员工宿舍入住须知1

第一篇：员工宿舍入住须知1

员工宿舍入住须知

一、入住条件：

1、入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：（1）公司在岗已转正员工；（2）异地在职的员工；

（3）居住地距离公司比较远且交通不方便的本地在职员工；（4）经公司综合办公室安排或认可入住的人员；（5）未患有不适宜集体居住的疾病；（6）无犯罪前科，无不良嗜好。

2、取消入住资格的条件：（1）不服从公司住宿安排；（2）占据床位且不经常居住；（3）距离单位距离近且交通方便；（4）未经请示，私自留宿外来人员；（5）不遵守宿舍制度，引起其他员工不满；

二、入住手续：

1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司行政人事部审批；

2、员工应按照行政人事部安排房间入住；

3、行政人事部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工在登 记表上签字确认方可入住；

4、若员工搬出宿舍，应由本人填写退宿申请表，交公司行政人事部审批；

5、退宿时，将个人物品搬出房间，行政人事部收回房间钥匙并检查房间设施设备状 况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿。

三、住宿收费：

1、员工生活用水、电，由个人承担，宿舍人员采取平摊收取方式；

2、员工安装网线、有限电视等费用由员工自行承担。

四、宿舍纪律：

1、所有入住员工必须服从公司行政人事部的监督和指挥，否则取消住宿资格；

2、所有入住员工必须妥善保管并使用房内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房内设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；

3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；

4、宿舍内每位员工需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政部人员不定期对员工宿舍进行检查；

5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违反者罚款10元/次；

6、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其他违法范围行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人负激励200元，情节严重者取消住宿资格并依法追究其法律责任；

7、上班或放假期间必须关闭电器、门窗关好，否则造成的损失有住宿员工承担；

8、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理和恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

9、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其入住资格；

10、晚上21:30以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，连续3次取消住宿资格。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿；

11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格。

12、住宿人员需要保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面等乱刻、乱画、乱钉，违者由责任人负责恢复原状；

13、住宿人员外出须在23:00之前归宿，如须外宿须事先通过信息/外宿条形式告知宿舍负责人。夜不归宿且未告知者，外宿期间一切行为后果自行承担；

五、厨房管理

1、宿舍内配有公共厨房间，已配备基本设施，注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留物，以免影响他人使用；

2、严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关负责人自己解决；

3、烹饪后要及时关闭开关，防止意外发生。否则，后果自负。

六、宿舍安全

1、用电安全

（1）要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生；

（2）严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯等大功率设备，严禁多个插座互接；（3）宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人；

（4）做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关不电源，不得长时间充电；（5）所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间互相监督和提醒。

2、个人财产安全

（1）各人将各自的贵重物品保管好，不得随意放置，否则，丢失后果自负；

（2）离开宿舍时，最后一个人务必关闭门窗才允许离开；

（3）不得任意接待非宿舍人员或者留宿外来人员。

3、出入安全

（1）员工出入宿舍时最好结伴而行；

（2）宿舍外出检查室内门窗及电源是否关闭；（3）出入宿舍检查好门锁安全。

4、烟火消防安全

（1）禁止在除厨房以外的地方使用明火，避免造成不必要的损失；（2）明确灭火器的使用，以便不时之需。

第二篇：员工宿舍入住须知

员工宿舍入住须知

1.公司为员工集体宿舍,只限员工本人使用, 不得私自调换房间，不得带外来人员回宿舍过夜。

2.自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,室友之间友好相处, 不得酗酒赌博、打架斗殴以及开展各种形式有碍他人。

3.爱护并文明使用宿舍内物品,禁止在墙壁上乱涂乱写,禁止家具上剔凿、钉钉子，自行拆装更改使用功能。如有损坏按价赔偿。

4.加强安全防范和自我保护意识，注意防火防盗，在宿舍楼内不得存放各种有毒、易燃、易爆物品。

5.自觉养成良好卫生习惯,卫生轮流值日以保持宿舍内外环境整洁。

6.员工宿舍为公司所租用,除房租以外的费用一律由入住人员自理。(水,电,煤可自行买卡冲值使用)

