安全生产文明施工奖制度（5篇模版）

第一篇：安全生产文明施工奖制度

安全生产文明施工奖制度

为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全检查管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励：

凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予100—500元的奖励（具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准）。

1、在安全设施、安全技术措施等到方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；

2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；

3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免了重大伤亡事故和经济损失做出贡献的；

4、受到市级以上有关部门安全通报表扬的；

5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员

6、对创市级“文明工地”、标化工地“、标化样板工地”进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚：

1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人扣1分。工人每人扣0。5分。

2、高空作业不按规定配戴安全帽带的，每人扣1分

3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人扣0。5分

4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的50%进行处罚，直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。

6、施工现场用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工有责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。情节严重者将依法追究其法律责任

8、上级部门安全检查达不到标准的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。

第二篇：公司安全生产及文明施工制度

（一）安全检查制度

1.公司成立以经理为首的安全生产委员会，成立以分管安全的副经理为首的监督站，配备专职安全监督员，执行日常安全监督检查工作，每月对所有工程进行一次全面的月度安全检查制度。

2.项目部按规定配足专（兼）职安全监督员，成立以项目负责人为首的安全领导小组负责对本工程的安全检查，采取边检查边整改，落实隐患整改工作，每旬组织一次专项安全检查，做到检查有记录，存在问题（事故隐患）有按“三定一落实”整改到位。

3.各施工班组长兼任本班组兼职安全监督员，负责监督本班组人员对安全操作规程和劳动纪律的执行落实，制止违章作业，拒绝违章指挥，每周开展一次安全活动，每天进行上班前和下班后的安全检查做好检查记录，做好落手清，坚持自查自纠。

4.安全检查应严格按照国家的行业标准“JGJ59—99”«建筑施工安全检查标准»和«福建省建筑施工安全检查评分标准实施细则»中的要求进行。

5.检查时应针对工程的特点、关键部位和薄弱环节进行，有效的检查。

6.遇到有节假日、暴风雨前后要组织专项检查。

7.安全防护设施搭设后，应组织专项检查验收，确保合格后方可投入使用，不定期安全检查由安全值日员，分管施工员，安全员等进行，及时纠正违章。

8.当天安全检查工作由安全值日员牵头进行，安全值日员应佩带标志，并记好值日日记。

9.检查中，发现的事故隐患（问题）要做好记录做到定人、定时间、定措施，抓好整改落实、并实行验收签字手续。

10.各级都要坚持规定的定期检查制度，检查要有重点，要讲究实效，不要流于形式。查出问题要建立档案，对重点的要进行复查，较大隐患短期内不能解决的在采取应急措施后并及时上报请示。有危及人员安全的紧急险情应立即停止施工。

11.要积极配合上级部门组织的安全检查，并对其提出的问题认真及时按组织要求落实整改，按期回复。

（二）安全防火制度

1.项目部成立以项目负责人为首的消防安全防火领导小组，负责对本项目的消防安全防火工作，并按«消防法»规定成立义务消防对，以项目负责人任队长，接受消防安全训练，带头进行火灾抢险，建立并落实各级安全防火责任制，重要部位防火责任到人。

2.项目部的仓库、材料室、配电室、木工棚、职工食堂、宿舍等临时设施应配备相应的品种和数量的消防器材，定期检查消防器材，消防通道等情况，不合格的应及时更换和整改。

3.严禁在配电室、木工棚、仓库内等易燃易暴场所吸烟和使用明火。

4.严禁在临时设施内使用“三炉”（电炉、煤油炉、煤炉和煤气炉）未经允许，不得在工棚内使用电饭锅、电炒锅等煮饭电器。

5.现场需要明火作业时，应事先按规定办理动火申请审批手续，经项目经理负责人和安监员同意或经主管部门审批，作业时应按规定设监护人员，作业后，必须确认无火源危险时方可离开。

6.明火作业时，作业场所配备相应的消防器材，与易燃、易爆物品、临时设施保持足够的安全距离，作业人员不得离开现场。

7.施工用和照明用电线必须按规范架设，严禁私拉乱接，职工宿舍内的照明灯具应按规定高度架设，功率不大于60W。

8.各种易燃、易爆物品或材料必须严格按照有关规定储存、保管和使用。

（三）安全教育制度

1.各级领导要利用各种形式广泛开展安全宣传教育，把遵章守纪，反对违章作业，反对违章指挥列为重点，使广大职工真正认识到安全生产的重要性，必要性，懂得安全生产文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉学习安全生产法，遵守各项安全生产法令和各项规章制度。

