外联部面试策划书

1.学生会外联部面试策划书 2.外联部纳新策划书 3.外联部招新策划书

4.红会外联部招新活动策划书 5.学生会外联部纳新活动策划书

1、学生会外联部面试策划书

面试目的:选出具有一定的口才与交际能力，并且具备热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的外联部干事。（当然，可以符合两点就很不错了）

面试步骤及初选问题：我设计了两套方案，其中一些环节是参考林学院外联部的面试。

第一套，不直接筛人，采取面试人全部参加三个环节。

第一轮：自我介绍（包括对自己性格的了解，以及为啥想加入外联部）。此轮可以看出他们大致的表达能力以及一些谈吐风度。

第二轮：提问与回答。紧接第一轮，针对他们的自我介绍提出相应问题，并问一些可以测出他们思路是否开阔或个人性格的问题。

比如：考查交际能力：请说出你舍友们的名字及来自的地方；向我们介绍你上大学以来认识的一个朋友；碰见一个陌生人，如果你想和他做朋友，你会怎么做；你和你很要好的异性朋友一起出去吃饭，你比较喜欢的付钱方式是怎样的等。

考查是否积极了解周遍的事物：如果我是一个第一次来林业大学的人，我想请问从11号楼到7号楼怎么走？你对学校附近影响最深的地方是哪里？介绍曾经去过的好玩的地方等。

考查比较事物的能力（因为外联的人必须知道，什么样的活动可以给什么样的商家做宣传，而且的知道我们院宣传的优缺点是什么。）：可口可乐与百事（或者其他食品的两个牌子）有什么区别，至少说三个方面。高中与大学的生活有什么不同？北京与你的家乡有什么不同？

考查开拓创新能力（这些问题比较变态）：假设你有女朋友，你送给她一件衣服，可是衣服小了一号，她非常生气，这时你要怎么说服她收下这件小的衣服？情人节你给女朋友送玫瑰花，可是拿出来一看却变成了大葱，你怎么解释？如果你和你刚交男朋友约会，谈话中他说到兴致处，你突然放了一个屁，他就停止讲话了，你此刻会怎么做？

第三轮：考查他们的推销及说服的能力，外联人必备素质。向在场的所有人在三分钟之内推销你的手机，尽量让多的人有购买的欲望。

这一套面试的优点：每个人都有公平竞争的机会。缺点：浪费大量时间。有些人在第二轮就能看出实在不适合外联工作，但还是必须给他机会参加第三轮。

第二套，直接筛人晋级，每轮淘汰掉一部分人，分三轮。

第一轮：自我介绍。

第二轮：PK赛。考查他们的临场反应能力和口头表达能力。按16人算，第一轮PK掉八个，第二轮采取复活赛制，可以复活4个人，一共留下12人。问题：第一套中考查创新能力的几道就不错。假如你已经进入外联部，现在院里要办一台十大晚会需要你去拉赞助，你会选择去与经营哪方面的商家洽谈，为什么？现在有一把新上市的电动牙刷，市场价18元，如果你是推销员，怎样把你的商品推销给我们？如果你进入外联部，当学习与外联任务发生冲突时，你会如何选择？院里举行元旦晚会，需要外联去给主持人及主要负责人拉发型和化装的赞助，但条件是不付钱给商家但可以帮他们做宣传，如果派你去谈，你会怎么和商家说？如果你去五道口服装市场买衣服，你看中一套韩版的小衫，老板开价280，你如何能说服他40元以内买给你？如果以后你有男（女）朋友，有一次因为你太忙了没有空陪他（她），他（她）和你生气了，你会如何说服他（她）理解你？

第三轮；团体推销比赛。考查他们的合作精神及推销说服能力。12人一共分成4组，五分钟内确定自己的队名和队歌，并解释为什么。然后每组想办法十分钟内向考官推销出去自己的东西，三人要求协作，不论用什么奇怪的办法都行，最重要的是展现自己。从这个游戏中可以看出哪些人比较睿智，面对问题可以从容面对。

这一套面试题没有试过效果，但我个人比较偏好这套题。虽然挺变态的，但是，我觉得这个可以突出外联的不同，经过激烈的比赛，他们更能珍惜进入外联的机会。而且这个对于每个外联人，都应该是难忘的！

