第一篇：广西钦州学院大学生绿色文化社成立可行性报告
绿色文化社成立社团可行性分析报告
钦州学院大学生绿色文化社
2012年6月20日
绿色文化社成立社团可行性分析报告
迎着新世纪的朝阳，钦州学院逐渐向北部湾大学迈进，看着母校日益壮大，我们作为学校的一份子，感到由衷的高兴与激动。同样，我们学校的学生社团在校团委的直接领导下也不断成长,它们在丰富校园生活，繁荣校园文化，强化学习氛围方面发挥着积极的作用。相信这些大家都是有目共睹的，作为学校的一份子，特别想为学校的发展贡献点微薄之力，把绿色环保领进每一个人的身边，为学校营造一个良好的校园文化建设抛砖引玉，特提出绿色文化社申请成为校级社团的要求。
社团成立可行性分析依据如下：
一、社团的基本介绍
1、社团全称：钦州学院大学生绿色文化社
2、社团的宗旨：“保护环境，美化校园”为原则，创造绿色文化、享受多彩人生。
3、社团的目标：以热爱环保、投身环保、倡导环保为信念，以“团结一致，艰苦奋斗”为精神，团结绿色力量，推广绿色理念，交流绿色文化，共建绿色家园。
4、社团任务：以宣传教育为中心，开展和组织各类活动绿色教育，在绿色教育活动中做到会员自我教育及教育他人的目的，将绿色文明的概念深入人心。以用自己的实际行动传达我们的环保呼声、增强人们的环保意识为已任，美化我们的校园，使钦州学院成为绿色环保的模范先锋；领导本社各部门，充分调动广大会员的积极性，推动学生组织在促进校园文化建设、维护校园安定团结中发挥积极作用。
5、社团负责人：程伟斌、梁艳玲、易柳杏、谭叶玲
二.背景分析
近年来，随着国家大力提倡环保，环保意识逐渐深入人心，但因社会经济发展的现实原因，大学生成长的环境，却在许多不经意中，违背者环境道德；我们搞环保不是约束社会经济的发展，而是优化经济，促进和谐社会的发展。一方面我们研究环境伦理；另一方面，我们在环境保护实践中把良好的环保方法、做法总结出来，形成自己对环境工作的绿色文化，作为环境工作的典范，一代接一代。谨此更好地改造大学生的世界观、人生观、价值观，及时投身到北部湾发展中。三.成立后的生存问题
第一条 不定期的举行相关环保知活动，增强社员的环保意识，同时带动更多同学参与到环保中来。
第二条 邀请相关指导老师为会员进行环保讲座以及环保伦理道德的指导。
第三条 每学期举行若干次环保讨论交流会，共同发展。第四条 在校园网以及相应网页上对每一次环保活动进行在线报道，让更多人了解我们社团及社团的活动。
第五条 用文字以及相关设备记录活动过程，为传播环保文化活动呈上精彩的报道。
第六条 每学期或学年进行一次大型的环保活动。四.赞助合作与物质资源
1赞助合作背景与客观条件
经济发展迅速，学校社团需要社会的赞助，同时合作商也需要通
过社团活动扩大其在学生消费群中的影响里，双方都有合作的必要性和可行性。
2与企业合作的形式
本着公平合法的原则，在互惠互利的前提下争取到赞助，通过活动来回报客户。
五.可行性研究的的结论与总结。
1、结论：
1.1本社团很有成立的必要，不管是成社会发展角度，从学校今后的发展角度，还是从学生的学习与实践角度都的有必要的。
1.2本社团很有成立的可行性，不论是客观条件还是主观条件都已经具备。
2、可能存在的问题
2.1可能存在很多问题，制度有待以进一步完善，环保活动策划还需具体安排。
2.2.解决方案
具体问题具体分析，在第一时间给予解决。
绿色文化社筹备小组
二〇一二年六月二十日
第二篇：粤语社成立可行性分析报告
西南民族大学**粤语社
成 立 可 行 性 报 告
