第一篇：建筑工程公司安全生产惩奖制度
建筑工程公司安全生产惩奖制度
1、分公司每季度一次、工程处每月一次安全大检查总分不合格的项目部罚款1000-3000元，限期整改；
2、对上次检查出的隐患未按 “三定”（定措施，定人员、定时间）要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元
3、对不执行施工组织设计中的安全措施，或擅自修改安全措施者，造成安全隐患罚责任人100元；
4、脚手架、井字架、爬架、施工电梯，搭吊、施工用电，不按有关规定进行验收而使用，罚责任人50元；
5、进入施工现场不戴安全帽，不系帽带，赤脚，穿拖鞋、高跟鞋，违者每人罚款20元，在高处悬空作业不栓安全带者每人罚款50元；
6、乙炔瓶和氧气瓶应有防晒设施和明显的防火标志，应安装有出厂合格证的保险装置，乙炔与氧气瓶存放点要保持不小于5m的安全距离，凡违章者罚责任人50元；
7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备，应装各种限位器，吊钩保险齐全，灵敏可靠，凡不全或失灵，符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元；
8、起重机械作业违反“十不吊”规定冒险作业，对违章指挥、司机等责任人罚款100元；
9、对挪动安全设施，如跳板、安全网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元；
10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩，机械保持清洁润滑，螺丝紧固，凡无罩、不卫生、润滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元；
11、配电箱要符合规范，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电源上好锁，对上述违反者罚款责任人50元；
12、开关箱应符合 “一机一闸一箱一漏”的原则，熔丝入槽，不得用其它金属代替熔丝，按规定设漏电保护器，胶开关外壳不得有破损，对违章者罚款50元；动力电必须按要求进行接零保护，地下室、楼梯、电梯部位必须用安全电压，电线、电缆架设，绝缘高度都要符合要求，不符合要求的罚责任人50元；
13、高处作业者包括楼层内，严禁向、向地面抛掷任何东西，包括工具、材料、物料、石块、垃圾等，凡违章者处罚50元。
广东省第四建筑工程公司
第二篇：安全生产考评和惩奖制度
安全生产考评和惩奖制度
为加强本单位安全工作，进一步提高广大员工对安全管理工作的积极性，防止人为的安全事故发生，特制订如下安全奖罚制度。
一、安全奖励制度
1、工作认真负责、忠于职守、每季度考核成绩优秀，全年无责任事故发生的，年终发安全奖。
2、对安全管理工作人员进行年终考评，对安全生产工作突出和有特殊贡献人员，公司将进行奖励。
3、为防止事故扩大，积极参加事故抢险救护，使企业避免重大人员伤亡和财产损失的有功人员，给予一次奖励500—10000元。
二、安全处罚制度
1、因工作玩忽职守或违规操行造成重大责任事故，当事人扣除安全奖，并按损失大小给予一定赔偿，同时扣除安全负责人年终奖金的 50%-100%。构成犯罪的交送有关部门追究刑事责任。
2、员工和管理人员有下列行为的每次处以200—1000元经济处罚。业务方面：
1、到无资质经营单位购入剧毒化学品；
2、向无购买凭证单位销售剧毒化学品；
3、剧毒化学品流向登记不清。
储存方面：
1、保管人员未严格执行仓库管理制度；
2、保管人员剧毒化学品账目不清；
3、剧毒化学品出库未经合法程序就入库；
4、保管人员每天不坚持剧毒化学品仓库防盗措施；
5、值班室或其他地方存放剧毒化学品。
作业方面：
1、在作业中没有正确使用防护用品；
2、废弃剧毒化学品包装物处理违反有关规定；
3、值班人员发现报警器在鸣叫未采取适当措施；
4、违反其它安全管理制度和操作规程的行为。
三、对奖惩情况做好记录建档，并发榜公布。
桐乡市洲泉电镀有限公司
第三篇：建筑工程公司安全生产管理制度
建筑工程有限公司
安全生产管理制度
为进一步规范安全生产管理程序，更好地贯彻执行《安全生产法》等法律、法规和政策性文件，根据公司生产计划要求，结合现场实际情况，统一制定了16项安全生产管理制度。
一、安全生产管理制度