2、外联部纳新策划书

活动背景：

九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：

首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

活动过程：

面试过程将分为以下四个阶段：

一、报名（时间：

地点：新生宿舍楼楼下

工作人员：两个

物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板）

流程：（自己写）

二、海选（时间：

地点：瑞樟十一栋，教室A,B工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张）流程：

1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况（10分），并审核新生的纪律性（10分）。并组织有序面试

2，工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式，相关问题见附件1），评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着（拖鞋）10分礼貌10分

3，综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分（评分标准表格见附件2，）成绩前30者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）

三、30进20（时间：

地点：A,B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把）

流程：

1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况（迟到，态度等）25分,印象分25分。

2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。

四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。

五、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8名成为正式成员。

资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔（自带），总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。

3、外联部招新策划书

招新目的：

20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20XX届新生

招新要求：

1.思想品德好，责任心强，做事认真严谨

2.自我管理意识强，能遵守时间观念

3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力

4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排

招新人数：视部门情况而定招新时间与地点

a)报名时间

b)报名地点

c)面试时间

d)面试地点

面试过程相关要求

1.工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息

2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心

3.若遇突发情况应及时通知有关人士

面试环节及题目：

1.自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识

2.答辩：面试者回答评委提出的问题（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等）问题商议

4、红会外联部招新活动策划书

一、招新背景

在过去的一个学年里，****学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作，得到了组织其他部门的认可。在新的学年里，本部门将继续把“博爱、人道、奉献”精神弘扬下去，尽心尽力倡导爱心事业。金秋的校园里，我们又将迎来一批满怀期待与梦想的11届大一新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智、热情，定会给菁菁校园带来一股新的力量，未我校红会的工作带来新的活力和希望，把“博爱、人道、奉献”的精神传承下去！

二、招新目的

为了使本校红会工作更有效地开展,丰富大学生校园文化和大学生活，给20XX级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向20XX级全体新生招新。

三、招新细则

（一）招新对象：

（二）招新要求：

1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。

3、对待工作积极、认真、负责，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数：待定

（四）招新时间及地点：

时间：

地点：

（五）招新流程：

第一阶段：筹备宣传（9月15日——招新会前）

1、迎新当天（9月15日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。

2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。

3、新生军训期间坚守红会工作人员的职责，在新生面前树立良好的形象。

4、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。

5、指派专人于9月2日至招新工作正式开始前每晚19-21时在1202办公室值班，负责提前期招新和咨询。

第二阶段：报名面试

1、具体流程

报名部分

（1）安排人员于9月某天早上（具体时间待定）搬运一定数量的桌椅摆在学校饭堂门口和综合楼下，搬运前统计好桌椅的数量。

（2）设点人员应准备好一些相关的资料，方便申请者可以咨询一些自己关心的问题，比如红会的具体运作、部门设置、部门特色、工作成绩、发展方向以及对各部门干事的要求等，工作人员应对申请者关心的问题给予耐心细致的解答。

（3）申请者可以在设点出领取招新表格，工作人员要提醒申请者认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知申请者在不同的时间短前往教学楼面试（具体时间地点待定）。

（4）晚上待招新工作结束，组织人员将桌椅搬回，放置制定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）安排好设点处值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（2）提前准备好此次活动需要的资料，内容包括部门特色、工作职责等，加强应聘者对部门的了解。另外可以在宣传板上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解本部门的工作。

（3）安排人员负责招新表的发放和统计工作。（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向部长报告。

面试部分

第一轮：

（1）自我介绍（90秒内）

（2）才艺表演（60秒内）

（3）选手回答面试官的问题

第二轮：

（1）简单的自我介绍（控制在30秒以内）

（2）抽题答辩（面试开始前，根据签到顺序安排好2人为1组，再抽取题号进行答辩，每组选手有1分钟准备时间，3分钟的答题时间。想通过这一轮考察选手的合作与竞争意识）

（3）情景模拟（以若干人为一小组，扮演抽取题目上的情景。考察选手分工合作的能力）

第三轮：

（1）团队游戏（具体游戏待定。考察选手团结合作的品质以及处事态度等）

（2）选手发表三轮面试下来的体会、感受等。

以下是对面试阶段工作的要求：

（1）部门人员要熟悉面试的时间安排，具体流程等。

（2）面试官应严格遵循面试时间安排进行面试，对每个选手一视同仁，公平公正，对每个选手根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果在相应时间内没有完成选手的面试，可以通知选手在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）如出现某部门报名人员扎