2.新工人进场时实行“三级”（即公司、项目部、班组）安全教育制度，入场三级安全教育率必须达到100%，教育的内容包括安全技术知识，设备性能，操作规程，安全规章制度，奖罚制度和严禁事项，国家有关的安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和企业安全规章制度等。并经考试合格后，方可进入操作岗位。

3.公司不得分配未接受公司级安全教育的职工给项目部，项目部不得接受未经公司级安全教育的职工，班组不得私自招收未经公司、项目部安全教育的工人。

4.项目部和班组对接纳经公司安全教育的新工人应及时进行第二级和第三级安全教育，履行签字手续。

5.公司采取各种形式进行不定期安全宣传教育，对短期临时工人调换工种，要根据工作需要情况及其工种的性质有针对性的进行安全教育。

6.项目部根据工程的特点、进度、结构变化，不同工种等进行经常性安全教育，对容易发生的特种工种，如电工、电焊工、机动车辆驾驶员、起重工、架子工、塔吊工等要经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证后，方准独立作业。

7.结合季节性、节假日前后、职工思想容易疏忽、而放松安全生产的规律，应抓住环节加强对职工进行宣传教育，稳定职工情绪。

8.凡是遇条件变化，大风大雪、暴雨、冰冻或雪雨季节，班组应抓住气候变化的特点结合本班组的作业环境、气候、工作内容，工人的思想、情绪等情况进行每天上班前不少于10分钟的安全教育。

9.企业专职安全人员每年培训时间不少于40学时，施工管理人员也应按建设部规定每年进行安全培训，考核合格后持证上岗。

（四）门卫制度

1.为加强施工现场安全管理，施工现场应设有固定的出入口，并设置大门便于管理。

2.项目部施工现场应在大门口设置门卫值班室，专职门卫人员管理制度，门卫人员应带袖章，严守岗位，履行职责，做好来访人员的登记和交接班记录。

3.为加强对出入现场人员的管理，规定进入施工现场的人员都应佩戴工作卡以示证明，工作卡应佩戴整齐，闲人不得进入工地。4.禁止小商贩进入工地，不许小孩进入现场。5.进出工地的货物应经门卫验明手续，方准进出。

6.没有按规定取得批准证明，不许任何人将工地的东西拿出工地。7.门卫有权对携带东西的人员履行检查，被检查的人员应自觉配合接受检查。

8.门卫有权拒绝有可能污染街道的车辆驶出大门，并限其冲洗后出门。

9.门卫应加强夜间巡视，发现火灾或小偷应及时报警，并报告项目负责人或有关部门。

（五）班组班前班后安全活动制度

1.项目部班组应每周开展一次安全日活动，内容包括：安全教育、技术交底、本工种的安全操作规程、作业环境、防护重点、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，总结本周的安全生产工作，计划布量下周的安全工作重点。

