大连银行2018年校园招聘公告

第一篇：大连银行2018年校园招聘公告

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

大连银行2018年校园招聘公告

大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要的子公司，注册资本为68亿元，中国东方为第一大股东，持有股份34.2亿股，持股比例为50.29%。大连银行控股股东--中国东方资产管理股份有限公司是由财政部和社保基金会共同发起设立的国有金融机构，注册资本554亿元，在境内外拥有14家控股公司，业务涵盖资产管理、银行、保险、证券、信托、租赁、投融资、评级和海外业务等，已成为全牌照的综合金融服务集团。

目前，大连银行在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设立8家异地分行。全行现有员工6000余人，除8家异地分行外，在大连地区设有4家中心支行，全行共有200个营业网点。截至2017年9月末，大连银行资产总额3725亿元，各项贷款余额1606亿元,各项存款余额2238亿元。在2017年7月出版的英国《银行家》杂志全球前一千家大银行排名中，大连银行位列第304位。

展望未来，大连银行将以先进的股份制银行为发展标杆，充分依托东方资产集团公司的全牌照金融平台优势，加快集团协同业务发展，不断优化调整业务布局，打造差异化经营特色，综合运用“商行+投行”的业务模式，大力拓展轻资本业务，进一步加大对中小企业的支持力度，推动传统零售银行向财富管理银行转型，探索建立同业业务资产管理新模式，全面推动业务转型发展，向轻资本、市场化、精细化、智能化的现代银行不断迈进。

一、招聘部门、岗位及相关要求 ㈠北京总行通用类岗位

1、招聘人数：不限 工作地点：北京

2、招聘部门：总行金融市场部、总行资产管理部、总行投资银行部、总行金融市场风险管理部、总行投行业务审批部、总行网络金融部、总行战略客户部

3、应聘资格条件：

①国内重点财经类院校、国内外重点院校毕业的全日制硕士研究生(含)以上学历应届毕业生;②积极乐观、诚信踏实、专注自律、抗压性强;③综合素质高，具备较强学习能力、创新意识及团队协作精神;④无违法违纪行为或其他不良记录;⑤中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先。

专业要求：金融学、会计学、统计学、经济学、法学、工学、数学及应用数学、管理科学与工程类等专业。

㈡大连总行-计算机及网络通讯岗

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

1、招聘人数：不限 工作地点：大连

2、招聘部门：总行信息科技部

3、应聘资格条件：

①国内外重点院校毕业的全日制硕士研究生(含)以上学历应届毕业生;②积极乐观、吃苦耐劳、诚信踏实、较强的责任感、专注自律、抗压性强;③综合素质高，具备较强学习能力、综合分析及逻辑思维能力、创新意识及团队协作精神;④无违法违纪行为或其他不良记录;⑤中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先。专业要求：

计算机类(计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机与应用等专业方向)、数学类(数学与应用数学、信息技术与计算机科学、应用数学等专业方向)、通讯与网络类(计算机硬件网络等专业方向)。

㈢运营支持/市场营销岗

1、招聘人数：不限 工作地点(所属机构)：大连、北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口

2、岗位主要职责：

从事银行营运服务和市场营销工作。向客户提供货币结算业务、现金业务和产品销售等服务;从事对私、对公等业务营销工作，包括营销方案的制定和实施，市场拓展和客户关系维护等。

3、应聘资格条件：

①国内重点财经类院校、国内外重点院校毕业的全日制本科(含)以上学历应届毕业生;②积极乐观、诚信踏实、专注自律、抗压性强;③综合素质高，具备较强学习能力、创新意识及团队协作精神;④无违法违纪行为或其他不良记录;⑤中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先。