堆，某部门报名人员较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的申请者采取电话征求意见确认的办法，安排其到报名人员较少的部门进行面试。（5）如果遇到突发事件或特殊情况，应及时报告部长进行安排解决。

（六）审核确认人员名单：

三轮面试后，确定考察人员名单，待考察期（约1个月）过后，确认部门委员名单（人数待定），招新工作基本结束。

四、招新活动结束后的完善工作：

部门相关人员整理面试结果以及招收人数等信息，汇报给秘书部对新会员的资料进行存档。

五、召开

以部门为单位，由部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作职责、发展方向、工作成绩等，动员大家团结合作，以及配合好不同部门间的工作。

六、总结

1、各部门以及部内人员要相互配合、团结合作，高效开展招新工作。

2、发挥本部门的优势全力挖掘有能力有潜质的新生加入部门，以更好得开展工作。

5、学生会外联部纳新活动策划书

一、宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的队伍，我们工商管理学院纪检中心学习部从纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。

二、活动时间：

三、活动地点：

四、活动对象：

数信学院20XX级学生

五、活动形式与要求：凡是在曲靖师范学院的20XX级学生均可报名参加外联部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔外联部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动宣传：纳新期间，在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向20XX级各专业发放通知和报名表。

七、注意事项及其他：

1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2、报名前公示本部门纳新人数及具体要求。

3、及时通知初试通过的人员准备进行复试。

4、在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性。

第二篇：外联部面试必备

1.请自我简介一分钟!

2.请问你为什么要来这个部？

3.请问你认为外联部是做什么的?

4.请你用一分钟说出你最能打动我们选你的话。

5.请问你想来这里, 你认为与别人相比你有什么优势?

6.请问你以前有过什么相关的经历么？

7.请问你觉得我们会录用你吗？你的优势？

8.请简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

9.请问你想在外联得到什么样的锻炼？

10.请问你想和什么样的同事一起合作？

11.请问你以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

12.请问如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁？

13.请谈谈你对你曾任职务的看法，包括存在的不足以及取得哪些成绩。

14.请问如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

15.请问如果要你去设计胡锦涛的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。（我们可以通过交流间接获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力）

16.请问如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？

17.请简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗

18.请问你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

19.请问你希望在工作中能够获得什么?

20.请问你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）。

21.请问你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

22.请问当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系？

23.请问你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢？

24.请问临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢？

25.请问如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

26.请问，在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情。

27.请问如果我们现在告诉录用你了，你打算为外联做些什么？

28.请问，假如他只是一名学生平时不怎么用黑板但你必须在一分钟之内把一个新的黑板擦推销给他，你怎么说？

29.请问假如我只是一名货运公司老板，你和一位淮师的学生同时来到我这里要我赞助你们各自的迎新晚会，你怎么说？

30.请问你怎么请一个汽车销售公司的老板赞助你组织的公益活动？

28．认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力）

第三篇：外联部策划书

策划书

主办方：山西金融职业学院 赞助单位：屈臣士 前言：

作为青春的代言人，大学生洋溢着年轻的活力，充满着狂热的激情，对于新奇有趣的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类必定能让主办方的知名度得到很大的提高，同时也让赞助商家达到想要的最佳宣传效果，从而大家都可以大丰收。该月同学们的功课相对较少，将有更多的时间组织和参与活动，更何况学院的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个部门率先策划出极具创意的活动，哪个部门就能在大学生中树立良好的公众形象，同样，哪个公司能在这个月做最有效的宣传，更好地去稳定原有市场和吸引新的消费群体，于是我们精心策划了2011级迎新晚会，本次活动策划不但总结了前几届的成功经验，而且通过了整个学院团委、学生会及老师的分析讨论，极具权威性。况且本次活动是我们院的最具特色的招牌活动之一，也是本学年的重头戏，因此得到了院团委、学生会及各部门及组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。届时必能让活动耳目一新，兴奋不已，让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。我们学院学生会外联部也会为此而奋斗到底！学校简介：

