关于校学生会成立信息技术部的申请（精选五篇）

第一篇：关于校学生会成立信息技术部的申请

校学生会成立信息技术部

申

请

书

关于校学生会成立信息技术部的申请

为推进校园信息工作，畅通校园大学生信息传递与反馈，提高校学生会干部计算机素质，经校学生会主席团研究决定，上报校团委申请成立一个新的独立于学生会的部门：信息技术部，将信息技术部门纳入学生会常设部门之一。信息技术部简介：

信息技术部是只服务与学生会内部的一个部门，负责校学生会全部电脑技术方面的事务，专业为校学生会提供计算机知识、网络方面的技术支持，是一个计算机精英部门，随时听从学生会内其他部门的调配。信息技术部的日常工作：

1、负责校学生会QQ、微博、微信公众平台的数据更新与评论回复。

2、配合新闻部对校学生会举办的各个活动在团委网站中校学生会专栏网页的更新。（目前为止只是2012年更新过的，以后，每个月最少更新一次）

3、配合宣传部做好活动网络宣传，平面设计、照片与视频的后期处理工作。

4、定期为学生会内部人员开展office办公软件、计算机一级、电脑系统维护方面的培训活动。

信息技术部的成立弥补了学生干部在网络信息，计算机方面的欠缺的知识，使校学生会可以更好更方便的服务同学。校学生会本来就是一个锻炼自我的，服务与同学的组织，在学生会内我们互相学习、补长取短，能使加入校学生会的干部尽可能的多学一点知识。作为主席的我们，必须要考虑到学生会干部们来学校的主要任务是学习，他们既然加入了校学生会，在工作之余，我们可以利用信息技术部人才的特长，给他们定期开展计算机网络方面的课程培训，使他们的能力得到提升，边学习一边更好的工作。

关于成立信息技术部的上报申请，一旦批复下来，由主席团成员即刻策划修改学生会章程，将信息技术部纳入校学生会章程，制定信息技术部管理规章制度，并做出人事调整，任命专人管理，一定要把信息技术部打造成一个校学生会内最精英具有全面人才的部门。

校学生会 2014年9月12日

第二篇：校学生会信息技术部工作计划

潍坊学院校学生会

信息技术部工作计划

随着潍坊学院第13届校学生会换届工作的结束，我们也将踏上新的征程。本着为“全校同学服务”的宗旨，我们将尽全力完成学院部署的工作任务，努力做好信息技术部的统筹工作，积极配合团委、校学生会开展的各项工作。争取在新的学期让信息技术部在校学生会中更好地发挥作用。信息技术部就是利用计算机网络技术对学生工作相关信息进行收集及整理。负责学院学生工作网页和艺术节专题网站的基本信息更新、日常管理维护、改版升级工作。以及学院辅导室、团委、学生会的计算机及打印机等办公设备的软硬件维护工作。为学院的各项学生工作活动提供网络或多媒体技术支持。现初步拟定本学期的工作计划：

一、本周纳新完成，首先将对大一的新生

信息技术部将加强对本部干事在网站建设与维护方面的技术培训，争取做到技术部能独立完成学院网站的日常维护更新的工作。我部门有来自计算机工程学院同时加强本部部员在计算机方面技术的深度，使本部部员能初步掌握，音频播放和视频.PowerPoint.以及知识竞赛系统制作的技术，使技术部在技术层面达到一个新的高度。

二、信息技术部 继续负责学院各项活动的图像、音频、视频制作以及播放工作，并及时将活动新闻在学院网站上更新。

三、信息技术部要积极配合学生会，团委搞好其他活动。可以定期对学生干部进行网络知识及计算机基本技能培训，提高办公软件的应用能力。

四、我们将重视纳新。做好招新工作，把有一定技术的人才和想学习技术的同学招进技术部。为了使技术部成员之间尽快相互了解，方便部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使信息技术部变得更加的团结，在部门例会中，让成员之间增进友谊和经验的交流。

通知：

1、各部门部长自己挑选部门干事，人数规定如下(团总支4人，秘书处12人，行政部3人，组织部12人，传媒中心10人，生活部4人，创新发展部4人，监察部12人，女生部8人，男外联15人，女外联15人，宿管部一部10人，宿管二部8人，体育部12人，团刊编辑部3人，文艺部有特长即可，心理部6人，宣传部毛笔、书画精通即可，学习部10人，青志联6人，社团6人）。本次纳新不含编外人员，各部长若想提高人员数量打电话向李承霖主席申请。