专业要求：金融学、会计学、统计学、经济学、法学、工学、数学及应用数学、计算机应用与管理、软件工程、管理科学与工程类等专业。

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

二、招聘流程

网申→宣讲会→笔试→面试→发放offer

三、宣讲院校

三、报名须知

符合条件的应聘者请登录campus.liepin.com/dlyh进行申请。报名截止时间为2017年11月19日。联系电话： 0411-82311750

大连银行股份有限公司

2017年10月27日

第二篇：2017大连银行总行审计部招聘公告

给人改变未来的力量

2017大连银行总行审计部招聘公告

大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要的子公司，目前在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设立8家异地分行，在大连地区设有4家中心支行。截至2017年一季度末，大连银行资产总额突破3253亿元，各项经营指标保持了持续向好的增长势头。

大连银行控股股东——中国东方资产管理股份有限公司是由财政部和社保基金会共同发起设立的国有金融机构，注册资本554亿元，在境内外拥有11家控股公司，业务涵盖资产管理、银行、保险、证券、信托、租赁、投融资、评级和海外业务等，已成为全牌照的金融控股集团。

根据业务发展需要，大连银行总行审计部现面向社会公开招聘，热忱欢迎您的加入。

一、招聘部门、岗位及相关要求(一)总行审计部区域审计中心主任

1、招聘人数：3名 工作地点：北京1人、上海1人、成都1人

2、岗位主要职责

拟定审计制度、区域审计中心的审计规划、计划，总结、优化规划和计划的执行效果;参与拟定区域审计中心的、季度、月度工作计划，总结、优化工作计划的执行效果;制定、修订区域审计中心相关项目审计方案，开展审前培训;组织实施审计项目，指导、监督审计过程，控制项目文档和实施过程审计质量;编写审计报告，提出整改意见和建议，跟踪整改和问责情况，评价整改的有效性;实施区域内各机构经营管理活动的日常监督和分析;参与审计项目质量评价和审计人员考评;参与专业培训和分享审计经验;提出现场审计工作平台的优化建议，参与建立、维护现场审计知识库;参与建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;参与部门安排的其他审计项目和工作。

3、应聘资格条件

①年龄40周岁以下，全日制硕士及以上学历，金融学、经济学、工商管理类等相关专业;②熟悉银行内部审计准则、风险管理与监管政策要求，精通银行业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施，具有较强的团队建设与整合能力，8年(含)以上银行相关从业经验或5年(含)以上银行内审工作经验;具备CIA、CFA、CPA、律师执业资格证书者优先;

给人改变未来的力量

③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录;④具备较强的领导力、团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、归纳总结能力和写作能力;⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力，适应出差工作。(二)总行审计部授信业务审计项目经理岗

1、招聘人数：2名 工作地点：大连

2、岗位主要职责

参与拟定审计制度和现场审计中心/区域审计中心规划、计划，总结、优化规划和计划的执行效果;参与拟定现场审计中心/区域审计中心、季度、月度工作计划，总结、优化工作计划的执行效果;制定、修订授信业务等相关项目审计方案，开展审前培训;组织实施审计项目，指导、监督审计过程，控制项目实施过程审计质量;编写审计报告，提出整改意见和建议，跟踪整改和问责情况，评价整改的有效性;实施授信业务领域的日常监督和分析;参与审计项目质量评价和审计人员考评;参与专业培训和分享审计经验;提出现场审计工作平台的优化建议，参与建立、维护现场审计知识库;参与建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;参与部门安排的其他审计项目和工作。

3、应聘资格条件

①年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、经济学、工商管理类等相关专业;②熟悉授信业务领域监管政策和风险管理要求，精通银行授信业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施，5年(含)以上银行授信业务相关工作经验或3年(含)以上银行授信业务内审工作经验;具备CIA、CPA、FRM资格证书者优先;③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录;④具备较强的团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、适应能力、观察判断能力、调查取证能力和写作能力;⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力，适应出差工作。(三)总行审计部授信业务现场审计岗