山西金融职业学院是隶属于山西省教育厅主管，是华北地区惟一的一所金融类全日制高等职业英语，主要培养金融及财政行业高等应用型人才。学院的前身是建校与1978年的山西银行学校，归属于中国人民银行，2001年9月山西省教育厅接管理，2003年1月经山西省政府批准升格为山西金融职业学院。学院面向山西省金融系统和经济建设战线，培养银行、证券、投资、会计、计算机应用等高级应用型人才。自建校以来，各项事业蓬勃发展，为金融系统和经济战线培养了两万余名专业人才。其中，大部分已成为业务骨干，相当一部分已走上领导岗位，在社会上形成了良好的品牌，享有较高的知名度。现有教师200余人，其中副教授以上31人，硕士研究生以上11人。市场分析：

1． 同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2． 学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。作为现代青年的高校学生都喜欢注重外表。若是商家能在迎新晚会这种有意义的活动中进行宣传，效果更是显著。3． 因为年年都有迎新晚会，如条件允许的话，商家还可以同我们学院建立一个长期友好合作关系，便离家在校园内外而知名度不断加深，极具长远的意义！4． 高效廉价的宣传在以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动！活动介绍：

1． 活动主题： 2． 活动目的： 3． 组织机构：

主办单位：山西金融职业学院 赞助单位：屈臣氏柳巷铜锣湾分店 4． 活动对象：

山西金融职业学院会计系全体同学。5． 活动时间： 6． 活动地点：

各宿舍楼下、餐厅外、篮球场、操场。7． 宣传计划：

① 宣传部和外联部在每个班级进行宣传。② 进行海报张贴和传单派发。

③ 将产品特色进行详细的介绍和宣传。

第四篇：外联部 策划书

XXXX年迎新晚会 策 划

书

主办单位：XXXX

承办单位：院学生会

活动时间：XXXX年xx月xx日至xx月xx日

目录

一、活动目的及意义................................3

二、活动时间......................................3

三、活动地点......................................3

四、主办单位......................................3

五、承办单位......................................3

六、前期准备......................................3

七、活动时间安排..................................4

八、活动人员安排..................................5

九、经费预算......................................6

2013届迎新晚会策划

一、活动目的及意义：

为13届新生举办迎新晚会目的在于表达学校对新生的欢迎，展示当代学生的风采体现学院文化；也为了丰富同学们的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。同时也为全体学生提供一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台。

二、活动时间：

11月28日晚19:00晚会正式开始

三、活动地点：

艺术学院演播厅

四、主办单位

XXXX 五： 承办单位：

XXXX艺术学院团委学生会

六、前期准备：

1、宣传：（2013年10月21日至10月27日）主要由团委、办公室负责宣传，主要有展板宣传方式。

【注：提及新生节目报名事宜的具体内容见下页】

（1）展板宣传：

内容：“2013届迎新晚会--缺你不可！”（主题可以另外征选）（按最后方案写明时间地点；可适当使用网络热词吸引新生注意；并且写上接受新生节目报名的内容）

要求：展板设计形式应体现热情、青春活力的基调。

数量：一张展板（三张一开纸大小）

展出地点：艺术学院

（2）屏幕宣传（艺术学院）：

内容：“2013届迎新晚会期待你的参与！”活动时间为201

3年11月28日。新生节目报名于10月21日至27日三天在团委办公室进行。我们等你来！

要求：屏幕分别在10月21日至10月31日期间中午和下午

进行播放。（在院领导允许的情况下）（可以增强宣传效果）

2、节目甄选准备：

新生节目报名及甄选：新生节目在2013年10月31日至11月2日三天 由各个班委统一出节目后在团委办公室报名，现场通知于11月7日下午于艺术学院434教室进行甄选。

