第一篇：金牌物业申请
想业主想不到之事，解业主解不了之忙
金牌物业申请
物业有限公司是一家具有独立法人资格的有限责任公司，注册资金150万，国家三级资质，公司办公地点位于，现服务于路街社区 家园小区。
家园小区建于与2004年，建筑面积5万方，总户数504户，实住502户，约2408人。近年来随着经济与社会的发展，小区内租户更换频繁导致外来流动人员增多、车辆不断增多，租客更换频繁。闲杂人员随时自由进出小区，小区内管理混乱，使小区多次出现电动车被盗，入室盗窃，偷盗衣物等现象严重，去年将军路街道办事处，派出所，及将花居委会联合多方走动，针对 家园出现的问题，提出方案改善。
去年7月武汉市圣慧美好物业管理有限公司进驻 家园小区后，物业紧密联系街道，派出所及居委会，听取多方意见创建平安小区，具体改善情况如下：
我们是业主的保护伞
由于小区原来没有治安室和监控室，听从派出所建议，建立综合性保安监控室，为保安创造一个良好的工作环境，保安部继续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作。
一、进出门禁有记录
为了小区业主财产安全、车辆有序停放，控制外来车辆，我公司在小区大门安装了车辆车牌识别系统，把小区车辆全部输入系统，一车一杆自动识别放行，外来车辆经保安询问，登记，检查后人工放行。
物业公司投资两万元对小区大门出入系统进行了改造，实行人车分流，新增加了实名制门禁系统，人员进出采取实名制登记，将小区业主情况，再输入到进出门禁芯片中，对小区出租人员则需要提供租房合同，租户人员的身份证在物业登记办理门禁卡。在此次核查中发现小区中业主共448户长期居住，租户54户，空置房2户尚未入住。每三个月门禁系统升级一次，以防漏洞。物业工作人员上门登记，核实信息后再进行门禁卡升级。对来访人员,外来人员登记核查后放行.做好进出人员台账.二、天罗地网保平安
物业在小区内重新安装了34个网络高清红外线监控摄像头，在小区每条过道路口安装高清监控摄像2个，小区中心广场安装4个，确保无任何死角，建立了小区监控室，流动摄像头2个,防止高空抛物,在小区每个单元门粘贴禁止高空抛物标语.监控室中心装备了42寸高清显示器一台，电脑两台,确保监控室24小时有人监控。
组织小区居民加入治安防范志愿者队伍，群防群治，提高小区防控能力。现有志愿者10人，每天晚上7点到10点有志愿者6人在保安监控室
义务值班。剩下4人负者在小区发现可疑人员向物业汇报。对小区居住人员有以下奖励发现可疑人员向物业举报帮助抓捕核实后奖励2000元现金有物业出资。
三、二十四时全人工
加强小区日常安全巡检和巡查监督管理，外来人员和车辆较多，很容易发生盗窃案件，为了避免盗窃案件的发生，加强日常安全巡检，做好安全巡查台账.每班两名保安八小时一班，采用三班倒的巡逻制度,二十四小时定点巡逻，早班凌晨08:00至下午16:00点，中班下午16:00点至24:00点，晚班24:00至次日08:00点，物业保安队长和所里夜班巡逻队员每天晚班不定时查岗。检查晚班人员，若发现当班睡觉，串岗，离岗等现象。一律予以相应处罚。巡逻时间白天一小时一次，夜班30分钟一次，插花式巡逻，保安在夜晚19:00点到20:00点巡逻时，利用广播提醒所有业主，做好防范工作，在小区内做群防群治宣传标语横幅.我们为当班巡逻人员配发了；对讲机、反光衣、肩灯、警棍、钢叉等，增强防范意识。
我们是业主的好管家
一、消防意识放首位
1,小区楼道消防隐患较大，去年九月中旬我公司和管辖民警陈警官，将花社区李书记，业委会及楼栋栋长人共20余人，对小区42个单元走道楼梯间清理，将业主长期堆放在楼梯间中的汽油，油漆，橡胶水，易燃易爆等杂物，全部消除。并按要求每个单元楼道放置灭火器。
2,每年组织小区居民参加消防安全演练，物业公司邀请消防大队到小区组织居民进行消防安全宣传和消防实操演练，遇火灾如何正确处理和逃生技巧，提高小区居民的消防安全意识和自救能力。消防通道路面狭窄，进行路面改造加宽，以便消防车辆进出。
3,原小区内消防设施不全，我公司新增加4公斤干粉灭火器总计184个分配到每个单元及小区各处，消防水袋200米，消防防毒面具10个。由专人巡查并做好安全消防台账.二、水患问题及时办
1,原小区共102个阴井盖，已用11年，部分阴井盖破损﹑老化、为避免安全隐患，我公司现在已更换28个。其余将陆续更换。
三、停车烦恼智解决
1,对非机动车库电线全部更换,配备消防器材，可停放150辆非机动
车，并安排两人24小时专职看管。
四、照明需求提前备
3,对小区公共照明，路灯线路进行了改造，为更好的为业主服务，做好日常维修台账；
五、良好环境我们造
1、小区的垃圾问题