2.班组每天在上班前10分钟针对当天的工作内容，施工要求，作业环境提出防护重点和注意事项，组织安全教育或学习，表扬安全生产中的好人好事。

3.班组活动由班组长主持，当日上班人员全部参加并签到，由班组兼职安全员记录活动内容，活动记录要有活动时间、活动地点、活动内容参加人数或名单。

4.活动记录内容要简练、突出重点、字迹工整、活动记录每周不少于一次，记录在专用的班前班后活动记录表格上，主持人、记录人要签字，专人保管，每月交项目部安全内业员。

（六）安全值日制度

1、安全值日由工地安全领导小组成员轮流进行，挂标志上岗；严格执行安全值日员的安全职责。

2、安全值日人员要协助施工负责人做好当天的安全管理工作，且做好值日日记和交接班记录。

3、安全值日人员有权督促施工人员遵章守纪，制止任何人违章作业或违章指挥，对制止不听者有权通过工地安全员按规定执行处罚。

4、对安全值日人员查出的隐患，工地负责人要在当日落实整改，不能当日整改的要做好交接班记录，第二天值日人员要继续落实整改，并做好复检记录。

5、安全值日工作应根据工程的进度情况，进行有针对性的检查； 安全值日员应参加当日工地旬检、安全例检或上级安全检查，并做好记录。

6、安全值日人员不能擅自离岗，若急需离开，应由其他成员顶替。

7、值日时间从当天的工作开始至结束(含加班加点)。

8、当天的值日工作结束，应作好记录，要与第二天的值日人员办理交接班手续。

（七）工伤事故报告制度

1、工地发生工伤事故，应逐级向上汇报，发生重大工伤事故，有权越级报告。

2、发生工伤事故受伤休息一天以内者，受伤人员或班组长需向工地负责人或工地安全员报告。

3、受伤休息一天以上五天以内或发生严重未遂事故，由工地负责人主持调查分析，提出处理和整改意见后，书面报告公司工会、安监站。

4、受伤休息五天以上或发生重伤事故，由公司工会、安监站组成调查组，按事故发生后“四不放过”的原则进行分析处理，并将意见书面报公司安监站。

5、发生死亡事故，急报公司安监站，请当地主管部门进行调查处理。

6、发生工伤事故隐瞒不报者，视其情节轻重按规定给予有关责任人进行处罚。

(八)施工现场安全奖罚制度

一、罚则：

1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；

1.1 进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；

1.2 攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；

1.3 无证进行特种作业；

1.4 擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志；

1.5 乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；

1.6 未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；

1.7 擅自留宿非本工地工作人员的；

1.8 擅自带未满16岁人员进入施工现场；

1.9乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的；

1.10进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的；

1.11 不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；

1.13 违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；

1.14 拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的； 1.15 在木工房、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的；

1.16 偷盗现场的物资、设备、零星配件的。

2、•有以下情况之一的班组（队）（班队长）罚款•20~500元，情节严重的，罚款1000元~5000元，•情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿；

2.1 不按规定按时做班前安全教育、交底活动的，每月不按时组织安全讲评活动的（以资料为凭据）；

2.2 项目、公司组织活动，未经批准不参加的；

2.3 变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的；

2.4 苛扣本班组工人工资的；

2.5 每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的；

2.6 唆使、威胁或采用其它手段鼓动、•纵容工人闹玷事的；

2.7 不服从项目、公司管理的；

2.8 违章指挥行为造成隐患、险情、•未遂事故或伤害他人的；

2.9 不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的；

2.10 与公司签订劳务合同后，未与项目签定安全生产及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的；

2.11 未做到落手清的；

2.12 随意乱倒建筑垃圾的； 2.13 违章指挥造成事故的；

2.14 不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；

二、奖则：

1、有下列情况之一的个人，可以给予100~1000•元的奖励；

1.1 模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度的；

1.2 发生紧急情况及时排除、制止或报告的；

1.3 发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的；

1.4 对本项目提出合理化建议并经采纳的；

2、有下列情况之一的班组，可以给予500~1000•元的奖励。

2.1 季度或整个施工过程(不满季度的)不发生重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季累计达250分以上（含250分）轻伤频率控制在15％以内的；

2.2 对本项目提出合理化建议并经采纳的；

2.3 整个施工过程中，未违反安全生产及治安管理合同的；

2.4 项目认定的其它情况。

三、奖罚兑现：

3.1 将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月25日送甲方一份，公司财务一份，奖励由公司财务部负责兑现，收缴的罚款进入公司安全基金，不能挪作它用。

