2018江苏银行春季校园招聘流程5则范文

第一篇：2018江苏银行春季校园招聘流程

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com/zp)—“职位检索”栏目—搜索“2018届春季校园招聘(金融科技专场)”—进行在线报名

(2)手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。

(二)校园宣讲

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年3月我行将组织校园宣讲会，具体行程敬请关注“江苏银行招聘”微信公众号。

(三)综合测评

1、测评时间：2018年3月下旬

2、测评方式：远程在线考试、组织现场面试

3、通知方式：通过电话、短信等方式进行通知

4、注意事项：境外院校毕业生需参加英语加试

温馨提示：限于篇幅。每个分行招聘内容各有差异，以各自分行内容为主。时间紧迫，考生们抓紧时间认真备考！祝考生们顺利通过考试！

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第二篇：2018重庆银行春季校园招聘流程

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 2018重庆银行春季校园招聘流程

近年来，越来越多的小伙伴想进入银行工作，有些小伙伴是早早已经了解了银行招聘的流程，也已经开始着手准备银行招聘考试，也有一部分小伙伴依然还是对银行的招聘流程不太理解，今天金融人小编就带着大家一起来看看，银行校园招聘的环节。

银行春季校园招聘考试一般按照如下流程进行

（1）发布公告

（2）网申（即网上投递简历）、简历筛选

（3）笔试

（4）面试

（5）体检

（6）签约

而在整个招聘过程中，网申环节、笔试环节、面试环节都会筛选掉一部分考生，各位考生一定非常想知道，到底在这几个环节中，HR关注哪些内容呢？下面金融人小编就站在HR选人的角度为大家分析一下。

网申阶段，也就是HR通过你的简历了解你，进而选择和银行最匹配的人才。在填写简历过程中有几个注意事项要提醒考生：

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/（1）网申中的证件照和生活照片：证件照一定要规范，部分银行会规定证件照的底色，按规定底色即可；如果银行没有具体规定，建议用蓝色或者白色底，比较显白，整个人会更有精神。另外建议男生照证件照的时候要穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套+领带；女生穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套，化淡妆，微笑；照片可以适当美化，但不要太夸张哦。

（2）网申中的实习经历：如果有之前在银行的实习经历一定要填写，银行非常喜欢有银行相关实习经历的考生；但是如果没有银行的实习经历也不要担心，正常填写其他实习经历即可，但是在写实习经历的时候一定要注意几个方面：写清楚时间、地点、部门、职位；分条写、用数据说话；准确写明工作；突出收获与能力。记得一定要用数据说话哦。

（3）网申中的个人评价：个人评价部分是展示自己能力和价值观的一次机会，一定要认真填写，建议考生可以根据各大银行的企业文化有针对性的填写个人评价，比如中国工商银行在其官网上明确写出，工行的价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越；考生在写自我评价的时候就可以用诚信、稳健、踏实和附有创新能力来形容自己，提高和银行的匹配度。

（4）在笔试阶段，考生只要认真复习，保证笔试成绩名列前茅即可，没有太多注意事项。

（5）在面试阶段，也是考生和考官直接接触的一次机会，考官会通过一系列问题和测试选择最匹配该行和该岗位的人才。

就是经过这样层层选拔，最终你才成功入行。各位考生，你们了解了吗？

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 以下是银行招聘考试行测练习题，来自测一下吧！

1.把自然数A的十位数、百位数和千位数相加，再乘以个位数字，将所得积的个位数字续写在A的末尾，成为对A的一次操作。设A=4626，对A进行一次操作得到46262，再对46262操作，由此进行下去，直到得出2010位的数为止，则这个2010位数的各位数字之和是（）。A.28 B.32 C.24 D.26

2.桌面上有两个半径分别为2厘米和40厘米的圆环，让小圆环沿着大圆环外边缘滚动一圈，则小圆环滚动的圈数是（）。A.10 B.20 C.40 D.80

3.有8个盒子分别装有17个、24个、29个、33个、35个、36个、38个和44个乒乓球，小赵取走一盒，其余各盒被小钱、小孙、小李取走，已知小钱和小孙取走的乒乓球个数相同，并且是小李取走的两倍，则小钱取走的各个盒子中的乒乓球最可能是（）。A.17个，44个 B.24个，38个

