第一篇：保洁员管理制度 职责 垃圾站车辆管理制度 考勤制度 保洁主管岗位制度 作业时间制度 劳动安全制度 奖惩管理
保洁员管理制度
1、遵守公司的各项规章制度，上班时间着装整洁，佩带上岗证。
2、服从领导安排的各项工作。
3、工作要认真负责，积极主动，严格按要求完成所分配的工作任务。
4、同事之间应互相帮助，互相尊重，有问题及时向领导反映解决。
5、按规定的时间签到上班，不迟到，不早退，不旷工。
6、按照各自划分区域，每天两次全面普扫，每次普扫清运必须按时完成，然后进行巡查保洁。
7、无论什么时候不准点燃垃圾。
8、责任区的果皮箱，每天及时清理保持干净整洁。
9、上班时间应遵守为，严禁私自调班、严禁串岗、脱岗、扎堆聊天。
10、有事情请假提前向领导申请，特殊情况必须时候向领导说明。
11、爱护公共设施和各自所配发的工具，有责任制止破坏公物的行为和乱画的现象。
12、雨雪天气停后，及时清扫路面积水、积雪。
13、工作时要注意节水节电，有责任及时关掉公共区域的长流水、长明灯。
14、打捞人员必须严格按照规范的工作程序执行，严禁违章操作。
保洁工作制度
1、通路快慢车道、人行道路面的人工清扫和巡回保洁率达到100%。
2、道路快慢车道间及人行道上绿化带保洁与捡拾，地面喷涂广告的覆盖率达到100%。
3、道路果皮箱的清理保洁率达到100%。
4、保洁范围内各种垃圾的及时清除率达到100%。
5、清扫、保洁、清除的垃圾及时清运率达到100%。
6、必须将垃圾及时清运至指定的场所。
7、搞好三轮车及劳动工具的管理与维修、严禁三轮车外借私用，如因管理不善造成损坏或被盗，均照价赔偿。
8、突发事件造成道路污染或垃圾的必须及时清理。
9、确保各种重大活动（包括国家、省、市大检查）
10、积极配合做好各级换位管理部门的检查评比工作。
11、积极协助行业管理部门对违法市容环境卫生行为的个人和单单的举报及协助行政执法部门的取证。
保洁班长岗位职责
一、全面掌握本班保洁工作范围、质量标准及人员情况，组织实施公司规定的各项工作任务，检查落实情况。
二、协助保洁主管做好保洁材料的计划、领用、保管、使用、检查保洁员新意操作和定期保养工具设备的情况。
三、做好本班员工考勤、交接班、班前会、班会总结、四、带领本班员工按时完成工作任务，服从安排听从指挥。
五、加强本班员工按时完成工作任务，服从安排听从指挥。
六、做好保洁应急工作，按时完成上级交给的其他任务。
七、服从城管局、环卫所的领导安排，按时参加各种会议和活动。
作业人员、作业设备、工具材料及工作服装和防护用品配备要求
对本合同承包项目实施保洁所用的一切作业人员、机械设备、工具材料，工作服装和防护用品由乙方自行组织，由此产生的一切费用由乙方承担。
第一条 作业人员配备要求
1、保洁人员（1）保洁人员数量配备
棠张镇31人，起重班长1人，清扫保洁人员28人，垃圾清洁工2人。（2）保洁人员包括班长、清扫保洁人员、垃圾清运工。乙方对保洁人员实行定人、定时、定岗、定责管理，班长专职进行日常作业管理工作，不得兼做其他工作。
（3）班长年龄不得超过50周岁，其他保洁人员年龄男不得超过60周岁，女不得超过55周岁，保洁人员上岗前必须进行身份证登记，签订政府采纳合同后10个工作日内将身份证复印件报甲方即相关镇人民政府备案。
2、每一标段配备项目士官1名，不得同时责任其他项目主管。项目主管必须具有相应专业的中级以上技术职称或者物业管理企业经理资格。
3、作业人员要进过岗位培训并取得岗位资格证书和上岗证书之后方可上岗。
具体见乙方投标文件（证书编号：铜采招G（2010）07）。第二条 作业设备配备要求
1、小型垃圾收集运输车：每一名垃圾清运工1辆。
2、全封闭人力三轮车：每一名清扫保洁人员1辆。
3、配备清理积雪等突击任务的工具（铁锹等）和运输设备。
4、作业设备在清扫、收集和运输过程中必须密闭，不得敞口，不得撒漏。具体见乙方投标文件（标书编号：铜采招G（2010）07）。
第三条 工具材料设备要求
大扫帚、小扫帚按照每日每月各不低于3把的定额设备，簸箕做到人手一把，随坏随换。
第四条 工作服装和防护用品设备要求
1、工作服、反光服及冬装没命保洁人员及管理人员各一套，要求：式样符合环卫管理部门规定，面成分不低于35%，化纤成分不高于65%，反光带宽度不低于5CM,条数不少于2横2竖，反光带的反光系数大于400CD/LXM2。
2、雨雪天气反光雨衣、雨裤每名保洁人员及管理人员给一套，要求：尼龙PVC面料、涤纶丝网内衬里，具有防雨、透气功能，反光宽带度不低于5CM，条数不少于2横2竖，反光带的反光系数大于400CD/LXM2，雨鞋每名保洁人员及管理人员各一双。
垃圾站车辆管理制度
为了加强车辆规范管理，降低能耗，本着节约的原则，特制定以下车辆管理制度：
一、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车遵守各项规章制度。
二、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件，每月至少用一天时间对自己所驾驶的车辆进行全方位检查。
三、驾驶员应每天擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁，如发现车辆不清洁每次罚款50元，每月三次车辆不清洁扣除当月工资的50%，并作自动离职处理。
四、出车前例行检查，车辆的水、油及其机械能否正常运行，如发现不正常是应立即进行处理。
五、驾驶员发现车辆有故障时要立即检修，自己能修理就自己修，不能自行修理应立即报告管理人员并提出具体的维修意见，未经批准不得擅自将车辆送入修理厂维修。
六、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾驶。
考勤制度
为加强员工的管理，保证工作正常有序的开展，特制订本考勤制度，以供大家共同遵守。
一、请销假制度
按照物业公司制定的管理规定，实行固定公休日休息。如临时有事则须事先填写请假单，经总经理审核后，按照以下规定执行：
1、事假：部门经理有权给予本部门员工一天以内的假期。超过一天以上三天的须报请总经理，经批准后方可休息，否则视为旷工；
2、病假：员工因病无法工作：须电话请示本部门经理，并在上班时交付医院开具的诊断书；超过一天以上或三天以内的，由主管领导汇报总经理，超过三天的须报总经理批准；
3、住院：员工因病需住院治疗，须出具住院通知书原件后，将复印件交主管部门领导，并由主管部门领导向上级汇报，同时报办公室存档。
4、临时外出：员工在工作时间临时外出，须请示本部门经理同意后，并在办公室公示板上标明外出时间，处理事项及返回时间，不得超过三小时，特殊情况根据实际情况调整。
5、请假：除因病无法工作之外，均应于请假前处理好手中工作，并做好工作交接和安排，以免影响正常工作。
6、调休：员工申请变更休息日须提前填写调休申请单，获批准后方可调休。
垃圾站管理制度
一、本站全体职工一切服从城管办统一管理，遵守城管办各项规章制度，按时上下班。
二、垃圾进站时间：早上5点-----上午10点前，下午12:30---15:00前，其余时间垃圾不准进站。
三、垃圾站清运工作定人定岗，专人管理负责。
四、垃圾站每天日产日清，清运期间及时清扫落在地面上的垃圾，按时将垃圾清运出站，如发现堆放垃圾每次罚款50元。
五、各单位垃圾及时清运干净，不得库存一方以上垃圾，如发现库存2万以上垃圾罚款50元。
六、每天清理地面，确保地面干净，无果皮纸屑，无污水、无杂物、污垢、无臭味，如发现一次罚款50元。
七、及时清理垃圾站内墙面应无积灰、污迹、无乱涂乱画墙面，如发现一次罚款50元。
八、垃圾站工作人员要按规定时间到岗，不得迟到早退、脱岗，如发现一次罚款50元。
九、认真做好除“四害”，防污染工作，每天应对垃圾站进行消毒工作，不少于一次防虫害。
十、爱护垃圾站设施，如检查中发现设施损坏要负责赔偿。
十一、保持垃圾站周围环境卫生干净整洁。
十二、现场负责人要负责日常详细记录，垃圾的进站、出站数量登记台账。
十三、所有车辆处无垃圾粉碎物，车辆停用时摆放整齐。
垃圾中转站
2010-1-1
保洁主管岗位制度
（1）全面掌握本项目保洁共走范围、质量标准及人员情况，组织实施公司规定的各项工作任务，检查落实情况。
（2）按照公司规章制度，做好保洁工作的检查、考核、考勤工作。（3）按公司规定做好保洁材料的计划、领用、保管、使用、检查保洁员遵章操作和定期保养工具设备的情况。
（4）协助项目经理做好与甲方的沟通协调工作，积极配合甲方的检查监督工作。
（5）按时参加城管局、镇政府和公司组织的各项学习和活动；发现问题及时向项目经理汇报，健全并做好各项工作质量记录。（6）每周不少于三次全程跟踪保洁工作，掌握各班现场工作状况。（7）做好保洁、垃圾清运、机械保洁、洒水作业等技术指导工作，并负责本部门保洁作业培训工作。
（8）做好保洁应急工作，执行项目经理交给的其他任务。
（9）加强安全教育工作，树立安全第一的指导思想，确保员工安全。现场管理规章制度
一、保洁人员应统一着装并佩戴胸卡，雨雪天气要统一着雨衣（裤、鞋）作业，清扫保洁作业规范，服务文明优质。
二、保洁人员在规定的保洁时间段不得迟到、早退。
三、保洁人员上岗时未经许可不得相互替代，有事不能上岗者应提前一天向管理人员请假，经批准方可离岗。
四、保洁人员上岗时间不得干私活，捡废品或进行与保洁工作无关的事情，一经发现按考核检查制度扣分。
五、保洁人员之间不得发生争吵，打架事件，一经发现将严格按考核检查制度扣分。
六、保洁人员在完成规定的清扫、保洁任务后在保洁责任区内来回巡视，清扫零星垃圾，严禁扎堆聊天和休息。
七、不得将清扫、清捡的垃圾乱倒，一经发现将严肃处理并按照考核办法进行处理。
八、作业人员不得穿拖鞋、穿短裤。
九、严禁使用童工及老弱病残人员和睡眠休息不足人员上岗作业。
十、驾驶员工作期间严禁吸烟，严禁酒后作业。
十一、驾驶员工作期间要按照合同规定的速度行驶，严禁提高车速，严禁带故障上路。
十二、垃圾运送工的垃圾不得乱停乱放，不得在主干道、繁华地段中转垃圾、不得妨碍路人通行，保持垃圾车外观整洁干净。
十三、严禁点燃垃圾。
作业时间制度
1、道路及街巷人工普扫时间为冬春季节（11月1日至第二年4月30日）早上5:30-8:00；夏秋季（5月1日至10月31日）早上5:00-7:30.在季节相对应的普扫结束时间前必须完成首次路面的普扫，并及时清运垃圾，重要区域根据实际情况晚上再增加以及普扫。
2、道路普扫结束后，转入正常巡回保洁。一级道路冬春季节8:00至17:30时，夏秋季节7:30时至18:30；二级道路冬春季节8:00至17:30，春秋季节7:30至18:00；三级道路巡回保洁至17:00.3、绿化带采取拾、捡、扫的方式，保持绿化带内无烟头、纸屑、塑料袋等杂物，全天巡回保洁，保证随产随清。
4、垃圾桶、果壳箱每日正常保洁，做到桶、箱、无污染、无野广告，清洁光亮，果壳箱内的垃圾不得超过容积的1/2，垃圾桶周边无落地垃圾，周围地面整洁。
5、沿街垃圾施行上门收集，应在每天上午8:00-10:00，中午12:00-14:00，下午17:00-18:00指派专人、专车上门收集，垃圾清运 做到随产随清，道路上不得寄存垃圾货落地造成二次污染。
6、对快慢车道、人行道、花坛、树穴、墙根等处的砖头、瓦块等要及时进行清理，保证道路面及两侧干净整齐。
7、保洁人员及管理人员应统一着装，整洁干净，作业工具按要求配备，三轮保洁车完好整洁。严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫的垃圾倒入垃圾桶、果壳箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，如树叶、纸屑等，严禁在道路上中转垃圾。
垃圾站驾驶员管理制度
一、遵守城管办各项规章制度，认真完成每次出车任务。
二、每天出车后认真填写行车记录，向分管领导汇报出车情况，并对车辆行程和油耗进行统计分析，提出降低成本建议。
三、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好，车辆用后停放指定位置，锁好方向盘、门窗等。