西南民族大学**粤语社创立团队
尊敬的校领导、社团联合会：
您们好。西南民族大学本着“质量立校、人才兴校、科研强校、特色铸校”的西南民大理念，着重发扬民族文化和民族魅力。我校有很多学生社团，他们各具特色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有社团联合会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力。粤语文化作为民族的优秀传统，也应该被我们重视和发扬光大，让越来越多的人继承。这也是大学生的责任。粤语社的成立是宣传粤语文化、丰富大学文化多元性，发扬和继承民族优秀传统提供的平台。因此我们特此提出成立粤语社的申请。
一、成立可行性分析：
1.粤语魅力无限：
羊城晚报联合国内14家主流媒体举办的“改革开放30年十大流行语”大型评选活动中所征集的流行语中，有很多是出自粤语。中国方言众多，但大都能说不能写，而粤语能“我手写我口”，是唯一形成自己书面语言系统的方言。在汉语七大方言中，粤语以其音韵的和谐动听及其在世界上分布范围之广泛，散发着独特的魅力。尤见近年来，受香港影视音乐文化传播的影响，对粤方言及其代表着的粤文化感兴趣的人越来越多，却甚少能得到全面的了解学习之机。在成立社团之前，我们已经了解到我们学校很多学生都对粤语很感兴趣，他们学粤语歌，唱粤语歌，叫广东的同学教他们喜欢的粤语，所以社团成立，一定可以吸引很多对此感兴趣的同学参加。2.粤语实用性强：
粤语以珠江三角洲为分布中心，在中国广东、广西、香港、澳门和新加坡、印尼北苏门答腊省棉兰市、圣诞岛、马来西亚、越南、以及北美、英国和澳大利亚、新西兰等华人社区中广泛使用。目前粤语已经成为澳大利亚第四大语言，加拿大第三大语言，美国第三大语言，香港与澳门的法定语言。粤语也越来越成为岭南地区企业招聘的必要条件。腾讯、中兴、惠科等等广东本土的公司，和广大发达城市的企业都对粤语有着相当高的要求。掌握了一门语言技能，也为日后求职提供了更宽广的余地。作为准备踏入社会的大学生，许多同学都希望将来能获得更多迈向成功的机会。而我们成立粤语社的初衷，正是希望能为民大广大学子提供一个全面而详细地交流学习粤语文化的平台，丰富同学们的课余生活，满足广大粤语及粤文化爱好者的需求，并帮助有意向泛珠三角地区发展的同学了解当地文化习俗，为以后更好地融入工作和生活奠定坚实的基础。3.潜在基础：
从04年到13年我校在广东的招生情况来看，广东籍同学越来越多。13年在广西招收五百多人，假设把广东和广西为粤语区的话，在新校区每年就有1800人以上人数为“粤语区”考生。这样一个庞大的数目，可以成为粤语社强大的语言教学基础。非“粤语区”学生中对粤语及粤文化感兴趣者众多，粤文化交流协会面向的受众甚广。而我们学校的教学交流资源十分丰富，有强大的广东籍学生作为后援，而且社团会分几个部门，每个部门都会有相应活动让同学在学粤语的过程中了解到广东的岭南文化，潮汕文化和客家文化。除此之外，像广东的饮食文化，如早茶和煲汤文化是很多学生特别感兴趣的话题，我们也会根据他们需要主持一些活动，交流学习会十分方便。
4.粤语社在高校中流行：
在全国范围内，不少高校已经成立了粤语以及粤文化方面的社团。如复旦大学的零零舍社，浙江大学及中山大学的粤语协会等，都是我们可以借鉴学习的成功典范。而在近如四川大学粤语文化协会、电子科技大学的UESTC粤语社等，更让我们作跨校交流成为可能。正因为大学粤语社团的纷纷成立以及活动的频繁开展，全国高校粤语文化社团联盟已初具规模。据网络资料，全国共116所211工程院校，拥有粤语社的共33所，占28%。全国共39所985工程高校，拥有粤语社的共19所，占49%。粤语社已是大学文化自由的一个标志。我们也很希望能够在西南民族大学组织一个粤语社，增强粤文化和其他文化的交流。5.成立粤语社的必要性：