11月8日至11月10日为节目排练时间。

11月14日节目第二次团委老师以及相关人员进行评定

指导，确定最终节目。筛选地点：艺术学院434教室。

11月15日进行晚会第一次彩排，彩排地点为：艺术学院434教室

11月21日进行晚会第二次彩排，彩排地点为：艺术学院434教室

4、领导、评委嘉宾邀请：

流程：院学生会办公室、团委向团委老师申请，由办公室邀请领导，确定邀请领导名单、请谏数目，然后由团委老师指导书写邀请函，最后由团委向领导及嘉宾发出请柬。（11月20日邀请工作完毕）

七、活动时间安排：

本次活动时间为2013年11月1日至11月30日。

10月31日至11月14日为宣传及节目甄选时间； 11月15日至11月27日为物资购置时间；

晚会安排：

（一）、晚会准备：

1、与办公室及时做好沟通和人员安排协调；

2、演出部与各兄弟部门及时做好工作的沟通； 3、11月18日确定主持人四名及主持稿；

4、与各节目负责人商定节目细节并商讨流程；

5、需要歌曲的节目由演出部提前刻好在一张磁盘上；

6、检查机械是否正常运行。

晚会当天：

（1）11月27日下午学生会成员去演播厅布置场地，并准备本次比赛的舞台装饰工作。

（2）.11月28日下午14:00点所有演员集合完毕，6点30分所有演员（节目负责人）必须签到完毕。

（3）.11月28日下午5点00分.学生会成员进行签到，各组工作人员到位；

（4）11月28日下午7点整，晚会正式开始。

（二）、晚会流程：

晚会分为三个篇章：

一、给你们的见面礼；

二、我有我的young！三、一起去未来！第一篇章：给你们的见面礼：

开场：（1）由学生排练的歌舞形式的开场；

（2）主持人介绍到场嘉宾，晚会流程和表达对新生的热烈欢迎； 第二篇章：我有我的young！

由全体节目人员表演节目（）

第三篇章：一起去未来

由领导讲话

（三）、迎新晚会后期安排：

1、活动结束，所有演员代表及工作人员可以上台合影留念；

2、学生会成员组织观众保持秩序离场；

3、学生会组织所有同学离场时将垃圾带出会场（然后由学生会成员打扫场地

及整理搬运道具）；

4、活动结束后一周之内各部门上交活动总结（交给各部部长，由办公室进行汇总）；

5、学宣部，演出部部负责对晚会的记录。

八、活动人员安排：

由办公室部酌情分配出礼仪队等配合迎新晚会的筹办。

一、所用材料 单位（数量）预计费用

XXXXXXXXXXXXXXX

年9月23日

2013

第五篇：外联部策划书

黄山学院自强社与（）合作策划书

尊敬的（）：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我们的策划书。

对于广大的商家而言，也是良好的宣传机会，本着诚

信和互利的原则，我们衷心的期待能与贵公司或商家建立良好的长期合作关系，共同促进和发展！

以下是本活动的策划书，敬请您过目，并请您提出宝贵的意见

一、活动背景: 作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇有趣的大型活动必定会踊跃参与。这类的活动必能让主办方的知名度得到很大的提高，同时也让赞助商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家获得很好的丰收。因此，我们黄山学院自强社要扩大我们的影响力，要得到校园师生良好的评价，就要求我们举办自己的活动。我们策划准备自强社的启动仪式，并且自强社拥有自己的特色公益活动“爱心宿舍”，“爱心宿舍”是中国扶贫基金会在全国高校发起的大型公益项目。项目主要通过学生社团在高校招募爱心宿舍，开展爱心储钱袋和环保助学活动。爱心宿舍报名后，参与爱心储钱袋活动，定期捐出零钱，参与环保助学活动，捐出宿舍内的废旧书报和矿泉水瓶等，由自强社用募集的善款到周边邮局捐购爱心包裹，帮助贫困地区小学生全面发展。这个活动将作为我们自强社的特色活动，同时也是我们自强社长期要开展进行的活动。自强社

是由学生处和校团委直接领导的学生社团，因此得到院团委、学生会各部门及组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还会得到本校各兄弟协会、学生组织、学生处、校团委的鼎立相助，让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。黄山学院自强社也会为此而奋斗到底!