为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强对施工现场的安全管理，保障职工在施工生产过程中的人身安全和身体健康，预防伤亡事故，促进安全生产，实现文明安全工地的管理目标，特制定以下安全生产管理规章制度：
（一）公司成立安全生产委员会，各基层单位成立安全生产管理组织和机构，建立健全安全管理体系，配备安全防护、施工用电、施工机械专业安全管理人员并完善安全生产责任制。
（二）公司和各基层单位要认真组织好新工人入场安全教育和换季、换岗及特殊工种的教育培训工作。
（三）施工现场严禁使用童工及伤、老、病、残人员。
（四）进入施工区域必须戴好安全帽，严禁穿拖鞋、赤脚和光背。
（五）严禁酒后上班作业。
（六）施工现场严禁吸烟，严禁追逐打闹。
（七）作业过程中严禁执行施工方案和安全技术交底及安全操作规程。
（八）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
（九）特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
（十）高处作业必须正确系好安全带，严禁从高处往下投掷任何物料。
（十一）严禁攀爬脚手架、井字架、大模板，严禁乘坐井字架吊篮上下。
（十二）施工现场的“四口”和“临边”必须设置符合安全规范要求的防护设施和明显的安全警示标志，严禁私自拆改和移动。
（十三）对不服从管理、违反规定，冒险蛮干的人员，要进行批评和教育，并依据有关规定进行处罚；由于违反上述规定，造成重大安全责任事故或者其他严重后果构成犯罪的，由公司安委会或上级部门进行查处。
（十四）发生工伤事故按上级规定进行调查、分析和处理。
二、安全检查制度
为促进安全生产，落实安全生产法规、制度及措施，增强安全生产管理的意识，及时发现问题，消除事故隐患，杜绝安全事故的发生，特制订以下安全生产检查制度：
（一）公司除平时进行安全抽查、复查外，每月由工程部组织文明施工小组进行综合检查。
（二）各基层单位在安排生产时，要对作业场所的安全防护和施工人员的身体状况进行检查，对发现的问题要及时采取有效控制措施。
（三）作业班组在作业前要对本班组作业区域的安全防护和本班组人员的身体状况进行检查，发现问题要及时采取措施并上报。
（四）季节性施工期间要及时检查安全措施的落实情况。
（五）项目部安全员、当班和旁站人员每天要对现场进行不间断的巡视检查，对作业面和作业人员进行全方位、全天候的监控，对重点部位的施工和特殊作业要跟踪监督检查。
（六）检查的内容：查思想、查教育、查制度落实、查安全防护、查机械设备、查材 建筑工程有限公司
料管理、查操作行为、查防护用品的正确使用等。
三、检查评定标准
（一）《市建设工程施工现场安全防护标准》。
（二）《市建设工程施工现场场容卫生标准》。
（三）《市建设工程施工现场环境保护标准》。
（四）《市建设工程施工现场保卫消防标准》。
（五）《市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》。
四、安全教育培训考核制度
为了预防事故的发生，实现安全生产，使全体施工作业人员掌握安全生产技术知识和安全操作规程，增强自我保护能力，端正安全生产态度，树立“安全第一”的思想，特制定以下安全教育培训考核制度：
（一）做好一年一度的员工安全知识培训（其中包括法人、总经理等领导的安全知识培训）；
（二）督促基层单位认真组织好新工人的入场安全教育。做到随到随教，不漏一人。教育时间要保证不少于４小时，且经考核合格后方可上岗作业，考核不合格者要重新进行补教，直至考核合格为止。
（三）各项目部每年要对特种作业人员进行一次安全操作规程培训。
（四）搞好施工人员换季教育。（如春节、麦收和秋收后）进场上岗前必须要进行安全教育，时间不得少于４小时。
（五）坚持周一安全教育，各班组在作业前要进行班前教育，由班组长把当天的工作任务和作业环境、应注意的事项和安全技术交底要求向班组人员交待清楚，教育工人遵章守纪。
（六）要开展经常性的安全教育，利用安全活动、安全会议、安全技术交底、黑板报等多种形式的方式方法进行教育。
（七）新岗、转岗、复岗人员在上岗前也必须按公司有关规定进行安全培训、考试。
五、文明施工管理制度
（一）建立文明施工管理体系，责任区划分要明确，责任落实到人。
（二）要定期进行文明施工检查，对存在的问题要定时、定人、定措施及时进行纠正和整改。
（三）各类材料必须按规格分类码放整齐，不得超高，标识清楚，符合规范要求。
（四）保持场容整洁，做到活完料净脚下清，工完场地净。
（五）垃圾要集中定点存放在封闭式垃圾站内，做到日产日清日运。
（六）保护成品，不乱写乱画，严禁随地大小便。