文明施工管理制度

（一）治安保卫管理制度

1、公司根据工程大小配备1-4名现场保卫人员。

2、各工程现场保卫人员隶属公司保卫科主管，服从保卫科的安排。

3、保卫人员应佩戴袖章，身穿制服，持证上岗。

4、保卫人员应坚持24小时轮流值班巡逻，严禁睡岗、脱岗。

5、保卫人员必须制止非本工程施工人员进入工地，有权对进出工地的人员所携带的可疑物品进行检查。

6、巡逻中发现可疑人员，有权进行盘查和询问。

7、对在工地酗酒闹事，无端滋事，扰乱社会治安的人员应给予制止，及时报告当地公安机关。

8、对破坏地工安全设施，材料成品，半成品的人员应给予制止，并报公司（工地）处理。

9、有顷对犯罪嫌疑人员实行扣押，并扭送公安机关处理。

10、建立健全治安保卫责任制，并设置治安保卫责任区，责任分解到人。

（二）文明施工宣传教育制度

1、公司对所属职工进行第一级安全教育和文明施工宣传教育。

2、单位工程对本工程职工进行第二级安全教育和文明施工教育。

3、公司不定期举办文明施工，安全知识竞赛；不定期举办宣传教育图片展览，不定期播放安全教育、法制教育录像片；不定期邀请检察院的同志进行法制教育。

4、工程设立文明施工宣传栏、黑板报、墙报等。

（三）遵纪守法奖惩制度

1、每位职工必须遵守法律、法规，不得违纪违法。

2、工作中，必须遵章守纪，不违章作业。

3、对违反规章制度，违反治安条例及违法的人员将按规定处罚或扭送公司机关处理。

4、对遵纪守法，敢于同犯罪行为作斗争的人员将给予表彰奖励。

（四）成品保护措施及赔偿制度

1、现场的成品、半成品等材料应按平面布置图分类整齐堆放。

2、水泥应放在水泥仓库内，并做防雨、防尘、防潮、按品种分类堆放。

3、各种材料应挂牌标明名称，规格和用途。

4、砼浇筑后，应派专人养护，并不少于七昼夜。

5、拆除模板的时间应严格控制并按施工工艺的要求，并应有拆除申请批准手续，避免损坏砼的棱角。

6、木门框立好后，应及时在框下部钉上护框木条，防止斗车碰坏。

7、地面水泥砂浆面层要保证有充分的养护期，三天内不准行走，七天内不准进行有拖拉、振动的施工。

8、做好的抹灰面层应注意保护，搬运物体和施工时应避免碰撞，特别是转角和楞边要当心，防止砂浆溅到面层和任意在面层上乱涂乱画。

9、楼梯的每级踏步严禁用器件碰撞和敲打，楼梯施工时应封闭通道禁止通行。

10、屋面防水工程施工后，不准在屋面拌砂浆、行车等。

11、在正常施工顺序情况下，下道工序在施工时，污染上道工序，下道工序应负责赔偿。

12、赔偿原则：按谁破坏谁赔偿的原则。

13、赔偿范围：损坏部位的材料费、人工费全部由损坏人承担，具体金额由分公司定额员测定。

14、对举报者实行重奖，每次奖励100-1000元，并对其保密。

（五）宿舍管理、清洁卫生评比制度及卫生责任制

1、所有职工宿舍全部由公司办公室或行政科统一安排。

2、划分公共场所卫生责任区，定人，定时清洁。

3、每间宿舍设舍长一名，全面负责本宿舍的防火，治安、用品叠放，值日卫生、休息时间控制等管理工作。

4、在各间宿舍门上标明班组名称，住宿人员姓名，舍长姓名。

5、宿舍内物品叠放整齐，卫生整洁，摆放有序。

6、公司结合每月的文明施工检查，对各宿舍进行检查考评。

7、对检查结果好的宿舍，给予张挂“文明、安全、卫生宿舍”流动红旗，奖励50-200元，反之，罚50-300元，并责令整改。

（六）消防安全管理措施

1、坚持“安全第一，消防结合”的方针，选派一定数量的人员进行消防培训，普及消防知识。

2、成立消防领导小组和义务消防队，指定专人负责消防工作。

3、在配电室、仓库、木工场所、职工宿舍、食堂等易燃场所配备相应数量的消防器材和消防池，楼层设置消防水管，并确保水源充足。

4、严禁在消防通道上堆放材料等物，确保施工现场消防通道畅通无阻。

5、不定时邀请公安消防人员到现场进行消防演练指导。

6、严格履行动火审批手续，严格易燃易爆物品的贮存、运输等管理工作。

（七）现场明火管理制度及防火交底

1、各工地成立义务消防领导小组，领导、布置消防工作。

2、施工现场由于工作需要，进行明火作业时，应经工地负责人（项目经理）同意，方可动火。

3、明火作业前，应由专业工长进行防火安全交底，包括明火作业对周围构成的威胁。

4、明火作业过程中，应有专人监护。

5、明火电焊，气割作业完毕后，应将火种完全熄灭，方可离开，防止死灰复燃。

6、各工地要确保消防通道的畅通，消防池、管的水源充足，消防器材的有效。