.社团是将有共同爱好想法的同学集合起来的正式组织，具有沙龙、聚会等形式所不具备的优点。不仅是社员心中的一种认同感，更代表着西南民族大学学生团体中的一股力量。社团作为一种潜在的力量，各高校之间可以藉此汇聚起来，形成良好的校际交流。在社团的集体氛围内，每个人都有更宽广的交际圈子，得到的不仅是丰富的课余活动，更可以锻炼交际交往能力。不仅满足同学们了解粤语、学习粤语的愿望，更促进各民族文化和粤语文化的共生共长，维护文化的多样性，从而有利于两种文化的共同进步。
二、成立之后的生存问题：
1． 活动方式
（1）不定期的举行相关粤语文化知识的培训活动，增加大家的技术水平。（2）邀请相关专业老师为会员进行讲座以及指导。
（3）每学期举行若干次学习成果讨论交流会，就会员作品进行讨论交流。（4）用文字以及相关设备记录活动过程，为传播媒体呈上精彩的报道（5）经常和其他学校同类社团交流联系。
（6）每学期或学年进行一次活动，如举办粤语歌唱大赛等。2． 赞助合作背景与客观条件 经济发展迅速，学校社团需要社会的赞助，同时合作商也需要通过社团活动扩大其在学生消费群中的影响里，双方都有合作的必要性和可行性。我们采用与企业合作的形式，本着公平合法的原则，在互惠互利的前提下争取到赞助，通过活动来回报客户。同时，绝不以损害本校利益为前提。3． 反馈
假若申请成功，我们在校园网相应网页上对每一次活动就会员活动进行在线报道，并将成果第一手上传相关网页。4． 可能存在的问题
可能存在很多问题，制度有待以进一步完善，活动策划还需具体安排。但我们会具体问题具体分析，在第一时间给予解决。5． 声明
粤语社是非同乡会性质的组织。我们成立粤语社的目的是为许多对粤语感兴趣、喜欢却找不到系统学习渠道的同学们，建立一个集聚交流学习的平台，而绝非搞地方势力。未来社团以后发展方向绝不是同乡会的性质，而是各地同学共同参与加入的一个组织。
三、可行性研究的的结论与总结。
1、结论：
本社团很有成立的必要，不管是成音乐发展角度，从学校今后的发展角度，还是从学生的学习与实践角度都的有必要的。
本社团很有成立的可行性，不论是客观条件还是主观条件都已经具备。
我们恳请团委领导，社团联合会批准我们社团的申请。我们有信心、有责任心、有能力，定会办好社团。
致敬！
西南民族大学**粤语社创立团队
2013年*月*日
第三篇：二、大学生绿色文化社招商方案
钦州学院资源与环境学院
2010绿色文化风靡北部湾
暨学生社团文化节系列精品活动方案
钦州学院资源与环境学院
2011绿色文化风靡北部湾系列精品活动
暨钦州学院学生社团校园文化活动方案
招商方案
尊敬的贵公司领导：
感谢你在百忙之中抽出时间阅读这份邀请函，此次活动是钦州学院在2010--2011年的一项重大活动。希望可以得到贵公司的支持和指导，在合作中寻求共赢。
一、活动主题：活动主题：关注环保生活、探讨绿色发展、发扬绿色文化
二、活动时间：11月25日-2011年1月2日
三、活动对象：全体在校学生
四、活动地点：钦州学院本部、东校区校园
五、主办单位：资源与环境学院
承办单位：钦州学院大学生绿色文化社
协办单位：钦州学院绿色餐厅
钦州学院大学生社团联合会
