星级员工评选办法

第一篇：星级员工评选办法

星级员工评选办法

一、评选目的：

培养员工勤恳奉献的工作作风，激发员工积极进取的工作精神，营造公司恪守本分、一丝不苟的工作氛围。

二、星级评定：

由低至高依次分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。

三、评选程序：

由公司领导小组根据员工表现和能力进行星级评定。以后，根据个人申请，按照星级员工评定标准，定期进行评审。

四、评选办法： 一星：

（1）服从工作安排，不讨价还价，不斤斤计较。（2）遵守公司各项规章制度；（3）保质保量的完成生产任务；（4）安全意识强，无工伤情况出现、二星：

（1）符合一星要求；

（2）掌握2种以上主要技术岗位的操作技能；（3）厉行节约，节能降耗意识强；

（4）工作积极主动，勇于承担公司突击性的工作任务。三星：

（1）符合二星要求；（2）专项技能突出；

（3）甘于奉献，任劳任怨，处处起到模范带头作用。四星：

（1）符合三星要求；

（2）掌握公司一线各类操作技能；

（3）能够对工作中存在的问题提出合理化建议和改善方案；（4）对公司发展做出突出贡献（如：技术革新，创立工作法，创新工具，设备改造等）。五星：

（1）符合四星要求；

（2）具有一定的组织能力，领导能力；

（3）充分领会七星宪法精神，善为人先，甘于奉献，不计名利，以厂为家，有强烈的主人翁意识；（4）对公司的发展做出重大的贡献。

五、评选原则

1、正式员工申请一星员工，3个月以上，考核期为一个月；一星员工到二星员工的晋升周期为六个月，考核期为1-2个月；二星员工到三星员工的晋升周期为一年，考核期为3个月；三星员工到四星员工，四星员工到五星员工晋升周期分别为两年，考核期为一年。原则上，实行逐级晋升。做出突出贡献的，经总经理办公室会议研究，可破格越级晋升。

2、违纪影响：①如员工出现违纪情况，自违纪当月起，降低星级及星级员工待遇，且禁止参加下一个评选星级活动；②如情节严重，可直接降为普通员工，且禁止参加两个评选星级活动；③若降为临时工，将失去一切评选资格。

六、星级员工待遇

各位员工根据星级不同待遇不同，主要体现在放假补贴、公休天数和其他福利待遇方面。（1）放假补贴及公休 一星员工放假补贴：20元/天；

二星员工放假补贴：40元/天+公休1天； 三星员工放假补贴：70元/天+公休2天； 四星员工放假补贴：100元/天+公休3天； 五星员工放假补贴：120元/天+公休4天；（2）其他待遇

① 三星级员工每年组织一次旅游、体检；

② 四星级员工除享受三星级员工待遇外，公司给予安排宿舍、举办星级员工集体生日聚会；

③ 五星级员工除享受四星级员工待遇外，可享受每年携带家属旅游或个人出国旅游一次，为其父母送慰问金。

④ 星级员工或星级越高的员工，还可享受评选各种先进的优先权、参加各种内外培训权；

⑤ 设置晋级员工展示栏，宣传员工事迹、形象。

第二篇：星级员工评选（本站推荐）

XXXXXX中心 星级员工评选方案

第一章 前言

为继续贯彻落实XXXXX中心“服务为本，质量是根”的服务理念，鼓励员工全面发展，努力加强自身文化素质与技能建设，不断提高自己的工作积极性和主动性，提高工作效率，增加员工对中心的归属感和凝聚力，经XXXXX中心讨论决定，将每年评选一次“星级员工”，对评选出的“星级员工”将给予适当奖励，并通报表扬，传递正能量，发挥好先锋模范的带头作用。

