食堂补贴方案

第一篇：食堂补贴方案

食堂补贴方案

在原来的基础上再补贴三千（3000）元

1.早点的油饼、粥、蒸鸡蛋由原来的1元下降到0.8元，煮鸡蛋由原来的0,7元下降到0.6元

2.增加一人专门打扫食堂大厅的卫生，保持卫生的清洁 3.增加一人的同时再增加饭菜的花样

现在早点每天营业额是在260元左右，油饼、粥、鸡蛋降价后也就相当是260元*0.8元=208元，260元-208元=52元，52元*30天=1560元，也就是说降价以后每个月的营业额就会少1560元，再加上找个打扫卫生的每个月工资1000元，每个月就是2560元，还有这几个月每月都要亏钱，所以说每个月要补够3000元

2011.12.16

食堂

第二篇：食堂补贴申请书

关于继续实行补贴的申请报告

*******有限公司：

本食堂自正式开业以来，始终得到公司各级领导的关怀。无论是业务上的悉心指导，还是工作环境及工作条件的不断改善和提高，以及经济困难给予照顾解决等，从而使食堂的工作得以顺利开展，在尽量满足用餐人员需求上下功夫，按时按质按量完成食堂的本职工作。随着公司的迅速发展，在本食堂就餐人数目前已达到三百人之多，且按合同要求，食堂须将饭菜送到车间供生产工人用餐。由于食堂至车间距离太远，用餐人员分散，为完成任务，食堂需相应增加人员，并延长工作时间，使生产成本提高，造成新的困难。为此现向公司申请免除原定的用餐人数超过二百人时不再给予食堂补贴的决定，继续实行补贴，使食堂在减轻负担之下为满足所有用餐人员需求而更顺利工作。特此申请，望公司领导给予酌情照顾，批准为盼。此致

****************有限公司食堂

2013年4月30日

第三篇：浙江省高校食堂补贴问卷调查

浙江省高校食堂补贴问卷调查

同学，您好！

我们正在进行一项有关学校对食堂的补贴问题的调查。问卷很简单，占用不了您多长时间，卷中所提的问题无所谓对错，请您根据实际情况填写。谢谢您的合作！

1性别

[单选题] A.女B.男

2你就读的学校

3年级A大一 B大二 C大三 D大四 你通常在食堂每顿就餐的报价为

[单选题]

A.0-5元B.5-7元

C.7-9元

D.9-11元E.11-13元 F13元以上 5你觉得食堂饭菜报价怎么样？

[单选题]

A.很贵，难以承受B.较贵，但比外面便宜 C.可以接受 D.便宜 6你一周到食堂就餐的频率是：()...A5次以下 B5-10次 C 10-15次D15次以上

[填空题] 7你的校园是否有非校园人员平常在食堂就餐

[单选题] A.有，并且很多B.有，但很少

C.无

8你赞成外来人员在您校园食堂就餐吗

[单选题] A赞成 B.不赞成 C.无所谓

9食堂的饭菜和用餐工具是否卫生

[单选题] A.卫生 B.一般 C.勉强可以 D.不卫生 10你对食堂就餐环境是否满意

A满意B一般C很不满意

[填空题] 你对国家高校食堂的补贴了解多少

[单选题] A.没听说过

B.听说过，但不知道具体内容

C.十分了解 你所在的高校食堂有受到国家政策补贴吗

[单选题] A.不清楚 B.有C.没有

13你觉得国家补贴高校食堂降低了你在食堂的消费吗[单选题] A.明显有 B.没感觉

C.一点儿都没有 你认为饭补是应当

[单选题]

A均匀补给每个学生B重点补给经济困难的同学C只补给经济困难的学生 15 以下补贴方式，您更偏向于哪种或哪几种

[多选题]

A.把补助经费补助食堂，直接调低菜价 B.将钱打进学生的饭卡里 C.将钱打进学生的银行卡里 D分发现金E无所谓 您以为在现今经济环境下，每月应补助

17如果补贴食堂，您认为食堂应该怎样利用补贴呢

A降低菜价B提高菜的口味和种类C改善就餐环境D进行人员的培训 17您认为食堂存在哪些方面的问题

[多选题]

A 开饭时间过早或过晚B 节假日开放窗口过少 C 饭菜供应时间过短 D 学校不提供夜宵等特殊时段服务 E餐具卫生、餐厅人员个人卫生、桌椅卫生、地面卫生还不够 F菜色单一，没有变化G其他

18您对学校食堂的建议或意见

[填空题]