7、在临时工棚内不得使用“三炉”，不得使用电饭锅、电炒锅等电热器具。

8、不得私自拉接用电线路，防止短路，触电或火灾。

9、办公、生活区，施工作业区分别设置吸烟处，不随意吸烟。

10、宿舍内不得存放汽油等易燃易爆物品。

11、现场的易燃易爆物品应按规定储存、运输，使用。

12、在食堂、仓库、宿舍、木工场等临时设施应按要求配备足够相应的消防器材，配电室配电室配备干粉灭火器。

13、严禁在易燃易爆场所吸烟、动火等。

14、应按环保部门规定焚烧有毒，有害物质。

（八）食堂、木工场防火措施及交底

1、在食堂、木工场配备相应数量的消防器材，食堂设立蓄水池备用。

2、食堂炊事员应待柴灶内火种完全熄灭，拧紧煤气瓶阀门，关好煤炉换气门，盖好盖子后方可离开。

3、烧火木料（煤球）不得靠近灶口，防止火苗溅出引起燃烧。

4、经常清洗食堂内的油烟和烟囱内的烟灰。

5、木工场内严禁吸烟，动火。

6、木工场内的刨花、锯屑应当天清理干净。

7、木工场周围不得动火。

（九）居民区施工防粉尘，噪音不扰民措施

1、位于居民区的工程，应与周围居民建立睦邻友好关系，经常深入民居进行回访工作。

2、工地要注意劳逸结合，尽量避免中午和夜间连续作业，夜间施工应经批准。

3、当需要连续加班时，带来噪音影响到周围居民休息时，应事先与居民代表联系，取得他们的谅解和支持。

4、建立互访制度，沟通与居民的情感，经常为居民做些力所能及的好事，善事。

5、清扫场地要事先洒水，装、运垃圾应用容器，严禁高空抛物，避免尘土飞扬，指定专人管理。

6、逐步采用先进工艺，控制噪音传播，应到市有关部门办理占道、排污、文明施工等手续。

（十）食堂、宿舍、厕所灭鼠防蝇措施

1、食堂饭菜实行卫生网罩隔离措施，生熟食品分开。

2、在食堂、宿舍、厕所投放粘蝇纸和灭鼠药，并指定专人管理。

3、定期对厕所、水沟喷洒药水消毒。

4、设立专用垃圾桶，及时对剩余饭菜进行清理。

5、随时对水沟，生活垃圾进行清理，确保水沟通畅，食堂、宿舍、厕所环境整洁。

（十一）安全急救措施

1、派员参加保健急救知识培训，普及急救常识，定时进行急救演练。

2、配备急救药品和急救器材，如担架，氧气袋等。

3、定期组织职工进行体检，经常开展卫生防病宣传。

4、讲究饮食卫生，预防食物中毒。

5、发生事故应立即投入抢救工作，报告工地负责人，必要时间向120求救。

（十二）文明建设制度及奖罚措施

1、各工地成立以项目经理为首的文明施工领导小组，领导现场的文明施工工作。

2、各工地材料应严格按照平面布置图堆放，标明品种、规格、型号、试验状态。

3、各工地按城管要求设立统一规格的大门，门柱装饰、围墙、洗车台、宣传栏，张挂“五牌一图”（符合JGJ59-99）、安全标语、标志牌。

4、主体施工用绿色密目式安全立网封闭。

5、逐步推行硬地坪施工，做好排水措施，栽种花草，绿花环境。

6、临时工棚搭设整齐，做到施工作业区与办公、生活区分开。

7、及时清理建筑垃圾和生活垃圾，做好防蝇灭鼠。

8、严格遵守《福州铁建建筑有限公司施工现场文明承诺》。

9、牢记建筑业职工文明守则，即“八要八不准”（详见文明施工宣传教育内容）

10、每位职工要遵纪守法，遵守企业的规章制度，不违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。

11、公司将结合月度安全文明施工检查，根据公司《安全管理标准》结合“文明施工管理制度”的规定，对工地或班组实行每次50-500元的奖励。

第三篇：安全生产文明施工责任制度

安全生产文明施工责任制度

安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。

公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：

一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

三、本办法自发文之日起执行。

四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全

生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。

六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详