（七）职工宿舍、厕所设专人负责管理，定期打扫，保证清洁整齐，无蚊蝇、无异味、无传染病发生。
六、班前安全活动制度 为了更好地搞好安全生产，切实把安全工作落到实处，特制定以下班前安全活动制度：
（一）各班组在每日上班前，必须召集所辖班组的全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施安全状况及本班组人员作业区域、作业过程中的危险程度，工作中注意的事项，防护用品的使用以及安全防护措施等方面的内容，有针对性地进行班前活动，提出具体要求并跟踪落实，同时做好班前安全活动记录。
（三）各项目部对各班前活动情况要不定期进行检查，对不组织或不认真组织班前活动的班组，按照安全生产管理有关规定进行处理或处罚，并要跟踪督促纠正。
（四）项目安全员要不定期地参加班组班前安全活动。记录内容要详细，字迹要清楚 建筑工程有限公司
并妥善保存好。
（五）进行重大分部分项施工活动时，基层单位主管领导、主任工程师要参加作业班组的班前安全活动，听取班组的活动内容并提出安全管理的要求。
七、特种作业人员管理办法
为保障施工人员的身体健康和生命安全，按照《建设工程安全生产管理条例》的有关要求，对特种作业人员制定以下管理办法：
（一）特种作业人员必须经过专业培训并取得岗位有效的操作证。
（二）特种作业人员必须持证上岗，上岗前要将本人的操作证复印件随身携带以备查。
（三）特种作业人员在进行作业时要穿戴好个人防护用品。
（四）特殊部位作业时必须有人旁站或监护，规程中规定两人作业的严禁一人操作。
（五）特种作业人员每年要进行一次体检，患有高血压、心脏病、恐高症等疾病或不适应高处作业的人员不得从事登高作业。
（六）特种作业人员的操作证要按时进行年审。
（七）各基层单位要编制特种作业人员花名册，以便规范管理。
（八）每年休岗的特种作业人员再次复岗时，上岗前必须先进行安全培训以及专业知识的培训，考试合格后方可上岗。
（九）严禁使用临时操作证和学习证独立上岗。
八、“三宝”、“四口”使用和管理制度
为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障作业人员在生产过程中的身体健康和生命安全，依据实建委施工现场安全防护标准和国标，针对“三宝”（安全帽、安全带、安全网）、“四口”（通道口、电梯口、预留洞口、楼梯口）的使用和管理，特制定以下管理措施：
（一）“三宝”及其他相关劳动保护用品的采购要严格执行国标，三证和检测报告要齐全有效，产品进场要履行验收入库手续。
（二）“三宝”的使用必须要符合规范要求，要根据使用期限的要求及时进行检测和报废。
（三）现场的“四口”和临边防护要编制专项防护方案，防护设施要齐全规范，做到定型化、工具式，并编好管理。
（四）现场的各种安全防护设施，任何单位和个人不得擅自拆改和挪动，如需拆改挪动时，必须经项目部领导同意，采取补救措施后方可拆改和挪动。
九、领导安全值班制度
为了加强对施工现场的安全管理，促进安全生产，落实安全责任，按照上级部门的要求，结合项目部的情况，对领导安全值班作如下规定：
（一）公司及各基层单位的领导班子成员每月轮流进行安全值班，每月1人，负责公司及本单位当月的安全生产管理，组织本单位当月安全交接班会议。
（二）基层各单位的值班领导必须按时参加公司召开的安全交接班会议，并及时传达和贯彻落实会议精神。
（三）值班领导要积极组织制定落实当月安全工作措施计划，解决当月安全生产中的疑难问题。
（四）组织好当月文明安全施工检查、安全生产宣传教育，对在检查中发现的问题要及时跟踪检查。
（五）做好值班记录，及时总结分析当月的安全管理工作形势，总结当月安全管理中的经验教训，把当月没有完成的安全工作和存在的问题与下月接班领导交接清楚，由接班领导负责落实整改。
（六）交班领导和接班领导于每个月的最后一天进行安全值班工作的交接。
建筑工程有限公司
十、安全管理人员合署办公管理制度
为了强化安全管理，加强对现场的监控力度，落实公司制定的安全生产管理强制性规定，对施工现场安全管理人员做如下管理规定：
（一）各单位按规定设立安全专职管理人员或管理机构，具体负责本单位的安全管理或文明施工管理工作。
（二）50人以下设一名兼职安全管理人员；50人以上要设一名专职安全管理人员；超过300人的至少要设两名专职安全管理人员。
（三）班组长为本班组的兼职安全员，负责本班组的安全管理工作。
（四）所有安全员在日常工作中，必须佩戴“安全员”或“安全监督员”字样的袖标和安全员统一服装。
（五）安全员要和总包的安全员合署办公，统一管理。