第二章 评选细则

第一条 评选时间

XXXXX的星级员工评选将于每年4月份进行。

4月10日前，XXXXX辖内各食堂评选出去的优秀员工； 4月11-25日，各食堂优秀员工公开投票选举； 4月27-5月5日，公开评比结果并公示五个工作日； 5月6日，张贴海报通报表扬“星级员工”并授予“星级员工”勋章，对于“五星级员工”所在班组授予“星级班组”流动红旗。

第二条 评选对象

“星级员工”将从XXXXX辖内各食堂推选出来的优秀员工中选取。其中“五星级员工”只在营业额前十的食堂中产生。

第三条 评比名额 XXXXX评选的“星级员工”名额具体如下：

“五星级员工”：10名，只产生于营业额排名前十的食堂，且一个食堂有1个名额；

“四星级员工”：20名，去年优秀员工人数的4%； “三星级员工”：30名，去年优秀员工人数的6%。第四条 评比内容

“星级员工”的评比主要采用师生不记名投票的方式进行公开评比。

将各食堂的去优秀员工于本食堂门口进行张贴宣传，宣传海报上包括优秀员工的照片及简介以及简单的事迹概述，广大师生、教职工等通过领取食管会发放的选票进行投票，投票时间为两周，两周后由XXXXX点票、登记、上报中心食管部和综合人事部进行评选。

评比结果以投票票数进行排名，从高到低评出各星级的“星级员工”。

第五条 评比流程

1.各食堂上报去年评选出的优秀员工名单到中心的食管部和综合人事部，每月优秀员工名额为食堂人数的5%,一年以9个月（1、2、8月不予评选）计算，联营食堂自行推荐，直管食堂按照《XXXXX优秀员工评选方案》进行评选；

2.各食堂上报的优秀员工经核查通过后，张贴于各食堂门口进行为期两周的公开投票评比。广大师生教职员工可通过食堂内食管会处领取选票，并进行投票； 3.投票结束后，XXXXX食管部和综合人事部将对投票结果进行清点、登记，并按照投票结果排名先后进行评比，并将评比出来的结果放在食堂门口进行公示；

4.评比结果经公示无异议的XXXXX将通报表彰，授予“星级员工”勋章，并对“五星级员工”所在班组授予“星级班组”流动红旗。

第六条 奖励标准

1.每年被评为“星级员工”的食堂工作人员将得到所在食堂的嘉奖，以资鼓励。具体嘉奖金额如下：

五星级员工嘉奖XX元； 四星级员工嘉奖XX元； 三星级员工嘉奖XX元； 星级班组成员每人嘉奖XX元。

2.XXXXX将在各食堂通报表彰各“星级员工”，并将“星级员工”的简介放在食堂的风采展示栏中作为服务楷模。

第三章 附则

本方案自XXXXX办公会通过之日起开始执行； 本方案最终解释权归XXXXX。

XXXXXXXXXX 2016年3月29日

第三篇：星级员工评选

关于在全公司推行星级员工评比的活动方案

一、评选原则

1、公平、公正、公开的原则。

2、择优录取、宁少毋滥的原则。

2、以生产经营第一线工作岗位为主的原则。

二、评选范围

星级员工评选主要以基层单位一线正式员工为主（不含管理人员和实习员工），为了确保星级员工评比工作能够顺利开展，将先以加油站、汽配厂星级员工的评比为试点，其他基层岗位将在此方案试行一段时间后再择时全面开展。

