为考生整理2017年平安银行校园招聘考试内容及经验分享，仅供考生参考。平安银行考试科目包括：数学运算、图形推理、资料题、行测题及智力测试题及平安银行认知题。
从去年题型我们可以看出，平安银行笔试考试难度一般，主要是行测和十多题与平安银行相关的金融题。
60分钟包括50题，没有英语，行测占比重比较大，考试时间也是比较紧凑的。
那么，如何备考你该头疼了吗?在备考之前，作为应聘者，先要知道的就是平安银行招聘的流程及各环节的时间安排：
要备考平安银行校园招聘笔试，怎能不知道它的考试内容，一起听听过来人的经验更重要喔~平安银行考试科目包括：数学运算、图形推理、资料题、行测题及智力测试题及平安银行认知题。从去年题型我们可以看出，平安银行笔试考试难度一般，主要是行测和十多题与平安银行相关的金融题。60分钟包括50题，没有英语，行测占比重比较大，考试时间也是比较紧凑的。需要注意的是平安银行笔试通知将在考试前一至三天陆续发出通知，请保持您的手机的畅通状态。
今年的考试时间依旧为60分钟，不过考试形式调整了，以往是纸质考试，今年开始采用在线笔试，请提前准备好带有摄像头的笔记本电脑并做好调试吧!中公金融人建议：小伙伴们仔细研究一下历年的真题，平时加强做练习题来提升速度!因为春招一般准备时间比秋招短，所以小伙伴们千万不要错过应届毕业生一生仅剩下1次的考平安银行的机会哦！
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 银行考试专用教材
第二篇：2016年平安银行春季校园招聘公告
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第三篇：平安银行2014年校园招聘计划
辽宁中公教育
http://ln.offcn.com/
平安银行2014年校园招聘计划
一、职位申请基本条件
1、全日制本科及以上学历；
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
二、招聘单位
总行、北京分行、大连分行、济南分行、天津分行、青岛分行、西安分行、郑州分行、上海分行、杭州分行、南京分行、温州分行、宁波分行、福州分行、厦门分行、泉州分行、深圳分行、广州分行、佛山分行、珠海分行、东莞分行、惠州分行、中山分行、重庆分行、成都分行、昆明分行、海口分行、武汉分行、信用卡中心、汽车金融中心、消费金融中心、小企业金融事业部、私人银行事业部、地产金融事业部、能源矿产金融事业部、交通工具事业部、金融市场事业部。
三、招聘岗位
1、总行：
1）综合金融管理培训生
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
2）IT类
科技规划部、系统开发中心、数据管理中心相关岗位
辽宁中公教育
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2、分行：
1）综合金融管理培训生
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
2）公司业务市场营销类
从事银行公司业务开展及各类公司银行产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行公司业务领域的销售精英
3）零售业务市场营销类
从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英
4）运营支持类
从事各类运营业务的办理，成为精通银行运营业务的业务能手
3、事业部： 1）营销推广类
产品营销、市场拓展、渠道拓展管理以及客户关系维护相关岗位 2）产品研发管理类
产品研究研发、设计推广和管理相关岗位 3）市场研究规划类
行业动态研究分析，战略规划相关岗位 4）营销支持类
营销策划、推动、支持相关岗位 5）风险、法律、审批类
辽宁中公教育
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信贷风险审批、管理、法务审查相关岗位
四、招聘流程
投递简历——IQ及EQ测评——面试考察——体检聘用通知——收到OFFER 参考地址：http://ln.offcn.com/html/2013/09/28003.html
第四篇：平安银行2014年校园招聘计划
辽宁中公教育http://ln.offcn.com/
平安银行2014年校园招聘计划
一、职位申请基本条件
1、全日制本科及以上学历；
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
二、招聘单位
总行、北京分行、大连分行、济南分行、天津分行、青岛分行、西安分行、郑州分行、上海分行、杭州分行、南京分行、温州分行、宁波分行、福州分行、厦门分行、泉州分行、深圳分行、广州分行、佛山分行、珠海分行、东莞分行、惠州分行、中山分行、重庆分行、成都分行、昆明分行、海口分行、武汉分行、信用卡中心、汽车金融中心、消费金融中心、小企业金融事业部、私人银行事业部、地产金融事业部、能源矿产金融事业部、交通工具事业部、金融市场事业部。
三、招聘岗位
1、总行：
1）综合金融管理培训生
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
2）IT类
科技规划部、系统开发中心、数据管理中心相关岗位
2、分行：
1）综合金融管理培训生
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
2）公司业务市场营销类
从事银行公司业务开展及各类公司银行产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行公司业务领域的销售精英
3）零售业务市场营销类
从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英
4）运营支持类
从事各类运营业务的办理，成为精通银行运营业务的业务能手
3、事业部：
1）营销推广类
产品营销、市场拓展、渠道拓展管理以及客户关系维护相关岗位
2）产品研发管理类
产品研究研发、设计推广和管理相关岗位
3）市场研究规划类
行业动态研究分析，战略规划相关岗位
4）营销支持类
营销策划、推动、支持相关岗位
5）风险、法律、审批类
信贷风险审批、管理、法务审查相关岗位
四、招聘流程
投递简历——IQ及EQ测评——面试考察——体检聘用通知——收到OFFER参考地址：
第五篇：2019银行春季校园招聘岗位介绍
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2019银行春季校园招聘岗位介绍
银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。各省市银行考试信息及时汇总，一览无遗，笔、面试资料权威详细，极大的节省同学们的时间和精力，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2019银行春季校园招聘尚未大规模开始，关于银行都有什么岗位，都做什么，让我们一起来看看！
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业是经营单位本身追求效益最大化所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 18 教育部： 负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。城市金融研究所 ：开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。电子银行部： 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。资产托管部 ：主管全行资产托管（包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管）业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。机构业务部 ：负责全行机构客户业务管理和市场营销，主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。投资银行部：负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案，负责中间业务的牵头管理工作。
总行篇：董事长、董事会（股东）成员、监事长、理事长、独立董事、总行行长、总行行长助理、部门经理、部门副经理、科员
支行篇：支行行长、支行副行长、支行行长助理、支行主任、支行主管、支行柜员
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