十一、施工机械安全管理制度
为了保证安全，预防机械伤害，杜绝发生重大机械设备事故，特制定以下施工机械安全管理制度：
（一）进入现场使用的机械设备必须符合安全规范要求。
（二）机械设备要统一编号管理，专机专人，持证上岗，严格执行安全操作规程。
（三）施工机械设备安全防护装置要保证齐全、有效、灵敏、可靠。
（四）施工现场的木工机械、钢筋机械、卷扬机、电焊机等必须搭设防雨、防砸操作棚。
（五）各种机械设备要在明显部位悬挂安全操作规程及安全标志牌和设备负责人标牌。
（六）机械设备要及时进行维修保养，严禁带病运转。
（七）租赁设备要按规定双方签订租赁合同和安全管理协议书。
（八）所有设备要定期进行检查和维护保养。
十二、生产安全事故报告处理制度
为及时调查、分析和处理工伤事故，从中吸取事故教训，特制定生产安全事故报告处理规定：
（一）各单位应建立生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
（二）根据上级相关法规成立事故处理组织并制定本单位的事故报告处理制度。
（三）发生事故后单位领导应迅速启动应急救援预案，组织抢救，保护好事发现场。
（四）成立事故调查小组，根据事故的性质写出书面报告，及时向上级领导部门汇报，不超过2小时的按照如下程序上报：事故目击者→单位领导→公司领导或主管部门→上级部门。
（五）事故调查处理应当按照实事求是尊重科学的原则，及时准确地查清事故的原因，查明事故的性质和责任，提出整改措施并对事故责任者提出处理意见。
（六）单位负责人根据事故的性质以及“四不放过”的原则对全体人员进行安全教育。
（七）各单位按有关规定及时为作业人员办理意外伤害保险。
（八）对现场发生的各类安全事故应及时登记建立档案，妥善保存，不得丢失。
十三、安全事故责任追究制度
为了有效防范和控制各类安全事故的发生，严肃追究事故责任者的责任，保障职工生命财产安全，经公司研究决定，特制定本规定。本规定适用于公司所属各基层单位，包括分公司等单位所发生的各种等级事故的责任追究，（一）事故的类别
1、与施工生产相关而发生的安全事故，包括高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机 建筑工程有限公司
械伤害等。
2、发生火灾、交通、中毒、中暑、爆炸而造成重伤和亡人的事故。
3、危险化学品造成的重大未遂安全事故和重大伤害。
4、违反规章私自购买假冒伪劣劳动保护用品和安全防护用品而造成的伤亡事故。
5、其它原因造成重大伤亡事故和财产损失的。
（二）管理措施
1、各单位必须成立安全管理领导小组，配齐安全管理人员，使本单位的安全管理工作形成系统化管理网络。
2、严格执行《建筑法》、《劳动法》、《安全生产法》、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（302号令）、《建设工程安全生产管理条例》、市建委关于施工现场四个管理标准和公司安全生产及文明施工管理规定。
3、各基层单位必须服从国家行政部门、安全生产监督管理部门、建设部、市建委、区建委、街道和公司的安全管理检查。
4、各单位要履行合同，做好各种安全协议的签订工作。
5、各单位要认真做好从业人员入场教育和培训考核工作，教育覆盖面要达到100%。
6、各单位必须做好分部分项工程方案的编制和审批工作，及时对从业人员做好安全交底，被交底人在交底书上签字。
7、安全防护用品的管理
（1）种类：安全网、安全帽、安全带、护目镜、绝缘手套、绝缘鞋、配电箱使用临时用电电缆线、防触电保护器。
（2）公司工程部负责对产品质量进行监察和随时对产品抽检或选检，对检验不合格的要进行退货和拒付货款。
（3）上述所有防护用品都必须有《生产许可证》、《产品检验合格证》、《产品鉴定报告》。
9、各单位要加强培训教育及演练。
（三）事故的上报和调查
1、各单位在施工生产过程中发生的任何事故，包括未遂事故、伤亡事故都必须在事故发生五小时内向公司主管领导或主管部门汇报。
2、轻伤（含未遂事故）事故由各单位负责组织相关人员调查，并写出事故调查报告，上报公司主管部门备案。
3、重伤事故由公司工程部组织相关人员调查，并将结果及时向公司领导或系统领导汇报。
4、死亡1—2人的事故由公司经理组织相关人员进行调查，写出事故调查报告并及时向上级汇报。
5、调查组人员的组成：单位法人、总经理、综合办公室、工程部、劳务部、财务部等。
（四）责任追究
1、发生轻伤事故、未遂事故、重伤事故，造成经济损失和社会影响或被媒体曝光、损坏公司声誉的，依据责任大小，按公司相关规定处理。