7.员工一旦离职,自办理离职手续一周内必须搬离宿舍,交公司统一整理。

上海普利特复合材料有限公司（总经办）

2007年7月

第三篇：员工宿舍入住须知

员工宿舍入住须知

一、入住条件：

入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：

1、家住市以外的本公司在职员工；

2、经公司人力资源部确认，行政部安排或认可入住的人员；

3、未患有不适宜集体居住疾病的；

4、无犯罪前科，无不良嗜好；

5、外地人员须获得深圳市公安部门办理的《居住证》；

6、遵守《员工宿舍管理制度》，服从相关人员管理。

二、入、退住手续：

1、由本人填写《住宿申请表》，经所在部门领导审核后，交公司行政部审批；

2、员工应按后勤管理人员安排房间及铺位入住，不得随意调换；

3、后勤管理人员在员工入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；

4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写《退宿申请报告》，交公司行政部审批；

5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；

6、行政部结算相关水电费用。

三、住宿收费：

1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全部赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿，凡损坏需维修的，能落实个人责任人为损坏的由个人承担全部维修费，不能落实个人责任的人为损坏的由住宿人员全额分摊维修费。

2、所有水、电、费用由住宿人员全额分摊承担。

3、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关。

四、宿舍纪律：

1、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；

2、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃并取消住宿资格；

3、不得将垃圾堆放在楼梯间，不得从阳台、窗户外抛物，发现一次，警告，第二次，取消住宿资格；

4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；

5、未经本宿舍人同意不允许进入他人宿舍；

6、休息时间禁止吵闹、电视、音乐声音量过大等影响他人休息的行为，屡教不改者（3次），取消其住宿资格；

7、最后离开宿舍的职员必须锁好门窗，关闭用电设备；

8、宿舍若有外人（亲友等）造访，访客务必在21：00点前离开；

9、员工对所居住宿舍，应保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍结构，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并取消住宿资格。

签字/日期：

第四篇：员工宿舍入住须知[定稿]

员工宿舍入住须知

一、入住资格

1、必须是**公司在职员工（包括正式工和劳务工）。

2、家庭住址距离公司十公里以外。

3、无不良嗜好、未在公司及宿舍区域发生过严重违纪行为的人员。

4、经公司领导特批的人员。

二、入住手续

1、员工入职时需宿舍管理员核实入住资格，并开具准入证明（需包含拟安排房间等信息）。

2、入住员工凭准入证明到宿舍门卫处报道，由宿舍门卫给予安排床位、发放钥匙。

3、宿舍门卫在给入住员工安排床位和发放钥匙的过程中，要对入住人员进行宿舍相关管理制度培训，并要求入住员工在培训记录上签名，宿舍门卫对相关记录存档备查。

4、员工入住。

天海职工宿舍入住流程图员工入住申请宿舍管理员核实资格符合开具准入证明入住结束安排宿舍、发放钥匙员工接受宿舍消防、安全等培训

三、退房手续

1、离职、退宿人员向宿舍门卫说明情况，提出退宿申请。

2、退宿人员将个人物品全部搬离宿舍区域，并将钥匙交还至宿舍门卫。

3、宿舍门卫检查宿舍，确认退宿人员所住宿舍公共设施完好。

4、宿舍门卫开具退宿合格证明，交给员工。

5、员工凭退宿合格证明办理离职手续，无证明不予办理离职手续。

注：未办理离职手续离开公司的员工视为自动离职，立即停发所有工资。直至手续办理完成。

天海职工宿舍退房流程图员工到宿舍门卫说明退宿事由员工清理自己宿舍物品宿舍门卫验收清理情况合格后退宿结束凭退宿合格证明办理离职手续宿舍门卫开具退宿合格证明

第五篇：员工宿舍入住须知

员工宿舍入住须知

一、入住条件：

入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：

1、家住区以外的本公司在职员工；

2、经公司综合办安排或认可入住的人员；

3、未患有不适宜集体居住的疾病；

4、无犯罪前科，无不良嗜好；

5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；

6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。

二、入住手续：

1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；

2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；

3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；

4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；

5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；

6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。

三、住宿收费：

1、员工宿舍暂不收取住宿费；

2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；

3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；

4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；

5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。

四、宿舍纪律：

1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；

2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；

3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；

4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；

5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；

6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；

7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；

8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；

9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；

10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；

11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；

12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；

13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；

14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

签字/日期