1、招聘人数：3名 工作地点：大连

2、岗位主要职责

给人改变未来的力量

参与拟定现场审计中心/区域审计中心的审计规划、计划、工作计划和审计方案;参加授信等相关专项审计、后续审计和经济责任审计，执行审计方案和审计程序，保证审计质量，编写分项审计报告，提出整改意见和建议;配合收集、汇总现场审计发现跟踪整改和问责情况;实施授信业务领域的日常监督和分析;参与专业培训和分享审计经验;提出现场审计工作平台的优化建议，参与建立、维护现场审计知识库;参与建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;参与部门安排的其他审计项目和工作。

3、应聘资格条件

①年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、经济学、工商管理类等相关专业;②熟悉授信业务领域监管政策和风险管理要求，精通银行授信业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施，3年(含)以上银行授信业务相关工作经验或2年(含)以上银行授信业务内审/外审工作经验;具备CIA、CPA、FRM资格证书者优先;③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录;④具备较强的团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、适应能力、观察判断能力、调查取证能力和写作能力;⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力，适应出差工作。(四)总行审计部数据分析与管理岗

1、招聘人数：1名 工作地点：大连

2、岗位主要职责

参与拟定非现场审计制度和规划、计划，总结、优化规划和计划的执行效果;参与拟定非现场审计中心、季度、月度工作计划，总结、优化工作计划的执行效果;参与制定非现场项目审计方案;开展非现场审计，出具分项审计报告，提出整改意见和建议;参与开发、维护、优化非现场审计工具;归集、分析、清洗审计可用数据，实施数据安全管理策略;建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;提取、分析数据，为现场审计提供支持;参与建立、维护非现场审计知识库;配合汇总分析审计发现问题整改和问责情况，编写整改工作报告;提出现场审计工作平台的优化建议，负责现场审计工作平台的系统管理;参与部门安排的其他审计项目和工作。

3、应聘资格条件

给人改变未来的力量

①年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、数学、计算机、统计类等相关专业;②熟悉主流数据库，3年(含)以上数据库开发/管理经验，或熟悉主要数据分析工具，具有5年(含)以上数据建模工作经验，精通数理统计分析者优先，具备CIA、CISA、计算机类中高级资格证书者优先;③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录;④具备较强的团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、数据分析能力、技术应用能力、归纳总结能力、写作能力;⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力。(五)总行审计部信息科技现场审计岗

1、招聘人数：1名 工作地点：大连

2、岗位主要职责

参与拟定现场审计中心审计规划、计划、工作计划和审计方案;参加信息科技、业务系统运营管理、信息安全管理等相关专项审计、后续审计和经济责任审计，执行审计方案和审计程序，保证审计质量，编写分项审计报告，提出整改意见和建议;配合收集、汇总现场审计发现跟踪整改和问责情况;实施信息科技管理领域的日常监督和分析;参与专业培训和分享审计经验;提出现场审计工作平台的优化建议，参与建立、维护现场审计知识库;参与建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;参与部门安排的其他审计项目和工作。

3、应聘资格条件

①年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机类相关专业;②熟悉银行信息技术相关基础知识、理论与工具以及信息科技风险控制措施，具备主流数据库、网络、操作系统等一种或多种领域专业管理和分析能力，3年(含)以上银行项目开发、信息安全管理等相关工作经验或2年(含)以上银行信息科技风险内审/外审工作经验;具备CIA、CISA、CISSP、OCP资格证书者优先;③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录;④具备较强的团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、适应能力、观察判断能力、调查取证能力和写作能力

⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力，适应出差工作。

给人改变未来的力量

二、招聘主要程序

对报名者进行资格审查，安排符合条件的应聘者统一参加面试。面试时间另行通知。

三、报名须知

1、一般要求“985、211工程”及重点财经类院校或国外获得教育部认证的知名院校全日制大学本科(含)以上学历，从业经历特别优秀者可适当放宽。

2、符合条件的应聘者请填写《大连银行应聘登记表》(见附件)，并将报名登记表、身份证、学历证、资格证等相关证件复印件寄送到大连银行，邮寄地址：大连市中山区中山路88号大连银行人力资源部 邮编：116001。或将报名登记表和证件原件的扫描件发送邮箱sgzhaopin@bankofdl.com。信封封面或邮件需注明“应聘”字样。