2、发生死亡1人事故的，属于管理责任的单位行政正职引咎辞职，并承担相应的经济责任，触犯法律的依法追究刑事责任。
3、发生死亡2人事故的，属于管理责任的单位行政正职、主任工程师引咎辞职，并承担相应的经济损失。
4、发生死亡3人以上重大责任事故、特大责任事故的按公司、上级政府部门的有关规定执行。
建筑工程有限公司
5、发生事故隐瞒不报或被举报的，按公司规定处理。
6、私自购买不合格的防护用品而造成事故的，以及未上报公司批准，私自组织活动而造成事故的，由责任单位或组织者负责。
7、触犯刑律的依法追究法律责任。
（五）处理、处罚
1、属公司范围处理或处罚的，由主管部门调查收集材料，报公司研究决定。
2、超过公司处理、处罚权限的，由上级政府部门决定。
3、处理的级别：记过、记大过、降级、撤职等处分。
（六）本规定与上级规定相抵触之处按上级规定执行。
十四、安全生产管理硬性规定制度
为落实公司安全生产管理规定，杜绝伤亡事故和施工过程中重大事件的发生，切实保障全体职工的生命财产安全，有效维护企业的经济利益和社会信誉，结合公司管理工作的实际情况，现将有关事项做如下硬性规定：
（一）各级领导要充分认识到做好安全工作的重要性和预防事故发生的紧迫感。各基层单位不管时间多紧，任务多重，都必须把职工的生命财产安全放在一切工作的首位，用严密的组织管理手段形成切实运转有效的管理链，全力以赴抓好安全生产工作。
（二）各单位必须全力抓好工人的入场教育、特殊作业场所的班前教育，使其切实掌握施工现场危险因素的预防知识。
（三）夜间批准施工的单位，必须调整管理部署，执行白天、夜间施工管理人员倒班制度，夜间施工必须保证相关领导、业务人员、作业面监控与白天一样正常运作。
（四）如下作业场所、部位的施工必须设旁站人员，旁站人员的第一职责是监控作业场所、部位施工期间的安全生产。
1、开挖基坑、沟槽作业。
2、各种脚手架的搭设和拆除。
3、支搭形成高空防护的临边作业。
4、水平网的搭设与拆除作业。
5、爬架升降作业。
6、外挂架提升和拆除作业。
7、出料平台安装提升、拆除作业。
8、提升架的搭设、试运行和拆除作业。
9、电梯井防护设施搭设、拆除及网上清理作业。
10、各工种交叉密集场所作业。
11、立体交叉作业场所。
12、搅拌机内清理及维修作业。
13、化粪池、管道沟、污水井等清理维修作业。
14、建筑物拆除清理作业。
以上工作设置的旁站人员必须具备相应的安全知识的监控能力和认真负责的工作态度。
（五）如下人员实行挂牌制度：
1、项目部领导及管理人员。
2、特殊工种作业人员。
3、旁站监控人员。
（六）如下工作实行交接班制度（书面）
1、生产领导交接。
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2、旁站人员交接。
3、深度基础作业交接。
（七）如下人员实施动态挂牌上墙制度：
1、当月的安全值班领导。
2、当日的安全值班领导。
3、重点部位的旁站人员。
4、夜间施工的值班人员。
（八）各单位必须设立曝光台，实行责任追究制。凡发现违反现场纪律、违章作业、违章指挥者，必须立即纠正和处理。项目负责人必须对执法人员进行有效监督，对不负责任、执行不力或工作不到位的专职人员进行经济处罚，公司将采取措施对项目经理部领导进行监督。
第四篇：奖 惩 制 度
上 下 班 制 度
1、凡上班（8:30，下午2:30）迟到、（下午2:20,晚上9:20）早退的，罚款5元/次，中途非工作原因擅离工作岗位超过15分钟的罚款5元/次，达一小时作为旷工处理，罚款50元/次。请假向店长申请、店长批准并安排好岗位事项后离开；
2、上班签到时间按打卡机时间为准，迟到一块钱一分钟；
3、严禁坐于柜台之内，发现一次罚款5元，发现三次者10元/次，组长及现场管理者罚款翻倍；
4、换班、代班、请假不能超过三次，违者按旷工处理，殊情况特殊对待；
地 一 国 际 移 动 通 讯 办 公 室
2013.6.15
卖 场 制 度
1、不准在工作时间打堆聊天，吃零食，谈笑打闹，看与工作无关的报刊杂志。工作时间会客不得超过10分钟。违者10元/次；
2、凡与顾客发生争执、口角的罚款20元/次，并写书面检讨；
3、搞好内部团结，发扬团队精神，不说不利于团结的话，做到互相尊重，相互帮助不扯皮；员工之间在营业厅内发生争吵的，人均罚款10元/次并递交检讨书；
4、发生人为实物丢失、损坏的照价赔偿；
5、每月不定期盘存，少货应查明原因，原因不明的营业厅内所有人员均有责任，照价赔偿；
6、实行分级管理，一级对一级负责，下级绝对服从上级，凡无视领导不服从工作安排，煽动无理取闹者，除批评教育以外，罚款50元/次直接解除劳动关系；