2、在派出所关照下安装拉社会化治安采集系统，将小区全部居民及时录入系统，与派出所联防联治。为了加强小区管理，经常与小区业委会、将花社区居委会、将军路街道办事处、派出所、城管所以及辖区同行物业公司互相交流学习借鉴管理经验。对流动人口进行重点管理，进行登记造册，提供给社区和派出所。经常开展消防安全检查和培训演练，加强24小时巡逻和治安排查，打击了传销、法轮功、胶囊房、黄赌毒等突出社会治安问题，震慑了违法犯罪分子不敢进入小区.我们是业主的贴心人
1、白事的处理方式……等等
2、放电影
3、小区体育设施的建设
4、物业管理服务是一项繁琐而系统的工作，涉及方方面，有许多的问题还需要不断的探索和改进，虽然我们前期工作取得了一定的成效，由于工作认真,这一年来我们小区未发生入室盗窃等行事案件，才得到了业主们的肯定与支持、由原来每平方0.4元涨到每平方0.6元。但是距离上级领导，业委会以及全体业主的期盼还有一定的差距，使我们 家园小区定将成为安全、和谐、安宁、亮丽、整洁的家园。
谢谢大家！
物业管理有限公司
第二篇：金牌团队申请
金牌团队申请书
我们ACpower团队作为Server Design Center部门的中坚力量之一，能够出色的完成服务器电源的开发和测试任务，在公司领导的正确指引下，ACpower团队上下一心，积极进取，共同努力，在服务器电源的开发管理上取得了非常好的成绩，为公司的发展壮大作出了卓越的贡献。我们团队一共有李家昀......十名成员，团队成员均来自集团历届菁干班，整个团队一致秉承严谨认真，敬业奉献，和谐协作，锐意进取，勇于创新的团队口号，着力于部门人才培养，团队素质提升，公司效能产出。现我部门将以下面几点阐述申请理由：
1.专业扎实的行业经验，严谨认真的工作态度和先进规范的研发设备 我们团队是由李家昀经理统筹管理，张新萍资深专理直接领导，团队成员里拥有多名丰富电源开发经验，专业电源测试方法的资深电源工程师，教育文化程度均为大学专科以上，认同公司企业文化，工作积极认真，责任心强；电源测试设备都是当前最先进的，同时还架设了自动化测试设备，做到人和机器高效能，高利用率。我们团队拥有专利......，提案改善......，在公司QIS系统里上传了很多Lesson learn。
2.积极开展部门培训，完善的部门管理制度 我们团队每月都会进行部门教育训练，有张新萍资深专理亲自讲解电源相关知识和专案开发处理经验，在遇到issue时，团队成员会积极讨论并提出解决方案，团队成员之间团结互助，热情友好，相互之间查缺补漏，同时老员工又以自身为榜样带动新人，在培养新人方面，既有专门的理论知识教育训练，又让老员工带新人亲自实践，耐心教导，将自己宝贵经验毫无保留的传授给新人；我们团队内部还制定了严格的规章制度，在个人管理上，员工上下班不迟到不咋早退，能自觉遵守公司制度与其他部门之间工作责任明确，衔接良好；在办公环境上，合理规划办公室与实验室，购置绿色花卉盆栽装饰，每天安排人员做卫生值日，同时安排人员当评委给值日人员打分，这样就可以使办公环境变得更美好；
3.丰富的业余生活
除了工作，我团队的成员也是充满活力，富有激情，有思想，敢创新，积极参加事业处及园区组织的活动如篮球，舞蹈，台球，乒乓球等，同时也和其他部门共同举办电源设计大赛，拔河比赛等，丰富员工的业余生活，同时团队也会一起出去旅游，聚餐唱歌等，增进员工之间的感情。
我们今天存在的所有问题都是明天努力的动力，今天的成绩是前进的台阶。让我们共同努力，更上层楼。
第三篇：金牌学校转正申请
转正申请
尊敬的领导们：
你们好，我是。自2012年11月21日到现在，进金牌学校已经2个月了。现实习期已满，特向学校申请入职为金牌学校的一份子。希望大家给予支持！
自进学校，我从开始接触作文教学的陌生、概念的模糊到渐渐的深入了解；从对工作的迷茫，有压力到现在的习惯、适应。每个阶段都有不同的感受与体会。让我人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏学校的人性化管理，宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
虽为新员工，但我强烈意识到肩上重任。我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题也虚心向同事学习请教，我需要无时无刻的给自己充电，虽然我不是最好的，但我会尽我最大的努力做到最好，为学校做出更大的贡献。当然，初入学校，难免会出现一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，杜绝类似事情的发生。在此，我要特地感谢领导和同事们对我的指引和帮助，感谢对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。
来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼提升自我的机会。希望能以学校员工的身份为学校效力，我更希望能通过全体员工的共同努力，把学校推向更高的巅峰。
此致
敬礼
申请人：
2013年1月21日
第四篇：物业申请