三、星级员工标准

1、能够严格执行服务流程，做到规范、完整。服务流程执行标准率达到100%。

2、为顾客提供服务积极、主动、热情，服务用语使用率100%。

3、能够严格执行操作流程，工作差错率为零。

4、严格遵守公司的各项规章制度，违章违纪率为零。

5、能够在各项工作中起到表率带头作用，当月绩效考核评级为一级。

6、能够团结同事，员工内部民主测评成绩在95分以上。

7、当月销售量（加油量、收款数额、工时数或配件销售收入）名列前茅。

8、个人行为符合公司员工行为规范标准。

四、否决项

1、当月缺勤天数超过2天者。

2、受到过顾客有效投诉者。

3、不能积极参加公司组织的各项活动者。

五、星级员工评选办法

（一）由基层单位成立星级员工评审组，具体负责本单位星级员工评比活动的组织与评审工作。

组长：服务区经理（分公司经理、独立站站长）成员：核算员（行政主管）、加油站站长、汽修厂厂长

（二）具体办法

1、由服务区（分公司）各部门负责人对本单位每名员工每月组织8次现场考核，4次录像带检查（如没有监控的单位现场考核需10次）；根据本单位每名员工的销售记录对当月销售情况进行考核，并将每名员工的考核情况填写到星级员工考评记录中。

2、由服务区（分公司）各部门负责人于次月2日前完成汇总统计本单位每名员工当月星级员工考核数据。

3、由服务区（分公司）各部门负责人根据考核情况推荐出本部门星级员工候选人，于次月3日前组织本部门所有员工对星级员工候选人进行民主测评。

4、由服务区（分公司）各部门负责人填写本部门星级员工申报表于次月3日前报本单位评审组，由本单位审评组于次月4日前召开星级员工评审会议，对各部门申报的星级员工情况进行评审，本单位评审通过后于次月5日前报公司进行审批。

（三）根据星级员工评比条件，原则上每月每个加油站、每个汽修厂可各选出一名星级员工（长春东、大岭加油站每两个月可评选出一名星级员工），如没有符合条件者，名额可以空缺且不得被其他部门占用。

六、星级员工奖励办法

1、凡被评选为星级的员工，可在当月享受1天带薪休假。

2、全年累计六个月被评为星级员工（长春东、大岭全年累计三个月）者公司年终将给予不少于1000元的特殊贡献奖金。

3、公司将在内部网站与报纸开辟专栏，大力表彰星级员工的事迹。同时会将每月星级员工的照片、名字及主要事迹公布在本单位的阳光版上。

4、凡被评选为星级员工者，公司将颁发“星级员工”特殊标牌。

5、凡被评选为星级员工者，将作为公司后备管理干部选拔及晋升过程中必备的条件之一。

七、在公司每月进行星级员工评比活动的基础上，各单位应根据公司月星级员工评选办法及评选条件在本单位开展“周星级员工评选活动”。并以周星级员工评比结果作为月星级员工推荐条件，具体开展方案由各单位在本方案原则基础上自行制定。

八、其它要求

1、各单位负责人要严格考核，切实把关，认真组织本单位的星级员工评比工作，把真正优秀的员工评选出来。

2、各单位要深刻领会公司开展此活动的精神，充分利用好此项激励机制，使之在调动员工工作热情过程中，起到积极作用。

3、各单位要认真组织员工做好每月自我总结，肯定成绩找出差距改正不足，形成一个创先进、争上游的良好氛围。

4、各单位抓好评选工作的同时，要认真做好星级员工资料存档及奖励兑现工作。

第四篇：星级村居评选办法

昌州人口„2011‟ 号

关于印发《昌吉州人口和计划生育十星级示范村居评估办法（试行）》的通知

各县市人口计生委、计划生育协会：

为进一步推进基层群众自治工作，提升村居协会组织工作水平，自治州人口计生委、计划生育协会在反复调研和征求群众意见的基础上，制定了•昌吉州人口和计划生育十星级示范村居评估办法（试行）‣。现印发你们，请结合实际抓好落实。