2、今天中午12点之前，请各部长把自己部门挑选剩下的新生报名表交给我。

3、今晚7点左右在社团办公室，对没有收齐干事的部门进行干事挑选。（具体时间和地点若有变动，再另行通知）

第三篇：校学生会信息技术部第二轮面试策划书

校学生会信息技术部第二轮面试策划书

主题：校学生会信息技术部招新第二轮面试

背景：校学生会招新，为了更好的找到符合部门的要求的部委，在第二轮面试中，我们提出了一些切合自己部门招新的建议。

目的：通过第二轮的两个环节的考核，希望能发掘到更好的部委，能加入我们的部门，加入校学生会这个大家庭。

内容：1.实践考核：发微博，限定140个字以内，给定活动内容、时间、地点，让面试者现场编辑一条微博出来；要求能吸引人的。活动内容如：迎新晚会、达人秀、新生演讲、女生节、校运会等。

2.问答环节：在这个环节里会问面试者一些我们部门较为专业的问题，其实主要的目的是为了知道他们对音响灯光等设备的了解，也为了了解他们的应变能力。我们打算的提问的问题有：（1）在一场晚会里，你觉得音响设备有可能出现哪些问题，你会怎么办？（一人最好能答出两个以上）。（2）晚会开始前，你觉得放一些什么音乐来暖场呢？（3）如果晚会进行中，突然停电了，你会怎么办？或者中途主持人手上拿的麦克风出不了声，你会怎么办？（4）你对我们部门有什么建议？

3.我们会以两个人为一小组的形式进行第二轮面试。为了保证公平，我们打算组合搭配是以抽签的方式。

效果：让我们能进一步的了解面试者，从而选定他们加入我们的部门，为校学生会服务。

第四篇：关于申请校学生会成立护卫队请示

关于申请校学生会成立护卫队请示

尊敬的领导/老师：

为了更好的提升学校安全环境，让老师同学拥有一个令人放心的工作学习环境，让整个校园杜绝不良事件发生，扩大校学生会在师生中的影响力。加强学校维稳建设，结合我校当前环境的实际情况和当前各个高校学生会工作的总体发展趋势，拟申请校学生会护卫队。现将有关情况作如下报告：

一、目前学校安全稳定受到冲击

所有学校都有不稳定的因素存在，关键在于是否能预防事件发生并维持稳定。据我校学生会考察与老师同学反映，我校老师学生在本学期夜间出行人数减少，原因是心中缺少安全感。每至夜晚在学校某些地点会聚集不良青年嬉戏打闹，甚至发生斗殴事件波及无辜的同学。甚至在夜晚有不明身份的车辆聚集停在女生宿舍楼下，原因不明，动向不明。在前段时间险些出现过女生被不明人士强行拐骗，后被热心同学拦下，才没造成影响。如校学生会开设护卫队，在晚上组建巡逻队伍，将会减少安全隐患事情发生。保障全校师生的安全，让老师同学有一个良好的校园环境，使得学校安全整体形象上升。

二、缺少各种活动维稳队伍

我校现处于一个极速上升阶段，举办活动层出不穷。活动过程中参与活动的老师同学过多就会造成现场秩序不稳定，容易造成不安全因素，如建立护卫队就保证活动中的秩序稳定。在举行大型会议时，护卫队可调用至维持会场秩序，保障参会人员安全，不需临时从学生中调取人员，减少流程提升办事效率。

三、学校治安代表学校形象

各高校组建护卫队，为了提升师生安全感，为了保障学校治安，提升学校整体素质，拥有良好的工作学习环境。学校的治安代表学校的形象，所谓攘外必先安内。

四、校学生会护卫队组织结构

依据其他学校组建情况以及结合我校情况，护卫队建立之初由校学生会主席团管理，根据具体工作安排，进行人员分配：护卫队设一名组队长，根据人数机制再设若干副队长。在中心章程的约束下，不违背内部管理制度的条件下，拥有一定的自治权。但目的是为了中心整体更好发展，对护卫队负责，自行协调好护卫队关系，共同建立学校安全环境。