四、要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
五、遵守交通规则，禁止违章行车和酒后驾车，保证安全用车，杜绝交通事故发生。
六、出车期间不得干私活，发现一次罚款100元并作自动离职处理。
七、加强业务学习，不断提高技术水平和服务质量。
八、及时完成领导交办的其他各项出车任务。
垃圾中转站 2010-11-1
劳动安全制度
1、公司以“安全第一，预防为主”为方针，力争全年无事故。
2、各部门负责人负责本部门的安全教育工作，贯彻落实公司安全制度，制定并实施本部门的安全工作实施细则，同时督促检查，确保安全工作的顺利开展。
3、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全责任制，明确安全工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全工作中不留空白。
4、各部门必须设立安全监督员，负责本部门的日常安全监督检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上班公司，积极配合公司落实安全责任制。
5、各部门必须加强本部门安全教育工作，无比使员工树立起“安全第一、工作必须安全、安全为了更好的工作”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全规章制度。
6、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
7、各部门负责人要教育引导本部门员工积极做好安全工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全工作的合理化建议。
8、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；）。
9、对新职工、必须先进行安全工作的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入工作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
10、根据工作性质和劳动条件为员工配备或发放劳动保护用品。各部门必须教育职工正确使用劳动保护用品，并随时检查员工使用情况。
11、做好防暑降温、防冻、防沙尘工作，及时发放劳动保护用品。
12、坚持定期和不定期的安全制度检查。安全领导小组组织全公司的检查，每年不少于12次，美誉保证一次，各班组应实行班前班后检查制度，检查时认真做好记录和总结。
13、发现安全隐患，必须及时整改开总结经验教训、教育全体员工杜绝安全隐患。道路环卫作业服务要求及作业质量标准要求
第一条
人工普扫
道路及街巷人工普扫时间为冬春季节（11月1日至第二年4月30日）早上5:30至8:00；春秋季节（5月1日至10月31日）早上5:00至7:30。在普扫结束之前必须玩策划那个首次路面普扫和垃圾清运工作2:00前第二次普扫结束，并及时清运垃圾。
第二条
巡回保洁
道路普扫结束后，转入正常巡回保洁。一级道路冬春季节8:00至17:30，夏秋季节7:30至18:30；二级道路冬春季节8:00至17:30，春秋季节7:30至18:00；三级道路巡回保洁至17:00。
第三条 绿化带保洁
绿化带采取拾、捡、扫的方式，保持绿化带内无烟头、纸屑、塑料袋等杂物，全天巡回保洁，保证随产随清。
第四条
垃圾桶、果壳箱每日正常保洁，做到桶、箱、无污染、无野广告，清洁光亮，果壳箱内的垃圾不得超过容积的1/2，垃圾桶周边无落地垃圾，周围地面整洁。
第五条 垃圾上门收集
沿街垃圾施行上门收集，应在每天上午8:00-10:00，中午12:00-14:00，下午17:00-18:00指派专人、专车上门收集，垃圾清运 做到随产随清，道路上不得寄存垃圾货落地造成二次污染。
第六条 杂物清理 对快慢车道、人行道、花坛、树穴、墙根等处的砖头、瓦块等要及时进行清理，保证道路面及两侧干净整齐。
第七条
文明作业要求
保洁人员及管理人员应统一着装，整洁干净，作业工具按要求配备，三轮保洁车完好整洁。严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫的垃圾倒入垃圾桶、果壳箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，如树叶、纸屑等，严禁在道路上中转垃圾。
第八条 紧急事件的处理和重大活动的保障工作
乙方应做好紧急事件和突发事件的处理预案，如秋季落叶、冬季积雪清除及重大活动的换位保障等工作的处理预案。按照甲方规定的时间和要求做好各项环卫保障，如果乙方不能按照要求完成作业，甲方可以委托他人代为完成，所需要的费用从乙方的承包经费中扣除并对乙方进行相应的考核。
乙方应做好重大活动的环境卫生保障工作，在遇到大型活动及检查时，应根据工作需要增加人员或延长保洁时间，甲方不另外支付费用。
第九条 作业质量标准
作业质量应达到建设部《城市环境卫生质量标准》、《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》和《徐州市铜山区道路清扫保洁服务考核细则及评分标准》的要求。
奖惩管理制度
（一）奖励条例
1、符合下列条件的奖励10-100元。（1）不迟到、不早退、不旷工、服从领导安排，全月出勤好；
（2）能按要求、保质量完成各项工作任务，绩效位列前三名；
（3）工作质量达到或超过甲方和公司领导要求的；（4）服从安排、团结同志、不挑拨是非、不拉帮结伙的；
2、符合下列条件的奖励20-100元；
（1）重视公司形象，维护公司利益；（2）勇于向公司提出合理化建议并被公司采纳的，（3）在不影响保洁质量的情况下，节省各种保洁材料的；（4）在工作中拾金不昧、及时上缴有关部门的；（5）在工作中遇到坏人坏事勇于制止或见义勇为的；（6）在工作中发现险情并及时抢救的；（7）工作中收到领导和顾客好评及收到新闻单位公开表扬的。
（二）惩罚条例：
1、在上班时不穿工作服、帽、不佩戴胸牌者
50元
2、上班迟到、早退者
50元
30分钟内
50元
3、工作时间与他人聊天、谈笑、坐岗、立岗
50元
4、上班吃零食、干私活，做与本质工作无关的事20-30元
5、作业区域未尽责，工作质量未达标或客户投诉
50元
6、作业区域工作质量不佳，受到业主质量督查通告
50元
7、将清洁工具在地上拖行，工具放置不当影响场所形象和通行安全
10-30元
8、将清扫污物、泥土倾倒、抛入路边下水道口内
100元
9、未经领班、主管统一，擅自换班者
30元
10、身着标识服，在公众场合随意休息
30-50元
11、吃饭未遵守公司的规定时间，擅自提前或延时者 50元
12、挑拨离间、影响团结者被查属实。
13、由于工作不负责任，造成机器、设备、材料丢失、损坏，按价赔偿
14、在工作区域吃饭、吸烟、吃零食、大声喧哗，做与工作无关的事情
30元
15、擅离工作岗位者，视情节轻重；20-50元
16、发生事故隐瞒不报者
17、服务当中，引起居民投诉者，视情节轻重：10元/20元或辞退
18、拾到居民物品不归还或故意侵占客户物品，视情节轻重，退赔物品或辞退
19、向居民暗示或直接索取小费、物品者
20、偷吃、偷拿居民的视频、物品及公司的财物者，辞退及罚款
21、擅自动用消防设备者，如造成事故除赔偿经济损失，并承担相应的法律责任
22、私配所有工作场所钥匙者
23、无故旷工者
辞退
24、不服从分配，消极怠工者
辞退
25、同事间或与客户争吵、斗殴，引起强烈反感，损害企业形象
辞退
26、违法乱纪，道德败坏者
27、位于失职行为，被媒体曝光，影响企业声誉
辞退
28、除以上条例外，任何违反员工规章制度及守则的行为，未有条例规定的任何违规行为；视情节酌情处理，特别严重者予以辞退及罚款。
清扫保洁作业队伍人员
经理：程明刚 班长：夏善华
垃圾工：刘德升
陈民主
崔相高
陈先伍
朱方庭
沙朝东 陈美容
陈爱侠
王光亮 陈更
白淑英
孙万福 张井玲
李广俊
马西柱 陈奉开
陈奉祥
滕玉莲 陈为海
棠张镇环境卫生管理工作领导小组
组长：鹿守恒
党委书记 副组长：陈友久
镇长
单克超
副镇长
焦闵
副镇长 成员：王迎夫
城管办主任
沙公羽
棠张村支部书记
陈善成跃进村支部书记
文希礼
田河村支部书记
曹峰
学庄村支部书记
吴学允
沙庄村支部书记
王刚
后谷堆支部书记
高翠平
钱谷堆支部书记
张景权
晁湖村支部书记
夏苗军
夏湖村支部书记
朱志宝
马兰村支部书记
孟召胜
铁营村支部书记 孟召杰
牌坊村支部书记 康林
新庄村支部书记 李伟
刘庄村支部书记 高佳军
高庄村支部书记 独永华
河东村支部书记 张虎
刘大德
刘塘村支部书记 位河村支部书记
第二篇：车辆安全生产制度-管理制度
惠州市浩达混凝土有限公司
车辆安全生产管理制度
惠州市浩达混凝土有限公司
车辆安全生产管理办法
---车辆安全管理制度---事故处理与报告制度---车辆安全会议制度---安全宣传和培训教育制度---安全检查与隐患整改制度---劳保用品发放和管理制度---车辆消防安全管理制度---车辆安全生产投入保障制度---车辆安全档案管理制度
编制：邱诗鸿
审核：
批准：
惠州市浩达混凝土有限公司
车辆安全生产管理制度
车辆安全生产管理制度
（一）车辆安全管理制度
1、驾驶员职业道德规范
（1）爱祖国、爱人民、爱公司、忠于职守、文明车辆。（2）对人民高度负责，端正驾驶作风，开好车辆安全车。
（3）提高警惕，确保车辆安全，防患于未来，做到“四要四不”，即要遵章守纪，不开超速车；要集中精神，不开疲劳车；要发扬风格，不开赌气车；要及时检查车辆，不开带病车。
2、驾驶员守则
（1）驾驶车辆时必须携带相关证件。
（2）不准将车辆交给没有驾驶证的人员驾驶和其它无关人员驾驶。（3）不准酒后驾驶车辆。
（4）不准驾驶车辆安全设备不全或机件失灵的车辆。（5）不准驾驶不符合装卸规定的车辆。（6）过度疲劳和妨碍车辆安全车辆时不准驾驶。
（7）每日出车前行驶中收车后要对所驾驶车辆进行车辆安全检查。自觉做好车辆保养工作。
（8）驾驶室内不搭乘无关人员。
（9）运输时必须携带车辆《道路运输证》和驾驶员车辆资格证，驾驶人员应自觉配合接受道路运政机构的路检路查。
（10）须按当地公安交通管理机关或公司规定的时间参加车辆安全活动。
3、车辆的检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
4、所有车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、惠州市浩达混凝土有限公司
车辆安全生产管理制度
8、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区、有坡度路段乱停乱放。停驶后拉紧驻车栓、取出启动钥匙，锁住车门。
（二）车辆安全管理与日常维护制度
1、车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则，认真做好二级维护保养工作，不得超负荷和带“病”运行。凡技术状况、等级不达标、不符合车辆安全要求的车辆、设备，一律禁止投入承远、应提前制定更新计划、逐步淘汰分期到位，保证和不断提升良好的车况结构。
（1）驾驶员应根据《车辆使用说明书》，《驾驶员车辆安全操作规程》正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时，须根据《车辆使用说明书》规定进行走合保养。
（2）驾驶员必须对车辆进行日常维护，并按国家规定进行二级维护、季保与年检。（3）当车辆发生故障或技术状况不良时，应对车辆进行检查、修理，防止车辆带病行驶。车辆修理时，驾驶员须说明车辆故障原因，经主管人员同意进指定维修站修理。（4）当新购车辆或车辆保险期到期时，车辆必须按规定投保车辆各项险种。