附件：昌吉州人口和计划生育十星级示范村居评估办法（试行）

昌吉州人口计生委 昌吉州计划生育协会

二○一一年五月三十日

主题词： 人口计生 星级村居 评估 通知 抄送：自治区人口计生委、计生协会

昌吉州人口计生委办公室 2011年5月30日印发

共印15份

昌吉州人口和计划生育十星级示范村居

评估办法（试行）

一、指导思想与目的

为深入贯彻落实•自治区关于†中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定‡的实施意见‣精神，积极探索做好基层人口计生工作，建立完善群众参与和实行计划生育的经常性工作机制，进一步提升基层群众自治水平；自治州在国家人口计生委开展的人口计生基层群众自治万村（居）活动的基础上，自加压力，提升层次，创新开展“人口和计划生育十星级示范村居”评估工作。依照国家人口计生委、计生协关于计划生育基层群众自治示范村居评估标准、自治区村居级人口计生工作规范以及昌吉州人口计生系统争先创优相关项目，制定了•自治州人口和计划生育十星级示范村居评估办法（试行）‣。并以此作为当前和今后一个时期夯实基层计生协会工作基础、推进基层群众自治的重要抓手，促进工作向更高层次发展。

二、评估范围与原则

（一）范围

包括全州所有的村居。

（二）原则

1、公开透明、程序规范。评估认定星级村居要做到公平、公开、公正，程序规范，杜绝弄虚作假。

2、循序渐进、逐级认定。星级村居的评估认定要广泛听取群众意见，严格执行评估认定标准和条件；第一次评估定等后，原则上逐年逐星晋升。

3、突出特色、分类指导。根据实际情况和各自特点，进行分类指导，层级管理，不搞一刀切。

4、典型引路、以点带面。要结合本地实际培育典型，总结经验，逐步提高十星级示范村居比例和标准。

三、星级设定

星级村居设定为十星（总分100分，每星10分），其中一至六星为已开展的基层群众自治示范“六好”标准，在此基础上增加四个星级即十颗星；分别为组织建设星、制度规范星、村（居）务公开星、宣传教育星、计生诚信星、文明建设星、科学管理星、技术服务星、利益导向星、经费保障星。

四、基本标准

（一）组织建设星

协会理事会、会员小组、村居宣传员及小组长、协管员、志愿者队伍健全并职责清晰，作用明显，村居协会创建为乡级以上“十佳协会”；村居宣传员实行“县管、乡聘、村用”并具备高中以上学历和生殖健康助理咨询员以上资格，熟练运用计算机，被评为县级以上“优秀宣传员”；经常开展活动，内容丰富，效果良好。

（二）制度建设星

修订和落实计划生育村(居)民自治章程、协议、服务承诺、村规民约和各项制度，体现大多数村居民的意愿，权利与义务对等，达到合法化、规范化。

（三）村（居）务公开星

全面及时公开与群众利益密切相关的人口计生法律法规、奖扶政策、免费服务项目、生育状况、相关事务等；落实“阳光计生行动”和“三评议”，民主参与、监督到位，群众参与率达85%以上。

（四）宣传教育星

各种户外宣传规范、新颖、醒目，有一定数量、品种、内容新颖的宣传品，宣传品入户率达100％；开展丰富多彩的活动，育龄群众参与率和生育政策、生殖健康知识知晓率达90％以上；开展优生优育和儿童早期发展教育；开展“生育五关怀”即：关怀计生困难家庭、关怀育龄群众健康、关怀女孩及独生子女健康成长、关怀基层计生工作者、关怀广大群众求知求富求健康；群众婚育观念转变，育龄群众综合满意率达90%以上。

（五）计生诚信星

村居基本人口信息清楚；避孕节育措施知情选择基本落实，近三年已婚育龄妇女综合节育措施落实率达85%以上；落实计划生育各项免费、奖励扶助、优先优惠政策；基本建立政府诚信、群众守信、村（居）民互信的“双向承诺，充分自 愿、依法自治”的诚信计生工作模式；无出生瞒报、漏报；符合政策生育率达到98%以上，无政策外生育，无违法收费和罚款。

（六）文明建设星

人口计生工作与社会主义新农村、文明幸福家庭以及和谐村（居）建设相结合，邻里互助、尊老爱幼、性别平等、遵纪守法、移风易俗形成风尚；近三年未发生因计划生育引发的群体性事件和村（居）民集体上访。