钦州学院大学生旅游协会
钦州学院商学院大学生国际经济与贸易
钦州学院中文与传媒学院爱心社
钦州学院大学生青年志愿者协会
六、活动内容：
2011绿色文化风靡北部湾首篇“绿色钦城，我在行动”暨钦州学院学生 社团文化系列精品活动方案启动仪式；
钦院环保--寝室文化·餐厅文化·水果贺卡；
学术风采--征文大赛·社团读书会·绿色文化进餐厅；
社团发展--社团建设·社团模范·大学生邀请篮球赛；
钦城环保行动之拥抱钦州·环城宣传游；
钦城环保行动之文化建设·社团进企业；
钦城环保行动之社团行动·钦江环保；
2010年总结报告会；
2010--2011年元旦晚会暨绿色餐厅文娱晚会。
七、策略分析
2010年，是钦州学院欢庆之年。政府对北部湾区域经济的投入，使钦州不断向上发展，钦州学院教育规模不断扩张，人民生活安居乐业，人民生活水平大幅度提高。随之而来工业化城市的发展模式，资源与环境也遭到了严重的破坏、污染，使人民不得不对生活的要求也越来越高，于是——绿色健康、环保文化，就成为当今社会生活的重要话题。
在人民生活正在发生翻天覆地的变化的日子里，在钦院同庆的季节里，钦州学院资源与环境学院大学生绿色文化社将在钦州学院资源与环境学院党总支的领导下，钦州学院绿色餐厅的大力支持下，携手钦州学院广大环保志愿者、爱心公益社团、文化社团，举办2011绿色文化风靡北部湾系列精品活动，让钦院师生、钦城市民共同关注环保生活、探讨绿色发展、发扬绿色文化。
商业价值：
大学生市场是许多商家的必争之地。首先，大学生有一定的自主消费能力。大学生能决定生活中大部分衣食住行及电子产品等的消费。第二，大学生时尚新潮，乐于接受新事物。第三，大学生有一定的消费潜力。对于希望在消费者中建立起品牌忠诚度的商家而言，针对大学生进行营销是明智之选。
我方可提供便捷的活动申请。商家在各高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列申请。而通过和我们合作，我们可以建立长期友好的合作方式，贵公司可以以最快捷方便的途径获得校方批准，并且得到我校的大力支持。
八、宣传方式
1、海报宣传。
2、展板宣传。
3、媒体支持。向《钦州日报》、钦州新闻网等发出邀请函，邀请各大新闻媒体来到我们活动地点进行追踪采访，并对活动进行相关的报道，力求达到最佳的宣传效果。
网媒方面，我们会在网络上宣传网址中建立专栏或在学校及各高校BBS“大量灌水”。钦州学院网站、钦州360网、广西红豆网会有相关活动报道，大学生记者团对本次活动进行专题报道。
九、合作方式
从实践经验和传播学知识中我们了解到，有针对性地对目标人群进行传播其效果比泛泛地做广告效果更好。同时，采用嵌入式广告，将广告和活动有机地融合在一起，宣传效果也将得到质的提升。
因此，我们努力地将商家广告与我们的活动更有机地结合起来。同时，我们还针对不同的商家和不同的项目制定了不同的合作套餐。相信这些套餐中总有一款适合您。
（1）尊贵无比全程冠名套餐
合适对象：资金实力强，希望打开钦州学院市场，提高知名度和增强品牌效应的各类商家。
（2）启动仪式冠名套餐合适对象：资金实力强，希望在钦州学院打响品牌或者提高消费者品牌忠诚
（3）“学术风采，青春呐喊”学生文化系列套餐
（4）社团发展之运动系列套餐
（5）
绿色文化风靡北部湾系列精品活动套餐
以上套餐如不满意，商家还可根据实际需要与我方进行协商。商家可自行选择
若贵公司有更好的合作方式，经双方协商后再定。未尽事宜双方商议后再定。我们真诚的欢迎你与我们联系。