2、为全面掌握车辆在使用周期中的车辆安全管理，建立反映车辆全貌的一车一档。主要材料应包括：
（1）新车始于登记的全部原始凭证。（2）投入使用后取得的各项承运资质资料。（3）各项强制险、及应投保险种的凭证。（4）车辆安全技术检测的确认资料。（5）车辆维修保养资料。
（三）车辆事故统计和报告制度
1、事故统计和报告由公司车辆安全管理员兼任。
2、车辆安全信息：
（1）负责事故的登记、报告，做好事故记录。在 惠州市浩达混凝土有限公司
车辆安全生产管理制度
事故涉及多方时，包括多方车物损失，下同）。
一般事故是指一次事故造成轻伤1-2人；现场车、物损失折款2000元至50000元以下的事故。
重大事故是指一次事故造成死亡1-2人；或重伤3-10人； 50000元至100000元以下的事故。
特大事故是指一次事故造成死亡3人及以上；或重伤11人及以上；或现场车、物损失折款10.0万元以上(含10.0万元)。
（2）车辆事故类别分为，翻车、坠车、碰撞、刮擦、运行伤害、追尾、失火等。（3）车辆事故应负责任为，全部、主要、同等和次要责任。
（4）车辆事故统计，使用《公司车辆安全生产考核办法》，并按行业、公司管理部门的要求及时上报。
5、车辆事故报告（1）事故汇报: 事故报告程序：发生车辆事故后，驾驶员应立即采取措施抢救伤员，同时，迅速向事故发生地的公安交警部门（或110）和单位车辆安全信息报告员报告；车辆安全员应立即向公司领导、属地管理政府和安监局报告。
（2）报告时限
一般事故发生后；国定工作日期间（8.00～16.30时间段）2小时内汇报职能管理部门，其它时间段 惠州市浩达混凝土有限公司
车辆安全生产管理制度
特大事故:在一至三个月内结案上报。
重特大事故调查处理完毕后，要将事故材料妥善存档。
（四）车辆安全会议制度
1、公司安全生产领导小组每周结合召开公司例会中贯彻“管生产必须管车辆安全原则”将车辆安全列入会议；每月召开二次驾驶员车辆安全例会；遇有特殊情况或遇特大、恶性车辆事故应随时召开紧急会议，研究、分析、制定措施。
2、车辆安全会议内容主要包括：
（1）宣传、贯彻、学习有关车辆车辆安全管理工作的法律、法规和文件指示。（2）总结交流车辆车辆安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针对公司车辆车辆安全工作实际情况，提出具体要求与防范措施。
（3）布置有关车辆安全生产工作。
3、车辆安全例会建立会议记录。
（五）车辆安全宣传和培训教育制度
1、车辆车辆安全宣传工作要利用黑板报、墙报、通讯（短信平台）、横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈，长期坚持。主要采取的方式有：
（1）常年宣传。即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交通特点、可能出现的倾向性问题，结合本公司实际有的放矢地进行。
（2）重点宣传。在全国性的“车辆安全生产月”及省、市的“车辆安全宣传周”、“百日车辆安全竞赛”等活动中，或在重要节假日中，结合实际进行重点宣传。
（3）突击宣传。主要是针对一个时期来交通车辆安全方面的突出问题，配合突发性整顿、管理开展宣传、教育。
2、岗前培训教育
（1）对驾驶人员进行有关车辆安全知识培训，掌握货物运输的车辆安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格，方可上岗作业。
（2）岗前培训教育的主要内容：
A、国家有关车辆安全生产的法律、法规，国家与行业标准，货物运输车辆安全规章制度；
B、劳动车辆安全卫生的法律、法规，劳动车辆安全卫生技术和劳动车辆安全卫生基本知识；
C、劳动防护和职业病预防基本知识；
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D、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法； E、职业道德教育；
F、本公司运输生产特点，公司规章制度以及车辆安全注意事项； G、事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识； H、岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、车辆安全技术规程等。I、进入施工作业场所、道路的安全注意、防范、自我保护知识；
3、日常培训教育
（1）加强对车辆安全管理人员、业务人员、驾驶员的日常教育培训，全面提高车辆人员的业务水平。
（2）日常培训教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式。（3）日常培训教育的主要内容：更进一步深入理解岗前培训教育的主要内容。
（六）车辆安全检查和隐患整改制度
1、车辆安全检查形式包括全面检查、季节性检查、专项检查、重大节日检查、道路行驶过程抽查及车辆回场检查等，公司车辆安全检查至少每月一次。
驾驶员在交接班时要进行交接检查，如有车辆安全隐患存在尚未排除的上一班驾驶员要对下一班驾驶员交待清楚，接班驾驶员必须排除后方可上路；
驾驶员在出车前应对车辆进行全面检查；
驾驶员在行驶中发现车辆异常和隐患时必须停车进行检查，待消除后方可继续行驶； 驾驶员进入工地应对道路、架空线、坑洞等进行检查，如发现有碍于车辆安全的隐患，有权提出消除隐患，在隐患没有消除前有权拒绝驶入。
2、检查内容包括车辆安全生产教育、车辆安全生产制度落实情况、生产设备车辆安全技术状况、事故隐患及事故处理等。
3、对涉及运输的重点部位、重点驾驶员、重点运输车辆进行重点检查。
4、对于危及人身、财产车辆安全的事故隐患，应立即整改。
5、限于客观条件不能立即整改的隐患，通过采取有效措施能确保车辆安全的，应制定明确的整改计划，限期整改；如无法保证车辆安全的，应停运或停止使用。
6、事故隐患整改实行跟踪制度，车辆安全管理人员应随时了解事故隐患整改的进程和整改落实情况，并及时做出记录，发现整改中的问题应及时补充完善整改措施。
（七）劳动防护用品发放和管理制度
1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在车辆安全生产工作中的车辆安全与健康，惠州市浩达混凝土有限公司
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根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求, 结合公司实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体车辆安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。职工如不正确使用劳动防护用品，公司应进行指出、教育，屡教不改者可以辞退。
（八）车辆消防安全管理制度
1、做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
每年5月集中开展车辆发动机、电源线系统油污状况排查，对存在易引起自燃隐患的车辆，应清除油污，消除危害因素存在。
4、保持疏散通道、车辆安全出口畅通。
5、严禁随意在车辆大功率使用电线范围拉设电线，严禁超负荷电线存在，导致车辆自燃。
6、制定符合公司实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
（九）车辆安全生产投入保障制度
1、公司设立车辆安全生产专项资金专户，车辆安全生产措施费专用于保障工程项目车辆安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。
2、费用的提取：公司保证车辆安全费用，专项用于车辆安全生产。
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3、费用的使用：车辆安全生产费用专款专用，不得挪作它用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；车辆安全设施的购置、维护、保养；车辆安全隐患整改；车辆安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。
4、费用管理：由财务部门对车辆安全生产资金进行统一管理，并根据车辆安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保车辆安全投入迅速及时。
5、车辆安全投入如当年未能使用完，应当转入下一的车辆安全投入计划内，不得挪作他用。
6、如当年车辆安全投入不够，由车辆安全管理部门写出计划报公司批付。
（十）车辆安全台帐、档案管理制度
车辆安全生产台帐、档案要求齐全有效，主要内容和要求如下： 文字记录类：
1、车辆安全管理文件汇编：记载本公司收到上级管理部门车辆安全管理文件情况和内部下发车辆安全管理文件情况。
2、车辆安全会议记录：记载由本公司领导、部门负责人、车辆安全管理人员、车辆人员参加的各类车辆安全工作例会或专题车辆安全工作会议情况。
3、车辆安全管理监督检查记录：记载本公司内部组织开展车辆安全生产检查的情况。
4、车辆安全事故隐患督查通知书：记载在本公司开展车辆安全生产检查中，对发现各部门、岗位、人员存在重要隐患采取措施、督促整改的情况。
5、车辆安全宣传教育培训活动记录：记载组织本公司领导、部门负责人、车辆安全管理人员、车辆人员开展各种车辆安全生产教育、宣传、培训等活动情况。
6、车辆安全事故情况记录：记载本公司向上级管理部门上报的事故发生情况（在填写《道路运输行业车辆事故快报》实际操作过程中可以做到“一表两份”，一份以传真或复印上报后存入“事故档案”，一份在制式台帐中留存）。
7、车辆安全事故处理结果记录：记载本公司按照“四不放过”原则进行事故处理的情况。
8、车辆安全事故报表记录：记载本公司向上级管理部门上报车辆安全事故报表情况。
9、车辆情况记录：记载本公司营运车辆技术参数、维护作业、营运资质、车辆安全配备等各方面情况。
10、人员情况记录：记载本公司车辆安全管理人员、驾驶员等重要岗位车辆人员基本管理信息。
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11、出车前检查记录：记载本公司车辆出车前车辆安全检查情况。资料收集类：
1、车辆安全管理组织体系：收集本公司车辆安全生产委员会（小组）正式行文、各部门及各岗位车辆安全管理职责正式行文、车辆安全管理网络图等。
2、车辆安全生产目标责任书及考核：收集与上级管理部门或单位签订的车辆安全生产目标责任书及被考核材料；与本公司各部门、车队（班组）、车辆人员签订的车辆安全生产目标责任书及考核材料。
3、车辆安全管理规章制度：收集本公司车辆安全管理规章制度。
4、应急预案及演练：收集本公司在恶劣天气、重特大事故、突发事件等情况发生时应急处置预案及相关演练开展情况。
5、事故档案：收集本公司营运车辆发生的重大以上事故相关材料。以某事故为例，事故档案主要可包括：《道路运输行业车辆事故快报》、《道路交通事故责任认定书》、《重特大事故整改情况报告书》、本公司对事故的处理意见及相关批复等。
6、人员档案：收集本公司车辆安全管理人员、驾驶员等重要岗位车辆人员的劳动合同、身份证、驾驶证、车辆资格证或岗位证等重要证件的复印件。
7、车辆档案：收集本公司营运车辆技术档案和行驶证、营运证、车辆及车辆附件购置发票等重要证件的复印件。
8、车辆车辆安全日志档案。收集本公司营运车辆车辆车辆安全日志，并汇总相关数据。
9、车辆保险档案。收集本公司营运车辆各种保险保单。
10、车辆安全工作信息：有关法律、法规、规章、标准及规范性文件；本公司车辆安全管理工作计划、总结；本公司在车辆安全管理工作方面的上报材料、报表；事故统计材料；本公司领导关于车辆安全生产或管理方面的讲话、发言材料；本公司车辆安全生产或管理方面的宣传信息；其他方面车辆安全工作信息、原始材料。