7、员工之间不得相互或与外人议论、泄露公司机密（员工销售奖惩制度，店面销量等），一经发现核实，罚款50元/次；
8、若三包凭证和发票上未按公司要求填写的（特别是品牌机型），一经发现核实，处相关责任人罚款20元/次；
9、柜台内手机摆放必须对号入座，完毕后仔细检查，没电的手机要及时充电，违者5元/ 次；
10、成功销售的手机里必须清零且无任何无关信息（如电话薄、通讯录、媒体记录等），若有残留的内容而引起后果的，由当事营业员负全责；
11、全体员工不得缺席公司组织的学习、会议、活动，违者罚款10元/次；
12、因服务态度热情周到而受到顾客表扬产生良好影响的，经查核实一次奖励20元；
13、顾客的售后咨询或解决问题；顾客问到谁，谁必须负责处理，不得推卸，若问题不能
解决则带到售后部处理。因营业员怠慢顾客而引起售后不到位导致顾客投诉、换机、退机的，由当事人负责补偿损失费用；
14、保持员工的联系畅通，若换电话号码第一时间告知店长；
15、所售商品一律如实交账，不得私自交易，违者辞退；
16、凡在上班时间用手机玩游戏看电视电影看小说上淘宝网或下载东西者，一经发现罚款
10元/次，如屡教不改，则加倍处罚。如有举报属实者，奖励举报人5元。
17、上班若不着制服者5元一次。
18、站立姿势为二位站姿，如再有歪倒靠坐抱手或手揣口袋者5元一次。
19、柜台内人员有二人的必须有一人在，柜台只有一人的连续几个柜台也必须有一个人离
开，离开的人不能超过10分钟。
20、上下班之前之后严禁在卖场逗留，望各位员工自觉执行，如有违者警告记过处罚。
地 一 国 际 移 动 通 讯 办 公 室
2013.6.1
5交接班制度
为了卖场的账务更清楚，也为了责任的划分更明确，现制度交接班制度如下：
1、上不清下不接；
2、如果交接班之后，如发现有账务不符者，由接班人赔偿；
3、接班人如发现商品有损坏或遗失，则第一时间通知交班人，明确责任，如
明确不了，由交接两班人赔偿；
4、柜台财务必须要登记在册，便于查询；
5、交班人必须如实的转达早会内容，便于接班人下午执行；
6、交接班时间为14:20-14:30；
7、交接班时要把柜台里的手机数清楚，要和下面的和盒子对上；
地 一 国 际 移 动 通 讯 办 公 室
2013.6.1
5关于卖场卫生的规定：
1、所有当班人员做好各柜组的清洁卫生，当值人员做好更衣室值日，由
组长监督。
2、柜台内外玻璃无污渍无指纹，柜台内无杂物，所有机盒摆放整齐，并与手机相对应。
3、每个柜组的物料统一放到一个柜子里，不得杂乱的堆放在每个柜台内。
4、所有手机屏幕必须保证无指纹无污渍。
5、所有私人物品不得堆放在柜台内，如有私人物品引发的公物损失，则
由此人全额赔偿。
6、每周二早上为公司卫生大扫除日，所有当班人员不得请假休假（包括
促销）。
地 一 国 际 移 动 通 讯 办 公 室
2013.6.15
第五篇：建筑工程公司安全生产责任制
*************建筑工程公司安全生产责任制
一、公司总经理安全管理责任
1．认真贯彻执行国家和各级政府制定的劳动保护法规和安全生产政策、条例及规定，对公司安全生产负总责任。2．领导制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟订安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度，建立健全安全生产保证体系。
3．了解安全生产情况，及时研究解决生产中存在的重大问题，定期向公司职工代表大会报告安全生产情况和安全技术措施执行情况。
4．批准公司安全技术措施计划和企业总目标并督促实施。
5．亲自组织主持三级以上重大伤亡事故的调查处理，批准对事故责任者的处理意见(涉及法律者除外)。落实整改措施，并做到“四不放过”的原则。
二、分管生产、安全副总经理安全管理责任
1．协助总经理领导和管理公司劳动保护、安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导管理责任。
2．组织修订本企业安全管理规章制度，批准各分公司上报的安全措施计划，并督促贯彻实施。
3．协助总经理主持每半年召开一次安全工作会议，听取汇报，分析安全工作情况，研究措施并做出决定。
4．领导质安处开展正常的业务工作，支持质安处行使否决权，并负责实施安全生产工作的奖惩条例。
5．组织领导公司的季度安全检查，对查出的事故隐患和存在的问题定人、定时间、定措施进行整改，并及时通报检查评比结果。