联系人：钦州学院大学生绿色文化社环保公益基金会陈兴***韦慧红
E-MAIL：qzxygreen19932010@163.com
我们将本着替商家着想的态度，期待与您的合作！
钦州学院大学生绿色文化社
2010年11月
详细活动时间附表：
第四篇：一、钦州学院资源与环境学院2011年绿色文化风靡北部湾系列精品活动
钦州学院资源与环境学院
2010绿色文化风靡北部湾系列精品活动方案
钦州学院资源与环境学院
2011年绿色文化风靡北部湾系列精品活动
暨钦州学院学生社团校园文化活动方案
活动名称： 2010绿色文化风靡北部湾
系列精品活动主办单位: 钦州学院资源与环境学院承办单位：大学生绿色文化社协办单位：各级公益环保学生社团活 动负责人：高开湧活 动 执 行 负 责 人：陈兴活动类别：校园文化
活动时间：2010年 11月20日-12月20日
2010年，是钦州学院欢庆之年。国家政府对北部湾区域经济的投入，使钦州不断向上发展，钦州学院教育规模不断扩张，人民生活安居乐业，人民生活水平大幅度提高。随之而来工业化城市的发展模式，资源与环境也遭到了严重的破坏、污染，使人民不得不对生活的要求也越来越高，于是——绿色健康、环保文化，就成为当今社会生活的重要话题。
在人民生活正在发生翻天覆地的变化的日子里，在钦院同庆的季节里，钦州学院资源与环境学院大学生绿色文化社将在钦州学院资源与环境学院党总支的领导下，钦州学院绿色餐厅的大力支持下，携手钦州学院广大环保志愿者、爱心公益社团、文化社团，举办2011绿色文化风靡北部湾系列精品活动，让钦院师生、钦城市民共同关注环保生活、探讨绿色发展、发扬绿色文化。
一、活动主题：关注环保生活、探讨绿色发展、发扬绿色文化
二、主办单位：钦州学院资源与环境学院
三、承办单位：大学生绿色文化社 钦州学院绿色餐厅
协办单位：钦州学院绿色餐厅钦州学院大学生社团联合会钦州学院大学生旅游协会
钦州学院中文与传媒学院爱心社钦州学院大学生青年志愿者协会
筹备组组长：黄在裕
筹备组副组长：邝福光欧其文张卓莉韦棠筹备组成员：高开湧陈兴覃静执行小组组长：高开湧韦棠
副组长：陈兴 周玉兰 罗蔚华 蓝小胜 林晓萍 覃静
第一部分：宣传策划
一、主要工作：
前期宣传：制作展板、海报，开幕式场地设计、布置
二、活动工作及相关安排
（一）负责人：蓝小胜 林晓萍岑小连
（二）活动安排：
（1）宣传前期宣传（时间：11月20日—12月20日）
宣传内容：系列精品活动正在陆续开展，准备工作与执行工作尽量在20
号同时开始。
1、在行政楼橱窗、5号教学楼、绿色餐厅前各摆放一个展板（手写、喷绘）。内容：2010绿色文化风靡北部湾宣传，各项大体活动列表以及宣传语
内容：绿色文化风靡北部湾系列活动之--环保行政机关交流、环城游、建设钦州、学生寝室文化、社团进企业
2、东校区橱窗宣传，粘贴1.2×2.4的海报一份（共2 幅，手绘），内容与大海报相同
3、适当的情况下可以在绿色餐厅、北部湾餐厅发放传单
4、绿色文化人茶座网站上专题宣传
5、绿色餐厅制作、粘贴“哈佛大学人生名言”（2）活动中的宣传（12月20日）
1、在活动地点横幅（10m）宣传、彩虹门、幕布
2、在举行活动的地点摆放舞会宣传海报，布置舞台
第二部分：风靡始发站：2011绿色文化风靡北部湾启动仪式
一、活动时间：12月20日 早上9：00-10：00（暂定）
二、活动地点：345号篮球场（暂定）
三、负责单位：钦州学院大学生绿色文化社
四、负责人：高开湧
五、主要内容：
1、开场舞：舞狮表演