（七）科学管理星

有村居“两委”研究解决人口计生问题的长效制度和分管领导、专职人员；有人口信息专用计算机，按规定录入各种信息并变更及时；办理•生育服务证‣手续简化并发送上门，发放及时率98％以上，准确率100％；流出流入人口计划生育登记在册率达90%以上，享受常住人口同等服务与相关待遇及优惠政策。

（八）技术服务星

开展规范的避孕方法知情选择，综合避孕率达85%以上，免费药具易得率100%；有村居服务室且卫生整洁、制度规范、设施齐全。育龄群众应享有免费服务项目和免费孕前保健检查、咨询、服务落实到位；规范的术后和药具随访率达100%，有记录及汇总；加强孕前管理，本村居无大月份引产、人工流产率低于2%以下。

（九）利益导向星 国家、区、州、县、乡奖励扶助政策落实率100%；村居制定有对计生家庭的优先区别政策并落实到位；已享受奖、优、免、补、扶政策的家庭建档率、兑现率与准确率均达100%。

（十）经费保障星

有固定的办公、活动场所和必要的设施、设备；有保障开展正常工作与活动的经费，并逐年递增；宣传员岗位津贴、协会小组长和协管员待遇及相关补贴落实到位；宣传员的待遇、补贴与星级示范村居的创建成效挂勾，动态管理。

五、评估程序

（一）申请

按照星级示范村居条件、审批权限和自查情况，每年由村居向乡镇、乡镇向县市逐级书面申报。

（二）初审

星级村居评估认定工作由各级协会具体负责实施，按照村申请、乡初审、县审批的程序进行；六星以下的村居由乡镇级评估；七星级以上的村居由县市级评估；县乡两级对星级村居要严格把关，按隶属关系和权限逐级推荐上报。

（三）复审

由本级领导小组办公室负责对申报材料和评审资格进行初步审查核实，并写出审核意见。

（四）评估

由县、乡、村分管领导、协会秘书长、宣传员、群众代表、专家等参与评估；经复审通过的十星级村居名单，报送州 人口和计划生育工作领导小组办公室，抽验合格后由县市予以审批；其他星级村居根据权限予以审批。

（五）公示

对评估通过的星级村居名单通过媒体或在一定场合进行公示，具体的公示方式由各县市确定。

（六）命名

批准为九、十星的示范村居由县市人口和计划生育工作领导小组办公室命名，授予“xx县市人口和计划生育x星级村居”称号，颁发荣誉证书和牌匾。

六、管理

（一）层级比例

九星、十星级村居每年分别掌控在本辖区村居总数的15%以内。评估达到95分以上可确定为十星示范村居，90－94分可确定为九星示范村居。八星及以下村居的分类、比例、分值依次类推。

（二）组织机构

县、乡、村可组建由分管领导、协会秘书长、村居两委领导、宣传员及群众代表、专家等人员组成的评估组，负责评估工作的组织实施。

（三）评估结果运用

凡评为十星级的示范村居，乡、县、州将给予适当奖励和以奖代补资金；优 先 享受奖 励 优待政策，优 先推 荐为国家、区、州先进单位和个人；评选“十佳协会”和“优秀宣传 员”时，十星级示范村居作为前提条件。每考核时凡出现违法违纪行为、考核中发现重大失误或工作滑坡的，降低一个星级别或取消其称号。考核在59分以下的村居，限期整改并通报批评。

州、县市目标管理考核时，将抽取同级同类同星的村居进行考核评价，以此体现可比性和公平性。各县市根据本办法制定具体的考评细则和赋分扣分标准。

（四）修订完善

实施过程中上级若有新的创建标准，可将其增加到相近的星级标准之中，或删除已不适应、过时的有关条款，仍按十个星、一百分制进行评估。本办法与协会开展的其它评估内容、标准和目的相一致。