6．坚持“管生产必须先管安全”的原则，在下达生产计划任务的同时，必须先下达安全技术措施计划。
7．发生伤亡事故，应到现场主持事故的调查研究，分析原因，分清责任，提出对事故责任者的处理意见，做到“四不放过”的原则，并要提出有效的整改措施。
三、党委办(书记)安全管理责任
1．监督有关部门严格执行国家劳动保护法规和安全生产方针、政策及安全生产规章制度的实施。
2．要把安全生产作为重要的议事日程，研究职工安全生产思想动态，抓好安全生产思想的宣传教育工作。
3．组织党委(支部)会议研究生产时，必须同时研究安全工作。4．把安全生产纳入先进党支部、优秀党员的竞赛活动，把安全工作的好坏，作为考核各级党员、干部的一项内容。
5．深入实际，调查研究，了解安全生产方面的情况，协同有关部门总结推广好的经验。
6．支持各部门搞好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议，改进安全管理工作。
7．组织开展党、团员身边无事故活动。协助工会、团等组织开展各项安全竞赛。
四、工会(主席)安全管理责任
1．宣传贯彻劳动保护和安全生产的法规、方针和公司的各项安全管理制度。配合有关部门对职工进行安全教育和劳动纪律教育。
2．组织领导安全生产竞赛活动和搞好总结评比工作。对成绩显著、贡献突出的先进集体和个人，有权建议给予重奖。3．积极参加公司组织的安全检查，对事故隐患的整改参与监督检查。
4．督促和协助公司行政部门改善职工劳动条件。完善安全设施和对尘毒进行综合治理。搞好劳动卫生和预防职业病的发生。5．参加伤亡事故的调查和处理。做好因工伤亡家属的慰问和善后处理工作，按规定维护好职工的合法权益。6．经常深入基层工地，检查劳动保护设施状况，发现问题立即向工地负责人和有关部门提出，并督促工地负责人和有关部门及时解决，使其保持完好的状态。
五、团委(书记)安全管理责任
1．针、政策，不折不扣地协助党委做好安全生产的政治思想工作。
2．在党委领导下，针对施工工地青年人多的特点，协助基层团组织做好广大青年重视安全生产的政治思想工作，做到人人知道安全为了促进生产，生产必须注意安全的道理。
3．组织基层团组织开展安全生产竞赛活动、宣传活动，教育每个团员起到党的助手作用，带头做好安全生产并团结带好一大片。
4．把搞好安全生产纳入评比先进团支部、优秀团员的先决条件之一，把搞好安全生产的先进团支部(团员)的先进事迹进行宣传椎广。
六、总工程师安全管理责任
1．在总经理领导下，对全公司安全生产工作进行具体组织和领导，对安全工作中的技术问题负总责任。
2．组织学习贯彻有关安全法规、标准和规范．结合公司实际情况，提出贯彻实施意见，在安全技术范围内对公司经理负责。3．主持制定公司安全技术标准，编制审查公司的安全技术规程。
4．在采用新技术、新工艺、新设备时，领导制定并负责批准相应的安全技术规程、安全技术措施及劳动保护要求。
5．负责审批高、大、难工程的施工组织设计及安全技术措施，及时解决施工生产中的安全技术问题。
6．审定对职工的安全技术教材和教育计划。
7．根据实际情况需要，到施工现场进行指导，考察作业环境，负责提出改善劳动条件，完善安全技术措施。
8．参加公司每季安全检查工作，对检查结果要做出总结和分析，并提出改进目标和整改意见。
9．听取质安处的工作汇报，指导和支持质安处开展工作和行使否决权。
10．参加伤亡事故的调查。对发生事故的有关问题，提出技术性鉴定意见和安全技术改进措施和改进方案。
七、总经济师安全管理责任
1．在公司总经理领导下工作，协同总工程师和公司质安处对本公司的安全生产工作进行具体的组织和领导。
2．会同总工程师、总会计师、公司质安处对公司安全体系建立、资金落实进行评估，并对公司经理负责。3．参加伤亡事故的调查，对发生事故的有关问题提出安全技术改进措施，协调各部门做好事故处理的善后工作。
4．参与编制审核劳动保护和安全技术措施计划中的经济部分，确保安全生产、文明施工的顺利开展。
5．及时分析和总结全公司安全生产动态，提出安全生产文明施工达标建议。
八、总会计师安全管理责任
1．在公司总经理领导下工作，协同总工程师和公司质安处对本公司的安全生产工作进行具体的组织和领导。
2．督促财务处在安全技术资金、经济调配、资金落实使用上对公司经理负责。
3．对于伤亡事故的调查结论，在经济上做好事故处理的善后工作。
4．参加编制和审核劳动保护和安全技术措施，落实安全生产专项经费，并督促财务优先支付。
5．根据有关规定按计划及时提取劳动保护费用和安全防护费用，做到专款专用，并督促其合理使用。
九、质安处安全管理责任