2、主持人开场，介绍到场领导嘉宾
3、大学生绿色文化社社长高开湧同学发言
4、学院党总支领导致辞，并宣布2011绿色文化风靡北部湾系列精品活动正式开幕
4、节目表演：1.感恩的心手语表演
2.魔术表演
3.太极拳
4.音乐表演节目
5、参观社团活动展示
六、活动实施方案
活动准备期安排
（1）策划的制定及修改审定：（12月12日前完成）
策划制定人：高开湧策划修改人：陈兴（2）嘉宾的邀请：（12月16日前完成）
① 向各个嘉宾邀请函正式邀请 ② 所有邀请函统一由绿色文化社制作并统一使用（3）物资准备
1、场地：项目部负责申请场地，如遇场地冲突及时通知负责人并调整（12月18日前完成）
2、嘉宾用品：嘉宾牌，签到表，水等由综合事务处负责制作及购买
（12月18日前完成）
3、节目的选定，时间大约为30—40分钟（5个左右）
（12月18日前完成）
4、研究中心：主持人的选取培训及主持词的定稿（12月18日前完成）
5、研究中心：由项目部负责挑选出（12月18日前完成）
6、留言板：制作一块请嘉宾签名留言的留言板并装饰好（12月18日前完成）
7、媒体：综合事务处联系校内外相关媒体，确定媒体的名单（12月18日前完成）活动期间工作安排
一、前期准备：（12月20日09：00—10：00）
1、综合事务处：① 签到处、会场的布置 ② 嘉宾牌、资料及纯净水的摆放
2、研究中心：① 主持人的到位及预演② 节目的安排催场
3、项目部：①现场次序的维护② 道具的安排、协调
4、基金会：各嘉宾的迎接
5、项目部：礼仪人员的到位
6、事务处： 现场音响的调控
7、事务处：① 留言板的搬运摆放② 马克笔及相关签名留言用品准备
8、事务处：①招待好校内外记者并准备入现场就位②现场的拍摄
社团各部门除以上工作外，每部门调1名于7：30于绿色餐厅集合成立机动组
二、活动期间：（12月20日9：00—10：00）
1、具体流程见活动整体项
2、事务处负责新闻的采取及DV的采录 活动后期：（12月20日）
1、机动组收拾打扫会场
2、宣传组负责留言板的保存收取
3、事务处负责相关新闻的撰写及报道的出台
第三部分：校园环保行动
风靡第二站：钦院环保，我在行动--寝室文化·餐厅文化·水果贺卡
一、活动时间：2010年12月27日下午
二、活动地点：本部校区
三、负责单位：大学生绿色文化社项目部
四、负责人：覃静 1527876680
1五、主要内容：寝室文化宣传推广、电池项目、水果贺卡、餐厅文化
风靡第三站：学术风采，青春呐喊--征文大赛·社团读书会·文化进餐厅
一、活动时间：2010年11月27日下午
二、活动地点：本部校区
三、负责单位：大学生绿色文化社研究中心
四、负责人：劳乃定 ***
五、主要内容：餐厅文化 论文推荐
风靡第四站：社团发展--社团建设·社团模范·大学生邀请篮球赛
一、活动时间：2010年12月5日下午
二、活动地点：本部
三、负责单位：大学生绿色文化社综合事务处 基金会
四、负责人：韦慧红
五、主要内容：篮球赛、环校慢跑
第四部分：绿色钦城，我的责任
风靡第五站：拥抱钦州·环城宣传游
一、活动时间：2010年12月27日
二、活动地点：校外
三、负责单位：研究中心
四、负责人：劳乃定 1527876680
1五、主要内容：自行车游钦州市、环保问卷调查
风靡第六站：文化建设·社团进企业
一、活动时间：2010年12月5日
二、活动地点：校外
三、负责单位：研究中心
四、负责人：劳乃定 1527876680
