2018年汉口银行春季校园招聘公告

第一篇：2018年汉口银行春季校园招聘公告

湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/ 2018年汉口银行春季校园招聘公告

湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。湖北中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

因业务发展需要，汉口银行面向2018年普通高校应届大学本科毕业生招聘新员工(补招)。如果您有自信、豁达的性格，不畏艰难、敢于创新的品质，扎实、完善的知识结构，脚踏实地、求真务实的工作作风，汉口银行愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。

一、应聘条件(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品貌端正，无不良记录;2.有较强的事业心和责任心，愿意到基层接受锻炼;3.具有较强的学习能力、沟通能力、实践能力、组织协调能力，以及良好的团队合作精神;4.具有良好的心理素质和身体素质。(二)院校及学历要求

2018届国内普通高等学校全日制统招统分(不含自考)大学本科毕业，并可获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

因研究生学历应届毕业生招录名额已满，本行不再接受简历投递。(三)专业要求

优先考虑财经类、法律类、统计学类专业。(四)外语能力要求

1.通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上);2.主修其它外语语种的，应通过其它相应的外语水平考试;3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

二、岗位发展方向及工作地点

应届本科毕业生作为分支行人才培养，工作地点为武汉市、随州市、仙桃市。

三、应聘流程

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湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/(一)应聘者请登录汉口银行网站，在首页右上角“人才招聘”栏内“校园招聘”在线注册简历并投递。

(二)报名截止时间为2018年2月22日24：00时。

四、注意事项

(一)应聘资料经审查后，另行通知笔试、面试时间，需携带个人身份证，请保持通讯方式畅通。

(二)应聘者应保证提供材料的真实性，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。(三)应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。

银行招聘考试资料

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第二篇：2017锦州银行春季校园招聘公告

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2017锦州银行春季校园招聘公告

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中公金融人提示您，2017锦州银行春季校园招聘公告已发布，以下是公告具体内容：

锦州银行股份有限公司(0416.HK)是中国领先的城市商业银行，中国500强企业。本公司成立于1997年1月22日，截止2016年6月30日，公司总资产为人民币4224.66亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳、葫芦岛、本溪设立14家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。

走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直

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辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行、阜新分行、辽阳分行、葫芦岛分行、本溪分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。

以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。

实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。

坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。

锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行”、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。

岗位说明： 管理培训生

通过两年时间的培养，使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求，了解市场和客户，掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等，具备基层经营管理的基本素质和能力，通过集中培训、轮岗实习、挂职锻炼等培养方式为职业发展奠定扎实基础。

IT技术岗

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总行IT技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业毕业生，工作地点为锦州或北京。员工入职后，经过统一的岗前培训，定向分配至信息技术部工作。在经过部门内部岗位培训后，结合所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发、系统运维、信息安全及支持保障等方向发展。

锦银金融租赁公司储备人才

锦银金融租赁有限责任公司是由锦州银行股份有限公司作为主要发起人的全国性非银行金融机构，办公地点为沈阳市沈河区。员工入职后，经过岗前培训、内部培训，了解岗位业务制度流程，强化风险管控能力和精细化管理能力，提升专业品质，逐步承担业务拓展、产品创新、内部管理等职责。< 应聘条件： 招聘专业

经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类专业，综合条件优异者专业可放宽。

招聘条件

（一）总行管理培训生：国家高水平院校2017年应届全日制硕士及以上学历毕业生；

总行IT技术岗，北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨分行、锦州地区管理培训生及锦银金融租赁公司储备人才

国家重点建设院校2017年应届全日制本科及以上学历应届毕业生； 丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳、葫芦岛及本溪分行管理培训生 2017年应届全日制本科及以上学历应届毕业生。

（二）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上；

（三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；

（四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；

（五）中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。校招流程：

简历接收：从即日起至2017年3月17日截止。

笔试及面试：我们将在3月下旬在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、长春

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六个城市组织笔试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

应聘者通过笔试后，我们将在高校中组织面试。重点对应聘者的基本情况、求职意向、综合能力进行考量。

Offer发放：通过面试的应聘者将被我行正式录用，并发放Offer。签约：4月中上旬与确认签约的应聘者签订就业协议。

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第三篇：2018汉口银行荆州分行招聘43人公告

湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/ 2018汉口银行荆州分行招聘43人公告

湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。湖北中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

汉口银行成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。现有各类分支机构156家，机构基本覆盖湖北省，在重庆设有省外分行，在北京设有研究发展中心，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2017年末，全行资产总额2802亿元。一级资本、总资产、资本利润率、资产回报率等指标均进入全球银行400强。