报名截止时间为2017年5月20日。联系人：王女士

联系电话： 0411-82311750

人力资源部 2017年4月25日

第三篇：南京银行2014校园招聘公告

天梯金融培训

南京银行2014校园招聘公告

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，在全国城商行中最先启动上市辅导程序并于2007年成为首家在上交所上市的城商行。南京银行目前注册资本为29.69亿元，下辖8家分行，80余家营业网点，拥有员工约3000人。

成立十五年来，南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，全行业务规模迅速壮大，内部管理逐步规范，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争力显著提升。在英国《银行家》杂志发布的2011全球1000家大银行排名中位居第273位，在其2011年“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为2.19亿美元，全球排名第412位。2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银行”。

我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。

我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。

我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。

南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。

第四篇：2014广发银行校园招聘公告

辽宁中公教育http://ln.offcn.com/

2014广发银行校园招聘公告

2014银行校园招聘开始啦！快去参加中公金融人在全国举办的免费公开课，了解那些银行招聘“不能说的秘密”。

宣讲会行程

学校

中山大学 时间 地点2013/09/27 09:00 东校区行政楼B101

中南财经政法大学2013/10/09 09:00 文潭楼一楼招聘厅

东北财经大学

中国人民大学

厦门大学2013/10/15 14:00 梅园A2013/10/15 14:30 学生就业指导中心421报告厅2013/10/29 14:00 克立楼三楼报告厅

作为中国金融体制革新的先行者，广发银行于1988年9月诞生在改革开放的前沿阵地广东，经过二十五年的发展，已由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行。

2011年4月，广发银行正式将原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”。新的名称全面反映出广发银行的国际视野和全国战略，展现广发银行迈向全国性“一流商业银行”的全新品牌形象和定位。同时，广发银行推出了以“汇聚”为名的红色新标识，传达以磐石之基锐意向上之精神，展现广发银行坚实稳固、励志进取的企业形象。

在新战略的指引下，广发银行在中小企业业务、个人零售业务和信用卡等业务上频频发力，战绩喜人。视创新为生命的广发人，在未来五年发展战略的指引下，将以“创新、高效、客户为中心、IT领先、关爱员工”为立足点，通过加大产品创新的力度践行差异化经营路线，致力于为客户提供卓越体验和创造非凡价值，开创广发银行经营发展的新纪元。

广发银行2014校园招聘已全面启动，现总行本部及北京、上海、广州等32家分行虚位以待，欢迎您的加入，广发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、招聘条件

（一）招聘范围

普通高等院校2014年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。

1、国内高校应届毕业生。应能够在2014年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。

2、境外院校归国留学生（2013年8月至2014年7月毕业）。应能够在2014年8月底之前从

境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月获得国家教育部出具的学历学位认证。

（二）专业需求

根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学（工商管理、会计

学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理）、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学）等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。

（三）应聘基本条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力，通过大学英语四级考试或大学四级考试成绩425分以

上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力（如托福80分、雅思6分、托业750分等）的资格证明。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

5、符合广发银行亲属回避制度的规定。

二、招聘需求

职位类型 专业

市场营销类 金融、经济、管理等专业

客户服务类 金融、经济、会计等专业

财会类

法律类 金融、财务管理、会计等专业 法学专业 学历 招聘人数 本科及以上 若干 本科及以上 若干 本科及以上 若干 研究生及以上 若干

本科及以上 若干 信息技术类 计算机、软件工程等专业

人力资源类 人力资源管理、行政管理、中文等专业 本科及以上 若干

北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、温州、南京、无锡、苏州、南通、昆明、郑州、武汉、长沙、沈阳、大连、天津、济南、哈尔滨、佛山、中山、东莞、珠海等30多个城市近1000个职位虚位以待。各机构具体招聘人数，请登陆我行网站查询。