1五、主要内容：污水处理厂 环保局、环境卫生管理处等企事业单位风靡第七站：社团行动·钦江环保
一、活动时间：2010年12月5日下午
二、活动地点：钦江
三、负责单位：大学生绿色文化社 基金会 钦州市环保局
四、负责人：覃静 ***
五、主要内容：钦江环保
第五部分：中转站
风靡第八站：2010年总结报告会
一、活动时间：12月29日 17：00
二、活动地点：图书馆3楼
三、负责单位：绿色文化社
四、负责人：高开湧 1527876680
1五、主要内容：社团经费报告、年终总结
风靡第九站：2010--2011年元旦晚会暨绿色餐厅文娱晚会
一、活动时间：1月1日 17：00
二、活动地点：绿色餐厅
三、负责单位：绿色文化社 绿色餐厅
四、负责人：高开湧韦棠*** ***
五、主要内容：社团会员与餐厅员工文化节日
第五篇：关于成立文化推广部项目的可行性报告
关于成立XX部 项目的可行性报告
根据公司发展规划及实际需要，公司拟使用部分其他与主营业务相关的营运资金 200 万元投资设立XX部。
一、项目基本情况介绍
公司成立XX部，主要执行面向全国市场的商务礼品的开发销售和土地租赁营销两项职能：整合全国地区优质的礼品资源，针对企事业开发和包装具有高精质的商务礼品，开发和维持全国性礼品品牌的战略合作伙伴，为公司文化内容研发提供支持；负责全国礼品市场的营销推广；协助公司土地租赁等内容策划工作，负责土地租赁的营销推广；负责公司对全国市场等相关业务的市场开拓。
二、项目必要性分析
该项目的建设，有利于完善公司策划和销售平台，有利于拓展公司在全市及全国市场的品牌影响力，满足公司发展战略的要求，从而进一步增强公司的整体实力，巩固并提高公司的行业地位，使公司继续保持快速稳定的发展。
1)有利于公司发展战略和人力资源战略的实施。
公司定位于文化产业链的品牌推广，集中优势资源打造明星产品，以此增大对终端的品牌“拉”力。为实现这一发展战略，公司在人力资源发展战略上，要求在现有人才结构“优化巩固、重点培育”的基础上，寻募一批“专业素质高、知识技能强”的战略管理、创意策划和营销物流人才。XX部将招募一批优秀的策划和营销人才，员工规模将在30-50人左右，为公司打造文化品牌供应提供充分的人员支持。
2)有利于巩固公司的竞争地位。
在XX政府和XX的推动下，公司已拥有3500亩，公司的文化产业链也势在必行，租赁土地的销售平台也急需建立，公司各项策划和文化推广也迫在眉睫，所以建立一个完善的文化推广及策划销售平台是重中之重。
3)有利于保持公司业务的稳定增长。
部门建成后，公司将在策划和销售平台建立一个堡垒，为公司未来发展提供强劲支撑。文化推广部招募的优秀策划、管理和营销人才，将有助于公司完善桃文化产业链，为公司带来极大的业务增长空间。
三、投资安排
本次投资的主要用途如下：投资200万元用于XX部建立及人员招聘和补充文化推广部流动资金等。人员预计情况：
销售部预计20人，研发部预计5人，行政部预计2人，财务部预计1人，管理部预计2人
人员工资预算为：85,000/月 销售部工资为：44,000元/月 销售人员工资预定2,000/月*16=32,000元/月，销售主管3,000/月*4=12,000元/月。
研发部工资为：15,500元/月
研发人员工资预定3,000/月*4=12,000元/月，研发主管3,500/月*1=3,500元/月。
行政部工资为：6,000元/月 财务部工资为：3,000元/月 管理部工资为：16,500元/月