见附表）

八、奖罚

1．内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等的评定。

2．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。

第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

十、本办法由公司安全管理部门负责解释。

湖北宏鑫建设集团有限公司

天利海南国际会展中心工程项目部

项目经理签名：

年月日

第四篇：安全生产、文明施工检查制度

安全生产和文明施工来联合检查制度

第一章总则

第一条、安全生产事故隐患（以下简称安全检查）检查、整改是消除不安全，不卫生隐患，防止发生事故，改善劳动条件的重要手段，是公司安全生产管理工作的一项重要内容，通过安全检查，发现生产工作中的不安全因素，以便有计划采取措施，保证安全生产。

第二条安全检查是为了预防危险，所以安全检查的目的就在于：

1、发现生产工作中的不安全行为和物的不安全状态，以及不卫生的问题，以便采取有效措施加以消除。

2、进一步宣传，贯彻、落实“安全第一，预防为主”的方针及政策、法规、规范和各项安全生产制度、标准，达到安全生产的目的。

3、增强公司各级管理人员和广大工人的安全生产意识，提高安全生产的自觉性和责任感。

4、掌握安全生产动态、分析安全生产形势，为研究安全生产，制订安全生产制度，提供信息。

第三条本制度适用于本公司各施工现场项目部、厂、场等施工、生产现场。

第二章安全检查的方法

第四条安全检查形式有多种，从检查组织上分有上级组织的检查、公司组织的检查、项目部组织的检查，具体的方式分有：定期检查、专业检查、日常检查、季节检查和验收检查等方式。

1、定期检查，上级主管部门组织的半年检查，公司组织的每季度检查，项目部组织的半月检查，班组（车间）每日进行的一次检查。

2、专业检查，专业性检查是施工现场安全防护（包括脚手架、“四口”“五临边”），临用电、机械（起重）安全、消防安全等专项安全检查。

3、经常检查，经常性检查是企业安全技术人员进行日常检查，项目部的巡视检查和施工班组每日进行，“三检”（即：上班前班组长及项目部安全员，车间主任对环境和使用的设施、设备安全状态，发现不安全问题及时解决；班中进行巡视检查，随时纠正违章行为，解决出现的不安全隐患；下班进行确认检查，电闸箱拉闸断电锁门，用火熄灭，做到作业环境自产自清，日产日清，工完场清，确认无误，方可下班）。

4、季节性检查，主要检查冬季施工防冻、防滑、防附落、防中毒等；雨季施工防洪、防署、防触电、防坍塌、防雷击等措施的实施情况。

5、验收性检查，对施工现场新搭设的脚手架、龙门架、塔吊、安全网、电气设备等重要设施、设备。在使用前必须经过详细的检查验收，填写验收报告，确认合格进行签字，方可使用，未经验收不得投入使用。

第三章安全检查内容与实施

第五条安全检查的内容主要是查思想、查制度、查隐患、查措施、查教育培训、查事故处理、查隐患难与共整改。

1、查思想，以党和国家的安全生产方针、政策、法规及有关文件依据，对照各级管理人员是否把安全生产工作列入重要议事日程，“安全第一”的思想是否渗透到实际工作中，时时、事事不忘安全，具体的讲，就是要查思想认识的高度，重视的程度，抓安全生产的深度、广度和力度。

2、查制度，检查制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实到人，落实到岗位，深入人心，严格执行；违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的“三违”行为是否能及时得到纠正和处理。

3、查隐患，查施工组织设计是否编制了安全技术措施。专业较强的工程项目，即：脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其它垂直运输设备是否编制了专项安全施工组织设计、分部分项工程安全技术交底是否做到跟踪落实。

5、查教育培训，检查新进入场（车间）的新工人上岗证培训是否经过安全技术教育培训，考试合格。从事特种作业的人员，是否都按规定要求进行安全教育考核。

6、查事故处理，检查发生的伤亡事故是否按“四不放过”（即事故原因不清不放过；事故责任者及群众没有受到教育不放过）没有防范措施不放过；事故责任人没有得到处理不放过）的原则进行处理。