本办法从二0一一年六月起试行；本办法由州计划生育协会负责解释。

第五篇：星级社团评选办法

北华大学学生社团评选办法

一、总则

第一条：为进一步规范学生社团活动指导与管理，调动学生社团不断加强自身建设的积极性，努力开展丰富多彩、形式多样的社团文化活动，提升社团活动品位，促进各社团公平竞争和谐健康发展，使学生社团在大学生思想文化教育中更好地发挥作用，更好地为丰富同学课余生活，活跃校园文化氛围，北华大学社团联合会根据《北华大学社团联合会章程》的有关规定，特制定本评选办法，以鼓励和表彰表现优秀的学生社团。

二、原则和形式

第二条：社团评选本着“公平、公正、公开”的原则，通过客观全面的综合评估，最终评选出广大学生所接受、所喜爱的优秀学生社团。

第三条：社团的评选工作在校团委的指导下由校社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。

第四条：社团评比共分六个方面，有“十佳社团联合会”评比、“十佳风采社团”评比、“十佳品牌活动”评比、“星级社团”评比、“优秀社团指导教师”评比和“优秀社团干部”评比。

三、评选条件及内容

第五条：社团的评比对象为北华大学内所有正式注册并成立一年以上（成立截止日期为上一年的10月31日）的合法社团，且通过资格审查的学生社团。

社团有下列情形之一者取消其评选资格：

1、违反国家法律法规及政策的；

2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的；

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；

4、违反《北华大学学生社团联合会章程》，情节严重的；

5、其他严重损害学校或社团利益情况的；

6、上报材料有弄虚作假的。

第六条：社团的考评内容主要包括社团的组织管理情况、活动情况、财务管理情况、会员及广大师生的评价等多个方面。

四、评选程序

第七条：申报。各基层学院社团向校社团联合会递交书面评优申请表和相关事迹材料（详见各奖项评比细则）。

第八条：初评。校社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的申请资料，对各奖项进行综合评估，完成初评。

第九条：公布初评结果。校社团联合会将把初评结果在全校范围内进行为期三天的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督。名次和分数初次确定后，有异议的社团及相关单位应在三日内，提供确凿证据和充足材料，向校社联申请复议，复议过后，校社联将公布最终初评结果。

第十条：下达初评结果。初评公示结束后，校社团联合会及时地通知各入选单位准备进行答辩工作。

第十一条：召开评选大会。由校社团联合会组织召开最终答辩的评选大会，评委会人员由校团委、各基层团委、校社联主席团、各学院学生代表及其他相关人员组成。

第十二条：答辩。参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩，评委会将综合各个方面的表现以无记名方式进行评分。

3、在受理时间内递交申报材料（2011年12月1日16时前）；

4、上交资料内容包括：《十佳风采社团申请表》，活动策划，总结，财务档案、会员档案、宣传材料，影音文件，图片，成果展示及其它类别奖项以及相关资料等；另附2000字事迹材料。申请材料需在制定日期内以书面形式上交至校团委办公室。

