哪些人才是2018广东银行春季校园招聘喜爱？

第一篇：哪些人才是2018广东银行春季校园招聘喜爱？

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哪些人才是2018广东银行春季校园招聘喜爱？

哪些人可以参加银行春季招聘?这就要看那个招聘的银行单位要求了，一般会在公告中说明的。广东中公金融人根据考生参加银行春招的情况，整理了银行春招报考相关信息供大家参考，请应聘者提前做好复习准备!更多广东银行招聘考试信息请留意广东银行招聘网！

我们都知道2018广东各大银行春季校园招聘报名时间是在2-5月份，这是针对应届毕业生的春季补充招聘计划。也就是说银行秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。此时，该银行就会发布春季校园招聘公告，那么，在招聘人数上就会比秋招要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2017年中国银行招聘人数就高达4073人。

话说回来，哪些人才是银行春招喜欢的对象?要符合哪些报考条件，即将毕业的你看看自己是否符合要求吧!总的来说，银行春季招聘对象每个银行要求都不太相同，一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市会放宽至大专及以上学历。有些银行还会放宽至2017、2016届毕业生。大致整理如下以供参考：

一、招聘基本要求

1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;

4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;

5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

二、各银行招聘条件不同

中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行等全国商业性银行一般会对英语水平有所要求。

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例如招聘对象为境内外高校大学本科及以上学历的应届毕业生，英语水平要求四级以上，或托业听读公开考试630分及以上，新托福考试75分及以上，雅思考试5.5分及以上等，技术类岗位要求有一定的资格证书等。

五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。

银行招聘对于专业限制越来越少甚至没有，银行招聘更加注重于综合能力强的考生，不仅限于毕业学校、专业等。

不知道你是否还存在这样的疑：一般银行春季招聘公告中会明确指出招聘金融、经济、管理、计算机、法律类等银行相关专业，但是并非此类专业就不可以报考?并不是，只是在同等条件下会有一定优势，所以非公告中所说专业考生也可报考，把握每次机会，一切皆有可能!广东中公金融人提醒考生，银行春季校园招聘考试内容与秋招并无明显区别，建议学习教材选用银行招聘考试教材备考即可的。

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第二篇：2018广东银行春季校园招聘图书该如何选择

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2018广东银行春季校园招聘图书该如何选择

2018广东银行春季校园招聘将于2、3月份启动，从往年考情来看，春招和秋招的考试科目并无差异，考生可继续沿用2018银行校园招聘考试教材。广东中公金融人整理了较受考生欢迎的图书类型来帮忙大家备考银行春招考试。更多广东银行招聘考试信息请留意广东银行招聘网！

为帮助广大考生备考广东银行春季招聘考试，根据不同的银行考情、真题题型、考点难点，以期可以在短时间的学习辅导时间内，通过备考图书全面、具体地掌握银行招聘考试相关知识，并在银行考试实战中发挥出色。

第一本：《2018全国银行招聘考试一本通》目录内容

第一篇职业能力测验：包括言语理解与表达、判断推理——图形推理、判断推理——逻辑判断、判断推理——定义判断、数学运算、数字推理、思维策略、资料分析，共计8章内容。

第二篇综合知识素养测试：包括我国的银行体系、经济、金融、会计与财务管理、法律、管理与市场营销、计算机、统计，共计8章内容。

第三篇英语：包括单项选择、阅读理解、完形填空三项内容。

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第四篇性格测试：主要提供一些进行性格测试的注意事项。

第二本：《2018全国银行招聘考试全真模拟试卷》目录内容

5套模拟卷部分的题型题量基本与2017年5大银行招聘考试真题的题型题量相同，题目难度与真题相当，为考生展示了商业银行招聘考试的真题命题情况，以帮助考生进一步把握商业银行找考试的考查方式和考查特点。

除了以上基础的学习教材外，银行考试内容中常出现英语部分的题目，对于这些题目来说主要是考托业英语。广东中公金融人建议大家通过15天的复习安

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排呈现内容，1天熟悉银行招聘英语概况，6天常考语法及练习，2天词汇专练，3天常考阅读类型，1天阅读综合实战，2天模拟题。