7、查隐患整改，检查中发现安全隐患，是否按制度立即定人，定时、定措施进行整改完善。

第四章安全检查的组织实施

第六条安全检查要有计划、有重点、结合检查的方法，确定重点检查的内容，通过检查发现问题，解决问题，交流经验，互相学习，预防事故发生。

第七条检查要狠抓整改，讲求实效，认真贯彻“边检查，边整改”的原则，对查出的问题，必须做到条条有落实，件件有交待。

1、每次检查，对发现不安全、不卫生的隐患，要分类排队，采取不同解决办法。

2、停工整改。凡是有随时发生重大伤亡事故危险的隐患，应立即进行整改，由检查人员签发的停工通知书，被检查的项目部（厂、场）负责人接到通知书后，必须迅速组织力量，研究整改方案，定人、定时、定措施，进行整改，整改完善后将整改情况反馈给检查人，检查人员接到反馈通知，立即组织进行复查，确认合格后批准复工。

3、限期整改。凡是隐患比较严重，不尽快解决就可能发生重大伤亡事故，但由于各种客观条件和困难，不能立即解决，应限期整改，由检查人员签发隐患限期整改通知书，施工项目部（厂、场）负责人接到限期整改通知书后，立即研究方案，定人、定时定措施在规定的时间内进行整改。隐患整改完成后，将整改情况反馈给检查人员，检查人员收到反馈通知后，立即派人组织复查，复查验收合格，隐患消除不予处罚；复查不合格，责令立即整改直至整改合格。

4、口头提出整改，对“三违”现象及一般隐患，检查人员要施工现场发现，提出口头整改，“三违”人员必须立即进行整改，并落实责任人监督整改，整改不到位者，暂停施工作业。

第五章附则

第八条违反本制度的条款，整改不到位或造成事故的，按公司管理制度处罚。

第九条

四川永发建筑工程集团有限责任公司

二O一一年十月二十日本制度从二O一一年十月二十日起执行。

第五篇：安全文明施工制度

安全文明施工管理制度

为保证金水湖花园5#楼工程能安全地完成，对劳务班组实行安全管理与经济责任挂钩，特制定以下具体管理措施，在施工过程中严格执行。

(一)奖励制度： 1.对项目部的安全管理提出合理化建议并取得明显安全防范效果； 2.及时提醒项目部并杜绝了较大或重大安全事故； 3.举报他人的违章作业，根据被举报者的处罚金额，奖励举报人处罚金额的50%； 4.其它保证工程安全施工的行为，根据实际情况酌情奖励。

(二)所有进场人员必须要先到劳务公司报到，接受建筑公司的安全教育。并复印身份证以便公司为员工买工伤保险。

(三)处罚制度： 1.进入施工现场不戴安全帽罚款50元/人次，管理人员未戴安全帽罚款100元/人次。2.高处作业未系好安全带，或高处抛物，罚款50元/人次。3.穿拖鞋、高跟鞋上班，酒后作业，强制劝离施工现场，并罚款50元/人次。4.操作人员违章作业，非持证操作人员使用机电设备，罚款50元/次。5.施工现场嬉笑打闹影响工作、危及安全，罚款20元/人次。6.私自移动安全防护设施、标志牌，罚款100元/次。7.带小孩进入施工现场内，工作人员在施工区域会客，罚款100元/人次。8.班组管理人员未进行班前安全教育，罚款50元/次。9.随地小便罚款50元/人次，随地大便罚款100元/人次。10.材料堆放不整齐，罚款100元/次。11.工完场未清，罚款50元/次。12.宿舍未做清洁，罚款20元/次；床上用品等不整洁，罚款10元/床。13.违规使用电炉等用电器具，罚款100元/次。14.打架斗殴、偷盗财物，罚款200元/次，并送公安机关处理。15.班组人员随意拉闸断电，罚款班组2000元/次。16.安全管理混乱、安全防护措施不到位、有安全隐患拒不整改，罚款500元/次。17.劳务班组对以上违规行必须无条件立即整改，其费用自行承担。18.其它违规、违章行为，视其情节轻重参照以上条款处理。