三、招聘流程

1、校园宣讲

我们将在9月-11月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2014

年校园招聘计划等，具体行程敬请关注我行网站相关公告。

2、在线申请

请应聘者登陆广发银行网站“招聘信息”栏目，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息，按要求在线填写简历申请职位。

报名时间：2013年9月23日—2013年11月10日。

3、简历筛选

自报名日起至11月，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在11月20

日前通过电子邮件及我行网站通知笔试人员名单及具体安排。

未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予

以保密。

4、统一笔试

我行将于2013年11月23日（暂定）在全国多个城市（广州、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、合肥、武汉、长沙、成都、南昌、厦门、郑州、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、昆明、乌鲁木齐等）同时统一进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

5、面试考核及体检

2013年12月，各分支机构将组织进行面试、体检。

6、实习及录用

通过面试考核，符合录用标准的应聘者将被安排前往各分行实习2周左右时间，通过实

习考核的应聘者将被正式录用。

温馨提示：

广发银行校园招聘宣讲会、网申、笔试、面试的具体时间、地点等安排将在我行网站及时进行公布。

敬请国内外高校优秀学子及时登陆广发银行网站，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息。

智慧点亮未来！广发银行期待你的加入！

广发银行股份有限公司

二〇一三年九月二十三日

第五篇：2017锦州银行春季校园招聘公告

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2017锦州银行春季校园招聘公告

银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

中公金融人提示您，2017锦州银行春季校园招聘公告已发布，以下是公告具体内容：

锦州银行股份有限公司(0416.HK)是中国领先的城市商业银行，中国500强企业。本公司成立于1997年1月22日，截止2016年6月30日，公司总资产为人民币4224.66亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳、葫芦岛、本溪设立14家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。

走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直

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辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行、阜新分行、辽阳分行、葫芦岛分行、本溪分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。

以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。

实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。

坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。

锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行”、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。

岗位说明： 管理培训生

通过两年时间的培养，使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求，了解市场和客户，掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等，具备基层经营管理的基本素质和能力，通过集中培训、轮岗实习、挂职锻炼等培养方式为职业发展奠定扎实基础。

IT技术岗

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总行IT技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业毕业生，工作地点为锦州或北京。员工入职后，经过统一的岗前培训，定向分配至信息技术部工作。在经过部门内部岗位培训后，结合所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发、系统运维、信息安全及支持保障等方向发展。

锦银金融租赁公司储备人才

锦银金融租赁有限责任公司是由锦州银行股份有限公司作为主要发起人的全国性非银行金融机构，办公地点为沈阳市沈河区。员工入职后，经过岗前培训、内部培训，了解岗位业务制度流程，强化风险管控能力和精细化管理能力，提升专业品质，逐步承担业务拓展、产品创新、内部管理等职责。< 应聘条件： 招聘专业

经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类专业，综合条件优异者专业可放宽。

招聘条件

（一）总行管理培训生：国家高水平院校2017年应届全日制硕士及以上学历毕业生；

总行IT技术岗，北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨分行、锦州地区管理培训生及锦银金融租赁公司储备人才

国家重点建设院校2017年应届全日制本科及以上学历应届毕业生； 丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳、葫芦岛及本溪分行管理培训生 2017年应届全日制本科及以上学历应届毕业生。

（二）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上；

（三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；

（四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；

（五）中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。校招流程：

简历接收：从即日起至2017年3月17日截止。

笔试及面试：我们将在3月下旬在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、长春

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六个城市组织笔试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

应聘者通过笔试后，我们将在高校中组织面试。重点对应聘者的基本情况、求职意向、综合能力进行考量。

Offer发放：通过面试的应聘者将被我行正式录用，并发放Offer。签约：4月中上旬与确认签约的应聘者签订就业协议。

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