根据公司形势发展和上级部门的要求，不断充实和完善台帐、档案资料。
第三篇：非煤矿企业岗位制度及安全管理制度
矿长岗位职责
一、对本单位的安全、文明生产、劳动保护和环境保护工作全面负责，坚持“安全第一，预防为主”的方针。在本单位内保证国家法律法规和上级有关规定、指示、决定及各项规章制度顺利实施。
二、根据单位实际情况，健全安全管理机构，建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
三、定期主持召开安全生产委员会分析、研究安全生产过程中的问题，保证本单位安全生产投入的有效实施。
四、制定安全管理目标，听取有关安全工作汇报，全面研究安全管理工作，及时总结推广应用安全先进技术、设备、工艺等；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
五、开展辖区内安全宣传和教育培训活动，改善作业环境，坚持每季一次安全教育讲话制度。
六、积极参加本单位以下安全活动，每年向职工代表大会报告安全工作情况。
(1)制定安全生产目标；(2)确保实现目标所需资源；(3)在日常会议讨论安全生产问题；(4)与员工一起讨论安全生产问题；(5)至少每3个月进行1次安全生产巡视；(6)参加安全生产委员会会议；
(7)至少每年评审1次标准化系统：(8)参与风险评价；(9)参与标准化系统评价：(10)参与安全生产培训；(11)认可安全生产表现；(12)参与安全生产检查；
(13)参与安全生产事故、事件调查；(14)至少每月回顾纠正行动。
七、在规划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，规划、布置、检查、总结和评比安全工作。
八、坚持每月两次的不定期安全查岗活动，审定、批复、公布本单位的安全技术规章制度和重大安全技术措施。
九、有权拒绝和停止执行上级有关部门违反安全生产法律、法规、规章的指令。
十、组织制定并实旅本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。
十一、及时组织事故抢救工作，及时、如实报告生产安全事故。积极配合事故调查组开展调查，依法妥善处理事故善后工作。
副矿长岗位职责
一、严格遵守、并执行国家法律、法规：
二、根据国家法律、法规的相关要求，结合我矿实际，组织制定我矿安全管理制度；
三、组织制定我矿安全生产目标；
四、服从各级管理部门的管理；
五、保证石料厂生产所需安全投资：
六、加强安全生产指挥，抓好各班组安全生产工作、组织安全生产检查并落实；
七、加强生产管理，及时组织解决生产中出现的问题，保证安全生产所需资金投资；
八、及时掌握矿山产情况，发现问题采取措施，保证生产正常进行；
九、抓好安全管理，实现安全生产，对危险作业，亲自或指定专人到现场监督把关。
十、加强现场职业卫生管理，重视员工职业健康工作；
十一、加强现场环保管理，做到文明生产和整治化生产。
专职安全员岗位职责
一、在矿长的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受矿长业务指导。
二、负责组织新员工进入生产现场和调换工种人员的安全教育和考试并做好登记、上报工作。
三、协助矿长制(修)订安全生产管理细则和安全技术规程，制定临时性危险作业的安全措施。负责危险源(点)的监督管理。
四、开展定期的安全、环保、劳动保护、职业健康检查，对查出的问题登记、上报并督促按期解决。参加小修以上工程方案的会审、竣工验收。
五、组织厂内的安全例会，安全活动，开展安全竞赛及总结先进经验。检查、指导、考核班组安全建设。
六、经常检查员工对安全生产规程的执行情况，制止违章指挥和违章作业，对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产并报告领导。加强对现场安全设施，安全标志，安全用电，安全通道的检查，发现问题及时督促有关人员进行整改，问题严重的要及时报告矿长。
七、参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违规违章情况的统计上报。
八、根据上级规定，督促检查保健费、夏季饮料、个人防护用品的合理发放和使用。
九、负责消防器材的管理，掌握尘毒危害的情况，提出改进意见
和建议。
十、对班组长(安全员)进行业务指导。
十一、服从矿长的工作安排，顾全大局，认真、负责的完成工作任务。
十二、遵守厂规厂纪，在劳动纪律方面起到带头作用，做到不迟到、不早退。
技术负责人岗位责任制
一、在矿长的领导下，负责锰矿技术管理工作，对安全工作负技术责任，当好矿长助手。
二、负责组织编制矿井技术发展规划和年、季、月度的技术工作计划，并组织实施。
三、负责采、掘平衡和水平、采掘工作面的衔接，审批作业规程和技术安全措施
四、负责提出矿井整体布局的安全意见，严格技术管理，提高经济效益。
五、负责提高矿井改扩建意见，使之适应生产发展和安全生产的需要；组织制订矿井的水、火、尘、顶板等灾害预防措施，并督促落实，确保矿井安全生产。
六、负责督促有关部门搞好地质勘探和资料的收集工作，掌握水文资料，制定防、排水技术措施，掌握岩层移动规律，制订各种煤柱的保留设计，以及塌陷地区的处理，掌握地质储量的各级开采储量，督促有关单位绘出平面和断面图。
七、积极推广应用新技术、新材料、新设备，不断提高机械化水平。
八、负责对技术干部的业务指导，不断提高各级技术人员的业务素质。同时要加强对技术档案的管理，保证技术资料的完整。
九、组织基建工程竣工的验收，听取各方面意见，不断总结经验
教训，使巷道和基建工程达到优质、安全、经济、合理的要求。
项目技术负责人岗位责任制度
一、贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在项目经理的领导下，全面负责项目部技术工作。
二、主持制订项目部各种技术管理制度，主持制订工程的施工组织 设计，参与图纸会审，组织全体技术人员和有关职能部门的人员学习施工图，协助项目经理制订工程施工进度计划。
三、在开工前对参与施工的班组长和全体技术人员，对所担负工程任务和技术特点与施工方法、施工程序、质量标准、进度要求、安全措施，各分部工程施工组织的分工和配合，主要施工机具的安排和调配、整个工程施工计划等进行交底。
四、检查督促项目部施工员、机械操作员、爆破员、测量员等技术人员的工作情况和内部资料管理。
五、深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的各种问题。主持、组织有关人员对工程质量问题、质量事故进行分析，提出修补、整改意见和处理方案。
六、负责对工程竣工资料进行审核，协助公司技术等部门对工程进行内部验收。
班组长岗位职责
一、督促班组成员严格遵守安全生产规章制度、安全操作规程和正确使用劳动防护用品，二、协调好与其他班组间的关系，认真做好班组间的工作交接，共同做好分厂内的各项工作。
三、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等进行日常考核、评估，并向主任汇报，以便进行调整、处理。
四、班组长应于下班前带领本班组员工按相关规定做好区域内设备、场地的清洁工作。
五、协助厂安全员严格管理石料厂的安全生产和消防工作。
六、积极、主动带领本班组员工完成石料厂临时安排的工作，不得拖延及推诿。
七、认真贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理。
八、树立坚持每班现场巡回安全检查，发现隐患要及时整改或报告。
九、服从矿长的工作安排，顾全大局，认真、负责的完成工作任务。
十、遵守厂规厂纪，在劳动纪律方面起到带头作用，做到不迟到、不早退
办公室岗位职责
一、贯彻执行矿级领导的意见决策，听从领导的合理化意见和业务范围内的点评与指教。
二、收集有关安全生产与矿山资源方面的专业素材，掌握最新出台的涉煤新闻动态。
三、负责有关文件资料的传阅督办，并做好收文与发文的转接与保管工作，加强重要文件的保密度。
四、参加、布置、安排各类会议并做好记录，对所有记录分清性质分门别类进行整理留存，以便查阅。
五、起草有关文件及材料，制定各种制度，对本单位月度、整理工作总结。
六、负责有关文件资料的保管与收集，并做好发放与回收工作，确保资料非正常流失。
七、做好上级部门的招待工作，应付上级的实击检查，避免因招待不周、言语过失，给企业造成不必要的麻烦，注意企业整体形象。
八、监督检查后勤保障如：物业、卫生、住宿、饮食等各项工作，充分发挥主观能动性，确保后勤保障有序进行。
九、配合矿级领导协调村矿关系，对来客来访的周边村民热情接待、耐心解释，并形成记录，将矛盾维持处理到萌芽状态。
十、负责职工的证件收集、档案留存，对新增人员与辞退职工严格登记，并做好考勤记录。
十一、爱岗敬业、坚守岗位，完成总经理、矿长安排的其它随机性工作。
爆破员职责
一、爆破员必须经公安机关按规定程序政审、培训合格持《爆破作业人员许可证》上岗是爆炸物品领取使用和清退全过程安全管理的直接责任人。
二、熟悉国家爆炸物品安全管理的法律、法规和有关安全管理的规定具有较强的责任心胜任本职工作。
三、熟悉爆破器材的性能、构造和《爆破安全规程》、《爆破安全技术规范》掌握不同种类爆破器材的特殊要求安全规定和处理办法。
四、凭《爆炸物品领料单》按规定程序审批、领取和清退爆破器材并准确核对品种、数量在《爆炸物品出入库登记本》、《工业雷管发放编码登记本》和《爆炸物品领取清退登记本》签字。性质相抵触的爆破器材必须分开携带。
五、严格按《爆破安全规程》操作认真落实“一炮三检”规定起爆过程严禁明电接线严格按规定确保炮眼深度、装药、充填、网络连接和起爆符合要求。爆破后及时检查工作面发现盲炮、残炮和其他不安全因素应及时处理未爆雷管、残药应及时收回。严禁违章操作。
六、爆破器材领取、使用和清退全过程接受安全员、班、队长的监督对不符合安全条件的爆破器材和爆破环境爆破员有权拒绝实施爆破作业。对领取的爆破器材实行全过程管理当班剩余爆破器材如数退回库房。不得转交、丢弃、私存、销毁或转送他人。
七、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责
保管员职责
一、认真执行国家有关爆破物品管理规定，学习储存、保管方面的知识，提高业务能力。
二、掌握爆破物品的性能和特性，分期、分批地推放物品。
三、负责爆破物品的入库、清点和验收工作。
四、认真核对领取人员证件、领取手续，严防昌领，所有领取人员必须亲自签字。
五、对失效、过期或变质的爆炸物品，有权拒绝存放和发放，并向上级提出销毁意见，避免意外事故发生。
六、认真做好台帐，账物必须相符，所有台帐要妥善保管，以备保管检查。
七、经常检查，清扫库房，库房要保持整洁干净，通风必须良好，并要注意防火，及时清除库区不安全隐患。
八、发生账物不符，爆炸物品丢失或被盗，要及时报告当地公安机关，并认真配合查找。
九、建立出入库检查、登记制度。收存和发放爆破器材必须进行登记，做到账目清楚、相符。
十、库房内储存的爆破器材数量不超过设计容量。性质相抵触的爆破器材，必须分库储存。库房内严禁放置其物品。
十一、严禁无关人员进入库区。严禁在库区吸烟和用明火。严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品放入仓库。严禁在库房内住宿和进行其他活动。
十二、发现爆破器材丢失、被盗，必须及时报告厂、矿领导所在地公安机关。
十三、变质和过期失效的爆破器材，应及时清理出库，予以销毁前要登记造册，提出实施方案，报上级主管部门批准，并向所在地县、市公安局备案，在县、市公安局指定的适当地点妥善销毁。
机械技术人员工作职责
一、在矿长领导下和公司专业部门指导下，搞好设备技术管理工作。
二、根据公司、矿厂颁发的设备管理制度，制定出全厂主要设备维护规程和检修质量标准。
三、及时汇总与提出年、季、月、大、中、小机械设备检修计划，备品、备件关键材料计划，并经常核实这些计划落实情况。