C.24个，29个，36个

D.24个，29个，35个

4.从1开始，自然数中，第100个不能被3整除的数是（）。A.149 B.152 C.123 D.142

5.某学校组织一批学生乘坐汽车出去参观，要求每辆车上乘坐的学生人数相同，如果每辆车乘20人，结果多3人；如果少派一辆车，则所有学生正好能平均分乘到各车上，已知每辆汽车最多能乘坐25人，则该批学生人数是（）。A.583 B.483 C.324 D.256

1.【答案】A。解析：对A进行几次操作

4626→46262→462628→4626280→46262800→……，可见2010位数的各位数字之

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 和为4+6+2+6+2+8=28。

2.【答案】B。解析：圆的周长之比等于半径之比，所以大圆的周长是小圆的20倍，即小圆需要滚动20圈。

3.【答案】D。解析：根据题意可知，小钱、小孙和小李取走的总数是5的倍数，8个盒子里的乒乓球数除以5的余数分别为2、4、4、3、0、1、3、4，乒乓球总数除以5的余数为1，所以小赵取走的一盒乒乓球的个数为36；小钱取走的乒乓球数为（17+24+29+33+35+38+44）÷5×2=88个，结合选项选择D。

4.【答案】A。解析：自然数从1开始每3个一组进行分组，每组前两个不能被3整除，第三个数能被3整除，所以第100个不能被3整除的数是第50组的第二个数，即50×3-1=149。

5.【答案】B。解析：如果少派一辆车，余下23名学生，能平均分乘到其他各车上，说明有车23辆，每辆车有21人，则共有学生21×23=483人。

重庆银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

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第三篇：2018江苏银行春季校园招聘笔试题型揭秘

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018江苏银行春季校园招聘笔试题型揭秘

银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018江苏银行春季校园招聘公告暂未发布，预计2018年3月初发布招聘公告。中公金融人为各位考生整理2018江苏银行春季校园招聘笔试内容，方便考生及时报名。

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银行春季校园招聘的题目相对来说会简单一点。主要因为春季招聘是对一些岗位的补录，招生人数少，同时报录比也下降。下面中公金融人小编帮助同学们了解春季银行校园招聘的考点：

银行春季校园招聘笔试内容：一般为行测、综合知识、英语、性格测试。

江苏银行笔试考什么呢？参考往年考试题型（仅供参考）：

第一场:综合，120分 —— 70道单选，每题一分;1：道多选，每题两分;一道论述题：中小企业融资难的成因和对策(800字)，20分专业知识较多，英语较少，行测很少。可使用计算器，但此次考试用到的机会挺少。

第二场：英语，100分 ——单选+多选共30道(大概是20道单选，每题一分;10道多选，每题两分);3篇阅读理解，每篇5道单选，每题一分;5道翻译：2中译英+3英译中(大概每题5分);一篇小作文：关于是否支持青少年大部分时间宅在家里。

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如何在千军万马中脱颖而出，顺利走过银行考试的独木桥呢？此时，备考计划显得尤为重要。银行笔试内容并不神秘，一般包括行测、英语和综合。其中备考重点是行测，甚至可以说得行测者得天下。

行测包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，每个部分都是考察重点。对于这部分内容，推荐考生结合中公《银行招聘考试-职业能力测试》进行备考，里面对于每一个大章节中的细小知识点都有详细解释，会先将理论知识点详细展示出来，紧跟练习题，方便考生们校对、学习。

综合知识包含金融、经济、会计、管理和公共基础，其中金融是备考重点，尤其注意货币与货币制度，商业银行，货币政策和金融市场。比如：货币政策的种类，以及在经济萧条或者过热的情况下，央行应该分别采取什么样的货币政策。银行考试的专业内容一般不会太难，考生们可以根据《银行考试招聘一本通》进行规划学习，或者可以根据《银行招聘考试--经济、金融、会计》进行更加细致的章节知识点的学习和巩固。