(一)、队长

1、制定护卫队规章制度

2、制定护卫队日常工作

3、紧密靠近学生组织

(二)、副队长

1、管理护卫队日常工作

2、安排护卫队人员调配

(三)、成员

1、完成相关工作任务

2、执行日常工作

五、学生会护卫队工作计划

1、制定计划进行全校范围巡逻，保障学校环境安全。

2、各活动维稳，保障活动正常运行。

3、其他安排视情况而定。

若能成立校学生会护卫队，将发挥最大作用，保障学校安全环境，为全校师生提供一个稳定的治安环境。扩大校学生会影响力，为学校建设做出贡献。

以上申请内容妥否，请领导批示为盼。

吉安职业技术学院学生委员会

2017年6月17日

第五篇：学生会信息技术部工作计划

潍坊学院校学生会

信息技术部工作计划

随着潍坊学院第13届校学生会换届工作的结束，我们也将踏上新的征程。本着为“全校同学服务”的宗旨，我们将尽全力完成学院部署的工作任务，努力做好信息技术部的统筹工作，积极配合团委、校学生会开展的各项工作。争取在新的学期让信息技术部在校学生会中更好地发挥作用。信息技术部就是利用计算机网络技术对学生工作相关信息进行收集及整理。负责学院学生工作网页和艺术节专题网站的基本信息更新、日常管理维护、改版升级工作。以及学院辅导室、团委、学生会的计算机及打印机等办公设备的软硬件维护工作。为学院的各项学生工作活动提供网络或多媒体技术支持。现初步拟定本学期的工作计划：

一、本周纳新完成，首先将对大一的新生

信息技术部将加强对本部干事在网站建设与维护方面的技术培训，争取做到技术部能独立完成学院网站的日常维护更新的工作。我部门有来自计算机工程学院同时加强本部部员在计算机方面技术的深度，使本部部员能初步掌握，音频播放和视频.powerpoint.以及知识竞赛系统制作的技术，使技术部在技术层面达到一个新的高度。

二、信息技术部 继续负责学院各项活动的图像、音频、视频制作以及播放工作，并及时将活动新闻在学院网站上更新。

三、信息技术部要积极配合学生会，团委搞好其他活动。可以定期对学生干部进行网络知识及计算机基本技能培训，提高办公软件的应用能力。

四、我们将重视纳新。做好招新工作，把有一定技术的人才和想学习技术的同学招进技术部。为了使技术部成员之间尽快相互了解，方便部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使信息技术部变得更加的团结，在部门例会中，让成员之间增进友谊和经验的交流。

通知：

1、各部门部长自己挑选部门干事，人数规定如下(团总支4人，秘书处12人，行政部3人，组织部12人，传媒中心10人，生活部4人，创新发展部4人，监察部12人，女生部8人，男外联15人，女外联15人，宿管部一部10人，宿管二部8人，体育部12人，团刊编辑部3人，文艺部有特长即可，心理部6人，宣传部毛笔、书画精通即可，学习部10人，青志联6人，社团6人）。本次纳新不含编外人员，各部长若想提高人员数量打电话向李承霖主席申请。

2、今天中午12点之前，请各部长把自己部门挑选剩下的新生报名表交给我。

3、今晚7点左右在社团办公室，对没有收齐干事的部门进行干事挑选。（具体时间和地点若有变动，再另行通知）篇二：学生会信息技术部部门计划

临床医学院学生会信息技术部

部门工作计划

临床医学院学生会 信息技术部

二零一四年四月六日

临床医学院学生会信息技术部

部门工作计划

在全体学生会战友的共同努力之下，2013—2014学上学期的工作已经圆满完成，面对一个新的学期，面对一个新的开始，我部门定会发挥所能，尽最大的热情去迎接新学年的各项工作。

面对全新的一个学期，面对全新的第八届学生会，我部门现制定如下计划：

一、完成部门的本职工作

信息技术部的主要工作职能为负责学生会各项影音资料的采集以及后期制作工作。新的学期里，我部门将继续做好各项活动的影音采集工作，并及时进行整理、存档。同时，负责学生会有关活动的ppt、视频的制作工作。

二、协助学习部举办第十九届“新苑杯”活动

新苑杯是我院历年的品牌性学术活动，也是我院在学术上领先于其他学院的一个标志和里程碑。因此，本学期，我部门会大力协助学习部完成第十九届新苑杯的各项工作。主要负责活动ppt的制作，视频制作以及活动当天的各类多媒体技术支持。鼎力协助学习部把第十九届新苑杯做大、做好！