四、负责掌管设备技术状况和完好设备管理工作，建立和健全设备台帐和备品、备件台帐，并负责设备和备品、备件调拨手续。
五、负责设备事故管理，设立事故台帐，参加事故分析，提出防止事故的措施。
六、按公司、厂的要求，填写设备技术状况报表，设备事故报表，设备运转情况报表，检修情况及大修竣工情况报表等。
七、负责图纸审核、实效工作，参加设备的改进，革新及新 设备的设计、施工、安装、验收等工作。
八、参加对职工的设备维修技术教育。
生产统计职责
一、在室主任的领导下，按时完成生产统计和报表，并按规定上报有关领导和各部门。
二、按时完成旬、月、季、年生产指标的累计生产报表和产品运出报告。
三、负责统计所需一切原始性资料的收集及保管。
四、对所报出的各项资料的准确性负责。
五、车间、化验室、调度室等单位提供的原始记录不全、不清，立即及时向室主任、有关领导报告，直到依据数字搞清方可计算，以保证报表的准确性。
六、负责选厂各项事务性和文秘性的工作。
七、负责选厂生产、技术、设备、人事等方面的资料归档、管理，并做到保密。
八、做好每月调度记录、班组长交接班记录、运转记录等，收旧发新工作并记录和保管。
九、服从分配、听从指挥、不迟到、不早退、遵守公司、厂下发的各项规章制度。
十、认真完成领导交办的各项临时性任务。
司机岗位职责
一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理规定及本公司其他相关的规章制度，确保车辆安全。
二、司机应爱惜公司车辆及公共财物，落实车辆保养制度。经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆始终处于良好的技术状态。
三、司机应保持车辆的整洁。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆(包括车内、车外和引擎的清洁)。
四、公司实行派车单制度，司机依据派车单方可出车，无派车单出车属私自开车。出车前，要例行检查车辆的水、电、油、气及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才去临时加油。
五、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。
七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
九、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
十、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生车辆事故，能快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
十一、司机因违章或证件不全被罚款的公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
十二、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
十三、司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明
十四、公司用车时，要做到随叫随到，准时准点出车，不得延误。
十五、上班时间内司机未被派出车的，应随时在驾驶室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
十六、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，要及时主动沟通，事后可向上
级领导反映。
十七、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
十八、公司每月给予司机手机补贴200元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的（如车辆行驶过程中），事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
二十、本规定即日起执行。
值班调度岗位责任制
一、认真贯彻执行公司指令和生产调度会的决定，对当班全厂的生产组织指挥负全面责任。
1)密切配合各班组搞好协调工作，避免协调不到位影响生产。2)认真贯彻请示汇报制度，及时准确的判断和处理各生产环节所出现的问题。对较难处理的问题及时向主管领导汇报。3)在生产条件发生重大变化和事故发生后，有权召集生产人员进行研究、解决问题，同时有权组织调用采（厂）区内任何员工或设备进行抢救事故，以保证生产正常进行。重大事故及时向厂主管领导汇报。
4)坚守岗位，掌握本班的供矿、供电、供水及排砂情况。处理停电引起的各种问题，并做好恢复生产的准备工作。
二、掌握主要生产设备的运转和检修情况，及时组织选厂处理生产过程中发生的各种设备故障，坚持设备事故处理不过夜制度。
三、班中要深入现场了解生产实际情况，努力做到“腿、眼、手、嘴”四勤，做到各方面心中有数，特别要抓好重点生产环节和工程项目完成情况。
四、加强业务学习，做到迅速、全面、准确的收集和记录各种必要的生产原始资料，并保管完好、整洁。掌握生产动态。
五、调度员均为厂兼职安全员，对全厂安全有检查督促整改隐患的权力，对“三违”人员有按安全管理制度进行处罚的权利，并做好记录。
六、随时掌握职工的思想动态，配合厂做好员工的稳定作。遵守公司的各项规章制度，提前15分钟到岗，全面询问掌握生产情况。
七、交班时，室内及各种设施、原始记录等要清楚、完好、整洁。本班发生事情时，未经厂领导同意，不得离岗。
料厂调度员职责
一、合理安排拉矿车辆，在保证原矿堆场矿石充足的前提下，做好贮矿工作。
二、根据碎矿开车情况，合理调动供矿车辆，保证破碎生产需要。
三、对拉矿车辆严格管理，实行一车一签字制度，严禁多车 一起签的做法，对不服从管理的车辆有权拒签，无料厂调度员签字的检斤票，月终不予结算运费。
四、坚守岗位，不得善自离岗，一经发现，将严肃处理。
五、要勤和生产调度联系，做到指挥车辆心中有数，满足生产需要。
六、加强业务学习，做到迅速、全面、准确地收集和记录各种必要的供矿原始材料，并保管好，掌握生产动态。
七、遵守公司各项规章制度，提前20分钟到岗，全面询问掌握碎矿及供矿的生产情况。
八、在工作中要保证安全，在拉矿、倒矿的危险区，要注意安全，避免车辆伤人。
九、在交班时，严格交接班制度。室内及各种设施、原始记录等要清楚、完好、整洁。发生大事情，未经领导同意，不得离岗。
机械维修工岗位职责
一、坚守岗位、服从管理、服从矿长、班组长的各种安排。
二、严格遵守厂、班组各项规章制度。
三、熟练掌握石料厂所有机械设备性能、结构及工作原理。
四、认真学习专业理论知识、提高操作技能，并作到持证上岗。
五、负责当班机械设备检修计划，并做到“快速反应、准确处理故障”，并保证设备检修质量。
六、严格按照检修规程进行操作，检修结束后，并通知有关技术人员、设备使用部门确认无误，并将现场清理完毕后，方可离开现场。
七、负责设备检修结束后的现场清理工作，并将大型工具回库。
八、严格执行交接班制度，并填明交接班记录。
九、负责把关检修质量，确保设备检修质量，责任到人，细化到每一台设备。
十、开展修废利旧活动，坚持以旧换新，废物利用，节约维修材料降低成本。
十一、掌握常用工具的名称、用途、维护保养方法并正确使用及合理摆放。
十二、积极参加厂、班组组织的各项活动。
十三、服从上级领导的工作安排，顾全大局，认真、负责的完成工作任务。
十四、遵守厂规厂纪，在劳动纪律方面起到带头作用，做到不迟到、不早退。
电气维修工岗位职责
一、坚守岗位、服从管理、服从厂班组的各种安排。
二、严格遵守厂、班组各项规章制度。
三、熟练掌握石料厂所有电仪设备性能、结构及工作原理。
四、认真学习专业理论知识、提高操作技能，并作到持证上岗。
五、负责当班电仪设备检修计划，并做到“快速反应、准确处理故障”，并保证设备检修质量。
六、严格按照检修规程进行操作，检修结束后，并通知有关人员、电仪设备使用部门确认无误，并将现场清理完毕后，方可离开现场。
七、负责设备检修结束后的现场清理工作，并将大型工具回库。
八、严格执行交接班制度，并填明交接班记录。持证上岗，在日常工作中坚持反“三违”和“三不伤害”。
九、负责把检修质量关，确保设备检修质量，责任到人，细化到每一台设备。
十、开展修旧利废活动，坚持以旧换新，废物利用，节约电仪维修材料降低成本。
十一、掌握常用电仪工具的名称、用途、维护保养方法并正确使用及合理摆放。
十二、积极参加厂、班组组织的各项活动。
十三、服从上级领导的工作安排，顾全大局，认真、负责的完成工作任务。
十四、遵守厂规厂纪，在劳动纪律方面起到带头作用，做到不迟到、不早退。
装载机岗位职责
一、起步前应将铲斗提升到离地面0.5m左右。作业时应使用低速档。用高速档行驶时，不得进行升降和翻转铲斗。严禁铲斗载人。
二、行驶道路应平坦，不得在倾斜度超过规定的场地上作业，运送距离不宜过大。铲斗满载运送时，铲应保持在低位；
三、在松散不平的场地作业，可稍稍提升铲臂，装料时铲斗应从正面低速插入，防止铲斗单边受力；
四、向运输车辆上卸土时应缓慢，铲斗应处在合适的高度。
五、服从上级领导的工作安排，顾全大局，认真、负责的完成工作任务。
六、遵守厂规厂纪，在劳动纪律方面起到带头作用，做到不迟到、不早退。
空压机岗位职责
一、服从上级领导的工作安排，顾全大局，认真、负责的完成工作任务。
二、遵守厂规厂纪，在劳动纪律方面起到带头作用，做到不迟到、不早退。
三、每月做好空压机(含冷干机)的原材料备件工作，所差备件及时上报。
四、立足本职工作，提高自身技术水平，带领人员完成空压机的日常维护、检修、抢修、巡点检等各项工作。
五、对出现的空压机或空气管路系统故障，要认真研究、讨论、分析及时组织人员排除。
六、定期组织学习空压机维护保养理论知识，提高自身的技术水平，更好的为生产服务。
七、如遇厂里的突发气路故障应以身作则，做到不处理好不下班。
八、定期对空压机、冷干机的空气过滤器、油过滤器进行清洗清灰工作，保证空压机的正常运行及全厂所有用气点的压缩空气质量。
铲装运输岗位职责
一、作业时，发现悬浮岩块或崩塌征兆、盲炮等情况，必须立即停止作业，并将设备开到安全地带。
二、运输设备不可以装载过满或不均，更不可以将巨大岩块装入车的一端，防止发生翻车事故。
三、挖掘机、前装机铲装时，铲斗不能从车辆驾驶室上方通过。
四、装车时，司机不应停留在司机室踏板上或有落石危险的地方。
五、机械转动部分有安全可靠的防护设施。
六、不准用自卸汽车运载易燃、易爆物品；驾驶室平台、脚踏板及车斗不准载人。
七、卸矿地点必须设置牢固可靠的挡车设施，并设专人指挥。
八、装车时，驾驶员不准离开驾驶室，不准将头和手臂伸出驾驶室外。
九、服从上级领导的工作安排，顾全大局，认真、负责的完成工作任务。
十、遵守厂规厂纪，在劳动纪律方面起到带头作用，做到不迟到、不早退。
民爆物品流向管理制度
一、爆炸物品的入库，必须由安全员、押运员、库房保管员三人现场交接、签名，检查、核对入库数量，做到准确无误方可入库。
二、保管员必须如实记录民用爆炸物品进出库数量、流向和储量，每天核对民用爆炸物品库存情况，并按规定将上述信息录入民用爆炸物品信息管理系统。
三、爆炸物品的出库，必须由爆破员领取，非涉爆人员一律不准领取爆炸物品；如同时领取雷管和炸药，必须由两人以上放可领取。
四、使用班组要根据当班工作定额提出炸药、雷管需要量申请，经主管领导批准签字后，凭此单据保管员才准发放。
五、爆破员领取雷管时，必须出示爆破员作业证，储存库保管员发放爆炸物品时应登记号数量、规格、条码编号、箱号，领取人签字。、六、领取爆破物品时雷管要装入防爆式便携箱中，进入现场后炸药和雷管不得随意乱扔乱放。
七、现场每班实际使用量要由批准人负责核实，认真填写爆破作业登记表，对爆破器材领取情况、爆破作业情况、爆破器材退库情况要如实登记，确认无误后由批准人、爆破员、保管员、安全员四人签字认可。