英语考察语法、词汇和阅读理解，想考中国银行和农业银行的考生们，尤其要注重英语能力的提升，这两家银行的英语占比展示能够占到40%以上。

同学们要将行测、英语和综合穿插起来进行学习，备考期间，一科也不要放弃，多看一个知识点、多做一道题，在考试的时候就可能多拿一分。各位考生可以根据《银行考试招聘一本通》来规划进程，每天学习一个新的知识点，不断做题练习，巩固知识。

春季校园招聘的题目虽然相对秋招更简单，但是也不能掉以轻心，轻敌易败。兵马未到，粮草先行。因而同学们必须储备足够的知识，才能胸有成竹的应战。

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第四篇：银行校园招聘流程

银行校园招聘流程

每年从11月份开始就进入网申时刻，来年4月左右还有一次补录。应聘者须登陆统一招聘平台，在线填写个人简历，进行职位申请。天梯金融培训中心提醒大家，简历须与列出的基本招聘条件100%符合，最好能有符合“优先录用”的条件。

经过初步的简历筛选，银行会通知合格者参加笔试。每家银行在考试形式、难度、内容上差异很大，总体上分为这六个部分。

（1）英语能力随着中国经济全球化，银行的服务越来越国际化，很多银行在国外建立分支机构，因此大型银行一般需要应聘者有一定的英语能力。英语考试的难度各银行不一，其中最难的是建行曾经考过的一篇阅读理解，摘自1996年6月份的LSAT(北美法学院入学考试)测试题，天梯银行培训的专家对它进行了翻译和深度解析。

（2）专业知识

银行的专业知识考核是分专业的，同学们可以根据自己的专业选择。但各银行由于业务特色不同，专业测试的侧重点也有所不同。我们天梯银行培训中心的专家通过大量的研究，把握了主要银行出题的特点。比如，银监会由于其管理职能，对宏观和货币银行的知识考察得特别多，其他银行也有不同的特点，在这里不一一详述。

（3）行政能力测试

总体来说，银行的行测难度低于公务员，但需要掌握一些解题的套路。

（4）关于本行

为了考察应聘者的诚意，银行普遍会考察应聘者对本行的了解。所以一定要适当做些功课。本行的业务、特色、获得的荣誉、重大事件等都是常考的题目。

（5）常识和时政

本来是考大家知识面的，没有办法复习的。但本机构经过研究，发现了四大规律，可以有效的帮助同学们缩小复习范围。

（6）性格测试

是对应聘者人格特质进行评价的一种方法，测试其性格与岗位是否吻合。为了考察应聘者的真实情况，许多银行引进了较先进的面试形式。主要有三种。结构化面试、无领导小组讨论、压力面试都有。给大家举一个例子，招商银行组织了一次无领导小组面试，先给一个议题小组讨论，讨论完了以后让应聘者当着所有人的面说推荐谁、该淘汰谁。在这种非常规情况下，进行一些准备、学习一些面试的技巧还是很有必要的。此外，银行的面试非常实际。除了一些常规性问题外，在面试中经常问到有关营销能力的问题。比如：你怎样争取客户，甚至有问你酒量的。

第五篇：2019银行春季校园招聘岗位介绍

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2019银行春季校园招聘岗位介绍

银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。各省市银行考试信息及时汇总，一览无遗，笔、面试资料权威详细，极大的节省同学们的时间和精力，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2019银行春季校园招聘尚未大规模开始，关于银行都有什么岗位，都做什么，让我们一起来看看！

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业是经营单位本身追求效益最大化所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 18 教育部： 负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。城市金融研究所 ：开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。电子银行部： 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。资产托管部 ：主管全行资产托管（包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管）业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。机构业务部 ：负责全行机构客户业务管理和市场营销，主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。投资银行部：负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案，负责中间业务的牵头管理工作。

总行篇：董事长、董事会（股东）成员、监事长、理事长、独立董事、总行行长、总行行长助理、部门经理、部门副经理、科员

支行篇：支行行长、支行副行长、支行行长助理、支行主任、支行主管、支行柜员

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