三、加强部门内部的交流沟通

在学生会的各项工作中，团结始终是各项工作得以开展 的基本保障。因此，加强干事与干事之间的沟通协作，开展干事与干事之间的交流对于进一步增进部门凝聚力尤为重要。本学期，信息技术部将定期进行部门例会、经验交流会等，分享自己的工作经验与感受，进一步增进部门内部成员之间的交流与合作，增进部门内部成员之间的感情。

四、积极与其他部门交流，全力配合其他部门工作 除做好信息技术部的本职工作之外，本学期我部门将继续配合其他部门完成各项活动，常规工作如临床医学院早操、生活部检查寝室，体育部各类比赛等。以及各部门在每个学期举办的活动中，无论是前期准备还是活动当天，我部门会积极安排部门干事，担任工作人员，确保各部门活动能够顺利进行。同时进行摄像、摄影，为活动留下影像资料。

新的学期已经拉开了帷幕，战鼓已经擂响！在新的学期里，信息技术部会积极做好本职工作，完成学院、老师下达的各项任务，尽自己所能确保学生会的各项工作顺利实施。相信在全体学生会成员共同努力之下，学生会这个大家庭定会披荆斩棘，越来越好！

临床医学院学生会

信息技术部

2014年4月6日篇三：学生会信息部2014工作计划

经济与政法学院第十一届学生会

信息部工作计划

一、工作理念

信息部是本届学生会新建机构。“新生”意味着“朝气”，意味着“充满生命力”。我们的宗旨是“利用计算机技术，结合网络信息，服务于经政学院”。我们本将着“务实创新”的工作精神，力图在工作路线上大胆创新，利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术，发动全部工作人员的热情，打造一个有活力的系学生会信息部，我们将全力开拓一片信息部的新天地，让大家认可信息部。

二、全年工作计划 1.第十一届学生会信息部预计招十名干事，以会做ppt、会使用单反以及开学带电脑的同学优先。

2.新学期刚开始时，以整理新同学信息以及存档为主要任务，同时在十一长假之前教会干事们怎样熟练做好一份高质量的ppt；十一长假之后分阶段教会干事们拍大师、会声会影、ae的用法，争取在一学期的学习之后干事们基本掌握做视频的方法以及技巧。3.干事们在部长及副部长的指导和监督下共同完成以下工作：

①负责收集、整理学院所有学生的信息并存档；整理和收集学生会各部门成员信息并存档；收集和整理学生会各部门所办活动的策划、总结及其他相关视频、图像并存档；要求“一事一档案”的原则。

②组织学生会内部的相关培训

③负责学生会所办活动的拍照和录制视频；负责制作活动所需要的视频、ppt及对所需图片的处理工作；

三、部门规章制度 1.按时参加学生会例会以及本部门例会； 2.按时完成学院及学生会下达的各项工作和任务； 4.明确信息部职能，在自己的职位上一定要做好自己份内的事情； 5.没有处理完的任务要及时和部门成员联系安排，并且进行记录，切实做好工作不断层、不出错；

6.本部成员应互相协作，互相学习，共同进步，踏实做好本部门工作； 7.本部门成员在自己的工作完成的条件下，要积极配合其他部门的工作； 8.本部门不允许有成员中途退部，也不允许有成员不接受任务； 9.学期结束，信息部进行评优选拔，上报优秀干事。

四、干事考核办法(本部门考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成工作的按相应的规定扣分。本考核结果将作为对干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩得分最高可评选为优秀干事，加10德育分，低于60分者由部长视具体情况予以解聘。)考核积分量化标准 1.每学期初干事根据院学生会的工作重点，拟写本部的工作计划、个人计划及大事记，期末写出工作总结和个人总结。

未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份 扣3分 工作计划、工作总结及大事记不够认真的 扣2分

工作计划、工作总结及大事记迟交道的 扣2分 2.参加院学生会召开、组织的会议或活动，也包括部门例会情况。缺席一次 扣3分

迟到、早退一次 扣2分

请假一次 扣1分（注：连续三次例会缺席的当自动退会处理）4.干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣4-6分 5.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排 扣2-4分 6.受团委老师团、各部长批评、主席或投诉者 扣2-4分 7.会议全勤（不迟到、不早退，因公事除外）加5分 8.学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的 加5-10分 9.向上级提出合理意见和建议并且被采纳的 加5分 10.对部门作出特殊贡献或为部门取得荣誉 加10分