八、爆破作业完毕后要及时检查、清理现场，剩余的炸药和雷管要在当班使用后立即清退回储存库房；严禁个人私存，退还后保管员必须做好登记工作。
九、保管员必须每天核对民用爆炸物品库存情况，坚持日清月结，认真填写爆炸物品出入库登记簿，做到帐目清楚，帐物相符，发现差错及时查找原因并报告有关部门
十、加强记录仪器、物品的管理，不得遗失、转借，按规定时间及时到上级公安机关上报记录数据，确保爆破器材的安全使用。
十一、严格执行购买、运输、储存、领用、发放、清退、看护的有关规定，手续齐全，登记完整，有关资料至少保存2年。
库房管理制度
一、爆炸物品必须在专用仓库储存，专人管理，严格按照核定储量存放，严禁将性质相抵角的爆炸物品混存混放。
二、实行24小时专人值守，每班不少于两人。值守人员须认真履行值班、检查等岗位职责，严格交接班制度，作好值班记录。值守人员应熟记与当地公安机关和派出所的通讯联终方法，遇有紧急情况及时报告。
三、严禁携带烟火等火种进入库区，严禁不符合国家有关运输安全和技术要求的车辆进入库区，严禁在库房内安装照明设施，严禁无关人员进入库区。
四、不得穿带钉鞋和易产生静电衣服进入仓库，不得使用能产生火花的工具开启炸药雷管箱，不得在库内拆卸移动用电设施的电池，进入库区，手机应处于关机状态。
五、库房内无人时，入侵报警装置应进入设防状态，撤防时间一次最长不得超过2小时。库区无人员、车辆进出时，周界报警装置应进入设防状态，撤防时间一次最长不得超过2小时。紧急求助联岗报警系统应全天处理设防状态。
六、值守人员接到报警信号后，应及时采取相应的有效措施，并按规定报警。值守人员应对库区全天巡视，巡视时应携带相应的自卫器具。库区看护犬音应处于巡游状态。
七、库区负责人应不定时查岗并做好检查记录，发现情况及时处
理。
八、民爆库房实行双人双锁保管制度，民爆物品出入库实行查验登记。建立爆炸物品出入库记录，流向登记应准确、清晰、完整，做到帐物相符、日清月结。登记薄册及相关手续至少保存2年备查；
九、爆炸物品要摆放整齐、牢固，符合规程规定的高度及宽度，雷管箱应摆放在木架上并严禁叠放，库内禁止存放与管理无关的工具和杂物，必须保持整洁。
十、发现变质、过期失效的爆炸物品，应及时清理登记上报，经批准后，交由公安机关安排销毁。
十一、发现爆炸物品丢失、被盗、被抢，必须保护好现场，并及时报告上级领导和公安机关。
作业现场管理制度
一、当班爆破员为该作业面的爆破警戒及爆破施工负责人，作业面施工人员必须服从安排做好警戒等配合工作。
二、严格执行分片定时爆破规定，其他时间民爆队除进行残、盲炮及解炮处理外，未经特殊批准不得放大炮。
三、生技部门应加强对采掘施工作业面的检查与测量工作，按规定要求及时下达贯通通知书，并现场标出贯通基本位置，所有两处同时施工采掘作业面相距15米内必须停止一处作业，特殊情况由生技部门现场处理并书面通知相关单位。
四、矿安全管理部门及安全人员应加强爆破作业全过程的安全监管工作及时制止和查处现场爆破环节出现的违章行为。
五、当班爆破员严格按以下程序做好现场警戒及爆破作业
1、明确该爆破作业点所处地段位置、人员可能进出的通道和路口、与其他爆破作业点的距离和相互影响。
2、清理爆破区内无关人员及监督转移可能损坏的设备设施。
3、确定爆破警戒点和布置警戒人员、发放警戒标牌，并在警戒记录上签字确认。警戒范围距爆破点应不得小于100米，特殊地段依现场情况必须延长，贯通口两头必须设置足够的安全警戒距离和警戒人员确保不漏掉一个可能有人员进入的路口。
4、各作业面凿岩人员及队安全员必须参加爆破警戒工作，警戒人员必须服从安排、严格履行警戒任务，严禁任何人员车辆进入警戒
区，只有得到该处爆破负责人明确的警戒解除信号或口令后，方可解除警戒任务。
5、爆破员严格按照操作规程完成爆破准备后，应再次检查确认爆破区无人员、车辆误入、各岗哨警戒无异常，并鸣哨警示后方可实施爆破作业。
6、相邻几处爆破点可能相互影响时，民爆队必须指定一名责任心强的爆破员为该片负责人，由该爆破员统一组织、协调该片警戒及爆破作业，起爆顺序按便于人员撤离和通风安全的原则一般为先里后外、先上后下。
7、爆破结束后，爆破员发出指令撤销警戒岗哨、回收警戒标牌认真填写爆破记录。
8、爆破员处理残、盲炮及解炮时，现场警戒及爆破作业按照上述要求进行。
9、各作业面必须保持起爆辅助设施，起爆线、针，完好待用起爆线不得少于100米。否则，矿将强制进行更换后再作业。
六、相关单位及人员不认真执行以上管理规定，引起较坏影响的，视情节进行批评教育、经济处罚并限期改正，造成事故的另按制度从重处理或交由当地执法基础处理。
废旧爆炸物品销毁制度
一、爆破器材销毁必须严格执行《爆破安全规程》相关规定；
二、对新入库的爆破器材，应抽样进行性能检验。对超过贮存期、出厂日期不明和质量可疑的爆破器材，应进行严格的检验，并由炸药库主任或爆破工作领导人根据检验结果，确认其能否继续保管、使用或销毁；
三、经过检验，确认失效及不符合技术条件要求或国家标准的爆破器材，都应销毁；小型爆破器材使用企业不应自行销毁，应退回原发放单位按规定进行销毁；
四、爆破器材要按出厂的先后顺序进行发放，对于变质失效的爆破器材要单独存放（残管、瞎管等失效雷管应登记入账），并妥善保管，严禁私自处理。
五、销毁爆破器材时，应登记造册并编写书面报告。报告中应说明被销毁爆破器材的名称、数量、销毁原因、销毁方法、销毁地点及时间，报上级主管部门批准；
六、销毁工作不应单人进行，操作人员应是专职人员并经专门培训；销毁后应有二名以上销毁人员签名，并建立台帐及档案；
七、销毁爆破器材，不应在夜间、雨天、雾天和三级风以上的天气里进行；
八、不能继续使用的剩余包装材料(箱、袋、盒和纸张)，经检查确认没有雷管和残药后，可用焚烧法销毁；包装过硝化甘油类炸药有渗油痕迹的药箱(袋、盒)，应予销毁；
九、销毁爆破器材后，应对现场进行检查，如果发现有残存爆破器材，应收集起来，进行销毁；
十、不应在阳光下曝晒爆破器材；
十一、销毁场地应选在安全偏僻地带，距周围建筑物不应小于
200 m，公路不应小于90 m；
十二、销毁爆破器材可采用爆炸法、焚烧法、溶解法、化学分解法，具体采用何种销毁方法和安全技术措施，严格依照相关规定执行。
安全例会制度 一、三级例会制度
1、矿安全生产领导小组（安全生产委员会）每月召开一次安全生产例会。由经理或生产副经理主持，安全生产领导小组（安全生产委员）全体成员参加（必要时可召开扩大会议）。会议主要内容包括：
(1)总结上月全公司安全生产情况，布置制定下月安全生产措施计划，确定隐患整改项目负责人完成时间，限期限实现。
(2)传达上级文件、指标和决定。
(3)通报存在的隐患和“三违”情况，进行分析，吸取教训，对有关责任者作出处理决定。
(4)表彰安全生产工作中的好人好事。
2、班组每周召开一次安全生产例会，各班组长或全体职工参加。会议内容主要包括：
(1)传达上级文件和公司关于安全工作的决定，学习有关安全生产制度和操作规程。
(2)总结本车间上周的安全生产工作，布置本周安全生产工作，将安全生产责任落实到班组、人头。
(3)研究落实事故隐患的整改措施，通报处理“三违”行为，表彰好人好事。
3、班组每日班前或班后召开安全会议，重点是贯彻落实有关安全生产法规和操作规程，传达落实公司及车间的安全生产指令，强调本班组重点部位的注意事项，防止“三违”行为。通报防护用品的配戴和使用情况。
二、落实安全生产五同时，将安全生产工作要列入相关会议内容
1、矿总结表彰会议，要把安全生产工作与企业发展目标同时规划，做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
2、各类生产计划、调度会，要把安全与生产工作同时布置调度。
3、各类专业会议（如：基建、技术改造、后勤、行政、工会等专业会议）要有相应的安全生产工作内容，会议记录有专人保管，年终要整理归档。
4、各类安全生产会议必须有规范的记录，会议决定的事项必须逐项落实责任，不得议而不决，决而不办。
安全教育制度
一、制定教育培训计划，定期（具体时间）由有关人员（具体部门或人员）组织爆破作业人员学习《民用爆炸物品安全管理条例》、《爆破安全规程》等法规、规程。定期对爆破作业人员进行法制、安全教育和涉爆业务培训，增强员工的法制观念、安全意识及操作技能。
二、爆破作业人员必须经公安机关考核合格，核发相应的作业证后，方可上岗。其中新爆破员须在有经验的爆破员指导下实习3个月后，方准独立进行爆破工作。
三、负责对本辖区的涉爆人员进行安全教育，使爆破作业人员熟悉爆炸物品的性质、性能和特点，养成自觉按照安全操作规程进行操作的习惯，避免安全事故的发生。
四、经常（具体时间安排）对库房保管员和值班守护人员开展以防盗（枪）、防丢失为主要内容的培训教育，使其熟练掌握各种技术防范设施的性能、作用和维护方法及事故应急措施。
五、经常(具体时间安排)组织安全技术交流，讲解典型事故案例，分析造成事故的原因及教训，制定防止事故重复发生的措施。
六、时刻提醒所有员工注意安全，牢固树立“安全第一”的思想，防止安全意识逐渐淡漠的麻痹思想。
安全检查制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，及时发现和消除各类事故隐患和不安全因素，实现安全生产，保证职工的安全和健康，依据有关法规规定，特制定本制度。
一、定期检查制度
1、全矿安全检查每月至少一次。由矿长或副矿长组织，生产、安全、设备、技术、工会等部门及车门责任人参加。检查内容：查安全管理；查制度落实；查职工安全观念；查劳动纪律；查事故隐患。全面检查结束，要制定整改措施，落实整改责任人和整改时限。
2、矿厂作业区检查每周至少一次。由副矿长组织，检查内容及要求参照全矿检查。重大问题及不能处理的隐患要及时向矿领导报告。
3、班组检查每日工作前一次。由班长组织，对工作现场进行全面仔细检查和安全确认，及时消除各类隐患，对不能处理的隐患及重大问题要及时向上级报告。
二、安全干部巡查制度
无特殊情况矿安全员每日要对作业现场进行巡回检查，制止“三违”行为（违章指挥、违章作业，违反劳动纪律），监督检查隐患整改情况，及时对作业环境，设施进行安全状况确认，及时提出处理意见和整改措施。遇有紧急情况时，有权决定立即停止作业，从危险区内撤出作业人员，并及时向领导报告。
三、重点部位跟踪检查制度
对一时不能彻底消除的隐患部位或列入监控的危险源、危险区域，新设备、新工艺的采用，地质构造出现变化及因资料不全尚不能予以安全确认的部们等，要专门制定防范方案并指定专人进行跟踪检查，跟踪检查要做好详细记录，发现异常要立即采取可靠措施。各类安全检查要指定专人做出详细记录，检查记录要存档，检查出的问题要确定整改时限和责任人。
消防管理制度
第一条 通则
1、凡是在矿区范围内动火作业的单位必须执行国家和矿有关防火规定，加强安全教育，杜绝火灾事故发生。
2、矿长为本单位防火第一责任人，基层各段长为各基层单位防火第一责任人。各单位要层层签定防火责任状。
3、各单位、各施工工地要做到一年四季防火，春秋两季重点防火。
4、凡用火设施，如：锅炉烟筒、防火坑、炉灶等通过或接近可燃物时，要用灰泥等不燃烧的材料涂抹隔温，禁止用易燃品代替烟筒。
5、禁止在用火地点附近放置可燃、易燃、易爆物品。
6、用火部位要设防火负责人，并做到有火有人、火灭人走。
7、在消除灰渣时，必须洒水处理，防止死灰复燃，并将灰倒在指定的地点。
8、凡用灯火照明，都要将灯火放置在安全地点，离开现场时要将灯火熄灭。
9、禁止在电烤、火炉周围烘烤衣物及易燃品。
10、仓库严禁带入火种，并设置防火警示牌，库内物品的存放要符合防火规定，易燃、易爆品要分开存放。
11、焊工工作前要检查接地，有可燃、易燃的气体、液体及药品时，必须采取安全措施，防止燃烧、爆炸起火。
12、设备的轴承要经常注润滑油，防止磨擦起火。
13、油浸抹布、油纱布、油手套等，用完后要妥善放置，禁止放置在火源的附近。
14、机电设备要有良好的接地装置，防止漏电起火。
15、加强用电安全教育，经常对输电线路进行检查维修，防止发生电火。
16、工程爆破时要做好火灾防范。