汉口银行荆州分行成立于2013年10月31日，四年多来，分行不断融入地方经济社会发展，围绕存款、质量、效益“三维共进”理念，实现了分行各项经营稳健发展。因业务发展需要，现诚邀各类英才加入，我们将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障，为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

一、岗位及资质条件(一)授信审查部负责人(1名)

1.年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;2.至少担任3年以上商业银行分行级授信审查部(或履行授信审查职责的部门)副职及以上职务工作经历;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备专长和经验;5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。(二)授信审查岗(3名)

1.年龄在35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;2.3年以上银行公司或消贷审查工作经历;3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，原则性较强，具备一定的责任心;4.具有一定的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度;5.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

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湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/ 6.具有中级会计师、中级经济师职称者优先。(三)营业部负责人(1名)

1.年龄在45周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作，具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;有较好业务拓展能力和客户资源;有较强沟通、分析和解决问题的能力;5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。(四)营业经理(3名)

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行会计主管及以上职务工作经历;2.熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定;具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。(五)零售业务部负责人(1名)

1.年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理专业;2.至少担任3年以上商业银行分行级零售业务团队负责人(或副职)及以上职务工作经历，有丰富的市场开拓及管理经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，具备较强的事业心、组织能力和沟通协调能力;5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。(六)零售业务部综合岗(1名)

1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;2.有较强的数据处理及沟通协调能力，有一定的文字功底，分析能力强;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。

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湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/(七)消贷经理(3名)

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。(八)理财客户经理(3名)

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先;5.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。(九)大堂经理(3名)

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。(十)公司/小企业客户经理(3名)

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽;一定客户资源者优先;(十一)行政人事岗(1名)

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;2.熟练操作各类办公应用软件，有一定文字写作基础和较强的沟通协调能力;具备较强的事业心和工作抗压能力;

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湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/ 3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.工作能力特别优秀者，条件可适当放宽。(十二)财务管理岗(1名)

1.年龄35周岁(含)以下, 大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;2.熟悉国家金融监管政策、法律法规，具备较为扎实的理论功底和业务素养，有较强的思维能力、综合分析能力和文字表达能力;3.具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度;4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;5.从事过银行资产负债管理、目标管理与经营考核、中间业务管理、财税管理等方面工作的，可优先考虑，具有CPA、CFA、注册税务师资格，擅长EVA管理考核者优先。

(十三)信用风险管理岗(1名)

1.年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业，3年以上银行同岗位及相关岗位工作经历;2.熟悉银行基础业务，具备会计、法律、经济金融、信用风险、信贷管理理论知识;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.具备银行从业资格或司法考试合格;5.能力特别优秀者，条件可适当放宽。(十四)法律审查岗(1名)

1.年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，法律专业，3年以上法律事务工作经验;2.全面熟悉银行基础业务，具备会计、法律、银行监管等专业知识，熟悉金融管理、信贷管理;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.司法考试合格者优先。(十五)内控合规管理岗(1名)

1.年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业，3年以上银行内控合规、会计结算、审计、反洗钱、案件防控工作经验;2.全面熟悉银行基础业务，具有会计、法律、经济金融等专业知识，有一定文字功底;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

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湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/ 4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。(十六)支行负责人(3名)

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.具有较强的领导能力、管理组织协调能力，有较好业务拓展能力和客户资源;5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。(十七)支行副行长(3名)

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;2.至少担任2年以上商业银行同类岗位或以上职务工作经历;3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作，具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;有较好业务拓展能力和客户资源;5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。(十八)综合柜员(10名)

1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;2.熟悉银行柜面业务操作，业务能力熟练，具有1年及以上银行相应岗位工作经历;3.具备良好的服务意识及人际沟通能力，形象好，亲和力强;4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

二、应聘程序

(一)应聘者请登录汉口银行官网()，在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。

(二)应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》(勿修改格式)，附1寸近期登记照片(电子)及毕业证书、学位证书、资格证书、荣誉证书等扫描件(PDF格式)以电子邮件形式发送至：，文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。

(三)应聘截止时间：2018年6月30日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。

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湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/(四)应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