一年支出预算：2,200,000元 前期开办支出：100,000元
人员工资支出：85,000*12=1,020,000元 研发费用支出：30,000*12=360,000元 办公场所支出：30,000*12=360,000元 行政管理支出：20,000*12=240,000元 其他费用支出：10.000*12=120,000元
四、经济效益分析
1)部门成本及礼品销售预测 部门成本：一年支出为2,100,000元 销售预算及计划
销售人员预定20人，每5人为一小组 销售小组成本销售为：
150,000/月*4=[600,000/月-15%(税+提成)]*35%=178,500元/月*12=2,142,000元 销售小组计划销售为：
300,000/月*4=[1,200,000/月-20%(税+提成)]*30%=288,000元/月*12=3,456,000元
由此得，部门一年内销售总额为720万为支出平衡线，计划销售1400万，盈利为135万。此外，这里礼品销售的毛利预定的比较低，一般市场毛利率为70%左右。
2)部门土地租赁销售预测
五、项目风险分析
部门主要针对的礼品业市场，目前主要存在以下风险：
1)行业风险
礼品业“多品种、小批量”的行业特点，存在较大的市场开发风险，不确定性较大。每一种礼品相当于企业一个新的经营项目，难以有前期销售的确切统计数据来帮助我们决策，同类礼品的销售数字只能作为参考。因此,礼品的风险在于选题策划时市场的不确定性，以及必须在不确定情况下做出投资决策。这是礼品业的单行道式的不可试验的风险,也是礼品业面对的特有的风险，前期策划时的不确定性和后期营销的不可试验性并存。
对此，部门要坚持“市场化选题、流程化管理、品牌化运作”的礼品内容策划和经营思路，依据大量的市场调研确定选题方向，在销售环节上“依销待产”最大程度地减少市场的不确定性。
2)管理风险
本次建设部门，将会使公司进入“跨越式发展”时期。但是，经营品种的增加和人员规模的急速扩张，给公司的管理增加了难度。如果公司不能及时调整经营管理思路、完善各项规章制度，公司将面临管理失控、增产不增收或者造成产品大量积压的风险。同时，对内容策划和营销人员的需求较大，如果公司不能及时建立与之相适应的用人机制，公司将面临人才短缺的风险。对此，公司要建立多层次的人才管理和激励机制，为人才提供宽松的工作氛围和广阔的发展空间，以增强公司对优秀人才的吸引力、凝聚力和向心力。
3)市场竞争加剧风险
随着我国市场化程度的不断加深，礼品业的发展也面临着空前的机遇和挑战。世界各大品牌也陆续开发各式礼品面对市场，各式各样的工艺品也充释着市场，势必激发礼品行业的竞争态势，部门的发展面临着一定的市场风险和经营风险。
对此，公司要加强对竞争对手和产品的实时监测，建立和维护战略合作伙伴机制，建立市场情报信息系统，为公司决策和经营提供必要的支持。
4)知识产权保护风险
盗版和侵犯知识产权在全世界范围都屡禁不止。很多礼品在受到消费者欢迎后，就会遭到盗版或被侵犯知识产权。这些山寨虽然质量低劣，但由于其价格低廉，仍然对正规的礼品市场造成了一定的冲击。另外我们在开发和销售礼品时也面临着一定的知识产权保护风险。
部门针对的土地租赁市场，目前主要存在以下风险：
六、资金使用计划说明
部门将继续根据自身发展规划，妥善安排投资资金，履行必要的审计程序并及时披露。部门郑重承诺不会使用本次资金开展证券投资、委托理财、衍生品投资、创业投资高风险投资以及为他人提供财务资助。
XX科技有限公司XX部筹划组 二零一一年七月二十日
点击咨询 