17、雷管、炸药要按规定使用，领用、退回要有严格的出入库手续，决不能发生丢失。
18、重要建筑物、油库、发电机房、民爆储存库、配电柜等设施均应安设避雷装置。
19、严禁用明火烤车，停车场发现地面有油污时，应立即用土及沙子埋盖，以防发生火灾。
20、室外特别是草原禁止烟火，在重点防火部位必须用火时，应采取可靠安全措施，经有关单位批准后方可进行，现场做好监护。
21、电气火灾严禁用水灭火。
22、设备上和重点防火部位要配足消防器材、消防设备、设施，要有专人或兼职人员看管，严禁乱用或挪作他用。
23、风力超过5级以上，严禁野外动用风、电焊及明火作业。第二条 仓库、堆栈存储物品防火
1、库房周围不准堆放柴草及其他易燃物品。
2、库房内物品要分堆储存，堆与堆之间应当留出必要的通道；每一个库房要规定贮存限额和标准。
3、凡是性质互相抵触或者火灾扑救方法不同的物品，要分开贮存。
4、贵重物品要与一般物品分开贮存。
5、易燃和可燃品露天堆垛要与烟囱、明火作业场所、高压架空电线等保持一定的安全距离。
6、贮存有物品的库房不要住人和设置火炉。
7、贮存易燃物品的区域内禁止吸烟，并要有禁止吸烟的标志。
8、能自燃的化学易燃物品，应当贮存在温度较低、通风良好的库房内；在热天要采取降温措施。其它能自燃的物品的堆垛（棉花、油布、煤炭等），应定期进行测温，如果发现温度升高，就应该采取预防措施。
9、发现包装容器破损、残缺以及物品变质、分解等情况，应该立即进行处理。
10、在贮存易燃易爆物品的地点，禁止进行试验、分装、封焊修理等可能引起火灾的工作。
11、储存化学易燃易爆物品的库房内必须通风良好。第三条 电气设备防火
1、充电室应该通风良好，并严禁使用明火照明。
2、变压器周围应该筑土堤维护，防止变压器油溢出。
3、充电设备的房层内，应备有灭火器，便于及时有效的扑灭火灾。
4、安装、检修电缆和电器设备，应该由电工人员按照现行电气规程进行，一般人员不要擅自装修。
5、定期检查电缆和电器设备的绝缘情况，发现电缆破皮、漏电、短
路或电线垂落、相互接触，或与其他物体接触等危险情况时，要立即进行修理。
6、不要使用不合规格的保险或开关。
7、电缆穿过门框及其他可燃物质部分，应该加套瓷管。
8、不要把电缆挂在钉子上或铁条上；不要用纸或其他可燃物做成没有骨架的电灯照；不要在电缆上悬挂物品，不要随便增设电气设备，防止超过安全负荷。第四条 安装使用电气设备防火
1、安装和修理电气设备，必须由电工人员进行。新设、增设的电气设备，应当经主管单位或人员检查合格后，才可以通电使用。
2、电线杆要架设牢固，不准做其他用途。电线应当用瓷珠、瓷夹架设整齐，防止与其他物品接触。电线与锅炉、炉灶、暖气设备和金属烟囱等，都应该保持适当的距离。
3、各种电气设备或线路，不应超过安全负荷，并且要接头牢靠、绝缘良好和装有合格的保险设备。
4、电气设备和线路应当经常检查，发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时，必须立即修理。
5、当电缆穿过墙壁、地板、芦苇或与其他物体接触时，应当在电缆上套有瓷管等加以隔绝。
6、在贮存易燃液体、可燃气体及电石桶的库房内，敷设的照明线路应当用金属套管，并应采取防爆型灯具。如采用一般灯具时，应安装在玻璃窗的外面。电灯开关，应安装在库房外面。
7、混凝土电气加热应当在有经验的电气人员经常指导下进行；电极及其他加热混凝土的导线裸出部分，不要用可燃结构做其支持物。上述加热部件、带电压的混凝土或土壤加热地点，不要堆放可燃材料，并且要用栏杆围护和设置警告标志。
8、电气设备在工作结束时应当切断电源。
9、不要使用纸、布或其他可燃材料做成没有骨架的灯罩；灯泡距可燃物应保持一定的距离。
10、在高压线下面不要搭设临时性建筑物或堆放可燃材料。
11、变（配）电室应该保持清洁、干燥，变电室要有良好的通风；配电室禁止吸烟、生火及保存与配电无关的物品。第五条 电焊、气焊防火
1、氧气和乙炔气瓶应该分别放置，并要保持一定的间距，在气瓶和橡胶管未安装牢固前，不要进行焊接或切割工作。
2、测定气体导管及其分配装置有无漏气现象时，应该用肥皂水，不要用明火。
3、进行气焊和气割工作时，应该用乙炔将导管内的空气排出后，才可以点燃喷咀。
4、在地面进行焊接或切割工作时，应该与可燃物和可燃结构保持适当的距离，或者用非燃烧材料隔开；在高空进行焊接或切割工作时，下面的脚手架要用铁丝绑扎，并要在事先将下面的可燃物移走或者采用非燃烧材料的隔板遮盖，在操作部位的下方设置火星接收盘和喷水等措施，必要时还要派人看守。
5、在制作、加工或存储易燃易爆物品的房间内，不能进行焊接和切割工作。
6、储存过易燃、可燃液体及其他易燃物品的容器，在危险状态没有消除以前，不能进行焊接和切割工作。
7、炽热的喷咀、电焊把手及焊条头等，严禁放在可燃物上。第六条 运输、储存、使用易燃易爆物品防火
1、保管和使用化学易燃易爆物品，必须建立严格的收发、登记、回收和检查制度，切实做到限额领料、活完料净。
2、收发、储存、运输和使用爆炸物品，必须由懂得爆炸物品常识的人进行，并要有专门技术人员负责组织和指导安全操作、装卸爆炸物品，要轻拿轻放；运输爆炸物品要包装严密放置稳定。
3、禁止在爆炸物品库内或库外附近地方点火和吸烟；不要把容易引起爆炸的物品带入库内，无关人员禁止进入爆炸物品库。
4、运输、储存和使用气瓶时，防止冲撞、敲击和强烈震动。
5、气瓶不要在阳光下曝晒，在有明火的地点不要排除出瓶内气体。
6、气瓶内的气体没有放尽以前或者瓶内具有爆炸危险的混合气体时，不应当修理活门。
7、防止油类落在氧气瓶上，带有油类的物品不要接触氧气瓶及其零件。
8、易燃和可燃液体的仓库，应该设置在地势较高和干燥的地方。
9、储存有自燃危险的物品库房，要有良好的通风；废油、棉纱、油手套、沾油工作服等物品，应当及时进行处理或者妥善管理。
第七条 修理场地防火
1、生产厂房和生产场地内的易燃物品，应该随时清除。
2、使用明火生产时，应该在不靠近易燃物品的地点进行。如果因客观条件限制，必须靠近易燃物的地点时，一定要将易燃物品用不燃烧的挡板遮盖，防止溅入火星引起火灾。
3、焊接盛装过可燃液体的容器时，应该用热水、蒸气等将容器内剩余的液体和汽体清除后，方可进行工作，防止燃烧爆炸。
4、有火灾爆炸危险的层内应该通风良好，并严禁使用明火和吸烟防止易燃、易爆的汽体、粉尘燃烧爆炸。
5、机器的轴承应该经常加油润滑，防止磨擦生火。
6、浸油的油抹布，油棉纱、油手套等易燃物品，要放在带盖的铁桶内，并定期加以清理，防止自燃起火。
7、生产厂房内，最好不要堆存成品或半成品。临时用的易燃和可燃液体，应该保存在不宜破碎的容器内，并要用盖子盖好，防止易燃液体挥发。
8、在设备上，要有牢固和导电良好的接地装置，防止静电起火。使用三相电动机时，不要用二相工作。
9、走道、出入口不要堆放物品，堵塞通路，应该经常保持畅通，便于在一旦发生火灾时，能够迅速扑灭火灾和疏散人员、物资。第八条 车辆防火
1、严格执行车辆清洗制度，确保车辆整洁、卫生，防止油污遇热起火。
2、经常检查防火包布，并纳入到交接班工作中，防火包布不完好，严禁出车。
3、要经常检查配线是否合理、有无老化，以免配线短路起火。
4、检修人员要按规程规定，按时更换液压油管及其附件，防止液压油系统损坏，液压油喷出，发生火灾。
5、在作业区内有人看守的地方（如：各段现场办公室）要配备4—6具手提式灭火器，以备急用。
6、车辆发生火灾后，司机要马上关闭发动机，防止事故扩大，然后，一边按火灾报警的四要点向矿调汇报，一边在保证人身安全的情况下，使用灭火器进行积极地扑救。
7、所有人员，在作业区或设备上发现火情，都应参加到扑救过程中去。
8、在用的洒水车应经常贮满水，以备应急用。
9、洒水车司机应时刻处于戒备状态，监听火情讯息，一旦发生火情，应立即出动，按照要求，积极组织灭火。
10、矿调度、值班领导、现场调度应积极负责，组织协调好有关灭火事宜，不得延误。火灾扑灭后要保护好现场。
11、车上的灭火器应经常检查，如有损坏、过期、失效、用完应立即更换，使其始终处于完好备用状态。第九条 运输设备油管防火
1、进一步加强液压油管的检查，特别是死角部位的检查，发现隐患及时处理；
第四篇：安全生产监督检查制度和驾驶员和车辆安全生产管理制度
第六章 安全生产监督检查制度
本单位安全生产监督负责人：XXX，职务：安全员，其主要职责如下:
1、对本单位的安全生产状况进行定期检查或者抽查，包括全面检查、季节性检查、专项检查、重大节日检查、车辆回场检查。重点监督检查安全生产责任制的落实情况和其他规章制度的制定和实施情况，安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。对交通运输管理部门检查发现的安全生产隐患整改事项，及时整改落实。
2、监督检查、贯彻执行车辆安全生产方针、交通法规，落实本单位车辆管理部门的管理制度。出车前和收车后要对车辆进行全面检查，驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心做定期维护。
3、监督检查车辆部门对驾驶员进行驾驶安全技术的培训和考核，定期抽查驾驶员对道路货物运输相关法规的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。定期检查驾驶员的驾驶证件和从业资格证件，询问驾驶员的身体状况，防止疲劳驾驶。定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况，对违反安全生产操作规程的驾驶员进行一定的惩罚。
4、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训。建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
第七章 驾驶员和车辆安全生产管理制度
（一)驾驶员的管理
1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
（二）车辆管理
1、将每辆车的信息登记在册。
2、定期做车辆的维护 :（1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 “ 预防为主、强制维护 ” 的原则。保持车容 整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。
（2）车辆维护的方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等 , 除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。
（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 : 日常维护 : 是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。
二级维护 :由专业维修工负责执行。以检查、调整为主 , 并拆检轮胎 , 进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果,确定附加作业或小修项目 , 结合二级维护一并进行强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
第五篇：请销假制度,考勤制度,值班制度,学习制度,卫生管理制度,车辆管理制度,微机制度档案管理制度财务制度
请、销假制度
为提高工作效率，保障各项工作的正常运转，根据相关规定结合我单位实际情况，特制定以下制度：
一、请假的类别及期限
1、病假：因病无法坚持正常上班，可申请病假
2、事假：私事应尽量安排在双休日，节假日，若确有急事需请假应事先提出申请。
3、婚假：凭结婚证申请婚假。假期为3天。
4、产假：女职工分娩，可请产假。产假为90天。其中产前15天，产后75天，如遇特殊情况可特殊对待。
5、丧假：工作人员的直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，可以请丧假。丧假最长为3天。