在写字楼里的办公室装修前必须要到物业部门办理相关的手续才可以进场施工，客户和装饰公司负责人共同到物业公司办理，有以下这些流程。
1房屋的产权证明，非业主需业主授权书。
2聘请的装饰装修施工队资质证明、项目负责人的身份证、营业执照等复印件。如是简单的装修，必须由业主提供装修担保书后，可以不提供资质证明等资料。
3施工平面图、施工方案、各立面图、水电施工图等。
4提供的资料送达管理处审查后，由业主或业主授权人填写《装修工程申报表》。
5《装修工程申请表》及施工资料交由管理处工程枝术人员审核通过后，由管理处主任审批同意装修。
6经审批同意后，装修施工负责人与管理处签订《装修责任书》。7管理处开出的<装修开工单>、<装修责任牌>，施工单位办理施工人员<临时出入证>后就可以进场施工了。
第五篇：山东省物业行业金牌管家评选活动
鲁家协字〔2012〕3号
关于举办第三届山东省物业行业
金牌管家评选活动的通知
各物业企业、相关单位：
为了深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发社区服务体系建设规划（2011-2015年）的通知》（国办发〔2011〕61号）和大力发展家庭服务业的各项政策措施，国家有关部委正在调研制定扶持物业行业发展的相关政策和财税政策。在这大的发展背景下，为全面了解近年来我省物业行业的发展情况，进一步提高我省物业行业在社区服务当中的主导作用，创建物业服务品牌，提升物业管理行业的整体形象，鼓励先进，树立典型，扶持并支持一批物业企业做大做强，规范并促进物业行业的健康和谐发展以满足我省家庭日益增长的服务需求。山东省家庭服务业协会、山东省家庭服务业工会联合会、山东省社区管家专业委员会共同举办第三届山东省物业行业“金牌管家”评选活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以“强化社会责任，构建和谐社区消费环境”为宗旨，培育一批有品牌示范效应的物业企业及优秀工作者，增强我省物业行业诚实守信意识，提升服务水平，为老百姓创造安全放心的居家服务消费环境。
二、评选原则
坚持公开、公平、公正的原则；坚持一视同仁的原则，企业不论性质，只要符合标准的单位都可以参加评选。
三、评选范围
1、山东省境内从事物业服务的企业；
2、合法注册、成立两年以上的物业企业；
3、企业具有较强的服务意识和经营能力，各项制度完善；
4、企业依法经营，按章纳税，信誉度好，管理的项目无重大安全事故、刑事案件和群体性上访事件发生；
5、在物业合同服务期内服务项目没有因服务质量问题被解聘情况。
四、评选要求
1、各有关单位要充分重视、认真组织，确保本次评选工作顺利进行；
2、本次评选由各物业企业自行申报；
3、申报单位按要求如实提交相关资料；
4、对前两届获“金牌管家”荣誉称号的物业企业不参加复评的，取消其“金牌管家”资格。
五、评选程序
此次评选程序分为申报、评审、公示、表彰四个阶段。
（一）申报阶段：2012年3月19日—2012年4月13日
申报企业需提交《山东省物业行业金牌管家申报表》（见附件1）、《申报项目自评表》（见附件2）、营业执照副本复印件、企业近两年发展概要（800—1000字）、近两年市级以上获奖证书、5张申报项目宣传图片。
（二）评审阶段：2012年4月14日—4月24日
专家组根据企业申报材料进行综合评审，并对部分申报企业进行抽验。
（三）公示阶段：2012年4月25日—2012年5月1日 公示期七天，最终评选出2012山东省物业行业“金牌管家”。
（四）表彰阶段：2012年5月
1、召开隆重的表彰大会暨物业与家庭服务业的战略合作高峰论坛；
2、对获奖企业授予“2012山东省物业行业金牌管家”荣誉称号；对获奖企业经理人授予“2012山东省物业行业发展突出贡献奖”荣誉称号并向获奖单位及个人颁发奖牌和证书；
3、活动宣传。邀请省、市主流媒体对获奖企业及个人进行宣传报道。
六、申报方法
请各单位将申报材料纸质版装订成册邮寄至协会秘书处，电子版材料发至协会邮箱。本次申报不收取任何费用，入选企业的相关表彰会务费、宣传费另行通知。
七、联系方式
联 系 人：韩宝莉
张旌
联系电话：0531-86991363 86993022 86991360 86990875（fax）电子邮箱: sdjx_2012@126.com 文件下载：http://www.xiexiebang.com 邮寄地址：济南市文化东路143号
邮编：250014 附
件：《山东省物业行业金牌管家申报表》
《申报项目自评表》(请到http://www.xiexiebang.com下载)
二〇一二年三月
主题词：物业行业 金牌管家 评选
抄送：各市工会、家庭服务业协会、有关单位
山东省家庭服务业协会秘书处
2012年3月19日印发
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