广东中公金融人提示大家：只有掌握科学的安排备考复习时间，从各个专项突破自己的瓶颈，从而达到掌握银行招聘各科目的考试要点和试卷结构，达到学练结合的目的。

广东中公金融人提醒考生，银行春季校园招聘考试内容与秋招并无明显区别，建议学习教材选用银行招聘考试教材备考即可的。

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第三篇：2018广东恩平汇丰村镇银行春季校园招聘（写写帮整理）

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2018广东恩平汇丰村镇银行春季校园招聘

2018广东各大银行春季校园招聘即将开始，想了解现在就有什么单位可以报名？广东中公金融人提示大家：不要一味追求国有银行，有时候一些股份制银行或者村镇银行的福利也是不错的，多了解一些招考信息，就业季不用到处奔波。更多广东银行招聘考试信息请留意广东银行招聘网！

汇丰村镇银行致力于服务“三农”，为所在地区的客户群体提供全方位的产品和服务，以实现在广阔的中国农村市场可持续发展和长期盈利的目标。

一、招聘部门：零售业务和中小微企业务发展部(1人)

二、工作地点：广东恩平

三、未来银行家项目概述：

汇丰村镇银行未来银行家项目旨在选拔、培养专业技术方面的人才以支持银行的长远可持续发展。我们欢迎有志于农村金融事业、决心扎根三、四线城市发展、寻找广阔而多元化职业生涯的大学应届毕业生，加入我们的团队。

四、招聘条件：

大学应届毕业生，拥有学士或硕士学位;诚信正直，富有责任感;充满热情，勇于接受挑战，承担压力;善于学习，注重自我发展;良好的沟通协调和分析判断能力;具有创新和团体合作精神;善于激励他人，带领团队发展;良好的客户服务意识;良好的英文沟通能力，听说读写流利者优先考虑;愿意在村镇银行所在城市，包括三四线城市轮岗工作;

五、招聘流程： 阶段一：在线申请 阶段二：网上测试

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阶段三：电话面试 阶段四：小型宣讲会 阶段五：测评中心 阶段六：终面

六、招聘专业：

金融、经济、国际贸易、法律、财务等金融相关及其他专业的优秀学生 广东中公金融人提醒考生，银行春季校园招聘考试内容与秋招并无明显区别，建议学习教材选用银行招聘考试教材备考即可的。

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第四篇：2018重庆银行春季校园招聘流程

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 2018重庆银行春季校园招聘流程

近年来，越来越多的小伙伴想进入银行工作，有些小伙伴是早早已经了解了银行招聘的流程，也已经开始着手准备银行招聘考试，也有一部分小伙伴依然还是对银行的招聘流程不太理解，今天金融人小编就带着大家一起来看看，银行校园招聘的环节。

银行春季校园招聘考试一般按照如下流程进行

（1）发布公告

（2）网申（即网上投递简历）、简历筛选

（3）笔试

（4）面试

（5）体检

（6）签约

而在整个招聘过程中，网申环节、笔试环节、面试环节都会筛选掉一部分考生，各位考生一定非常想知道，到底在这几个环节中，HR关注哪些内容呢？下面金融人小编就站在HR选人的角度为大家分析一下。

网申阶段，也就是HR通过你的简历了解你，进而选择和银行最匹配的人才。在填写简历过程中有几个注意事项要提醒考生：

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/（1）网申中的证件照和生活照片：证件照一定要规范，部分银行会规定证件照的底色，按规定底色即可；如果银行没有具体规定，建议用蓝色或者白色底，比较显白，整个人会更有精神。另外建议男生照证件照的时候要穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套+领带；女生穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套，化淡妆，微笑；照片可以适当美化，但不要太夸张哦。

（2）网申中的实习经历：如果有之前在银行的实习经历一定要填写，银行非常喜欢有银行相关实习经历的考生；但是如果没有银行的实习经历也不要担心，正常填写其他实习经历即可，但是在写实习经历的时候一定要注意几个方面：写清楚时间、地点、部门、职位；分条写、用数据说话；准确写明工作；突出收获与能力。记得一定要用数据说话哦。