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第四篇：2016年平安银行春季校园招聘公告

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第五篇：2018年上饶银行春季校园招聘公告

2018年上饶银行春季校园招聘公告

上饶银行，是经中国银行业监督管理委员会批准，于2007年6月26日正式成立的具有独立法人资格的股份制商业银行，全称为“上饶银行股份有限公司”。

成立以来，上饶银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，秉承“审慎经营，合规经营，高效经营”的经营理念，走“差异化、特色化、精细化”发展之路，成为建设富裕和谐秀美江西的重要金融力量。截至2017年底，上饶银行在省内设有南昌、鹰潭、抚州、宜春、吉安、景德镇6家分行，上饶市辖设有19家一级支行，另有赣州分行正在筹建中，主发起设立村镇银行两家，并先后获得“全国五一劳动奖状”，支持江西经济发展“金融服务贡献奖”，第三届中国最佳中小银行“最佳零售业务奖”，2014中国中小银行“最佳百姓银行奖”等荣誉称号。

未来，上饶银行将努力建设成为创新特色突出、服务品质卓越，资产质量优良、盈利持续提升的四省交界区域的精品银行，并朝着建设国内一流的区域性银行的宏伟愿景迈进。

十年精彩，未来你来!真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备者加盟，我们将以良好的工作环境、激励性的薪酬，为您创造广阔的发展空间，与您携手共创未来!

一、招聘岗位

岗位类别学历专业工作地点

省“双千计划”创新领军人才长期项目博士研究生金融、经济、管理类上饶

管理培训生金融业务类2018届一本及以上学历(“985”、“211”及重点财经类院校2016、2017届毕业生特别优秀者亦可考虑)专业不限(文体类除外)，金融、经济、管理、法律类优先上饶、南昌、鹰潭、抚州、宜春、吉安、景德镇、赣州等地

财会审计类专业不限(文体类除外)，财务、会计、审计、经济类优先上饶、南昌、鹰潭、抚州、宜春、吉安、景德镇、赣州等地

小微金融类专业不限(文体类除外)，金融、管理、市场营销类优先上饶

人力资源类人力资源管理、心理学、劳动社会保障、企业管理等相关专业上饶

法律合规类法律类相关专业，通过司法考试A证上饶

IT类计算机科学、软件工程、通信工程类相关专业上饶、抚州、宜春等地

综合柜员柜员2018届全日制本科及以上学历(2016、2017届毕业生特别优秀者亦可考虑)专业不限上饶、南昌、鹰潭、抚州、宜春、吉安等地

二、应聘条件

1、应聘省“双千计划”岗位应取得博士学位，具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际国内领先水平，对创新领军人才长期项目入选者，金融类给予每人50万-100万元的项目资助。详情请查看《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)》和《江西省引进高层次创新创业人才及团队公告》。

请登录江西省人民政府网查看具体文件精神(链接地址：http://xxgk.jiangxi.gov.cn/bmgkxx/szfjrb/fgwj_13865/qtygwj_13867/201711/t20171128_1413097.htm，http://xxgk.jiangxi.gov.cn/bmgkxx/srst/gzdt/gggs/201712/t20171207_1415646.htm)

省“双千计划”岗位职级及薪酬待遇面议。

2、应聘管理培训生岗要求2018届一本及以上学历(“985”、“211”及重点财经类院校2016、2017届毕业生特别优秀者亦可考虑)，专业不限(艺术、体育类相关专业除外)。

3、应聘综合柜员岗要求2018届全日制本科及以上学历(2016、2017届毕业生特别优秀者亦可考虑)，专业不限;生源地要求为上饶市区(信州区、广丰区、广信区)、玉山县、铅山县、横峰县、德兴市、万年县、鄱阳县、余干县、南昌市各区县、宜春市区、高安市、靖安县、樟树市、抚州临川区、东乡区、南城县、金溪县、乐安县、南丰县、吉安市区、泰和县、鹰潭市区等地;26周岁以下，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

4、在校学习期间无违规违纪现象。

5、身体健康，形象气质佳，具有亲和力;品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷。

6、不属于上饶银行规定的亲属回避对象。

三、招聘流程

1、请登陆51job上饶银行招聘网站进行网申(网申地址：http://campus.51job.com/srbank2018/)

2、我行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整，否则视为无效简历。

3、网申时间：即日起至2018年3月31日。

四、注意事项

1、我行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全程，提供虚假资料者即刻取消选录资格。

2、经审核符合笔试条件者，将通过我行官方网站公布、短信、邮件等方式通知，未入围者恕不另行通知。

3、我行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接收的应聘材料及相关复印件恕不退还，敬请原谅。

4、在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

5、其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释。查看详情：http://jx.huatu.com/2018/0227/1513281.html