对干事的奖惩办法

1、考核结果将作为评选优秀干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一。

2、办公室将优秀学生会干事存档，作为考核和评优评奖依据。

4、对于受到学业警告的干事，由所在部门视情况予以解聘。工作计划要加上时间，什么时候做什么事篇四：信息技术部2013-2014学第二学期工作计划

信息技术部2013-2014学

第二学期工作计划

为了能使本学期我部的教育教学工作有所突破，结合我部是实际情况，以提升本部专业的吸引力为基础，提高本部学生的综合素质为落脚点，结合学校的教育教学方针，制定信息技术部制本学期工作思路如下：

一、教学管理工作

紧紧围绕学校的教育教学方针，以示范校建设为契机，加强部门师资队伍建设，不断提升教师的教育教学水平，建立一支专业知识过硬的教师队伍。不断优化课程设置，增强学生的学习兴趣，提高学生的动手能力和社会适应能力，让学生在学校的学习中学有所成，让所学的课程更贴近工作需要，增强学生的就业竞争实力，提升学生的综合素质。主要从以下几方面着手：

（一）进一步规范和强化教学常规管理。每月定期对教师的教案、作业等进行检查，对教师的上课情况进行抽查，进一步规范教师的教学行为，提升教师的教学质量。结合学校的管理制度，制定部门教师月考核制度，将教师的教育教学行为纳入绩效考核，充分调动教师的教学积极性。

（二）加强技能大赛辅导工作的督查。技能大赛是体现学校办学实力，展示教师教学水平的平台。通过技能大赛可以带动部分学生的学习热情，为了保证我部本学期在技能大赛的成绩上有所突破，要严格规范辅导教师的辅导工作，保证辅导工作落实到实处。加强对辅导工作的督查力度，督促辅导教师认真辅导，同时积极配合辅导教师组织好辅导，确保辅导后勤工作落到实处。

（三）落实教研活动。每月定期开展2-3次的教研活动，将教学过程中出现的问题及时进行反馈，通过部门教师的共同努力，寻找合理的解决方案，及时将问题进行解决。同时，提升教师的教学科研能力。让每位青年教师都动起来，积极加入到教育科研的行列，通过科研与教学反思提升自己的教育教学水平。

（四）增强部内教师的协作精神。定期或不定期开展体育活动，通过各类活动强化教师之间的交流。培养教师的集体荣誉感和协作精神。

（五）不断优化课程设置，拓展专业领域，增强专业的吸引力。结合市场需求，及时调整专业方向，摸索开设新的专业并对老专业的课程设置进行重新定位，对课程设置进行重新思考。增强学生的吸引力，提高学生的社会竞争力。

（六）开展专题讲座，对学生进行必要的专业引导。让学生对自己的专业有一定的认识，明确自己的奋斗目标，树立正确的择业观。同时，引导学生树立良好的学习意识，鼓励更多的学生主动投入到学习的行列中。

（七）加强教师专业技能的自我提升。鼓励青年教师利用课余时间进行自学，不断拓展自己的专业领域，做到多专多能。不断探索新的教育教学方法，提高自己的教学效果。开展形式多样的学生评教活动，及时发现教师的教学陋习，及时将学生反馈的信息告知任课教师，帮助青年教师快速成长。

（八）制定新的学科考核标准，对学生的考核分类细化到每周。而不仅限于期中、期末的考试当中。要将市场需求和学生专业考核相结合，完善学生的周考核制度。发挥每个学生的特长，让学生都参与

到教学活动中来，使每个学生每周都有所提高。

（九）积极推动校本教材的开发。结合部门专业教师的专业发展方向，为教师制定校本教材开发计划，将校本教材的开发落实到每个教师的身上，通过学期初定任务，学期末抓考核的办法。推动校本教材的开发。

二、德育管理工作

（一）完善违纪学生的德育记录卡，对违纪学生的违纪行为进行跟踪。对于那些屡教不改的学生实行德育考核与毕业证、顶岗实习相结合。加强学生的德育教育，端正学生的学习态度，让学生在学校的学习期间能够有所收获。