二、请假程序和批准权限
请假程序：凡是需要请假者，按规定程序和审批权限办理请假手续。一般凭请假条请假。特殊情况可用电话请假。否则视为旷工。请假期满及时上班，并向批准领导销假。
批准权限：
1、事假一天以内或病假三天以内，由所在股、科负责人批准。
2、事假三天以内或病假一周以上，由政工股批准。
3、事假一周或病例假两周以内，由局长或主管局长批准。
三、请假期间的有关生活待遇
1事假的待遇：全年累计请事假不能超过15天，超过15天，扣发基本工资。扣发标准按实际缺勤天数乘以本人平均日工资计算。
2、病假的待遇：
（1）病假在两个月以内的，发给原工资；
（2）病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间的工资：
A工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； B工作年限满十年的，发给本人原工资。
（3）病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准： A工作年限不满十年的，发给本人百分之七十； B工作年限满十年的，发给本人百分之八十。
3、婚假、丧假期间的工资待遇不变。
四、旷工的界定和处罚
1、虽有正当的请假理由，但没办请假手续以及假期期满未归，或应请事假而请病假的，经发现查实，以矿工论处。
2、全年累计超过30天旷工即按规定予以辞退。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
考 勤 制 度
为改进机关作风，提高职工方便群众、服务群众的观念意识，加强工作时间内的管理，结合我单位实际情况，实行考勤制度。
一、实行上、下班签到制度。
二、严格上下班时间做到不早退、不迟到。
三、严禁工作时间聊天、串科室。
四、严格工作时间谈论与工作无关的事情。
五、实行考勤评比制度，年终汇总。将出勤率作为评选先进个人的重要依据。
六、每迟到一次，给予 元处罚。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
值
班
制
度
为了保证政令畅通和部门安全特制定以下制度：
一、实行24小时工作时间内和工作时间外责任值班，保证24小时不空岗。
二、值班人员在值班时间内，不准撤离值班岗位，如果个人有特殊情况要做好妥善安排，并向主管领导请示或请假。无故离岗影响工作的，个人要做出书面检查，并给予相应的经济处罚。
三、值班人员晚上值班时，必须有一人在办公室值班，确保电话有人接听。
四、每逢星期天、节假日，值班人员必须坚守岗位，发现有重大问题及时向带班领导汇报。
五、值班人员实行交接班制度，在交接班时要将当天值班情况和值班记录告知下班。
六、值班人员在值班前要对各科室的门窗进行检查，是否关闭良好。
七、值班人员每天早8：30前将值班室卫生进行打扫，保持良好的卫生环境。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
学习
制
度
为贯彻国家、省、市、县加强理论学习精神，做到执法活动适用恰当，制定本制度：
一、每月组织全体工作人员集中学习一次。
二、每周五下午为各所室集中学习时间。
三、学习内容主要是房地产法律、法规以及上级各部门有关指示政策。
四、参学人员要做到有学习笔记，有学习心得，授课人员要备课充分、有资料。
五、政工股负责全办集中学习的组织安排，各所长负责本所学习。
六、政工股负责对全办人员学习情况进行考勤、考评、检查工作，并进行登记备案、总结。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
卫生管理制度
为保持单位整洁，提高机关形象，特制定以下制度：
一、办公室负责全办的卫生管理工作，实行记分制度，每周不定时的对各所室卫生区抽查不少于两次，并组织有关人员进行现场评分。
二、各所室负责卫生区的清扫工作，做到六无：无蚊蝇、蜘蛛网、垃圾、无纸片、尘土、烟头，对清扫不认真、不彻底的给予适当处罚，并进行通报批评。
三、每日上班8：30前将卫生清理完毕，不准影响正常工作。
四、室内卫生要经常保持整洁，做到七光：桌、椅、灯、玻璃、橱柜、墙壁、地面光。
五、厕所卫生要做到干净、整洁，无臭味、无粪便、无尿碱、无烂纸。
六、卫生连续检查
次不合格，进行通报批评，责令限期整改。
七、卫生工作纳入年终考核，卫生落后的所室不得评为先进集体，不积极参加清扫卫生活动的人员，不得评为先进个人。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
车辆管理制度
为保证合理、安全用车，维护车辆安全，防止浪费，特制定本制度：
一、驾驶员应钻研学习，进一步提高驾驶水平。
二、车辆不准私用和外借。单位职工如遇特殊情况需用车，须经局领导批准，并进行出车登记。
三、驾驶员须自觉遵守工作纪律和单位各项制度，做好随时出车准备。
四、除特殊情况并经领导同意，车辆夜间不得在外过夜，驾驶员每日须将车辆停放回单位车库内。如不遵守，由此造成的一切后果自负。
五、驾驶员必须严格遵守交通规则，严禁疲劳驾驶和酒后驾车，确保行车安全。
六、要保持车容整洁、及时清扫车内卫生。
七、驾驶员做好维修计划，勤检查、勤保养，及时排除故障，保持车况良好。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
微 机 管 理 制 度
为保证微机室打字工作正常进行，发扬勤俭节约的优良传统，制定以下制度：
一、微机操作员自觉遵守各项有关规定，自觉运行软件及设备，保障耗材充足，细心操作，爱护和保护微机，并负责微机的日常保养工作。
二、微机操作员不允许在微机上设置各种密码，不得对系统及程序文件进行修改或删除，出现问题或故障应及时报告，请求处理。
三、切实保证工作室内清洁，每天上班后，要打扫卫生，擦拭机器，室内不得有灰尘杂物。
四、外来光盘、软件不许随便在微机上使用，严防传染病毒。并要定期查、杀电脑病毒。
五、工作人员不准在微机上打游戏，严格按操作规定使用微机，违规操作，造成损坏个人赔偿一定的损失。
六、禁止与本单位无关的使用。
七、实行复印登记制度。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
职称申报聘任制度
一、职称申报需向单位申请，经单位研究后，方可上报。
二、按规定根据自身身份条件，申报相应级别和种类的职称，干部身份申报专业技术职称，工人身份申报工人等级资格。
三、拥有职称资格的，需经单位研究同意后，方可聘任。
四、有空缺岗位的、有职称资格人员，需经单位考核竞聘择优录用。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
档案管理制度
第一条
为规范档案管理，提高立卷质量，发挥档案作用，依据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国城市房地产管理法》，特制订本制度。
第二条
本档案制度包括：业务档案、文书档案和会计档案。第三条
档案期限分为永久、长期、短期卷三种。案卷一律使用规范的工作底稿，书写一律用钢笔（碳素墨水），并做到字迹清楚、整洁、资料齐全、完整、精炼。
第四条
业务档案的建立，实行谁评估谁立卷的原则，审结卷成，及时归档。项目负责人对业务档案承担主要责任，评估时做到边工作、边收集、边整理，随时把归档材料集中放入指定的档案袋中，由专人保管，项目结束后及时编写卷内目录装订成卷后交办公室入档备查。
第五条
应当归入业务档案的资料
1、业务约定书、授权通知书、验证确认通知书、业务计划、委
托方征求意见卡和报告送达回执。
2、报告打印稿、工作底稿、取证材料、评估报告的会议记录。
3、有关业务项目的请示、报告、批复、批示、信函、台帐。
4、有关业务项目的群众来信、来访、举报记录材料、其它应归入业务档案的文件材料。
第六条
业务档案按项目立卷，一个业务项目可立一个卷或几个卷，一般不得将几个业务项目的文件材料合并为一个卷，跨的业务项目，在项目终结的立卷。
第七条
业务案卷内文件材料以三个单元为序进行排列。
1、结论性文件材料，采用逆程序并结合文件材料重要程度进行排列。
2、证明性文件材料，按与业务报告所列问题及评估评价意见相对应的顺序，对评估证据，汇总业务工件底稿，分项目业务工作底稿，评估法规依据等进行排列。
3、立项性文件材料，按文件形成的时间顺序，并结合文件材料的主要程度进行排列。
第八条
业务案卷内每份或每组文件之间的排列规则：
1、正件在前，附件在后；
2、定稿在前，修改稿在后；
3、批复在前，请示在后；
4、批示在前，报告在后；
5、重要文件在前，次要文件在后；
6、汇总文件在前，原始性文件在后。
第九条
文书档案的建立，由办公室负责各种文件材料的收集、整理、筛选、立卷、归档。
第十条
文书档案归档材料主要有：
a)上级机关、同级机关、非隶属机关的业务主管部门的文件及材料。
b)局务会、办公会议记录、纪要。
c)计划、总结、制度、决定、意见、请示、批复 统计报表。d)各部、室负责人任免、人员花名册、劳资报表。e)公司各部、室工作总结、报告、请示、批复和经验材料。第十一条
会计档案由财务会计按照会计档案的归档范围和要求，把每一个形成的会计档案分为报表、账簿、凭证三类，分别编制案卷目录归档。
第十二条
各类档案立卷归档时间必须于次年一季度以前完成，并按规定填定卷内目录和备考表。
第十三条
档案工作人员应严格遵守和执行档案保管制度、保密制度和借阅制度。
第十四条
爱护档案资料，查阅时不准损坏、涂改；不准乱抹乱画；不准作任何标记；不准私自复印和摘抄档案内容，确保档案的安全性、完整性。
XXXXXXX单位
2007年6月15日
财务管理制度
为了加强财务管理，认真贯彻财务制度，遵守财经法律，严格审批制度，特做如下规定：
一、按照国家财务制度规定，财会人员要认真遵守财经法规，依法收支，照章纳税。
二、会计主管人员要认真做好收支计划，定期检查分析执行情况，及时为领导提供正确的会计信息。
三、按照会计人员工作规则，配备财会人员，建立健全账目，及时编制、审核会计凭证进行财务处理，日记账要做到日清月结，按要求及时编制各项会计报表，做到账证、账账、账实相符。
四、建立财务开支审批制度，对日常开支金额在300元以内，由主管财务局长审批，超过300元的开支及大额固定资产购置（金额在1000元以上），执行局长一支笔审批。
五、业务招待费按照业务收入的百分之五提取，由经理统一掌握使用。
六、加强现金管理，必须严格执行国家有关现金管理条例，不得以白 条抵库，不准坐支现金，不准为他人套取现金，库存现金应日清月结，账实相符，库存现金不得超过规定的限额。
七、加强支票管理，支票与签署支票的印章必须分管，公司内部人员借支票时，必须向会计人员填写借用支票的借据，并在三日内归还或报账。签发支票必须有指定户头和限额；不准签发无户头和无限额的空白支票；不准为外单位换支票。
八、加强收据、发票的管理，购入收据、发票要检验是否缺页缺号，无误后再进行登记。开错作废时应保持三联完整，并加盖“作废”章附在存根联后。收据发票要妥善保管，如果公司内各部借用收据发票时，必须办理借用登记手续，用完后及时返回会计，会计人员要认真审验页数、号码是否完整，收据、发票视同会计档案管理。
九、评估公司的各项收入，严格执行物价部门批准的收费标准，并使用税务部门印制的统一票据。
十、评估公司要建立完整的会计核算制度，按时编制月报、季报、年报。接受省建委部门的检查。
十一、妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计资料，并按要求建档、归档，对省建委及审计部门的检查要如实反映情况，接受相关部门的监督。
十二、会计出纳人员调动须有交接手续，并由经理监交。
XXXXXXX单位 2007年6月15日
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