l．认真贯彻国家、政府部门关于安全生产和劳动保护的法规、条例和公司安全生产规章制度，做好安全生产的管理和监督工作。
2．经常深入基层和施工现场，掌握和了解安全生产情况．并帮助指导施工现场安全技术工作，及时处理不安全因素和隐患，提出书面整改意见和措施并督促实施。
3．主持编制和修改企业的安全技术规程。
4．负责审查各项目部报公司的各项安全生产、文明施工方案，在需要时提出合理的施工方案。
5．及时向公司主管领导汇报安全检查情况和安全技术措施计划执行 情况和待解决的问题。
6．定期组织进行安全生产检查，并将检查结果及时通报全公司，对安全生产取得优异成绩的集体和个人提出给予通报表扬和奖励的意见，经公司领导认可后执行。
7．发现危险情况，违章指挥、违章作业时应及时制止，必要时可先令其停工整顿，待责任者提出整改措施并整改完成，达到安全要求后方可继续施工。
8．建立安全管理网络，指导安全管理网络人员开展工作，定期或不定期组织经验技术交流和开展各项竞赛活动。
9．参加伤亡事故的调查和处理，对事故责任者提出处理意见，提出整改措施意见。
十、施工处安全管理责任 1．严格按照国家技术规范、标准、规程编制施工组织设计(方案)施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
2．在计划、检查、总结、评比、布置施工任务时，必须同时考虑安全生产工作计划，不得下达无安全技术措施的生产计划。
3．做好设备的鉴定工作，并对安全设备的使用效果进行调查研究，制定改进方案。
4．参加公司组织的每季安全检查，对查出隐患提出技术性改进意见。
5．负责对安全设施进行安全技术鉴定，负责对科研项目的安全技术研究、审核，进行技术鉴定。
6．会同劳动人事部门、职教培训中心，做好特殊工种、机械操作工的安全教育工作。
7．发生重伤、死亡事故，及时到现场调查分析，对事故发生的原因，提出技术性意见和安全技术整改措施。
十一、财务处安全管理责任
1．对已确定的劳动保护和安全技术措施训练所需的经费，列入财务计划，优先支付，做好奖惩兑现工作。
2．根据公司有关规定按计划及时提取相应的安全防护费用，做到专款专用，并督促其合理使用。
3．会同各有关处室平衡好各分公司、项目部和加强安全防护措施的财务计划，并报公司批准。
十二、经营处安全管理责任
1．工程承包合同签订生效后，要向有关技术处室提出工程性质应采用的主要安全措施计划书面材料。
2．在编制工程预算时，要正确计算安全技术措施中的安全设施的安全防护材料费用，并督促其实施。
3．督促材料部门及时采购，确保供应施工生产中安全措施计划所需的物资。
4．配合有关部门制定安全措施计划
十三、办公室（计量、职教、人事）安全管理责任 1．负责在使用的计量器具按周期进行鉴定，井在周期内使用，严格控制不符合安全要求的计量器具流入施工现场。
2．配合有关部门对安全设备的计量器具做出技术鉴定。并对使用效果进行调查，每半年向经理、总工程师提出书面调查报告。
3．制订安全教育计划，组织安全技术培训．各种培训班都必须安排安全教育课程。
4．配合有关部门对公司上下各级干部和工程技术人员，进行安全知识讲座和安全技术培训。
5．会同施工处、设备处编制各种安全技术培训教材，搞好特殊工种、机械操作工等安全技术培训、考核、发证工作。
6．负责组织对新调入、转业的施工技术及管理人员的安全培训、教育工作。必须先教育后上岗。
7．严格执行劳动保护条例，做好新招收工人的审查工作，配合卫生部门做好新工人的体检，不得将有禁忌症的工人，分配到所禁忌的岗位上工作。
8．严禁使用童工，一经发现，立即处理。
9．严格控制加班加点，保障职工劳逸结合的健康，切实做好女工保护工作，对因工致伤残或患职业病的职工，要安排适当工作。
10．根据上级有关规定，负责修改和制定劳动保护用品发放标准，并对执行情况进行调查研究，提出改进办法。
11．对违反劳动纪律，影响安全生产的人应加强教育，经说明无效或屡教不改者，应提出处理意见，报请领导严肃处理，对安全事故责任者，按领导批准的处理意见执行，并将处理材料归档。
十四、设备处安全管理责任
1．负责施工机械、设备的安全管理和验收，定期组织检查、维修、保养、保证各种机具设备处于完好状态。
2．各种机械设备完全防护装置，应齐全、灵敏、有效，并负责对新设备、自制设备使用前的鉴定工作。
3．参加调查处理与机械设备有关的安全事故，并做出技术鉴定意见，提出改进措施。
4．制订公司机械设备管理制度和安全技术规程。
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