第四篇：年终绩效及补贴方案

2011年年终绩效及春节补贴方案

2011年很快就要结束，大家忙碌工作了一年，大家也都在关心过年的安排。公司本着以人为本的原则，为让大家安心的工作，开开心心过春节，经公司领导研究决定，特作以下安排： 2011年日薪员工的年终绩效，充分考虑到老员工的利益，进厂工作时间越久，年终绩效越高。同时也充分考虑到员工平时的工作表现，工作表现越好，年终绩效越高。

一、车间员工、QC、物料员、班长的年终绩效

1、车间员工、QC、物料员、班长的年终绩效与工作时间的长短、平时的工作表现挂钩。

1.1工作表现系数：

由组长、主管、经理三部分评分,评分内容包括工作配合度、请假天数、旷工天数、产能、良率、报表记录、有效建议等，分别以系数0.5、1、1.5、2计算。

1.2工作时间系数：

1.2.11.2.1工作时间<3个月,系数=0.7；工作时间≥3个月，系数=0.9；工作时间≥6个月，系数=1.1；工作时间≥1年，系数=1.3；工作时间≥2年，系数=1.5。

1.2.2请长假时间：当月请长假天数<6天的,则按1个月计算；15天≥当月请长假天数≥6天的，则按0.5个月计算；当月请假天数﹥15天,则当月按0个月计算。

1.3计算公式：

年终绩效=基本底薪×工作时间系数×工作表现系数÷12×当年实际工作月数。

例如：某员工工作表现系数是2倍，工作时间为25个月，即其工作时间系数1.5倍，当年实际工作月数为12个月，即其年终绩效=1320×1.5×2=3960元。

某员工工作表现系数是0.5倍，工作时间为6个月，即其工作时间系数为1倍，即其年终绩效=1320×0.5×1÷12×4=220元。

1.4 2011年的年终绩效，将全部于2012年2月份工资中发放。

二、月薪人员的年终绩效

1、月薪人员的年终绩效按公司的赢利情况进行核算，总经理确定绩效系数。

2、月薪人员的年终绩效等级系数评价，由各部门的主管、经理、副总填写“年终绩效考核表”进行评分，总经理审批。

三、开工奖励

凡是在规定开工的第一天时间按时上班的，全部有100元/人的开工奖励。

三、春节补贴

1、凡在公司规定时间内统一请假的日薪员工，公司补贴300元/人，公司会在春节提前几天 时间通知统一请假的时间。

2、过年不请假的日薪员工，公司补贴500元/人。

四、介绍女工入职补贴

1、春节回家后，截止2011年2月29日介绍女工过来上班的，凡女工入职后上班1个月，介绍人奖励200元/人。

2、2011年2月29日后介绍女工上班的，凡女工入职后上班1个月，则按《公司薪资福利待遇管理规定》，奖励介绍人100元/人。

编制：审核：

第五篇：笔记本电脑补贴方案

关于自购笔记本电脑补贴方案

为规范公司电脑设备管理，降低采购成本和维护费用，结合公司现状，决定对用于办公的个人自购笔记本电脑实行补贴政策，方案如下：

一、适用范围：全体员工

二、补贴额度：目前市场上主流品牌电脑平均价格在2500元左右/台，公司提

供的平均价格为2000元左右/台，合计平均价格为2250元。故建议补贴额度为2400元/台。

三、补贴年限：2年（即24个月）

四、补贴方法：

1．2． 新员工入职时可以自由选择由公司配备电脑或者自购笔记本电脑。申请人填写《笔记本电脑补贴申请表》（见附件1），经相关负责人核

准后报财务部及人力资源部备案。

3． 所购笔记本电脑需保证正常办公，并经财务部核实后报人力资源部从

申请批准月开始计算补贴。

4． 补贴随每月工资定时发放。

五、其他要求

1.笔记本电脑所有权归个人所有，个人负责电脑的保养和维修，享有补贴人员产生的电脑维修费用由个人自行承担，软件问题可由相关部门协助解决。

2.每月出勤天数未达到规定工作日的，取消当月补贴。

3.补贴期内若笔记本电脑因各种原因无法继续使用或丢失等，因立即补够，否则停止发放电脑补贴款。

4.在规定补贴期内，因个人原因或其他原因离职的，补贴款补贴至离职月前一个月。

5.执行此规定的个人笔记本电脑需按照公司要求进行统一管理，其数据视为公司数据，公司有权核查和处理，员工不得将笔记本电脑上的数据、代码、文档等泄密。

六、此规定自发布之日起实施。

笔记本电脑补贴申请表