（二）完善学生的住宿制度。住宿生管理是学生管理的一项重要任务，宿舍内抽烟、打架、不打扫卫生的问题尤为突出。为了逐步改善学生的住宿环境，降低此类问题的发生，增强住宿学生的自我修养，实行诚信住宿。学期初住宿的学生其家长和部门签订诚信住宿协议，对于那些扰乱住宿秩序的学生进行及时清宿并交家长进行教育。

（三）进一步规范部门学生会管理。对学生会学生要进行严格审核，挑选那些责任心强，工作认真的学生进入学生会工作。学生会是优秀学生的代表，对部内学生的行为习惯起到模范带头作用，所以建立一支作风好，能负责的学生会团队显得尤为重要。对学生会学生的工作考核与班级的月量化考核相结合，进一步提高学生会工作的质量。

（四）结合学校的德育考核制度，制定部门的德育考核制度，让每个班的德育考核都能按照统一的标准执行。避免学期末德育成绩造假，使学生对班级德育学分的考核产生抵触。同时，每二周组织部内

班主任对各班的德育考核记录进行检查，将检查的结果纳入班级月量化考核中。并且作为学期末优秀班主任评定的重要指标。

（五）制定违纪学生处理制度。对有违纪行为的学生采取统一的处理标准。避免班级之间同类问题的异样处理所带来的不必要的麻烦。

（六）强化学生仪容仪表检查。每周二定期对学生的仪容仪表进行集中检查，对仪容仪表不合格的同学采取学期违纪累计处理，当累计次数达到一定的次数时，采取停发、迟发、不推荐就业等处罚。同时，将每月的考核情况纳入到班级的月考核中。

（七）每周定期召开班主任座谈会，将班级存在的突出问题进行及时反馈，通过部内班主任的集体讨论制定行之有效的处理办法。并且利用班主任会议将优秀班主任的工作经验和方法进行交流，实现部内班主任资料的共享机制。

（八）开展丰富多彩的文体活动充实学生的课余文化生活。结合部内学生的特点，集思广益积极开展形式多样的文体活动，让学生的课余生活充实起来。并且，通过课余活动培养学生的兴趣爱好。让学生有一定的技能特长，为以后能更好的适应社会需要奠定基础。

（九）加强班级文化建设。充分利用“图书角”、“习作园地”等方式增强班级的内涵建设。让读书成为学生的习惯，鼓励学生多读书、读好书、通过读书提高学生的文化修养。篇五：信息技术系学生会组织部工作计划及总结

浙江金融职业学院

团总支组织部2010-2011第二学期 工作计划

为了切实做好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特色活动和构建浙金院信息技术系学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各班团组织生活为契机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。新的学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，做好部门工作的同时，积极配合系团总支、学生会其他部门工作，以及推动系团总支、学生会整体长远发展。特将2011年上半年的工作计划如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。

一、抓好基础和特色活动 1．团员档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。2.特色团日活动,特色团日活动是我部负责的最重要的活动，全系各班级都将参与评比。我组织部积极配合学院开展特色团日活动，各团支部以团支部为单位分别开展活动。3.推优入党人员统计办理的工作,积极的配合学院与学部的工作，利用我们在之前建立起来的健全的联络系统，统计好每班的推优入党人员名单，制作详细流程通知，让每个学生班清楚具体流程，避免发生缺表现象，对每个位学生分发一张样表，杜绝再次出现因表格填写不规范而被学部或学院退回的情况发生，争取一次性将工作做好做到位。4.坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。5.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。6.加强组织部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合系团总支、学生会工作，为我系的工作再添亮点。

二、抓住新的契机，重点抓好以下几项工作 1.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。2.干事培养，注意新老交替后的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。3.4.组织部将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理。5.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。资源共享。

三、部门团队建设

我部制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）对于干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

（2）在工作一学期后干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

（3）开展批评与自我批评，由于工作经验不足等多方面因素，组织部工作存在这各种缺点与不足。为了促进部内成员的交流，我们将在每月以及每次活动后进行工作经验交流大会。

四、院系沟通与协作

将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合学院和系部的工作，同时在工作过程积极与各部门交流工作经验、工作心得。

六、结束语

“过程是坚实的，结果肯定美丽”。我组织部全体成员将把计划深

入学生之中，多听取同学心声，有选择的组织活动，丰富大学生课余生活，展现我康复系的精神活力。我们会与其他兄弟部门互相联系、互相帮助，发扬我系组织部“团结、自信、坚持、奋进、成才”的精神，把系里活动办到完善。