（二）评比标准：

1、日常社团工作参照星级社团评比细则考核

2、社团有特色活动支撑（活动连续开展5年以上）（10分）

3、建立自己的网页，介绍社团组织机构、会员概况、社团章程、特色活动、获奖情况等。要求内容详实、设计新颖、体现特色、更新及时（10分）

4、截止社团评比前，社团相关事迹曾在各类新闻媒体上公开报道（国家级10分；省市级5分；校级3分。叠加最高分20分）

5、截止社团评比前，社团工作曾被校级以上组织表彰，并在各类新闻媒体上有公开报道（国家级10分；省市级5分。叠加最高分20分）

6、社团能够合理开展适合的、适度的市场化运作活动。开创社团工作市场化发展的新局面，为学校树立良好的形象（10分）

7、于相关单位建立长期合作关系或实践基地（10分）

（三）评选方法：

1、根据各社团上报资料及评分标准按照120%的比例录取，被录取的社团进入现场答辩环节（占70%）；

2、将录取的12个社团在三个校区进行学生民主测试，根据评选结果得出民主测评结果（占30%）；

3、通过先期评审加上现场答辩环节的得分，加上民主测评结果最终综合评选出十佳风采社团。

十佳品牌活动评比细则：

（一）基本要求：

1、在受理时间内递交申报材料（2011年12月1日16时前）；

2、上报活动所在的社团必须为有效注册且超过1年的社团；

3、申报的活动须连续开展5年以上；

4、上交资料内容包括：《十佳品牌活动申请表》，活动策划，总结，宣传材料，影音文件，图片，成果展示及其它类别奖项等；另附2000字事迹材料。

（二）评比标准：

1、活动价值（30分）

1)社团活动能激发学生的热情,增强社团的凝聚力(5分)2)能较好的提高全校学生素质,增强其组织的活动能力,并形成一种多彩的、浓郁的社团文化氛围（10分）

3)能起到宏杨社团文化,展现自我风采的作用（5分）

4)活动影响力大，广大师生认可程度高，校园反响强烈（10分）

2、活动规模（最高15分）

1）具有一定数量的会员及其他同学参加（500人以上5分；200人以下2分；）

2）活动覆盖面广（校级10分，校区级5分，学院社团内部级3分）

3、活动内涵（20分）

3、全年社团活动（满分30分）

1)活动策划（5分）2)活动宣传（5分）3)活动规模（5分）

校级5分；校区级2分；院系社团内部1分 4)活动创新（5分）

5)品牌活动支撑（10分）

4、财务管理工作（满分10分）

1)财务专人分管（3分）2)社团账务完整（4分）

3)社团财务管理合理化、透明化、制度化（3分）

5、学生社团的管理体制、制度建设（满分20分）

1)机构健全，制度完备（10分）2)换届及时，内部团结（5分）

3)社团决策的民主化、公开化、科学化（5分）

6、对校学生社团联合会的支持情况（最高分40分）

1)按时出席理事会会议及相关临时性会议，无故不出席者每次扣5分；无故迟到早退每次扣2分。

2)积极完成学校社团联合会布置的各项任务（10分）

3)换届大会接受校社联主要负责人监督，及时主动通知并变更社团负责人通信方式（10分）

4)承办校社联活动（每次5分，最高分20分）

7、对有以下情况的社团予以适当加分：

1)建立自己的网页，介绍社团组织机构、会员概况、社团章程、特色活动、获奖情况等。要求内容详实、设计新颖、体现特色、更新及时（10分）

2)截止社团评比前，社团相关事迹曾在各类新闻媒体上公开报道（国家级10分；省市级5分；校级3分。单次叠加最高分20分）3)截止社团评比前，社团工作曾被校级以上组织表彰，并在各类新闻媒体上有公开报道。（国家级10分；省市级5分。单次叠加最高分20分）

4)社团能够合理开展适合的、适度的市场化运作活动。开创社团工作市场化发展的新局面，为学校树立良好的形象（5分）

（三）评选方法：

根据各社团上报资料及评分标准按照120%的比例录取，被录取的星级社团进入现场答辩环节（注：只有五星级、四星级社团参与现场答辩环节），通过先期评审加上现场答辩环节的得分，最后综合得分评选出星级社团。

优秀社团指导教师评比细则：

（一）基本要求：

1、以学院为单位，每个学院推荐1-2名指导教师；

2、在受理日期内上交材料（2011年12月1日16时前）；

3、上交材料内容包括：《优秀社团指导教师申请表》、事迹材料1000字以内、各项荣誉证书及相关证明材料复印件。申请材料需在指定日期内以书面形式上交

1、本细则自公布之日起实行；

2、如在评比过程中出现有争议或新的情况，由校社团联合会主席团另行决议；

3、本细则的具体修改权属于校社团联合会，并对此细则享有最终解释权。

共青团北华大学委员会 北华大学学生社团联合会

2011年11月