（3）网申中的个人评价：个人评价部分是展示自己能力和价值观的一次机会，一定要认真填写，建议考生可以根据各大银行的企业文化有针对性的填写个人评价，比如中国工商银行在其官网上明确写出，工行的价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越；考生在写自我评价的时候就可以用诚信、稳健、踏实和附有创新能力来形容自己，提高和银行的匹配度。

（4）在笔试阶段，考生只要认真复习，保证笔试成绩名列前茅即可，没有太多注意事项。

（5）在面试阶段，也是考生和考官直接接触的一次机会，考官会通过一系列问题和测试选择最匹配该行和该岗位的人才。

就是经过这样层层选拔，最终你才成功入行。各位考生，你们了解了吗？

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 以下是银行招聘考试行测练习题，来自测一下吧！

1.把自然数A的十位数、百位数和千位数相加，再乘以个位数字，将所得积的个位数字续写在A的末尾，成为对A的一次操作。设A=4626，对A进行一次操作得到46262，再对46262操作，由此进行下去，直到得出2010位的数为止，则这个2010位数的各位数字之和是（）。A.28 B.32 C.24 D.26

2.桌面上有两个半径分别为2厘米和40厘米的圆环，让小圆环沿着大圆环外边缘滚动一圈，则小圆环滚动的圈数是（）。A.10 B.20 C.40 D.80

3.有8个盒子分别装有17个、24个、29个、33个、35个、36个、38个和44个乒乓球，小赵取走一盒，其余各盒被小钱、小孙、小李取走，已知小钱和小孙取走的乒乓球个数相同，并且是小李取走的两倍，则小钱取走的各个盒子中的乒乓球最可能是（）。A.17个，44个 B.24个，38个

C.24个，29个，36个

D.24个，29个，35个

4.从1开始，自然数中，第100个不能被3整除的数是（）。A.149 B.152 C.123 D.142

5.某学校组织一批学生乘坐汽车出去参观，要求每辆车上乘坐的学生人数相同，如果每辆车乘20人，结果多3人；如果少派一辆车，则所有学生正好能平均分乘到各车上，已知每辆汽车最多能乘坐25人，则该批学生人数是（）。A.583 B.483 C.324 D.256

1.【答案】A。解析：对A进行几次操作

4626→46262→462628→4626280→46262800→……，可见2010位数的各位数字之

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 和为4+6+2+6+2+8=28。

2.【答案】B。解析：圆的周长之比等于半径之比，所以大圆的周长是小圆的20倍，即小圆需要滚动20圈。

3.【答案】D。解析：根据题意可知，小钱、小孙和小李取走的总数是5的倍数，8个盒子里的乒乓球数除以5的余数分别为2、4、4、3、0、1、3、4，乒乓球总数除以5的余数为1，所以小赵取走的一盒乒乓球的个数为36；小钱取走的乒乓球数为（17+24+29+33+35+38+44）÷5×2=88个，结合选项选择D。

4.【答案】A。解析：自然数从1开始每3个一组进行分组，每组前两个不能被3整除，第三个数能被3整除，所以第100个不能被3整除的数是第50组的第二个数，即50×3-1=149。

5.【答案】B。解析：如果少派一辆车，余下23名学生，能平均分乘到其他各车上，说明有车23辆，每辆车有21人，则共有学生21×23=483人。

重庆银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

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第五篇：2018银行春季校园招聘岗位介绍

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岗位介绍

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2018银行春季校园招聘尚未大规模开始，关于银行都有什么岗位，都做什么，让我们一起来看看！

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业是经营单位本身追求效益最大化所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 8 住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划 教育部： 负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。城市金融研究所 ：开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。电子银行部： 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。资产托管部 ：主管全行资产托管（包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管）业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。机构业务部 ：负责全行机构客户业务管理和市场营销，主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 23 投资银行部：负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案，负责中间业务的牵头管理工作。

总行篇：董事长、董事会（股东）成员、监事长、理事长、独立董事、总行行长、总行行长助理、部门经理、部门副经理、科员

支行篇：支行行长、支行副行长、支行行长助理、支行主任、支行主管、支行柜员

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